时代光华-乐在工作试题及答案

“快乐工作”复习题汇总一、单选题.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：、源自于工作强度的累、源自于每天辛苦的累、源自于人际关系的累、源自于心态的累.真正的企业文化应该是：、一个人的行为、一个人的价值观、一个人的习惯、一个人的口号、经常问自己正面问题的人一定是：、比较快乐的人、比较自负的人、比较有能力的人、比较追求的人、不属于人的大脑四大功能的一项是：、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔的活法是：、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱、人生的失衡源自：、自己、类别、利益、比较、最在意你的一个人就是：、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效的办法是：、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性的心态调整的方法是：、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒的“治穷”特效药是：、勤劳、野心、技术、关系、真正的机会就在:、外来机遇、同行的推荐、领导的赏识、我们身边、一个人迷失的开始是：、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择，而是因为：、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大的是：、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人的核心竞争力，最终的答案应该是：、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人的一种：、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好，首先要和：、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入的五个心理误区，首先是：、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元的拍卖游戏”的人是：、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：、自我负责的基础之上、平等互利的基础之上、互惠互利的基础之上、绝对服从的基础之上、未来受欢迎的员工是：、受支配性员工、听从领导的员工、业务能力强的员工、自运行体的员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是：、提高、投资、强化、充电、好工作是：、做出来的、找出来的、想出来的、别人给出来的、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好的结果，前提就是：、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度的过程是：、一个自我反思的过程、一个自我成长的过程、一个自我消磨的过程、一个自我改变的过程、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：、苏必克现象、正常幸福法、“责任的猴子”、法、选择之前最重要的是：、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作的标准是：、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀的人学习、下属的无能源自于领导的：、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢：、听自己话的员工、出难题的员工、出填空题的员工、出选择题的员工、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：、找到自己的同伴、找到自己要干什么。

学习课程：乐在工作1.人的核心竞争力,最终的答案应该是：回答：正确1.A “家庭”2.B “学历”3.C “文凭”4.D “心态”2.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确1.A 找到自己的同伴2.B 找到自己要干什么3.C 找到自己的合作者4.D 找到适合自己的环境3.不属于好工作的标准是：回答：正确1.A “喜欢做”2.B “擅长做”3.C “应该做”4.D “有利做”4.人生的失衡源自：回答：正确1.A 自己2.B 类别3.C 利益4.D 比较5.人们容易进入的五个心理误区,首先是：回答：正确1.A 衍射心理2.B 托付思想3.C 自我设限4.D 自我验证6.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确1.A 有自我设限思想的人2.B 有托付思想的人3.C 有衍射心理思想的人4.D 有自我验证思想的人7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1.A 衍射心理2.B 自我验证3.C 托付思想4.D 自我设限8.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1.A 泰格2.B 高斯3.C 苏必克4.D 克里夫•杨9.消除痛苦传递最有效的办法是：回答：正确1.A 使用自我消化原理2.B 使用快速转移原理3.C 使用停滞原理4.D 使用自我遗忘原理10.适用于群体性的心态调整的方法是：回答：错误1.A 正常幸福法2.B 角度转换法3.C 勇者为王法4.D Good and New法11.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1.A 正常幸福法2.B Good and New法3.C 角度转换法4.D 定义转换法12.人生不如意或者自我感觉不成功,就是：回答：正确1.A 因为环境因素造成2.B 因为自我负责造成3.C 因为非自我负责造成4.D 因为偶然因素造成13.持续学习就是：回答：正确1.A 提高2.B 投资3.C 强化4.D 充电14.真正的机会就在: 回答：正确1.A 外来机遇2.B 同行的推荐3.C 领导的赏识4.D 我们身边15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确1.A 麦当劳2.B 雷•克洛克3.C 肯德基4.D 哈默。

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人的核心竞争力，最终的答案应该是：√A “家庭”B “学历”C “文凭”D “心态”正确答案： D2. 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：√A 找到自己的同伴B 找到自己要干什么C 找到自己的合作者D 找到适合自己的环境正确答案： B3. 让人生最不后悔的活法是：√A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱正确答案： C4. 人生的失衡源自：√A 自己B 类别C 利益D 比较正确答案： D5. 最在意你的一个人就是：√A 你亲人B 你自己C 你同事D 你爱人正确答案： B6. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√A 衍射心理B 托付思想C 自我设限D 自我验证正确答案： D7. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√A 有自我设限思想的人B 有托付思想的人C 有衍射心理思想的人D 有自我验证思想的人正确答案： B8. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√A 泰格B 高斯C 苏必克D 克里夫•杨正确答案： C9. 消除痛苦传递最有效的办法是：√A 使用自我消化原理B 使用快速转移原理C 使用停滞原理D 使用自我遗忘原理正确答案： A10. 适应企业制度的过程是：√A 一个自我反思的过程B 一个自我成长的过程C 一个自我消磨的过程D 一个自我改变的过程正确答案： D11. 适用于群体性的心态调整的方法是：√A 正常幸福法B 角度转换法C 勇者为王法D Good and New法正确答案： D12. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√A 正常幸福法B Good and New法C 角度转换法D 定义转换法正确答案： D13. 未来受欢迎的员工是：√A 受支配性员工B 听从领导的员工C 业务能力强的员工D 自运行体的员工正确答案： D14. 领导喜欢：√A 听自己话的员工B 出难题的员工C 出填空题的员工D 出选择题的员工正确答案： D15. 选择之前最重要的是：√A 选择B 坚持C 努力D 就业正确答案： A。

课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。

单选题1. 成功就是人的一种：√A运气B能力C习惯D水平正确答案： C2. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√A记忆功能B删除功能C修补功能D扭曲功能正确答案： C3. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√A正常幸福法B Good and New法C角度转换法D定义转换法正确答案： D4. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√A苏必克现象B正常幸福法C“责任的猴子”D Good and New法正确答案： C5. 不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：√A“墨菲法则”B“猴子管理法”C“帕金森定理”D“彼得原理”正确答案： B课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√A源自于工作强度的累B源自于每天辛苦的累C源自于人际关系的累D源自于心态的累正确答案： D2. 要想获得一个好的结果，前提就是：√A方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确正确答案： D3. 成功就是人的一种：√A运气B能力C习惯D水平正确答案： C4. 人生的失衡源自：√A自己B类别C利益D比较正确答案： D5. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√A衍射心理B托付思想C自我设限D自我验证正确答案： D6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√A有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人正确答案： B7. 为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：√A衍射心理B自我验证C托付思想D自我设限正确答案： A8. 消除痛苦传递最有效的办法是：√A使用自我消化原理B使用快速转移原理C使用停滞原理D使用自我遗忘原理正确答案： A9. 适应企业制度的过程是：√A一个自我反思的过程B一个自我成长的过程C一个自我消磨的过程D一个自我改变的过程正确答案： D10. 适用于群体性的心态调整的方法是：√A正常幸福法B角度转换法C勇者为王法D Good and New法正确答案： D11. 下属的无能源自于领导的：√A纵容B管束C多能D参与正确答案： A12. 未来受欢迎的员工是：√A受支配性员工B听从领导的员工C业务能力强的员工D自运行体的员工正确答案： D13. 持续学习就是：√A提高B投资C强化D充电正确答案： B14. 一个人迷失的开始是：√A不能选择B不会选择C不断选择D不知选择正确答案： C15. 把麦当劳发扬光大的是：√A麦当劳B雷•克洛克C肯德基D哈默正确答案： B.。

乐在工作1. 企业核心竞争力的根本是：√正确答案： DA管理B文化C资本D心态2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√正确答案： DA别人B领导C工作D自己3. 经常问自己正面问题的人一定是：√正确答案： AA比较快乐的人B比较自负的人C比较有能力的人D比较追求的人4. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√正确答案： CA记忆功能B删除功能C修补功能D扭曲功能5. 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：√正确答案： BA找到自己的同伴B找到自己要干什么C找到自己的合作者D找到适合自己的环境6. 不属于好工作的标准是：√正确答案： DA“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”7. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√正确答案： DA衍射心理B托付思想C自我设限D自我验证8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√正确答案： BA有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√正确答案： CA泰格B高斯C苏必克D克里夫•杨10. 如果不能改变现状，最好的办法其实就是：√正确答案： BA改变环境B改变自己C改变别人D改变领导11. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：√正确答案： CA因为环境因素造成B因为自我负责造成C因为非自我负责造成D因为偶然因素造成12. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√正确答案： CA苏必克现象B正常幸福法C“责任的猴子”D Good and New法13. 持续学习就是：×正确答案： BA提高B投资C强化D充电14. 一个人迷失的开始是：√正确答案：CA不能选择B不会选择C不断选择D不知选择15. 把麦当劳发扬光大的是：√正确答案： BA麦当劳B雷•克洛克C肯德基D哈默。

单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累2.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是：回答：正确1. A 比较快乐的人2. B 比较自负的人3. C 比较有能力的人4. D 比较追求的人5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习6.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”7.人生的失衡源自：回答：正确1. A 自己2. B 类别3. C 利益4. D 比较8.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导9.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成11.下属的无能源自于领导的：回答：正确1. A 纵容2. B 管束3. C 多能4. D 参与12.未来受欢迎的员工是：回答：正确1. A 受支配性员工2. B 听从领导的员工3. C 业务能力强的员工4. D 自运行体的员工13.真正的机会就在: 回答：正确1. A 外来机遇2. B 同行的推荐3. C 领导的赏识4. D 我们身边14.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确1. A 麦当劳2. B 雷•克洛克3. C 肯德基4. D 哈默单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确错误!未找到引用源。

乐在工作(时代光华)—考试题目及答案测试成绩：分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√A源自于工作强度的累B源自于每天辛苦的累C源自于人际关系的累D源自于心态的累正确答案：D2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√A别人B领导C工作D自己正确答案：D3. 要想获得一个好的结果，前提就是：√A方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确正确答案：D4. 成功就是人的一种：√A运气B能力C习惯D水平正确答案：C5. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√A领导沟通得更好B组织沟通得更好C同事沟通得更好D自己沟通得更好正确答案：D6. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√A向别人学习B向书本学习C向领导学习D向最优秀的人学习正确答案：D7. 不属于好工作的标准是：√A“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”正确答案：D8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√A有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人正确答案：B9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√A泰格B高斯C苏必克D克里夫杨正确答案：C10. 消除痛苦传递最有效的办法是：√A使用自我消化原理B使用快速转移原理C使用停滞原理D使用自我遗忘原理正确答案：A11. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√A自卑B失望C失败D抱怨正确答案：D12. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√A正常幸福法B Good and New法C角度转换法D定义转换法正确答案：D13. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：√A因为环境因素造成B因为自我负责造成C因为非自我负责造成D因为偶然因素造成正确答案：C14. 持续学习就是：√A提高B投资C强化D充电正确答案：B15. 好工作是：√A做出来的B找出来的C想出来的D别人给出来的正确答案：A。

学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业。