深圳6大求职招聘网站

常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。

随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。

在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。

一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。

该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。

用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。

智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。

二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。

该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。

用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。

前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。

三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。

该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。

用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。

拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。

四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。

该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。

58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。

用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。

BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。

以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。

推荐收藏：中国人才、求职、招聘类网站网址大全A 类：综合大型招聘类网站前程无忧（推荐）中华英才网(推荐) 智联招聘网（推荐）招才猫招聘网求职风向标免费简历点评网中国招聘求职网网易职业频道搜狐招聘卓博招聘 MyJob我的工作网兼职招聘网亚洲人才网博天人才网中国劳动网中人网，一个很好的人力资源管理网站"找我吧"人力资源网应届生求职网/银行招聘网/B类：区域招聘类网站上海第一招聘网上海人才热线上海招聘网申才网今题招聘服务上海兼职网上海招聘网 BJOL北京职业在线上海市中小企业人才网中国视频招聘网上海人才网东人才网上海久恒招聘青岛人才网上海无忧招网珠三角人才大市场上海招聘求职指南 ojob赢才网外企人才网上海招聘网·百纳我财网上海人才网上海建筑人才网大上海人才热线网1010Job精英招聘公共招聘网站上海招聘在线上海劳动保障服务网北京高校毕业生网上海招聘网中国上海人才市场聚才兼职网上海外服启蒙人才网上海人才招聘信息汇总优聘网南方人才网地域性比较强的网站招聘/zhaopin/zyry/index.jsp 这是上海的专业人才招聘网，免费的创业类网络资源：/index.asp创业了网站—新开的网站中国创业网中国青年创业网中国创业投资网创业家网点子创业网海南人才在线杭州人才网浙江人才网/index.jsp萧山人才网武汉（武汉人才网）安徽人才新安人才江淮人才热安徽大中专毕业生就业信息安徽每日人才合肥人才马鞍山人才芜湖人事人才阜阳人事人才巢湖人事人才江西人才人事网苏州工业园区人力资源网站大连开发区人力资源网站C类：专业类招聘网中国高校就业联盟网中国外语人才网中国教师人才网教育人才交流服务中心中国汽车人才网中国建筑景观人才网医药英才网航天人才网 IT英才网外企人才中国行业招聘中国演艺人才网中国物流人才网销售精英网好极啦金融人才网/jobs设计人才信息网中国物业管理人才网中国医疗人才市场中国建筑人才网中国卫生人才网外企服务公司FESCO 我有些朋友很推崇fesco，觉得fesco的回复很多中国国际技术智力合作公司（简称中智CIIC）旅游人才网建筑人才网化工人才网商报上星期天登的招聘单位网站上全部都有，要是你经常上网可以不用买报纸了越强人才网专门为应届毕业生设计的网站专为跳槽人而服务专门为失业的或无业的人提供投资渠道的网站数字英才网亚洲汽车人才网生物通是医学药学生物工程的专业站不少公司都在这里招人。

广东十大人才网站广东省人才网站发展可谓如火如荼，竞争激烈的同时能生存下来的优秀人才网站寥寥可数！以下是通过专业人才简历、招聘信息及其他综合指数统计出来的广东十大人才网站！排名不分先后，仅供参考！1、前程无忧网（）“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构，并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。

2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

2、智联招聘网（）智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。

个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

3、华跃人才网（）华跃人才网是广东地区最专业、最权威、最具影响力的人才招聘网站之一。

华跃人才网立足深圳，业务覆盖整个广东省，致力于为广东企业与求职者提供专业化、精准化的网络求职招聘服务。

华跃人才网作为国内首家以地域为导向细分行业招聘的大型深圳人才网站，目前已经发展成为广东地区分站最多招聘效果最好的专业人才网站，旗下拥有电子、物流、服装、金融、外贸、建筑、机械、汽车、医疗、旅游等近三十个大型行业品牌招聘网站，用户包括近百家世界500强企业及80%以上的行业优秀企业。

第一类：大学生专用网站1，北京高校毕业生就业指导中心/wszpz/defaultall.aspx这个网站是为网投的同学提供平台的，需要注册账号后才能看到各个单位的招聘信息，是北京高校毕业生就业指导中心主办的网站。

信息可靠。

2，中国高校毕业生就业服务信息网/这个网站是教育部举办,全国高校毕业生就业网络联盟支持,为大学生就业和用人单位招聘提供网上、网下相结合的多功能服务。

信息量很大，包括全国各地的招聘单位和相关的招聘会，对口是学生。

3，北京市人事局毕业生就业网/bjbysnew/这个网站是教育部，人力资源部和社会保障部联合主办的，很适合咱们北京同学，特点是里面有各个大学的招聘会信息，还有主要是北京的企业的招聘信息，除此之外还有国家出台的大学生就业的法律法规可以了解。

4，应届生求职网/这个网站号称中国大学生求职第一网站，里面有详细的求职应聘信息，对大学生来说这是最详细的就业信息网站。

（备注：关于应届生招聘啊，求职啊什么什么的网站，这是一个系列的网站，在百度网页搜索里输入“应届生求职”，会出来几个主流的就业信息网，比如“应届生招聘网”，“应届毕业生求职网”等等）第二类：社会性招聘就业1，中华英才网/index.asp2，智联招聘网/3，51job/（备注：上述三个网站是中国三大主流招聘就业网站，各种信息需要筛选，我查了，按照客户流量排名和可信度排名等等，51job>中华英才>智联招聘）北京人才网4，北京人才网/这个网站是北京奥组委人才工作协作，北京市才人服务中西和北京市人才档案公共管理服务中心联合主办，想在北京工作的同学可以关注下，里面也有部分的招聘大学生的信息5，北京人才招聘网/这个网站和上面的差不多6，中国招聘会/7，全国招聘会信息网/以上两个招聘会信息网站是全国比较有名的招聘会网站，信息很全面，同学们也可以进去筛选。

第三类：化工专业类网站1，中国化工人才网/2，中华化工人才网/3，中国化工招聘网/4，化工英才网/以上的四个网站是我搜集到的比较有名的专业的化工类的网站，大部分都要有工作经验的或者有高学历的人，同学们争取从中筛选到合适的信息。

找好工作，国内那些招聘网站比较靠谱？网上找工作，首先必须得有一份好的简历，其次选好适合你的招聘网站也很重要。

这是最令人头疼的事。

有些投简历后等着回复是比较慢的。

小编整理以下这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日找到合心的工作！1、智联招聘优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。

较适宜北方城市使用。

缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。

搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。

不仅没有招到人，反而降低了工作效率。

2、前程无忧优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。

较适宜南方城市使用。

缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。

3、中华英才优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。

缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。

不推荐使用。

二、社交招聘渠道：1.linkedin优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法找到其中的任何一个人，推荐猎头使用。

缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。

太消耗时间，效率太低。

2.若邻网优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。

缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。

3.大街网优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。

中小规模的招聘无需付费。

缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。

三.互联网垂直招聘1.拉勾网优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。

北京地区推荐使用！缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。

2.大于网优点：市场营销人员社区，专业营销人才集聚之地。