公司外来人员管理制度

公司区外来人员安全管理制度为了确保公司内部安全和保护员工的人身资产安全，订立本公司区外来人员安全管理制度，使外来人员在公司区域内遵守相关规定，提高工作效率，确保公司的正常运营。

1. 定义1.1 外来人员：指未获得公司相关工作许可的非公司员工，包含但不限于供应商、合作伙伴、顾客、访客等。

2. 进入管理2.1 外来人员进入公司区域必需携带有效身份证件，并在进入时进行登记，包含姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

2.2 外来人员必需戴上公司供应的访客证，并依照规定佩戴在醒目的位置。

2.3 外来人员需要事先向相关负责人提出申请，并在获得批准后方可进入公司区域。

批准申请的负责人需为其供应有效期限，并有权依据实际情况作出调整。

2.4 全部进入公司区域的外来人员必需通过公司指定的通道进行，严禁擅自冲入。

2.5 临时进入公司区域的外来人员需在离开时及时归还访客证，并进行登记。

3. 行为规范3.1 外来人员必需遵守公司的各项规定，包含但不限于劳动纪律、安全生产规章制度等，不得干扰正常的工作秩序。

3.2 外来人员必需敬重公司的员工和其他外来人员，不得进行辱骂、鄙视、恐吓等不良行为。

3.3 外来人员在使用公司设施和设备时应当保持谨慎，并确保不损坏公司的资产。

3.4 外来人员在与公司员工进行沟通时，必需敬重知识产权，严禁窃取或泄露公司的商业机密。

3.5 外来人员在公司区域内不得从事任何与工作无关的活动，不得在公司区域内进行非法活动。

3.6 外来人员离开公司区域时，必需经过相关负责人确实认，并进行登记。

4. 安全防范4.1 外来人员在进入公司区域时，必需将随身携带的物品经过安全检查。

4.2 外来人员必需遵守公司的消防安全规定，并乐观参加公司组织的相关培训。

4.3 外来人员必需遵守公司的环境保护规定，不得随便乱丢废弃物品。

4.4 外来人员在公司区域内发现任何安全隐患，应及时向相关负责人报告，并搭配做好相关处理工作。

5. 惩罚措施5.1 对于违反本制度的外来人员，相关负责人有权采取相应的惩罚措施，包含但不限于警告、限制通行、驱逐出公司区域等。

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。

三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。

（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。

（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。

2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。

（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。

（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。

3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。

（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。

4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。

（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。

（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。

（2）门卫核实身份后，允许其离开。

四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。

（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。

（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。

2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。

（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。

第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。

第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。

第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。

第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。

第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。

第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。

第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。

第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。

第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。

第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。

第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。

第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。

第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。

第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。

第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。

第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。

第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。

外来人员管理制度一、目的和范围为了更好地管理外来人员，确保企业的安全和正常运转，制定本外来人员管理制度。

本制度适用于所有进入企业工作场所的外来人员，包括供应商、客户、访客等。

二、管理责任1. 企业负责人对外来人员的管理工作负有最终责任，需要确保所有外来人员严格遵守本制度。

2. 人力资源部门负责具体的外来人员管理工作，包括登记、审核、安全培训等。

3. 各部门主管需配合人力资源部门做好外来人员管理工作，确保外来人员在工作场所的安全。

三、外来人员登记1. 所有外来人员进入企业工作场所需提前向人力资源部门登记，并填写相关信息。

2. 外来人员需要出示有效证件，并经过人力资源部门的审核后方可进入工作场所。

四、安全培训1. 所有外来人员进入工作场所前需接受安全培训，了解企业的安全生产规定和紧急处置流程。

2. 安全培训内容包括但不限于防火知识、应急逃生、危险品管理等。

五、工作管理1. 外来人员需遵守企业的各项规章制度，并服从工作安排。

2. 外来人员不得私自进入生产区域或未经允许的区域，不得随意触摸设备或机器。

六、准入管理1. 外来人员进入企业后需佩戴工作证，不得随意转移或转借他人。

2. 外来人员工作完成后需归还工作证，并在离开前向人力资源部门办理离场手续。

七、安全检查1. 人力资源部门定期对外来人员进行安全检查，确保其符合安全管理要求。

2. 外来人员需配合安全检查工作，提供必要的配合，不得阻碍。

八、违规处罚1. 外来人员如违反本制度的规定，人力资源部门有权做出相应处理，包括留观、禁止进入工作场所等。

2. 外来人员如因违规行为导致事故或损失，将承担相应的法律责任。

九、制度的执行和改进1. 企业需定期对外来人员管理制度进行评估和改进，确保其符合公司实际情况。

2. 所有员工需认真执行本外来人员管理制度，确保企业的安全和稳定。

以上便是外来人员管理制度的全部内容，希望能为企业提供一些参考。

外来人员管理制度的建立是企业管理的重要环节，只有做好外来人员管理，才能保证企业的正常运转和员工的安全。

外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。

外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。

第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。

第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。

第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。

第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。

第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。

第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。

第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。

第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。

第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。

外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。

有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。

出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。

严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。

13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。

场所，或进行其它工作。

施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。

车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。

外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。

一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。

二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。

三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。

公司外来人员管理制度
是指公司为了确保外来人员的进出安全、规范管理，制定的一系列规定和措施。

1. 注册登记：公司应要求外来人员在进入公司前进行注册登记，包括个人基本信息、担保人信息、进入时间和预计离开时间等。

2. 身份验证：对于外来人员，公司应核实其身份信息，如身份证件、工作证等，并进行验证，确保其真实身份。

3. 进入记录：公司应设置进出门禁系统，并记录每个外来人员的进入和离开时间，以备查证。

4. 随身携带证件：外来人员进入公司时，应随身携带有效证件，并在需要时出示。

5. 担保人推荐：公司应要求外来人员有一名员工作为其担保人，确保其行为规范，同时负责对其进行必要的管理和监督。

6. 临时访客管理：对于临时访客，公司应设置访客登记系统，并限制其进入范围和时间，确保安全管理。

7. 安全教育：公司应向外来人员进行安全教育，包括公司安全制度、应急预案和安全注意事项等。

8. 特殊权限管理：对涉及公司核心信息或重要设备的外来人员，公司应设置特殊权限管理，限制其访问权限。

9. 安全巡查：公司应定期进行安全巡查，包括对外来人员的进出情况和行为规范进行检查，及时处理违规情况。

10. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司应采取相应的处理措施，如限制其进入权限或报警处理等。

11. 退出离开：外来人员在结束工作或离开公司时，应按公司规定的流程办理离开手续，并归还公司提供的任何证件或设备。

公司外来人员管理制度的实施可以有效防范潜在的安全风险，确保公司的正常运营和员工的人身安全。

同时，公司应不时对该制度进行评估和改进，以适应不同情况的需要。

公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。

第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。

第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。

第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。

第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。

第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。

第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。

第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。

第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。

第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。

第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。

第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。

第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。

第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。

第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。

第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。

第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。

第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障公司及员工的人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习人员、临时工等。

第三条公司对外来人员的管理遵循合法、安全、高效、礼貌的原则。

第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入公司必须进行登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计停留时间等。

第五条公司设立专门的接待室或登记处，负责对外来人员进行登记、发放临时通行证。

第六条外来人员应主动配合公司进行登记，不得隐瞒、谎报个人信息。

第三章外来人员行为规范第七条外来人员在公司内部活动应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，维护公司形象；2. 未经许可，不得进入公司生产区、办公区、保密区域等；3. 不得在公共区域大声喧哗、乱扔垃圾；4. 不得在公司内部吸烟、饮酒；5. 不得擅自使用公司设备、物品；6. 不得泄露公司商业秘密和员工个人信息；7. 不得干扰公司正常的生产、经营秩序。

第八条外来人员应遵守以下礼仪规范：1. 进入公司时主动向门卫或接待人员问好；2. 服从公司内部人员的引导和安排；3. 遇到同事应主动打招呼，表示尊重；4. 遇到问题应及时向接待人员或相关部门反映。

第四章外来人员离开第九条外来人员离开公司时，应将临时通行证交还接待人员。

第十条外来人员离开公司后，如需再次进入，应重新进行登记。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。

第十二条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。