拎包销售业绩目标提成核算薪酬激励方案

拎包销售业绩目标提成核算薪酬激励方案

1.目的：为有效激励客户顾问提升经营业绩，特制定本办法。

2.适用范围：适用于XX商场下辖有四个客户顾问以上的，实行橱衣综合接单店面的客户顾问岗位。

3.主要内容：

3.1 客户顾问薪酬激励办法

3.1.1 客户顾问薪酬构成如下：

薪酬总额（考核后）＝标准工资＋各种补助+销售提成（若有）+各项奖金（若有）+年终奖（若有）。

其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各种补助=通讯补助+交通补助+住房补贴+工龄补贴。

3.1.2 客户顾问分级及底薪设定

3.1.2.1客户顾问评级标准

店面客户顾问以一个橱柜客户顾问+一个衣柜客户顾问组合成一个小组，以小组为单位进行业绩排名。小组每月用于排名的业绩按小组成员共同接的橱柜单标准业绩、衣柜单

1