岗位晋升申请表(示例版)

员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。

三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。

四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。

五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。

六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。

七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。

八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。

九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。

十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。

十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。

申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。

祝您申请成功！。

员工晋升申请表格(模版)
基本信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工目前职位]
- 工作年限：[填写员工在公司的工作年限]
- 申请日期：[填写申请日期]
晋升目标
请简要描述您想要晋升的目标职位及理由（不超过200字）。

[在此处输入晋升目标职位及理由]
工作业绩
请列出您在目前职位上取得的主要工作业绩（不超过200字）。

- [工作业绩1]
- [工作业绩2]
- [工作业绩3]
自我评估
请自我评估以下能力和技能，并提供相关例子（不超过200字）。

1. 领导能力：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
2. 沟通能力：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
3. 团队合作：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
4. 解决问题：
- [例子1]
- [例子2]
- [例子3]
培训和发展
请列出您参加过的与目标职位相关的培训和发展活动（不超过200字）。

- [培训/发展1]
- [培训/发展2]
- [培训/发展3]
推荐信
请提供至少一封推荐信，推荐信中包括推荐人的姓名、职位以及对您晋升的支持或评价。

[请在此处附上推荐信]
其他信息
请在此处提供您认为对晋升申请有助益的其他信息（如获奖情况、特殊技能等）。

[其他信息]
签字
晋升申请人：______________________ 日期：
__________________。

员工晋升晋级申请表
申请人姓名，_______________。

部门，_______________。

职位，_______________。

申请晋升/晋级的职位，_______________。

申请理由（包括个人能力、工作业绩等方面的表现）：
1. 个人能力，请列举自己在工作中展现出的优秀能力和技能，包括但不限于领导能力、团队合作能力、沟通能力等。

2. 工作业绩，请描述自己在当前职位上取得的突出业绩，包括但不限于完成的项目、提出的创新建议、带领团队取得的成绩等。

3. 个人发展，请说明自己对于新职位的适应能力和发展潜力，以及对于未来工作的规划和目标。

推荐人意见（直接主管或部门领导）：
推荐人姓名，_______________。

推荐人职位，_______________。

推荐人意见，（对于申请人晋升/晋级的看法和评价）。

HR部门意见：
HR部门意见，（对于申请人的综合评价和晋升/晋级的建议）。

申请人签名，_______________ 日期，_______________。

主管签名，_______________ 日期，_______________。

HR部门签名，_______________ 日期，_______________。

备注，请在填写完毕后提交至人力资源部门审核。

工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表姓名性别出生年月参加工作现职务或现岗位工种时间技术等级
是否取得取得证书等级证书等级证书时间级别等级证书申报考核工种工种
申报等级 1、高级技师; 2、技师; 3、高级工; 4、中级工; 5、初级工
本人自愿申请参加吉林省人事厅组织的工人技术等级岗位
考核，申报的考核类型为以下第种情况(请选择):
1、现在技术工种岗位工作尚未取得技术等级证书，或由普
个工岗位转为现在的技术工种岗位工作，参加定级考核;
2、已取得技术等级岗位证书，现在技术工种岗位工作，参
加技术等级晋升考核;
人 3、原为干部身份，现申请转为工人身份，参加工人技术等
级岗位认定考核。

认定通过并被聘任后，按工人身份享受相关待
遇。

4、原在技术岗位、现已调整到普工岗位工作，参加技术等申
级资格晋升考核(此类型考核通过后只取得相应工种的技术等级
资格，如果以后聘任到技术岗位工作，再按本技术等级重新核定
工资)。

请
特此提出考核申请。

本人签字: 年月日思想政治
表现和生产工作
业绩考核部门负责人: 年月日情况
人事处
意见负责人: 年月日。

员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
申请人姓名：
申请人工号：
所属部门：
现任职位：
申请职位：
申请理由：
工作表现：
（请简要描述申请人在现任职位上的工作表现，包括但不限于工作成绩、工作态度、团队合作等方面）
能力与技能：
（请简要描述申请人具备的与申请职位相关的能力与技能，包括但不限于专业知识、技术能力、领导力等方面）
发展潜力：
（请简要描述申请人在职业发展方面的潜力，包括但不限于学习能力、适应能力、创新能力等方面）
推荐理由：
（请简要说明为什么推荐该员工晋升，包括但不限于对其工作能力的认可、对其发展潜力的看好等方面）
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系方式：
请在以上内容填写完毕后，提交给人力资源部门。

感谢您的配合与支持！。

人员晋升申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：
部门信息：
当前部门：
现任职位：
入职日期：
工作年限：
申请晋升岗位信息：
目标岗位：
申请理由：
申请后的职责与角色：
个人资质与背景：
教育背景：
专业技能与证书：
工作经历：
在现职位上的成就与贡献：培训与自我提升计划：
参加过的培训与学习计划：自我评估与改进计划：
推荐人意见：
推荐人姓名：
职位：
意见与建议：
部门经理意见：
部门经理姓名：
职位：
意见与建议：
人力资源部门意见：
人力资源部门姓名：
职位：
意见与建议：
最终审核意见：
审核人姓名：
职位：
决策与意见：
申请人声明：
我在此申请晋升并且保证所提供的信息和材料真实准确。

如有虚假，同意接受相应处罚。

申请人签名：
日期：
以上为人员晋升申请表，请按照要求填写相关信息并提交至人力资
源部门。

感谢您的合作与支持。

员工晋升申请表员工晋升评估申请表员工晋升申请表
一、个人信息
姓名：
性别：
现任职位：
所在部门：
工作年限：
二、申请晋升的原因
请简要说明您希望晋升的原因，并列举过去一段时间内在工作中所取得的成绩和贡献。

三、晋升职位的要求
请在下方具体描述晋升职位的职责和技能要求，并说明您认为自己具备的相应能力和经验。

四、个人发展计划
请列出您未来一段时间内的个人发展计划，以便更好地适应晋升后的职责和要求。

五、对公司的贡献
请详细描述您过去为公司做出的贡献，包括但不限于业绩目标的达成、改善工作流程、提高团队协作等方面。

六、自我评估
请用以下指标对自己进行评估，并在每个指标后打“√”以表示您的
自我评估结果。

1. 专业知识和技能：
2. 领导能力和团队合作：
3. 创新思维和问题解决能力：
4. 沟通和协调能力：
5. 抗压和自我调适能力：
6. 国家、行业和公司规章制度遵守情况：
七、推荐信
请提供至少两位提供推荐的上级或同事的联系方式，并简要说明他
们对您的评价以及您与他们合作的情况。

八、准备与公司进行晋升面谈的时间安排
请提供您可以与公司进行晋升面谈的时间段，并注明您的联系方式。

备注：本申请表仅为晋升评估使用，不构成公司晋升批准的依据。

请在下方签字确认所有填写内容真实有效。

申请人签字：日期：。

专业人员晋升申请表范文一、个人信息。

姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]二、申请晋升职位。

[目标晋升职位名称]三、自我推荐（这部分要展现你的独特魅力，开始“自卖自夸”咯）尊敬的领导们，你们好呀！我觉得自己就像一颗在咱们这个大花园里茁壮成长的小树苗，现在已经准备好向着更高的天空伸展枝叶啦。

从业务能力上来说，那我可算得上是部门里的“小能手”。

就拿上次那个[项目名称]来说吧，这个项目就像一个超级大难题，就像一团乱麻似的摆在大家面前。

可是我呢，就像个超级侦探一样，一点点地去梳理线索。

我找资料找得那叫一个疯狂，感觉都要把咱们公司的资料室翻个底朝天了。

然后，经过我的各种分析、试验，还真让我找到了一个特别巧妙的解决方案。

这个方案一实施，不仅让项目顺利推进，还为公司节省了[X]%的成本呢。

就像在一场战斗里，我一个人就找到了一条能让咱们大部队快速通过又不费太多力气的小道。

再说说我的团队合作精神吧。

我觉得自己就像一块超级有粘性的口香糖（这个比喻是不是很有趣？），总能把团队里的小伙伴们紧紧地粘在一起。

在[团队项目名称]里，有个小伙伴因为工作压力太大，情绪特别低落，就像一个瘪了气的气球。

我就天天拉着他一起讨论方案，给他讲笑话，慢慢地他就重新振作起来了。

我们在项目里互相支持，有什么好点子都拿出来分享，就像一群小蚂蚁齐心协力搬食物一样。

最后这个项目取得了特别棒的成绩，这可少不了我们团队的每一个人，当然也包括我这个“超级口香糖”啦。

而且我还是个特别爱学习的人呢。

咱们这个行业就像一个不断在变魔术的魔术师，新技术、新方法不断地冒出来。

我可不想被这个魔术师甩在后面，所以我就像一个饥饿的小老鼠，到处找知识的“奶酪”。

我参加了好多线上线下的培训课程，还自己买了一堆专业书籍来啃。

比如说最近我学习了[具体的新技术名称]，我就把这个技术用到了我们日常的工作里，效果那是相当不错呢。

我就像一个小厨师，把新学到的调料（新技术）加到了我们的工作这道菜里，让它变得更加美味可口。