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面试时禁止说的几句话一一，我在上一家公司的工资是多少，你公司能给我这个数吗？能给就好好谈，不然的话，就别闲扯淡。
公司是老板的公司，你一个应聘者对你个人的工资，虽然说可以有要求，但也不是你自己说了就算的事儿。
因为每个公司都有自己的核算办法和基本要求，没有哪家公司员工谁想要多少就要多少的，你还是没进门的媳妇，就开始给婆婆牛逼起来了，这样的媳妇不好嫁。
二、我走过了好多单位，有很多单位的人力资源部部长说话都不算数，所以你必给我讲清楚，不要糊里糊涂欺骗人。
面试官最敏感的问题其实就是你走过单位的多少，如果一个人经常跳槽，那么就说明你这个人不长远，或喜新厌旧，或挑三拣四。
所以。
没一个面试官和人力资源部负责人都希望自己招来的人能够稳定的做，长期的做，多做下去，不然的话，招来招去，对公司不利，对入职员工也不利。
三、夸夸其谈，总说骆驼不说蚂蚁，卯足劲吹捧自己，表现自己了不起，其实也就一只井底之蛙。
其实不论你以为你的口才多么好，作为一个面试者，在面试官面前还是应该谦虚客观、实事求是地反映自己，接受面试官的考评，被面试官认可、被录用才是真正的水平。
否则你吹到天上去，下来还要继续开始你的寻职生涯。
职场上，不论你是面试求职也好，已经入职工作也好，其实都需要谦虚，都不需要表露出来的太多，因为你的水平，你的能力，你能否升职和能否得到高的福利待遇，都是你努力付出和取得成绩的结果，你的业绩突出了，各方面自然就高了。
因为你在寻求你心里平衡的同时，公司也肯定在考虑你在职场上的作用和平衡。
四、面试官准备确定接收你入职的时候，你却说晚几天吧，我接的私活还有点没有干完，这下你彻底完了。
哪个公司都不会接受一个家里常常接私活的人。
每一个HR和面试入职的人员，都希望接收专心致志的把工作做好的人，都不喜欢找一个三心二意的人。
如果上班时常常接私活，你就一定会把精力都用在干私活上，就是在公司上班，心也不在，肯定工作干不好。
因此，面试官绝对不会接收当面就说出这种话的人。
面试时8个最糟糕的回答作者Chaochao浏览 79发布时间10/04/30面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。
而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。
很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。
不要苦恼。
如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话，尽量做到不要说下面8条错误的话。
1、"我讨厌以前的老板。
”你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。
显然，你无需谈及这些事情。
一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
"如果你确实很讨厌你的上一位老板，我应当准备好这样解释，为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。
”格林莫兰(GregMoran)表示，一位英才技术公司负责销售和人事关系的主管，"然后，你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。
”2、"我不了解贵公司。
”当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。
如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
"以今日之技术”格林莫兰(GregMoran)认为，"没有任何借口说你不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。
”3、"不，我没有问题问你们了。
”如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。
可能面试官会回答一个与职位相关的问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。
"在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，”格林莫兰(GregMoran)建议，"了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。
面试时别说这样的话在求职面试中，自我介绍是一个不可避免的环节。
但是，很多人在自我介绍时会说一些不恰当的话，这往往会给招聘经理留下不好的印象。
以下是一些我们应该避免在面试中说的话。
1. “我很紧张。
”虽然在面试时感到紧张很正常，但是千万不要在面试中说出来。
这会让面试官感到你缺乏自信和成熟度，并且会影响你的表现。
你可以尝试深呼吸、放松身体、想象自己正在与一个朋友聊天，来缓解自己的紧张感。
2. “我不知道。
”如果你不确定某些事情，不要说出来。
这会让你显得缺乏主动性和解决问题的能力。
你可以尝试用自己的经验、逻辑思维和推理能力来表达你的想法，即使你不知道答案，也要试着提出一些有建设性的解决方案。
3. “我曾经在上一家公司跟老板有矛盾。
”在面试中不要说出任何负面的事情，特别是与前任老板有矛盾的事情。
这会让面试官怀疑你的沟通和解决问题的能力，同时也会让面试官感到你的态度消极，容易导致不必要的负面情绪。
4. “我真的非常想这份工作。
”虽然你确实想要这份工作，但是你不应该太过表露出来。
这会让招聘经理觉得你对其他工作不是那么感兴趣，也许只是因为缺钱或者已经失业了。
你应该保持一个自信而不过于热情的态度，表达出你对公司的了解和深入思考。
5. “我的优点是我非常细致。
”在面试中不要简单地把一些棉花糖似的优点放在你的自我介绍中。
你的优点应该和工作相关，有助于公司，避免过于缺乏具体性和现实性。
你可以用实例和数据来证明自己的能力，例如在以前的工作中，你如何通过你的优点，达成了卓越的结果。
总之，在面试中我们应该尽量避免说出不必要的话。
我们应该表现出自信、积极和专业的态度，尽可能地让招聘经理印象深刻，并增加我们得到工作的机会。
面试时千万不能说的话面试是找工作的必经之路，是展示自己能力和素质的机会。
但是，很多人在面试时常常说一些不恰当的话，从而导致失去工作的机会。
那么，在面试时千万不能说什么话呢？下面，我将从几个方面来探讨这个问题。
一、不要说任何不实话在面试时，千万不能说任何不实话。
如果你在面试时说了谎，你很有可能会被面试官发现，这将使你失去信任。
一旦失去信任，你就很难再获得这个工作的机会。
因此，在面试时，一定要诚实地回答问题，不要说任何不实话。
二、不要谈论个人隐私在面试时，千万不能谈论个人隐私。
这包括你的年龄、婚姻状况、性别、宗教信仰等。
这些个人隐私问题与工作无关，面试官问起这些问题，往往是想考察你的反应能力和处理问题的能力。
因此，在面试时，要避免谈论个人隐私，以免让面试官对你产生不好的印象。
三、不要说负面话在面试时，千万不能说负面话。
这包括你对前雇主的不满、对同事的不满、对自己的不满等。
这些负面话会让面试官对你产生不好的印象，认为你是一个消极的人。
因此，在面试时，要尽量避免说负面话，可以回答一些中立的话题。
四、不要说过于亲密的话在面试时，千万不能说过于亲密的话。
这包括你对面试官的称呼、对公司的评价、对同事的评价等。
这些话会让面试官觉得你过于亲近，不够专业。
因此，在面试时，要保持一定的距离感，不要说过于亲密的话。
五、不要说过于轻浮的话在面试时，千万不能说过于轻浮的话。
这包括你的幽默、开玩笑、对公司的评价等。
这些话会让面试官觉得你不够严肃，不够专业。
因此，在面试时，要保持一定的严肃态度，不要说过于轻浮的话。
六、不要说过于自信的话在面试时，千万不能说过于自信的话。
这包括你对自己的评价、对自己的能力、对自己的经验等。
这些话会让面试官觉得你过于自信，不够谦虚。
因此，在面试时，要保持一定的谦虚态度，不要说过于自信的话。
七、不要说过于消极的话在面试时，千万不能说过于消极的话。
这包括你对未来的看法、对工作的期望、对自己的能力等。
这些话会让面试官觉得你过于消极，不够积极向上。
面试中最忌讳的十句话面试是每个求职者必须经历的过程，而在面试中，我们需要留下一个良好的印象，以便能够成功获得工作机会。
然而，有些话可能会让你的面试官对你产生不良印象，甚至破坏你的整个面试过程。
在本文中，我将为大家总结出面试中最忌讳的十句话，帮助大家在面试中更加从容自信。
1. “我不知道”在面试过程中，如果你不知道某个问题的答案，最好不要直接回答“我不知道”。
这样的回答会让面试官觉得你没有准备好，或者没有足够的知识储备。
相反，你可以试着表达你对这个问题的理解，并尽可能地展现出你的思考能力。
2. “我不在意薪水”面试官很清楚，你来应聘是为了获得一份工作，而工资是一个非常重要的因素。
如果你在面试中说出“我不在意薪水”的话，面试官会怀疑你的诚实和动机。
相反，你可以说出你对这个职位的热情和动力，并表达你对合理薪酬的期望。
3. “我不喜欢跟人打交道”在面试中，你需要展现出你具有良好的沟通能力和人际交往能力。
如果你说出“我不喜欢跟人打交道”的话，面试官会认为你不适合这个职位，因为这个职位需要与客户、同事等进行频繁的交流。
相反，你可以表达出你的沟通能力和人际交往能力，并举出你在这方面的优势。
4. “我不喜欢加班”加班是很多工作中的常态，如果你在面试中说出“我不喜欢加班”的话，面试官会怀疑你是否能够适应这个职位的工作强度。
相反，你可以表达出你愿意为公司付出额外的努力，并强调你的工作效率和时间管理能力。
5. “我不知道公司的业务”在面试前，你应该对公司的业务、产品、服务等有所了解。
如果你在面试中说出“我不知道公司的业务”的话，面试官会认为你没有足够的热情和研究精神。
相反，你应该表达出你对公司的关注和研究，并举出你对公司业务的理解和看法。
6. “我之前的老板很差”在面试中，你不应该谈论你之前的老板或同事，特别是如果你对他们有不满或抱怨。
这样的话会让面试官觉得你可能存在冲突和不适应的问题。
相反，你可以谈论你在之前的工作中所学到的经验和技能，并强调你的团队合作和解决问题的能力。
求职面试勿用11种不礼貌言语又是一年求职大军走向社会旳时刻，面对一波波旳面试，诸多人已经拿下自己心仪旳offer，有旳人也许还在寻找或等待更好旳机会。
不过面试无疑是你拿下一种心仪工作旳必备环节，因此千万不要在你旳面试上看起来无礼且狂妄，虽说谁旳年少不轻狂，不过凡事都要有个度。
这里有11句听起来尤其无礼，很轻易让人反感旳话，牢记不要在面试中这样讲：1. I've been waiting a while1 我已经等了半天了。
You are totally justified in being annoyed that your interviewer kept you waiting. That being said, you get no brownie points for grumbling.当面试官让你久等时，你是完全有理由生气旳。
但话虽如此，埋怨是不会为你加分旳。
According to Fast Company, a very tardy job interviewer doesn't cast the company you're interviewing with in a particularly good light.迅速企业表达，一位常常迟到旳面试官是不也许为你正在面试旳这所企业带来良好前景旳。
But, for the sake of not burning any bridges, it's probably better to avoid calling them out on that.不过，为了不毁掉任何沟通旳渠道，你最佳还是不要向他们埋怨。
2. 'Hi! I know I'm late but...'2.“嗨!我懂得我迟到了，但......”Yes, it's a double standard that the interviewee can't be late while the interviewer can get away with it. Still, in most cases, that's just the way it is.是旳，在面试官与求职者之间存在着双重原则：面试官可以迟到，但求职者不可以。
面试时的说话禁忌面试时的说话禁忌当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。
即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。
我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。
一、不要讨论你的疾病，除非与工作有关。
不要说：“我的背疼死我了，每年的这个时候哮喘都令我很不爽”。
“如果你的简历里有段空缺，可能是因为你在医院或者患了重病，这将与你的工作有关”，Lenkov说。
“但如果你只是一味地强调你的痛苦，这是没有什么关系的”。
当然，许多疾病不可避免，Lenkov承认。
如果你拄拐行走，解释一下，但尽量低调一点。
“不要说，‘天啊，我得了坏疽，我的腿几乎要被截掉了’。
尽量保持轻松快乐”。
避免任何形式的吸引面试官同情你的暗示，Lenkov说。
如果你一直强调你刚结束的流感的详细细节，面试官会感觉被迫要求一些怜悯和安慰，这会削弱专业的界限性。
代替说：“在我简历空缺的这段日子里，我在进行手术后恢复，现在已不是什么问题了”。
二、无论何时，不要赞美面试官的外表。
不要说：“我喜欢你的裙子”！“赞美对方的`外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。
“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。
Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。
同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。
“你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。
“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。
如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。
代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果”三、不要哭不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。
一、面试中，忌不良用语一、面试中，忌不良用语1、报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。
这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
2、当反问主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不满。
3、考官问：“请你告诉我一次失败的经历。
”“我想不起我曾经失败过。
”如果这样说，在逻辑上讲不通。
又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。
”这也不符合实际。
4、本末倒置例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
二、面试中，忌不良习惯艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。
面试时绝不能说的七件事面试时绝不能说的七件事当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。
即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。
我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。
1、无论何时，不要美面试官的外表。
不要说：我喜欢你的裙子 ! 美对方的外表太冒昧了，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管patriialenkov解释道。
你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服。
lenkov补充说，如果你是一个男人，而去美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。
同性之间的美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。
你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的，lenkov警告大家。
假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用。
如果你真的是个喜欢美别人的人，lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。
代替说：我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果2、不要哭不要说：这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃。
哭可能被面试官看作是情绪不稳定，lenkov说。
雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。
向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要，lenkov补充道。
转载请保留我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。
对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。
lenkov说。
lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。
如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。
如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次，有可能会很顺利，lenkov说。
