开展干部下基层大调研活动方案(同名13170)

2023万民干部下基层活动方案一、活动目标1. 加强干部与基层联系，深入了解基层情况，解决基层问题；2. 增强干部服务意识和工作能力，提升干部的群众工作能力和水平；3. 推动基层发展，提高基层治理水平，促进农村现代化建设；4. 增强群众对党的信任和支持，促进民主政治建设。

二、活动内容1. 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点，分工和责任；2. 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；3. 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作，学习和交流；4. 召开座谈会，深入了解基层问题和需求，听取干部和群众心声；5. 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；6. 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；7. 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。

三、活动安排1. 活动前期准备阶段（1个月）- 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点；- 设立活动组织机构，明确分工和责任；- 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；- 开展民干培训，提高服务能力和水平；- 宣传报道，吸引更多人参与和关注。

2. 活动实施阶段（6个月）- 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作；- 召开座谈会，深入了解基层问题和需求；- 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；- 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；- 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。

3. 活动总结和成果推广阶段（1个月）- 汇总活动数据和材料，总结活动经验和成果；- 组织民干座谈会，汇报活动情况，分享经验；- 编写活动总结报告，推广活动成果和经验；- 加强宣传报道，提升活动影响力和正面形象。

四、活动保障1. 政策支持：提供政策指导和支持，推动活动顺利进行；2. 资金支持：提供活动所需经费和物资支持；3. 人员安排：配备专职工作人员，协助组织实施；4. 宣传报道：加强宣传报道，扩大活动影响力；5. 活动评估：及时评估活动成效和效果，进行调整和改进。

干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况，发现基层问题，深化对基层工作的认识。

2. 提高干部的基层工作能力和水平，增强服务基层的意识。

3. 加强干部与基层之间的联系和沟通，有效调动基层干部和群众积极性和创造性，推动基层工作顺利开展。

二、活动内容1. 实地考察和调研。

安排干部分组进驻基层单位，深入了解基层工作开展情况，掌握实际问题和困难，提出改进意见和建议。

可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式，与基层干部和群众交流互动。

2. 学习交流。

安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习，介绍创新案例，提高基层干部的专业素质和工作能力。

也可以安排基层干部互相交流，分享实践经验，推广可行经验，加深认识。

3. 服务指导。

针对基层单位存在的问题和难题，组织专门的服务指导团队，对基层单位进行指导和支持，提供相关的资源和帮助，促进基层单位的发展和进步。

可以安排为基层单位的干部提供培训服务，安排专家包片，帮助解决实际问题。

也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等，提高群众文化娱乐水平，增强群众获得感和幸福感。

4. 集体讨论和交流。

安排干部集体讨论和交流，就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨，相互交流心得和体会，形成共识，达成统一。

可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论，结合实践，深入剖析问题，找出答案和解决方案。

三、活动要求1. 充分准备。

活动前，要充分准备，制定详细计划和方案，并做好各种准备工作，如联系基层单位，协调人员，制定路线和安排交通等。

2. 坚持实用性原则。

活动要坚持实用性原则，突出实践、问题导向，注重实效。

反映群众需求，解决实际问题，推动基层单位发展。

3 .注重对基层干部的帮助。

活动要注重对基层干部的帮助，提高其能力水平，增强服务基层的意识。

要为基层干部提供支持和指导，发现和倡导基层干部的创新和创造力。

4. 坚持群众路线。

活动要坚持群众路线，紧密联系群众，了解群众需求，反映群众愿望，解决群众诉求。

关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。

一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。

二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。

与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。

2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。

3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。

同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。

4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。

5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。

六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。

2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。

3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。

4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。

5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。

七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。

干部大调研实施方案一、背景分析。

近年来，随着社会发展的不断进步，各行各业对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。

为了更好地了解干部队伍的实际情况，及时发现问题、解决问题，我们决定开展干部大调研活动。

二、实施目的。

1. 全面了解干部队伍的基本情况，包括学历、年龄、工作经验等；2. 深入调研干部队伍的工作状态和工作需求，了解其对工作的期望和需求；3. 发现干部队伍存在的问题和困难，为干部队伍提供更好的工作环境和发展机会；4. 为制定更科学、合理的干部管理政策提供依据。

三、实施步骤。

1. 制定调研计划，确定调研时间、地点、对象和内容，明确调研的重点和目标。

2. 设计调研问卷，根据调研目的，设计符合实际情况的调研问卷，确保问题具有针对性和可操作性。

3. 组织实施，通过会议、培训等形式，向相关人员介绍调研目的和意义，动员各部门积极参与调研活动。

4. 实地调研，按照计划，组织调研人员对干部队伍进行实地调研，确保数据的真实性和客观性。

5. 数据分析，对收集到的数据进行统计和分析，发现问题和特点，为下一步工作提供依据。

6. 提出建议，根据调研结果，提出针对性的建议和措施，为干部队伍的发展提供指导和支持。

四、实施保障。

1. 领导重视，各级领导要高度重视干部大调研工作，亲自参与并指导工作的开展。

2. 组织协调，各部门要密切配合，形成合力，确保调研工作的顺利进行。

3. 数据保密，对调研所得数据进行严格保密，确保个人隐私不被泄露。

4. 资金支持，保障调研活动所需的经费和物资，确保活动的顺利开展。

五、实施效果评估。

1. 根据调研结果，及时总结经验，发挥优势，改正不足，确保调研活动取得实效。

2. 对调研结果进行分析和评估，及时制定相关政策和措施，解决干部队伍存在的问题。

3. 监督落实，对制定的政策和措施进行跟踪和监督，确保其落实到位。

六、总结。

干部大调研是了解干部队伍实际情况、发现问题、解决问题的重要途径，对于提高干部队伍的整体素质和能力具有重要意义。

2023年机关干部下基层活动方案____年机关干部下基层活动方案一、活动背景和目的随着社会的发展，机关干部的工作方式也在不断变化。

然而，与基层实际情况相比，机关干部的工作距离基层仍然存在一定的差距，这不利于他们更好地了解基层工作需求和实际情况，影响了他们为群众提供更好的服务和支持的能力。

因此，为了加强机关干部与基层的联系，提高他们的基层工作能力和服务水平，制定机关干部下基层活动方案是非常必要和重要的。

二、活动内容和方法1. 活动内容：（1）基层实地考察：组织机关干部赴基层进行实地考察，深入了解基层的实际工作情况、发展需求和困难问题。

（2）交流座谈会：组织机关干部与基层干部进行座谈交流，分享工作经验、学习互助，建立联系和信任。

（3）义务劳动：机关干部参与基层农田劳动或社区服务，亲身体验基层工作的辛苦和困难，增强对基层干部的尊重和理解。

（4）培训学习：组织机关干部参加基层干部培训班，提高基层工作的专业能力和技能。

（5）问题解决：针对基层工作中的问题和困难，派遣机关干部到基层进行协调解决，提供政策支持和实际帮助。

2. 活动方法：（1）精确选派：根据机关干部的工作领域和专长，精确选派到对应的基层单位，实施精确帮扶。

（2）参与党建活动：机关干部要参与基层的党员干部会议、组织生活会等党建活动，加强党组织的联系和引领力度。

（3）建立定期联系机制：建立机关干部和基层干部的定期联系机制，定期交流工作情况和需求，及时解决问题和困难。

（4）开展社会调研：组织机关干部开展社会调研，了解基层民生需求和社会矛盾，为制定优化政策提供参考意见。

三、活动计划和指标1. 活动计划：（1）每年至少组织一次机关干部赴基层实地考察，每次考察时间不少于3天。

（2）每季度组织一次机关干部与基层干部的交流座谈会，每次座谈时间不少于1天。

（3）每年组织一次机关干部参与基层农田劳动或社区服务，每次服务时间不少于2天。

（4）每半年组织一次机关干部参加基层干部培训班，每次培训周期不少于1周。

2024年干部下基层工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的笔记本上。

我闭上眼睛，任思绪飘散，回忆起那些年在基层的日子。

干部下基层，这是一项重要任务，也是一项贴近民心、服务群众的实践活动。

就让我以意识流的方式，来完成这份“2024年干部下基层工作实施方案”吧。

一、明确目标我们要明确目标。

干部下基层，旨在拉近干部与群众的距离，了解基层实际情况，解决实际问题。

我们要深入基层，倾听群众的声音，为群众排忧解难。

具体目标如下：1.深入了解基层基本情况，掌握第一手资料。

2.解决基层实际问题，提高群众满意度。

3.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

二、工作内容1.走访调研：我们要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的需求、困难和问题。

2.政策宣传：普及国家政策，让群众了解国家的发展方向，增强他们的信心。

3.项目扶持：针对基层的实际需求，争取政策扶持，为基层发展注入活力。

4.技能培训：开展技能培训，提高群众就业创业能力，助力乡村振兴。

5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，传承中华优秀传统文化。

6.环境保护：加强基层环保工作，提升生态环境质量。

三、实施步骤1.准备阶段：组织培训，明确任务，确保干部具备下基层的基本能力。

2.实施阶段：按照计划，分批次下基层，开展各项工作。

四、保障措施1.加强组织领导：成立领导小组，明确责任分工，确保工作顺利进行。

2.落实资金保障：积极争取财政支持，确保下基层工作有足够的资金保障。

3.完善激励机制：对在下基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。

4.强化考核监督：对下基层工作进行定期考核，确保工作落到实处。

五、具体方案1.走访调研：每组干部下基层后，要进行走访调研，了解基层基本情况。

2.政策宣传：在调研基础上，针对基层需求，开展政策宣传活动。

3.项目扶持：结合基层实际，争取政策扶持，推动项目落地。

4.技能培训：邀请专业人士，为基层群众提供技能培训。

5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，举办文化活动。

干部下基层活动方案1. 引言干部下基层活动是中央和地方政府高度重视的一项工作。

通过干部下基层活动，可以加强党员干部与群众的联系，了解基层情况，解决基层困难，推动落实中央决策部署。

为了确保干部下基层活动的顺利进行，本文将制定一份干部下基层活动方案，以及相应的实施细则。

2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是通过干部下基层活动，增强党员干部的服务意识，解决基层问题，增进党员与群众之间的联系和了解，以推动党的事业发展。

2.2 任务•加强基层调研，了解群众需求•解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实•宣传中央和地方政府的政策措施•建立党员干部与群众之间的联系机制3. 方案内容3.1 组织架构指定一名负责人，承担统筹协调、组织实施等工作。

在各级机关、部门设立干部下基层活动工作组，由专人负责指导、协调工作。

3.2 活动步骤•第一步：确定活动时间和地点。

根据需要，各级机关、部门可以自行决定干部下基层活动的时间和地点，也可以根据中央和地方政府的要求进行统一调度。

•第二步：制定调研计划。

在活动前，干部要与地方党委、政府进行沟通，确定调研内容和目标，明确调研计划和方向。

•第三步：实施调研活动。

干部要按照调研计划，深入基层、了解群众需求，与基层干部和群众进行交流，听取他们的意见和建议。

•第四步：解决问题。

根据调研结果，干部要及时解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实，并向上级报告工作情况。

•第五步：宣传政策。

干部要将中央和地方政府的政策措施传达给基层干部和群众，增强他们对政策的了解和信任。

•第六步：建立联系机制。

干部要与基层党委、政府保持密切联系，定期了解基层情况，解决问题，推动工作落实。

3.3 实施细则•活动周期：每季度至少进行一次干部下基层活动。

•参与干部：活动安排上级干部与下级干部分别下基层，确保信息传递顺畅。

•调研报告：每次活动后，干部要及时撰写调研报告，总结问题和建议，并及时向上级报告。

•活动监督：上级负责对干部下基层活动进行监督和评估，提出意见和建议，并对工作进行总结和分析。

领导干部深入基层调研工作方案领导干部深入基层调研工作方案一、背景与目的为了促进领导干部更好地了解基层情况、解决实际问题，特制定本次深入基层调研工作方案。

本次调研工作的目的是全面了解基层工作的实际困难和需要解决的问题，为制定更加科学合理的政策提供决策参考。

二、调研内容与方式1.调研内容（1）基层发展与改革情况调研（2）基层党建工作调研（3）基层民生问题调研（4）基层社会治理调研（5）其他相关调研内容2.调研方式（1）听取汇报与座谈会：邀请基层领导、专家学者等进行汇报和座谈。

（2）实地调研：深入农村、城市社区、学校、医院等基层单位进行实地考察。

（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。

三、调研组织和安排1.调研组组长：2.调研组成员：、等3.调研时间：年月日至年月日4.调研地点：市、县、乡、村等四、调研过程安排1.前期准备（1）确定调研组成员，制定具体的调研计划和时间节点。

（2）准备相关调研材料，包括统计数据、行业报告等。

（3）与有关部门、单位取得联系，做好调研事项的安排。

2.调研实施（1）听取汇报与座谈会：安排时间与相关单位和人员进行座谈交流。

（2）实地调研：深入基层单位进行实地考察，了解实际情况。

（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。

3.撰写调研报告（1）收集整理调研材料和数据，进行分析总结。

（2）撰写调研报告，提出问题和建议。

五、调研成果与应用1.调研报告：撰写完整的调研报告，包括问题分析和解决方案建议等内容。

2.汇报与交流：在相关会议上对调研结果进行汇报，并与各部门进行交流。

3.决策支持：为相关部门的决策制定提供依据和参考。

六、附件本次调研工作所涉及的附件包括：（1）统计数据表格（2）行业报告摘要（3）调研问卷附：法律名词及注释1.法律名词1：解释12.法律名词2：解释23.法律名词3：解释3。

开展干部下基层大调研活动方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。

二、活动时间5月至6月。

三、活动内容1、深入调研。

由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。

对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。

3、发掘典型。

发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排带队领导组室乡镇分组李功文干一组坡头镇鸭子港乡酉港镇文蔚乡洲口镇罐头嘴镇刘国华组织组龙阳镇周文庙乡岩汪湖镇、沧港镇、新兴乡陈列林办公室研究室太子庙镇株木山乡毓德铺镇崔家桥镇三和乡大南湖乡聂建红远教办党管办毛家滩乡聂家桥乡朱家铺镇丰家铺乡东岳庙乡岩嘴乡张晓静干二组龙潭桥乡军山铺镇月明潭乡蒋家嘴镇百禄桥镇洋淘湖镇五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。

各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。

下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。

要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法，注重实效。

结合组织工作开展调研督查。

对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与，多出成果。

调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附：1、督查内容；2、调研课题。

XX县委组织部下乡调研督查统计表乡镇：序号督查内容督查结果备注1 全年组织工作规划2 文件、资料存档情况（2008年以来下发的文件，在职村干部台账，退职村干部台账，党员花名册，流动党员台账）3 村部建设情况及拟建村部摸底情况（要求对拟建村部分新建和维修进行排序）4 在、退职村干部待遇落实情况（走访部分在、退职村干部）5 乡镇村干部绩效考核方案（看文件）6 非公有制经济组织和新社会组织党建工作情况7 “七一”表彰推荐工作开展情况8 科学发展指导员和大学生“村官”工作情况9 收集农村基层党建工作经验典型10 查阅乡镇区党委会议记录，主要检查是否有确定入党积极分子有关的内容11 查阅乡镇区2009年党员、流动党员、困难党员台帐，党费收缴和党内捐赠款明细；12 站点网络开通情况（是否已经达到70%以上）、红星视频站点注册和推广应用情况（是否全部注册、收看得分是否每月净增500或2000分）13 示范站点建设情况（每个乡镇是否最少建立了3个示范站点、大学生村官所在村是否已经建成示范站点）14 各乡镇“三好”工作的开展情况（如何参与、如何组织、采取了什么措施）督查责任人：二、调研课题：1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。