生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划

生态部南京环境研究所待遇生态部南京环境研究所是一家专注于环境科学研究的机构，成立于1982年，隶属于中国生态环境部。

该机构主要负责开展环境污染物的监测、评估、治理和环境科技研发等工作，为国家环境保护事业的发展做出了巨大贡献。

在该机构工作，不仅可以充分发挥自身专业技能，还可以为保护地球环境作出自己的努力。

那么，对于从事环境科学研究的人来说，他们在生态部南京环境研究所的待遇如何呢？我们来分别从薪资、福利、培训和晋升四个方面来探讨。

一、薪资待遇生态部南京环境研究所的薪资待遇较为优厚，相对于行业内其他同等级职位的薪水是比较高的。

薪资福利包括基础薪资、绩效奖金、补贴等等，其中基础薪资大约在4000-10000元之间，高层次人才的薪资更是有所提升。

而且，对于加班、周末与节假日的工作，机构会给予额外报酬。

二、福利待遇生态部南京环境研究所的福利待遇也是相当不错的，员工享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险，同时享受到带薪休假、法定假期、特殊假期、年度体检等等。

此外，机构还为员工购买相关的保险，如健康险等，提供定期的体检服务、绩效考核奖金、端午、中秋、春节慰问等福利，增加员工的工作满足感和归属感。

三、培训待遇生态部南京环境研究所为员工提供广泛的培训机会，包括各类学习、内部培训、职业发展计划等，以帮助员工提高专业技能和综合素质。

此外，机构还会鼓励员工申请职称和资格认证等资质标准，并提供资金支持和学习资源。

四、晋升待遇生态部南京环境研究所的晋升机制是相当完善的，机构会根据员工的工作表现和能力、业绩表现、学历背景、职位需求等方面综合考察，有计划地进行人才选拔和职务晋升。

机构也做好了合理带现有人员成长的规划，为员工提供广阔的上升空间和发展机会。

同时，在不同层级之间，设有相应的薪资和福利水平，待遇也有所差别。

综合来看，生态部南京环境研究所对员工的薪资、福利、培训和晋升都给予相应的关注和回馈，为员工提供一个良好的工作环境和成长平台。

环境保护部南京环境科学研究所引言：环境问题是全球面临的一大挑战，各国都在努力寻找解决方案。

为了保护和改善环境状况，很多国家都设立了环境科学研究所。

本文将重点介绍中国的环境保护部南京环境科学研究所（以下简称南京环境所），包括其背景、成立目的、研究领域以及取得的重要成果。

一、背景南京环境所是中国环境保护部属下的重点研究机构，成立于1998年。

该研究所的设立是为了加强我国环境科学研究，解决环境问题，推动环境保护工作的发展。

二、成立目的南京环境所的成立目的是为了提供科学依据和技术支撑，为环境保护决策和政策制定提供科学依据。

该所致力于开展环境科学基础研究、应用研究和技术开发，提升我国环境保护的科学性和专业性。

三、研究领域南京环境所的研究领域非常广泛，涵盖了大气环境、水环境、土壤环境以及生态环境等多个方面。

具体研究内容包括但不限于以下几个方面：1.大气环境研究南京环境所关注大气污染和大气环境质量监测，研究大气污染物的来源、传输和转化规律，开展相关技术和方法的研究，为改善大气环境质量提供科学支撑。

2.水环境研究南京环境所致力于水环境的保护和治理研究，开展水质监测与评价、水环境模拟与预测、水生态修复与保护等方面的研究，为保护水资源、治理水污染提供科学依据。

3.土壤环境研究南京环境所关注土壤污染和土壤生态环境保护，开展土壤污染监测与评价、土壤修复技术研究等工作，为保护土壤资源、促进土壤生态健康发展做出贡献。

4.生态环境研究南京环境所在生态环境研究方面开展了大量的工作，包括生态系统功能与服务评价、生态环境修复与保护、生态风险评估与管理等方面的研究，致力于提升生态环境质量，实现可持续发展。

四、重要成果南京环境所在多个领域取得了丰硕的研究成果，为我国环境保护事业做出了积极贡献。

以下是一些重要成果的介绍：1.大气环境领域南京环境所开展的大气环境质量监测和污染物来源解析研究，为政府制定大气污染治理政策提供了科学依据。

研究结果显示，南京市的大气质量得到了一定程度的改善。

生态环境部南京环境科学研究所国家环境基准管理”项目公开选聘协作单位的通知生态环境部南京环境科学研究所二0—九年八月第一部分：招标邀请书第二部分：投标响应文件的编写第二部分：采购需求第一部分：招标邀请书根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，现对生态环境部南京环境科学研究所“国家环境基准管理”项目面向社会征集承担单位，欢迎合格的供应商前来投标。

项目名称：生态环境部南京环境科学研究所“国家环境基准管理”项目公开选聘协作单位项目联系方式：项目联系人：张静项目联系电话：（025）85287093；151********项目执行期限：合同签订日起至2019年12月31日，中标单位可根据实际情况向采购方提出调整合同履行期限的申请。

一、采购项目基本概况介绍1、供应商须以包为单位对下述包中的全部内容进行响应，不得拆分，不完整的报价将被拒绝。

2、采购项目名称：第A1 包段：基于保护生态安全的重金属镉的土壤无脊椎动物、土壤微生物和能量与养分循环相关的土壤生态过程毒理学研究，分项预算限额29.5 万元；第A2 包段：我国土壤环境基准研究中长期发展规划及重金属镉的土壤环境基准建议值研究技术咨询服务，分项预算限额12 万元。

3、项目简介：详见采购需求。

二、供应商资格条件1、应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件：（1）法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；（2）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；（3）具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料。

2、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加同一个包段的采购活动。

3、项目负责人至少为副高及副高以上职称。

4、供应商被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单的不具备投标资格，被列入政府采购严重违法失信行为记录名单且在处罚期内的不具备投标资格。

具体名单以信用中国”网站（）公布名单为准。

采购代理机构将对供应商信用记录进行甄别，对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单且在处罚期内的供应商，将拒绝其参与本次政府采购活动。

环境保护部南京环境科学研究所环境保护部南京环境科学研究所南京环境科学研究所，简称南环所，是环境保护部直属的国家级环境科研机构之一。

成立于1975年，是中国环境科学研究的重要基地。

南环所致力于环境保护、生态修复与可持续发展的研究，旨在提供科学有效的环境保护技术和政策建议，为全国的环境管理和环境保护工作提供支撑。

南环所拥有一支高素质的研究团队，包括一批国内外知名的环境科学家和工程师，以及大量专业人员。

研究团队主要从事环境监测与评估、环境规划与管理、生态修复与资源循环利用等领域的研究工作。

他们通过实验室研究和现场调查，汇集和分析大量环境数据，以及开展各种模拟试验，不断深化对环境问题的认识。

南环所以科学研究为基础，积极开展应用研究和技术开发，为各级政府和企事业单位提供全面的环保技术支持和服务。

他们研发了很多重要的环保设备和技术，如废气治理技术、水污染治理技术、土壤修复技术等。

这些成果在国内外都具有很高的影响力，为促进环境保护和可持续发展做出了重要贡献。

南京环境科学研究所还积极参与国内外环保合作与交流。

他们与多个国内外科研机构和大学建立了合作关系，共同开展科研项目和技术合作。

此外，南环所还邀请国内外知名学者和专家定期进行学术交流和合作研究，提升自身研究水平和创新能力。

同时，他们还组织国际学术会议和研讨会，为学界提供一个分享和交流的平台。

南京环境科学研究所深入贯彻环境保护部的方针政策，紧密结合国家和地方环保需求，致力于解决环境问题和促进可持续发展。

他们不断创新，积极开展新兴环境领域的研究，如气候变化、生物多样性保护、环境风险评估等。

他们的研究成果得到了广泛应用和重视，推动了中国环境科学研究事业的发展。

南京环境科学研究所是我国环境科学研究的重要力量，为环境保护和可持续发展提供了强大的支持。

相信随着科研水平的不断提高和创新能力的不断增强，南环所将会在环境科学研究的道路上越走越远，为我国的环境保护事业作出更大的贡献。

南京市人力资源和社会保障局关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.02•【字号】•【施行日期】2020.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部，市各有关单位：根据省人力资源社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》文件精神，2020年继续组织开展百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔推荐工作导向选拔工作紧紧围绕省市经济发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦重大发展战略、重点产业和重点领域；市教育部门、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域推荐人选；江北新区、各区（园区）及市有关部门要优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、经济薄弱地区的人才；国有企业要结合我市重大战略和重点产业，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。

推荐工作中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情发挥积极作用，在救治、防疫、有关药物及疫苗开发、医疗器械研发等方面做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。

二、选拔推荐人选条件推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪尽职守，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）。

环境保护部办公厅关于开展《生态环境保护人才发展中长期规划(2010―2020年)》中期评估的通知
【法规类别】环保综合规定
【发文字号】环办函[2015]472号
【发布部门】环境保护部
【发布日期】2015.04.01
【实施日期】2015.04.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
环境保护部办公厅关于开展《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》中期
评估的通知
（环办函[2015]472号）
各省、自治区、直辖市环境保护厅（局），新疆生产建设兵团环境保护局，辽河保护区管理局，机关各部门，各派出机构、直属单位：
经中央人才工作协调小组批准，2011年我部联合国土资源部、住房城乡建设部、水利部、农业部、国家林业局、中国气象局印发了《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》），确定了到2020年我国生态环境保护人才发展的各项目标、任务和重点工程。

2013年我部印发了《关于推进〈生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）〉的实施的意见》（环办〔2013〕38号），进一步明确
了各地区各部门各单位推进《规划》实施的职责。

为准确掌握全国环保系统落实《规划》的进展情况，总结经验，找准问题，全面加强环保人才队伍建设，2015年计划按照《〈生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）〉中期评估方案》（附后，。

生态环境部南京环境科学研究所2020年度人才引进计划
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2020年自然中心拟招聘人数：32人（其中博士9人，硕士及以上23人）
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2020年生态中心拟招聘人数：17人（其中博士5人，硕士以上12人）
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2020年土壤中心拟招聘人数：26人（其中博士11人，硕士及以上15人）
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2020年化学品中心拟招聘人数：14人（其中博士7人，硕士及以上7人）
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2020年农村中心拟招聘人数：14人（其中博士2人，硕士及以上12人）
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2020年水中心拟招聘人数： 8人（其中博士2人，硕士及以上6人）
14
2020年有机中心拟招聘人数：8人（其中博士4人，硕士及以上4人）
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2020年工程中心拟招聘人数：9人（其中硕士及以上9人）
2020年固废中心拟招聘人数：4人（博士1人，硕士及以上3人）
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2020年管理部门拟招聘人数：9人（其中硕士及以上7人，本科及以上2人）
2020年南京所拟招聘人数：141人（其中博士41人，硕士及以上98人，本科及以上2人）
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