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2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况【原创版】目录1.2021 年度人力资源市场建设情况- 人力资源市场体系建设- 人力资源服务标准化建设- 人力资源供求匹配效能2.2021 年度人力资源服务业发展情况- 人力资源服务业政策支持- 人力资源服务业发展举措- 人力资源服务业发展成果正文2021 年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况一、2021 年度人力资源市场建设情况1.人力资源市场体系建设2021 年，我国积极推进人力资源市场体系建设，通过加强人力资源市场基础设施建设，提升市场服务能力，促进人力资源合理流动和有效配置。
具体措施包括：建设高标准人力资源市场，完善人力资源市场信息网络，加强人力资源市场区域协作等。
2.人力资源服务标准化建设2021 年，我国加快人力资源服务标准化建设，制定并实施了一系列行业标准，旨在规范人力资源市场秩序，提高人力资源服务质量。
这些标准包括：网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等。
3.人力资源供求匹配效能2021 年，我国通过举办各类专项招聘活动，如国聘行动、高校毕业生就业服务周等，充分发挥人力资源市场作用，促进求职招聘信息对接，加强市场分析监测，提高供求匹配效率。
二、2021 年度人力资源服务业发展情况1.人力资源服务业政策支持2021 年，我国政府加大对人力资源服务业的政策支持力度，出台一系列政策措施，鼓励人力资源服务业创新发展。
这些政策包括：支持人力资源服务企业融资、支持人力资源服务业人才培养、支持人力资源服务业走出去等。
2.人力资源服务业发展举措2021 年，我国人力资源服务业积极探索创新发展模式，采取多种举措，提升行业整体竞争力。
这些举措包括：推进人力资源服务业数字化转型、加强人力资源服务业品牌建设、深化人力资源服务业产业链合作等。
3.人力资源服务业发展成果2021 年，我国人力资源服务业取得了显著发展成果，服务质量不断提高，行业规模不断扩大，对经济社会发展的贡献率不断提升。
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