学校师德师风工作总结
- 格式:docx
- 大小:21.04 KB
- 文档页数:5
2024年学校师德师风工作总结本学期的教育教学生涯已至尾声,现对本学期的师德表现进行如下总结:教师的首要职责是塑造人格和传授知识。
为此,提升个人的道德素质和职业理念至关重要。
唯有自我要求严格者,方能自我提升,亦能对学生施以适当的严格要求。
本人始终以成为一位深受同事、学生和家长信赖的优秀教师为目标。
一、在教学方面,本人秉持敬业精神,深入研究教学方法,积极向资深教师学习,以提升教育教学能力。
提高师德修养的前提是提升教学水平,这是师德的基石。
一个不具备出色教学能力的教师,也无法成为优秀的教育者。
教师应具备扎实宽广的知识基础和专业素养,超越教学大纲和学科内容的限制,以满足教育的需求。
二、关注学生的身心健康,热爱学生是师德的核心体现。
作为班主任,我在确保学生学业进步的同时,也注重他们的生活关怀,让他们感受到被关心和重视,努力成为他们的“人生导师”。
总结,本学期我始终致力于自我提升,以严谨的教学态度和深沉的师爱,履行教师的崇高使命。
2024年学校师德师风工作总结(二)(一)严谨管理,强化师德教育为加强教师队伍建设,本校采取了一系列措施,包括建立严格的师德规范、实施考核奖惩制度,以及强化日常管理。
教研组积极发挥其独特优势,开展多样化、深受教师喜爱的活动,将师德教育融入其中,以提升教师的师德修养。
(二)深入剖析,精准施策本校在深入剖析教师师德表现和思想状况的基础上,结合学校实际,采取灵活多样且富有实效的活动形式,广泛开展师德教育活动。
通过这些活动,旨在使教师能够自我反思,深刻认识到自身存在的问题,从自身成长和发展的需要出发,不断提升自己的品德修养,改正缺点和错误。
为此,我们制定了“教师文明用语”等规范,以引导教师精心执教、科学育人。
同时,学校将杜绝体罚和变相体罚现象作为师德建设的重点工作。
为充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领作用,我们加强了教师之间的团结合作,弘扬正气,使良好的师德精神深入人心。
此外,我们重视激活教师内在动力,将师德规范转化为教师个体的内心信念,变被动接受为主动追求,使教师将高尚师德视为职业生涯的必需品。
学校师德师风工作总结14篇学校师德师风工作总结篇1根据中心校《“师德师风建设”活动的实施方案》,结合我校实际,组织全体教师认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和《全国最美教师张莉莉》、《调不走的深山女特岗》、《用生命点燃生命,支教三十载》、《青春献深山,贤妻脊梁上的女教师》等先进事迹。
全校教职工提高认识,振奋精神,以创建县级示范学校为目标,加强师德师风建设,塑造良好的为人师表形象,全面提高我校教师职业道德水平,大力推进师德师风建设,取得了显著成效。
绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范,认真查找我校师德师风建设中存在的问题,杜绝违反教师职业道德规范的现象发生,促进了我校教育教学质量的提高。
特进行总结如下。
一、指导方针清晰明确,工作方案详实细致根据中心校《师德师风建设实施方案》要求,我校以做“人民满意的教师”为主题,以规范教师从教行为为重点,以建立师德教育长效机制,把依法治教和以德治教结合起来,使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观,建立新型师生关系,提高职业使命感和幸福感,爱岗敬业、无私奉献,为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想,制订了细致的工作方案和详实的整改措施。
把学习内容安排在每周各个关键时间,把师德师风建设活动与创先争优活动、以及高素质教师队伍建设工作和校园文化建设有机结合起来,保证活动确有成效。
我们按集中学习和分散相结合,边学习边记录,并写心得体会及改进措施。
通过活动强化了师德教育,弘扬了高尚品质,引导广大教师热爱教育事业,关心关爱学生,展示了我校教师队伍的良好风貌,促进了学校和谐科学发展。
二、学习宣传氛围浓厚,全员参与师德建设首先我们召开了全校教师会议,提出了师德师风建设活动要求。
使广大教师提高了认识,明确了活动的意义,营造弘扬高尚师德的浓厚氛围。
按工作方案要求,每周四下午教研活动时间都要先安排师德教育内容,组织广大教师深入学习讨论《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等师德教育材料、先进模范人物事迹。
高校师德师风工作总结7篇篇1师德师风是教育工作者的灵魂,是教育质量提高的重要保证。
本学期,我校以党的教育方针为指导,以《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为准绳,积极开展师德师风建设活动,取得显著成效。
现将工作总结如下:一、加强组织领导,提高思想认识学校高度重视师德师风建设工作,成立了以校长为组长的师德师风建设领导小组,定期召开专题会议,研究部署师德师风建设工作。
学校领导班子成员率先垂范,以身作则,起到了良好的带头作用。
广大教职工也充分认识到师德师风建设的重要性,积极参与活动,形成了良好的师德师风建设氛围。
二、加强学习教育,提高业务水平学校组织广大教职工认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,以及师德师风建设的先进典型和优秀事迹,提高了广大教职工的法律意识和职业道德水平。
同时,学校还组织开展了多种形式的业务培训和学习活动,如教学技能比赛、教学观摩等,提高了广大教职工的业务水平和教育教学质量。
三、开展主题活动,营造良好氛围学校结合自身实际情况,开展了多种形式的主题活动,如“爱岗敬业,教书育人”演讲比赛、“我心中的好老师”评选活动等,营造了良好的师德师风建设氛围。
这些活动不仅展示了广大教职工的才华和风采,也增强了大家的凝聚力和归属感。
四、建立长效机制,巩固成果学校将师德师风建设作为一项长期工作来抓,建立了长效机制。
通过定期开展师德师风考核、设立师德师风监督电话和意见箱等方式,广泛接受学生、家长和社会的监督。
同时,学校还将师德师风建设与教师的年度考核、职称评定等挂钩,进一步巩固了成果。
五、总结经验教训,不断改进提高在师德师风建设过程中,学校也发现了一些问题和不足。
如部分教师存在职业倦怠现象、个别教师违反职业道德等。
针对这些问题和不足,学校将进一步加强师德师风教育、完善监督机制、优化评价机制等方面的工作。
通过不断总结经验教训并加以改进提高,推动学校师德师风建设工作再上新台阶。
总之,我校通过开展师德师风建设活动,广大教职工的职业道德水平得到了显著提高。
学校师德师风工作总结学校师德师风工作总结(通用9篇)难忘的工作生活已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。
我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编整理的学校师德师风工作总结(通用9篇),欢迎阅读与收藏。
学校师德师风工作总结1教师是教育之本,师德是德育之魂。
教师的一言一行在无形之中都在潜移默化的影响学生,教师要言传身教。
就必须要加强职业道德修养,具有优良的品德和高尚的情操。
回顾一年来的工作,我在师德师风方面有收获,有提高,现将一年来的师德师风工作做以下总结。
一、加强学习,提高认识通过三年的教育教学工作,我深知“德高为师,身正为范”,为人师表,应以德为首。
因此,在工作中,我认真阅读教师职业道德规范,积极参加学校组织的政治教育,并将理论学习真正内化到行动中去,在工作中,我不断告诫自己,“爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,廉洁从教,为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。
严格要求自己坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。
衣着得体,语言规范,举止文明。
关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。
保持作风正派,廉洁从教。
保持一颗平常心,不计较个人得失,吃苦在前,做事在前,业余时间不搞有偿家教,不接受家长送的礼物。
二、热爱学生,精心育人热爱学生,是师德的重要内容。
如果一个教师缺乏对学生的感情,就不会满腔热情地关心、教育他,就不会知道学生每天在想什么、爱什么、希望得到什么,爱的教育是实实在在、真真切切的感情付出和行为实践。
关爱学生,严谨治学,潜心教书,精心育人。
我时刻提醒着自己谨记这12个字,并告诉自己用爱心、耐心、关心、细心和热心,才会赢得孩子们的亲近、感激、尊重和爱戴。
因此,在工作中,面对思维越来越成熟的高年级孩子,我明白他们渴求被尊重的内心需要更加强烈,我也深深明白,爱应该与严格要求结合起来。
于是,我努力让自己扮演多种角色,课堂上,我扮演一位严师。
师德师风工作总结范文(通用5篇)师德师风工作总结1学校进一步加强师德建设,根据教育局的统一安排,开展师德师风主题教育活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展,现将具体实施情况总结如下:一、班子和谐带动教师为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建设的全面工作。
定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动成果。
校长主抓教师思想教育,教导主任主抓教师业务理论学习,德育主任负责教师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。
召开全体教师动员大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。
学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增强“两个意识”,即责任意识和发展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务能力提升;实现“四个提升”:在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。
学校开辟了校园广播、师德专栏,及时报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好口碑。
三、抓园丁形象工程建设,努力提高教师职业道德素质1、抓学习,提高对园丁形象工程建设的认识。
我们学校组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《__中学教师十不准》〈__中学关于加强师德师风建设实施细则〉等。
通过学习,全体教师树立教师职业的光荣感,增强了教师的责任感和使命感。
师德师风工作总结(优秀7篇)师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本,关于最新师德师风工作总结该怎么写的呢?下面是书包范文为朋友们精心整编的师德师风工作总结(优秀7篇),希望能够为小伙伴们的写作带来一些参考。
为了进一步加强学校师德师风建设和教师职业道德修养,提升我校师德师风建设质量和教师职业道德水平质量,进一步增加教师教书育人、为人师表的自觉性,切实纠正教育行业的不正之风,树立教育的新形象,全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,全面推进我校精神文明建设,现对我校的师德师风建设工作总结如下:一、统一思想,提高认识教师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创建活动中,我们始终明确应当走在最前列。
我们利用各种会议、学习的机会,懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德规范约束自我,使教师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。
二、加强领导,落实责任我校对师德师风建设工作高度重视,坚持教育为人民服务,推进依法行政,从严治教,维护教育形象,创建文明行业,改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。
切实加强领导,建立工作机制,建立师德师风工作领导小组,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案。
三、高度重视教师职业道德建设,树立为人师表良好形象教师队伍建设是发展教育事业的关键。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。
我们要求全乡教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面:一是热爱学生,建立平等民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。
学校师德师风工作总结5篇学校师德师风工作总结1时间如梭,一转瞬又到期末了,劳碌又充实的训练教学工作也接近尾声了,我细细的回顾一下自己在这半学期的训练教学工作状况,下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结:一、思想方面在思想上我主动向上,宠爱训练事业,参预政治学习,认真做好笔记。
我主动响应学校各项活动以及领导交给的各项任务,遵守各项学校的规章制度。
二、教学方面在训练教学工作上,我利用学科特有的力气来训练同学的思想,敬重同学的人格,让同学独立,对同学进行各方面的引导和训练。
在教学工作中,本学年期,我担当九班级的音乐课教学任务。
我依据新调整的教学大纲和同学实际状况备教案。
在训练教学中,在课堂中我开设了“小舞台”,让同学表现自己的才华,赐予了他们充分的表现欲。
留意同学学习习惯、学习方法的培育和主动性的调动,坚持以审美训练为核心,留意培育同学对音乐的兴趣,留意以同学为主体,让同学在快乐的音乐实践活动中,主动地去发觉、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐。
音乐真正成为他们的伴侣,让每个同学都爱好音乐,宠爱音乐。
不足之处是侧重了情感、兴趣的培育,略微忽视了对九班级同学乐理学问的传授。
毕竟三者是相互作用、相互促进的。
把握了乐理学问才能更深层次地感受、理解音乐。
三、课堂管理为了使同学能轻松、快乐地上音乐课,多用鼓舞的方式使同学表现出良好的品质。
努力做到用好的设计抓住同学的留意力。
对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批判与订正。
对同学的课堂常规做了相应的规定,在音乐教室上课同学通常宠爱任凭乱坐,我观看了几节课,特地做了音乐教室座位表粘贴在音乐教室的专栏上,要求同学按新的座位表就座,如有人旷课我一目了然,我还对上课表现特别好的同学进行表扬,并做了相应的最佳表现者跟期末的成果评定挂钩,效果不错。
同学来音乐教室上课不再零乱。
四、艺体工作方面1、为了迎接龙港区创建艺术强区活动,我校在加强校内基础设施建设的同时,也加强了校内文化建设,我们的音乐教室做了全新的设计和装修.2、20__年6月11日——13日,音乐组全体老师参预了“东北三省中学校音乐教学观摩研讨会”。
学校师德师风学习工作总结“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。
”什么是师德师风师德是教师具备的最基本的道德素养;师风是教师这个行业的风尚风气。
爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类这都是师德。
“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
选择了教师,也就选择了无悔的人生。
将近二十年的教师生涯,我深深地认识到蜡烛事业,春蚕事业的甘与苦。
也深切感受到师德师风建设的重要性。
在政治学习方面,我认真学习贯彻____届三中、____,紧紧围绕市教育局“质量、安全、稳定”教育工作主题,务实重干,踏实勤奋,开拓创新,积极改革,锐意进取,以爱心促进教育,以爱心关注学生,以无私奉献的精神投入到教育教学活动中来。
尽管从教将近十年,但我深感要做个好教师并非易事。
我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚____教育事业。
要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。
一个热爱教育事业的教师,同时也是应该热爱自己的教育对象——学生。
教师在教育活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。
师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现,而协调师生关系的关键是教师要热爱学生。
我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养。
一个教师只有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教是师德修养中最重要的内容。
苏联教育家捷尔任斯基说:“谁爱孩子,孩子爱他。
只有爱孩子的人,他才能教育孩子。
”没有爱,就没有教育。
是否热爱自己的学生,实际上也就决定了教师教育工作的成败。
因而,在将近二十年的教学生涯中,我深深体会到以下几点:一、热爱学生,是师德的核心内容。
二、尊重家长,是师德修养的重要体现。
三、乐教勤业,是师德规范的境界。
2024年学校师德师风工作总结教师,作为人类灵魂的工程师,在落实科教兴国战略、推动教育创新及全面实施素质教育中扮演着举足轻重的角色。
他们不仅是学生知识和思想的指导者和引路人,更是学生道德品质和行为习惯的楷模。
教师的言行举止,无时无刻不在影响着学生的成长与发展。
因此,师德师风的建设对于学校的校风和学风具有至关重要的影响。
师德作为教育伦理的核心,自古以来便受到广泛重视。
随着时代的变迁,对师德的要求也不断演进。
在知识经济时代,师德被赋予了新的内涵,它要求教师不仅具备扎实的专业知识,还要具备高尚的师德修养。
教师的职业充满挑战与乐趣,只有在爱岗敬业的基础上,教师才能积极承担社会责任,不断完善自我,在教育活动中取得丰硕成果。
教师的付出是艰辛的,但同时也是乐在其中的。
他们最大的乐趣在于照亮了他人,充实了自己。
这种成就感和幸福感激励着教师为教育事业不懈奋斗。
热爱学生、教书育人是师德的核心。
教师对学生的爱,是一种无私、广泛且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的,是教育学生的感情基础。
教师应当建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。
在教育中,教师不应仅仅关注学生的成绩,更应关注他们的成长与发展。
他们应当用鼓励、表扬和肯定来激发学生的学习兴趣和自信心,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
更新观念、努力创新是师德的新发展。
在新时代背景下,教师应从传统的“以教为主”转变为“以学为主”,注重学生的主体地位和个性化发展。
课堂应成为学生学习和成长的乐园,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
以身作则、为人师表是师德的人格力量。
教师的言行举止、道德品质和行为习惯对学生具有深远的影响。
因此,教师应当以身作则,用自己的言行去感染和影响学生,培养出言行一致、品德高尚的人才。
终身学习、不断进取是师德的升华。
在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,教师只有不断学习、不断进步才能跟上时代的步伐。
学校师德师风建设工作总结8篇篇1一、引言师德师风建设是教育工作的基础,也是培养高素质人才的关键。
本学期,我校以师德师风建设为重点,注重培养教师的职业道德和业务能力,取得了一定的成果。
现将我校师德师风建设工作总结如下。
二、加强组织领导,落实责任学校成立了师德师风建设工作领导小组,由校长任组长,分管校长、教导主任、政教主任为成员,明确各自职责。
领导小组定期召开会议,研究部署师德师风建设工作,确保各项任务落到实处。
同时,学校将师德师风建设工作纳入年度考核内容,签订师德师风建设责任书,明确每位教师的责任和义务。
三、注重宣传引导,营造氛围学校通过悬挂横幅、张贴标语、校园网等形式,广泛宣传师德师风建设的意义和要求,营造良好的氛围。
同时,学校还通过举办师德演讲比赛、师德故事会等活动,引导教师自觉践行师德规范,增强教师的责任感和使命感。
四、加强学习培训,提高素质学校组织教师参加各级各类师德师风培训活动,如市教育局组织的暑期师德培训、县教育局组织的专题讲座等。
此外,学校还定期组织校内培训活动,如每周一次的教职工例会、每月一次的教研活动等,让教师在学习中不断提高自身素质。
五、开展实践活动,提升形象学校组织教师开展各种实践活动,如开展“我为学校添光彩”活动、参加志愿者服务等,让教师在实践中锻炼能力、提升形象。
同时,学校还鼓励教师积极参与社会公益活动,如义务植树、慰问贫困户等,以实际行动彰显教师的社会责任感和担当精神。
六、建立监督机制,确保成效学校建立师德师风监督机制,通过学生评教、家长评教、同行评教等方式,对教师的师德师风进行全面监督。
同时,学校还设立师德师风举报箱和举报电话,接受社会各界的监督和举报。
对于存在师德师风问题的教师,学校将严格按照相关规定进行处理,并督促其整改提高。
七、总结与展望通过一学期的努力,我校师德师风建设工作取得了一定的成果。
教师们的职业道德和业务能力得到了提高,学校的教育教学质量也得到了提升。
学校师德师风工作总结学校师德师风工作总结(一)教师的一言一行,一举一动无时无刻别在潜移默化的妨碍着学生,所以师德师风的好坏往往妨碍和决定着学校的校风和学风的好坏,经过学习《中小学教师职业道德规范规范》和《青铜峡市教育系统行风建设五条禁令》,使教师清晰而又深刻地认识到:师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。
建设一支师德高尚、素养精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。
教师首先要有高尚的道德情操,才干以德治教、才干以德育人,才干以高尚的情操引导学生前面进展。
一、存在咨询题有些教师思想政治观念淡薄,对党的基本路线和方针政策学习别够。
2、对学生的思想品德的状况关怀别够。
关爱学生方面别够,对学生的了解别够深入,关爱别够细致,对学生的全面进展努力还别够。
3、受别良风气的妨碍,有的教职工言行别慎,在课堂或公共场所说一些别利于学生成长的话;有的教职工工作责任心别强,对教学工作精力投入别脚,别安心本职工作。
4、有的教师缺乏进取精神,别注重猎取新知识、别钻研业务、别求上进、得过且过,满脚于普通性工作。
5、有的教师治学别严谨,只教书别育人,别关怀学生。
6、有的教师整体协作精神风貌别强,文人相轻的现象时有发生,缺乏相互尊重,取长补短的精神风貌。
7、教师队伍中,敬业精神别够,服务意识别够,有些教师过多的受到商品等交换的妨碍,利益思想严峻,缺乏奉献精神。
8、别能大胆的使用一般话教学,并且一般话还别够标准。
9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的情绪妨碍,工作上有时也有情绪化倾向。
10、教学中通常是采纳传统的教学模式,没有以学生为中心,上课以我为中心。
11、说话有时别注意场合和妨碍,没有想到自己的教师身份,说话的表达方式也还有待改进。
二、产生咨询题的根源1、自觉加强师德师风学习教育别够,没有树立正确的世界观、人一辈子观、价值观和崇高的理想信念。
2、忽视对有关教育的法律、法规的学习,没有时代给予的使命感和高度的责任感。
3、有些教师业务水平别高,缺乏对事业的热爱,缺乏政治上的坚决性和敏锐性,工作只凭经验,别善于从理论上加以总结,指导实际工作,工作的制造性别够。
4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。
没有正确树立好,把教书育人作为自己人一辈子的追求,把教育当作事业来认识。
三、将来努力的方向:1、经过师德师风的教育活动,在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让教师认识到高素养的教师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位教师要把学校的兴衰当为己任。
2、加强职业道德教育,学校要别断地进行教师职业道德教育。
要经过走出去,请进来的方法,让一些教师开开眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建设经验。
3、建章立制,进一步完善规章制度。
把师德师风建设工作列入学校重要情况来抓,要常抓别懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广阔教师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从如今做起。
4、摆正位置,端正态度,仔细工作,团结同志,别说别利团结的话,别做别利团结的事,经常与领导进行沟通和交流,关怀保护学生,尊重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。
5、领导率身垂范。
学校领导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以模范的力量、人格的魅力妨碍周围的每一位教师。
要求教师做到的,自己必须首先做到。
要真正做堂堂正正的人,明知道白当领导。
四、师德师风建设措施为了强化师德,铸造师魂。
始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职,制定以下措施:1、师德师风建设目标责任制度学校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任降实到每一位教师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
2、师德师风学校教育制度学校利用周前会,组织学习有关教育法律法规知识,以会代训对教师进行师德教育,经过学习教育让每一位教职工知道:作为一位人民教师应该努力做好什么,别能做什么,违反了教育法律法规应受到什么样的惩处。
3、师德师风催促制度(1)、学校建立师德师风监督,由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督。
(2)、学校向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见,依照收集的意见和建议,制订整改措施,并限期整改到位。
(3)、执行教师违法犯罪报告制度。
学校中凡发觉有教师违法犯罪现象的,别论是否属于自己的直接工作范围,都必须向学校有关人员反映,凡视而别见,推委纵容、任其进展的,学校将按照情节和后果加以责任追究。
(4)、增强学生的自我爱护意识,学生一旦自身合法权益受到威胁或侵害要马上举报,争取爱护。
4、师德师风考核制度学校严格执行中心小学《教师师德师风考核方法》,坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。
坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学岗位考核和教师的职称年度考核内容,与教师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等切身利益挂钩。
学校师德师风工作总结(二)我校经过规范引岗、转变职能、勤政廉政、提高效率和依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表为要紧内容;以突出思想教育、加强建章立制,严格监督考核为抓手;以整合治理资源,优化治理要素,切实解决师德师风中存在的突出咨询题和薄弱环节,使全体教职工在服务学生、提高教育质量为突破。
现对我校开展“双建设”活动(要紧是师德师风建设)作以下时期性工作小结:一、统一思想,提高认识教师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创建活动中,我们始终明确应当走在最前列。
我们利用各种会议、学习的机会,仔细学习领略“三个代表”的重要思想,学习江同志在全教会上对于教师工作的重要论述,使全校广阔教师明确二十一世纪教师工作的指导思想,担负起培养二十一世纪新人的历史使命。
知道得什么样的教师是习惯时代要求的合格教师,时间用教师职业道德规范约束自我,使教师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。
二、加强领导,降实责任我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创建活动作为实践“三个代表”,坚持教育为人民服务,推进依法行政,从严治教,维护教育形象,创建文明行业,改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。
切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。
经过校委会和全体教职工大会反复研究决定,我校成立了以校长於善芳为组长,副校长雷雪锋为副组长,副校长张国峰、工会主席殳吟秋、团支部书记张婧、少先队辅导员张希为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标降实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。
并且,为推进各项工作措施的具体实施,我校还制定了具体的工作日程安排表,力求按打算降实好每一项工作。
三、高度重视教师职业道德建设,树立为人师表良好形象教师队伍建设是进展教育事业的关键。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。
几年来,我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。
我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面:一是热爱学生,建立平等、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要别断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的进展。
四、别断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战依照我校教师的实际,我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。
一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种能力”:要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。
经过这“五种精神”和“四种能力”的培养,使每位教师都能别断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战。
五、创设有效载体,深入开展师德师能建设活动为了结合县教育局“双建设”活动,进一步提高我校教师的师德师能建设,我们积极为教师创设有效载体。
依照我校师德师风建设活动打算,开展丰富多彩的活动,经过活动,每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教员工工读好《教师职业道德规范》仔细学习《中小学教师职业道德规范》,从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。
从《规范》中的八条严格要求自己,并开展互学互比和写心得体味,逐步提高自己的认识。
开展“说文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师学习全国德育工作者包全杰、榜样教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹,他们的事迹感人至深,给我校极大的鼓励和鞭策,激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展少年教师“师德师能”演说赛全校23名少年教师参加了“燃文明之火,铸青春师魂”师德师风演说竞赛。
他们以“我自豪,我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题,作了生动而又精彩的演说。
在演说中,各位少年教师都饱含深情,倾诉了对教育事业的热爱,对学生的爱,表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。
教师们纷纷表示,要以自己的实际行动,在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。
3、结对帮困助学一批“弱势”学生关于学校中的“弱势”学生,我们始终把他们列为需要关怀和帮助的对象。
开展“帮困扶贫,送温暖”活动,发扬社会主义道德风尚。
我校开展了教师与教师,教师与特困学生结对子,与后进生手拉手活动。
为了有效提高帮助后进生的工作效率,我们广泛开展了师生帮困,生生帮困活动。
行政领导以身作则,每学期结对一名后进生,并要求作好帮困事情记录。
班主任、党团员也积极投入到这项工作,使每个后进生的帮困工作降实到专人。
并且,在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作,从学习上来帮助这些同学。
这项帮困结对工作开展后,广阔师生各显神通,有的老师对由于家庭经济差造成学习降后的同学首先从经济上予以直接的帮助;有的老师对行为适应差造成学习降后的同学经常开展谈心活动,并在学习中指导他们用正确的办法去开展学习活动。
关于那些由于智力原因而造成学习降后的同学,老师和同学们更是别厌其烦,一遍又一遍耐心细致地说解、分析、辅导,直到弄知道为止。
501班的俞晓、301班的傅明敏、306班顾建荣等许多同学家境贫困,是全体师生的无私帮助和暖暖爱心使他们感觉到了学校的温暖。
对“弱势”学生如此,对学校中有困难的教师也是这样。
我校团结亲爱、扶贫解困已成风气,广阔师生深深感到社会主义大伙儿庭的温暖。
每逢重大节日学校领导要慰咨询特困教师,教职工生病或遇灾困时,学校领导和教师都到场探望、帮助、排忧解难。