【工作方案】非公企业团建工作实施方案

2024年非公企业团建工作实施方案____年非公企业团建工作实施方案一、背景分析非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对于促进经济发展、增加就业岗位、推动创新创业起到了至关重要的作用。

然而，由于非公企业的特点，如企业规模较小、业务范围较窄、资源有限等，其团队建设和员工凝聚力的培养相对较为薄弱。

因此，非公企业应该高度重视团建工作，并制定实施方案，以增强企业的凝聚力和战斗力。

二、目标设定1. 提高员工凝聚力：通过团建活动，增强员工的归属感和认同感，建立积极向上的企业文化。

2. 增进团队协作能力：通过合作性质的团建活动，提升团队内部的默契和配合能力，增强团队的执行力。

3. 激发员工工作热情：通过精心设计的团建活动，激发员工的工作激情，提高工作效率和创新能力。

4. 增强企业凝聚力：通过跨部门、跨岗位的团建活动，增强企业整体的凝聚力，形成团结一心的良好局面。

三、实施步骤1. 制定团建活动计划：根据企业实际情况和员工需求，制定全年的团建活动计划，包括团队建设培训、户外拓展活动、聚餐聚会等。

活动计划应该具备多样性和参与度，能够满足不同员工的需求。

2. 引入专业团建机构：非公企业规模较小，内部资源有限，因此可以考虑引入专业团建机构进行活动的组织和策划，确保活动的顺利进行和有效性。

3. 设计团建活动：根据不同的目标设定，设计符合企业实际情况和员工需求的团建活动。

可以从户外拓展、体育运动、艺术创作、公益活动等多个角度入手，增加活动的趣味性和吸引力。

4. 建立团队建设培训机制：定期开展团队建设培训活动，培养员工的协作能力、沟通能力和领导能力。

可以邀请外部专家进行讲座，组织内部员工进行经验交流和分享。

5. 加强内部沟通交流：建立良好的内部沟通交流渠道，鼓励员工积极参与到企业内部活动中，提高员工对企业的认同感和忠诚度。

6. 定期开展企业文化建设活动：以团建活动为契机，加强企业文化建设，提升企业整体的凝聚力和战斗力。

非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央和团区委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，按照团中央办公厅《关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作地通知》（中青办发【2010】35号）要求，加强团的基层组织建设，扩大对流动务工青年群体的组织覆盖和工作覆盖，切实履行团组织的四项基本职能，现结合城区实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻团中央十六届三中全会精神，发挥团组织的体制优势、组织优势，统筹协调各项资源，试点开展流动务工青年团建工作，探索建立流动务工青年团建工作的新方式，推动“两个全体青年”工作目标的实现。

(转载请注明来自:好http:///)二、目标任务坚持党建带团建，依托党建资源，以**市民营企业家联合会为试点，开展企业流动务工青年团组织建设，切实发挥共青团组织组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用，整合各项资源，开展丰富多彩的关爱流动务工青年活动，让广大流动务工青年切实感受到共青团组织的温暖，增强基层团组织的影响力和凝聚力，力争进一不扩**区非公经济团建工作覆盖面。

三、工作内容（一）依托党建格局，推进团组织建设坚持党建带团建原则，依托**市民营企业家联合会现有的党组织格局，按照非公企业内建团、项目工地上建团等团建模式，在**市民营企业家联合会及其下属的会员企业中推进团的组织建设工作，适合条件的都予以建立团组织，力争团组织的有效覆盖。

（二）开展阵地建设，搭建青年交流平台依托企业党建资源，开展企业青年活动阵地建设，建立青年之家、青年书屋等，充分发挥企业团组织组织青年、引导青年、教育青年、维护青少年合法权益的职能作用，在发展企业文化、开发企业人力资源、凝聚青年服务企业、促进企业自身发展等方面发挥桥梁和纽带作用，开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“青年文明示范岗”等创建活动，组建“青年突击队”，充分发挥团员青年的突击队和生力军的作用，营造企业青年争先创优的良好氛围。

非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案关于加强推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央、团区委和团市委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，加强和推进我城区非公有制经济组织和新社会组织团的基层组织建设和青年工作，探索团建工作新思路、新途径，创新团组织活动载体和形式，丰富服务流动务工青年内容，凝聚广大青年力量，促进非公有制经济和新社会组织健康发展，现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“团员青年当先锋商圈显风采”主题实践活动为载体，紧紧围绕党委的中心工作，探索非公经济和新社会团组织发挥作用的方法和途径，努力提高非公企业和新社会组织建团比例，提升非公企业和新社会组织团的工作水平，坚持“服务企业，服务青年”，努力为企业发展和青年成长成才服务；扩大共青团在非公有制经济和新社会组织中的影响力和渗透力，不断激励非公经济和新社会组织领域中的团员青年立足岗位，诚信经营，致富思源，回馈社会，为促进城区经济和社会各项事业发展做出积极贡献。

二、任务目标今年年底，符合独立建立团组织，建团比例要达到100%；已建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作指导员；不具备独立建立团组织的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到45%，整合**商圈资源，面向流动务工青年打造红网、亲情网、手机网、志愿网、维权网五网合一服务品牌，并结合青年特点，开展打工青年文化节系列活动，确保团组织及活动辐射和服务广大青年。

三、工作内容（一）组织架构在建团模式上，围绕服务**商圈流动务工青年，重点在非公有制组织和新社会组织集中地的五大社区（**社区、**社区、高峰社区、华东社区和人民北二里社区）创**团模式，努力实现团组织对**商圈务工青年全覆盖。

非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案一、项目背景随着我国经济社会的快速发展，非公企业在国民经济中的地位日益凸显，流动务工青年成为企业发展的生力军。

然而，由于工作性质、生活环境等原因，这部分青年的归属感、凝聚力相对较弱。

为加强非公企业流动务工青年的团建工作，提升他们的综合素质，本方案旨在探索一套切实可行的团建试点工作实施方案。

二、目标定位1.提升流动务工青年的综合素质，增强他们的团队协作能力和创新能力。

2.增强流动务工青年的归属感和凝聚力，提高他们在企业中的地位和作用。

3.探索一套可复制、可推广的团建模式，为非公企业团建工作提供借鉴。

三、工作内容1.开展思想教育（1）定期组织流动务工青年学习党的基本路线、基本理论、基本知识，增强他们的政治觉悟。

（2）开展社会主义核心价值观教育，引导流动务工青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.举办文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富流动务工青年的业余生活。

（2）开展心理健康教育，提高流动务工青年的心理素质。

3.加强技能培训（1）组织专业技能培训，提高流动务工青年的业务水平。

（2）开展职业规划指导，帮助流动务工青年明确职业发展方向。

4.优化工作环境（2）建立健全权益保障机制，维护流动务工青年的合法权益。

5.建立互助机制（1）组建互助小组，开展互帮互助活动，解决流动务工青年的实际困难。

（2）搭建信息交流平台，促进流动务工青年之间的沟通与交流。

四、实施步骤1.调查摸底（1）对非公企业流动务工青年的基本情况、需求进行摸底调查。

（2）分析调查数据，为制定团建方案提供依据。

2.制定方案（1）根据调查结果，制定具体的团建实施方案。

（2）明确工作目标、内容、步骤、责任主体等。

3.推进实施（1）加强组织领导，确保团建工作的顺利进行。

（2）定期对团建工作进行评估，及时调整方案。

（2）形成可复制、可推广的团建模式。

五、保障措施1.加强组织领导成立非公企业流动务工青年团建试点工作领导小组，明确各部门职责，确保团建工作的顺利推进。

共青团非公企业团建实施方案为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下： 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。

 二、总体目标： 今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

）的比例要达到50%以上。

 三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作 （一）认真调查摸底，加强基础工作。

1、一是要摸清底数（10月9－17日）。

 制定本辖区非公有制企业团建工作方案。

各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。

 二要建立信息库（10月20日－31日）。

 认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。

非公企业团建工作实施方案一、背景分析近年来，非公企业快速发展，员工数量不断壮大，但随之而来的团队凝聚力问题也逐渐显现。

为了提高员工的工作效率，增强团队凝聚力，团建活动成了不可或缺的一环。

那么，如何设计一场既有趣又富有成效的团建活动呢？二、目标设定1.增强员工之间的沟通与协作能力。

2.提高员工对企业的认同感和归属感。

3.培养团队精神，激发员工潜能。

三、活动策划1.活动主题：携手共进，共创辉煌2.活动时间：2023年10月1日3.活动地点：某户外拓展基地4.活动对象：全体非公企业员工（1）活动流程第一天：08:00-09:00：全体人员集合，发放活动用品，乘坐大巴前往活动地点。

09:00-09:30：抵达活动地点，分组，每组选定一名队长。

09:30-10:00：热身活动，包括跑步、拉伸等。

10:00-12:00：团队协作项目一：穿越电网。

要求队员在规定时间内，通过合作穿越一张电网。

12:00-13:30：午餐时间。

14:00-16:00：团队协作项目二：信任背摔。

队员轮流站在高台上，向后倒，其他队员用手接住。

16:00-18:00：团队协作项目三：定向寻宝。

队员需要在规定时间内，完成一系列寻宝任务。

18:00-19:30：晚餐时间。

第二天：08:00-09:00：早餐时间。

09:00-10:30：团队协作项目四：攀岩。

队员需要在规定时间内，完成攀岩任务。

10:30-12:00：团队协作项目五：协力竞走。

队员需要合作完成一段距离的竞走。

12:00-13:30：午餐时间。

16:00-18:00：颁发奖品，合影留念。

（2）活动准备1.提前与拓展基地沟通，了解活动设施、场地等情况。

2.准备活动用品，如队服、帽子、背包等。

3.安排大巴车接送员工。

4.准备食物和饮料，确保活动期间员工饮食充足。

四、活动预算1.场地租赁费用：20000元2.活动用品费用：5000元3.餐饮费用：10000元4.交通费用：3000元5.其他费用：2000元总计：50000元五、活动效果评估1.通过问卷调查，了解员工对活动的满意度。

非营利组织团建活动方案范文
1. 引言
本文档旨在为非营利组织提供一份团建活动方案范文。

团建活动是非营利组织中重要的一部分，可以增强团队凝聚力，促进成员之间的合作和交流。

以下是一个简单的方案范文，供参考。

2. 活动内容
- 主题：团队协作与合作
- 时间：XX年XX月XX日
- 地点：XX市XX区
- 参与人员：所有非营利组织成员
3. 活动细节
3.1. 活动目标
- 增强团队成员之间的协作和合作能力
- 加强沟通和团队合作的技巧
- 促进团队内部的凝聚力和认同感
3.2. 活动安排
- 上午：
- 09:00 - 09:30 开场致辞和介绍活动目标
- 09:30 - 11:00 团队合作训练活动（如盲目寻宝、拼图合作等）- 午餐时间：提供午餐，促进成员之间的交流和社交
- 下午：
- 13:00 - 14:30 团队协作讨论和反思
- 14:30 - 16:00 创意游戏（如团队故事创作、角色扮演等）
- 活动结束：颁发团队合作奖项，总结活动成果
3.3. 活动方案优势
- 简单：活动方案简洁明了，易于组织和实施
- 注重团队合作：活动内容着重培养团队成员的协作和合作能力
- 促进社交：午餐时间提供机会，成员间可以互相交流和社交- 创意性：创意游戏激发成员的思维和想象力
4. 预算
本活动的预算为XX元，涵盖了会场租赁、餐饮、活动道具和奖品等费用。

5. 总结
以上是一份简单的非营利组织团建活动方案范文。

希望本方案可以为非营利组织提供团队合作和凝聚力的提升，促进组织成员之间的合作和交流。

如需更多详细方案，建议根据团队的具体情况进行定制。

非公团建实施方案一、背景。

随着我国经济社会的不断发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公团体在社会生活中的地位和作用日益凸显。

加强和改进非公团建工作，对于促进非公有制经济发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。

因此，制定和实施一套科学有效的非公团建实施方案显得尤为迫切。

二、总体目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻党的基本路线，坚持党对非公有制经济的领导，促进非公团体健康有序发展，为建设现代化经济体系和实现中华民族伟大复兴中国梦提供有力支撑。

三、重点任务。

1. 完善非公团体组织机制。

加强非公团体自律管理，建立健全组织机构和内部管理制度，提高非公团体的组织化水平，推动非公团体规范有序发展。

2. 深化非公团体改革。

推动非公团体改革创新，鼓励非公团体积极探索新模式、新业态，提高非公团体的市场竞争力和社会影响力。

3. 加强非公团体服务能力。

加强对非公团体的政策支持和服务保障，促进非公团体提高公共服务水平，满足社会多样化需求。

4. 增强非公团体社会责任感。

引导非公团体履行社会责任，积极参与公益慈善事业，促进社会公平正义，为构建和谐社会作出积极贡献。

四、实施保障。

1. 加强组织领导。

各级党委和政府要加强对非公团建工作的领导，建立健全领导小组和工作机制，明确分工、强化协调，确保非公团建工作顺利推进。

2. 完善政策法规。

加强对非公团建的政策研究和制定，完善相关法律法规，为非公团体发展提供有力保障。

3. 加强宣传引导。

通过各种宣传渠道，加大对非公团建工作的宣传力度，引导社会各界关注和支持非公团体的发展。

4. 健全监督机制。

建立健全非公团体监督机制，加强对非公团建工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。

五、预期效果。

通过实施上述非公团建实施方案，预期将取得以下效果：1. 非公团体组织化水平明显提高，管理运行更加规范有序。

2. 非公团体改革创新成果丰硕，市场竞争力和社会影响力不断增强。

共青团市委进一步推进我市非公经济组织团建工作的实施方案为贯彻落实团省委十二届四次全会会议精神，认真落实《进一步推进全省非公经济组织和新社会组织团建工作的方案》，全面加强和推进我市非公有制经济组织中团的基层基础建设，根据团省委的部署安排，结合我市实际情况制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真把握当代青年特点和青年工作规律，坚持以社会主义核心价值体系引领和教育青年，用党的建设带领和带动团的建设，以增强组织活力为出发点，以服务于非公经济组织和社会组织青年职工成长成才为目标，树立“区域联动、行业推动、社团触动、产业互动”观念，确立“党工团”一体化思路，科学组织、大胆实践，不断扩大团建工作的覆盖面，切实加强团组织自身建设，发挥企业团组织的生力军和突击队作用，为推动我市经济平稳较快发展凝聚青春力量。

二、工作目标力争通过一年努力，达到以下具体目标：一是全市确保完成非公有制经济组织建团500户，已经成立党组织、工会组织并符合建团要求的非公经济组织要实现100%建团，青企协会员、青联委员任企业法人的非公经济组织要实现100%建团，第三产业要实现100%建团，各园区要实现100%建团。

二是大力帮助扶持165户已建团组织的规模以上非公有制经济组织，确保建立团组织的非公企业“四个有”的比例在2011年底达到80%以上,。

三、工作内容1、提高认识。

从巩固党执政青年群众基础的战略高度出发，从共青团关心帮助重要青年群体的工作角度着手，把加强非公团建作为加强团的基层组织建设和基层工作的突破口，努力把广大团员青年团结凝聚在党的周围，引导团员青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

2、建立组织。

要紧紧抓住落实党建带团建和深入开展创先争优活动的重大契机，深刻把握和充分利用社会机理，不断整合各类资源，以找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合作为工作切入点，采取独立建团、行业建团、产业链建团、园区建团、市场建团、街区建团、青年群体集居地建团、新商业模式建团等建团模式，全力推进非公企业建团工作。

2006年全省非公有制经济组织团建工作实施方案为了贯彻落实全省非公有制经济组织团建工作会议精神，采取有利措施，做好新形势下非公有制经济组织团的工作，特制定全省非公有制经济组织团建工作实施方案。

一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实全省非公有制经济组织团建工作会议精神，围绕实现全省非公有制经济组织团建的目标任务，努力提高非公有制经济组织建团比例，提升非公有制经济组织团的工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础。

二、目标任务1、符合独立建团条件的非公有制经济组织，建团比例2006年底达到60％。

2、不具备独立建团条件的非公有制经济组织，通过多种建团方式建团比例2006年底达到60％。

3、截止2006年7月30日，已建立党组织的并符合建团条件的非公有制经济组织的建团比例要达到90％，力争达到100％。

4、截止2006年7月30日，规模以上非公企业或团员青年人数50人以上的非公企业，建团比例要达到80％。

5、已经建立团组织的非公有制经济组织“五个有”（有一个好的班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地）的比例2006年底达到50％。

三、具体措施1、进一步深化党建带团建工作。

对于已经建立党组织并符合建团条件的非公单位，依托已经建立的党组织开展团建工作，上半年，90％完成建团工作，力争100％完成建团工作。

2、积极与工会组织合作。

针对非公有制经济组织建立工会比例较高的实际，加强共青团组织与工会组织的联系与合作，充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点，依托已经建立的工会组织，开展非公建团工作。

3、在非公有制经济组织法人代表是各级人大、政协、青联、青企协委员或会员的单位开展建团工作。

成立县（市、区）青年企业家协会，并依托县（市、区）青年企业家协会会员重点开展县（市、区）范围内的非公团建工作。

关于加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作的实施意见各镇、场党委、工会、团委，开发区党工委、工会、团工委，街道党工委、工会、团工委，区级机关党（工）委、工会、团（工）委，度假区党工委、工会、团工委及所辖镇党委、工会、团委：为了全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，适应吴中区改革开放的新形势，进一步加大非公经济组织党建工作、工建工作和团建工作的力度，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力和战斗力，推动党工团建设配套联动、相互促进、共同发展，促进全区非公经济持续健康快速发展，根据上级有关文件精神，结合我区的实际，现就加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于加强非公有制企业党的建设和非公有制企业党组织要加强对工会、共青团组织领导的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断加大党组织、工会组织和团组织的组建力度，加强和改善党组织对工会组织、团组织的领导，把工建工作和团建工作纳入党建的总体部署，紧紧围绕企业生产经营，全面加强党组织、工会组织和团组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公经济组织党组织、工会组织和团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力、战斗力，真正形成“党建带工建、党建带团建，工建、团建促党建”的良好氛围，为促进非公经济组织健康发展创造良好的条件。

二、切实加强非公经济组织“党建带工建”工作加强非公经济组织“党建带工建”工作，是适应开放型经济快速发展，拓展党建、工建工作领域，促进非公经济健康发展的需要；是密切党同非公经济组织广大职工的联系，提升职工队伍整体素质，发挥工人阶级主力军作用，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要；是新形势下加强党对工会的领导，协调企业劳动关系，营造良好投资环境，加快实现“两个率先”的需要。

非公企业团建实施方案一、背景分析。

随着社会经济的不断发展，企业团建活动已经成为企业管理中不可或缺的一部分。

而对于非公企业来说，团建更是能够增强员工凝聚力和团队合作能力的重要途径。

因此，制定一套科学合理的非公企业团建实施方案显得尤为重要。

二、目标设定。

1. 提高员工凝聚力，通过团建活动，增强员工之间的情感交流，增进相互了解，提高团队凝聚力。

2. 增强团队合作能力，通过团建活动，培养员工的团队协作意识，提高团队合作效率。

3. 激发员工工作激情，通过团建活动，调动员工的工作积极性，增强工作激情，提高工作效率。

三、实施方案。

1. 制定团建计划，在团建活动前，由企业管理层制定团建计划，明确活动内容、时间安排、预算等，确保团建活动的顺利开展。

2. 多样化的团建活动，团建活动要多样化，既包括传统的户外拓展、团队建设等项目，也可以结合当下流行的线上团建活动，满足不同员工的需求和兴趣。

3. 注重员工参与度，在团建活动中，要注重员工的参与度，鼓励员工积极参与各项活动，并提供良好的奖励机制，激发员工的参与热情。

4. 加强团队沟通，团建活动是员工沟通交流的好机会，要通过活动促进员工之间的沟通，增进彼此的了解，促进团队协作。

5. 后续跟进，团建活动结束后，要及时进行活动效果的跟进和总结，收集员工的反馈意见，为下一次团建活动做好准备。

四、实施效果评估。

1. 员工满意度调查，通过员工满意度调查，了解员工对团建活动的满意度和建议，为下次团建活动改进提供参考。

2. 工作效率提升，通过团建活动的实施，观察员工的工作状态和团队合作效果，评估团建活动对工作效率的提升效果。

3. 团队凝聚力提升，通过团建活动后的团队氛围和员工之间的互动情况，评估团建活动对团队凝聚力的提升效果。

五、总结。

非公企业团建实施方案的制定和执行，不仅能够增强员工的凝聚力和团队合作能力，也能够激发员工的工作激情，提升企业整体的竞争力。

因此，企业需要根据自身特点和员工需求，制定符合实际情况的团建实施方案，不断完善和提升团建活动的质量，为企业发展注入新的活力。

非公企业团建工作实施方案一、前言随着经济的发展和企业竞争的加剧，非公企业团队建设工作已经成为提高企业竞争力的重要手段之一。

通过团建活动，可以增强员工之间的凝聚力和合作精神，提高员工的工作积极性和创造力，增强企业内部的协作效率和创新能力。

本文将针对非公企业团建工作进行详细分析，并提出实施方案。

二、团建目标1.提升团队凝聚力：通过开展团建活动，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任，形成一个协作紧密、和谐友好的团队。

2.激发员工活力：通过团建活动，调动员工的积极性和创造力，使其在工作中充满激情和动力，提高工作效率。

3.提高企业创新能力：通过团建活动，鼓励员工表达自己的创意和想法，促进团队内部的创新和突破，提高企业的竞争力。

三、团建活动内容1.团队拓展训练：开展团队拓展训练，通过一系列的团队合作项目，培养员工之间的默契和配合能力。

2.团队建设讲座：邀请专业团队建设讲师开展讲座，为员工提供专业知识和经验，提高团队建设的理论水平。

3.主题团建活动：组织一些有趣的主题团建活动，如户外拓展、文化体验、团队游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的联系。

4.团队互动交流：定期组织团队互动交流活动，如团队分享会、成果展示、经验交流等，促进员工之间的学习和成长。

5.人才培养项目：开展一些人才培养项目，如内部培训、岗位轮岗等，提供成长的机会和平台，激发员工的进取心和创新能力。

四、团建活动实施步骤1.明确团建目标：在团队建设之初，明确团建的具体目标和意义，让员工认识到团建的重要性。

2.组织策划：成立由各部门代表组成的团队建设工作小组，负责团建活动的具体策划和组织工作。

3.活动宣传：在团建活动前，通过企业内网、班级通知、口头宣传等形式向员工宣传活动的内容和意义，提高员工的参与积极性。

4.活动执行：在团建活动进行时，要注重活动的组织和安排，确保每一个员工都能够积极参与其中，并获得有效的培训和锻炼。

5.活动总结：团建活动结束后，及时对活动进行总结和评估，了解活动的效果和问题，为今后的团建工作提供参考和改进。

非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案一、背景随着我国市场经济的发展，人们的职业选择越来越多样化，不再局限于在一个地方任职。

许多年轻人通过流动务工的方式，走出自己的家乡，来到他们不熟悉的城市谋求发展，这也为经济的发展做出了重要贡献。

与此同时，这些流动务工青年也面临着诸多的困难和挑战，他们需要更多的支持和关注。

因此，针对非公企业流动务工青年进行团建试点工作，成为关注的焦点。

本文旨在制定实施方案，完善这一工作。

二、目的通过实施非公企业流动务工青年团建试点工作，旨在：1. 加强对非公企业流动务工青年的关注和帮助，满足他们实际需求，稳定他们的生活和工作；2. 促进团员之间的交流和合作，增强团队凝聚力，提升团员的自我意识和自我评价能力；3. 推进团建工作，提高非公企业团组织的活力和凝聚力，发挥青年团员的积极作用，为企业的发展提供人才保障。

三、内容和实施方案1.实施内容1.1 调研工作组织团员和企业负责人等开展调研，了解流动务工青年的实际需求和存在的困难，收集和分析各方面的信息，为后续工作奠定基础。

1.2 活动策划依据调研结果，制定合理的活动计划，包括体育运动、文艺活动、知识讲座、技能培训等多种形式的活动，以满足流动务工青年的职业发展和生活需求。

1.3 组织实施按照计划，通过各种形式的组织和宣传，广泛动员和参与流动务工青年，遵循“以赛为载体、以学为核心、以服务为宗旨”的工作理念，积极营造浓厚的团建氛围，提高非公企业团组织的凝聚力和活动水平。

1.4 基础建设完善非公企业团组织的体制机制和管理模式，建立健全的组织架构和人员配备，建设适当的场所和设施，为团建工作提供必要的保障。

2.实施方案2.1 创新活动模式在日常活动中，团组织要注重创新活动模式，增加活动形式，如开展以“职业规划”、“社会责任”为主题的讲座，举办知名企业家讲课活动，举行文艺比赛，开设文学、艺术、体育等社团等，增加流动务工青年的参与度和活动形式。

关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知Newly compiled on November 23, 2020中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委共青团上杭县委团杭委联[2010]8号关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知各有关企业：共青团组织是党领导广大青年的群众组织，是企业联系青年职工的桥梁和纽带。

为做好全县青年职工的教育、引导和服务工作，发挥他们在促进企业生产、经营、管理中的积极作用，根据《团章》规定及上级团委要求，经研究，决定在我县规模以上非公企业大力推进团组织建立工作。

现就做有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，全面落实科学发展观。

坚持党建带团建，工建促团建，以提高企业团组织服务能力为核心，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断扩大共青团组织在非公经济领域的覆盖面，全面推进非公企业团建工作水平。

二、团建对象非公企业团组织组建工作按照统一要求、分步实施的原则进行，已理顺、建立党组织、工会组织的企业；符合建团条件、规模较大（28岁以下青年数30人以上）的企业作为推进团组织建立工作重点对象。

三、建立程序1、成立团建筹备领导小组，具体负责团组织建立筹备工作；2、以书面形式向团县委提出建立团组织的请示；3、酝酿人选，选举产生团的第一届委员会，团员在3人以上（含3人）的，可以建立团支部；团员在30人以上（含30人）的，可以建立团总支；团员在100人以上（含100人）的，可以建立团的基层委员会；4、以书面形式向团县委报告选举结果。

四、具体要求1、要高度重视团组织组建工作，按照要求和工作步骤，做好团组织选举成立工作。

2、企业行政、党组织、工会组织领导要积极支持本企业的团组织建立工作；已建立党组织、工会组织的企业，由党组织、工会组织具体牵头负责。

联系人：蓝尚荣联系电话：附件：基层团组织成立申请（样式）材料中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委共青团上杭县委2010年6月18日抄送：市委组织部、团市委，有关县领导，存档。

关于在非公有制经济组织中建立团组织的实施方案为更好的发挥共青团员在非公有制经济组织中的生力军作用，促进企业和经济社会的发展。

不断提高共青团组织在建设经济强区、和诣新区中的贡献率，铁西团委决定从10月份开始在全区非公有制经济组织中广泛开展建团和团建工作，现制定实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面树立“以人为本”和可持续发展的科学发展观，调动一切积极因素促进和诣社会的建设。

通过多种形式，大力向非公有制经济组织的业主和青年员工宣传建团的目的和意义，将我区在非公有制经济企业工作的团员青年组织起来，真正参与到团组织的生活和活动中来。

参与到经济社会发展的进程中来，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础，切实提高团组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高团组织在建设和谐铁西中的贡献率。

二、建团原则1、依托建团。

对于已经建立了党组织或工会组织的非公有制经济企业，各级团组织可以依托于党组织，依托于工会组织，开展非公企业建团工作。

2、联动建团。

非公组织团建和建团由团区委负责指导，各街道团委负责动员和具体实施。

在建团过程中，要全力推进团区委、基层团委、社区团支部三级联动，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，使团组织能够更好、更全面地覆盖团员青年，更好、更有效地服务团员青年。

三、建团形式《团章》中规定：企业、社会团体等基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。

根据实际情况，非公企业建团，可以有以下两种形式：1、独立建团。

凡是有团员三人以上的，可以单独建立团支部，并在企业所属街道团委的指导下，开展有利于企业员工，企业发展的各种活动。

2、联合建团。

有团员一人以上三人以下的，可以根据企业实际情况，采取与其他非公有制经济企业或企业所属社区团组织进行联合建团。

四、实施阶段此次铁西区非公有制经济组织建团工作的时间推进与建立党组织和工会组织同步。

1、调查摸底阶段。

各基层团组织要集中安排调查摸底工作，摸清辖区所属非公有制经济组织中的团员情况，确定是否符合建团资格。

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。

一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。

团员加入共产党以后仍保留团籍。

团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。

担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍。

团员身份可依次通过以下方法认定：查阅中国共产主义青年团团员证。

团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。

查阅人事档案。

中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。

对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。

2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。

新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。

如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。

关于进一步加强非公有制企业“党建带团建”工作的实施意见（2010年6月17日）为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，全面落实全省群团工作会议精神和团的十六大以来全团一系列重要工作部署，提高党建和团建工作覆盖面和社会影响力，促进非公有制经济健康快速发展，切实增强非公有制企业党组织和团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

按照《中共博兴县委关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》（博发〔2010〕11号）和《关于进一步做好“两新”组织团建工作的通知》（滨团发〔2010〕24号）文件精神，结合我县实际，现就进一步加强全县非公有制企业团建工作提出如下实施意见。

一、指导思想和目标要求1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“党建带团建，团建促党建，党团全覆盖”为总体目标，以促进非公有制企业党的工作和团的工作互促共融健康发展为宗旨，依托全县非公有制企业党建工作的深入开展，进一步加强全县非公有制企业团建工作。

在团建工作有效向非公有制企业等党建薄弱环节延伸的同时，为非公有制企业进一步加强党建工作创造条件，促进全县党团一体化建设向纵深推进。

2、目标要求。

从2010年开始，利用2—3年左右的时间，对有党组织且符合建团条件的非公有制企业要实现团组织全覆盖；在经济和社会领域中影响较大、规模较大、团员青年人数较多，28周岁以下青年职工超过30人尚未建立党组织的非公有制企业须建立团总支，建团率达到30%以上；规模较小，28周岁以下青年职工不足30人的非公有制企业建立团支部，建团率达到50%以上。

利用3年左右的时间，按照“积极稳妥、逐步推进、突出重点、分类指导”的原则和建设“五个好”（班子好、队伍好、制度好、阵地好、项目好）的目标要求，基本消除非公有制企业团建工作中的“空白点”，初步实现非公有制企业团建工作全覆盖，使全县非公有制企业团的工作影响力和渗透力明显增强，努力做到有青年的地方就有团的工作，有团员的地方就有健全的团组织，有团组织的地方就有团的高质量活动和有效影响。

企业团建活动方案的规划与实施企业团建活动方案的规划与实施一、引言企业团建活动对于提升员工之间的合作能力、增进团队凝聚力以及激发工作热情都具有重要作用。

本文旨在探讨企业团建活动方案的规划与实施，通过合理的方案设计，帮助企业提升团队凝聚力及员工工作效益。

二、活动规划1.目标明确在规划企业团建活动方案时，首先需要明确活动的目标。

不同企业的目标可能有所不同，可以从提升团队合作能力、增加员工间的沟通与交流、缓解工作压力等方面出发，确定自己企业团建活动的核心目标。

2.活动类型选择根据企业的特点以及团队需求，选择合适的活动类型。

如户外探险、团队拓展训练、艺术创作等。

活动类型的选择应考虑到员工的兴趣与参与度，确保活动的吸引力和趣味性。

3.活动内容设计在规划活动内容时，应兼顾团队建设和员工关怀。

可以设计一些团队合作的互动游戏，提升团队协作意识；同时也可以设置一些休闲娱乐活动，增加员工的放松与愉悦感。

活动内容的设计应注重多样性和灵活性，以满足不同人群的需求。

三、活动实施1.预算及资源准备在活动实施前，应该制定详细的预算计划，包括费用、物资等，并进行合理的资源配置。

同时，确保所选择的活动场地、设备等资源的可靠性和适用性。

2.人员组织与协调企业团建活动的实施需要有专门的人员进行组织与协调。

在确定组织人员时，应考虑其具备的专业知识和经验，熟悉活动流程，并能够有效地与参与人员进行沟通和协调。

3.活动安全与保障活动实施过程中，应确保活动的安全性和保障措施。

例如，针对户外活动，应做好安全检查，配备必要的安全保障设施；对于需要食品供应的活动，应督促供应商提供安全卫生的食品。

四、活动评估与改进活动的评估和改进是一个持续的过程。

通过参与员工的反馈，了解活动的有效性及不足之处，并进行相应的改进。

同时，定期组织团队建设评估，帮助企业发现团队问题并提供解决方案。

五、总结规划和实施企业团建活动方案对于加强企业团队凝聚力和员工工作表现具有重要意义。