东华理工大学科研奖励办法

东华理工大学科研奖励办法为了充分调动广大教职工科研工作的积极性，促进科技创新驱动发展，为学校建设“行业领先、区域一流”特色高水平大学目标做出更大贡献，学校对在科研工作中取得重要科技进步或科研成果的团队和个人予以奖励，特制定本奖励办法。

第一条科技成果奖奖励（一）东华理工大学为第一完成单位，学校教职工为第一完成人获得的国家级和省部级“科技三大奖”的团队（含个人），除国家和地方政府奖励外，学校再给予以下现金奖励：奖励类别奖励金额国家最高科学技术奖 1000.00万元国家科学技术特等奖200.00万元国家自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖一等奖80.00万元国家自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖二等奖 40.00万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步一等奖 15.00万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步二等奖 9.00万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步三等奖 3.00万元注：①国家最高科学技术奖的奖励参照国家科技奖励办公室奖励发放办法执行。

②东华理工大学为第一完成单位且我校教职工为非第一完成人获得的国家级和省部级科技成果奖，奖励额度按照上表相对应奖励的60%发放，即奖励金额=全额奖金×60%，每个奖项只奖励一次，奖金由排名靠前者对团队成员进行分配。

③东华理工大学是完成单位但为非第一完成单位获得的国家级和省部级级科技成果奖，奖励额度根据单位和个人排名顺序计算发放，即奖励金额=全额奖金×（60%）（N-1）×（50%）（M-1）（N=单位排名, M=个人排名）。

每个奖项只奖励一次，奖金按排名靠前者计算并由其对团队成员进行分配。

（二）东华理工大学为第一完成单位，学校教职工为第一完成人获得的国家级和省部级“人文社科奖”的团队（含个人），除国家和地方政府奖励外，学校再给予以下现金奖励：奖励类别奖励金额国家级人文社会科学奖一等奖60.00万元国家级人文社会科学奖二等奖30.00万元国家级人文社会科学奖三等奖10.00万元教育部高校人文社会科优秀成果奖一等奖 15.00万元教育部高校人文社会科优秀成果奖二等奖 9.00万元教育部高校人文社会科优秀成果奖三等奖 3.00万元江西省及其他部委级人文社会科学奖一等奖 6.00万元江西省及其他部委级人文社会科学奖二等奖 3.00万元江西省及其他部委级人文社会科学奖三等奖 1.00万元注：①东华理工大学为第一完成单位且我校教职工为非第一完成人获得的国家级和省部级科技成果奖，奖励额度按照上表相对应奖励的60%发放，即奖励金额=全额奖金×60%，每个奖项只奖励一次，奖金由排名靠前者对团队成员进行分配。

东华理工大学科研奖励办法为了充分调动广大教职工科研工作的积极性，促进科技创新驱动发展，为学校建设“行业领先、区域一流”特色高水平大学目标做出更大贡献，学校对在科研工作中取得重要科技进步或科研成果的团队和个人予以奖励，特制定本奖励办法。

第一条科技成果奖奖励（一）东华理工大学为第一完成单位，学校教职工为第一完成人获得的国家级和省部级“科技三大奖”的团队（含个人），除国家和地方政府奖励外，学校再给予以下现金奖励：奖励类别奖励金额国家最高科学技术奖万元国家科学技术特等奖万元国家自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖一等奖万元国家自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖二等奖万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步一等奖万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步二等奖万元省、部委级自然科学、技术发明和科技进步三等奖万元注：①国家最高科学技术奖的奖励参照国家科技奖励办公室奖励发放办法执行。

②东华理工大学为第一完成单位且我校教职工为非第一完成人获得的国家级和省部级科技成果奖，奖励额度按照上表相对应奖励的发放，即奖励金额全额奖金×，每个奖项只奖励一次，奖金由排名靠前者对团队成员进行分配。

③东华理工大学是完成单位但为非第一完成单位获得的国家级和省部级级科技成果奖，奖励额度根据单位和个人排名顺序计算发放，即奖励金额全额奖金×（）（）×（）（）（单位排名, 个人排名）。

每个奖项只奖励一次，奖金按排名靠前者计算并由其对团队成员进行分配。

（二）东华理工大学为第一完成单位，学校教职工为第一完成人获得的国家级和省部级“人文社科奖”的团队（含个人），除国家和地方政府奖励外，学校再给予以下现金奖励：奖励类别奖励金额国家级人文社会科学奖一等奖万元国家级人文社会科学奖二等奖万元国家级人文社会科学奖三等奖万元教育部高校人文社会科优秀成果奖一等奖万元教育部高校人文社会科优秀成果奖二等奖万元教育部高校人文社会科优秀成果奖三等奖万元江西省及其他部委级人文社会科学奖一等奖万元江西省及其他部委级人文社会科学奖二等奖万元江西省及其他部委级人文社会科学奖三等奖万元注：①东华理工大学为第一完成单位且我校教职工为非第一完成人获得的国家级和省部级科技成果奖，奖励额度按照上表相对应奖励的发放，即奖励金额全额奖金×，每个奖项只奖励一次，奖金由排名靠前者对团队成员进行分配。

《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95号）关于引进人才对象及待遇内容如下：一、引进人才对象（一）第一类人才中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划杰出人才。

（二）第二类人才（杰出人才）年龄一般不超过55周岁，在某一学科领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内先进水平，并能在3～5年内获得重大突破的标志性成果的杰出人才。

1.教育部长江学者特聘教授；2.国家杰出青年科学基金获得者；3.国家万人计划领军人才；4.国家千人计划人选；5.以成果完成人身份获国家科技三大奖者（特等奖前5，一等奖前3，二等奖第1）；6.国家自然（社会）科学基金重大项目首席科学家、国家重大科技计划的首席科学家；7.国家级教学名师，或以第一完成人身份获国家教学成果一等奖者；8.海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

（三）第三类人才（学科带头人）年龄一般不超过50周岁，原则上应具有博士学位或正高职称，在某一学科领域取得公认的学术成果和在国内外有较高知名度，具有较好学术发展基础和潜力，能较快提升所在学科的某一研究领域达到国内先进水平，并能在3～5年内获得重要的标志性成果的优秀学科带头人。

1.教育部青年长江学者;2.国家优秀青年科学基金获得者；3.国家万人计划青年拔尖人才；4.国家青年千人计划人选；5.中科院百人计划入选者；6.国家级百千万人才工程人选；国家有突出贡献的中青年专家；7.教育部创新团队首席负责人；8.获国家科技三大奖者（特等奖前7，一等奖前5，二等奖前2）；9.获省级科学技术奖一等奖排名第1名；10.国家自然科学基金重点项目获得者、国家重点科技项目获得者；11.教育部社科成果奖一等奖排名第1名；12.获国家级教学成果一等奖（排名前2）或二等奖（排名第1）；13.海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

（四）第四类人才（学术骨干）年龄一般不超过45周岁，具有博士学位或正高职称，在本学科领域具有一定影响力，受到同行专家认可，具有良好发展潜力的青年拔尖人才。

附件3：科研工作量计算办法1、课题申报、结题与鉴定学时计算办法：课题申报或结题（鉴定）学时数＝100K1K2K 1：类别，课题申报与结题取1.0，申报获准经费自筹取3，课题鉴定取10；K 2：课题级别系数：国家级1；省部级0.4；厅级0.2 2、课题经费学时计算办法：课题经费学时数＝100K1K2K 2：课题经费系数，K 2＝当年到帐经费（万元）； K 1：课题级别系数，如下表：K 1：成果奖级别系数：国家级50；省部级10；地厅级2；校级1 K 2：获奖等次系数：特等奖4；一等奖2；二等奖1；三等奖0.5 4、发表学术论文表论文学时计算办法：发表论文学时数＝100K1K2K 1：级别系数，如下表：K2：获奖等次系数，如下表：5、著作与教材学时数计算办法：著作与教材学时数＝100K1K2K3K1：类别系数：专著5.0；译著3.0；编著2.0；编写公开教材1.0；编写校内教材0.3K2：获奖系数，取值如下表：K 3：字数系数，K3＝字数（万字）/56、专利学时数计算办法：发明专利：500学时/项；实用新型专利：200学时/项备注：1、以上得分由项目负责人或第一作者分配各成果相关人员。

2、科研立题、申报、结题、鉴定、论文、获奖以署名学校且在科研处登记的为准；经费以实际到帐为准。

3、课题分级（1）国家级科研课题：指国家自然科学基金、“863”计划项目、“973”计划项目、国家科技攻关项目、国家社科基金项目、国家教育科学基金项目。

（2）省部级科研课题：是指省科技厅重点项目、省科技开发项目、省自然科学基金项目、国家各部委科技司项目、省社科规划项目、省软科学项目、省教育规划项目、省教改项目。

（3）厅局级科研课题：是指由市（厅）级政府部门下达的相对应的项目（教育厅科技和人文社会科学课题归此类）。

4、奖励分级（1）国家级奖励：是指国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖。

其中国家社联优秀科研成果奖、国家教育部优秀教学成果相应下调一个档次算工作量，对于国家二等奖相应下调一个档次为省部级一等奖。

XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法第一条为了激励教师和科研人员积极从事科学研究，促进我校科研事业的发展，提高我校学术水平和科研竞争力，根据国家及学校相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我校在职教师和科研人员（以下简称教职工）的科研成果与荣誉称号奖励。

第三条奖励范围包括：（一）科研成果奖励：教职工在科学研究、技术开发、成果转化等方面取得的成果。

（二）荣誉称号奖励：教职工在科研工作中表现突出，获得的国家级、省部级、市厅级等荣誉称号。

第四条奖励标准：（一）科研成果奖励1. 国家级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的20%，二等奖奖励金额为项目资助金额的15%，三等奖奖励金额为项目资助金额的10%。

2. 省部级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的15%，二等奖奖励金额为项目资助金额的10%，三等奖奖励金额为项目资助金额的5%。

3. 市厅级项目：按照项目级别给予奖励，一等奖奖励金额为项目资助金额的10%，二等奖奖励金额为项目资助金额的5%，三等奖奖励金额为项目资助金额的2%。

4. 成果转化奖励：根据成果转化实际情况，给予一次性奖励，奖励金额不超过成果转化实际收入的20%。

5. 论文奖励：按照论文的影响因子和发表期刊档次给予奖励，影响因子≥10的奖励金额为5000元/篇，影响因子≥5的奖励金额为3000元/篇，影响因子≥3的奖励金额为2000元/篇。

6. 专著、教材奖励：出版专著、教材的，给予一次性奖励，奖励金额不超过专著、教材出版费用的50%。

（二）荣誉称号奖励1. 国家级荣誉称号：给予一次性奖励10000元。

2. 省部级荣誉称号：给予一次性奖励5000元。

3. 市厅级荣誉称号：给予一次性奖励2000元。

第五条奖励的申请和审批：（一）教职工取得的科研成果和荣誉称号，应当符合国家和学校的相关规定，具备下列条件之一的，可以申请奖励：1. 项目负责人或者主要完成人。

东华理工大学科研差旅费和会议费管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范科研会议、差旅费的使用和管理，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、江西省财政厅关于印发《江西省直机关差旅费管理办法》的通知（赣财行〔2014〕14号）和《江西省财政厅关于明确和调整省直机关差旅费有关管理规定的通知》（赣财行〔2017〕25号）等文件精神，结合科研工作特点和学校实际情况，特制定本办法。

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第二条本办法仅适用于纳入学校财务统一管理的各级各类科研项目（含上级下文，学校预算安排的各类科研项目）经费中的会议费、差旅费使用和管理。

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第三条科研差旅费是指科研工作人员临时到常驻地以外地区，从事科研活动所发生的城市间交通费、市内交通费、住宿费和伙食补助费。

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第四条学校常驻地为南昌市和抚州市所辖城区。

南昌市常驻地具体范围为:南昌市东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、高新开发区、经济技术开发区、红谷滩新区、临空经济区，湾里区招贤镇，新建区长堎镇和望城镇，南昌昌北国际机场，南昌县莲塘镇和东新乡，南昌小蓝经济技术开发区；抚州市常驻地具体范围为: 临川区、东乡区、高新技术产业园、东临区的城区。

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第五条科研人员出差和差旅费报销实行项目负责人负责制和二级单位监管制。

项目组成员科研出差由项目负责人审批，项目负责人出差由所在二级单位负责人或分管科研工作负责人审批。

项目负责人是二级单位正职的由分管校领导（或联系校领导）审批，项目负责人是校级副职和校长助理的由主要校领导审批。

第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指科研人员因科研活动到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机、汽车、搭便车（含自驾）等交通工具所发生的费用。

江西省科学技术奖励办法实施细则一、奖励项目江西省科学技术奖励办法实施细则对科学技术奖励项目进行了明确的规定。

根据奖励的级别和奖项，将科学技术奖励项目分为自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和科技创新奖四大类。

其中，自然科学奖包括自然科学一等奖、自然科学二等奖和自然科学三等奖，技术发明奖包括技术发明一等奖、技术发明二等奖和技术发明三等奖，科学技术进步奖包括科学技术进步一等奖、科学技术进步二等奖和科学技术进步三等奖，科技创新奖则只设立特等奖。

二、奖励对象和条件对于科学技术奖励的对象和条件，细则中进行了明确规定。

奖励对象主要包括在江西省境内从事科学技术研究和创新工作的个人、团体、企事业单位和社会组织。

而获奖的条件主要包括项目成果在相关领域具有重大创新和应用价值、已经在科技刊物或其他论文发表、取得了国家和省级科技成果鉴定及专利认定等。

三、评审与评奖江西省科学技术奖励办法实施细则明确了科学技术奖励的评审程序和评奖标准。

细则规定了奖项设立的依据和程序，明确了评审委员会的组成和职责，并规定了评审的基本原则和方法。

评审标准主要包括科学技术奖励项目在该领域的创新水平、经济和社会效益以及科技成果的科学性、可行性等。

四、奖励资助细则明确了对科学技术奖励的资助政策。

根据奖项的级别和奖金金额，规定了不同级别和领域的奖励资助政策和措施。

同时，规定了奖金的分配方式和使用范围，明确了获奖者应根据相关规定使用奖金，并指导获奖单位和个人落实项目资助。

五、监督管理细则规定了科学技术奖励管理的监督机制和管理要求。

包括设立奖务工作考核评估制度，加强对奖励工作的监督和管理，完善奖励工作的统计、公示和追溯制度，以及建立奖励管理信息系统等。

六、宣传与推广最后，细则还规定了科学技术奖励的宣传和推广工作。

包括加强奖励成果的宣传和推广，提高奖励的知名度和影响力，采取多种方式展示和传播获奖成果，并举办科学技术交流会议和讲座等。

综上所述，江西省科学技术奖励办法实施细则对科学技术奖励项目、奖励对象和条件、评审与评奖、奖励资助、监督管理以及宣传与推广等方面进行了详细的规定，为科学技术奖励工作提供了操作指南，推动了科技创新和社会发展。

东华理工大学科技成果转化管理办法(试行）第一章总则第一条为促进我校科技成果转化为现实生产力，更好地服务国家、地方和行业经济建设发展,深化我校科技体制改革和机制创新,进一步调动师生投身科学研究、科技创新的积极性、创造性；加强科技成果转化的管理，规范科技成果转化活动,维护学校和师生员工的合法权益。

根据《中华人民共和国科学技术进步法(２007年修订）》（中华人民共和国主席令第8２号，２007年)、《中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正)》（中华人民共和国主席令第3２号，20１5年）和《江西省鼓励科技人员创新创业的若干规定》（赣府发〔20１6〕20号)等相关法律、法规和政策,结合我校实际情况，特制定本办法.第二条本办法所称“科技成果"，是指学校所属单位或个人,承担国家、地方和企业项目或利用学校的品牌、资金、物质、技术、人力、场地等无形资产或有形资产以及执行学校任务所完成的职务科技成果，包括专利和非专利技术、工艺、方法、设计、产品、材料等。

职务科技成果的所有权属于学校,属国有资产。

完成以上成果的课题组和个人在本办法中统称为成果完成人。

第三条毕业生和调离学校人员，在校期间所从事和接触的技术成果、资料等均属学校知识产权，在离开学校后两年内，应承担保密责任。

第四条本办法所称“科技成果转化”,是指学校师生员工为提高社会生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果进行的后续实验、开发、完善、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。

第五条科技成果的转化包括如下5种方式:（一)各种科技咨询服务(含智库服务)；(二）技术开发与工程应用示范等；(三）知识产权等科技成果许可;(四）知识产权等科技成果转让；(五）科技成果作价入股办企业。

第六条科技成果转化活动遵循自愿、互利、公平、诚信的原则，依法并依照合同的约定，享受利益,承担风险。

在科技成果转化过程中应保护知识产权,遵守国家法律法规;符合国家和地方的产业政策，节约资源和保护环境；科技成果转化活动应维护国家和学校利益、协调集体和个人利益。

学校科研成果奖励办法一、总则1. 为了鼓励我校教师和科研人员积极开展科学研究，提高科研水平，促进学校科研工作的持续发展，制定本办法。

2. 本办法适用于我校在编教师和科研人员。

3. 学校科研成果奖励坚持公平、公正、公开的原则，注重成果质量和实际贡献。

二、奖励范围和条件1. 奖励范围包括：学术论文、学术著作、科研项目、科研奖项、专利成果、科技成果转化等。

2. 成果要求：（1）学术论文：要求在国内外正式刊物上发表，具有较高学术价值和影响力。

（2）学术著作：要求正式出版，具有创新性和学术价值。

（3）科研项目：要求获得国家级、省部级、市级等科研项目资助。

（4）科研奖项：要求获得国家级、省部级、市级等科研奖项。

（5）专利成果：要求获得授权的发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

（6）科技成果转化：要求科技成果成功转化为实际生产力，产生显著经济效益和社会效益。

三、奖励标准和方式1. 学术论文奖励：（1）国际顶级期刊论文：每篇奖励10万元。

（2）国际权威期刊论文：每篇奖励5万元。

（3）国内顶级期刊论文：每篇奖励3万元。

（4）国内权威期刊论文：每篇奖励1万元。

2. 学术著作奖励：（1）专著：每部奖励5万元。

（2）编著：每部奖励3万元。

3. 科研项目奖励：（1）国家级科研项目：每个项目奖励10万元。

（2）省部级科研项目：每个项目奖励5万元。

（3）市级科研项目：每个项目奖励3万元。

4. 科研奖项奖励：（1）国家级科研奖项：每个奖项奖励10万元。

（2）省部级科研奖项：每个奖项奖励5万元。

（3）市级科研奖项：每个奖项奖励3万元。

5. 专利成果奖励：（1）发明专利：每项奖励5万元。

（2）实用新型专利：每项奖励2万元。

（3）外观设计专利：每项奖励1万元。

6. 科技成果转化奖励：根据实际贡献，给予成果转化团队或个人奖励，最高奖励金额不超过100万元。

四、奖励申报和评审1. 奖励申报：符合条件的教师和科研人员可向学校科研管理部门提交申报材料。

华东理工大学研究生奖励条例大家知道华东理工大学研究生是如何奖励的吗?下面，为大家提供华东理工大学研究生奖励条例，全文如下：第一章总则第一条为了鼓励研究生努力学习，加强修养，奋发向上，成为热爱祖国，有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才，根据 * 有关文件规定，结合我校的具体情况，制定本条例。

第二条本条例的适用对象为在校接受学历教育的研究生。

第三条研究生奖励工作坚持公开、公平和公正的原则，奖励表现优秀的学生，采用精神奖励和物质奖励相结合的方法，以精神奖励为主。

第二章评奖机构第四条学校设立“华东理工大学研究生奖惩工作委员会”负责全校研究生各类奖励项目的评审，指导、监督和协调各学院评奖工作。

各学院成立相应的研究生奖惩工作小组，负责本单位研究生奖励工作的评审。

学院研究生奖惩工作小组由院 * 任组长，导师代表、研究生辅导员等5或7名成员组成。

第三章奖项设置第五条学校奖励研究生的项目有以下类别：1. 荣誉类计划内奖项：优秀学生、优秀学生干部、三助工作奖、优秀社会工作奖、先进班集体奖、综合课程奖、优秀毕业生、优秀学位论文奖、荣誉学生、荣誉毕业生等;2. 奖励类计划内奖项：国家奖学金、优博培育计划、高水平期刊论文奖等;3. 计划外奖项：社会捐赠奖学金。

第四章评选条件、奖励比例第六条研究生申请各类奖项基本条件：热爱 * 祖国，拥护 * 的领导;遵守宪法和法律，遵守校纪校规;诚实守信，道德品质优良;积极参加集体活动，身心健康。

第七条参评国家奖学金、优秀学生、优秀学生干部及优秀毕业生的研究生原则上应有参加社会公益活动的经历。

公益活动内容包括社会实践、社区服务、社会援助及学校或学院组织的相关活动。

活动经历由组织单位或服务对象进行认证，学院研究生工作办公室签署意见。

第八条优秀学生评奖条件和比例：1. 评奖条件(1)在政治思想、个人品行修养、社会活动能力等方面表现突出，获得公认;(2)学习勤奋，学风严谨，学习成绩名列班级前茅;(3)三年级研究生有公开发表的科研成果。