公司歌唱比赛活动方案.doc

【活动方案】歌唱比赛活动方案活动方案。

活动名称，歌唱比赛活动方案。

活动背景：
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司决定举办一场歌唱比赛活动。

通过这次活动，让员工展现自己的才艺，增进员工之间的交流和沟通，营造积极向上的工作氛围。

活动时间：
预计活动时间为一个月，包括初赛、复赛和决赛。

活动地点：
初赛和复赛将在公司内部举行，决赛将在公司内部或租用场地举行。

活动流程：
1. 报名阶段，公司内部广泛宣传，鼓励员工积极报名参加比赛。

2. 初赛阶段，参赛选手进行初赛，评委评选出复赛选手。

3. 复赛阶段，复赛选手进行比赛，评选出决赛选手。

4. 决赛阶段，决赛选手进行比赛，评选出获奖选手。

活动奖励：
1. 冠军奖，奖金或实物奖励。

2. 亚军奖，奖金或实物奖励。

3. 季军奖，奖金或实物奖励。

4. 最佳人气奖，奖金或实物奖励。

活动要求：
1. 参赛选手必须为公司员工，年龄、性别不限。

2. 参赛选手可以自由选择歌曲进行演唱，演唱形式不限。

3. 参赛选手需在规定时间内准时参加比赛。

活动宣传：
公司将通过内部通知、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃报名参加比赛。

活动评委：
评委由公司领导和具有音乐专业背景的员工组成，评选标准包括音准、节奏、表现力等。

活动总结：
通过这次歌唱比赛活动，不仅能够锻炼员工的演艺能力，也能够增强员工之间的交流和沟通，为公司营造积极向上的文化氛围。

希望通过这次活动，能够激发员工的工作热情，提高员工的团队凝聚力。

职工歌唱比赛策划方案1. 背景介绍职工歌唱比赛是为了增强公司内部员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升员工的艺术修养和自信心而举办的一项活动。

本文档将详细介绍职工歌唱比赛的策划方案，包括活动目的、时间地点、参赛要求、评委及评分标准、奖项设置以及活动流程。

2. 活动目的•提升公司职工的艺术修养和自信心，增加员工的综合素质；•加强员工之间的交流与互动，增进团队凝聚力和合作意识；•丰富公司内部的文化生活，增强员工的参与感和归属感。

3. 时间地点•活动时间：活动将于 XX年XX月XX日 (星期X) 下午X点举行；•活动地点：公司会议室（或其他场地，根据公司规模和参赛人数灵活选择）。

4. 参赛要求•参赛对象：公司全体员工均可参加，不限制部门、岗位或年龄；•参赛形式：个人或团队均可报名参赛；•参赛曲目：参赛者可以自行选择合适的歌曲，不限制歌曲的语种和类型；•参赛报名：参赛者需提前填写报名表格并提交给组织委员会，报名截止日期为活动前一周的周五。

5. 评委及评分标准•评委：由公司的文艺委员会成员和专业音乐人组成；•评分标准：评分将根据参赛者的歌唱技巧、表现力、曲目选择、舞台形象和整体感染力等方面进行评定。

6. 奖项设置•一等奖：1名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•二等奖：2名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•三等奖：3名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•最佳人气奖：1名，奖励XX元，并颁发荣誉证书一份。

7. 活动流程•第一阶段：报名阶段–发布通知并向全员宣传活动信息；–配发报名表格，鼓励员工踊跃报名。

•第二阶段：初赛–组织委员会根据报名情况确定初赛参赛名单；–宣布初赛时间和场地，并通知参赛者准备好相关演出准备；–初赛时，评委对参赛者进行评分，筛选出晋级选手。

•第三阶段：决赛–公布初赛晋级名单，并为晋级选手提供相应指导；–分配歌曲演唱的顺序，并通知参赛者准备好演出；–决赛时，评委对决赛选手进行评分，确定获奖名单。

公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。

举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。

因此，公司决定举办一次歌唱比赛。

二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。

三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。

四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。

选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。

（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。

决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。

决赛最终评选出冠军、亚军和季军。

2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。

（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。

3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。

4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。

（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。

（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。

企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。

二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。

比赛曲目自选，时长3-5分钟。

评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。

2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。

评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。

3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。

评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。

八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。

九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。

公司员工歌唱比赛活动安排活动目标本次公司员工歌唱比赛旨在促进员工之间的交流与团队合作，提升员工的音乐素养和表现能力，增强公司文化建设。

活动时间与地点- 时间：活动将于下个月的第二个周末举行，具体日期为XX 月XX日。

- 地点：公司会议室。

活动流程1. 报名阶段- 报名时间：从本周开始至下周五，员工可通过填写报名表格报名参加比赛。

- 报名方式：员工需将填写完整的报名表格发送至人力资源部门指定邮箱。

- 报名资格：任何公司在职员工均可参加比赛，个人或团队均可报名。

2. 预赛阶段- 时间安排：预赛将于报名截止后的两周内进行。

- 比赛形式：预赛将采用录音形式进行，参赛者需在规定时间内将自己的演唱作品录音，并提交给评委进行评审。

- 评审标准：评委将根据声音、节奏、表演等方面进行评分，选出优秀的参赛者进入决赛。

3. 决赛阶段- 时间安排：决赛将于预赛结束后的一周内举行。

- 比赛形式：决赛将采用现场演唱形式进行，参赛者需在舞台上进行演唱表演。

- 评审方式：评审将由公司高层领导和特邀嘉宾组成的评委团进行，评委将根据演唱技巧、舞台表现、整体效果等方面进行评分。

4. 颁奖与表彰- 奖项设置：本次比赛将设立一、二、三等奖，并颁发最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。

- 颁奖仪式：颁奖仪式将在决赛结束后进行，由公司高层领导亲自颁发奖项。

5. 活动后续- 活动宣传：公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动结果和获奖名单。

- 活动总结：活动结束后，将由组织者撰写活动总结报告，汇总反馈意见并提出改进建议。

以上为公司员工歌唱比赛活动的安排，希望通过此次活动能够增强公司员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时展现员工的才艺和风采。

感谢大家的支持与参与！。

公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。

2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。

3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。

三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。

四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。

3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。

4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。

五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。

2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。

3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。

六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。

2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。

3.季军：奖金300元，证书+奖杯。

4.优秀奖：奖金200元，证书。

5.参与奖：精美礼品一份。

七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。

2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。

3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。

4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。

八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。

2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。

3.准备选手服装、道具、化妆等。

4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。

九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。

2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。

3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。

4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。

歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。

公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。

一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。

公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。

二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。

2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。

工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。

歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。

通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。

二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。

2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。

三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。

b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。

c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。

2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。

b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。

c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。

3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。

初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。

b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。

c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。

d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。

4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。

b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。

c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。

d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。

四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。

公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。

三、活动地点公司大会议室。

四、活动对象公司全体员工。

五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。

2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。

3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。

（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。

评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。

4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。

5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。

6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。

六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。

2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。

3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。

七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。

2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。

3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。

4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。

八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。

2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。

3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。

4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。

九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。

2.道具、音响设备租赁费用：3000元。

3.奖品、证书制作费用：2000元。

4.活动宣传费用：1000元。

5.其他杂费：1000元。

总计：10000元。

十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。