XX集团食堂宿舍管理制度
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公司员工食堂及宿舍管理制度一、食堂管理制度1.1 食堂用餐时间公司员工食堂用餐时间如下:早餐:07:00 - 08:00午餐:12:00 - 13:00晚餐:18:00 - 19:001.2 食堂卫生管理(1)食堂工作人员须持有有效健康证明,定期进行体检。
(2)食堂餐具、炊具须定期消毒,保证食品安全卫生。
(3)食堂操作间要保持整洁,严禁吸烟、吐痰等不文明行为。
1.3 食堂菜品及价格管理(1)食堂菜品应丰富多样,满足员工不同口味需求。
(2)食堂菜品价格应合理,定期进行调整,并在显著位置公示。
(3)食堂应定期举办员工满意度调查,根据员工意见调整菜品及服务。
二、宿舍管理制度2.1 宿舍分配(1)公司为新入职员工提供宿舍,宿舍分配原则为“先到先得”。
(2)员工宿舍分为男生宿舍和女生宿舍,严禁异性混住。
(3)宿舍房间内设施配置齐全,包括床、衣柜、书桌等。
2.2 宿舍卫生管理(1)员工应保持宿舍卫生,定期进行大扫除。
(2)宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
(3)宿舍内不得饲养宠物。
2.3 宿舍安全管理(1)员工应遵守宿舍管理规定,按时归宿,不得夜不归宿。
(2)员工不得将宿舍外借他人使用,严禁私拉乱接电源线。
(3)宿舍楼内应配备消防设施,并定期进行消防演练。
三、奖惩措施3.1 奖励(1)对遵守食堂及宿舍管理制度的员工,给予表扬及物质奖励。
(2)对提出合理建议并被采纳的员工,给予表彰及奖励。
3.2 惩罚(1)对违反食堂及宿舍管理制度的员工,给予警告、罚款等处罚。
(2)情节严重者,将依法追究其法律责任。
四、其他4.1 本管理制度自发布之日起实施。
4.2 本管理制度的解释权归公司所有。
4.3 员工应自觉遵守本管理制度,共同维护食堂及宿舍的秩序和卫生。
四、员工食堂及宿舍设施维护4.1 设施维护责任(1)食堂及宿舍的设施维护由公司后勤部门负责。
(2)员工应合理使用公共设施,如有损坏,需及时报告后勤部门进行维修。
(3)故意损坏设施者,将按照公司规定进行赔偿。
第一章总则第一条为加强国企宿舍食堂的管理,提高食堂服务质量,确保员工身体健康,营造良好的生活工作环境,特制定本制度。
第二条本制度适用于本国企宿舍食堂的日常运营和管理。
第二章食堂管理职责第三条食堂管理人员应负责食堂的全面工作,包括但不限于食品安全、环境卫生、服务质量、人员管理等。
第四条食堂管理人员应定期对食堂进行巡查,确保各项规章制度得到有效执行。
第三章食品安全第五条食堂必须严格执行国家食品安全法规,确保食品来源合法、新鲜、卫生。
第六条食堂必须建立完善的食品采购、储存、加工、销售流程,确保食品质量。
第七条食堂应定期对员工进行食品安全知识培训,提高员工食品安全意识。
第四章环境卫生第八条食堂应保持整洁、卫生,定期进行清洁消毒。
第九条食堂员工应保持个人卫生,穿戴整洁的工作服。
第十条食堂应设置垃圾分类设施,确保垃圾得到及时处理。
第五章服务质量第十一条食堂应提供多样化的菜品,满足员工不同口味需求。
第十二条食堂应确保菜品质量,不得提供过期、变质、污染的食品。
第十三条食堂应提供舒适的就餐环境,保持就餐区域整洁、安静。
第十四条食堂应提供良好的服务态度,耐心解答员工疑问。
第六章人员管理第十五条食堂员工应具备相应的职业资格证书,定期接受健康检查。
第十六条食堂员工应遵守工作纪律,不得擅离职守。
第十七条食堂员工应积极参与食堂管理,提出合理化建议。
第七章违规处理第十八条违反本制度规定,造成食品安全事故的,将依法追究相关责任。
第十九条违反本制度规定,影响食堂正常运营的,将进行批评教育或纪律处分。
第八章附则第二十条本制度由国企宿舍食堂管理委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施,我们期望能够为国企员工提供安全、卫生、美味的餐饮服务,营造一个温馨舒适的居住环境,提高员工的生活质量和工作效率。
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍及食堂的管理,提高员工生活质量,确保宿舍及食堂的安全、卫生、有序,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。
第三条员工宿舍及食堂的管理工作,遵循“以人为本、服务至上、安全第一、整洁有序”的原则。
第二章宿舍管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工龄等因素,合理分配宿舍。
2. 员工应按公司规定入住指定宿舍,不得擅自调换或占用他人宿舍。
第五条宿舍设施维护1. 员工应爱护宿舍设施,不得随意损坏或丢弃。
2. 发现宿舍设施损坏,应及时向宿舍管理员报告,由管理员安排维修。
第六条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁,定期打扫。
2. 禁止在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒等不良行为。
3. 食品不得带入宿舍,以免引发安全事故。
第七条宿舍用电安全1. 员工应遵守用电规定,不得私拉乱接电线。
2. 禁止使用大功率电器,以免引发火灾。
第三章食堂管理第八条食堂卫生1. 食堂工作人员应保持个人卫生,穿戴整洁的工作服。
2. 食堂内食品加工、储存、销售等环节应严格执行卫生标准。
3. 食堂内不得销售过期、变质、有毒有害食品。
第九条食堂秩序1. 员工应按顺序排队就餐,不得插队、拥挤。
2. 就餐时,不得大声喧哗、浪费粮食。
3. 食堂内不得携带宠物、吸烟等。
第十条食堂用餐时间1. 食堂用餐时间分为早餐、午餐、晚餐。
2. 员工应按时就餐,不得迟到、早退。
第十一条食堂投诉1. 员工对食堂的食品、服务等方面有意见和建议,可向食堂管理员或公司领导反映。
2. 食堂管理员应认真听取员工意见,及时解决问题。
第四章奖惩第十二条对遵守本制度,表现良好的员工,公司给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度,造成不良影响的员工,公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
注:本制度可根据实际情况进行调整和补充。
员工食堂管理规定1. 目的员工食堂是为了提供良好的工作环境和保障员工膳食需求而设立的。
本规定的目的是确保员工食堂的管理有序,提供良好的饮食环境和食品安全,并促进员工的身体健康。
2. 用餐时间2.1 员工食堂设有早餐、午餐和晚餐三个用餐时间段,具体时间安排由公司依据员工工作时间和规模灵活设定。
2.2 员工应在规定用餐时间内就餐,不得在其他时间进入食堂。
3. 用餐制度3.1 员工在用餐前需要准备好员工卡,用餐时刷卡统计。
3.2 员工应按照规定用餐队列有序排队,确保用餐顺序。
3.3 用餐期间,员工应自觉维护用餐区的卫生和整洁,不得随意丢弃食物残渣和餐具。
3.4 员工应守时用餐并在用餐结束后及时离开用餐区域,不得滞留。
4. 餐饮质量4.1 员工食堂严格按照有关食品安全的法律法规操作,保证食品卫生安全。
4.2 食堂应提供营养均衡的菜品,尽量减少油炸、高糖、高盐、高脂等不健康食物的供应。
4.3 食堂应提供足够的饮用水,并定期清洗饮水机、水杯等设施。
5. 食堂环境5.1 食堂应保持通风良好,环境整洁,墙壁、地面、餐桌、餐椅等设施应定期清洁。
5.2 食堂应配备充足的餐具和用品,并加强管理,确保餐具的清洁和完好。
5.3 食堂应配备相关设施,如微波炉、冰箱等,以供员工使用。
6.1 食堂应配备专职管理人员,负责用餐环境的卫生清洁、食品供应和摆放等工作。
6.2 食堂管理人员应定期接受食品安全培训,并持有相关证书。
6.3 食堂管理人员应负责食堂用餐规则的宣传和员工用餐行为的引导。
宿舍管理制度1. 宿舍分配1.1 公司按照员工岗位、职位和家庭情况等因素进行宿舍分配。
1.2 宿舍分配以公平、公正、公开为原则,确保每位员工的合理权益。
2. 宿舍环境2.1 公司提供的宿舍应符合卫生、安全和居住标准,并定期进行检查和维护。
2.2 宿舍内禁止养宠物、私拉电线、私拉煤气等违反安全规定的行为。
2.3 宿舍内不得乱堆乱放杂物,保持公共区域的整洁。
一.就餐管理办法(暂行)1目的:为保持良好的就餐秩序,规范餐饮管理,优化餐饮资源配置,营造和谐大家庭氛围,使全体员工真正有家的感觉,增强员工的归属感和凝聚力,结合职工餐厅运营的实际情况,本着“公平、合理、高效、节约”的原则,现制定就餐管理制度。
2适用范围:东茂集团总部和所有子公司员工食堂和宿舍的管理。
3职责权限3.1 集团办公室:制定、修改和批准本制度,对本制度执行过程中出现的例外情况进行裁决。
3.2行政总务部:具体负责本制度的实施,监督食堂和后勤管理人员按本制度规定对食堂和宿舍进行管理,组织进行市场价格调查。
3.3人力资源部:拟定人事花名册,确立岗位职级,划分补贴标准,根据本制度规定确认适用的补贴资格。
3.4各子公司:按本制度规定提报就餐人员。
4就餐管理实施办法4.1餐费补贴:参照盛泽地区各家企业补贴标准,结合公司实际情况,各子公司统一标准,按实际出勤需用餐天数予以补贴,补贴标准见下表。
4.2用餐消费方式:消费方式:所有用餐人员实行刷卡消费方式,在职工食堂就餐的人员实行先订餐后就餐制度,用餐人员需提前一天在下午下班前定餐,食堂根据定餐情况进行采购,订餐就餐人员直接从就餐卡中扣除就餐标准金额,如果定餐后并未用餐造成的损失由个人承担,分别是早餐扣1元,中、晚餐扣4元,食堂将供应的菜肴公布出价格,员工按需要自由选择,米饭按0.25元/两收费,员工根据需要打饭。
(外厂人员每人每月收取食堂膳食管理费100元/月)4.3充值补贴方式:公司实行考勤、订餐、就餐、自由消费一卡通,在职员工仍使用现有IC卡;新进员工由人力资源部凭财务部开具购买IC卡的收据(20元/卡)办理IC卡;遗失补卡由员工本人到人力资源部挂失、重新办理IC卡(20元/卡)。
财务部对用餐员工首次每人充值300元,集团内员工次月按出勤天数和补贴标准计算应补贴餐费,不足部分从工资中代扣,多出部分补贴次月充入员工用餐卡内,后期因卡内金额不足需要充值,由员工本人持卡到财务部先缴费后充值进行现金充值。
一、目的为加强餐饮业员工宿舍管理,提高员工住宿环境,保障员工身心健康,确保餐厅正常运营,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本餐厅所有员工宿舍。
三、宿舍管理职责1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理,包括卫生、安全、设施维护等。
2. 每间宿舍设一名宿舍长,负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
3. 员工应自觉遵守宿舍管理制度,维护宿舍秩序。
四、宿舍管理规范1. 宿舍内保持整洁、卫生,禁止堆放垃圾、杂物。
2. 每位员工应保持个人卫生,床上用品每周至少清洗一次。
3. 宿舍内禁止大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等行为。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线、使用大功率电器。
5. 员工离开宿舍时,应关好门窗、切断电源、水源。
6. 员工不得擅自调换房间或公司财产物品。
7. 宿舍内不得留宿外来人员。
五、作息时间1. 员工应按时就寝,晚11:00前必须归宿。
2. 员工因工作原因需晚归者,须提前向宿舍管理员请假,并取得部门主管签字的夜归证明。
3. 每月每人不得超过3次夜归,超过者将进行罚款。
六、卫生制度1. 宿舍卫生由宿舍长负责,每周至少进行一次大扫除。
2. 宿舍长负责制定卫生值日表,并监督执行。
3. 宿舍内公共区域(如卫生间、淋浴间等)由宿舍长负责管理,确保干净、整洁。
七、设备管理1. 员工应爱护宿舍内各项设施,不得人为损坏。
2. 如有损坏,由责任人承担维修或更换费用。
3. 找不到具体责任人的,由所在宿舍全体人员分摊。
八、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工,餐厅将给予奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工,餐厅将进行处罚,包括罚款、警告、停职等。
3. 对严重违反宿舍管理制度的员工,餐厅有权解除劳动合同。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由餐厅人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,餐厅可根据实际情况进行修订。
一、总则为加强员工食堂和宿舍的管理,提高员工生活质量,保障员工身心健康,确保食堂和宿舍的正常运行,特制定本制度。
二、食堂管理1. 食堂卫生管理(1)食堂内必须保持整洁,地面、墙壁、桌面等定期进行清洁消毒。
(2)食堂工作人员必须穿戴整洁的工作服,佩戴工作帽,保持个人卫生。
(3)食堂内不得存放与食品无关的物品,严禁使用有毒、有害的清洁剂。
(4)食品加工、储存、销售过程中,必须严格遵守食品安全法规,确保食品安全。
2. 食堂用餐管理(1)员工用餐时,应文明排队,不拥挤,不喧哗。
(2)食堂用餐时间,员工应按时用餐,不得在食堂内闲逛、闲聊。
(3)食堂用餐完毕后,应将餐具放回指定位置,保持桌面整洁。
(4)食堂内不得自带酒水、饮料等,严禁在食堂内吸烟、饮酒。
3. 食堂收费管理(1)食堂收费应严格执行物价部门核定的收费标准,不得擅自提高收费标准。
(2)食堂收费应公开透明,设立收费公示牌,接受员工监督。
三、宿舍管理1. 宿舍卫生管理(1)宿舍内必须保持整洁,定期进行清洁消毒,保持空气流通。
(2)宿舍内不得乱堆乱放物品,不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。
(3)宿舍内不得饲养宠物,保持宿舍环境整洁。
2. 宿舍用电管理(1)宿舍内用电设备必须符合安全标准,严禁私拉乱接电线。
(2)宿舍内禁止使用大功率电器,如电热毯、电热水器等。
(3)宿舍内严禁在床上吸烟、使用明火。
3. 宿舍入住管理(1)宿舍入住人员必须遵守宿舍管理规定,爱护公共设施。
(2)宿舍入住人员应保持宿舍内秩序,不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
(3)宿舍入住人员应按时缴纳住宿费,不得拖欠住宿费。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度,表现突出的员工,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,影响宿舍和食堂秩序的员工,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度,造成严重后果的员工,给予警告、记过、降职等处分。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
第一章总则第一条为加强公司内部食堂宿舍管理,提高员工生活质量,保障员工身心健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部食堂和宿舍。
第三条公司内部食堂宿舍管理遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。
第二章食堂管理第四条食堂应确保食品卫生,定期对食堂进行清洁消毒,确保员工用餐环境。
第五条食堂应合理搭配菜品,提供丰富多样的菜品,满足员工不同口味需求。
第六条食堂应严格执行食品安全管理制度,确保食品来源正规、新鲜、无毒、无害。
第七条食堂员工应严格遵守操作规程,保证食品加工、烹饪过程卫生、安全。
第八条食堂应设置意见箱,及时收集员工对食堂的意见和建议,不断改进服务质量。
第三章宿舍管理第九条宿舍应保持整洁、舒适、安全,为员工提供良好的居住环境。
第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线,使用大功率电器设备。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物,保持宿舍环境卫生。
第十三条宿舍内禁止随意破坏公共设施,损坏宿舍物品需照价赔偿。
第十四条宿舍内禁止随意改变房间布局,影响宿舍整体环境。
第十五条宿舍内禁止外来人员留宿,确保宿舍安全。
第十六条宿舍内禁止在楼道、走廊、公共区域堆放杂物,保持通道畅通。
第四章管理职责第十七条食堂、宿舍管理人员应负责日常管理,定期对食堂、宿舍进行检查,发现问题及时整改。
第十八条食堂、宿舍管理人员应定期组织员工进行卫生检查,提高员工卫生意识。
第十九条食堂、宿舍管理人员应负责处理员工对食堂、宿舍的意见和建议,及时解决员工反映的问题。
第五章奖惩第二十条对遵守本制度,表现优秀的食堂、宿舍管理人员给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度,造成不良影响的食堂、宿舍管理人员给予警告、罚款等处罚。
第二十二条对违反本制度,造成严重后果的食堂、宿舍管理人员,视情节严重程度,给予辞退等处理。
第六章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
公司内部食堂宿舍管理制度的制定,旨在为员工提供安全、卫生、舒适的用餐和居住环境,提高员工的生活质量,促进公司和谐发展。
一、总则为加强食堂员工宿舍安全管理,保障员工的生命财产安全,维护宿舍正常秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、安全责任1. 食堂管理部门:负责宿舍安全管理工作的组织实施,对宿舍安全负总责。
2. 宿舍管理员:负责宿舍的日常安全管理,对宿舍内的安全状况进行监督检查。
3. 员工:自觉遵守宿舍安全管理规定,确保自身及他人安全。
三、宿舍安全管理内容1. 住宿人员管理(1)宿舍住宿人员必须为食堂员工,严禁外来人员住宿。
(2)住宿人员应遵守宿舍管理规定,不得私自转租、转借宿舍。
(3)住宿人员应自觉维护宿舍环境卫生,保持宿舍整洁。
2. 用电安全管理(1)宿舍内禁止使用大功率电器,如电热水壶、电炒锅等。
(2)禁止私拉乱接电线,确保电线安全。
(3)定期检查电线、插座、开关等设备,发现问题及时报修。
3. 火源管理(1)宿舍内禁止吸烟、使用明火。
(2)禁止在宿舍内储存易燃易爆物品。
(3)定期检查消防设施,确保消防器材完好有效。
4. 安全防范(1)宿舍门窗要随时关好,防止外来人员进入。
(2)住宿人员要保管好个人物品,防止被盗。
(3)宿舍内不得饲养宠物,防止疾病传播。
5. 应急处理(1)发生火灾、盗窃等突发事件,立即报告食堂管理部门。
(2)宿舍管理员要迅速组织人员疏散,确保人员安全。
(3)协助相关部门进行事故调查和处理。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍安全管理规定,表现突出的员工,给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍安全管理规定的员工,视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对造成严重后果的,依法追究法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由食堂管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
厂区食堂宿舍管理制度范本第一章总则第一条为了加强厂区食堂宿舍的管理,维护正常的生活秩序,保障员工的生活质量,根据国家有关法律法规和公司相关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内食堂和宿舍的管理工作,包括食堂卫生、食品安全、宿舍住宿秩序、消防安全等方面。
第三条厂区食堂宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、确保安全的原则,为员工提供良好的生活环境。
第二章食堂管理第四条食堂工作人员必须持卫生部门的健康证上岗,并定期进行健康检查。
第五条食堂要保持环境整洁,食品存放有序,生熟食品分开,厨房用具清洁卫生。
第六条食堂要建立健全食品安全制度,严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的管理规定,确保食品安全。
第七条食堂要提供营养均衡、口味多样的饮食服务,满足员工的饮食需求。
第八条食堂要加强炊事人员的培训和教育,提高服务质量和服务水平。
第九条食堂要定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运行。
第十条食堂要建立健全突发事件应急预案,提高应对突发事件的能力。
第三章宿舍管理第十一条宿舍房间分配原则是公平、合理、有序,员工需按照公司规定办理入住手续。
第十二条宿舍内要保持整洁卫生,床铺整洁,物品摆放整齐,环境安静。
第十三条宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为,严禁私拉电线、使用大功率电器。
第十四条宿舍内禁止饲养宠物,不得在宿舍内吸烟、焚烧物品。
第十五条宿舍楼道、公共区域要保持清洁卫生,禁止堆放杂物,影响通行。
第十六条宿舍管理员要加强宿舍的安全巡查,及时发现和处理安全隐患。
第四章消防安全第十七条厂区食堂宿舍要严格执行消防安全规定,建立健全消防安全制度。
第十八条宿舍内禁止使用明火,不得私拉乱接电源,禁止使用电热毯、电热棒等大功率电器。
第十九条食堂宿舍要定期进行消防设施检查,确保消防设施正常运行。
第二十条员工要掌握消防基本知识,会使用消防设施,提高自救互救能力。
第五章违规处理第二十一条对违反本制度的单位和个人,公司将按照相关规定予以处理,情节严重者依法追究法律责任。
.就餐管理办法(暂行)
1目的:为保持良好的就餐秩序,规范餐饮管理,优化餐饮资源配置,营造和谐大家庭氛围,使全体员工真正有家的感觉,增强员工的归属感和凝聚力,结合职工餐厅运营的实际情况,本着“公平、合理、高效、节约”的原则,现制定就餐管理制度。
2适用范围:东茂集团总部和所有子公司员工食堂和宿舍的管理。
3职责权限
3.1集团办公室:制定、修改和批准本制度,对本制度执行过程中出现的例外情况进行裁决。
3.2行政总务部:具体负责本制度的实施,监督食堂和后勤管理人员按本制度规定对食堂和宿舍进行管理,组织进行市场价格调查。
3.3人力资源部:拟定人事花名册,确立岗位职级,划分补贴标准,根据本制度规定确认适用的补贴资格。
3.4各子公司:按本制度规定提报就餐人员。
4就餐管理实施办法4.1餐费补贴:参照盛泽地区各家企业补贴标准,结合公司实际情况,各子公司统一标准,
4.2用餐消费方式:消费方式:所有用餐人员实行刷卡消费方式,在职工食堂就餐的人员
实行先订餐后就餐制度,用餐人员需提前一天在下午下班前定餐,食堂根据定餐情况进行采购,订餐就餐
人员直接从就餐卡中扣除就餐标准金额,如果定餐后并未用餐造成的损失由个人承担,分别是早餐扣1元,中、晚餐扣4元,食堂将供应的菜肴公布出价格,员工按需要自由选择,米饭按0.25元/两收费,员工根据需要打饭。
(外厂人员每人每月收取食堂膳食管理费100元/月)
4.3充值补贴方式:公司实行考勤、订餐、就餐、自由消费一卡通,在职员工仍使用现有
IC卡;新进员工由人力资源部凭财务部开具购买IC卡的收据(20元/卡)办理IC卡;遗
失补卡由员工本人到人力资源部挂失、重新办理IC卡(20元/卡)。
财务部对用餐员工首次每人充值300元,集团内员工次月按出勤天数和补贴标准计算应补贴餐费,不足部分从工资中代扣,多出部分补贴次月充入员工用餐卡内,后期因卡内金额不足需要充值,由员工本人持卡到财务部先缴费后充值进行现金充值。
新员工入职时首次需到财务部进行现金充值,首次充值不少于100元,次月由财务在工资中进行补贴;租用集团场地的加工厂统一收取现金充值,用餐标准暂时定为中晚餐各为8元标准,以后每月根据国家
物价局统计的CPI消费指数,标准调整为8+8*CPI指数。
4.4伙食供应:餐饮部要确保食品安全卫生无事故,丰富餐饮品种,提高服务水平。
财务
部、行政部、人力资源部要加强餐饮成本核算监督,每月一次。
4.5菜肴管理:食堂厨师提前两天将食堂可供应的菜肴进行计划,中、晚每餐菜肴供应荤
菜、素菜尽可能多样化(分别不少于五个),供员工选择,中、晚标准餐按一荤一素,提前一天将菜的供应计划交采购人员,并公布于白板上,员工按公布的菜肴进行订餐。
4.6原料采购:固定蔬菜、肉等原料供应商。
由行政部门安排两人共同采购,与其商定价格,采购物品回公司后统一过称验收,,如需涨价,必需直接联系商定人,否则价格不予承认。
前往运输原料的人(公司驾驶员),无权商定原料价格,只负责运输。
原料运输到厂后由专人负责过磅。
行政部会同人事部实行市场价格调查,对异常情况及时提出质疑,每月市场物价调查应不少于三次。
人力资源部,行政部,财务部
每月底按照《苏州市南环桥蔬果批发市场》每日实时蔬果批发价位进行系统核算,如果超支,将会问责采
购部相关责任人。
根据现在需要报餐制度,为了防止采购过程中的不当行为,同时结合现在需要订餐的实际情况,建议每天晚上订餐单由行政部与人事部确认,与固定供应商商定价格,司机每天过去提货,供应商每周日凭单据到公司财务进行结算。
4.7餐厅用餐:各单位如有外来客人需要在食堂用餐需一天向集团办提出申请,行政总务
部门根据客人重要程度,予以合理安排,注明用餐时间、标准,行政经理安排食堂制作,并将其申请交财务进行,申请标准和程序如下。
4.9.1普通验货客人按员工就餐标准用餐,直接向行政总务部门领取就餐卡。
4.9.2申请使用来宾餐厅,需要陪同就餐的客户,2-3人标准60元/桌,4-6人标准为90
元/桌,6-10人标准为120元/桌,由集团办审批,审批表需在次日提交董事长审核。
4.9.3董事长或副总客人需要特殊安排按批复标准执行。
4.9.4各子公司员工如需要利用餐厅聚餐,根据用餐人数提出用餐标准,交分管副总审批。
4.8清洁
卫生:行政总务部门制定食堂清洁卫生管理制度,并监督执行,保证蔬菜清洗、制作过程符合《食品安全卫生管理》相关规定,食堂地面、下水道等必须每天安排清洁和冲洗,保证用餐环境整洁卫生。
4.9结算退卡余额:财务部对食堂进行单独核算,每月将食堂所有支出和各子公司、租用
工厂的企业应承担的费用进行分列,计入各子公司财务支出,租用场地的企业一律收取现金,次月结
账时多退少补,离职时计退卡内未消费金额。
•宿舍管理办法
5总则:为了统一规范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,给员工提供一流的工作环境和整洁舒适的生活环境,提高工作效率,彰显人文关怀,增强员工归属感,促使公司管理工作顺畅进行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬请公司全体同仁知悉并谨遵执行。
5.1费用管理:各子公司根据实际需要向集团申请租用宿舍数量,分别按下表规定标准向集团交用宿舍租金,然后由行政总务部门分配到入住人员,入住人员根据规定向各子
5.2住房补贴:集团内各子公司按职务等级进行住房补贴,列入员工收入部分,具体见下
表:
说明: 1.宿舍由行政部统一安排管理,保安监督负责具体实施,任何人(包括所有管理人员)不得私自更换房间和床位;质量保证金办理入住手续时,首次缴付300元,其
余部分从工资中分期扣除200元/月,扣足为止。
5.3入住管理
5.3.1公司提供的住房统一采用租赁方式,员工按每房间统一按360元/月租金进行租住,
从工资中扣取房租,不足部分由各子公司向集团补足差额。
5.3.2需要租用内部宿舍的员工可自由组合,向行政总务部门提出申请,行政总务部门充分考虑以下因素进行审核、安排。
5.3.2.1入住及退房程序
A:考虑到可提供的房间数量,一线生产员工,普通文职人员尽量安排六人间;
B:履行职务是否方便,同室员工上班班次是否对休息产生影响;
C:申请夫妻房必须双方持有合法结婚证,且必须是在集团内服务的员工。
D:员工的服务年限,年限较长的优先。
5.3.3客房使用由需使用人员提出申请,每天按60元收费。
5.3.4设施质量保证金:为保证室内设施质量,入住每房每人交质量保证金600元,退房
时检查无误后,凭押金条退还。
5.4用电:每房间每月公司免费提供照明用电20度,超出自理,从工资中代扣,多人间
所在人员平均分摊。
为了保证宿舍用电安全,禁止任何人在宿舍内私拉乱接电源,违者处罚200元,严重者取消入住资格。
5.5用水指标:所有用水通过水表,热天(5-9月)每人每月提供冷水2■吨,热水0.3吨, 冷天(10月-次年4月)冷水1.5吨,热水0.75吨,超出部分按冷水6元/吨收费,热水按50元/吨收费。
5.6清洁卫生:集体宿舍选室长一名,所住人员轮流值日,负责室内清洁卫生,公共场所由行政总务清洁工负责,行政人事部门组织定期进行检查评比,按评比结果进行奖励或处罚,具体实施细则由行政总务部门制定。
5.7所有入住人员应爱护室内设施,离职检查如无损坏,则保证金予以退还,否则,从保证金中扣除损坏费用,不足部分从工资中扣除。
5.8所有入住员工应共同维护宿舍区居住环境,不得在宿舍内喧哗、吵闹影响他人休息。
6.1夫妻房分配方案
6.1.1随着公司不断壯大及发展需要,为保证夫妻房分配相对公平、公正,就目前夫妻房数量少、分配人数多的情况下,特制定夫妻房分配细则;
6.1.2.夫妻房分配对象:指夫妻双方均在本公司服务的双职工;
6.1.3.夫妻房分配依夫妻双方累加积分之和,依总分高低顺序分配,由有需要的夫妻自行提报申请,行政部依积分高低进行公开、公平评定;
6.1.4.夫妻房分配主要手续办理:由申请人到行政部领取夫妻房分配表格,依实际情况填写,行政部根据积分进行审核后公布住居人员名单,住房依积分高低决定各人具体入住房间,夫妻房分配依据;
6.1.5.必须是合法夫妻,出具夫妻双方有效结婚证复印件(如没有结婚证而为事实婚姻,
必须有户口薄复印件和部门主管核实);
6.1.6.夫妻双方厂牌复印件;
6.1.
7.夫妻双方身份证复印件;
6.2:夫妻房分配评分细则:依下列各项累加积分之和;
6.2.1、依夫妻双方职务累积积分之和;
6.2.2、依夫妻双方累积服务年限之和;
623、在积分相同的情况下,再比较学历和申请先后顺序;文凭和专业技能作为参考评分;624、夫妻双方均在本公司服务,且身边有带有小孩者,享有公司夫妻房分配权者,但
在公司住宿不方便者自愿在外租房者,公司每月每户补贴100元/月;
6.2.5、所有夫妻房住户必须遵守公司《宿舍管理制度》,爱护公司为住户配备的物品,与行政部签订住宿协议书;因故多次违反宿舍管理条例者,行政部有权取消其住宿资格;
6.2.6、该夫妻房分配方案自集团办审核,董事长审批后实施;
6.3本制度从公布之日起实施,修改、解释权归集团办公室。
苏州东茂集团集团办
2011-9-10。