市事业单位工作人员登记表
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附表1:
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
附表2:
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度(聘期)考核登记表
(年度)
单位:考核期限:
注:⒈培训教育情况,受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
⒉个人总结栏不够填写,可另附纸张。
附表3:
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
(年度)
单位意见栏内写明;
2、此表一式两份,由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写,呈报
单位和备案机关各一份;
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
附表4:
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
(年度)
填报单位:填报日期:
1.此表一式二份,经核准后,一份留存,一份交还原单位。
2.报此表时,应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职(不合格)人员情况登记表”。
附表5
三明市事业单位年度考核结果备案表
附表6:
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
秀60分、良好51分、一般42分、差33分进行汇总加权后得出总分。
附表7:
三明市机关事业单位年度考核人员情况登记表
填报单位:填报日期:年月日
注:考核结束后,按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
附表8:
三明市机关事业单位年度考核
不称职(不合格)人员情况登记表
填报单位:填报日期:年月日
注:考核结束后,按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表(年度)姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间出生年月个人总结个人总结签名:年月日本单位评鉴意见签名:盖章年月日审核机关意见盖章年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日扩展阅读:事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表(电子档)附件一重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位:填表时间:年月日应参加项目主管部门初审意见(盖章)年月日经审核:政府人部门核定意见(盖章)年月日备注同意你单位按%确定优秀等次,优秀人数为人,优秀力社保证书起至号为号。
考核人数实际参加考核人数单位初定优秀人数比例(%)人数说明:1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例,待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施,最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门,不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件2:重庆市事业单位工作人员()年度考核登记表性别职称文化程度岗位类别及等级政治面貌任现职时间姓名出生年月职务工作单位参加工作时间个人总结(述职)个人总结(述职)分管领导等次意见签名年月日考核小组审核意见签名年月日单位负责人(考委会意见)被考核人意见签名年月日重庆市人力资源和社会保障局制-3-签名年月日附件3:-4-专业技术人员考核登记表单位:姓名:专业技术职务资格:现任专业技术职务:填表时间:年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
XX单位工作人员年度考核登记表
( 202X年度)
姓 名张三性 别男诞生年月1990.1政治面貌群众文化程度大学本科参加工作时间2018.1岗位分类岗位名称
工作单位及部门
个 人 总 结
注:1.本表适用于事业单位工作人员;2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
3.本表用A4纸双面打印。
部门负责人评鉴意见:
签 名: 年 月 日
考核工作机构审核意见:
(盖 章)负责人签名: 年 月 日
本人意见:
签 名:
年 月 日
主管单位意见:
(盖 章)
年 月 日
人事部门备案:
(盖 章)
年 月 日
注:“部门负责人评鉴意见”:分管领导、科室负责人签署意见,并明确被考核人的考核结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位人员在编在岗证明登记表关键信息项:1、证明对象姓名:____________________________2、所在单位名称:____________________________3、岗位类别:____________________________4、入编时间:____________________________5、证明开具时间:____________________________11 证明目的本证明旨在确认证明对象姓名为所在单位名称的在编在岗人员,以提供相关事务的依据和证明。
111 证明的权威性本证明由所在单位名称出具,具有法定的权威性和真实性。
112 证明的有效期本证明自开具之日起,在有效期时长内有效,超过有效期需重新开具。
12 人员基本信息证明对象姓名,性别具体性别,身份证号身份证号码。
121 入职情况证明对象姓名于入职时间通过入职方式进入本单位工作。
122 岗位类别及职责其岗位类别为岗位类别,主要工作职责包括但不限于列举主要工作职责。
13 编制情况131 入编时间证明对象姓名于入编时间正式纳入本单位编制。
132 编制性质其编制性质为编制性质,如全额拨款、差额拨款等。
14 工作表现141 工作态度在工作中,证明对象姓名始终保持积极认真的工作态度,对待工作任务尽职尽责,能够按时、高质量地完成各项工作。
142 业务能力具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练处理各类工作业务,在工作中不断提升自己的业务能力和综合素质。
143 团队协作注重团队协作,与同事之间保持良好的沟通与合作,能够积极参与团队活动,为团队的发展贡献力量。
15 在岗情况151 正常出勤截至本证明开具之日,证明对象姓名一直在岗工作,无长期旷工、请假等缺勤情况。
152 工作安排其工作安排合理,能够按照单位的工作要求和部署,认真履行岗位职责,积极参与单位的各项工作任务。
16 证明的使用范围本证明仅限于列举具体的使用范围,如办理相关手续、申请福利等使用,不得用于其他未经授权的用途。
事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如:1990.72、身份、工资类别填:管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如:1990.72、身份、工资类别填:管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如:1990.72、身份、工资类别填:管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如:1990.72、身份、工资类别填:管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如:1990.72、身份、工资类别填:管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位(盖章): 填报人: 主管部门审核(盖章): 审核人: 联系电话: .填写说明:1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
附件4性 别女民 族壮族参加工作时 间
1997.07登 记 后岗位等级登 记 后所任职务登 记 后
岗位类型工
作
简
历1997年7月大学毕业至今,一直在宜州市职业教育中心任教,基本情况如下:1997年8月至2001年7月任中专化学、数学课;2001年8月至2006年7月任高中化学课;2006年8月至2009年1月任中专化学、数学课;2009年2月至今任电工基础、数学课。
多年来一直担任班主任工作,班主任工作年限已有11年。
具体情况如下:1997年8月至2000年1月担任97电子(1)班、2000年2月至2002年1月担任20春季电子(1)班、2002年2月至2003
年1月担任高(3)班、2006年2月至2008年1月担任06电子(3)班、2008年2月至2010年3月担任08电子(1)班、2010年5月至今担任10电子(1)班的班主任工作。
现工作单位及职务宜州市职业教育中心 任数学课、班主任
学历学位全日制教 育本科(四年)理学学士毕业院校
系及专业
广西民族学院化学系应用化学专业
在 职教 育毕业院校
系及专业
党员健 康
状 况健康现 职 务层 次中专高级讲师身份证号452702************
事业单位工作人员登记表
姓 名陆汉琼
出生日期1972.07.25照片籍 贯
广西宜州政治面貌
河池市人力资源和社会保障局制。