建设学校法律顾问制度工作计划详细版_1

一、指导思想为了加强学校法制建设，提高学校管理水平和教育教学质量，保障师生合法权益，营造和谐稳定的校园环境，根据我国相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高学校依法治校能力，保障学校各项工作依法进行；2. 增强师生法制观念，提高师生法律素质；3. 及时预防和处理校园各类法律事务，维护师生合法权益；4. 促进学校与司法机关、社会组织的沟通与合作，共同维护校园稳定。

三、制度内容1. 顾问聘请（1）学校法制顾问由具备法律专业资格、热心教育事业的律师、法学专家担任；（2）顾问聘请期限一般为三年，可续聘；（3）顾问聘请程序：学校提出聘请申请，经上级主管部门批准后，与顾问签订聘用合同。

2. 顾问职责（1）为学校提供法律咨询，解答学校在日常管理、教育教学、师生权益保护等方面的法律问题；（2）协助学校制定和完善各项规章制度，确保学校各项工作依法进行；（3）参与学校重大决策，提供法律意见；（4）参与学校涉及法律问题的调查、调解、仲裁、诉讼等活动；（5）开展法制宣传教育活动，提高师生法制观念；（6）加强与学校、师生、家长、社区等各方的沟通与合作，共同维护校园稳定。

3. 顾问权益（1）顾问享有学校提供的办公场所、资料等便利条件；（2）顾问有权查阅学校相关资料，了解学校工作情况；（3）顾问有权参加学校举办的各类会议，发表意见；（4）顾问享有学校支付的顾问费及加班费等。

4. 顾问考核（1）学校每年对顾问进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作成效等；（2）考核结果作为顾问续聘、解聘的重要依据。

四、制度实施1. 学校成立法制工作领导小组，负责学校法制顾问工作的组织实施；2. 学校设立法制办公室，负责日常法制事务处理；3. 学校定期召开法制工作会议，研究解决法制工作中遇到的问题；4. 学校加强与顾问的沟通与协作，确保法制顾问工作顺利开展。

五、附则本制度自发布之日起施行，由学校法制工作领导小组负责解释。

学校法律顾问制度范本一、总则第一条为了加强学校法制建设，规范学校法律顾问工作，提高学校依法决策、依法管理、依法维权的能力，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规，制定本制度。

第二条学校法律顾问制度是指学校聘请具有律师资格或法律职业资格的专业人员，为学校提供法律咨询、起草合同、审查文件、处理法律事务等工作，协助学校依法履行职责，维护学校合法权益的制度。

第三条学校法律顾问工作应当遵循独立、客观、公正、保密的原则，确保学校法律顾问在提供法律服务过程中保持独立性，客观分析问题，公正处理事务，严守国家秘密和学校商业秘密。

第四条学校法律顾问的聘请、管理、工作内容、工作方式等依照本制度执行。

二、顾问的聘请与职责第五条学校法律顾问的聘请（一）学校应当聘请具有律师资格或法律职业资格的专业人员担任法律顾问；（二）学校法律顾问应当具备良好的职业道德和法律素养，无不良记录；（三）学校法律顾问的聘请期限一般为一年，期满可以续聘。

第六条学校法律顾问的职责（一）为学校的重大决策提供法律意见；（二）参与学校制定、修改有关规章制度；（三）起草、审查和修改学校的重要合同、文件；（四）处理学校的法律事务，代理学校的诉讼、仲裁案件；（五）开展学校法律培训和法治宣传教育；（六）学校委托的其他法律事务。

三、顾问的工作方式第七条学校法律顾问应当定期到学校提供法律服务，了解学校法律需求，处理学校法律事务。

第八条学校法律顾问应当建立法律事务处理档案，对处理的法律事务进行归档，以备查阅。

第九条学校法律顾问应当定期向学校领导汇报工作情况，重大法律事务应及时报告。

四、顾问的管理第十条学校应当为法律顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、资料查阅等。

第十一条学校应当按时支付法律顾问的报酬，具体标准由双方协商确定。

第十二条学校法律顾问的考核（一）学校应当定期对法律顾问的工作进行考核，考核结果作为续聘、解聘的依据；（二）法律顾问应当参加学校组织的法治教育培训，提高业务水平。

学校法律顾问工作方案一、引言学校作为教育机构，为了保障正常的教育教学秩序，维护学校内部法律秩序和提供法律支持，需要设立法律顾问岗位。

本工作方案旨在明确学校法律顾问的职责和工作流程，以保证学校内部的合法性和规范性。

二、法律顾问的职责法律顾问是学校的法律专家，其职责如下：1.提供法律咨询法律顾问在学校内部提供法律咨询服务，解答与学校相关的法律问题。

他们需要及时回应各个部门的法律疑问，为各类法律纠纷提供解决方案，并确保学校遵守相关法律法规。

2.起草和审核合同法律顾问负责起草和审核与学校相关的合同文件，包括教职员工合同、供应商合同、租赁合同等。

他们要确保合同内容准确无误、符合法律规定，并为学校提供合同谈判的支持与指导。

3.参与纠纷解决学校存在诸如学生与学生之间、学生与教职员工之间、学校与外部机构之间的纠纷，法律顾问需要参与其中，提供法律意见，并协助学校解决纠纷。

他们应确保学校合法权益的得到保护，并为学校提供诉讼或仲裁程序的建议。

4.法规监测与风险预警法律顾问需要密切关注学校相关的法律法规变化，及时对学校可能面临的法律风险进行预警。

他们要进行法规监测，提供法律政策的解读，为学校决策提供法律依据和风险评估报告。

5.法律培训与教育法律顾问需要组织法律培训，向学校内部的教职员工普及法律知识。

他们要制定并提供相关法律教育材料，增强员工的法律意识，防范法律风险的发生。

三、工作流程1.法律顾问与学校领导保持密切联系，了解学校的需求和问题。

2.法律顾问负责建立法律档案，包括学校合同、法律案件等。

3.法律顾问接收学校内部的法律咨询并作出及时回应。

4.法律顾问对学校合同进行起草、审核和管理，并为合同谈判提供支持与指导。

5.法律顾问参与学校的纠纷解决过程，提供法律意见和协助。

6.法律顾问进行法规监测和风险预警，及时向学校提供法律政策的更新和相关风险的报告。

7.法律顾问组织法律培训和教育，提高学校内部的法律意识和法律素养。

四、保障措施1.建立法律顾问制度，确保学校内部能够及时获得法律支持和解决方案。

中小学年底前建立法律顾问制度范文法律顾问制度范文第一章引言中小学是培养未来社会栋梁的重要阶段，对学生的健康成长和全面发展具有至关重要的意义。

为了维护中小学师生的合法权益，提升校园法治意识，建立法律顾问制度显得尤为重要。

本文旨在介绍和阐述中小学年底前建立法律顾问制度的必要性、目标、内容和实施方法，为学校提供一份参考范文。

第二章建立法律顾问制度的必要性2.1 维护师生合法权益中小学师生身处特殊的法律环境下，容易受到各种欺凌、侵害和冤枉，特别是对于未成年人来说更加重要。

建立法律顾问制度可以及时解决师生遇到的法律问题，保护他们的合法权益，减少和防范不良事件的发生。

2.2 提升校园法治意识法律顾问制度的建立，可以通过提供法律咨询和指导，帮助学校师生更好地了解法律规定和权益保护，增强他们对法治的认知和遵守意识。

进而，引导学校形成积极健康的法治文化，从而净化校园环境，营造良好的学习氛围。

2.3 加强学校的法律风险管理学校作为一个组织机构，与师生的各种活动和行为都有密切关系。

建立法律顾问制度，可以为学校提供法律咨询和风险评估服务，及时发现和解决可能导致法律纠纷的问题，规避和减少风险，保障学校的正常运行。

第三章目标和内容3.1 目标建立法律顾问制度的目标是为学校提供全方位的法律支持和服务，有效维护师生的合法权益，提升校园的法治意识和法律风险管理水平。

3.2 内容（1）法律咨询与答疑：提供师生常见法律问题的咨询服务，并根据具体情况提供解决方案。

（2）法律培训与普法宣传：开展法律培训活动，加强学校师生的法律知识教育和普法宣传，提高法律意识和素养。

（3）法律风险评估与防控：对学校各类活动和行为进行法律风险评估，及时发现并采取措施，避免可能的法律纠纷和风险。

（4）法律文书起草与审查：提供法律文书的起草、审查和修改服务，确保学校的法律行为合规。

第四章实施方法4.1 建立法律顾问委员会学校可以组建一支专业的法律顾问委员会，由法律专家、律师和教职员工组成，负责制定法律顾问制度的具体实施方案，提供法律咨询和支持。

学校法律顾问工作方案一、引言随着社会的发展和学校管理的复杂性增加，学校越来越需要法律顾问的支持和指导。

本文将就学校法律顾问工作方案进行探讨，旨在提供一种高效、全面的法律顾问服务模式，以确保学校的合法运营和法律风险的最小化。

二、工作目标学校法律顾问的工作目标主要包括以下几个方面：1. 保障学校合法运营：为学校提供法律咨询和指导，确保学校各项行为符合相关法律法规。

2. 风险预警与规避：及时发现潜在法律风险，提出相应的预防和规避措施。

3. 解决纠纷与争议：在学校发生纠纷或争议时，提供法律意见和协助解决方案，保障学校利益。

4. 完善学校制度：参与学校制度的建设与修订，确保学校管理规范合法。

三、工作内容1. 法律咨询服务1.1 学校法律政策咨询：就相关法律政策进行解读和解答，确保学校行为符合规定。

1.2 合同与协议咨询：对学校合同与协议的草拟、审查提供咨询，确保符合法律规范。

1.3 劳动法律咨询：为学校提供劳动法相关问题的咨询支持，确保员工合法权益。

1.4 知识产权咨询：就学校知识产权问题提供法律咨询，确保学校创新成果受到合法保护。

2. 风险评估与规避2.1 定期风险评估：对学校的各项业务进行风险评估和分析，及时发现潜在风险并提出相应预防措施。

2.2 法律文书审查：对学校涉及的各类法律文书进行审查，确保其合法有效。

2.3 法律培训与宣传：开展法律培训，提高学校员工对法律风险的认识和预防能力。

3. 纠纷解决与维权3.1 提供法律意见：为学校纠纷解决提供法律意见和解决方案，保护学校合法权益。

3.2 参与调解协商：协助学校与各方进行纠纷的调解协商工作，寻求和解和妥善解决。

3.3 代理学校诉讼：在必要时代表学校提起诉讼，维护学校合法权益。

4. 制度建设与修订4.1 参与制度建设：参与学校制度建设与修订，确保制度合法、规范。

4.2 法律政策研究：研究并掌握教育领域相关法律政策动态，为学校提供法律参考和建议。

四、工作流程1. 接洽与需求确认：学校与法律顾问进行会议或书面沟通，明确工作需求和期望。

学校法律顾问制度范本第一章总则第一条为了加强学校法律事务工作，维护学校合法权益，提升学校法律风险防控能力，根据有关法律、法规和文件精神，制定本制度。

第二条学校法律顾问制度是指学校聘请专业法律人士作为学校法律顾问，为学校提供法律咨询、法律意见和法律服务等相关工作的制度。

第三条学校法律顾问应当按照法律、法规和职业道德规范，保守学校的秘密，忠诚履行职责，为学校提供专业的法律支持。

第四条学校法律顾问依法行业职责，承担学校委托的法律事务工作，不得超出授权范围从事其他活动。

第二章聘任与解聘第五条学校应当严格按照法律、法规和相关规定程序，向学校法律顾问聘任书面合同，并约定聘任期限。

第六条学校法律顾问聘期届满，学校可以续聘，也可以按照相关规定解聘。

第七条学校解聘法律顾问应当正当合理，并书面通知法律顾问。

第三章职责与权利第八条学校法律顾问的主要职责包括但不限于以下方面：（一）为学校提供法律咨询和法律意见；（二）协助学校处理法律事务，参与学校合同签订和法律文件起草；（三）代表学校法律利益，参与解决法律纠纷和诉讼案件；（四）指导学校法律风险防控工作，提供法律培训和法律文书审查等服务；（五）协助学校开展法律合规审查和法律政策研究等工作。

第九条学校法律顾问享有以下权利：（一）依法要求学校提供与法律事务相关的材料和信息；（二）依法向学校提出法律意见，并要求学校采纳；（三）享有法律服务期间的保密权；（四）依法收取法律服务费用。

第十条学校法律顾问应当积极配合学校的工作，为学校提供专业的法律服务，不得泄露学校的商业秘密和个人隐私。

第四章责任与违约第十一条学校法律顾问应当履行法定职责和合同约定，对学校提供的法律意见和建议承担相应责任。

第十二条学校法律顾问违反法律、法规和职业道德规范，给学校造成损失的，应当承担相应法律责任。

第十三条学校法律顾问违反职业道德规范，泄露学校商业秘密和个人隐私的，学校有权中止合同并解聘。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行，学校有权根据实际情况对其进行解释和修订。

学校法律顾问服务方案一、服务背景在当今复杂的社会环境和法律体系下，学校面临着各种各样的法律风险和挑战。

为了保障学校的合法权益，维护正常的教育教学秩序，提高学校的管理水平，特制定本法律顾问服务方案。

二、服务目标1、为学校提供全面、专业、及时的法律咨询服务，解答学校在日常管理、教学活动、人事管理等方面遇到的法律问题。

2、协助学校建立健全各项规章制度，规范学校的管理行为，预防和减少法律纠纷的发生。

3、参与学校重大决策的法律论证，为学校的发展提供法律支持和保障。

4、处理学校的法律纠纷，维护学校的合法权益。

三、服务内容（一）法律咨询服务1、设立专门的咨询热线，随时解答学校的法律问题。

2、定期到学校进行现场咨询，与学校管理人员和教师进行面对面的交流。

3、对于学校提出的紧急法律问题，在最短时间内给予答复和建议。

（二）规章制度审查与制定1、审查学校现有的规章制度，如学生管理规定、教师工作规范、校园安全制度等，提出修改和完善建议，确保其符合法律法规的要求。

2、协助学校制定新的规章制度，如合同管理制度、知识产权保护制度等，使其具有合法性、合理性和可操作性。

（三）合同管理1、审查学校对外签订的各类合同，如采购合同、租赁合同、合作办学合同等，防范合同风险。

2、参与合同的起草和谈判，为学校争取有利的合同条款。

（四）人事管理法律服务1、协助学校制定人事管理制度，包括招聘、录用、考核、晋升、离职等方面的规定。

2、处理学校与教职工之间的劳动纠纷，提供法律意见和解决方案。

（五）学生管理法律服务1、为学校处理学生违纪、处分等问题提供法律依据和建议。

2、协助学校开展法制教育活动，提高学生的法律意识和自我保护能力。

（六）校园安全法律服务1、协助学校制定校园安全管理制度和应急预案，明确各方责任。

2、处理校园安全事故，为学校提供法律支持和应对策略。

（七）知识产权保护1、为学校的教学成果、科研成果等提供知识产权保护建议。

2、协助学校处理知识产权侵权纠纷。

学校法律顾问制度模版为了保障学校法律事务的顺利进行，更好地维护学校的合法权益，我校决定建立学校法律顾问制度。

下面是我们的制度范文：第一章总则第一条为了依法治校，规范校内法律事务的进行，提高学校法律风险管控能力，维护学校的合法权益，我校依法设立学校法律顾问制度，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有行政、教学、科研和职能部门，以及学校相关机构和人员。

第三条学校法律顾问是我校依法聘用的专业法律人员，负责为学校提供法律咨询、法律服务和法律保障。

第四条学校法律顾问的职责包括但不限于：1. 提供学校法律事务方面的咨询和建议；2. 负责学校法律文件的起草和审查；3. 参与学校法律事务的解决和处理；4. 协助学校处理法律纠纷和诉讼事务；5. 为学校员工提供法律培训和指导。

第五条学校法律顾问应严守法律职业道德，保守学校和相关人员的商业秘密，依法保护学校的利益。

第六条学校法律顾问按照与学校签订的合同约定获得报酬，报酬标准由学校与学校法律顾问协商确定。

第七条学校应向学校法律顾问提供便利和必要的工作条件，保证学校法律顾问顺利执行职责。

第二章学校法律顾问的聘用和解聘第八条学校法律顾问由学校依法聘用，聘用方法和程序按照学校有关规定执行。

第九条学校法律顾问的聘用期限和聘用方式由学校与学校法律顾问协商确定。

第十条学校可以根据需要解聘学校法律顾问，但应提前通知学校法律顾问并支付相应的解聘补偿。

第三章学校法律顾问的权利与义务第十一条学校法律顾问享有以下权利：1. 获取学校相关机构、人员和事务的资料和信息；2. 请求学校提供必要的工作条件和便利；3. 提出与学校法律事务相关的建议和意见。

第十二条学校法律顾问有以下义务：1. 忠实履行与学校签订的合同和法律顾问职责；2. 维护学校的合法权益，提供诚信、负责任的服务；3. 保守学校和相关人员的商业秘密，依法保护学校的利益。

第四章附则第十三条学校法律顾问应保持学术独立性和专业素养，严禁利用职务侵犯学校和相关人员的合法权益。

一、总则第一条为了规范学校法律顾问工作，保障学校合法权益，提高学校治理能力和水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条学校法律顾问是学校依法设立的法律服务机构，负责为学校提供法律咨询、法律审查、法律起草、法律事务处理等服务。

第三条学校法律顾问工作应当遵循以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保法律顾问工作的合法性和规范性。

（二）客观公正：以客观公正的态度处理法律事务，维护学校合法权益。

（三）服务至上：以服务学校为宗旨，为学校提供优质、高效的法律服务。

（四）保密原则：对涉及学校机密的法律事务，严格保密。

二、法律顾问的职责第四条学校法律顾问的主要职责包括：（一）为学校提供法律咨询，解答学校在教育教学、行政管理、资产管理等方面的法律问题。

（二）参与学校重大决策，对涉及法律问题的决策事项提出法律意见。

（三）审查学校各类合同、协议、文件等法律文件，确保其合法性和有效性。

（四）起草学校各类法律文件，包括但不限于规章制度、合作协议、合同等。

（五）处理学校涉及的法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等。

（六）参与学校法治宣传教育活动，提高学校师生的法律意识。

（七）完成学校领导交办的其他法律事务。

三、法律顾问的任职条件第五条学校法律顾问应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（二）具备法律职业资格，有较强的法律素养和实际工作经验。

（三）具有良好的职业道德，诚实守信，保守秘密。

（四）具有较强的组织协调能力和沟通能力。

四、法律顾问的聘用与管理第六条学校法律顾问的聘用应当遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔或公开招标等方式确定。

第七条学校法律顾问的聘用期限一般为三年，可以续聘。

第八条学校法律顾问的管理应当建立健全，包括：（一）建立法律顾问工作档案，记录法律顾问工作情况。

（二）定期对法律顾问进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等。

学校法律顾问制度范文一、制度背景：为了维护学校合法权益，提高学校在法律事务处理中的专业水平，确保学校各项决策符合法律法规的要求，切实保障师生员工的合法权益，我校决定建立学校法律顾问制度。

二、制度目标：学校法律顾问制度的目标是为学校提供专业的法律咨询和服务，帮助学校及时解决涉及法律事务的疑难问题，并在学校决策过程中提供法律意见，维护学校的合法权益。

三、制度内容：1. 学校法律顾问的选择：学校可以通过公开招聘、委托招标等方式选择符合条件的法律机构或从业人员担任学校法律顾问。

2. 法律咨询服务：学校法律顾问应为学校提供有关法律问题的咨询服务，包括但不限于法律法规解读、法律意见书的起草、协助解决法律纠纷等。

3. 决策参与：学校法律顾问可以参与学校的决策过程，提供法律意见或进行法律审查，确保学校的决策符合法律法规的要求。

4. 纠纷解决：学校法律顾问应协助学校解决涉及法律纠纷的问题，包括参与调解、起草法律文书、协助代理诉讼等。

5. 法律培训：学校法律顾问可定期为学校师生员工进行法律知识培训，提高全体成员的法律意识和素质。

四、制度实施：1. 学校应与法律顾问签订书面合同或协议，明确双方的权责和工作内容。

2. 学校应为法律顾问提供必要的办公条件和工作环境，确保其能够顺利完成工作任务。

3. 学校应定期评估和考核法律顾问的工作情况和服务质量，根据评估结果作出相应调整。

4. 学校领导应积极支持和配合法律顾问的工作，依法采纳其提供的法律意见。

五、制度保障：1. 学校应向法律顾问支付合理的服务费用，确保其服务质量。

2. 学校应为法律顾问提供必要的信息和资料，确保其能够准确、及时地提供法律咨询和意见。

3. 学校应确保法律顾问的独立性和中立性，不得干涉其法律咨询和服务工作。

六、监督与改进：1. 学校领导及有关部门应对学校法律顾问的工作进行监督和评估，及时发现问题并予以改进。

2. 学校应建立法律顾问工作的信息反馈渠道，接受师生员工的意见和建议，不断完善制度。

学校法律顾问计划介绍学校法律顾问计划旨在为学校提供法律咨询和建议，确保学校在法律事务上的合规性和安全性。

本文档旨在阐述学校法律顾问计划的目标、范围和实施方法。

目标学校法律顾问计划的主要目标包括：1. 提供法律咨询和建议，保障学校在法律事务上的合法性；2. 预防和解决学校法律风险，保护学校的合法权益；3. 培养学校师生对法律问题的意识和素养，提高法律意识水平；4. 促进学校与社会法律资源的合作与交流。

范围学校法律顾问计划将涵盖以下方面的工作：1. 学校法律事务咨询：提供学校日常法律事务的咨询和解答，包括但不限于合同起草、劳动法咨询、知识产权保护等；2. 法规合规审查：协助学校对法规合规性进行审查，确保学校政策和行为符合相应法律法规；3. 学校内部培训：组织相关培训活动，提高师生对法律问题的认知和应对能力；4. 法律风险预警：及时发现并预警学校存在的法律风险，提出相应解决方案；5. 合作与交流：与社会法律资源进行合作与交流，开展相关讲座和座谈会等活动。

实施方法学校法律顾问计划的实施方法包括以下步骤：1. 确定法律顾问：学校根据需要选择合适的法律顾问，签订合作协议，明确双方的权责；2. 设立法律顾问办公室：学校为法律顾问设立办公室，提供必要的工作场所和设施；3. 组织培训和讲座：定期组织法律培训和讲座，邀请专业律师和法官参与，提高师生的法律素养；4. 建立沟通渠道：学校与法律顾问建立定期沟通机制，保持信息畅通；5. 定期评估与调整：学校定期评估法律顾问计划的实施效果，根据需要进行调整和改进。

结论学校法律顾问计划将为学校提供全面的法律支持和服务，保障学校在法律事务上的权益和安全。

通过建立稳定的合作关系和交流平台，学校将有效应对各类法律风险，提高法律管理水平。

学校法律顾问计划的实施将对学校长远发展起到积极和重要的推动作用。

中小学年底前建立法律顾问制度范本法律顾问制度范本第一章总则第一条为了保障中小学的合法权益，提高学校管理的法制化水平，依法规范学校的行为，特制定本制度。

第二条学校应当依法建立法律顾问制度，并委托法律专业人士担任法律顾问，为学校提供法律咨询与服务。

第三条法律顾问的职责是为学校提供涉及法律问题的咨询、解决方案，指导学校的日常管理活动，保证学校的合法合规运行。

第二章法律顾问的选拔和聘任第四条学校应通过公开招聘或邀请合格的法律专业人士报名参与法律顾问的选拔。

第五条学校应根据法律顾问的工作需要，结合学校的实际情况，制定法律顾问的任职条件和聘任程序，并公示。

第六条学校应组织面试或评审会，对申请人进行综合评估，确定最终聘任人选。

第七条学校与法律顾问之间应签订法律顾问协议，明确双方的权益和义务。

第三章法律顾问的权益和义务第八条学校应确保法律顾问按时支付法律顾问费用。

第九条法律顾问应积极履行职责，按时提供法律咨询和解决方案。

第十条法律顾问应严守职业道德和保守学校的商业秘密，不泄露学校的相关信息。

第四章法律顾问的工作内容第十一条法律顾问应对学校的规章制度、政策文件进行合法性审查。

第十二条法律顾问应对学校的合同、劳动关系进行法律咨询和意见提供。

第十三条法律顾问应对学校的行政事务和经济管理提供法律意见和解决方案。

第十四条法律顾问应对学校的安全保障、责任纠纷等进行法律风险评估，并提供建设性的法律建议。

第五章法律顾问的工作机制第十五条学校应定期召开法律顾问会议，就学校的法律事务进行沟通和协商。

第十六条学校应提供必要的信息和文件给法律顾问，保证其顺利开展工作。

第十七条学校应与法律顾问建立工作专区，以便及时沟通和交流。

第十八条学校应定期评估法律顾问的工作质量和效果，提供改进建议。

第六章法律顾问的解聘第十九条学校可以根据实际需要，解除与法律顾问的合同。

第二十条学校应依法解除合同，保障法律顾问的合法权益。

第二十一条解聘后，学校应尽快委派新的法律顾问，保证学校管理工作的连续性。

一、指导思想为深入贯彻依法治国基本方略，全面推进依法治校，提高学校治理体系和治理能力现代化水平，保障学校教育教学工作顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高学校依法决策、依法行政、依法管理的能力；2. 规范学校教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作；3. 保障师生合法权益，维护学校合法权益；4. 促进学校和谐稳定发展。

三、组织机构1. 成立学校法律顾问委员会，由校长担任主任，分管副校长担任副主任，相关部门负责人为委员。

2. 法律顾问委员会下设办公室，负责处理日常法律事务。

四、法律顾问职责1. 为学校重大决策提供法律咨询意见；2. 指导学校依法开展教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作；3. 参与学校合同审查、招标投标、诉讼仲裁等法律事务；4. 开展法治宣传教育，提高师生法治意识；5. 协助学校处理涉及师生合法权益的纠纷；6. 完成学校法律顾问委员会交办的其他工作。

五、法律顾问选聘1. 学校法律顾问应具备以下条件：（1）具有法律职业资格证书；（2）熟悉教育法律法规和学校管理工作；（3）具有良好的职业道德和业务能力；（4）愿意为学校提供法律服务。

2. 学校法律顾问的选聘程序：（1）学校法律顾问委员会提出候选人名单；（2）校长审批；（3）与法律顾问签订服务协议。

六、法律顾问服务保障1. 学校为法律顾问提供必要的办公条件和通讯设备；2. 学校对法律顾问的工作给予适当补贴；3. 学校尊重法律顾问的独立意见，保障其合法权益。

七、附则1. 本制度由学校法律顾问委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过建立法律顾问制度，我校将进一步加强法治建设，提高依法治校水平，为学校教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作提供有力法治保障，推动学校和谐稳定发展。

建立健全学校法律顾问制度工作方案为增强学生法制教育的实效，提高学校依法治校的水平，积极运用法律手段调整、规范、解决教育改革和发展中出现的新情况、新问题，维护学校、师生的合法权益和校园的安全稳定，特制定我校法律顾问制度工作方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真按照中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，实施法律顾问和法制副校长制度并举，进一步加强我校学校的法制宣传教育，提高师生的法制意识和法律素质，培育自觉学法守法用法的习惯，预防和减少中小学生违法犯罪，保障学校、师生合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，为学校创造良好的法制环境。

二、工作要求争取各级司法行政、教育行政、劳动和社会保障、普法部门我校聘任法律顾问工作的支持和指导，推动全校学校法律顾问工作，研究审定年度工作计划，总结推广经验，评选表彰先进。

学校要积极落实法律顾问聘任工作，组织法律顾问和法制副校长开展法制宣传、法律服务工作。

聘任学校法律顾问的聘任期限为一年。

为加强学校聘任法律顾问工作的领导。

三、职责分工（一）学校职责1、向当地司法所提出聘任法律顾问申请，做好聘任法律顾问工作；2、组织被聘任的法律顾问开展法制宣传、法律服务工作；3、每学期向当地司法所反馈所聘法律顾问在本校开展法律顾问工作的情况。

（二）法律顾问职责法律顾问义务为学校提供以下法律服务。

1、积极配合学校开展法制宣传教育(每学期2次以上)；2、为学校开展教育教学及其他工作的涉法问题提供咨询服务，对学校重大事项决策提供法律意见；3、帮助学校草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度；4、协助学校解决日常工作中的涉法问题，代理参与民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，维护学校、师生、家长合法权益；5、承办学校其他法律事务；保障学校日常教学秩序，促进依法治校工作；6、每学期向本地司法所报告一次在学校开展法律顾问工作的情况。

四、工作机制(一)坚持法律顾问选聘制度。

XX学校法律顾问制度的工作方案[范文]第一篇：XX学校法律顾问制度的工作方案[范文]XX小学法律顾问建设工作方案根据上级的要求，为进一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，促进我校决策科学化、内部治理法治化，提高依法治校水平，现就建立健全我校法律顾问制度的工作制定如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻以法治校的方针，认真贯彻落实国家、省市教育部门的工作要求，切实把建立学校法律顾问制度作为推进依法治校的重要措施，为推进教育治理体系和治理能力现代化奠定基础，为我市创建广东省推进教育现代化先进市贡献一份力量。

二、目标和任务工作目标：建立健全学校法律顾问制度建设工作机制，规范学校法律顾问的工作监督，把法律顾问制度建设与学校依法治校整体工作的推进相结合，充分发挥学校法律顾问的作用，为学校教育教学管理提供法律咨询服务，协助学校抓好法制宣传教育工作，进一步规范学校的办学行为，不断提高学校依法治校、依法施教、依法决策水平。

工作任务：第一阶段：领会文件要求，制度工作计划学习省市教育部门关于建立健全中小学学校法律顾问制度的通知要求，深刻领会学校建立和健全法律顾问制度的重要意义。

第二阶段：落实经费，择优聘请学校法律顾问。

1．聘请方式：一校一聘、校聘校用。

2．经费来源：聘请法律顾问的经费纳入学校年度经费。

3．学校聘请的法律顾问的条件要求。

（1）具备本科以上学历、注册执业3 年以上的专职律师；（2）熟悉教育法律法规和相关政策，具有与教育部门、各级各类学校和其它教育机构、其它公益性事业单位相关的工作经验；（3）具有良好的律师执业诚信记录，3年内未有被司法行政机关或律师协会处分或处罚记录；（4）工作认真细致、严谨，具有团队精神。

4．根据公平合理和择优原则自行选择符合条件的专职律师担任法律顾问，并签订《聘请法律顾问合同》。

学校法律顾问合同主要包括以下内容：（1）约定学校和法律顾问的权利义务，特别要将学校法律顾问的职责要求细化为具体明确的法律事务条款，确保合同的可操作性；（2）约定学校法律顾问的工作方式，确保法律顾问用最合适的方式及时稳妥处理学校法律事务，最大限度发挥学校法律顾问的作用；（3）约定收费金额及付款方式；（4）约定违约责任；（5）约定合同有效期限；（6）其他与聘请法律顾问有关的约定。

学校法律顾问制度【学校法律顾问制度】一、背景介绍学校法律顾问制度是为了加强学校法律建设、规范学校行为、维护学校合法权益而建立的制度。

本制度旨在为学校提供专业的法律咨询和法律事务处理服务，确保学校在法律规定的范围内运行，并有效应对可能面临的法律风险和挑战。

二、制度目的1. 提供快速、准确的法律咨询服务，解决学校在日常运营中遇到的法律问题；2. 防范和预防学校可能面临的法律风险，保护学校的合法权益；3. 建立健全的学校法律档案和法规数据库，为学校日常经营、决策提供有力的法律支持。

三、法律顾问职责1. 提供法律咨询服务，解答学校日常运营中遇到的法律问题；2. 参与学校重要决策的法律评估和意见反馈；3. 起草、审核学校合同、协议、规章制度等法律文件；4. 参与学校法律纠纷的调解、诉讼等事务处理；5. 为学校开展法律培训和法制教育活动提供支持。

四、法律顾问任命学校根据实际需要择优聘任法律顾问，任命期限为两年，可续聘。

五、工作机制1. 法律顾问需按照约定的工作时间到校提供咨询服务；2. 学校应与法律顾问签订保密协议，确保学校和个人的信息安全；3. 学校应定期组织与法律顾问的座谈会，及时了解学校法律工作情况，解决存在的问题。

六、职权限制法律顾问不得从事与学校利益发生冲突的业务，不得违反法律规定和职业道德，不得从事法律行业禁止的活动。

七、附件列表1. 法律顾问工作合同样本2. 法律咨询申请表3. 法律顾问费用支付流程4. 法律文件审查流程八、法律名词及注释1. 合同：双方或多方自愿订定的、对各方具有法律约束力的文件或书面协议。

2. 协议：合法的、以书面形式表达的意思表示。

3. 规章制度：学校根据国家有关法律法规制定并发布的具有普遍约束力的行为规范。

4. 保密协议：双方或多方就某些具体的保密内容事项达成的书面约定。

5. 法律纠纷：当事人在法律关系中发生的争议，需要通过法律途径解决的问题。

九、可能遇到的困难及解决办法1. 学校法律顾问资源匮乏问题：学校可通过与专业律所合作或外聘法律顾问解决该问题。

学校法律顾问工作方案一、背景介绍近年来，学校教育事务日益繁重，法律问题也随之增加。

为了维护学校的合法权益，提高学校法律水平，需要建立一套完善的学校法律顾问工作方案。

二、法律顾问的职责1. 提供法律咨询：法律顾问应向学校提供全面的法律咨询服务，解答学校在办学过程中遇到的各种法律问题。

2. 业务培训与指导：法律顾问应定期组织法律培训，提高学校工作人员的法律素养，同时提供业务指导，确保学校工作符合法律规定。

3. 资料管理：法律顾问应建立学校法律相关文档资料的管理系统，确保文件的有效性和安全性。

4. 法律文书起草：法律顾问应协助学校起草各类法律文书，包括合同、协议、通知等，确保文书的合法性和准确性。

5. 法律风险评估：法律顾问应对学校的各项决策提供法律风险评估，预防和减少学校可能面临的法律问题。

三、法律顾问的选择与合作1. 内部法律顾问：学校可以聘用一名专职法律顾问，负责学校法律事务的处理。

这样的法律顾问熟悉学校内部情况，具有长期合作的优势。

2. 外部法律顾问：学校可以与律师事务所或法律团队签订合作协议，定期接收法律服务。

外部法律顾问灵活多样，可以提供各类专业服务。

四、法律顾问的选拔标准1. 学历与专业背景：应选择具有相关法学或法律相关专业学历背景的人员，从专业上保障法律服务的质量。

2. 丰富的工作经验：应优先选择有丰富学校法律事务经验的候选人，熟悉学校运作并了解常见问题。

3. 严谨的工作态度：应选择对工作严谨、细致，有责任心和团队合作精神的人员，保证工作质量。

五、建立法律咨询平台为了方便与学校师生及家长沟通和交流，可以建立学校法律咨询平台，提供线上或线下的法律咨询服务。

这样可以快速解答各方的法律问题，提高问题解决的效率。

六、建立法律风险预警机制学校应建立法律风险预警机制，定期对学校内部各项工作进行检查和评估，及时发现法律风险，采取相应措施进行预防和化解。

七、加强法律宣传教育学校应加强法律宣传教育，提高师生的法律意识和法律素养。