2019国家公务员面试：如何作答好计划组织题

2019国家公务员面试计划组织题备考技巧所谓思想是行动的先导，清晰明确的工作目的和意义，有助于考生在答题中把握主题和思考方向，也不会偏离题目中的任务，那么比如要展开一次公务员脱贫攻坚培训。

在这种问题中，如果考生在答题中考虑清晰了指导意义。

就是为贫困地区的经济社会发展提供人才支持。

最重要的提示提升大家的工作实务水平。

那么如果没有考虑全面，那么可能我们的答题就会偏向于普通的培训。

一定会落入时间地点场所的窠臼。

比如说在这次培训中就一定要把握因地制宜，根据不同地区的致贫原因安排不同的培训内容。

在培训形式上就一定要把握工作实务。

在培训结果的要求上就一定要严格，必须优秀合格。

这样就指导我们后续的答题更加有针对性。

二、创新组织方式方法在考场上，尤其是计划组织题目的回答过程中，绝大部分的考生的答题内容会类似或趋同。

比如说培训的形式上无非就是理论讲授，实际模拟等等。

对于考官来讲，这样的内容已经听过千百次。

所以要想在面试过程中吸引考官的注意，创新的工作方法也一定是他们所乐意听到的，也一定是政府工作中所需要的。

比如说在培训中改进班次设置，以中短期培训、研讨会为主，以实际工作事例展开教学，请先进经验的优秀脱贫代表实行讲授，还能够积极提升互联网+的水准展开网络课堂，更能够送课下乡，送课到集中连片的贫困地区去提升当地公务员的扶贫水平，还能增强合作，邀请发达和贫困地区互相帮扶改进工作和管理水平。

三、考虑全面补足漏洞在政府工作的实务中，有些工作及部门众多，人员繁杂。

对于一些可能出现的问题一定是要有所事前准备的，由此才能让这项工作做到优秀。

那么比如在这次培训中可能会组织管理不到位，可能会流于形式，造成落实培训精神敷衍等问题，那么这种情况下对于培训的过程监管一定要严格。

比如说要严格增强对学员的管理，对于违反规定的要严肃处理。

对于讲师的挑选要严格和认真，而且还要增强经费的监管去节俭办学。

另外对于培训效果监督检查一定要到位，能够通过多种形式去实行考核，另外，对于考核的评估和监督检查一定要责任落实到人等等。

计划组织协调类题型的答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排.（2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。

（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等.(4)做好会场布置，制定好后勤保障方案。

（5）发放会议通知。

2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放。

(2）按会议议程逐步开始,维持会场秩序，做好会议记录。

(3）安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。

3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。

(2)清理会场，统计经费并报销。

（3)整理会议资料并形成简报。

(4）落实会议精神,撰写工作总结。

(二）调查类问题（三个阶段十四个步骤)1、调查的准备（1）确定调查题目,明确调查目的。

（2）确定调查内容，设计调查方案.（3）确定调查对象，选取调查单位。

（4）确定调查的调查方式和方法.（5)确定调查表或调查问卷。

(6）确定调查时间和调查期限。

（ 7）确定调查经费,确定调查工作人员并培训.2、调查实施(1）采集调查数据。

(2）指导工作人员工作。

（3)协调调查进度及出现的其他情况。

3、调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。

（2）进行调查数据处理。

（3）确定调查资料分析研究方法,并进行调查分析。

（4）撰写并提供调查报告，如有必要,还可召开新闻发布会.（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员的基本情况:单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。

(2)事前安排好食宿、交通.（3)确定工作人员及经费。

（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。

（5）通知及协调有关部门落实接待计划。

2、参观接待实施（1)按原定计划接站。

（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。

(3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。

计划组织类命题思路此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力。

由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。

失分的主要原因：一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全,三是次序颠倒，四是参与主体要素（部门、单位、人员等)不全。

一般来说,命题者会从以下几个方面出题:1．会议：(1)准备阶段。

①拟写会议方案（会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算［场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案［食宿行、娱乐、资料、用品]）.②拟写会议文件通知及分发。

(2）会议举行阶段。

会议签到，资料分发。

会议用品、食宿和娱乐。

围绕会议精神开好会议。

会议简报、纪要。

（3)会议监督和落实。

2．调查:（1)准备阶段。

确定主题，制订计划（目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度）.调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。

（2)实施阶段。

根据目的，采用方法调查第一第二手资料。

如发现计划的内容和方法不妥,及时纠正。

（3)分析研究总结阶段。

资料汇总、核实,分类汇编。

分析,写出调查报告。

（4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。

3．接待方面:(1）联系对方、了解对方。

(2）根据自身情况制订方案。

(3)组织落实部门和人员（吃住、学习、交流、车、场地、布置）。

(4)联系接待，送宾馆。

(5)安排座谈考查.（6)新闻报道。

(7)安排私人生活。

（8)提前预订往返车票、机票或船票.(9)纪念品。

(10)总结. 4．事件安排:如咨询或电话，还有做事情顺序等。

首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。

解题套路这类题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。

不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段,即准备阶段、进行阶段、结束阶段.(1)准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨,做到心中有数。

公务员面试中如何回答工作计划问题在公务员面试时，工作计划问题是常见的问题之一。

考官通过这个问题，希望了解应聘者对于未来工作的规划和计划，以及应聘者的解决问题和组织能力。

因此，在回答工作计划问题时，应聘者需要准备充分，并结合自身背景和职位要求进行回答。

本文将详细介绍在公务员面试中如何回答工作计划问题。

首先，回答工作计划问题需要展现出对工作内容和相关背景的了解。

应聘者可以在准备面试时，通过研究招聘公告、了解相关部门的职责和工作要求，来获得相关工作的信息。

例如，如果应聘者面试的是教育部门的职位，可以了解教育部门目前面临的问题和发展方向。

了解相关背景信息可以帮助应聘者在回答工作计划问题时，提供具体和实际可行的解决方案。

其次，回答工作计划问题需要注重可行性和切实性。

应聘者在回答问题时，应考虑到个人实际能力和资源条件。

做出过于理想化或不切实际的计划往往会给考官留下不切实际的印象。

因此，应聘者在回答问题时，可以结合自身的优势和特长，提出有针对性且具有可行性的工作计划。

例如，应聘者可以提出参加相关培训、研究专业知识、提升团队合作能力等方面的计划，从而展示自己的实际行动和改进能力。

另外，回答工作计划问题还需要注意条理清晰和逻辑严谨。

应聘者可以按照以下结构来组织回答：1. 自我介绍和对工作职责的理解。

简要介绍个人背景和经验，并表达对所应聘职位的理解和认知。

2. 工作目标和计划。

明确表达个人的工作目标，并具体阐述在该职位下的工作计划和行动步骤。

3. 解决问题的能力。

通过举例说明个人在解决问题和协调工作方面的能力，并强调自己的优势和经验。

4. 自我提升和发展。

表达对个人能力和专业知识的不断学习和提升，并结合具体计划和活动来支撑。

最后，在回答工作计划问题时，应聘者需要注意语言表达的准确性和流畅性。

尽量使用简洁明了的语句，避免使用技术术语或者模糊的词汇，以确保考官能够清晰地理解应聘者的回答。

同时，在回答问题时，可以适当运用事例和案例，以增强回答的可信度和说服力。

公务员面试组织计划类[4篇]以下是网友分享的关于公务员面试组织计划类的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

公务员面试组织计划类（一）班组会公务员考试面试训练题目—计划组织协调类目录计划组织协调题型题目答题思路................................................................................................. .. 1（一）组织会议................................................................................................. . (1)（二）组织学习................................................................................................. . (2)（三）组织文艺活动（娱乐活动） (2)（四）组织大型主题活动................................................................................................. (3)计划组织协调类面试题型................................................................................................. .. (4)计划组织协调题型题目答题思路（一）组织会议帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。

第一：会议召开前的准备工作。

包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

第二：会议实施过程中。

整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。

公务员面试计划组织题的高分策略公务员面试计划组织题的高分策略篇1所有工作围绕目的进行。

很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有帽子，计划组织类题目也难逃考生要扣一个帽子给它，一般都是领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心。

其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的帽子一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的帽子。

那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。

、面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。

例如，如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢? ，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。

所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。

同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。

公务员面试计划组织题的高分策略篇2结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答的内容只有流程，没有突出针对性。

为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面的例子，如第一，会议召开前的准备工作。

包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。

计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试技巧：轻松过关秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱就来聊聊计划组织协调题的面试答题技巧，这可是咱面试中的大坎儿呢！首先啊，咱得搞明白这计划组织协调题到底是啥玩意儿。

简单说，就是看你会不会安排事儿！比如说，让你搞个活动，或者组织一场会议啥的。

那咱就得心里有数，咋把这事儿整得明明白白的。

第一个技巧，那就是得有个清晰的脑子！别一上来就懵圈儿，咱得有条理地分析。

比如说，组织个会议，就得先想好会议的目的是啥，参会人员都有谁，在哪儿开，啥时候开。

就像咱平时请客吃饭一样，得先想好请谁，在哪吃，啥时候吃，对吧？这样心里有谱儿了，答题的时候就不会乱了套。

然后呢，咱得有点创意！别老是那些老套路，得搞点新花样。

比如说，组织个户外活动，咱就可以加点有趣的游戏环节，或者搞个小比赛啥的，让大家都能参与进来，玩得开心。

这样面试官一看，嘿，这小子/丫头有想法，不错！还有啊，别忘了细节！细节决定成败嘛！比如说，安排个活动，得考虑到安全问题、交通问题、饮食问题等等。

就像是你出门旅游，得带好身份证、钱包、雨伞一样，一个都不能少！这些小细节，能让你的回答更加完美。

再就是，说话的时候别怕！把面试官当成你的朋友，大大方方地讲。

想象一下，你在跟朋友商量怎么出去玩呢，就用那种轻松愉快的语气。

别紧张得像个木头人一样，那可不行。

咱还得灵活应变！万一面试官突然给你来个小插曲，比如说，活动当天突然下雨了咋办，你得能迅速给出解决方案。

这就像咱平时过日子，总会遇到点突发情况，咱得能稳住阵脚，想办法解决。

最后，我想跟大家说，其实面试就是一场游戏，咱只要放松心态，好好玩，就一定能赢！别把它当成什么可怕的事儿。

就像咱平时玩游戏一样，开开心心的，说不定还能超常发挥呢！好了，小伙伴们，以上就是我对计划组织协调题面试答题技巧的一些见解和感受，希望能对你们有所帮助！祝大家都能在面试中取得好成绩，一举成功！加油哦！。

计划组织类面试题答题模板
面试官提问：请您介绍一下您的计划组织能力。

回答模板：
我的计划组织能力主要体现在以下几个方面：
1. 制定计划：我能够根据任务的要求和时间节点，合理安排每一个步骤，制定出详细的计划。

在计划制定中，我会考虑到各种可能出现的风险和问题，并提前做好充分的应对措施。

2. 组织团队：在团队中，我会考虑每一个团队成员的特点和能力，将任务分配到最合适的人员手中，确保每个人都能发挥自身的长处。

在团队管理中，我会采用不同的激励措施，调动每个人的积极性和创造力。

3. 监督执行：在任务执行的过程中，我会严格掌控进度和质量，及时发现并解决各种问题，确保整个任务能够按照计划顺利完成。

同时，我也会适时地对团队成员进行反馈和辅导，帮助他们改进工作方式，提高工作效率。

通过以上的计划组织能力，我能够确保任务高效、有序地完成，同时也为团队成员提供良好的工作氛围和发展空间。

公务员面试组织计划题
公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而组织计划题是其中
的一项重要考核内容。

在面试中，考官们希望通过组织计划题了解
应聘者的组织能力、逻辑思维和应变能力。

因此，如何在有限的时
间内准确、清晰地展现自己的组织计划能力成为了备战公务员面试
的关键。

首先，应聘者在回答组织计划题时，应清晰地表达自己的思路。

可以先对题目进行分析，理清主题和要点，然后按照逻辑顺序进行
展开。

在表述时，应尽量做到言之有物，避免空洞的陈词滥调，让
考官感受到你的思路清晰、条理分明。

其次，应聘者需要在组织计划题中展现出自己的逻辑思维能力。

可以通过合理的分析和论证，结合实际情况提出解决问题的方案和
措施。

在这个过程中，应聘者可以适当地举例说明，增强自己的论
证力度，让考官对自己的能力有更直观的认识。

此外，应聘者在回答组织计划题时，需要展现出自己的应变能力。

有时候，考官可能会在题目中设置一些陷阱或者变化，考察应
聘者的反应能力。

因此，应聘者需要在回答问题时，灵活应对，不
僵化地按照既定的思路进行回答，而是要灵活变通，根据实际情况
进行思考和应对。

总的来说，公务员面试组织计划题是考察应聘者综合能力的重
要环节。

应聘者在备战面试时，要注重平时的知识储备和能力培养，提高自己的组织计划能力。

在面试时，要清晰表达、逻辑思维、应
变能力，并且要注重与实际情况相结合，做到有的放矢。

希望每一
位应聘者都能在公务员面试中取得优异的成绩，实现自己的人生目标。

计划组织类面试题答案计划组织类面试题答案不断提高组织工作满意度，是新形势下组织工作的一项重要任务。

以下是店铺为你整理的计划组织类面试题答案，希望能帮到你。

计划组织类面试题答案1、要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做?【试题类型】计划组织类【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力【解题要点】1.深入调查，分析原因，制定相应计划;2.沟通协调，保证计划顺利实施;3.向领导汇报，并做好相应的宣传。

参考要点：任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。

新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。

关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。

我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。

在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。

注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。

计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，怎么做?参考答案：实行公众接待日工作制度，是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现，也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。

因此我会认真组织好这次活动。

首先，我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求，向有经验的同事们请教，集思广益确定一份详细的计划，包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员，接待时所要准备的材料等。