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设备公司技术管理制度范本技术管理作为企业内部管理的重要组成部分，其根本目的在于保障技术的有序发展，促进技术创新，确保技术资源的有效配置与利用。
因此，制度的设计需要围绕以下几个核心要点进行：组织结构设定、流程规范、质量控制、知识管理和创新激励。
组织结构设定是技术管理制度的基础。
设备公司需明确技术部门的职能定位，设置清晰的岗位责任，形成合理的技术决策和管理层级。
例如，可以设立技术研发部、产品规划部、质量管理部等，每个部门下设相应的岗位，并明确各岗位职责和上下级关系。
流程规范是确保技术工作顺利进行的关键。
公司应制定详细的技术开发流程、项目管理办法以及成果评审机制。
这些流程和办法应涵盖从市场调研、产品设计、试验验证到产品上市的全过程，每一环节都应有明确的操作指南和质量要求，保证技术工作按部就班、高效推进。
质量控制方面，设备公司需确立严格的质量管理体系。
这包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节的质量控制标准和方法。
同时，应通过定期内审、外审等方式，持续改进质量管理过程，确保产品质量始终符合国家标准和行业要求。
知识管理则涉及到知识的积累、共享与保护。
设备公司应建立一套有效的知识管理体系，鼓励技术人员撰写技术文档、分享经验教训，并通过信息技术手段如数据库、内部网站等平台实现知识的存储和快速检索。
同时，对于涉及商业机密的技术资料，应实行严格的保密措施。
创新是企业发展的不竭动力。
设备公司应在技术管理制度中融入创新激励机制，比如设立研发奖励基金、实施技术成果分红政策等，激发员工的创新热情，推动技术进步和产品升级。
一个优秀的设备公司技术管理制度应当包含组织结构的合理布局、工作流程的严格规范、质量控制的严密体系、知识管理的高效运作以及创新激励的有效机制。
通过这样的制度设计，不仅能够提升公司的技术管理水平，还能为公司的长远发展奠定坚实的基础。
企业技术中心管理制度企业技术中心（以下简称“技术中心”）是企业内部组织机构，负责企业的技术研发和创新工作。
为了规范技术中心的管理行为，提高研发效率和创新能力，制定以下管理制度：一、技术中心的职责和组织结构：1. 技术中心的主要职责是负责企业的技术研发和创新工作，包括新产品开发、技术改进、工艺优化等。
2. 技术中心应该具备完善的组织结构，包括研发部门、实验室、项目管理部门等，明确各个部门的职责和权限。
二、技术中心的运作机制：1. 技术中心应该建立科学有效的研发管理体系，包括项目管理、技术评审、知识产权保护等。
2. 技术中心应该建立跨部门协作机制，与其他部门（如市场部、生产部等）保持紧密合作，提高研发效率和实际应用效果。
三、技术中心的人员管理：1. 技术中心应该建立合理的人员编制和职称评定制度，吸引和培养高水平的技术人才。
2. 技术中心应该建立激励机制，对员工的技术贡献给予合理的奖励和表彰。
四、技术中心的经费管理：1. 技术中心应该建立科学合理的经费管理制度，明确经费的来源和使用渠道。
2. 技术中心应该建立严格的经费审批制度，确保经费的合理使用和效益。
五、技术中心的评估和改进机制：1. 技术中心应该定期开展自我评估，对研发工作进行绩效评估和改进。
2. 技术中心应该积极参与行业评估和竞争对标，借鉴行业先进经验，不断提升自身的研发能力。
以上是企业技术中心管理制度的主要内容，通过制定和执行这些制度，可以有效提升技术中心的管理水平，推动企业的技术创新和竞争力提升。
企业技术中心管理制度（二）第一章总则第一条为规范和强化企业技术中心的管理，提高技术研发水平和创新能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的技术中心。
第三条技术中心是企业内部进行技术研发和创新的核心机构，负责企业的技术创新、技术研发、技术转移和技术支持等工作。
第四条技术中心设有中心主任，由企业高层任命。
技术中心的具体组织架构和职责由技术中心主任负责制定并经企业高层批准。
技术部门内部管理制度范本一、引言技术部门是公司的核心部门，负责研发和维护公司的技术产品和服务。
为了保证技术部门的高效运作和良好的团队合作，制定本管理制度，明确各项规范和要求。
二、部门组织1. 技术部门的组织架构应符合公司整体组织结构和发展需求。
2. 技术部门应设立项目组、研发组等专门的小组或团队，负责具体的项目或任务。
三、职责分工1. 技术部门负责公司技术产品和服务的开发和维护。
2. 技术部门应根据项目或任务的具体要求，合理分工，明确每个成员的职责和任务，并进行有效协作。
四、工作流程1. 技术部门应建立完善的工作流程，包括需求分析、设计、开发、测试、上线等各个环节，明确每个环节的工作内容和流程。
2. 技术部门应按照工作流程进行工作，确保每个环节的质量和进度。
五、工作纪律1. 技术部门成员应遵守工作时间和工作纪律，保证按时上下班，并完成岗位职责。
2. 技术部门成员应按照规定的工作流程和标准进行工作，保证工作质量和效率。
3. 技术部门成员应积极主动地与其他部门进行沟通和协调，保持良好的合作关系。
六、培训与提升1. 技术部门应不断进行技术培训和学习，提升技术水平和能力。
2. 技术部门应建立知识分享和交流机制，促进成员之间的学习和成长。
3. 技术部门应鼓励成员参加技术培训和行业会议，提升专业能力。
七、权责衡平1. 技术部门负责技术产品和服务的开发和维护，对技术质量和工作进度承担责任。
2. 技术部门应与其他部门保持良好的沟通和协调，确保项目的顺利进行。
3. 技术部门应提出合理的建议和意见，参与公司决策和规划。
八、奖惩机制1. 对于技术部门成员的出色表现和优秀工作，应给予适当的奖励和表彰。
2. 对于技术部门成员的违规行为和工作不当，应依规进行处理，并记录在案。
九、保密1. 技术部门成员应严格遵守公司的保密制度，保护公司的机密信息和技术。
2. 技术部门成员离职后，应签署保密协议，保证不泄露公司的机密信息和技术。
技术部管理制度篇一一、基本行为规范：1、忠于职守、听从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客;如确有须要，须经部门经理批准。
4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观干净。
5、同事之间应相互尊敬和友好合作，不得有吵闹、谈天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。
二、电脑运用和管理：1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得任意运用。
2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝运用来历不明的软件和光盘。
3、禁止运用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
4、公司鼓舞员工探究、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。
5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。
三、电脑维护管理：1、电脑发生故障时，运用者作简易处理仍不能摒除的，应马上报告部门经理。
2、对电脑修理维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避开操作不当而遗失。
3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的修理，应报总经理批准。
4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。
5、凡外请技术员对电脑进行修理时，技术部应派员伴同并予以帮助。
6、假设因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。
四、网络维护管理：1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。
假设因违反操作而引发的事故,公司将按有关规定追究其责任。
2、公司其他部门员工在运用计算机过程中需寻求技术援助时，技术部人员一律不得拒绝。
3、网络管理员需要定期了解、检查网络运行状况并作照实记录，发觉问题实时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。
4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的详细措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家奥秘、公司奥秘的信息在网络上传输。
软件公司数据安全技术管理制度一、目的为加强软件公司数据安全技术防护，规范数据安全技术的应用、管理和维护，保障公司数据资产的安全性、完整性和可用性，特制定本数据安全技术管理制度。
（一）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及数据处理、存储、传输、使用等环节的信息系统、应用程序、数据库以及相关技术设备和操作。
二、数据安全技术管理原则（一）先进性原则1. 积极采用先进的数据安全技术和工具，不断跟踪行业前沿技术发展趋势，确保公司的数据安全防护水平能够适应不断变化的安全威胁和业务需求。
定期评估和更新数据安全技术解决方案，保持技术的先进性和有效性。
（二）整体性原则1. 从公司整体数据安全需求出发，构建全方位、多层次的数据安全技术防护体系。
综合运用多种安全技术手段，如访问控制、加密、备份恢复、入侵检测、安全审计等，实现数据全生命周期的安全防护，确保各个安全技术环节之间相互协同、无缝衔接。
1. 数据安全技术措施应具备高度的可靠性和稳定性。
在技术选型、系统部署和运维管理过程中，充分考虑技术方案的成熟度、容错能力和可扩展性，确保在各种复杂环境和情况下，数据安全技术系统能够持续稳定运行，有效保障数据安全。
（四）动态适应性原则1. 根据公司业务发展、数据量变化、安全威胁演变等动态因素，及时调整和优化数据安全技术策略和措施。
建立定期的安全技术评估机制，对现有技术手段的有效性进行监测和分析，及时发现潜在的安全漏洞和风险，迅速采取针对性的技术改进措施。
三、数据安全技术管理组织与职责（一）数据安全技术委员会1. 由公司高层领导、技术专家、数据管理部门负责人等组成。
负责制定数据安全技术战略规划和发展方向，审批重大数据安全技术项目和方案，协调解决数据安全技术领域的关键问题和重大事项。
（二）数据安全技术管理部门1. 承担数据安全技术管理的日常工作。
负责制定和完善数据安全技术规范、标准和操作规程；组织实施数据安全技术防护措施，对信息系统和数据进行安全监控和风险预警；管理数据安全技术设备和工具，定期进行维护和升级；开展数据安全技术培训和知识普及工作；配合相关部门进行数据安全事件的应急处置和调查溯源。
技术管理及质量管理制度一、引言技术管理和质量管理是企业成功的关键因素之一。
技术管理涉及企业技术战略、技术规划、技术开发和创新等方面；质量管理则关注产品和服务质量，在生产过程中进行控制和改进。
一个完善的技术管理和质量管理制度对于企业的发展至关重要。
本文旨在介绍一个不带标题的技术管理及质量管理制度的设计和实施。
二、技术管理制度技术管理制度包括以下方面：1. 技术战略的制定：确定企业的技术发展方向和目标，与企业整体战略相一致。
技术战略应当基于市场需求和竞争环境，充分考虑企业的核心竞争力。
2. 技术规划：根据技术战略，制定中长期技术规划，并将其转化为具体的行动计划。
技术规划应当确保企业在关键技术领域具有领先地位。
3. 技术开发与创新：建立技术研发团队，进行技术创新和开发工作。
应当注重知识产权保护，并与院校、研究机构等进行合作，促进技术的引进和吸纳。
4. 技术评估与监控：建立技术评估和监控体系，定期对技术开发和创新进行评估和检查。
技术评估应当既关注技术的市场前景，也关注技术的可行性和风险。
三、质量管理制度质量管理制度包括以下方面：1. 质量目标的设定：根据市场需求和客户需求，制定企业的质量目标，并将其分解为具体的计划。
质量目标应当明确、具体、可衡量且可达成。
2. 质量管理体系：建立质量管理体系，包括组织结构、职责分工、流程设计等。
质量管理体系应当与国际质量管理标准相符合，如ISO9001等。
3. 质量控制：建立质量控制体系，包括检验、检测、测试等环节。
应当制定相应的检验和测试标准，并进行设备和人员培训，确保质量控制的有效实施。
4. 过程改进：建立持续改进机制，通过质量问题的反馈和分析，寻找问题的根本原因，并采取相应的改进措施。
持续改进应当贯穿于整个生产过程。
四、技术管理和质量管理的关系技术管理和质量管理是相互关联的。
技术管理决定了产品的技术含量和创新能力，而质量管理决定了产品的质量水平和市场竞争力。
技术管理和质量管理的目标都是提高企业的核心竞争力和市场占有率。
技术部管理制度技术部管理制度一、管理制度的含义管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、技术部管理制度（精选10篇）公司各部都有各自的职责，明确各自的职责，规范管理各自的行为业务，建立一套完整的管理制度。
下面是小编给大家带来的技术部管理制度（精选10篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!技术部管理制度11、目的：为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划，特制定日常管理制度如下,需技术部员工谨计遵守。
2、范围：技术部所有岗位人员及外协制版、制墨等人员。
3、部门行为规范：3.1.遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到，早退，旷工。
临时有事外出必须向部门主管请假，经批准后把手头工作交待完毕，方可离开。
3.2.爱护办公设备，仪器，节约使用纸张,能用废纸打印复印不得使用新纸,严格按照公司行政部规定使用办公设备。
3.3.对于公司安排的各项工作与任务，技术部全员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成。
员工之间要积极配合，作好各项工作。
3.4.工作中应保持办公室环境安静，不得大声暄哗影响其它人工作，工作时间不得利用手机、电脑玩游戏及上网上淘宝等，工作中应保持办公环境、工作台面整洁有序。
3.5.外来文件的收发，图纸及工艺文件的发放，应依据公司相关制度或程序执行，保持有效记录。
3.6.应做好对生产,质量及销售等部门的技术支持工作,工作中从全局出发,把公司利益放在首位。
3.7.下班后，最后一位离开的员工，应注意空调、电脑、打样机及其它电器关闭，并锁好门窗。
技术部管理制度21、负责提供产品的整套图纸。
要求图纸准确、清晰，真正起到保证指导生产的目的。
2、负责编制生产计划及材料需求计划，报总经理批准后，再将生产计划转报生产部门。
技术活动管理制度一、总则为规范和加强技术活动管理，提高公司技术活动的质量和效益，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是为了规范和管理技术活动的组织和实施，确保技术活动顺利进行，达到既定的目标，提高公司技术水平和核心竞争力。
三、适用范围本制度适用于公司内所有技术活动，包括但不限于技术交流会议、技术培训、技术研讨会等。
四、技术活动组织1.技术活动应由相关部门负责人或技术管理者组织，并明确活动的目的、内容和时间。
2.技术活动的组织者应根据实际情况确定活动的参与人员，并制定参与人员名单。
3.技术活动组织者应提前准备好技术活动所需的场地、设备等物资，并确保活动顺利进行。
5.对于涉及机密或重要技术的技术活动，应采取保密措施，确保技术信息的安全。
五、技术活动实施1.技术活动应按照预定的时间和地点进行，参与人员应按时参加。
2.技术活动的组织者应根据活动的内容和目的，制定详细的议程和流程，确保活动的有序进行。
3.活动进行过程中，如有出现问题或矛盾，应及时处理，确保活动正常进行。
4.技术活动结束后，应及时总结活动效果，收集意见和建议，为下一次活动做好准备。
六、技术活动评估1.技术活动结束后，应进行评估，评估内容包括活动目标的完成情况、活动效果、参与人员反馈等。
2.评估结果应及时整理和分析，形成评估报告，并提出改进建议。
3.根据评估结果和建议，对技术活动进行调整和改进，提高技术活动的质量和效益。
七、技术活动管理1.技术活动的组织和实施应有相应的管理制度和流程，由技术管理部门负责监督和执行。
2.技术管理部门应定期对技术活动的组织和实施情况进行检查和评估，保证技术活动的规范和有效进行。
3.对于违反技术活动管理制度的行为，技术管理部门应及时纠正并追究责任。
八、附则1.本制度由技术管理部门负责解释和修改。
2.本制度自发布之日起生效。
以上就是技术活动管理制度的内容，希望全公司员工遵守此规定，共同维护公司技术活动的正常进行和良好秩序。
技术创新管理制度1.总则1.1为保障公司持续创新发展战略的实施，不断提高公司技术创新科学管理水平，充分开发、利用内外部资源，促进技术创新工作的开展，增强公司产品市场竞争力，制定本制度。
1.2技术创新是指以市场为导向，以效益为目标，运用新知识、新工艺、新技术，提高质量、创新产品、节能降耗、改善劳动环境等一系列技术活动。
1.3围绕公司发展需要，针对存在的突出问题，通过开展技术创新工作，重点解决生产中的共性、关键性技术难题，促进科技成果产业化，保障公司快速健康发展。
2.创新原则与目标____公司大力鼓励和支持技术进步，应用先进适用技术改造提升现有产品竞争力，发展高新技术产品，培养科技人才，保护知识产权，促进自主创新。
2.2技术创新遵循下列原则：2.2.1坚持技术创新与制度创新、管理创新相结合；2.2.2以产品工艺生产为主线，配套安排原料、能源、环保以及相关的技术装备，形成系统配套性；2.2.3以市场为导向，以持续提升公司产品竞争力为目标，以效益为中心；2.2.4加强产、学、研合作，不断提高技术创新起点和水平，避免低水平重复和封闭式发展。
2.3技术创新工作目标：2.3.1发展高技术含量、高附加值产品，调整产品结构，推动产品升级换代，更好地满足目标市场需求；2.3.2改进工艺，提高产品质量，增强产品盈利能力及市场竞争力；2.3.3更新设备，不断提升设备性能，以提高生产效率、降低能源和原材料消耗，改善环境，促进安全清洁生产；2.3.4改进操作技术，总结、推广先进操作方法，促进产品质量和劳动生产率提高；2.3.5形成具有自主知识产权的产品、技术。
____组织管理3.1技术发展部是公司技术创新工作归口职能管理部门，负责创新宏观管理与统筹协调，促进成果推广应用，建立创新激励机制，推动创新水平提升，落实完善创新制度。
3.1.1技术创新方向性研究；3.1.2技术创新工作管理、协调服务；3.1.3建立健全公司技术创新工作激励机制；3.1.4技术创新成果知识产权管理；3.1.5申报国家和省、市级科技成果（奖），促进成果推广应用。
技术管理制度
技术管理制度是指企业或组织为了有效管理和控制技术活
动而制定的一系列规章制度和管理方法。
技术管理制度通
常包括以下方面：
1. 技术管理目标和策略：明确技术管理的目标和策略，确
定技术发展的方向和重点。
2. 技术规划和预测：制定技术发展的计划和预测，包括技
术研发、技术引进和技术转化等。
3. 技术评估和选择：对技术进行评估和选择，确定适合企
业发展的技术。
4. 技术研发管理：包括研发项目的选择、组织、执行和评
估等。
5. 技术引进和转化管理：对外引进和内部转化技术的管理，包括技术合作、技术交易和技术改造等。
6. 技术质量和标准管理：制定技术质量和标准，确保技术的质量和一致性。
7. 技术人员培养和管理：制定技术人员培养和管理的规章制度，包括人员选拔、培训、评价和激励等。
8. 知识产权保护：制定知识产权保护的制度，包括专利申请、商标注册和保密措施等。
9. 技术信息管理：管理和利用技术信息，包括技术情报收集、信息共享和技术文献管理等。
10. 技术安全管理：制定技术安全管理的规章制度，确保技术活动的安全性和可靠性。
通过制定和执行技术管理制度，企业或组织可以更好地管理技术活动，提高技术创新和竞争力。
此外，技术管理制度也能够确保技术活动的合规性和可持续发展。
公司技术管理制度第一章总则第一条技术管理是企业对生产全过程及其生产准备工艺全部技术活动进行科学管理的组织工作,加强和完善技术管理，合理组织技术工作，建立严格的技术工作秩序,是现代企业生产的客观要求.第二条技术管理是必须贯彻执行国家的有关法规政策，以经济效益为中心,节约能源,降低消耗,提高产品性能和质量，提高企业职工技术素质。
第三条本公司实行总工程师领导下的各级技术人员的技术负责制,总工程师在公司总经理领导下，负责全公司的技术管理工作，技术部，车间在技术工作中受总工程师,技术部的领导。
依据股份公司技术管理办法并结合本公司制造产品的特点，特制订本制度。
第四条本制度适用于公司生产加工过程中的技术服务与技术指导第二章：组织与职责第五条总工程师职责（一）总工程师的主要职责1、全面领导企业的技术工作和技术管理工作；2、贯彻执行国家的技术政策、技术标准、技术规程、验收规范和技术管理制度；３．组织制定技术管理制度和机构建设；４、组织编制：贯彻企业的年度技术措施纲要，组织总结年度技术工作；5、组织对生产技术方面的管理和跟踪,并检查各项技术制度和措施的落实情况；6、组织科技成果推广和技术签订，负责技术管理及贯标管理7、开展技术革新活动,审定重大技术革新、技术改造方案和全理化建议，组织编制和实施科技发展规划等;8、对重点项目组织编制和参加组织设计,进行技术交底，组织熟悉会审图纸,参与成品验收；９、参加公司范围内的定期和不定期的产品质量检查,对重大技术事故进行技术上的分析和处理，参与重点项目的投标决策，领导全面技术管理工作;10、对技术人员的工作安排、晋级、奖罚等方面提出意见;11、对施工生产中的安全问题负技术上的责任;１2、支持上级单位的技术工作;1３、领导培训工作，审批技术培训计划.第六条技术部部长职责１、贯彻执行公司的管理目标，根据公司的管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划,并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施.2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查。
3、全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程.组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度,合理编制技术文件，改进和规范工艺流程,负责技术文件的有效性评定，负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理，为公司成本核算提供技术服务与支持。
４、负责制定和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。
认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。
5、负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析(包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。
并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
6、负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。
抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才.7、负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。
其中包括对图纸的审核、检查与确认，进行技术跟踪监控,对生产工艺过程进行监督，处理生产过程中的技术问题，生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
８、负责组织人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与图纸文件进行审核与确认，审阅技术部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件，做好技术部的各项行政事务处理工作,提高工作效率、增强团队精神。
８、积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作.９、协助质量检验部门，解决在检验过程中遇到的一些技术性问题.并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
1０、指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
11、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作,推动公司技术发展。
１２、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议，参加技术系统办公例会以及其他相关会议。
13、完成领导交办的其他工作。
第七条技术部副部长职责1、全面协助技术部部长的工作。
2、协助技术部部长制订技术管理的规章制度,负责技术,工艺管理、监督、检查执行情况；３、进行技术跟踪监控，对生产工艺过程进行监督，处理生产过程中的技术问题,及时反馈至技术部部长；4、协助技术部部长开展原材料性能检测,生产成品的性能分析,做好相应技术跟踪检验记录;5、按规定进行产品技术工艺检查，协调生产过程中的技术问题;６、组织各类技术方面的数据统计、汇总和上报;7、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率;8、完成领导交办的其他工作。
第八条技术部技术员岗位职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;３、组织技术部各专业,定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；4、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；5、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况;6、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；７、严格按照公司技术管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；８、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动;9、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；１０、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；1１、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；12、协助生产车间搞好生产技术管理；13、做好领导安排的其它技术相关工作。
第九条车间主任职责1、按照公司质量目标要求，制定，修改车间产品加工工艺管理办法，加强产品生产工艺过程控制,配合技术人员作好员工的技术培训工作,提高生产效率，保证产品产能和质量;2、认真执行公司关于产品加工工艺的规定和要求，加强车间的生产工艺控制和管理，强化工艺过程管理，抓好产品质量工作；3、高标准、严要求、不断提高车间产品加工工艺水平、生产出优秀的产品；4、组织制定车间人员技术培训措施与计划并组织实施；5、及时召开技术工艺分析会,处理车间的各种加工工艺问题，对车间的产品全面负责。
第十条车间技术员工作职责1、负责车间进行任务时和技术部、生产部接口工作；2、负责车间班组生产过程中的技术指导工作，负责车间内部的技术资料的整理存档工作,负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;3、执行车间有关技术管理规定，结合本车间的实际，采取有效措施贯彻实施；４、完善产品工艺规程，并督促执行；5、负责每次生产前的技术准备工作，以及生产现场的技术指导、监督、实施;６、深入车间班组了解生产情况,发现技术质量问题,及时沟通技术部并分析采取措施解决,报车间主任，督促当事人进行整改；7、负责做好技术质量总结工作，包括技术，工艺，设计质量事故等等；８、负责新产品或新工艺现场试产的技术管理工作,包括工艺方法、材料使用、技术工艺控制、记录，存在问题进行分析和总结;9、协助车间主任做好车间内部其他管理工作;第三章技术文件的编制第十一条按公司工作流程，接公司营销部下发的业务明细交接单，根据交接单要求，并和甲方技术人员沟通，按甲方要求进行图纸设计。
第十二条图纸设计的主要内容有：1、产品强度要求；2、主要尺寸要求;3、设计合理性要求；4、简易有效的生产工艺要求等主要内容。
第四章技术文件的工艺编制及实施第十三条图纸会审及确认:图纸设计完成后先进行内部会审,内部会审完成后，由技术部组织公司图纸审核小组进行图纸会审，审核过程中，详细记录每一位成员的意见，建议，有需要修改的会议结束后进行修改，并再组织审核。
无需修改的在会议结束后由各审核成员在图纸上进行签字确认，并结束该项目图纸审核。
第十四条设计图纸甲方签字确认:将公司审核小组审核通过的图纸发与甲方技术人员，并与甲方技术人员进行充分沟通,在沟通完成后，让甲方技术人员签字确认，最终形成一套完善的图纸.第十五条图纸下发及技术交底交接:图纸在全部签字确认完成后，由技术部进行图纸下发及技术交底表下发,下发过程为:技术部复印四份图纸与技术交底表，生产副总一份，生产技术部两份，质检部一份,全部由接收人员在图纸与技术交底表接收单上签字接收。
第五章技术文件的修改第十六条产品图纸及设计技术文件的修改权属技术部，但任何修改均不得降低产品质量和违反有关标准的规定。
其他部门无权利私自复印，修改图纸上任何尺寸及参数，如有需要，与技术部沟通进行加印。
因私自修改图纸上参数尺寸的，最终造成产品质量下降或者不符合甲方要求的，谁修改图纸谁承担相应责任。
第十七条产品试制阶段的图纸修改：1、在产品初期试制过程中,发现的一般问题可由设计者直接更改原图，有争议的问题由技术部长批准后更改原图并签字.2、在产品小批量试制过程中,一般问题由设计者签写“图纸更改通知单”批准更改原图并签字，较大问题或牵扯面大的问题,需经技术部部长或总工批准后更改原图并签字。
3、在小批量试制结束后,根据生产实践，再次核定底图和有关技术文件，并履行签字手续。
第十八条在产品成批生产过程中图纸和技术文件的修改、需填写“更改通知单”，并在履行签字手续后，由设计者更改已发往有关生产车间,质检部、生产部、物流部等部门的原图.一般性问题更改由设计者本人同意更改，较大的更改由技术部部长或总工批准。
当更改内容涉及外购、外协件及材料时,由技术部出跟有关部门、单位协商解决，必要时在“更改通知单"上签字。
第十九条被更改的图纸技术文件仍应保持正确、完整、统一、清晰。
第二十条图纸更改如坡坏了互换性时,应改变该图纸的代号或加注尾号,也可绘制新图,并相应更改与其有关的一切图纸和技术文件。
第二十一条生产过程中,严格按技术交底表所要求的加工工艺进行加工生产。
如有车间实际生产工艺与技术交底表所要求的工艺不相符时，应立即停止生产,及时与技术部进行该工艺沟通，最终确定新的加工工艺后再进行恢复生产。
第二十二条生产过程中，严禁私自修改加工工艺,如有异议，与技术部沟通解决。
第二十三条生产过程中，如有尺寸需要修改，材料需要代用，车间用书面形式提交修改，代用申请书。
由技术部研究，分析后签字确认,并在图纸上写明代用材料和修改尺寸,并签字.无签字，无申请的，视作无效。
