南充市科技创新奖励办法(2020)

科学技术奖励规章制度一、总则为激励科技人才创新创造，促进科技发展，提高国家科技实力，制定本规章制度。

二、奖励对象1. 有突出科技创新成果的科技工作者；2. 取得重大科技成果的科研团队；3. 对科技事业做出突出贡献的科技企业。

三、奖励种类1. 科技成果奖：分为一等奖、二等奖、三等奖；2. 科技创新奖：分为个人奖、团队奖；3. 科技进步奖：分为一等奖、二等奖、三等奖；4. 科技贡献奖：分为企业奖、个人奖。

四、奖励条件1. 科技成果奖：提出者须为本领域内具有较高影响力的科技工作者，科技成果须为新颖的原创性研究成果，并得到学术界的认可；2. 科技创新奖：提出者须为在推动科技创新方面作出重大贡献的科技工作者或团队，科技创新成果须为具有重大创新性的成果；3. 科技进步奖：提出者须为在促进科技进步方面作出显著贡献的科技工作者或团队，科技进步成果须为在本领域内有明显提升的成果；4. 科技贡献奖：提出者须为在推动科技产业发展、提高技术水平方面取得显著成绩的企业或个人，科技贡献成果须为对科技事业发展有实质性影响的成果。

五、评选程序1. 提名推荐：由科技部门、科研院所、高校等单位推荐符合条件的科技工作者、科研团队或科技企业；2. 资格审查：由评选委员会对提名者进行资格审查，确认符合条件的提名者；3. 评审专家评议：由评审专家对提名者的科技成果、创新成果、进步成果、贡献成果进行评议；4. 终审评选：由评选委员会对评审专家评议结果进行终审评选，确定获奖者；5. 公布获奖名单：公布获奖者名单，并颁发奖励证书和奖金。

六、奖励标准1. 科技成果奖：一等奖奖金100万元，二等奖奖金50万元，三等奖奖金20万元；2. 科技创新奖：个人奖奖金50万元，团队奖奖金100万元；3. 科技进步奖：一等奖奖金50万元，二等奖奖金30万元，三等奖奖金10万元；4. 科技贡献奖：企业奖奖金100万元，个人奖奖金50万元。

七、奖励资金来源1. 中央财政拨款；2. 地方政府拨款；3. 科技企业捐赠；4. 社会捐赠。

南充市人民政府办公室关于印发南充市科学技术和知识产权局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】南充市人民政府办公室•【公布日期】2011.02.26•【字号】南府办发〔2011〕26号•【施行日期】2011.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文南充市人民政府关于印发南充市科学技术和知识产权局主要职责内设机构和人员编制规定的通知南府办发〔2011〕26号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：《南充市科学技术和知识产权局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二〇一一年二月二十六日南充市科学技术和知识产权局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共南充市委南充市人民政府关于印发〈南充市人民政府机构改革方案〉和〈关于南充市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（南委〔2010〕65号），设立南充市科学技术和知识产权局（简称市科技局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市科学技术局（市知识产权局）的职责划入市科学技术和知识产权局。

（二）不再保留已公布取消和下放的行政审批事项。

（三）加强科技进步工作的宏观管理和统筹协调职责,优化科技资源配置。

（四）加强科技重大专项组织实施综合平衡的牵头职责，推进全市创新体系建设。

二、主要职责（一）贯彻执行科学技术、知识产权及专利工作有关法律、法规、规章和方针、政策；研究拟订全市科学技术、知识产权及专利工作的发展规划与政策措施并组织实施。

（二）提出全市科学技术和知识产权发展的重大布局和优先领域建议；组织拟订并实施科技支撑计划、重点基础研究计划、软科学研究计划和统筹协调基础研究、前沿技术研究、重大社会公益性技术研究及关键技术、共性技术研究；牵头组织经济社会发展重要领域的重大关键技术攻关。

（三）负责组织国、省各类科技项目的推荐、申报、争取、实施、管理和监督的有关工作；会同有关部门组织重大科技专项政策制定、方案论证、综合平衡、评估验收等工作，对重大科技专项的设立、调整提出意见和建议。

科技创新与推广应用奖励办法（一）目的为配合公司战略升级计划，提升公司科研开发和技术创新能力，鼓励和提倡全公司技术钻研、推广应用的热情，充分激发产品研发、推广应用的积极性和创造性，促进公司科技进步和产业化，加快产品研发、推广应用的进度，根据公司实际情况特制定本办法。

1．适用范围本办法适用于公司科技创新奖励的管理，适用于全公司范围各奖项相关人员。

2．科技创新与推广应用奖励分为四种类型重大科技突破奖、关键技术攻关奖、科技创新奖、最佳主业产品推广奖。

（二）奖励标准1．坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则，实行一次性奖励办法。

2．重大科技突破奖（1）总裁办根据公司战略发展需要，确立重大科技攻关课题（包括：课题目标、课题内容、课题指标、课题时间、课题预算等），各产品总监、副总监或事业部负责人组织团队撰写“可行性研究报告（PPT）”进行上报；公司副总裁组织相关专家进行评审并确定课题承接团队，再上报总裁批准。

课题承接团队在规定时间内完成重大科技突破，同时完成不低于3个（含3个）发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）。

该奖励采取即时奖励机制，符合条件及时奖励。

（2）重大科技突破奖之奖励标准：3．关键技术攻关奖（1）项目进行过程中遇到关键技术难点，总裁办根据需要确定技术攻关单项课题（包括：课题目标、课题内容、课题指标、课题时间、课题预算等），有意愿进行技术攻关的个人或团队负责撰写“可行性研究报告（PPT）”进行上报；公司副总裁组织相关专家进行评审并确定单项课题承接个人或团队，再上报总裁批准。

单项课题承接人员或团队在规定时间内完成关键技术攻关，同时完成至少1个发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）。

该奖励采取即时奖励机制，符合条件及时奖励。

（2）关键技术攻关奖之奖励标准：4．科技创新奖（1）团队所承担的项目类型为公司主业产品并有项目立项手续（不含本制度发布日前已立项项目），在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展；所研究的项目在技术上有重大创新或在理论上有重大发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平；开发出的新产品处于行业领先水平；同时完成至少1个发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）、著作权的申请、市科技成果登记，且有3个以上（含3个）用户案例。

科技扶持奖励方案随着经济社会的不断发展，科技创新已成为推动社会发展和经济增长的重要引擎。

为了进一步促进科技创新，各级政府都出台了相应的科技扶持政策，其中之一便是科技扶持奖励方案。

本文将从以下几个方面介绍科技扶持奖励方案的相关内容。

一、科技扶持奖励方案的定义科技扶持奖励方案，是指各级政府为了鼓励和支持企业、高校、研究机构等开展科技创新活动而推出的资金奖励计划。

该计划通常包括“科技奖励”和“科技补贴”两种形式。

二、科技奖励的种类科技奖励，是政府为了激励和表彰企业、高校、研究机构等的科技创新活动所设立的奖励计划。

具体分为以下几种形式：1. 科技进步奖科技进步奖是国家或地方政府为表彰一定周期内在科技领域内做出杰出贡献的人员、团队和组织而设立的权威奖项。

该奖项除了资金奖励外，还有国家级、部级或省级的荣誉称号。

2. 科技成果奖科技成果奖主要是针对技术领域中的一些技术发明、技术创新或科研成果等方面而设立的奖项。

主要分为国家级、省级和企业内部的科技成果奖项。

3. 科技创新奖科技创新奖是针对一些在科技方面创新性较高的企业、高校、研究机构或个人而设立的奖项。

奖项的设立主要是为了鼓励和激励这些机构或个人在科技领域的创新活动。

三、科技补贴的种类科技补贴，是政府为了促进科技创新活动引导企业加大技术投入而启动的奖励计划。

具体包括以下几种形式：1. 科技补贴科技补贴是指政府为了鼓励企业在科技创新方面投入更多资金而给予的现金补贴。

其中包括直接补贴和间接补贴，直接补贴是指政府直接向企业发放资金，间接补贴则是通过减免税费、提供贷款等方式实现。

2. 支持项目资金支持项目资金是指政府为了鼓励企业进行科技创新而专门设立的项目资金，企业可以通过特定的申报程序获得该项目资金的支持。

3. 利息补贴利息补贴是指政府为了鼓励企业进行科技创新投入而给予的利息补贴。

企业可以在创新投入过程中享受到较为优惠的利率，从而减轻企业的负担。

四、申报流程及注意事项在申请科技扶持奖励方案时，企业、高校、研究机构及个人需要注意以下几点：1. 材料准备申请材料中必须包括企业、高校、研究机构或个人的相关证明、资料等，以及创新项目的立项申请书、申报书、成果报告等。

制度名称山田研磨材料科技创新成果奖励办法制度编号GSTYM-43-067-2016-1-T3.**.*** 制度文号/制度版本1 主办部门检修车间所属业务类别企业制度建设与管理会签部门制度编制委员会监督检查者设备技术部审核部门制度编制委员会解释权归属设备技术部签发日期2016年**月**日废止说明/ 生效日期2016年**月**日制定目的制定依据一是依据国家《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》（GB/T 1.1—2009）。

二是根据合理化建议的奖励办法适用范围山田研磨材料有限公司临沭佳坤能源材料有限公司山东山田精细矿产有限公司约束对象全体员工涉及的相关制度山田研磨材料文件编制规范合理化建议的奖励办法业务类别企业改革管理／制度建设与管理所属层级企业制度-执行类1. 基本要求1.1 为了奖励在技术创新和技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动其积极性,从而促进技术创新工作，增强自主创新能力，不断提升公司科技实力及竞争力，特制定本办法。

1.2 公司技术创新成果的奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。

1.3 公司技术创新成果奖励的评定本着公开、公正、公平的原则；奖项的设置应做到严格、合理、宁缺勿滥。

1.4 公司技术创新成果奖励的范围为公司的集体和（或）个人，个人包括在职员工、退休返聘人员及公司聘用的外单位人员。

1.5 凡获得公司技术创新成果奖励的人员，其获奖业绩记入个人档案，作为考核、晋升、职称晋升、工资晋升、申报有突出贡献的专家、评定各级劳动模范或先进工作者的重要依据；凡获得公司技术创新成果奖励的集体，其获奖业绩将作为申报各级先进集体的重要依据。

2．术语和定义下列术语和定义适用于本办法2.1 科技创新成果是指为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果；在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果；施工技术管理成果；施工新机具研制成果；施工技术标准、规范及其科研成果；科技论文、获奖项目、专利申报；攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目；工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。

四川省科学技术奖励办法实施细则第一章总则第二章奖励范围和评审标准第三章评审组织第四章推荐和受理第五章评审第六章异议处理第七章批准和授奖第八章监督及处罚第九章附则第一章总则第一条为了做好四川省科学技术奖励工作，保证四川省科学技术奖的评审质量，根据《四川省科学技术奖励办法》（以下简称“奖励办法”），制定本细则。

第二条本细则适用于四川省科学技术杰出贡献奖、四川省科学技术进步奖的推荐、评审、授奖等各项活动。

四川省科学技术进步奖包括：自然科学类、技术发明类、科技进步类和国际科技合作类。

第三条四川省科学技术奖励工作深入贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果向现实生产力转化，促进创新体系建设，营造创新环境，努力造就和培养国内一流科学家、科技领军人才和科技工作一线创新人才，加速创新驱动发展战略的实施，推进创新型四川建设。

第四条四川省科学技术奖的推荐、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，实行科学的评审制度，不受任何组织或者个人的非法干涉。

第五条四川省科学技术奖授予在科学发现、技术发明和促进科技进步等方面做出突出贡献的公民或者组织，并对同一项目授奖的公民、组织按照贡献大小排序。

在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员，不得作为四川省科学技术奖的候选人。

第六条四川省科学技术奖是省人民政府授予公民或者组织的荣誉，授奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。

第七条四川省科学技术奖励委员会负责四川省科学技术奖励的宏观管理和指导。

第八条四川省科学技术奖励工作办公室（以下简称“奖励办公室”）设在省科学技术厅，负责四川省科学技术奖励的日常工作。

第二章奖励范围和评审标准第一节四川省科学技术杰出贡献奖第九条奖励办法第七条第（一）款所称“在科学技术前沿领域和科学技术发展等方面有创造性的、重大的研究成果”，是指候选人在基础研究、应用基础研究方面取得系列或者特别重大发现，丰富和拓展了学科的理论，引起该学科或者相关学科领域的突破性发展，为国内外同行所公认，对我省科学技术发展和社会进步作出了特别重大的贡献。

四川省科学技术奖励办法（修订征求意见稿）第一章总则第一条为奖励在我省科学技术进步活动中做出突出贡献的个人和组织，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，深入实施创新驱动发展战略，提升自主创新能力，加速科学技术进步，促进全省经济高质量发展，根据《》和有关法规，结合四川实际，制定本办法。

第二条省人民政府设立四川省科学技术奖。

四川省科学技术奖包括下列类别：（一）四川省科学技术杰出贡献奖；（二）四川省自然科学奖；（三）四川省技术发明奖；（四）四川省科学技术进步奖；（五）四川省国际科学技术合作奖。

第三条四川省科学技术奖的提名、评审、授予，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持公开、公平、公正的原则，不受任何组织或个人的非法干涉。

第四条省人民政府设立四川省科学技术奖励委员会，统筹领导全省科技奖励工作。

省科学技术奖励委员会主任由省政府分管科技工作的副省长兼任。

省科学技术奖励委员会的组成人员由省科学技术行政部门提出，报省人民政府批准。

省科学技术奖励委员会下设省科学技术奖励工作办公室（以下简称省奖励办公室）。

省奖励办公室是省科学技术奖励委员会的日常办事机构，设在省科学技术行政部门，负责全省科技奖励的日常管理工作。

省奖励办公室主任由省科学技术行政部门分管负责人兼任。

省科学技术奖励委员会聘请有关专家、学者组成评审委员会和监督委员会，负责省科学技术奖的评审和监督工作。

第五条省人民政府科学技术行政部门负责四川省科学技术奖相关规则制定和评审活动的组织、服务与管理工作。

第六条省人民政府所属部门、省级以下各级人民政府及其所属部门、其他列入公务员法实施范围的机关，以及参照公务员法管理的机关（单位），不得设立科学技术奖。

第七条鼓励社会力量设立面向社会的科学技术奖。

社会力量设立面向社会的科学技术奖，应当遵守国家有关规定，在奖励活动中不得收取任何费用。

第二章奖励范围和条件第八条省科学技术杰出贡献奖授予下列科学技术工作者：（一）在当代科学技术前沿取得重大突破或在科学技术发展中有重大成就的；（二）在四川省科学技术创新、科学技术成果转化和产业化中作出重大贡献，创造重大经济效益、社会效益或生态效益的。

南充市科技计划项目评审办法（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步完善科技计划项目管理制度，提高项目管理的科学性，有效开展项目评审工作，根据《国家科研计划课题评估评审暂行办法》《科学技术评价办法》《四川省科技计划项目评估评审行为准则与督查办法》和《南充市科技计划项目管理办法》等相关规定，制定本办法。

第二条项目评审坚持“科学、客观、公正、规范”的原则，充分发挥专家在政府科技工作决策中的作用。

第三条评审的主要内容：项目立项的必要性、研究目标及技术路线的可行性、技术创新性、转化的科技成果权属清晰、成果应用或产业化前景、项目经费预算、项目实施的人员、设备及组织管理等。

对拟立项的重大项目需进行经费预算评审和现场评审答辩。

第四条项目评审由南充市科学技术和知识产权局（以下简称“市科技局”）组织有关科技、经济、财务、管理等方面的专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行咨询和评判活动。

第五条项目评审的适用范围是：按照项目申报指南申请并通过受理审查的项目。

第六条项目评审方式：以网络评审为主，也可采取会议评审、答辩评审、通讯评审。

根据市委、市政府重大工作部署确定的项目和突发、应急项目可采取专家咨询方式进行。

第二章项目评审的组织及程序第七条项目评审中市科技局有关科室职责：发展计划科是科技计划管理的综合部门，负责项目评审的组织、综合协调与管理工作。

各业务科室负责各专项的评价标准及指标说明。

市纪委派驻市发改委纪检组是项目评审的监督部门，负责项目评审的监督检查工作。

第八条项目评审工作程序：（一）市科技局发展计划科牵头，各业务科室分别对各自负责的科技计划项目进行受理审查和汇总、分类，报局分管领导审核确定拟评项目。

（二）通过审查的拟评项目，由市科技局发展计划科提出项目评审方案，按程序送审。

（三）市科技局发展计划科根据本办法第十二条、第十三条的条件，从南充市科技计划项目评审专家库中随机遴选专家，提出项目评审专家建议名单，并根据拟评项目的分类划分专业评审组，按程序送审。

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司科学技术进步奖奖励办法第一章总则第一条为了鼓励在山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（以下简称“晋城煤业集团”）科技创新、科技进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，加速科技成果转化，促进企业发展和社会进步，依据《国家科学技术奖励条例》及《山西省科学技术进步条例》有关规定，结合晋城煤业集团实际情况，特制定本办法。

第二条晋城煤业集团科学技术进步奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针，坚持以人为本，鼓励自主创新、技术攻关和技术改进，促进科技成果转化和产业化，大力推广新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，使技术创新与企业发展密切结合，加速企业发展战略的实施。

第三条为维护晋城煤业集团科学技术进步奖的严肃性，晋城煤业集团科学技术进步奖的推荐、评审和授予，实行公开、公平、公正原则。

第四条晋城煤业集团设立的科学技术进步奖分以下二大类：1、科学技术进步奖2、技术进步鼓励奖第五条晋城煤业集团设立科学技术进步奖励委员会。

科学技术进步奖励委员会成员实行聘任制，由有关方面的专家、学者组成。

负责科学技术进步奖的宏观管理、指导及评审工作。

第六条科学技术进步奖励委员会（以下简称“委员会”）主任委员由晋城煤业集团总工程师担任。

委员会下设专业评审组，评审组委员由晋城煤业集团各个相关专业的专家、学者和行政部门领导组成。

第七条科学技术进步奖励委员会办公室（以下简称“办公室”）设在晋城煤业集团技术中心，负责对科学技术进步奖的申报受理、登记、评审、奖励、成果管理等日常工作。

第八条科学技术进步奖奖励资金在研发费中列支。

科学技术进步奖的评审费及管理费按奖励总额的10％提取。

第二章奖励范围及标准第九条科学技术进步奖奖励范围：1、并已获得省部级以上及行业协会奖励的科技成果。

2、在安全生产、环境保护、物流运输、医疗卫生等方面的科技开发、技术攻关、技术改进、科技成果转化及产业化等方面并取得良好效果的科技成果；在技术管理和标准、计量、科技信息等管理工作中做出创造性贡献并取得特别显著效果的科技成果；在本单位首次推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备取得了较大的经济效益或社会效益的项目。

四川省科学技术奖励办法（2020）第一条为奖励在我省科学技术进步活动中作出突出贡献的个人和组织，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，深入实施创新驱动发展战略，推动经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》等法律、法规规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条省人民政府设立四川省科学技术奖，省科学技术奖包括以下类别：（一）科学技术杰出贡献奖；（二）杰出青年科学技术创新奖；（三）自然科学奖；（四）技术发明奖；（五）科学技术进步奖；（六）国际科学技术合作奖。

第三条省科学技术奖每年评奖一次，严控奖励数量，提高奖励质量，授奖总数不超过300项。

科学技术杰出贡献奖每年授予人数不超过2名，可以空缺。

杰出青年科学技术创新奖每年授予人数不超过5名，可以空缺。

自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖各分为一等奖、二等奖、三等奖3个等级。

对作出特别重大科学发现、技术发明或者技术创新的，可以授予特等奖。

国际科学技术合作奖每年不超过5项，可以空缺。

第四条省科学技术奖励工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，其提名、评审、授予坚持公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。

第五条省人民政府设立省科学技术奖励委员会（以下简称奖励委员会），统筹协调省科学技术奖励工作。

奖励委员会组成人员由省科学技术行政部门提出建议，报省人民政府批准。

奖励委员会每届任期3年。

奖励委员会日常工作由省科学技术行政部门承担。

第六条奖励委员会聘请有关方面的专家、学者分别组成省科学技术奖评审委员会和省科学技术奖监督委员会（以下分别简称评审委员会和监督委员会）。

评审委员会负责省科学技术奖的评审工作。

监督委员会负责对省科学技术奖的提名、评审进行监督，并对异议进行处理。

评审委员会和监督委员会每届任期3年。

第七条省科学技术行政部门负责省科学技术奖提名、评审、监督等相关规则制定和评审活动的组织、服务与管理工作。