工作人员不良行为处理记录

不良行为与违纪处理制度第一章总则第一条【目的】为规范企业内部员工行为，维护企业良好的工作秩序，订立本不良行为与违纪处理制度。

本制度适用于公司全体员工。

第二条【法律依据】本制度依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规订立，并结合公司实际情况订立。

第三条【适用范围】本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。

第二章不良行为的定义与分类第四条【不良行为的定义】不良行为是指员工在工作中违反企业的规定，干扰正常工作秩序，损害企业利益或者其他员工权益的行为。

第五条【不良行为的分类】依据不良行为的性质与严重程度，不良行为可分为三类：1.细小不良行为细小不良行为包含但不限于：—迟到早退；—未按规定佩戴工作证；—私自使用公司办公设备；—擅自使用公司资源等。

2.一般不良行为一般不良行为包含但不限于：—违反工作纪律；—有意损坏公司设备；—弄虚作假；—对同事进行恶意诽谤等。

3.严重不良行为严重不良行为包含但不限于：—偷窃公司财物；—违法乱纪；—有意泄露公司商业机密；—带来严重安全隐患等。

第三章违纪处理的程序与方式第六条【违纪处理的程序】当发生员工违纪行为时，应依照以下程序进行处理： 1. 发现不良行为或收到举报后，应尽快通知相关部门负责人，并进行调审核实。

2. 调审核实后，相关部门负责人应尽快向人力资源部门提交调查报告，包含事件经过、证据料子等。

3. 人力资源部门依据调查报告进行初步评估，并将评估结果向企业管理负责人提出处理看法。

4. 企业管理负责人依据评估结果和处理看法，决议对违纪员工采取何种处理措施。

第七条【违纪处理方式】针对不同的不良行为，公司将采取相应的处理方式：1. 细小不良行为处理方式对于细小不良行为，公司将采取以下处理方式之一：—口头警告；—书面警告；—扣除相应薪资。

2. 一般不良行为处理方式对于一般不良行为，公司将采取以下处理方式之一：—书面警告，同时扣除相应薪资；—暂时停止晋升机会；—降低职位等级。

违法违纪处理意见的会议纪要凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。

下文是违法违纪处理意见的会议纪要，欢迎阅读!违法违纪处理意见的会议纪要一时间：20XX.7.15地点：XX村党员活动室主持人：XXX记录人：XXX出席人：党员等62位列席人：镇工作人员会议内容：主持人：今天召开党员大会主要是讨论对XXX、XXX两位党员违反计生处分。

下面由支委XXX宣读中共XX村支部委员会关于XXX、XXX两位违反计生党纪处分的报告XXX：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，XXXX年XX月XX日加入中国共产党。

XXX与XXX(XXXX年XX月XX日出生)于XXXX年XX月XX日办理结婚登记手续，XXXX年XX月XX日生育第一胎男，XXXX年XX月XX日政策外生育第二胎女。

属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。

XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，XX村人，大学专科文化，XXXX年XX 月XX日加入中国共产党，XX党支部党员。

XXX与XXX(XXXX年XX月XX日出生)于XXXX 年XX月XX日办理结婚登记手续，XXXX年XX月XX日生育第一胎男，XXXX年XX月XX 日政策外生育第二胎男。

属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。

XXX、XXX两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。

经镇党委会研究，并报XXX纪委批复，决定给予XXX、XXX开除党籍处分。

被处理人姓名及自我检查：我叫XXX，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。

我叫XXX，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。

关于印发《铁路建设工程监理企业与监理人员不良行为记录管理暂行办法》的通知（铁建设〔2010〕131号）时间：2011.01.24各铁路局，各铁路公司(筹备组)：为完善铁路建设诚信体系，营造诚实守信的铁路建设市场环境，进一步规范铁路建设工程监理企业与监理人员的从业行为，现将《铁路建设工程监理企业与监理人员不良行为记录管理暂行办法》发给你们，自2010年9月1日起施行。

附件：1. 铁路建设工程监理企业及监理人员不良行为记录认定条件及公布期限2. 铁路建设工程监理不良行为报表中华人民共和国铁道部二〇一〇年八月五日铁路建设工程监理企业与监理人员不良行为记录管理暂行办法第一条为完善铁路建设诚信体系，进一步规范铁路建设工程监理企业与监理人员的从业行为，促进铁路建设工程监理工作健康发展，根据国家及铁道部有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称监理企业和监理人员不良行为，是指参与铁路工程建设活动的监理企业及其监理人员，违反有关工程建设法律、法规、规章或强制性标准，造成严重后果的行为。

第三条不良行为分重大不良行为和一般不良行为。

所监理工程发生重大及以上等级质量安全事故、重大违规行为等为重大不良行为。

《铁路建设工程监理企业及监理人员不良行为记录认定条件及公布期限》（附件1）中公布期限后标注“*”的为重大不良行为。

第四条监理合同主体为联合体的，发生不良行为时，对联合体责任方、总监理工程师、主管副总监理工程师和监理直接责任人进行记录。

第五条监理企业与监理人员不良行为认定记录与处罚应坚持公平公正公开的原则，接受社会监督。

第六条建设单位应根据现场检查及有关单位反映的情况，对符合不良行为认定条件（附件1）的不良行为进行认定。

同一项不良行为，以第一次记录为准，不重复记录。

第七条建设单位应在不良行为认定之日起5日内，将不良行为认定结果在本项目设立的公示栏进行公示，公示时间为5天。

第八条公示期间，被公示单位或个人可以向建设单位提出申诉。

银行员工异常行为排查谈话记录三篇根据__函257号关于认真贯彻落实《__支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为;2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象;3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况;4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。

河南省建设厅关于印发河南省工程建设与建筑业不良行为记录和公示管理办法（试行）的通知豫建建〔2006〕21号各省辖市建委（局）、各扩权县（市）建委（局）：为规范工程建设与建筑业各方主体和从业人员的市场行为，加快建立我省建设市场信用体系，完善建设市场监管体制，促进工程建设与建筑业的健康发展，根据有关法律、法规和建设部《建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》（试行），结合我省工程建设实际，制定了《河南省工程建设与建筑业不良行为记录和公示管理办法》（试行），现予以公布，望遵照执行。

执行中遇到的问题请及时反馈省厅建管处。

附件：1 河南省工程建设与建筑业不良行为记录和公示管理办法（试行）2 河南省工程建设建筑业不良行为记录记分表(直接点击下载)3 工程建设与建筑业各方主体及责任人不良行为记录告知书(直接点击下载)4 河南省建设工程有关责任主体及相关责任人员不良行为记录统计表(直接点击下载)二〇〇六年二月二十一日附件1：河南省工程建设与建筑业不良行为记录和公示管理办法(试行)第一条为规范工程建设与建筑业各方主体和从业人员的市场行为，加快建立我省建设市场信用体系，完善建设市场监管体制，促进工程建设与建筑业的健康发展，根据有关法律、法规、规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内，对参与工程建设与建筑业活动的省内、外单位和个人的不良行为记录、公示和管理，适用本办法。

第三条本办法所称工程建设与建筑业各方主体是：（一）从事新建、扩建、改建的房屋建筑工程和市政基础设施工程建设活动的建设单位（包括代建单位）、勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询、施工图审查、检测试验机构及构配件、预拌混凝土生产或供应企业及其他相关单位；（二）从事工程建设活动的注册执业人员、项目经理、监理人员、检测人员、评标专家及其他相关人员。

第四条本办法所称不良行为，是指工程建设与建筑业各方主体在本省从事工程建设活动中，违反国家和省有关法律、法规、规章、工程建设强制性标准条文、规范、规程及规范性文件等行为（详见附表）。

不良行为记录一、概述“不良行为”一般是泛指一切违反社会规范的行为，包括违反一般生活准则的行为，违反社会生活、学习、劳动纪律等公共道德规范的行为，违反法律规范的行为和犯罪行为。

广义的说，所有这些行为的记录，无论是在公安局、派出所还是在单位，都是不良行为记录。

这里所讲“不良行为记录”，一般来说是地方政府、政府部门颁发的规章或规范性文件所提到的不良行为记录。

其“不良行为”，是指某一行业各方主体和从业人员的不良市场行为，即在从事该行业活动中，违反国家和省有关法律、法规、规章、强制性标准条文、规范、规程及规范性文件等行为。

对这些不良行为的记录，存放在有关行政管理部门，称为“不良行为记录”。

例如：2006年，河南省建设厅颁发《河南省工程建设与建筑业不良行为记录和公示管理办法（试行）》对该省工程建设与建筑业的不良行为记录的认定及公示、管理、处罚等都作出具体规定。

二、有关规定有的规章或规范性文件对不良行为记录问题规定得非常详尽。

例如2005年12月深圳市建设局发布《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》的通知，对“不良行为”给出明确界定包括：（一）违反国家、省、市有关工程建设、招标投标、城建档案、合同管理、劳动用工、环境保护、城市管理等相关的法律、法规、规章、规范性文件或者工程建设标准的行为；（二）违反公平竞争、诚实信用原则的行为；（三）妨碍或干扰监督管理的行为；（四）经建设行政主管部门认定的其他不良行为。

并明确了认定和记录部门：市、区建设行政主管部门及其委托执法机构是建筑市场主体不良行为的认定和记录部门。

还要求记录部门按照本办法，对各自履行职责过程中发现的不良行为，采用下列文书予以认定和记录：（一）责令整改通知书；（二）责令停工通知书；（三）不良行为认定书；（四）行政处罚决定书。

还对通知书、认定书的内容提出要求：（一）当事人及工程项目名称。

名称应当准确、完整，以营业执照或施工许可证登记名称为准。

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在实施医务人员不良行为记分管理之前，需要做好一系列准备工作。