教职工代表大会制度(3篇)

教职工代表大会规章制度教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。

为保证教职工能正常行使合法权益，特制订此制度。

一、总则：教代会接受学校党委(总支、支部)的领导，支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威;校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。

二、任期：教代会每____至____年为一届，一般每年至少召开二次会议。

经学校党组织、校长、学校工会委员会或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时会议。

三、成员：按照法律规定享有政治权利的教职工均可选为教职工代表，教职工代表实行常任制，任期____至____年，可连选连任。

教师应不少于代表总数的百分之七十。

四、召开：大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过方为有效，教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

五、教代会职权：1.定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。

2.审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度。

3.审议决定学校福利费管理使用办法，教职工住宅分配方案及其它有关教职工生活福利的重大事项。

4.评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

六、其它：学校工会委员会是教代会的工作机构，做好教代会闭会期间的日常工作。

上级教育工会有指导、支持和维护教代会正确行使职权的责任。

教职工代表大会规章制度（2）是为了规范教职工代表大会的组织和运作，确保教职工代表大会的顺利进行，保障教职工代表的合法权益，促进学校教职工的团结和发展。

下面是教职工代表大会规章制度的一般内容：1. 基本原则：遵守国家法律法规、学校章程和相关规定，坚持民主、平等、自愿、独立、开放的原则。

2. 代表资格：教职工代表应当具备以下条件：身份合法、德才兼备、公正无私、代表选区教职工的共同利益。

教职工代表大会制度是中国教育系统中一种重要的民主管理制度。

它是由教职工直接选举产生的代表性组织，代表教职工的利益、权益和意愿，并参与学校的决策和管理。

教职工代表大会制度通常包括以下几个方面的内容：1. 选举产生：教职工代表大会的代表通常由学校内的教职工直接选举产生，代表的产生必须遵循公平、公正、公开的原则。

2. 代表职责：教职工代表大会的主要职责是代表教职工行使民主权利，参与学校的重大决策和管理事务，维护教职工的合法权益，为学校的发展和教育事业的完善做出贡献。

3. 大会议程：教职工代表大会通常定期召开，会议议程由代表自主提出并提交审议，包括学校的重要事务、政策、制度改革等议题。

4. 决策权力：教职工代表大会根据会议议程进行讨论和表决，对涉及教职工权益和学校发展的重大事项具有决策权力，例如人事任免、职称评定、福利保障等。

5. 监督机制：教职工代表大会对学校的决策和管理进行监督，定期审议学校的工作报告和财务报表，提出意见和建议。

通过建立教职工代表大会制度，可以充分发挥教职工的主体作用，促进学校的民主决策和管理，增强教职工的参与感和责任感，推动学校的科学发展和教育事业的繁荣。

教职工代表大会制度（二）[学校/机构名称]教职工代表大会制度第一章总则第一条为了充分发挥教职工代表大会在学校/机构民主管理中的作用，保障教职工的合法权益，依法定制本《教职工代表大会制度》。

第二条教职工代表大会是学校/机构教职工行使管理权的最高机关，是推动学校/机构民主管理的基础。

第三条教职工代表大会依法、真实、公开、公正地行使权力，代表全体教职工的根本利益，制定和审议学校/机构的管理决策。

第四条教职工代表大会由全体教职工选举产生，代表教职工行使管理权。

第二章教职工代表大会的组织第五条学校/机构设立教职工代表大会主席团，负责教职工代表大会的组织、召集和主持工作。

第六条教职工代表大会主席团由主席和若干副主席组成，主席是教职工代表大会的领导职务。

教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，促进教职工的民主参与和集体自治，建设和谐的工作环境，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条教职工代表大会是本单位教职工依法行使民主权利的最高组织形式，是集中民主、参与决策的机构。

第三条本单位教职工代表大会依法设立，实行代表制和选举制。

第四条教职工代表大会的履行职责和权益受法律保护，工会组织、行政机关和其他组织及个人不得干涉和限制。

第二章教职工代表大会的组织和运作第五条教职工代表大会由全体教职工选举产生。

代表产生的方式可以采用直接选举、间接选举或者抽选的方式。

第六条教职工代表大会以会议形式进行，每年至少召开一次。

第七条教职工代表大会由主席团主持，主席团成员由代表大会选举产生。

第八条教职工代表大会的主要职责包括：1. 讨论和决定本单位的重大事项和决策；2. 监督本单位的工作情况，提出建议和意见；3. 选举和任免本单位的领导班子；4. 审议和批准本单位的工会章程和规章制度；5. 其他与教职工权益相关的事项。

第九条教职工代表大会的决议作出后，由主席团签署，并报送相关机构执行。

第三章教职工代表大会的保障措施第十条本单位应当为教职工代表大会提供必要的场所、设备和经费保障。

第十一条教职工代表大会的代表享有参加会议的权利，并有权提出议案、发表意见和批评。

第十二条本单位应当建立健全相关制度，确保教职工代表大会的决议得到有效执行。

第四章附则第十三条本制度的解释权归教职工代表大会主席团。

第十四条本制度的修改和解释由教职工代表大会主席团提出，并由代表大会讨论通过。

第十五条本制度自公布之日起生效，使用范围为本单位。

如有需要修改的地方，由主席团提出并经代表大会讨论决定后生效。

第十六条本制度的补充规定由主席团根据实际情况制定并报代表大会备案。

以上所述，即为教职工代表大会制度的范本，具体执行中可根据实际情况进行适当调整和补充。

教职工代表大会制度范文（2）第一章总则第一条目的：为了加强学校教职工的民主管理，发挥教职工的积极性和创造性，促进学校事业的健康发展，制定本制度。

教职工代表大会工作制度范文一、总则1. 教职工代表大会是学校教职工最高决策机构，依法独立行使职权，维护教职工的合法权益，推动学校事业发展。

2. 教职工代表大会由全体教职工代表组成，代表教职工群众的利益，行使代表权力。

3. 教职工代表大会每年召开一次，需要的情况下可以临时召开。

会议由学校工会组织具体负责。

二、教职工代表选举1. 教职工代表的产生方式采用全员投票的方式。

每位教职工有一票，代表候选人得票数达到选举总人数的一半以上的，视为通过。

2. 教职工代表产生后，由代表候选人自行组建工作团队，明确工作方向和具体任务，拟定工作计划。

三、教职工代表大会组织1. 教职工代表大会设主席团，由大会选出，主持和指导大会的工作。

2. 教职工代表大会设秘书处，由工会负责组织人员，负责大会的组织、会务和记录等工作。

3. 教职工代表大会可邀请校内外专家、学者和其他相关人员参加大会，发表演讲或提供意见建议。

4. 教职工代表大会决策以代表投票表决方式进行，表决结果以过半数通过为原则。

四、教职工代表大会职权1. 讨论和决定学校发展战略、中长期发展规划、年度工作计划和预算等重要事项。

2. 讨论和决定教职工福利、待遇、工作环境等与教职工切身利益相关的事项。

3. 监督学校领导班子和行政部门的工作，对学校的违法行为、腐败行为、不负责行为进行批评、检举和抨击。

4. 召开临时代表大会，讨论和决定紧急、重要事项。

5. 发表决议和倡议，向学校提出意见和建议。

6. 其他与教职工利益相关的事项，由教职工代表大会自行决定。

五、教职工代表大会工作程序1. 召开教职工代表大会前，学校工会负责召集全体教职工代表开展会前动员和准备工作。

2. 教职工代表大会由主席团组织召开，先由主席团成员选举主持人和秘书，宣布代表大会开幕。

3. 会前，秘书处负责准备代表名单、会议议程和材料等，向代表分发。

4. 会议开始前，主席团主持人首先进行开场白，接着进行代表选举工作，产生教职工代表。

教代会制度代会制度范本（适用于教育机构）第一章总则第一条代会是学校党组织的最高政治组织，是党员和群众参与学校管理和决策的重要渠道和形式。

第二条代会依法行使职权，坚持民主集中制原则，充分发挥代表作用，保障代会成员的合法权益。

第三条代会制度必须依照党章、机构章程、相关法律法规和学校规范性文件的规定进行组织活动，确保代会工作的顺利开展。

第四条学校领导班子对代会依法负责，在组织、准备和实施代会工作中给予必要的支持和协助。

第五条代会应当密切联系党委和纪委，接受党委和纪委的领导，加强党内监督，确保代会工作的纪律性和规范性。

第六条代会选举和换届工作应当公开、公正、公平，保障代会成员的选举权和被选举权。

第七条代会的决策和决议应当由广大代表进行民主讨论，并由代表大会通过。

第八条学校应当及时向全体代会成员公布代会的工作会议、议题和决议，接受代表的监督。

第二章代表的选举和组成第九条学校代会代表应当以党员为主，兼顾各级团组织、工会、共青团、教职工和学生代表。

第十条学校应当根据代表名额和代表比例，遵循党章、机构章程和相关规定，制定代表的选举办法，并公示。

第十一条代表的选举应当通过党的组织原则，候选人应当有一定的学识和工作经验，有较强的组织能力和服务意识。

第十二条代表的选举应当充分尊重代表的意愿，遵循公开、公正、公平的原则，确保代表的选举权和被选举权。

第十三条代表的任期一般为三年，任期届满后可以连任一届，连任满两届后应当交替换届。

第十四条代表会议由代表大会和常务委员会组成，代表大会由全体代表组成，常务委员会由代表大会选举产生。

第十五条常委会及其主席是代表大会的执行机关，负责代表的日常工作及决策实施，受代表大会的监督。

第三章代表的权利和义务第十六条代表拥有提案权、质询权、表决权和监督权，有权对学校的决策和工作提出批评和建议。

第十七条代表应当履行参加代会工作的义务，充分发表意见和建议，积极参与代会的讨论和决策。

第十八条代表应当遵守党的纪律、国家法律法规和学校的规章制度，保守代会的工作秘密，不泄露代会的机密。

2024年教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会，作为广大教职工民主管理学校的组织形式，其运作始终置于学校党支部的领导之下。

二、教职工（代表）大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时执行教育行政部门的各项条例、决定、决议与指令。

在党支部的引领下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，坚决维护并落实教职工的各项民主权利，有效协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工队伍的整体素质与教育教学质量。

三、教职工（代表）大会坚持民主集中制的原则，确保其决议、决定及重要议案均遵循少数服从多数的原则，唯有获得全体教职工（代表）过半数的支持方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表经由教职工民主选举产生，并需报请学校党支部审查批准。

凡本校享有公民权的教职工，均享有选举权与被选举权。

代表名额依据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其比例可占全校教职工总数的1/4到1/3，且教师代表应占据主导地位，一般不低于代表总数的____%。

代表的产生过程需体现群众性和代表性，编成小组后参与大会。

根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参会，此类代表享有发言权，但不具备选举权与表决权。

五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议均需确保三分之二以上的教职工（代表）出席。

如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。

六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构由学校工会委员会担任。

工会委员会需负责教职工（代表）大会的组织与筹备工作，以及会议期间的相关事务。

七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意后，由教职工代表大会预备会议正式表决产生。

主席团成员一般为____至____人，负责主持召开本届教职工代表大会。

八、教职工代表大会行使以下职权：1. 听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见与建议。

教职工代表大会工作制度范文教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的____形式，是实施民主治校的主渠道。

为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定以下若干工作制度。

一、教代会委员会工作制度(一)大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责1.____、主持大会上期间的各项活动，处理大会期间发生的问题。

2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。

3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。

4.讨论、确定教职工____是否列入大会方案事宜。

5.主持选举及决定其他重大问题。

(二)大会主席团决定大会上重要事项的原则民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。

教代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。

执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。

主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点，使主席团成员心中有数。

(三)教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实，听取各有关职能部门承办____、大会方案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见。

2.指导各部门工作，听取他们的工作汇报，研究决定各部门所不能决定的问题。

3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。

讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。

充分体现教职工的意志，重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。

二、代表选举和会议表决制度(一)教代会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。

教代会与工会和并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。

学校教职工代表大会制度范文一、总则为进一步推进学校的民主化建设，加强教职工的参与和发言权，更好地促进学校的发展，特制定本学校教职工代表大会制度。

二、目的教职工代表大会是学校教职工的最高决策机构和群众团体。

其目的在于：树立民主理念，代表教职工的利益和诉求，监督学校工作，促进教育教学改革和学校各项事业的健康发展。

三、组织形式1. 教职工代表大会由全体在编教职工选举产生代表，代表人数不超过教职工总数的10%。

代表任期为三年，可连选连任。

2. 教职工代表大会设主席团，由大会选举产生，主席团主要负责大会会议的总体组织和议程安排。

3. 教职工代表大会设常委会，由主席团成员组成，常委会定期召开会议，讨论重要事项，指导和监督学校工作。

四、职责和权力1. 教职工代表大会行使的职责和权力包括：决定学校发展的重大问题，通过和修改学校章程和规章制度，选举和罢免学校主要领导，监督学校工作，提出意见和建议，解决教职工的利益问题等。

2. 教职工代表大会有权听取学校工作报告，审议学校的重大决策，对学校工作提出批评和建议，行使监督权。

3. 教职工代表大会可以成立专门的工作委员会，以便更好地开展工作，如提案委员会、监督委员会等。

五、选举和产生1. 教职工代表的选举原则包括：普遍、平等、直接、秘密，充分尊重教职工的意愿。

2. 教职工代表选举由监察委员会负责组织和监督，确保选举的公正和公开，提高选举的透明度。

3. 教职工代表候选人提名需达到一定票数或由一定的提名单位推荐，确保候选人具备一定的能力和素质。

4. 教职工代表选举采取分区分组的方式，确保各单位、各层次的教职工都能充分代表。

六、会议制度1. 教职工代表大会按需召开，每年至少召开一次。

特殊情况下，学校主要领导也可以提出召开代表大会。

2. 召开代表大会需提前30天通知，同时提供会议议程和资料，确保代表充分准备。

3. 代表大会的决议需经过代表过半数的赞成方可生效。

4. 代表大会的会议纪要和决议要报送学校主要领导和全体教职工，保证信息的及时传递和公开透明。

教职工代表大会工作制度教职工代表大会是学校教职工民主管理、协商和参与学校事务的重要形式。

为了规范教职工代表大会的工作，提高其效能和效果，可以制定一套工作制度。

下面是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，供参考：一、代表选举和任期1. 代表候选人应为本校教职工，在代表人数和学科、工种、行政职务等方面应体现全面性和代表性。

2. 代表选举应实行公平、公正、公开的原则，采取不记名投票的方式进行，并由组织部门负责监督和组织。

3. 代表任期为两年，连选连任不得超过两届。

二、代表大会组织形式和权力机构1. 代表大会由全体代表组成，定期召开，由代表大会主席团主持，代表大会主席团由代表大会选举产生。

2. 代表大会职责包括听取和审议学校工作报告、参与学校决策、监督学校管理、提出意见和建议等。

3. 代表大会设立常委会，由常委会主任和常委组成，常委会主任由代表大会选举产生。

常委会负责代表大会的日常工作和组织。

三、代表大会议程和决策程序1. 代表大会议程由代表大会主席团确定，应包括学校工作报告、代表发言、提案审议等环节。

2. 代表大会决策应遵循多数原则，决议应经过全体代表讨论并通过，有关重大事项应采取询问意见、听取专家意见等方式，确保决策科学、合理。

四、代表大会信息公开和监督1. 代表大会信息应及时公开，包括代表选举情况、代表大会议程、决策结果等。

2. 代表大会决策执行应受到代表大会和学校全体教职工的监督，建立监督机制，定期汇报执行情况。

以上是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，具体制度还需根据学校实际情况进行补充和完善。

教职工代表大会工作制度（2）教职工代表大会（以下简称“代表大会”）是指校内教职工选举产生的代表，代表全体教职工行使民主管理、监督和参与决策的权利。

为了保障代表大会的顺利运行，制定代表大会工作制度是非常重要的。

一、代表选举1. 代表大会代表的产生：根据校内的选举程序，教职工通过普选方式选举代表大会代表。

教职工代表大会制度范本一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。

二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。

三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。

四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。

贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。

推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。

五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。

并接受教代会的检查、监督。

六、教职工代表大会实行民主集中制。

七、教职工代表大会行使下列职权。

(一)审议建议权。

教代会听取校长工作报告。

讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。

(二)审议通过权。

教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。

同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。

因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。

(三)审议决议权。

教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。

学校行政按教代会的决定贯彻实施。

学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。

学校教职工代表大会制度样本一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。

二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。

三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。

四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。

遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。

六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

镇固中心校初中部学校教职工代表大会制度样本（2）第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，促进教职工的参与，并维护教职工的权益，根据有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条学校教职工代表大会是学校教职工的最高权力机关，代表教职工行使学校教职工的民主权利。

第三条学校教职工代表大会的任务是制定并修改学校教职工的基本管理制度、管理权限和决策程序，讨论并审议学校教职工工作的重要问题，选举和决定学校教职工代表大会各级组织的领导，对学校教职工的民主管理进行监督。

第四条学校教职工代表大会行使个别和集体权利的决定，应当遵守国家法律法规的规定，尊重学校的办学自主权和职工的合法权益，维护学校的稳定和正常秩序。

第二章代表大会的组织第五条学校教职工代表大会的主要组织形式是大会和代表。

第六条学校教职工代表大会设主席团、秘书处。

（一）主席团是学校教职工代表大会的常设机构，主席团由学校教职工代表大会选举产生。

主席团由主席、副主席和多名委员组成。

主席团负责学校教职工代表大会工作的组织、统筹和协调。

（二）秘书处由学校教职工代表大会选举产生。

学校教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了保障学校教职工参与民主管理与民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《教师法》和《工会法》，结合我校实际制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。

第三条教职工代表大会要服务于学校的整体工作，正确处理学校、集体、教职工三者利益关系、保障和发挥教职工参与学校重要决策，维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。

第四条教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

第五条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第六条教职工代表大会在本校行使下列职权：一、听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展、规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度及规定，由校长颁布实行；三、评议、监督学校领导干部，评议工作每年一次。

根据评议结果，必要时可以参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

第七条校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。

第八条教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权。

第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。

第十条教职工代表一般以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

第十一条教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任，代表名额由各单位工会根据本单位具体情况自行决定。

第十二条教职工代表的权利：一、有选举权、被选举权；二、有提出议案和方案、充分发表意见的权利；三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利。

第十三条教职工代表的义务：一、努力学习不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；二、积极参加教职工代表大会的活动；三、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。

2024年教职工代表大会制度范例本校履行以下职责：一、听取并审议园长的工作汇报，针对学校的办学宗旨、发展规划、年度工作计划、重大改革举措、教职工队伍建设以及学校发展的其他核心议题，提出建设性的意见和建议。

二、审议并批准岗位责任制度、聘任实施方案、人事制度改革方案、考核机制、奖惩条例等涉及教职工权益的基本规章制度，并由园长负责颁布执行。

三、审议确定教职工福利费的管理使用原则与办法，以及其他关乎教职工生活福利的相关事项。

四、对学校各级领导干部实施监督，构建民主评议领导干部的体系，同时拥有对各级领导进行表彰、批评及推荐的权力。

五、收集、审议及讨论教职工提案，并提请相关部门监督办理，确保提案得到有效落实。

教职工（代表）大会所通过的决议与决定，全体教职工均须遵守。

教职工（代表）大会应尊重并支持园长行使其职权，维护园长的管理权威。

同时，园长亦应尊重并支持教职工代表大会参与幼儿园管理的民主权利，定期向大会报告工作进展，为大会的正常运作提供必要条件，并自觉接受大会的民主监督。

第三章教职工代表第九条本校在职教职工，凡依法享有政治权利者，均有资格当选为教职工代表。

第十条教职工代表由教职工直接选举产生，确保代表构成的广泛性与代表性，同时体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（含教学、科研辅助人员）代表比例一般不低于百分之六十。

第十一条教职工代表实行常任制，任期为三年，期满后进行改选，代表可连选连任。

代表受原选举单位教职工的监督，对于不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依据民主程序予以撤换。

教职工代表离休、退休后，其代表资格自动终止，原选举单位应按民主程序补选新代表。

选举教职工代表时，必须坚持民主集中制原则，确保参与选举的人数超过应参加人数的半数以上，选举结果方为有效。

第十二条教职工代表条件一、拥护并执行党的基本路线与各项方针政策，具备高度的政治热情，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

二、关心学校的改革与发展，工作勤勉尽责，能够出色完成教学、科研及其他各项任务。

学校教职工代表大会制度范文第一章总则第1条为了加强和改进学校教职工的民主管理，增进全体教职工的参与学校发展的积极性，推动学校民主管理的健康发展，特制定本制度。

第2条学校教职工代表大会是学校教职工全体的最高权力机关，其活动以法律为依据，以公平、公正、公开为原则，以全体教职工的根本利益为出发点，以促进学校教育事业的发展为目标。

第3条学校教职工代表大会依照学校制定的章程、法律和有关规定召开，代表全体教职工行使职权。

第二章组织和职权第4条学校教职工代表大会由学校全体教职工代表组成，代表人数根据学校教职工总数和学校规模确定。

第5条学校教职工代表大会的组织机构包括主席团、秘书处和专门委员会等。

第6条学校教职工代表大会的主要职权是：（1）听取和审议学校工作报告，对学校的工作进行监督和评议；（2）讨论和决定学校重大事项，制定学校的规章制度；（3）选举学校领导人员和相关职位的人选；（4）提出和解决教职工的重大问题；（5）落实国家法律、法规和学校制度，维护教职工的合法权益。

第7条学校教职工代表大会每届任期为三年，可以连续当选。

第三章选举和议事第8条学校教职工代表大会的代表由全体教职工公开、自由地选举产生，产生机构由学校制定。

第9条学校教职工代表大会的议事程序包括大会主席团组织会议、提案和发言、表决和决议等。

第10条学校教职工代表大会的议事决议根据多数原则，以经过审议和讨论的议案等形式确定。

第11条学校教职工代表大会的决议应经全体代表表决通过，记录在会议记录和决议文中。

第四章责任第12条学校教职工代表大会享有以下权利：（1）行使学校民主管理的权力，提出建议和意见；（2）监督学校的工作落实情况，对不合理的决策进行监督和纠正；（3）参与学校制定规章制度，维护教职工的合法权益和福利。

第13条学校教职工代表大会对其职责和权利的行使应遵循法律和学校制度的规定，维护学校的稳定和团结，不得损害学校和教职工的利益。

第五章附则第14条学校教职工代表大会的具体组织和职权由学校制定配套办法。

教职工代表大会制度教职工代表大会制度篇一一、教代会的基本工作任务遵照国家法律法规的规定，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体、教职工个人的三者利益关系，维护广大教职工的积极性和创造性，保障教职工参与学校的民主管理和监督，保证培养德智体美全面发展的人才和各项任务的完成。

二、教代会的具体工作维护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位；支持校长行使职权；监督学校行政领导；加强对教职工的教育，增强教职工的主人翁意识和法律意识。

三、教代会行使的重要职权（1）听取校长的工作报告，讨论学校的。

办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

（2）讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布和施行。

（3）讨论和通过有关教职工集体福利的重大事项。

（4）监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

四、教职工代表的权利和义务1、在教代会上有选举权、被选举权与表决权；对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案；对学校和教代会工作提出意见和建议；闭会期对学校有关工作检查。

2、贯彻党的方针、政策，遵守国家法律法规；参加好教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务；联系群众，协助做好群众工作；提高自身素质，做好本职工作。

五、召开教代会基本程序教代会每学年至少召开一次。

必要时可根据实际需要适当增加次数。

开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下五个基本程序。

1、选代表①教职工代表的条件基本条件：凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。

不得有附加条件、如文凭、年龄等。

相对条件：因为名额限制，因此要从三方面考虑：第一、责任心；第二、政策水平；第三、教育教学管理能力。

2024年教职工代表大会制度实施细则第一章总则第一条为了发扬社会主义民主，保障教职工在的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力，实行决策的民主化和科学化，把唐寨学校办大变强，根据《安徽省中小学教职工代表大会条例》第29条，的规定，结合我校实际，把《唐寨学校教代会暂行条例》修订为本细则。

第二条教职工代表大会是我校实行民主管理的基本组织形式和最高咨询机构，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。

第三条教职工代表大会接受学校党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保证完成、教学任务，培养全面发展的四化建设人才。

第四条教职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第五条教职工代表大会行使下列职权：l、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、重大改革方案、财务预算和提高教师素质措施等重大问题，提出意见和建议，并可对上述重要方案的实施作出决议。

2、审议通过学校岗位责任制方案、工资调整实施方案、教职工奖惩办法和其他重要规章制度。

3、审议制定教职工福利费管理使用办法，勤工俭学经费管理使用办法和教职工住房分配方案及其他有关教职工生活福利的重大事项。

4、评议、监督学校行政领导人员，对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部，可以建议给予免职或降职：对工作不负责任或以权谋私、造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。

5、教职工代表大会根据干部任免机关的部署或经干部任免机关同意，可以民主推荐校长入选，也可以民主选举校长，按干部任免权限报主管部门审批。

第六条教职工代表大会支持校长依法行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长尊重教职工代表大会行使民主管理的权力，定期向教职工代表大会报告工作；实施教职工代表大会通过的决议和决定；负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会的检查和监督。

教职工代表大会规章制度范文【前言】为了更好地发挥教职工的参与和共治作用，加强教职工之间的沟通和合作，建立和完善教职工代表大会的组织机制和规章制度，特制定本规章制度，以规范代表大会的运行和管理，推动教职工代表大会工作的顺利进行。

【第一章总则】第一条本规章制度是根据《教职工代表大会组织条例》和相关法律、法规的基础上制定的。

【第二章代表选举】第二条教职工代表选举应保证代表的公平、公正和民主，遵循自愿报名、公开竞选和普选原则。

第三条代表选举应事先制定选举办法，确保选举程序的规范和透明。

第四条代表选举应当遵循“一人一票”的基本原则，代表应由教职工通过投票方式选出。

【第三章代表的权利和义务】第五条教职工代表享有在代表大会上发表意见、提出建议及表决等权利。

第六条教职工代表应当履行好自己的职责和义务，代表大会决议是代表的一种行动。

【第四章代表大会的职责和权力】第七条教职工代表大会是教职工的最高权力机构，行使决策、监督、评价等职责。

第八条代表大会应当制定教职工发展规划和重大事项决策，提出对学校发展的意见和建议。

第九条代表大会有权监督学校党委和管理层执行代表大会决议的情况。

【第五章代表大会的组织和程序】第十条教职工代表大会应当依法、规范地选举和产生临时主席团、秘书处等组织机构。

第十一条代表大会应当制定议程，明确会议的议事程序，确保会议的秩序和效率。

第十二条代表大会应当制定会议记录和会议公告的制度，保证会议记录的真实、准确和及时发布。

【第六章代表大会的工作机制】第十三条教职工代表大会应当建立议案和建议制度，接受教职工的提案和建议，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

第十四条代表大会应当定期召开，保证教职工代表行使权力的有效性和效率。

第十五条代表大会应当建立代表工作联系制度，加强代表与选民的联系和互动，听取教职工的意见和建议。

第十六条代表大会应当建立代表履职评价制度，评估代表的工作情况，发现和解决代表工作中的问题和困难。

教职工大会制度范本教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。

为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。

根据《____工会法》《____教育法》《____教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

一、教职工代表大会的职权：教职工代表大会在党____的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

二、审议建议权：听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。

三、审议通过权：审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。

审议通过后，由园长颁布实施。

四、审议决定权：审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。

五、民主评议监督权。

按照教育党委的安排，在党____的领导下，每年进行民主评议____领导干部。

六、教职工代表：1、我园按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。

(如教工人数超过____人以上的，就要实施代表制，那么就要按程序进行代表的选举。

1、代表的条件。

2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。

3、代表人数不少于____人，按个教研组人员构成情况均衡分布。

4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。

5、代表对选举组室的教职工负责。

)2、代表的条件：(1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；(2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动；(3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；(4)热心为教工办事，作风正派，公正公道；(5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；(6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。

教职工代表大会制度范文敬启者：我兹奉命为某公司教职工代表大会制度范文起草。

教职工代表大会作为一种重要的组织形式，旨在增强教职员工的凝聚力、参与度和主人翁意识，发挥他们在企业治理中的作用，推动公司的发展和进步。

一、总则1. 教职工代表大会是全体教职员工的政治权利的机构化代表，是集体决策、集体议事和集体监督的重要形式，是公司内部民主管理的重要途径。

2. 教职工代表大会依法设立，依照法律法规和本制度的规定行使职权。

3. 教职工代表大会负责根据法律规定的范围和权限，审议决定公司的重大事项，保障教职员工的合法权益。

二、组织与运作方式1. 教职工代表大会由全体在职教职员工组成，每届任期为三年。

代表按照一定比例选举产生，代表产生方式由教职工代表大会自行决定。

2. 教职工代表大会设立表决权，代表通过表决方式表达决议意见。

会议决议需经过出席代表的多数同意方能生效。

3. 教职工代表大会设立理事会，负责代表大会间咨询、决策和联络工作，理事会成员由代表大会选举产生。

4. 教职工代表大会每年至少召开一次常会及不少于两次的临时会。

会议时间、会议地点由教职工代表大会决定。

三、职权范围与职责1. 讨论和决定公司的重大事项，包括但不限于制定公司的发展规划、年度预算、人员调整、薪酬政策等。

2. 选举和罢免公司的高级管理人员，包括董事长、总经理等。

3. 监督公司高级管理人员的履职情况，包括财务报告的真实性、公司治理和内部控制情况等。

4. 接受会计师事务所的审计报告，对公司的财务状况和经营情况提出意见与建议。

5. 代表教职员工提出建议，保护和维护教职员工的合法权益，维护公司内部的良好劳动关系和员工利益。

四、运作程序与决策程序1. 教职工代表大会以议事录、决议文等形式记录各项决策和讨论。

会议结束后，将会议记录及时传达给全体教职员工。

2. 决定公司重大事项的决议，需经过教职员工的讨论和表决，直接影响教职员工利益的决议需经过全体教职员工的表决通过。