工作业绩考核表

填表说明1. 论文、论著发表或出版时间截止为2016年12月31日。

论文、论著、项目等填写按重要程度排序，即申报者认为份量最重的填在前面。

项目名称要准确，须与立项文件上的完全一致，并注明立项号。

2．项目类别、起止年月、资助金额、本人排名等栏目的填写也要与立项文件一致。

“项目类别”一栏对于项目的来源和类别要写清楚，例如：浙江省科技厅重大攻关项目、浙江省科技厅分析测试基金项目等。

子项目也要注明，“资助金额”中学校配套的部分要注明。

3.“本人排名”的统一填写格式为：？/N，即――本人排名/总人数。

关于本人排名，已经结题的以结题表为准；未结题的以项目协议书为准，协议书上未明确的可按申报书上的排名填写。

4. 是否结题填“是”或“否”。

5. 专利“授权类别”栏填写项目：发明专利、实用新型专利、软件著作权、新药研发等。

6.“获奖”栏中凡指导学生参赛获奖的项目均可作为教师本人的教学成果填写，但须括号注明，对应的排名指的是教师的指导排名7. 有关项目的填写归属：（1）精品课程属于教学建设项目，而不是获奖或者荣誉；各类劳模、先进工作者、优秀教师、教学名师、教坛新秀等均属于荣誉。

（2）省高校优秀青年教师资助计划统一填入“人才”栏，而不要填入“项目”栏；同理，“钱江人才计划”也填入人才栏。

（3）大学生新苗计划项目、研究生创新项目等填到“育人成果”栏，不要填到教师本人的“项目”栏。

8. 无教学工作业绩考核的，须在表格中作以说明。

例如，脱产攻读博硕士学位、国内外访学进修等。

9. 表格内各栏目可根据内容多少适当调整，空白格子可以删除。

但每页的整体框架请勿破坏。

10.此表一式二份，正反面打印，说明不用打印，聘任工作完成后学校和二级学院（部门）各留存一份。

11.表格上交时，请将字体颜色改为黑色，并删除本“填表说明”后打印。

xx师范学院专业技术人员工作业绩表姓名：张** (签名）所在学院（系、部门）：****学院A．科研、地方服务类B．教学类C．学科建设类D．学生工作类。

个人业绩考核表概述本文档旨在为个人员工提供一个业绩考核表，以评估他们在工作期间的表现和成就。

该考核表主要用于记录个人员工在关键方面的工作表现，以便提供绩效评估和工资调整的依据。

评估维度个人员工的业绩将根据以下维度进行评估：1. 工作目标达成情况评估个人员工是否能够按时并有效地完成所分配的工作任务，并达到预期的工作目标。

2. 工作质量评估个人员工在完成工作任务时的准确性、完整性和质量水平，包括但不限于报告的准确性、文件的完整性和客户满意度。

3. 团队合作评估个人员工在与团队成员的合作中所展现出的积极性、支持性和协作能力。

4. 独立工作能力评估个人员工在独立工作和自我管理方面的表现，包括自主解决问题、自我组织和时间管理能力等。

5. 持续研究与成长评估个人员工在继续研究和自我提升方面的努力和成果，包括参加培训、学术研究和专业发展等。

评估方法个人员工的业绩将根据以下评估方法进行综合评定：- 日常工作观察和记录- 工作成果和成就的评估- 反馈和评价的收集评估记录每个维度的评估将使用定量和定性方法进行记录和评估。

评估结果将在个人员工的业绩考核表中进行记录，并根据评估结果和公司制定的绩效评估准则，进行总体评估和反馈。

结论个人员工的业绩考核表旨在为公司和个人员工提供一个客观和全面的评估工具，以便更好地了解个人员工的工作表现和成绩，并为工资调整和职业发展提供参考。

绩效评估应该公正、客观，并基于实际观察和证据。

以上是个人业绩考核表的概述和内容介绍，供各部门和个人员工使用，以促进工作质量和团队协作的提升。

如有任何问题或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。

个人业绩考核表模板
个人业绩考核表。

姓名，____________________ 日期，____________________。

部门，____________________ 职位，____________________。

考核周期，__________________。

工作目标：
1.__________________________。

2.__________________________。

3.__________________________。

工作任务完成情况：
1.__________________________。

2.__________________________。

3.__________________________。

工作态度，（评分，1-5，5分为最高）。

1. 专业知识技能能力，________。

2. 团队合作精神，__________。

3. 主动性和责任感，________。

4. 客户服务意识，__________。

5. 其他，__________________。

自我总结及改进计划：
（请自我总结本阶段工作中的不足之处，并提出改进计划）。

评核人意见：
（评核人对被考核人本阶段工作的评价和建议）。

备注，______________________。

以上是一个简单的个人业绩考核表模板，具体的内容可以根据不同公司的实际情况进行调整和修改。

希望对你有所帮助。