中餐厅SOP操作指南
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餐厅SOP (标准作业流程)操作指南一、组织架构经理副经主管领班服务领位/二、岗位职责(与工作内容)(一)餐厅经理管理层级关系直接上级:总经理助理直接下级:餐厅副经理岗位职责对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。
工作内容1.开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。
2.督导副经理日常工作。
3.与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。
4.控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。
5.按中餐特点与厨师长适时推出食品节建议,指定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。
6.对重要客人及宴会客人予以特殊关注。
7.处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈、建议。
8.负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。
9.督导实施培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。
10.负责餐厅硬件设施的保养维护和更新。
11.完成与其他部门间的沟通与合作。
12.适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生、包括客人投诉等,汇报给总经理助理。
13.制定年度预算14.参加餐饮部例会,完成会所及餐饮部交给的各项工作(二)餐厅副经理管理层级关系直接上级:餐厅经理直接下级:餐厅主管岗位职责协助餐厅经理,在餐厅经理授权情况下具体负责某一业务领域工作。
工作内容1.协助餐厅经理完成餐厅经营指标,督导员工推销食品及饮品。
2.与厨师长及其他各部门进行沟通与合作。
3.协助餐厅经理做好人事工作,调动员工积极性,对出现的问题,如员工纪律问题,及时给予解决。
4.协助餐厅经理完成培训工作,确保员工的专业素质良好。
5.每日检查餐厅各项设备的工作情况,如出现问题,及时通知工程部给予维修。
6.每日开餐前,召开班前会。
7.营业时间内,全面控制餐厅的服务工作,对特殊客人,重要客人及宴会给予特殊关照。
8.解决客人投诉,处理客人问题。
9.确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,适当给予补充。
10.确保餐厅营业后,全面检查餐厅,与保安做好交接。
原创餐饮SOP标准操作流程1. 概述餐饮行业作为一个服务行业,需要确保服务品质和顾客满意度。
为了实现这一目标,标准操作流程(SOP)非常重要。
本文将介绍一套适用于餐饮企业的原创SOP标准操作流程,以提升餐饮服务质量并提高工作效率。
2. 接待流程接待是餐饮服务的第一步,也是给顾客留下第一印象的重要环节。
以下是接待流程的标准操作:•热情迎接:接待员应站在门口迎接顾客,并用亲切的语言表达欢迎之意。
•引导座位:根据餐厅的座位布局,接待员应礼貌地引导顾客到达座位,并辅助推开椅子等。
•询问需求:接待员应主动询问顾客的需求,包括就餐人数、用餐时间、是否有特殊饮食需求等。
•提供菜单:接待员应主动提供菜单,并向顾客介绍特色菜品和推荐菜品。
3. 点餐流程点餐是顾客选择菜品和订购餐点的过程。
以下是点餐流程的标准操作:•介绍菜品:服务员应向顾客介绍菜单上的菜品,包括菜品名称、成分、特点和口味等。
•推荐菜品:服务员应根据顾客的需求和口味偏好,主动推荐适合的菜品。
•记录点餐:服务员应准确记录顾客的点餐信息,确保菜品名称、数量和规格等没有错误。
•提供建议:服务员应根据顾客的要求,提供菜品搭配和饮品推荐的建议。
4. 厨房流程厨房流程是完成菜品制作的关键环节。
以下是厨房流程的标准操作:•准备食材:厨师应按照食谱要求准备所需食材,并确保食材的新鲜和安全。
•厨具消毒:厨师应定期对厨房里的厨具和设备进行消毒和清洁,以确保食品安全和卫生。
•炒菜流程:厨师应严格按照食谱和操作流程进行炒菜,包括加热油、放入食材、翻炒等步骤。
•出品检查:厨师应在出品前对菜品进行全面检查,确保菜品的味道、质量和外观符合标准。
5. 送餐流程送餐是将菜品送到顾客桌面的环节。
以下是送餐流程的标准操作:•产品整理:服务员应在送餐前整理好菜品,确保菜品外观整洁、味道正常。
•核对订单:服务员应核对送餐的菜品和数量是否与顾客订单一致,确保准确无误。
•服务礼仪:服务员应热情地向顾客致意,并用礼貌的语言询问顾客的满意度。
中餐厅SOP(标准作业流程)操作指南一、编写目的由于企业的日常工作有两个基本的特征,一是许多岗位的人员经常会发生变动,二是一些日常的工作的基本作业程序相对比较稳定。
较之以往,分工越来越细的每一个现代企业仅靠口头传授已无法保证品质;为了使工作更简化、高效,使各项操作趋于规范化,让初学者少走弯路,看了便能操作;并使每一项检查都有依据;制作此册“写我所做,做我所写”。
是我们写此册的最终目的二、组织架构三、岗位职责(与工作内容)(一)餐厅经理管理层级关系直接上级:总经理助理直接下级:餐厅副经理岗位职责对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。
工作内容1.开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。
2.督导副经理日常工作。
3.与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。
4.控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。
5.按中餐特点与厨师长适时推出食品节建议,指定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。
6.对重要客人及宴会客人予以特殊关注。
7.处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈、建议。
8.负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。
9.督导实施培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。
10.负责餐厅硬件设施的保养维护和更新。
11.完成与其他部门间的沟通与合作。
12.适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生、包括客人投诉等,汇报给总经理助理。
13.制定年度预算14.参加餐饮部例会,完成会所及餐饮部交给的各项工作(二)餐厅副经理管理层级关系直接上级:餐厅经理直接下级:餐厅主管岗位职责协助餐厅经理,在餐厅经理授权情况下具体负责某一业务领域工作。
工作内容1.协助餐厅经理完成餐厅经营指标,督导员工推销食品及饮品。
2.与厨师长及其他各部门进行沟通与合作。
3.协助餐厅经理做好人事工作,调动员工积极性,对出现的问题,如员工纪律问题,及时给予解决。
4.协助餐厅经理完成培训工作,确保员工的专业素质良好。
中餐厅SOP(标准作业流程)操作指南一、编写目的由于企业的日常工作有两个基本的特征,一是许多岗位的人员经常会发生变动,二是一些日常的工作的基本作业程序相对比较稳定。
较之以往,分工越来越细的每一个现代企业仅靠口头传授已无法保证品质;为了使工作更简化、高效,使各项操作趋于规范化,让初学者少走弯路,看了便能操作;并使每一项检查都有依据;制作此册“写我所做,做我所写”。
是我们写此册的最终目的二、组织架构三、岗位职责(与工作内容)(一)餐厅经理➢管理层级关系直接上级:总经理助理直接下级:餐厅副经理➢岗位职责对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。
➢工作内容1.开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。
2.督导副经理日常工作。
3.与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。
4.控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。
5.按中餐特点与厨师长适时推出食品节建议,指定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。
6.对重要客人及宴会客人予以特殊关注。
7.处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈、建议。
8.负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。
9.督导实施培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。
10.负责餐厅硬件设施的保养维护和更新。
11.完成与其他部门间的沟通与合作。
12.适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生、包括客人投诉等,汇报给总经理助理。
13.制定年度预算14.参加餐饮部例会,完成会所及餐饮部交给的各项工作(二)餐厅副经理➢管理层级关系直接上级:餐厅经理直接下级:餐厅主管➢岗位职责协助餐厅经理,在餐厅经理授权情况下具体负责某一业务领域工作。
➢工作内容1.协助餐厅经理完成餐厅经营指标,督导员工推销食品及饮品。
2.与厨师长及其他各部门进行沟通与合作。
3.协助餐厅经理做好人事工作,调动员工积极性,对出现的问题,如员工纪律问题,及时给予解决。
4.协助餐厅经理完成培训工作,确保员工的专业素质良好。
5.每日检查餐厅各项设备的工作情况,如出现问题,及时通知工程部给予维修。
6.每日开餐前,召开班前会。
7.营业时间内,全面控制餐厅的服务工作,对特殊客人,重要客人及宴会给予特殊关照。
8.解决客人投诉,处理客人问题。
9.确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,适当给予补充。
10.确保餐厅营业后,全面检查餐厅,与保安做好交接。
(三)餐厅主管➢管理层级关系直接上级:副经理直接下级:领班➢岗位职责督导各领班对各班组的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质的服务。
➢工作内容1.营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。
2.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
3.营业繁忙时,带头为客人服务。
4.对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人问题。
5.处理客人投诉。
6.开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备设施的完好情况。
7.负责餐厅用具的补充并填写提货单。
8.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,与保安做好交接。
9.定期对各领班及领位员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。
10.检查用具、餐具的损破情况,做好每月的盘点。
11.仔细阅读会所的员工手册,带领员工照章执行。
(四)传菜部主管➢管理层级关系直接上级:餐厅经理、副经理直接下级:领班➢岗位职责督导领班对本班组的管理,全面负责为客人就餐时提供优质的传菜服务质量。
➢工作内容1.营业时,向领班布置任务,督导领班工作。
2.协调、沟通传菜部及厨房的工作。
3.营业繁忙时,注意散台与包间的用餐的情况,并亲自把关能够准确无误以最快的速度为客人传递菜品,善于利用正确的工作方法及途径达成工作目标。
4.开餐前,检查用品供应及设备设施的完好情况。
5.了解当日厨师长推介及厨房供应情况。
6.监督厨房产品的质量、数量、花样以及出菜顺序严格把关,及时与厨房沟通。
7.认真完成经理交给的各项工作。
8.负责本部门用具的补充并填写提货单。
9.负责服务区域内所有服务工作是否落实。
10.严格遵守酒店各项规章制度。
11.定期对本部门员工进行专业知识,工作技能的培训。
12.营业结束后,检查所有电源开关,监督员工收回菜品佐料及传菜用具,与保安做好交接工作(五)餐厅领班➢管理层级关系直接上级:主管直接下级:服务员➢岗位职责有效地督导本组服务员,优质高效地完成各项对客人的餐饮服务。
➢工作内容1.检查本班组员工仪表、仪容及出勤状况并布置任务,进行分工。
2.开餐前,带领本组员工,做好各项准备工作。
3.摆台并检查摆台是否符合标准。
4.督导完成餐厅清洁工作,保证银器、瓷器、玻璃器皿干净、无破损,保证桌椅及转盘干净,保证餐厅内其他用具干净。
5.补充服务台内的餐具及用具。
6.按预订摆宴会台。
7.了解当日厨师长特荐及厨房供应情况,与传菜部协调合作。
8.营业时间内督导本组员工,为客人提供高质量高效率的服务,确保本组服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。
9.全面控制本服务区域的客人用餐情况,及时解决客人问题,并适当处理客人投诉。
10.了解客人姓名及特殊要求,同客人建立良好关系。
11.餐厅营业时间结束后,要检查餐厅摆台,服务台清洁及做好所有收尾工作,并与下一班做好交接工作。
12.定期对本班组员工进行绩效评估,向主管上报奖惩建议并组织实施本班组员工培训。
(六)传菜部领班➢管理层级关系直接上级:主管直接下级:传菜员➢岗位职责完成餐厅与厨房间的联络,督导传菜员迅速准确完成传菜工作。
➢工作内容1.开餐前确定当天的特殊传菜任务,以及重要客人或宴会的传菜注意事项。
2.按照工作程序与标准,督导本组员工做好餐前的准备工作,并亲自操作,例如:拿米饭、准备餐前小吃、配料、准备托盘、打开热水器开关等。
3.传菜过程中不断检查菜的质量和数量,控制传菜速度。
4.定期对本班组员工进行绩效评估,向餐厅经理建议实行奖惩。
组织实施本班组员工培训。
5.做好与厨师长及其它相关班组间的沟通工作。
6.每日下班前,检查热水器、电源关闭情况,并收回各种用具,与下一班做好交接工作(七)领位员➢管理层级关系直接上级:领班➢岗位职责接听电话,接受预订,欢迎并引领客人到位。
➢工作内容1.保管餐厅钥匙,每天上班前去保安室取回钥匙,并打开所有柜子钥匙做餐前准备工作。
2.按标准接听电话,向客人推荐并介绍宴会菜单。
接受预订后,通知餐厅当班领班按预订摆台。
3.营业时间内,在餐厅门口欢迎客人,并引领客人到位。
4.通知餐饮部秘书,为客人打印菜单,和当日沽清表。
5.为宴会客人预订鲜花,做指示牌及完成宴会客人的各项特殊要求。
6.当营业高峰没有空位时,向客人认真解释,并先请客人坐在沙发区喝水。
7.随时与餐厅服务员沟通,密切合作。
8.客人用餐结束后,欢送客人,并表示欢迎客人再次光临。
9.当班结束后,与下一班做好交接工作,营业结束后,做好收尾工作(八)传菜服务员➢管理层级关系直接上级:传菜部领班➢岗位职责服从传菜部领班安排,准确、迅速地完成传菜任务。
➢工作内容1.听取领班布置的开餐主要任务,以及重要客人和宴会的传菜注意事项。
2.按照本岗工作程序与标准做好开餐前的准备工作。
3.通知餐厅领班当日厨师长推荐菜和不能供应的菜。
4.根据订单和传菜领班的布置,将菜准确无误传递到餐厅内,向服务员报出菜名及台号。
5.做好厨房和餐厅内的沟通工作。
6.传菜过程中检查菜的质量、温度及份量。
7.用餐结束后,关闭热水器、电源,将剩余米饭送回厨房,收回托盘,做好收尾工作,与下一班做好交接工作(九)服务员➢管理层级关系直接上级:领班➢岗位职责为客人提供高质量的餐饮服务➢工作内容1.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作:按标准换台布;摆台;清洁餐厅桌椅、转盘;准备开餐用具:托盘、冰桶、冰桶架、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车。
2.开餐后,按服务程序、标准为客人提供服务。
3.关心特殊客人如病残、幼小的客人,按其相应的标准提供服务。
4.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人问题和投宿及时反映给领班,寻求解决办法。
5.当班结束后,与下一班做好交接工作,营业结束后,做好收尾工作。
四、管理制度五、操作流程(一)中餐厅顾客消费总流程1.预约流程电话预约(流程)说明a电话铃响三声之内拿起电话b用清晰的语言,礼貌的语气问候客人,说:“您好,北京富力宫酒家很高兴为您服务……”c倾听客人问题并给予回答➢如客人首先报出自己的姓名,应立刻开始称呼客人的姓氏或尊称➢仔细聆听客人问题,准确掌握客人问题内容,必要时,重述客人提问,以获确认➢如果当时即刻回答有困难,需向客人道歉,并记录客人联系电话及姓名,并告知客人,5分钟后再给客人答复d向客人致谢与客人结束谈话前,需对客人说:“中午见(晚上见)”e注意事项记录好:客人姓名、人数、时间、电话、是否预交定金,结束前复述重点信息2.餐前准备流程说明:【此流程中含:个人准备(仪容仪表)→环境准备(卫生、绿植、灯光、空调)→物品准备(餐具、玻璃器皿、菜牌)→心理准备(上班前准备良好心态)】⑴餐厅卫生标准餐厅服务员在营业前,按服务程序做好开餐前的准备工作,这是我们做好服务的开头曲。
环境准备要做到地面干净,四周清洁,桌椅干净,傢俬柜无灰尘,无油污,干燥,调好室内灯光,摆好室内屏风(宴会需要时),绿植,书刊架,读物,报纸➢地面:无杂物、无水渍、无脏污➢桌面:无杂物、无水渍、无脏污➢清理顺序:先上后下、先里后外,先重物后轻物、先大件后小件,先湿布后干布(2)中餐摆台A.摆台物品准备准备宴会摆台需要的桌椅、各种餐具、酒具和物品,桌子不得有破损,桌腿要拉平固定不得动摇;根据宴会人数准备好椅子,椅子要完好无破损;餐酒具要多备1/5;所备餐、酒具无残缺、符合卫生标准和宴会使用要求,准备物品时要使用托盘,轻拿轻放。
(摆台是服务人员在顾客用餐前的准备工作,通常包括桌布的铺设,餐具的摆放,座位的安排。
标准要求:先铺好台布,定好座位,按顺时针方向依次摆放餐具、酒具、餐台用品,餐折花。
做到台形设计考究合理,物品安置有序,符合传统习惯。
小件餐具齐全、整齐一致,具有艺术性,图案对称,距离均称,便于使用)B.铺台裙台裙要干净无破损和褶皱C.铺台布一般有三种方法,通常我们采用抖铺式,其他两种有撒网式,手推式(或叫推拉式),所谓抖铺式就是将台布打开,平行打折将台布提起,利用手腕和手臂的力量将台布的一边抛向桌面的前方,台面四角垂直地面,整理台布D.摆转盘(6人以上桌面必须摆转盘,转盘与餐桌为同圆心)在规定的位置,将转盘摆放在餐桌的中央,转盘的中心和圆桌的中心重合,转台边缘离桌边均匀,误差不超过1厘米,并试转转盘是否旋转灵活台面、台布、台裙、转盘尺寸对应图(单位:米):E.椅子定位厅房的椅子摆放方法:先定好主人位,再依次摆放其他位置(莲花型)。