值班人员工作要求

值班人员工作要求
值班人员在工作中需要具备以下要求：
1. 责任心：值班人员需要对自己负责承担的工作负责任，确保岗位的安全和正常运营。

2. 专业知识：值班人员需要具备相应的专业知识，熟悉所负责的工作内容，能够应对
突发情况和解决问题。

3. 沟通能力：值班人员需要与其他同事和上级保持良好的沟通，及时传达信息和汇报
工作进展。

4. 组织协调能力：值班人员需要能够合理安排工作任务，协调好各项工作的进行，确
保岗位的顺利运转。

5. 应变能力：值班人员需要能够应对各种紧急情况和突发事件，迅速做出正确的决策
和处理措施。

6. 熟练操作能力：值班人员需要熟练掌握所需的技术设备和工具操作，确保工作的高
效进行。

7. 勤奋敬业：值班人员需要具备勤奋敬业的工作态度，积极主动地完成工作任务，保
证岗位的正常运行。

8. 保密意识：值班人员需要具备保守秘密的意识，严格遵守相关的保密规定，确保工
作的安全性和可靠性。

9. 忍耐力：值班人员需要有一定的心理素质，能够处理长时间的工作和压力，面对困难和挑战时能够保持冷静和耐心。

总的来说，值班人员需要具备专业能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力和责任心等多方面的素质和能力，以保证工作的顺利进行。

值班的要求及注意事项导语：值班，意思是包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班，一指在当值的班次里担任工作；二指轮班当值的人员。

下面是店铺精心整理的关于值班的要求及注意事项，欢迎大家分享。

值班要求及注意事项篇11、值班人员应每天应按时到岗，不得迟到早退。

2、中午值班时，如有来访客人，要热情招待，记录好客户对作品设计的要求。

3、及时签收快件、包裹。

4、值班人员应负责协调、处理各种突发、应急事件。

5、下午下班前，检查一遍门窗是否关好。

6、其它未尽事宜，请妥善处理。

值班要求及注意事项篇2一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。

二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。

三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。

四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。

五、除节日值班外，每周六、周日公司安排主管级以上干部进行值班，值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。

行政人事部负责安排每月的《干部值班表》并通知到干部本人。

六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。

七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。

一、值班人员的工作职责1、认真做好酒店的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好酒店各房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。

确保酒店的一切安全。

2、认真做好的安全监控工作。

预防各种事故和事件的发生。

值班工作管理要求及制度（精选10篇）关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。

值班管理制度。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。

夜班午时五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

值班管理制度。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

值班工作人员的职责和要求一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好公司办公区域和其他区域的门；关闭不需要的电源；关好水龙龙头等，消除一切隐患。

确保公司的一切安全。

2.认真做好的安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。

全天____小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录。

重要事情要有记载，做好交接班等有关工作5.要坚守岗位，不得擅离职守。

要提高警惕，做好办公区域的安全保卫工作，做好值班期间的工作。

有重大问题必须及时向上级领导报告。

违反值班制度，视情节追究相关责任。

6.值班人员要负责公司安全及各自办公区域卫生工作，完成领导交办的其他工作。

二、值班要求1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水点安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严谨饮酒、赌博等行为，需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查(每日上午下午最少各一次)。

5.常规的安全巡逻检查不可少，放假以后，值班人员应该定时巡逻，查看周围情况，如果发现不安全的因素应该立即排除，巡逻最好两人以上一起参加，这样可以取保安全。

6.注意防火安全，特别是在节假日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。

7.不得擅自动用公司财务及损坏公司各种办公设备。

值班工作人员的职责和要求（2）可以根据具体的工作环境和岗位有所不同，但一般来说，以下是一些通用的职责和要求：职责：1. 进行巡逻和监控，确保安全和保护财产。

2. 处理紧急情况和紧急呼叫，如火警、突发事件等。

3. 提供信息和指导服务，回答来访者的问题和需求。

行政值班工作纪律要求
行政值班工作纪律要求如下：
1. 准时到岗：值班人员要按照排班表上规定的时间准时到岗，不得迟到、早退或擅自请假。

2. 服从指挥：值班人员要服从上级的工作指挥和安排，不得擅自决定、调整或变动工作内容。

3. 保守秘密：值班人员要保守工作中涉及的机密和敏感信息，不得泄露给未经授权的人员。

4. 严守纪律：值班人员要严格遵守组织的工作纪律和规定，不得违规操作或触犯相关法律法规。

5. 文明待人：值班人员要以礼貌、友好的态度对待上级、同事和来访人员，不得恶言相向或对他人进行歧视。

6. 注意安全：值班人员要时刻注意工作场所的安全，遵守相关的安全规定，确保自身和他人的安全。

7. 认真记录：值班人员要认真记录工作中的重要事项和事件，确保信息的准确性和完整性。

8. 严守保密：值班人员要严守机关的保密规定，不得将工作中的内部信息泄露给外部人员或机构。

9. 着装整洁：值班人员要保持整洁的仪容仪表，穿着规范，不得穿着过于随意或非专业服装。

10. 高效工作：值班人员要高效地完成工作任务，不得懈怠、拖延或敷衍了事。

值班值守的工作要求或措施作为一项重要的职责，值班值守需要具备一定的工作要求和采取相应的措施，以确保工作的顺利进行和有效完成。

下面将从组织安排、工作规范、技能培训和应急处理等方面介绍值班值守的要求和措施。

一、组织安排值班值守工作的组织安排是确保工作正常运行的基础。

在安排值班人员时，应根据工作性质和需求制定合理的轮班制度，确保每个班次都有足够的人手。

同时，还应根据员工的能力和经验进行合理的分工，使每个人都能发挥自己的优势。

二、工作规范值班值守需要遵守一定的工作规范，以确保工作的规范化和高效性。

首先，值班人员应准时到岗，按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性。

其次，值班人员应保持良好的工作状态，严禁睡觉、玩手机等与工作无关的行为。

同时，还应遵守机密保密制度，确保值班期间的信息安全。

三、技能培训值班值守人员需要具备一定的专业知识和技能，以应对各种突发情况。

因此，组织单位应定期进行相关培训，提高值班人员的专业水平和应急处理能力。

培训内容包括工作流程、应急处置方案、常见问题解决方法等，以提高值班人员的专业素质和工作效率。

四、应急处理值班值守人员需要随时应对各种突发情况，因此应制定相应的应急处理措施。

首先，值班人员应熟悉各类应急预案，掌握应急处理流程和方法。

其次，值班人员应具备快速反应和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。

同时，还应与相关部门保持紧密联系，及时汇报和协调处理突发事件。

值班值守工作要求和措施的制定对于保障工作的顺利进行至关重要。

通过合理的组织安排、严格的工作规范、有效的技能培训和科学的应急处理，可以提高值班值守工作的效率和质量，确保组织的正常运转和人员的安全。

同时，值班人员也应不断提升自己的专业素质和应急处理能力，以更好地完成值班值守的工作。

避责承诺书通用模板1. 避责声明[公司/个人名称] 本着诚信服务的原则，所提供的服务是一款通用型的产品，不能保证能够满足所有用户的需求。

使用本产品时，用户需自行承担使用产生的后果。

[公司/个人名称] 对于以下情况不承担任何责任：1.由于用户未能遵守本产品使用说明导致的任何损失；2.因网络原因或其他不可抗力因素导致的服务中断或数据丢失；3.用户在使用本产品过程中，由于自身原因造成的任何损失。

2. 服务内容本产品主要提供 [服务内容] 的服务，具体内容包括但不限于：•[服务项目1]•[服务项目2]•[服务项目3]•[服务项目4]3. 服务承诺[公司/个人名称] 保证本产品提供的服务符合国家相关法律法规要求，并按照合法合规的标准进行经营。

同时，[公司/个人名称] 也承诺：1.本产品的功能、性能等均符合广告宣传的描述；2.提供24小时的技术支持服务，确保用户能够得到及时的帮助；3.对用户的隐私信息进行严格保密，不向任何第三方透露用户信息。

4. 服务费用本产品的费用由 [用户/企业名称] 承担。

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在有效期内，用户/企业可享有本产品提供的服务。

6. 终止合同在以下情况下，[公司/个人名称] 有权单方面终止本合同：1.用户/企业违反本合同的约定；2.用户/企业提供虚假信息、欺骗或侵犯他人权益；3.发生不可抗力事件，致使无法继续履行本合同。

7. 争议解决因本合同或与本合同有关的一切问题所引起的争议，双方应协商解决。

协商不成的，应当向 [仲裁委员会/法院] 提起诉讼解决。

8. 其他事项1.本合同未涉及的事项，双方应协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

9. 签署本合同已由[用户/企业名称] 在[签约时间] 填写并确认，双方确认无误后生效。

[公司/个人名称]签字：（盖章）[用户/企业名称]签字：（盖章）。

值班人员职责与值班工作要求
值班人员是指在组织或机构中负责24小时轮班工作的员工，他们承
担着保障组织正常运转以及处理紧急情况的重要责任。

值班人员的职责和
工作要求通常是根据特定的组织或机构的需求而有所不同，但一般都包括
以下几个方面。

其次，值班人员需要有一定的技术和专业知识。

他们需要熟悉组织或
机构的工作流程和操作规程，以便能够妥善处理各种问题。

此外，他们还
需要了解相关设备和系统的操作和维护知识，以便快速检修故障。

他们还
需要具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，并做出正确
的决策。

此外，值班人员还需要具备一定的工作素养和职业道德。

他们需要具
备高度的责任感和敬业精神，保持工作的积极性和主动性。

他们需要保守
组织的机密信息，并严守工作纪律和规定。

在处理问题和决策时，他们需
要客观公正，确保公平对待各方利益。

同时，他们还需要具备一定的自我
管理能力，能够合理安排工作和休息时间，保持良好的身心状态。

综上所述，值班人员的职责和工作要求涉及很多方面，包括确保组织
正常运转、具备技术和专业知识、具备良好的沟通和协调能力，以及具备
一定的工作素养和职业道德。

值班人员需要具备高度的责任感和敬业精神，能够在非正常工作时间保持高效工作，确保组织的安全和稳定运行。

最后，值班人员还需要不断学习和提升自己的能力，以适应和应对各种复杂的工
作情况。

部门值班值守工作要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门值班值守是组织机构中非常重要的一项工作，它不仅关乎到整个部门的运转和安全，也直接关系到员工和单位的利益。

为了确保部门值班值守工作的顺利进行，提高工作效率和防范各种风险，以下是一些部门值班值守工作要求的具体内容。

一、值班表的制作和安排1. 保障值班人员的数量充足，要求每班次都有足够的人员进行值班，保障部门的正常运转。

2. 值班表要提前合理制定，确保每位员工都知道自己的值班时间和任务，避免出现混乱和漏班现象。

3. 值班表要公开透明，员工可以随时查看，确保每位员工都按时到岗值班。

二、值班人员的基本要求1. 值班人员要具备基本的专业知识和技能，能够胜任自己的工作内容。

2. 值班人员要具备应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出反应并妥善处理。

3. 值班人员要有良好的沟通能力和团队协作意识，能够和同事、领导以及其他部门紧密配合。

三、值班工作内容1. 值班人员在值班期间要认真履行职责，保持警觉，随时关注部门的安全情况和运行状态。

2. 值班人员要按照工作要求，及时完成各项工作任务和记录，确保信息的准确和完整。

3. 值班人员要定期巡查设备和场所，确保设备正常运行，防止事故的发生。

四、值班纪律和规范1. 值班人员要遵守规章制度，不得违规操作，保持纪律性和执行力。

2. 值班人员要遵守值班纪律，不得擅离岗位，不得私放请假，确保值班不留死角。

3. 值班人员要时刻保持清醒头脑，不能疲劳驾驶或者过度饮酒，以免影响值班工作的质量。

五、值班工作的记录和总结1. 值班人员要认真填写值班记录表，记录值班期间发生的各类情况和工作内容，便于后续的追溯和总结。

2. 值班人员要及时向上级领导汇报工作情况，及时反馈问题和建议，提出改进措施。

3. 值班工作结束后要进行总结，分析工作中存在的问题和不足，及时进行改进，提升工作质量和效率。

总之，部门值班值守工作要求阐述了值班人员的基本要求、工作内容和纪律规范，通过严格执行这些要求，不仅可以提高部门的工作效率和安全性，还可以保障员工和单位的利益。

值班人员规章制度1. 值班人员应按照统一的排班安排进行值班，不得随意更改或调换值班时间和班次。

2. 值班人员在值班期间应保持精神饱满，严禁打瞌睡、聊天、娱乐等无关工作的行为。

3. 值班人员应按照规定的工作要求进行工作，如接听电话、处理文件、提供咨询服务等，严禁擅自放松工作内容和标准。

4. 值班人员应保持良好的工作纪律，准时到岗、准时下班，不得早退或迟到。

5. 值班人员应遵守机密工作规定，严守机构、单位的保密制度，不得随意泄露和传播机密信息。

6. 值班人员应尊重领导和同事，遵守工作秩序，不得有损公共形象和工作氛围的行为。

7. 值班人员应保持工作场所的清洁和整齐，做好值班记录和交接工作。

8. 值班人员应积极参加相关培训和学习，提高个人素质和专业水平。

9. 值班人员应保持与外界的良好沟通和协调，及时反馈和处理工作中的问题。

10. 值班人员需要遵守特定的安全规定，确保自身和工作场所的安全。

11. 值班人员在工作中如有违规行为或不当操作，将受到相应的纪律处分。

值班人员规章制度（二）第一章总则第一条为了加强值班工作的管理，维护单位的正常秩序，制定本规章。

第二条本制度适用于本单位所有需要进行值班工作的人员。

第三条值班人员应遵守本规章制度，并严格按照值班安排参与值班工作。

第四条值班人员应保准时准点到达值班岗位，并且整洁、服装得体。

第五条值班人员应具备充分的工作准备和所需物品，并随时保持沟通畅通的状态。

第六条值班人员工作期间禁止私自离开岗位，如需暂时离开，应事先请假并经领导批准。

第七条值班人员应保护好工作区域内的设备设施，确保其正常运行。

第八条值班人员应要保持冷静、机智，并具备处理突发事件的应急能力。

第九条值班人员应遵守保密制度，不得随意外泄单位的相关信息。

第十条对于违反值班规章制度的人员，将依据请假、迟到、早退等情况进行相应的处罚。

第二章值班岗位责任第十一条值班人员应按照岗位要求，完成各项工作任务。

第十二条值班人员需要做好巡查工作，确保值班区域的安全与稳定。

值班值守的工作要求或措施值班值守是一项重要的工作，它要求工作人员在规定的时间内保持警觉并负责应对突发事件。

为了保障工作的顺利进行，以下是一些值班值守的工作要求或措施。

1. 严格遵守工作时间表。

值班值守工作通常是按照规定的时间进行轮班制，工作人员需要严格按照时间表履行职责，并准时上岗。

2. 熟悉工作内容。

值班值守人员需要对自己的工作内容有清晰的认识，了解自己需要关注的事项和应对突发事件的应急措施。

3. 保持警觉。

值班值守期间，工作人员需要保持高度警觉，随时准备应对各种突发情况。

他们应时刻保持电话畅通，确保能够及时接到来自其他部门或单位的通知和指示。

4. 做好记录。

值班值守人员需要及时记录接到的电话、事件处理情况以及其他相关信息。

这样可以为后续的工作提供参考，并确保信息的准确性。

5. 积极配合其他部门。

值班值守人员需要与其他部门保持紧密联系，及时传递信息并协调工作。

他们应积极配合其他部门的工作安排，确保各项工作的顺利进行。

6. 做好安全检查。

值班值守人员需要定期进行安全检查，确保工作场所的安全。

他们需要检查门窗是否关闭、设备是否正常运行等，以预防潜在的安全隐患。

7. 及时报告异常情况。

值班值守人员发现任何异常情况都需要及时向上级报告，并按照相关规定采取相应的措施。

他们应具备判断和处理突发事件的能力，并能够迅速反应。

8. 保护好工作秘密。

值班值守人员需要保护好工作中涉及的秘密信息，确保不泄露给未经授权的人员。

他们应遵守保密制度，并严格按照相关规定处理和传递信息。

9. 不得擅离岗位。

值班值守人员在工作期间不得擅自离开岗位，除非得到上级批准或交接工作。

他们应始终保持工作状态，随时准备应对突发情况。

10. 保持身体健康。

值班值守工作通常需要长时间保持警觉，因此工作人员需要保持良好的身体状况。

他们应合理安排作息时间，保证充足的休息和营养，以保持工作的高效性和稳定性。

以上是值班值守的工作要求或措施，通过严格遵守工作时间表、保持警觉、做好记录、配合其他部门、做好安全检查、及时报告异常情况、保护好工作秘密、不得擅离岗位以及保持身体健康等措施，能够确保值班值守工作的顺利进行，并为保障社会的安全和稳定发挥重要作用。

值班工作要求
值班工作的要求有：
1.尽职尽责：值班人员必须时刻保持警惕，认真履行职责，确保单位的安全和正常运转。

应严格遵守值班纪律，保持高度警惕，不得擅离职守。

2.做好沟通：值班人员需要与上下级保持联系，及时沟通重要信息。

应做好电话接待和信息传达工作，热情、耐心、准确地解答来访和电话咨询。

3.文件和资料保管：值班人员需要妥善保管各种文件和资料，不得遗失或泄露机密信息。

4.紧急处理能力：对于突发事件，值班人员应具备快速反应能力和紧急处理能力，及时向上级报告并采取必要的措施。

5.记录和报告：值班人员应做好值班记录，包括来电记录、接待来访和重要事件处理结果等。

在交接班时，需要详细交接值班情况，确保工作的连续性和完整性。

6.保密意识：值班人员应具备保密意识，严格遵守保密规定，不得泄露机密信息。

7.安全意识：值班人员需要具备安全意识，注意防火、防盗、防破坏等安全问题。

应定期检查电器设备、消防器材等设施，确保其完好有效。

8.交接班要求：在交接班时，双方应共同检查重要文件、物品和设备，确认无误后才可进行交接。

交接班记录应清晰明了，不得遗漏重要事项。

值班工作人员的职责和要求
可能因工作环境和具体工作职位而有所不同，但通常包括以下内容：
1. 社会责任：值班工作人员应具备对社会责任的认识和承担，确保公共安全和秩序。

2. 设备和系统监控：负责日常设备和系统的监控、维护和检修，以确保正常运行。

3. 突发事件应对：负责应对突发事件，例如火灾、紧急求助等，采取相应措施保护人员安全。

4. 紧急救援：在紧急情况下，及时启动救援程序，并向相关部门和人员汇报和协助。

5. 信息记录和报告：记录相关信息并及时向上级汇报和通报。

6. 巡逻和检查：定期巡逻和检查工作区域，确保正常运行和安全。

7. 文书工作：完成相关文书工作，如巡逻日志、报告等。

8. 培训和考核：参与培训和考核，不断提升自身技能和知识水平。

对于值班工作人员，一般具备以下要求：
1. 素质要求：具备良好的品德和职业道德，有责任感和团队合作精神。

2. 专业技能：具备相关的技术和专业知识，如设备操作、急救等。

3. 抗压能力：能够在紧急情况下冷静应对，处理突发事件。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和公众有效沟通。

5. 学习能力：对相关专业知识有持续学习的态度，能不断提升自己的能力。

6. 持久耐力：能够适应长时间工作和加班的需求，具备良好的身体素质。

7. 忠诚和保密：对工作单位和信息保密有高度的责任感和敬业精神。

这些职责和要求旨在确保值班工作人员能够及时、有效地应对各种突发情况，提供安全和保障。

值班人员岗位职责范文1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律、法规，严格执行执行落实公司各项管理制度。

2、值班人员认真履行职责，加强责任心，保持警惕，严禁脱岗、睡岗，做到勤巡视，勤检查，对当班的安全工作负责。

3、严格做好交接班、值班记录、坚守岗位，搞好值班室的卫生及门外的卫生，保持清洁，并对可疑人员进行必要的安全检查，发现情况及时报告。

4、严禁值班时应做到不喝酒、不串岗、不睡岗，不擅自找人代岗，禁止在值班室内乱接电线。

5、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。

6、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向部门或公司领导报告，并详细做好记录。

7、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、采矿区设备设施及周围的情况，发现问题要及时向工段或部门领导汇报。

8、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前与部门领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

9、严禁值班人员勾结其他人员偷盗矿区材料、配件，一经发现，扣除当月工资，并移交公安机关处理。

10、值班人员应对公司矿山内全面负责，值班期间要加强巡视，做好防盗、防火、防汛、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管。

11、积极参加公司及部门组织的各类安全教育培训和安全主题活动。

12、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

值班人员岗位职责范文（2）一、值班人员的主要职责是确保组织的正常运转和安全。

以下是为值班人员所制定的职责范本：1. 维持组织的运转：- 监控并维护组织的设施和设备，确保正常运转；- 根据组织的规定，制定并更新应急预案，并在紧急情况下采取适当的措施；- 负责处理组织内部的日常事务，如接待来访者、解答电话等；- 协助其他部门人员完成相关工作，确保工作的顺利进行。

2. 保证组织的安全：- 负责组织的安全巡查工作，发现安全隐患及时处理或报告上级；- 制定并执行安全措施，保障组织的安全及职工的人身安全；- 响应紧急事件，并与相关部门密切合作，迅速妥善地处理突发事件；- 检查并确保组织内的消防设施和应急设备处于良好状态；- 定期组织职工参加安全培训，提高职工的安全意识和应对能力。

值班工作人员的职责和要求
可以根据不同的工作环境和岗位有所差异，但一般来说，他们的主要职责和要求包括：
职责：
1. 保持工作场所的安全和秩序，提供必要的协助给到访人员或员工。

2. 监控和巡视工作场所，确保设施正常运行，发现并解决问题。

3. 处理日常报告和记录，例如安全漏洞、设备故障等。

4. 负责接听和处理来电，转达信息给相关人员。

5. 在紧急情况下，采取适当的措施保护员工和工作场所，向相关人员报告和求助。

6. 提供必要的支持和协助，例如引导访客、提供信息和指导等。

要求：
1. 具备基本的安全意识和知识，能够警惕和应对紧急情况。

2. 有良好的沟通和协调能力，能够与员工和来访人员有效地交流和合作。

3. 具备较好的观察能力和责任心，能够发现问题并迅速采取行动。

4. 具备基本的计算机和办公软件操作能力，能够处理日常报告和记录。

5. 对于工作场所的规章制度和安全操作程序有一定的了解和遵守能力。

6. 能够适应排班制度，包括夜间和周末值班。

7. 如果需要，可能需要通过相关培训和认证，如急救培训、安全培训等。

请注意，以上是一般情况下的值班工作人员的职责和要求。

具体的岗位要求请参考招聘信息或相关工作文件。

学校值班人员工作要求
一、值班安排（分两组、每组4人）
第一组：
5:30检查班主任、体育教师、早读教师到岗情况；
6:50检查早读教师辅导情况；
12:30检查班主任午睡管理到岗情况；
14:20检查教师、教辅人员迟到情况，抽查第5——8节教师旷课、迟到、早退情况；
第二组：
8:00检查教师、教辅人员迟到情况，抽查第1——4节教师旷课、迟到、早退情况；
18:20检查晚一到晚三上自习教师到岗情况、班主任师生接头情况；
22:30检查高一、二班主任到场管理学生晚睡情况。

22:45检查高三班主任到场管理学生晚睡情况。

二、要求：
1、领导带好班，对人员做好分工，要做到检查认真、登记详实。

2、检查人员要按时到岗、坚守岗位、服从管理、履行职责。

3、检查结果次日上班第一时间交考核办，并做好周检查总结。

值班要求值班要求（精选26篇）现如今，制度要求起到的作用越来越大，下面是我整理的值班要求相关内容，仅供参考，欢迎大家阅读。

值班要求篇11、执行24小时值班制度。

正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。

交接班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室内进行应对面交接。

2、执行双人值班制度。

值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接班人员未到，当班人员不得离岗。

3、执行值班登记制度。

值班人员受理来电，须具体登记来电资料，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映资料。

凡交办、处理事项，须具体登记交办单位、姓名、电话、处理情景、结果及未尽事宜，并向接班同志移交清晰，确保处理事项的连续性。

值班记录做到字迹工整、精确无误。

4、执行重要大事报告制度。

值班时间接上级有关部门的会议通知或工作支配、有紧急信息或遇重大大事应准时向办事处带班领导报告、请示处理，准时上报有关材料。

5、执行值班抽查制度。

办事处带班领导应根据要求对值班情景进行抽查。

6、执行值班期间收看相关新闻制度。

仔细收看中心电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。

7、执行一般话值班制度。

接听电话、上报情景必需使用一般话，做到态度和气、语言礼貌、表述精确。

8、执行值班保密制度。

不向无关人员谈论值班情景，防止发生失泄密大事。

9、值班室设在办事处办公大楼六楼。

值班电话：xx10、爱惜公共财物，值班交接时，要清点检查公共财物及办公用品状况，如有损坏照价赔偿。

11、当班期间不准饮酒、不准会客、不准容留与值班工作无关的人，违者按违反机关劳动纪律处理，情节严峻的要根据相关规定追究职责。

值班要求篇2为节假日期间正常营业，准时处理各种突发大事，浴场建立总值班制度，由各部门经理轮番担当总值班经理。