主管职能部门日常应急的管理工作
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应急管理部门管理制度第一部分总则第一条为了做好应急管理工作,提高应急管理部门的工作效率和水平,制定本管理制度。
第二条应急管理部门管理制度执行的范围为应急管理部门全体工作人员。
第三条应急管理部门管理制度遵循法律法规,遵守政策政策,贯彻实施应急管理部门的工作任务。
第二部分组织架构第四条应急管理部门的组织架构包括领导班子、办公室、综合业务处、指挥处、救援处、预案处等职能部门。
第五条领导班子由主要领导和副职领导组成,主要负责部门的决策、领导、指挥和监督。
第六条办公室主要负责部门的日常事务管理和协调工作。
第七条综合业务处主要负责应急管理部门的常务工作,负责应急预案的制定和修订。
第八条指挥处主要负责应急管理部门的指挥和协调工作。
第九条救援处主要负责应急管理部门的救援行动和应急响应工作。
第十条预案处主要负责应急管理部门的预案编制和应急演练工作。
第十一条管理制度执行机构由办公室统一管理,根据各职能部门的工作需求和实际情况,不断完善和推进。
第十二条管理制度执行机构为应急管理部门的工作提供保障。
第十三条领导班子成员具体职责根据部门工作需要进行分工,保证领导班子的决策权力和效率。
第十四条为了做好应急管理部门的工作,领导班子成员应时刻保持工作状态,对外宣传部门的政策,规劝社会公众积极参与应急管理工作。
第十五条处级部门主任负责本处的日常工作,承担本处的工作责任。
第十六条部门内设分工明确,责任落实到位,确保工作任务的圆满完成。
第十七条为了配合领导班子的工作,办公室通过发文、传真、传递等方式,及时有效地落实领导的决策,整合厅镇部门资源,提升管理效率。
第十八条综合业务处结合全局与部门下设各职能部门的工作需求,完成所有业务,创建發配工作,达到公司的效益。
第十九条指挥处保证命令高效传输,对应急处置工作进行统筹,提升指挥效率。
第二十条救援处通过培训和演练,提高队员的技能和救援能力,做好应急救援工作。
第二十一条预案处通过预案制定和应急演练,做好常态化的预案工作,提高应急响应的水平。
【三级医院评审介绍】等级医院评审医务人员应知应会材料1、突发性公共卫生事件与分级:突发性公共卫生事件指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
根据突发事件性质、危害程度、涉及范围,将突发事件分为一般突发事件(在局部地区发生,尚未引起大范围扩散或传播)、重大突发事件(在较大范围内发生,出现疫情扩散)和特大突发事件(影响大,波及范围广,涉及人数多,出现大量病人或多例死亡,危害严重)。
2、突发性公共卫生事件处置预案事件信息-- 报告(至科主任)—-医务科(总值班) 应急指挥部——调动应急医疗队处置—-市局应急办、局值班室3、全院职工法律法规知识培训:--医疗事故的防范与法律对策讲座—-医疗法律法规制度及医疗安全管理讲座——规章制度与医疗质量和安全-—医疗诉讼与医院责任—-医患沟通系列讲座-—医疗纠纷案例评析—-医疗文件与法律诉讼——医疗纠纷的处理和预防4、医院感染与爆发:医院感染是指住院病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染,但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。
医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。
医院感染爆发是指某医院、某科室的住院病人中,短时间内发生 3 例以上同种同源感染病例的现象.病区出现医院感染爆发应立即报告医务科、感染管理办公室。
5、医院感染的标准预防:认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。
其基本特点为:(1)既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传播;(2)强调双向保护,既防止疾病从病人传至医务人员,又防止疾病从医务人员传至病人;(3)根据疾病的主要传播途径,采取相应的隔离措施,包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离.6、发生利器伤的处理:立即停止手边工作,由近心端向远心端挤压伤口处,尽可能挤出损伤处血液,用流动水反复冲洗。
部门应急管理制度第一章总则第一条为加强部门内部应急管理工作,全面提高灾害应对能力,保障员工和财产的安全,制定本制度。
第二条本制度所称应急管理,是指组织、协调、监督、指挥、调度和支持部门内部在发生突发事件、灾害事故时,对事件、事故进行组织协调和处理以及相关的后续应对管理活动。
第三条本制度适用于部门内的突发事件、灾害事故应急管理工作。
第四条应急管理工作的宗旨是:预防处置各类安全生产事故和其他突发事件,避免扩大事故事态,减小事故灾害损失。
第二章部门应急管理组织第五条部门领导为应急管理工作的最高负责人,承担部门应急管理工作的领导职责。
第六条部门应急管理办公室是应急管理工作的专职机构,主要负责部门应急管理工作的组织协调、制定应急预案、开展应急演练等工作。
第七条部门各职能部门配合应急管理办公室,负责本部门内部应急管理工作的具体实施。
第八条部门应急管理领导小组由部门领导担任组长,相关职能部门负责人和应急管理办公室主任担任副组长,其他相关人员组成,负责制定部门应急管理工作的总体策略,对应急工作进行统一指挥和协调。
第九条部门应急管理工作的责任制度应当落实到相关部门和相关工作人员。
第三章应急预案的制定与更新第十条部门应急预案应当根据部门的实际情况,对可能发生的突发事件、灾害事故进行分类制定,形成应急预案。
第十一条部门应急预案应当包括灾害事故应急处置反应程序、责任分工及各类事故的应急处置方案。
第十二条部门应急预案应当在规定的时间内进行修订和更新,确保部门应急预案的有效性。
第四章应急演练第十三条部门应急演练是对部门应急预案的检验和实战演练,主要目的是检验应急预案的有效性和完备性。
第十四条部门应急演练分为定期演练和实战演练两种,定期演练在工作日进行,实战演练采用模拟真实场景进行。
第十五条部门应急演练应当由应急管理办公室组织实施,演练结束后应当进行评定和总结,及时修订和完善应急预案。
第五章应急处置第十六条发生突发事件、灾害事故时,各职能部门应当按照部门应急预案和上级主管部门的统一指挥,及时、有效地开展应急处置工作。
督导检查内容一、将对口支援基层医疗机构(以下简称基层医院)工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。
1.职能部门加强对口支援工作监督管理。
二、按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理有规定,规范医师处方行为,确保基本药物的优先合理使用。
1.主管职能部门定期对优先使用国家基本药物情况进行总结分析、调整反馈,满足基本医疗服务需要。
三、根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。
1.职能部门对传染病管理定期监督检查、总结分析(有记录文件)。
四、遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,主要承担本县域内突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。
1.有主管职能部门负责应急管理工作,相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。
五、医院有停电事件的应急对策。
1. 有主管职能部门的督导检查和持续改进资料。
六、制订应急物资和设备储备计划,且有严格的管理制度及审批程序,有适量应急物资储备,有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道。
1.有主管职能部门监管记录。
七、有制度支持鼓励医务人员参与,根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究的,提供适当的经费、条件与设施,取得成果。
1. 职能部门对工作有监管,有追踪、有评估与持续改进。
八、有预约诊疗工作制度和规范,有可操作流程,提高患者预约就诊比例。
1.有职能部门负责统一预约管理和协调工作。
九、有改善门诊服务、方便患者就医的绩效考评和分配政策,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。
1.职能部门对晚间门诊和节假日门诊的执行情况,进行定期分析评价,有持续改进措施成效评价的记录。
十、建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统,负责医院应急管理工作。
1. 有主管职能部门负责日常应急管理工作。
2. 主管职能部门负责日常应急管理工作。
十一、急诊科布局、设备设施符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的要求。
应急救援日常管理制度应急救援是指在突发事件发生时,按照一定的组织结构和应急预案,对事故、灾害或其他突发事件进行快速、有效的处置和救援工作。
为了做好应急救援工作,各单位和组织必须建立科学、完善的应急救援日常管理制度,严格按照制度要求开展应急救援工作。
下面,我将为您详细介绍一个____字的应急救援日常管理制度。
一、制度背景随着社会的快速发展和生产力的不断提高,人民生活水平的不断提高,各种自然灾害和事故的发生频率也在逐年上升。
为了保障人民生命财产安全,做好突发事件的处置和救援工作,必须建立完善的应急救援机制和日常管理制度,提高应急救援工作的能力和水平。
二、制度目的本制度的目的是规范应急救援工作的日常管理,确保应急救援工作的迅速、有效进行,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、制度适用范围本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员,包括行政机关、企事业单位、学校、社会组织等。
四、制度内容(一)应急救援组织机构1.应急救援领导小组1.1 由上级主管部门(行政机关)成立,负责制定本单位应急救援工作的总体策略,统筹协调各项工作。
1.2 领导小组由主管部门领导担任组长,相关职能部门(单位)负责人担任成员。
2.应急救援指挥部2.1 由应急救援领导小组成立,负责组织协调日常的应急救援工作。
2.2 指挥部由指挥部指挥长担任,相关职能部门(单位)负责人担任成员。
(二)应急预案1.应急预案编制1.1 按照国家和上级主管部门的要求,制定本单位的应急预案。
1.2 预案内容包括预警机制、资源保障、救援流程、指挥协调、宣传报道等方面。
2.应急预案演练2.1 定期组织应急预案演练,提高应急救援工作的实际操作能力。
2.2 每年至少进行一次大规模演练,每季度进行一次小规模演练。
(三)应急救援人员培训和教育1.培训计划1.1 按照应急救援工作的需要,编制年度应急救援人员培训计划。
1.2 培训内容包括应急救援基本知识、操作技能、心理疏导等方面。
集团公司安全生产应急管理规定第一章总则第一条为进一步规范和强化集团公司安全生产应急管理工作,保障员工生命安全,最大限度减少环境破坏、社会影响和财产损失,依据国家相关法律、法规,结合集团公司实际,特制订本规定。
第二条本规定适用于集团公司及所属各成员企业的安全生产应急管理工作。
第三条规范性引用文件下列文件中的条款引用为本规定的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本规定,凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本规定。
(一)《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)(二)《安全生产事故应急预案管理规定》(安监总局第88号令)第四条本规定所指的安全生产应急管理是指为预防、应对突发安全生产事件(包括生产安全事故和突发自然灾害)而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
第五条按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度,突发安全生产事件分为三级:I级突发安全生产事件(集团级)、Ⅱ级突发安全生产事件(公司级)、Ⅲ级突发安全生产事件(分厂级)。
(一)I级突发安全生产事件(集团级):是指突然发生,事态严重,已经造成3人以上死亡或危及3人以上生命安全;或造成10人以上中毒或受伤;或造成1000万元以上经济损失;或影响较大的火灾爆炸事件,对集团公司声誉产生重大影响,集团公司必须统一组织协调、调度各方面的资源和力量进行应急处置的突发事件。
(二)Ⅱ级突发安全生产事件(企业级):是指突然发生,事态较为严重,已经造成1~2人死亡或危及1~2人生命安全;或造成10人以下中毒或受伤;或造成1000万元以下经济损失,对企业声誉产生较大影响,企业需要调度本单位力量和资源进行应急处置的事件。
(三)Ⅲ级突发安全生产事件(企业下属基层分厂或部门级):是指突然发生,对员工、相关方和人民群众的生命安全、设备财产、生产经营和工作秩序造成一定危害或威胁,可能造成人员伤亡、财产损失或环境污染和生态破坏,企业所属基层单位需要调度力量和资源进行应急处置的事件。
主要项目项目细则分管领导小组主要职能科室辅助职能科室实际操作科室1.1.1.1 医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定二级医院设置准。
C1、医院符合卫生行政部门规定设置“二级综合医院基本标准”全部要求,获得批准等级至少正式执业三年以上。
党政办C2、人员编制达到:1.医院病床与工作人员之比,300 床以下的按1:1.30~1.40;300-500床位的按1:1.40~1.50;500 床位以上的按1:1.60~1.70。
党政办2. 每床至少配备0.88名卫生技术人员。
每床至少配备0.4名护士,且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%。
党政办C3、实际从事临床护理工作的护士数不少于卫生专业技术人员总数的50%,病房护士与床位数之比≥0.4:1。
党政办C4、重症监护室护士与患者之比达到2.5~3:1,手术室护士与手术台之比≥3:1。
护理部C5、至少有3名具有高级职称医师。
党政办C6、各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
党政办B1、卫生专业技术岗位≥医院岗位总量的80%。
党政办B2、临床科室主任均具有主治医师以上职称,应从事相关专业工作6年以上。
党政办主要项目项目细则分管领导小组主要职能科室辅助职能科室实际操作科室B3、护士中具有大专及以上学历者>20%。
党政办B4、平均住院日≤10天。
医务科B5、保持适宜的床位使用率≤93%。
医务科B6、开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。
医务科A1、临床科室主任具有副高及以上职称>50%。
党政办A2、护士中具有大专及以上学历者>30%。
党政办1.1.2.1 主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能,可提供24小时急危重症诊疗服务。
C1、有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。
医务科设备科C2、急诊部门独立设臵,承担本区域急危重症的诊疗。
主管职能部门日常应急的管理工作
1、制定预案,落实责任。
2、有计划地安排本院职工学习国家的法律法规。
3、及时掌握各科室对应急工作的了解。
4、经常组织相关人员对医院面临的各种危害加以识别明确应
对重点。
5、有计划的安排应急人员学习安全知识及应急的培训与考
核。
6、定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案应急
知识,技能和能力培训,组织考核。
7、每年至少组织一次各科室各部门防灾训练。
8、每年安排一次突发公共卫生事件的应急演练。
9、对应急物资设备定期维护,明确效期。
10、定期检查电力、消防设施,有检查记录。