合同管理流程-合同争议调解基本程序

工程合同纠纷调解程序
一、调解申请
当工程合同纠纷发生时，任何一方当事人都可以向指定的调解机构提出调解申请。

申请时
应提供以下材料：
1. 申请书，明确指出申请人的名称、联系方式以及争议的基本情况；
2. 工程合同副本，以及其他相关证据材料；
3. 对纠纷的基本描述和期望达成的解决方案。

二、受理与准备
调解机构在接到申请后，应当在三个工作日内完成对申请材料的审查，并决定是否受理。

受理后，调解机构将通知对方当事人，并要求其在规定时间内提供书面答复及相关证据材料。

三、调解会议
调解机构将组织双方当事人召开调解会议。

在会议上，双方有机会陈述各自的立场和诉求，调解员将根据事实和法律，引导双方进行沟通和协商。

四、调解方案
经过充分讨论后，调解员将根据双方的意愿和实际情况，提出初步的调解方案。

该方案应
当公平合理，兼顾双方的利益。

五、方案审议
双方当事人对初步调解方案进行审议，可以在规定时间内提出修改意见。

调解员将根据双
方的反馈，调整和完善调解方案。

六、达成协议
一旦双方对调解方案达成一致意见，调解机构将协助双方签订调解协议。

该协议具有法律
效力，双方应严格遵守。

七、履行与监督
调解协议签订后，双方应按照协议内容履行各自的义务。

调解机构有权对协议的履行情况
进行监督，确保协议得到有效执行。

八、结束调解
当调解协议得到完全履行或双方同意终止调解时，调解程序即告结束。

调解机构将出具调解结束证明，并存档备查。

调解程序详解调解程序是一种非诉讼解决争议的方式，通过调解达成双方满意的协议，避免了长期、费力的诉讼过程。

本文将详细介绍调解程序的相关内容，包括调解的基本流程、调解的适用范围、调解的优势及调解协议的效力等。

一、调解的基本流程调解程序一般分为以下几个基本步骤：1. 申请调解：当一方希望通过调解解决争议时，应向有权机构递交调解申请书，并提交相关证据。

2. 调解受理：调解机构收到申请后，将受理调解请求，并通知对方当事人，邀请其参加调解。

3. 双方参与：在调解的具体过程中，当事人应积极参与，并在调解过程中提供相关证据和表达自己的意见。

4. 调解协议：经过充分的协商和沟通，双方达成一致共识，制定调解协议。

此协议应由双方当事人亲自签署，并有调解机构的确认。

5. 协议执行：双方达成调解协议后，应按照协议的约定履行自己的义务，达到争议解决的目的。

二、调解的适用范围调解程序适用于多种争议类型，包括但不限于以下几个方面：1. 民事纠纷：如合同纠纷、物业纠纷、家庭纠纷等。

2. 行政纠纷：如劳动争议、征地拆迁纠纷、行政处罚等。

3. 经济争议：如金融纠纷、股权纠纷、商标纠纷等。

4. 医疗纠纷：如医疗事故、医患纠纷等。

5. 侵权纠纷：如交通事故、知识产权侵权等。

三、调解的优势调解作为一种快速、灵活的争议解决方式，具有以下几个优势：1. 时间成本低：相比诉讼，调解程序通常能够在短时间内解决争议，避免了漫长的诉讼过程。

2. 灵活性高：调解过程灵活多样，当事人可以更自由地发表自己的意见和诉求，达到双方满意的协议。

3. 隐私性好：调解程序更加私密，保护当事人的个人隐私和商业机密。

4. 维护关系：调解过程中，当事人可以充分沟通并友好协商，有助于维护双方关系，避免了长期的矛盾和敌对情绪。

四、调解协议的效力调解协议是调解程序的最终成果，具有法律效力。

一旦当事人达成调解协议，双方都应按照协议的约定履行各自的义务。

如果一方未能履行调解协议，对方可以依法申请强制执行。

纠纷调解流程详解纠纷调解是解决纠纷的一种非诉讼方式，它能够有效地降低纠纷的社会代价，维护社会稳定和公平正义。

本文将详细阐述纠纷调解的流程，包括调解申请、双方筛选调解员、调解准备、调解过程、协议达成和履行等环节。

一、调解申请纠纷调解的第一步是调解申请。

当一方认为自己的合法权益受到侵害，希望通过调解解决纠纷时，应向相关调解机构提出调解申请。

调解申请可以书面提交，也可以口头申请。

申请材料应当包括纠纷双方的基本信息、纠纷的具体情况描述、要求调解的事项等。

二、双方筛选调解员收到调解申请后，调解机构将安排专业的调解员介入。

双方当事人可以根据自己的意愿进行调解员的筛选。

调解员应当具备专业的法律知识和调解技巧，保证调解的公正和中立性。

三、调解准备在正式开展调解之前，调解员会与双方当事人进行预调解准备工作。

调解员会与双方当事人了解纠纷的背景和事实情况，并分析双方当事人的诉求和利益。

此外，调解员还会向双方当事人普及调解知识，明确调解的原则和规则，以便提高双方的调解意识和配合度。

四、调解过程调解过程是纠纷调解的核心环节。

在调解过程中，调解员会主持调解会议，引导双方当事人进行对话和沟通，并协助他们找出共识或妥协的方案。

调解员应当保持中立和公正，不偏袒任何一方，注重平衡当事人的权益。

调解过程中，调解员会提醒当事人保持冷静，并逐步解决纠纷中的关键问题。

调解员可以运用各种调解技巧，例如双方对话、利益分析、合理化解纠纷等，以促使双方尽量接近协议。

五、协议达成如果双方当事人在调解过程中达成了调解协议，双方将共同签署协议书。

调解协议应当明确规定双方的权利义务和协议履行的具体方式。

调解协议具有法律效力，双方当事人应当诚信履行，并可向法院申请强制执行。

六、履行和监督一旦调解协议达成，并签署生效，双方当事人应按照协议内容执行，并确保及时履行协议义务。

如若一方未按协议履行，则另一方有权向法院申请强制执行。

调解机构在调解协议达成后，会进行后续的事后跟踪和服务，监督双方当事人的协议履行情况。

合同纠纷解决的法律程序与机构一、目的和背景本协议旨在明确合同纠纷解决的法律程序与机构，以便在发生合同纠纷时，各方能够依法解决纠纷并维护自身合法权益。

本协议适用于所有签署并生效的合同。

二、法律程序1. 协商解决：在发生合同纠纷时，各方应优先通过协商解决纠纷。

协商解决应当遵循诚实、真诚和善意原则，各方应以平等和互利为基础，就争议事项进行积极的沟通和商谈。

2. 仲裁：如无法通过协商解决纠纷，各方有权提起仲裁。

仲裁应根据相关法律和仲裁协议的约定进行，各方应遵守仲裁庭的决定，并积极履行仲裁裁决。

3. 诉讼：如果协商和仲裁不能解决争议，各方可以通过诉讼途径解决合同纠纷。

在诉讼程序中，各方应根据法院的要求提交相关证据和材料，并按照法院的裁决履行义务。

三、法律程序适用的机构1. 仲裁机构：对于通过仲裁解决纠纷的，各方可以选择以下仲裁机构进行仲裁：（1）国际商会国际仲裁院；（2）中国国际经济贸易仲裁委员会；（3）香港国际仲裁中心；（4）新加坡国际仲裁中心等。

各方可以根据具体情况和协商一致的原则选择适宜的仲裁机构。

2. 司法机构：对于通过诉讼解决纠纷的，各方应在合同签署地或其他有管辖权的法院提起诉讼，并按照法院的要求参与诉讼程序。

各方有权雇佣合适的律师代理自身利益。

四、其他条款1. 语言和法律适用：本协议的语言为_______（根据双方协商确定），并且双方同意在解决合同纠纷时适用相关法律。

2. 保密条款：在解决合同纠纷的过程中，各方应遵守保密义务，不得向第三方透露解决纠纷的细节和相关文件。

除非经过对方的书面同意，否则不得披露相关信息。

3. 强制执行：各方同意，对于仲裁裁决或法院判决，任何一方都应积极履行，并依法执行，如若违反，另一方有权要求法律启动强制执行程序。

五、附则1. 对本协议的修改和变更应由各方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本协议自签署之日起生效，并于合同纠纷解决完毕后终止。

3. 本协议中的任何争议应根据中华人民共和国的法律进行解释和处理。

合同管理制度及流程完整版doc(带详尽场合)合同管理制度及流程完整版doc一、前言1.1为加强合同管理，规范合同签订、履行、变更和解除等行为，确保合同的真实性、合法性、合规性和有效性，降低合同风险，根据《合同法》、《公司法》等相关法律法规，制定本制度。

1.2本制度适用于公司与外部单位签订、履行、变更和解除各类合同的行为。

1.3本制度所称合同，是指公司与其他单位或个人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

二、合同管理机构及职责2.1合同管理机构2.1.1公司设立合同管理领导小组，负责公司合同管理的领导、协调和监督工作。

2.1.2合同管理领导小组下设合同管理办公室，负责合同管理的日常工作。

2.2合同管理职责2.2.1合同管理领导小组职责：（1）制定、修改合同管理制度及流程；（2）审批重大合同及合同变更、解除事项；（3）监督、检查合同签订、履行、变更和解除情况；（4）处理合同纠纷及合同违约行为；（5）其他合同管理相关工作。

2.2.2合同管理办公室职责：（1）起草、修订合同管理制度及流程；（2）负责合同签订、履行、变更和解除的日常管理工作；（3）组织合同签订前的风险评估和合同履行中的监督检查；（4）负责合同档案的收集、整理、归档和保管工作；（5）协助处理合同纠纷及合同违约行为；（6）其他合同管理相关工作。

三、合同签订流程3.1合同立项3.1.1合同立项申请单位应向合同管理办公室提交合同立项申请，包括合同类型、合同对方单位、合同金额、合同期限等基本信息。

3.1.2合同管理办公室对合同立项申请进行审核，提出审核意见，报合同管理领导小组审批。

3.2合同谈判3.2.1合同立项审批通过后，合同立项申请单位与合同对方单位进行合同谈判，明确合同条款。

3.2.2合同谈判过程中，合同立项申请单位应充分了解合同对方单位的资信状况、履约能力等情况。

3.3合同文本起草3.3.1合同立项申请单位根据合同谈判结果，起草合同文本，报合同管理办公室审核。

合同调解流程合同纠纷的调解流程主要包括以下步骤：1. 调解的开始：对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。

但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件，婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件，人民法院不予调解。

法院调解在诉讼的各阶段、各审级中均可进行。

2. 调解的进行：法院的调解在审判人员的主持下进行。

调解工作既可以由合议庭共同主持，也可以由合议庭中的一个审判员主持，调解可以在法庭上进行，也可以在当事人所在地进行。

法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助，调解协议通常是在调解方案的基础上形成的。

调解方案原则上应当由当事人自己提出，双方当事人都可以提出调解方案。

3. 调解结束：调解因当事人拒绝继续调解或双方达成协议而结束。

当事人拒绝继续调解而未达成调解协议的，人民法院应当对案件继续审理，并及时作出判决。

调解达成协议的应要求双方当事人在调解协议上签字，并根据情况决定是否制作调解书。

4.调解协议的生效与履行：调解协议经双方当事人签字后，即具有法律效力。

当事人应当按照调解协议的内容履行自己的义务。

如果一方当事人未能履行调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

在调解协议生效后，当事人不能就同一纠纷再次提起诉讼。

5.调解的终止：在调解过程中，如有下列情形之一的，调解终止：（1）当事人一方或双方明确提出终止调解；（2）当事人一方或双方在规定的时间内未参加调解；（3）当事人一方或双方拒绝签署调解协议；（4）其他依法应当终止调解的情形。

6.调解的法律效力：调解协议经双方当事人签字后，具有与判决书同等的法律效力。

当事人应当履行调解协议。

如一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

同时，调解协议还可以作为证据在后续的诉讼过程中使用。

7.调解失败的处理：调解失败后，人民法院应当继续审理案件，并及时作出判决。

在判决书中，应当说明调解过程和双方当事人对调解的态度。

合同管理流程合同管理是指企业或组织在日常运营中管理合同的一系列流程和操作。

合同管理的目标是确保合同的有效性和符合法律法规的要求，同时最大限度地减少合同风险和争议。

本文将介绍合同管理的流程、重要性以及一些最佳实践。

一、合同管理的流程1. 合同起草：合同管理的第一步是起草合同。

起草合同应该明确双方的权利和义务，并符合法律法规的要求。

合同应该经过法律和相关部门的审核，确保合同的合法性和有效性。

2. 合同审批：合同起草完成后，需要经过一系列审批程序。

审批程序包括内部审批和外部审批。

内部审批涉及各个部门的审核和确认，确保合同的内容和约定符合公司的政策和流程。

外部审批涉及到向合同另一方提交合同，并等待对方的确认和签字。

3. 合同签订：在合同经过审批程序后，双方可以进行合同的签署。

签署合同时应该注意双方的代表权和签字的合法性。

签署合同后，应妥善保管合同的原件，并确保合同的追踪和备份。

4. 合同执行：一旦合同签署，各方应按照合同的条款和要求履行合同。

合同执行过程中应注意合同的有效期、支付和履行义务的时间节点。

同时，合同执行过程中可能会涉及到合同变更、争议解决等问题，应妥善处理。

5. 合同归档：合同执行完毕后，应进行合同的归档。

归档对于合同管理非常重要，可以方便合同的查阅和使用，并在需要时提供法律依据。

二、合同管理的重要性1. 管理合同风险：合同管理可以帮助企业降低合同风险。

通过合同的起草、审批和签署过程，可以控制合同的内容和条款，确保企业的利益不受损害。

2. 保护合同权益：合同管理可以保护企业的合同权益。

通过明确合同双方的权利和义务，可以避免合同纠纷和争议的发生，并确保合同的有效执行。

3. 提高合同效率：合同管理可以提高合同的效率。

通过制定合同管理流程和使用合同管理工具，可以简化合同流程，减少合同操作的时间和成本。

4. 加强合同合规性：合同管理可以加强合同的合规性。

合规性是指合同内容符合法律、法规和政府政策的要求。

合同管理与纠纷解决制度第一章总则第一条为了规范企业的合同管理流程，及时处理合同纠纷，保护企业的合法权益，依据国家法律法规和公司章程，订立本制度。

第二条本制度适用于本公司全部员工与外部合作伙伴之间签订的各类合同的管理和纠纷解决。

第三条本制度的执行机构为公司法务部门，具体负责合同的管理、审批、备案和纠纷解决。

第二章合同管理第四条合同签订程序1.全部合同须经公司法务部门审核并批准后，方可进行签订。

2.合同签订需经公司法务部门审查，并出具书面审查看法。

3.合同签订前，相关部门需对合同内容进行评估，如涉及金额较大或风险较高的合同，须经公司高级经理层审批。

第五条合同备案与归档1.合同签订后，法务部门负责对合同进行备案，并做好相应档案记录。

2.合同备案资料应包含合同重要内容、签订方、签订日期、履行期限等相关信息，并保管至公司合同档案库。

3.合同档案须妥当保管，确保合同资料的安全性和机密性。

第六条合同履行与更改1.各部门应依照合同商定履行合同义务并保证合同的及时实施。

2.如需更改合同内容，须提前向法务部门递交更改申请，并经过法务部门同意后方可进行更改。

3.公司内部对合同内容更改需进行记录，并及时通知相应部门。

第三章合同纠纷解决第七条纠纷解决原则1.合同纠纷应本着公平、公正、合理的原则进行解决。

2.双方应自己乐意协商解决纠纷，尽可能避开诉讼等法律程序的进行。

第八条合同纠纷解决程序1.当双方显现合同纠纷时，应首先通过友好协商解决，若无法达成全都看法，则应提请公司法务部门介入。

2.公司法务部门应成立特地的纠纷解决小组，负责调查、收集相关证据，帮助双方进行调解。

3.若经过调解仍无法解决纠纷，双方可选择申请仲裁或诉讼进行解决，若达成仲裁或法院判决，则一切依照仲裁或判决结果执行。

第九条合同纠纷的仲裁与诉讼1.公司鼓舞双方在合同纠纷中选择仲裁方式解决，以提高解决效率。

2.如双方选择仲裁解决，应依据中国仲裁协会规定的程序进行申请，依照仲裁裁决履行义务。

合同争议解决机制一、背景和引言为了确保合同的有效执行和争议的及时解决，本协议旨在明确双方当事人在合同争议解决方面的权利和义务，并通过协商和调解等友好方式解决争议。

二、定义1. 争议：指双方当事人之间因合同执行产生的任何争议、索赔或纠纷。

2. 协商：指双方当事人通过友好磋商对争议进行讨论和解决。

3. 调解：指双方当事人通过第三方调解人的介入，就争议进行独立、公正的调解程序。

4. 仲裁：指双方当事人通过仲裁机构或仲裁人解决争议，并接受仲裁结果的约束。

三、合同争议解决程序1. 协商阶段1.1 争议发生时，双方当事人应立即通知对方，并书面说明争议的具体事实和意见。

1.2 双方当事人应通过友好和平等的协商，尽力解决争议。

协商期限为30个工作日，期间可延长协商期限，但需双方当事人一致同意。

1.3 若协商不能解决争议，双方当事人可自愿选择进入下一阶段的调解程序。

2. 调解阶段2.1 双方当事人同意在争议无法通过协商解决时，将争议提交有资质的调解机构。

调解机构由双方当事人共同选择，并签署相应的调解协议。

2.2 调解阶段的程序由调解机构根据双方当事人的意愿和要求制定，调解结果应依法生效。

2.3 调解机构应保证调解程序的公正、独立和保密。

双方当事人应全力配合，提供必要的证据和信息，以促进调解的顺利进行。

2.4 若调解机构在一定期限内未能完成调解，或调解不成功，双方当事人可自愿选择进入下一阶段的仲裁程序。

3. 仲裁阶段3.1 双方当事人同意在争议无法通过调解解决时，将争议提交有资质的仲裁机构。

仲裁机构由双方当事人共同选择，并签署相应的仲裁协议。

3.2 仲裁阶段的程序由仲裁机构根据双方当事人的要求和仲裁规则制定，仲裁结果应履行并具有法律效力。

3.3 仲裁裁决应根据相关法律法规以及合同约定，进行独立、公正的裁决，并在一定期限内作出裁决。

3.4 仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人具有约束力。

双方当事人应遵守裁决结果并及时履行义务。