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淮安市2013年《行政事业单位财务与会计》一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。
单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.成本费用的成本项目不包括（）。
A．直接材料B．直接人工C．间接费用D．制造费用A B C D答案解析：本题考核成本费用的成本项目构成。
事业单位成本项目包括直接材料、直接人工和间接费用。
2.当财政专户取得预算外资金收入时，应借记（）科目。
A．“财政专户存款”B．“一般预算外收入”C．“国库存款”D．“基金预算收入”A B C D答案解析：当取得一般预算外收入时，借记“财政专户存款”，贷记“一般预算外收入”。
3.下列各项不属于总预算会计资产类科目的是（）。
A．借出财政周转金B．有价证券C．与上级往来D．财政周转金放款A B C D答案解析：总预算会计资产类科目包括国库存款、其他财政存款、有价证券、在途款、暂付款、与下级往来、预拨经费、基建拨款、财政周转金放款、借出财政周转金、待处理财政周转金。
“与上级往来”属于总预算会计负债类科目。
4.下列属于政府非税收入的是（）。
A．增值税收入B．企业所得税收入C．彩票公益金收入D．资源税收入A B C D答案解析：本题考核政府非税收入的范围。
彩票公益金收入属于政府非税收入。
其他均属于税收收入。
5.行政单位在业务活动中与其他单位、所属单位或本单位职工发生的临时性待结算款项应在下列哪个科目中核算（）。
A．暂付款B．应缴预算款C．预算外资金收入D．应缴财政专户款A B C D答案解析：本题考核暂付款的概念。
暂付款，是指行政单位在业务活动中与其他单位、所属单位或本单位职工发生的临时性待结算款项。
6.“一般预算收入”账户明细帐（）。
A．按一般预算收入的类、款、项、目逐级设置B．按一般预算收入的款、项、目逐级设置C．按一般预算收入的项、目逐级设置D．按一般预算收入的目级设置A B C D答案解析：本题考核的是“一般预算收入”账户明细账的设置。
2013年事业单位考试真题及答案2013年西安市属事业单位考试真题及答案1.2012年9月5日，我国第一艘航空母舰“辽宁舰”已按计划完成建造和试验试航工作，从此中国海军迈入航母时代。
2.不再保留正部级机构的是铁道部。
3.在经历了18年的艰难谈判后，8月22日正式加入世贸组织，成为世贸组织的第156个成员国的是俄罗斯4.第一位获得诺贝尔奖的中国作家是莫言。
5.2012年11月29日，第67届联合国大会以138票赞成、9票反对、41票弃权通过决议，决定在联合国给予巴勒斯坦观察员国地位。
6. 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
7. 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。
建立聘用关系应当订立聘用合同。
8. 深化事业单位改革的基本原则是分类管理。
9.我国事业单位改革始于20世纪80年代。
10.事业单位与社会团体的根本区别是实体性。
11.划分唯物主义与唯心主义的唯一标准是思维和存在何为第一性的问题。
12. “事情有大道理,有小道理,小道理都归大道理管着。
服从和服务于社会主义现代化建设是大道理。
”这句话蕴含的哲理是事物的主要矛盾。
13. “历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明 (B )A.人是研究社会历史的出发点B.人们自己创造自己的历史C.历史发展的方向是人自己决定的D.人的自我保存和发展是历史的原动力14.毛泽东思想形成的基本标志是农村包围城市、武装夺取政权道理理论的产生。
15.毛泽东思想的精髓是实事求是。
16.社会主义初级阶段的矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
17.我国经济与社会的根本出发点是提高人民生活水平。
18.贯彻“三个代表”的关健是坚持与时俱进。
19.以人为本是科学发展观的核心。
20. 十八大建设中国特色社会主义八大要求，摆在第一位的基本要求是必须坚持人民主体地位。
2013年新《事业单位会计制度》讲解考试试卷类型：限时测试试卷考试时间：150分钟查看成绩单项选择题（本类题共15小题，每小题3分，共45分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
）1.下列项目中，关于收入支出表中“事业类收入”项目的填列方法，说法错误的是（）。
A．“事业收入”项目，反映事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入B．“上级补助收入”项目，反映事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入C．“捐赠收入”项目，反映事业单位接受现金、存货、固定资产捐赠取得的收入D．“其他收入”项目，反映事业单位除财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以外的其他收入A B C D【正确答案】：C【解析】：“捐赠收入”项目，反映事业单位接受现金、存货捐赠取得的收入。
本项目应当根据“其他收入”科目所属相关明细科目的本期发生额填列。
注：接受固定资产捐赠不反映在收入支出表中。
2.下列项目中，关于无形资产在取得时的账务处理，说法错误的是（）。
A．无形资产在取得时，应当按照其公允价值入账B．委托软件公司开发软件视同外购无形资产进行处理C．外购的无形资产，其成本包括购买价款、相关税费以及可归属于该项资产达到预定用途所发生的其他支出D．购入的无形资产，按照确定的无形资产成本，借记“无形资产”科目，贷记“非流动资产基金——无形资产”科目A B C D【正确答案】：A【解析】：无形资产在取得时，应当按照其实际成本入账。
3.下列项目中，关于“无形资产”科目，说法错误的是（）。
A．本科目核算事业单位无形资产的原价B．本科目应当按照无形资产的类别、项目等进行明细核算C．事业单位购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，不应作为无形资产核算D．无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等A B C D【正确答案】：C【解析】：事业单位购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当作为无形资产核算。
![[VIP专享]2013事业单位继续教育试题及答案](https://img.taocdn.com/s1/m/8bf3011202d276a201292e56.png)
专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本试题及答案2013.1整理一、选择题（单选题、多选题）1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。
2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。
3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。
4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。
5. 下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。
6. （团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
7. 一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。
8. 联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。
9. 建立完善的沟通程序，应注意（对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划）。
10.渐进性决策模式，就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析）。
11.团队文化的要素包括（民主、信息、平等、知识）。
12.掌握沟通要领时，要注意做到（沟通时，要平心静气；言语沟通中，不要随意插话；沟通中，要学会变通；学会适时赞美）。
13.提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那些关系？（对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理）。
14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（组织文化先进、运行机制高效、人员配置科学）。
15.团队合作的主要作用包括（有利于个人行为规范和决策效率的提高；有利于团队成员个人能力的提升；有利于团队工作创新；有利于促成个人与团队的双赢）。
16.团队成长阶段目标的实现形式有（发展团队规范、发展团队信任气氛、发展团队工作能力、培养团队精神）。
17.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（信息优势、效率优势、竞争优势、人才优势）。
18.专业技术人员应具备的创新能力包括（学习能力、想象能力、分析能力、判断能力）。
2013年继续教育公休科考试试卷”答案：一、填空题：1.物质幸福、社会幸福、精神幸福。
2.知耻、知愧、知恩。
3.公共道德，维护公共秩序。
4.自觉性、历史性、规范性、渗透性、稳定性。
5.宪法的基本准则、宗教的多元化影响、新闻界的舆论监督。
6.文化活动，经济活动、政治活动。
7.孔子，道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，德教思想。
8.荣誉至上勇于担当，诚实守信勤俭节约，公平正义服务奉献，心存良知博爱情怀。
9.更高、更快、更强。
10.社会舆论、内心信念、传统习惯、教育力量。
11.尊重人的受教育权利、继承儒家传统价值观、强调和谐的价值取向、运用多种德育途径开展教育。
二.简答题：第一题：1.高度重视国家在教育中的首要地位；2.批判地继承儒家教育思想；3.努力构建和谐社会;4.健全法制，依法治国；5.加强和完善我国中小学校道德教育。
第二题：1.先进科技研发；2.先进系统优化软科学；3.生态法规教育；4.道德养成。
第三题：1.道德法规化；2.道德政策化；3.道德程序化。
第四题：1.诚信是社会主义市场经济良性发展的本质要求之一；2.诚信能降低交易成本，提高经济效率，有利于市场经济的良性发展；3.企业是市场经济的主要行为主体，企业的诚信度直接关系到市场经济秩序的稳定性；4.市场经济秩序的正常运转不仅单靠法律手段，还要运用道德的力量来维护。
三、论述题：第一，发展循环经济是实施资源战略，促进资源永续利用，保障国家经济安全的重大战略措施。
我国的资源状况，一方面人均资源量相对不足，另一方面资源开采和利用方式粗放、综合利用水平低、浪费严重。
加快发展循环经济在节约资源方面是大有可为的。
第二，发展循环经济是防治污染、保护环境的重要途径。
首先，发展循环经济要求实施清洁生产，这可以从源头上减少污染物的产生，是保护环境的治本措施。
另外，各种废弃物的回收再利用也大大地减少了固体污染物的排放。
第三，发展循环经济是应对入世挑战，促进经济增长方式转变，增强企业竞争力的重要途径和客观要求。
2013年山东省事业单位招聘考试真题及答案一、单项选择题1.突发事件的处置工作程序是Oo①发生或确认即将发生特别重大、重大突发事件的，启动相关应急预案②制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件③协调有关地区和部门提供应急保障④部署做好维护现场治安秩序和当地稳定工作⑤及时、准确地向上级报告应急处置工作进展情况A.②①⑤③④B.①②③④⑤C.②③①⑤④D.④②①③⑤参考答案：B【解析】：2,下列关于3G技术的说法正确的是OoA.3G意味着更多的参与方，更多技术、行业、应用的融合B.3G是基于TDMA所发展出来的以GSM为代表的移动通信技术C.3G意味着静态传输速率达到IGbps,用户在高速移动状态下可以达到IOoMbPSD.3G是将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统参考答案：D【解析】：4G技术的成熟意味着更多的参与方，更多技术、行业、应用的融合。
A项说法错误。
2G技术基本可被切为两种，一种是基于TDMA所发展出来的以GSM为代表，另一种则是CDMA规格，复用形式的一种。
B项说法错误。
按照国际电信联盟的思路，静态传输速率达到IGbPs,用户在高速移动状态下可以达到100MbPs,就可以作为4G的技术之一。
C项说法错误。
3G网络将无线通信与国际互联网等多媒体通信手段相结合，是新一代移动通信系统。
D项正确。
故本题答案选D o3.2013年国务院机构改革新组建的机构是OoA.城乡建设部B,人力资源和社会保障部C.铁道部D.国家食品药品监督管理总局参考答案：D【解析】：2013年国务院机构改革：国务院正部级机构减少4个，其中组成部门减少2个，副部级机构增减相抵数量不变。
其中，组建国家食品药品监督管理总局。
保留国务院食品安全委员会，具体工作由国家食品药品监督管理总局承担；不再保留国家食品药品监督管理局和单设的国务院食品安全委员会办公室。
故本题答案选D。
4.“天宫一号”和“神舟”十号载人飞行任务圆满成功，标志着我国即将进入OOA.空间站时代B.新一代运载火箭C.大型运载火箭D.空间发射参考答案：A【解析】：“天宫一号”和“神舟十号”载人飞行任务圆满成功，标志着我国即将进入空间站时代。
一、单项选择题1.本规范，第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确（）对内控的责任。
A.单位负责人B.出纳C.市场总监D.财务总监2.内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
A.目标B.方法C.手段D.定义3.经济活动风险评估至少（）进行一次。
A.每天B.每月C.每年D.每世纪4.根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。
这称为（）。
A.归口管理B.内部管理C.宏观管理D.单位管理5.事业单位预算应当自求收支平衡，（）编制赤字预算。
A.不得B.可以C.有时候可以D.领导允许时可以6.事业单位（）是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
A.预算B.决算C.概算D.统计7.事业单位应当按照规定编制年度决算，由主管部门审核汇总后报（）审批。
A.出纳B.采购人员C.财政部门D.销售部门8.建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的，单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账，转作相关（）管理。
A.资产B.负债C.所有者权益D.净资产9.合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。
A.协商谈判B.暴力解决C.诉讼仲裁D.保持沉默10.经批准的投资概算是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照（）有关规定报经批准。
A.个人B.领导C.组织D.国家11.通过（）派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
A.人民代表大会B.国务院C.各级人民政府D.审计署12.单位建立与实施内部控制，应当遵循的原则不包括（）。
A.全面性原则B.重要性原则C.制衡性原则D.规范性原则13.单位内部控制的控制方法不包括（）。
A.信息内部公开B.不相容岗位相互分离C.成本控制D.内部授权审批控制14.单位应当建立健全集体研究、专家论证和（）相结合的议事决策机制。
、单项选择题1. 本规范，第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确（）对内控的责任。
A. 单位负责人B. 出纳C. 市场总监D. 财务总监2. 内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
A. 目标B方法C手段D.定义3. 经济活动风险评估至少（）进行一次。
A. 每天B. 每月C每年D.每世纪4. 根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。
这称为（）。
A. 归口管理B. 内部管理C. 宏观管理D. 单位管理5. 事业单位预算应当自求收支平衡，（）编制赤字预算。
A. 不得B. 可以C. 有时候可以D. 领导允许时可以6. 事业单位（）是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
A. 预算B. 决算C概算D统计7. 事业单位应当按照规定编制年度决算，由主管部门审核汇总后报（）审批。
A. 出纳B. 采购人员C财政部门D.销售部门8. 建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的，单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账，转作相关（）管理。
A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 净资产9. 合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。
A. 协商谈判B. 暴力解决C. 诉讼仲裁D. 保持沉默10."经批准的投资概算是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照（）有关规定报经批准。
A. 个人B. 领导C组织D屆家11. "通过（）派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
A. 人民代表大会B. 国务院C. 各级人民政府D. 审计署12. "单位建立与实施内部控制，应当遵循的原则不包括（）。
A. 全面性原则B. 重要性原则C. 制衡性原则D. 规范性原则13. "单位内部控制的控制方法不包括（）。
2013年专业技术人员公需科目继续教育考试试题及答案考试得分 92分1.薪级工资主要体现专业技术人员的（工作表现和资历）。
2.现代的社会极其丰富，复杂多样，但是能够秩序井然，秩序的第一个源泉是（）。
价值信仰系统。
3.中国特色社会主义理论体系是独立于马克思列宁主义的科学理论体系，是中国共产党集体智慧的结晶。
否4.(文化娱乐设施）不属于职工福利的范围。
5.社会主义核心价值体系建设是文化强国的首要任务,价值体系建设只关注生活中的真假对错错6.总书记在十八大报告里面提出“三个倡导”，从中华民族和整个国家的角度说，应该倡导（富强民主文明）。
7.在著作权中，作者的（署名权、修改权、保护作品完整权)的保护期限不受限制。
8.专业技术职务聘任有哪些形式：同级聘任、低职高聘、高职低聘9.当事人应当自劳动争议发生之日起（60）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉.10.劳动者在同一单位工作满（10年）以上,当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
11.国家（鼓励）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
12.就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（公民权歧视）。
13.十七大以来的五年,是我们在中国特色社会主义道路上奋勇前进的五年,各方面工作都取得新的重大成就，制约科学发展的体制机制障碍基本得到解决.错14.解放思想始终是推动党和人民事业发展的强大动力，改革开放始终是推动党和人民事业发展的强大思想武器。
错15.下列人员属于专业技术人员的有（石匠艺人、乡村医生、幼儿园教师、演员）16.政治的意识形态等于粮食，价值体系等于补药。
错用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）.A：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B。
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C。
劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害D。
劳动者被依法追究刑事责任17.在我国，公民一词的含义是指(具有我国国籍的人）。
一、单项选择题1.【答案】B。
解析：2010年1月4日，国务院发布《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》。
至此，海南国际旅游岛建设正式步入正轨。
2.【答案】A。
解析：2009年我国完成造林8827万亩，森林覆盖率达到20.36%。
3.【答案】B。
解析：党在社会主义初级阶段的基本纲领是建设中国特色社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本政策，三者有机统一，不可分割。
4.【答案】D。
解析：中国共产党第十七次全国代表大会上，胡锦涛说，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
5.【答案】C。
解析：我国全面建设小康社会的有利条件是：(1)我国经济有广阔的增长空间。
(2)有比较雄厚的物质技术基础。
(3)不断完善的社会主义市场经济体制将使社会生产力获得进一步的解放，为经济持续快速增长提供体制保证。
(4)具备支持经济发展的群众基础和人力资源。
(5)和平与发展仍然是时代的主题，为我国提供了难得的发展机遇。
(6)有党的坚强领导。
可见选项C为正确答案。
6.【答案】D。
解析：唯物辩证法认为，必然性和偶然性是对立统一的关系。
一方面，必然性和偶然性是相互区别的，不能把二者混同。
另一方面，必然性和偶然性又是相互联系的，并在一定条件下可以相互转化。
“守株待兔”中农夫没有正确地掌握必然性，而把事物运动中的偶然性当作了必然联系，因此是错误的。
7.【答案】A。
解析：运动是物质的运动，没有脱离物质的运动。
脱离运动看待物质是形而上学的观点，把运动看作是精神的运动，这是唯心主义的观点。
8.【答案】D。
9.【答案】D。
解析：“鸟鸣山更幽”的意思是听见鸟在鸣，山显得愈来愈幽深。
这体现了动与静辩证统一的关系。
10.【答案】B。
解析：相对主义是一种形而上学、唯心主义的哲学学说。
它的主要特征是片面地夸大绝对运动而否认相对静止，抹杀其确定的规定性，取消事物之间的界限，从而根本否定事物的客观存在。
专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本试题及答案2013.1整理一、选择题（单选题、多选题）1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。
2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。
3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。
4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。
5. 下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。
6. （团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
7. 一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。
8. 联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。
9. 建立完善的沟通程序，应注意（对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划）。
10.渐进性决策模式，就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析）。
11.团队文化的要素包括（民主、信息、平等、知识）。
12.掌握沟通要领时，要注意做到（沟通时，要平心静气；言语沟通中，不要随意插话；沟通中，要学会变通；学会适时赞美）。
13.提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那些关系？（对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理）。
14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（组织文化先进、运行机制高效、人员配置科学）。
15.团队合作的主要作用包括（有利于个人行为规范和决策效率的提高；有利于团队成员个人能力的提升；有利于团队工作创新；有利于促成个人与团队的双赢）。
16.团队成长阶段目标的实现形式有（发展团队规范、发展团队信任气氛、发展团队工作能力、培养团队精神）。
17.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（信息优势、效率优势、竞争优势、人才优势）。
18.专业技术人员应具备的创新能力包括（学习能力、想象能力、分析能力、判断能力）。
19.对组织执行力模型的解释，不正确的是（实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加）。
20.小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（谋士）。
21.跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（确保执行人员及时得到指令，采取相应行动；确保人们执行自己的预定任务；情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展）。
22.以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（使团队成员愿意从事正在进行的事情；面临特别困难时及时打气；工作进程要稳定；尊重团队成员的个人生活空间）。
23.对组织执行力模型的解释，不正确的是（实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加）。
24.作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（分清矛盾冲突的性质；要充分听取双方的意见；冷静公证、不偏不倚；要注意调节冲突的技巧）。
25.个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（考核制度设计、组织结构设计、激励制度设计）。
26.创新素质是（创新意识和创新能力）的统一。
27.团队的主要特征不包括（人数较多）。
28.下面几种类型中属于团队的是（龙舟队、乐队）。
29.以下哪一项不会导致组织执行力不强（出台制度朝令夕改，下面无所适从）。
30.创新的“新”并非表现在（顺着原有知识的思路往前推进一步）。
31.以下不属于团队决策方法的是（德尔菲法）。
32.用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（使命感文化；执行到位的文化；事业心文化；责任文化）的培养。
33.在一个组织中，执行是（全体人员）的责任。
34.建立团队激励机制的方略，应包括（激励和培训；明确职责；沟通协调；设立目标）。
35.下列属于创新能力形成的要素的是（大脑、环境、创新思维、实践）。
36.团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（有效的沟通机制）。
37.（变革型领导）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。
38.团队沟通具有（积极承诺，通力合作；团队交流的直接性；团队成员的多样性；精而简的沟通规模）特征。
39.以下不是团队的核心要素的是（互动）。
40.以下不属于团队创建阶段的环节的是（人员的身份融合）。
41.培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。
42.跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展；确保执行人员及时得到指令，采取相应行动；确保人们执行自己的预定任务）。
43.创新团队精神的核心是（优势互补；团结合作）。
44.掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（语速；发音、咬字，方言等变化的运用；音量大小；语调）。
45.中国人认可的领导类型，包括（鞠躬尽瘁型领导；宽厚待人型领导；临危不乱型领导；善抓大事型领导）。
46.通过（建立共同的愿景；采取有效的激励；制定必要的规则；进行必要的培训）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
47.打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（卓越的领导力；高效的执行力；同等的机会）。
48.在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（两者都是不完整的行为体系）。
49.要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（意气用事式批评；未作调查式批评；一味指责式批评；居高临下式批评）。
50.以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（完成目标）。
51.团队中，管理者应具有的执行基本素质中，不包括（行业知识和行业中的人际关系）。
52.团队文化具有以下哪些功能？(导向功能；整合功能；驱动功能)。
53.领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（目标沟通；情感沟通；思想沟通）。
54.美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（执行）中出了问题。
55.缺乏执行力的组织的共同特征，包括（缺少坦率沟通；成员不认同组织目标；组织缺乏明确目标）。
56.团队沟通原则包括：（对下属的信任原则；统一的工作目标原则；建设性争议程序化原则；办事制度化原则）。
57.组织运行依托（工作流程）与（组织架构）。
58.团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（行业知识和行业中的人际关系）。
59.领导的三项主要角色是（力求发展、变革和创新；关注未来，进行战略思维和决策；注重人的因素，激发员工的积极性）。
60.跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（确保人们执行自己的预定任务；确保执行人员及时得到指令，采取相应行动；情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展）。
61.以下哪一项不属于对执行力的描述（改变梦想的行动能力）。
62.根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（水平距大/感情距小）。
63.以下关于团队合作特点的描述，错误的是（以强制合作为基础）。
64.领导者在团队中所起的领导作用，主要有（主导作用；发动作用；统率作用）。
65.在激励实践过程中，要特别注意的问题是（激励与适度的关系；激励与平衡的关系；激励与领导的关系）。
66.高效团队，应具有以下哪些特征（彼此高度负责；表现高度出色；目标高度一致；能力高度互补）。
67.针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（坚持赏罚分明；设定明确的目标，确定优先顺序；做事实事求是，及时发现问题；传授经验，提升员工能力）。
68.选择出你认为最正确的观点（战略+执行=成功）二、判断题：1. 凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。
√2. 团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
×3. 团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。
×4. 培训对于团队来说，是一个加油站。
事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
×5. 领导者应该维护部门间的合理竞争，有竞争才有发展。
√6. 团队建设的第一项任务是树立共同的目标。
√7. 人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。
√8. 团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。
×9. 创新团队环境是创新团队的灵魂。
×10.决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。
√11.创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。
√12.个人执行力不等于组织执行力。
二者的关系是，前者是实力，后者是平台。
√13.团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
√14.团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。
×15.领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。
√16.团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
√17.团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。
√18.人是构成团队最核心的力量。
2个以上(不包含2个)的人就可以构成团队。
×19.对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。
要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。
√20.无论多么好的制度设计，都会有疏漏，都会有意外，都会有监督不到的地方。
√21.作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。
要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。
√22.沟通是团队成员之间不可缺少的环节。
只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。
√23.领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。
√24.创新团队是由一群有能力的成员组成的。
他们具备实现目标所必需的技术和能力，并且在一定程度上可以优势互补。
√25.对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。
要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。
√26.我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑，屹立600多年而不倒，奥秘就在职责分明、职责到人上。
√27.团队就是某个在一起工作的群体。
×28.团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
√29.团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。
√30.提高身体语言的沟通能力，主要是要理解别人的身体语言，并恰当使用自己的身体语言。
√31.团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类，其中精神环境就是指团队文化。
√32.为保证组织运行机制高效，分工一定要明确，流程一定要繁琐，责任界限一定要分明。
×33.团队就是某个在一起工作的群体。
×34.管理大师杜拉克说，小型团队好比网球双打，两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长处和短处。
