下载文档原格式
影响职业生涯规划的因素1、教育因素受教育程度是影响职业生涯规划的一个重要因素，受教育的层次不同,形成的知识结构、能力结构和职业素质结构就会有所不同,从而会使受教育者形成不同的思维模式,进而会影响到职业生涯的规划与发展。
2、环境因素环境因素包括社会环境和组织环境两方面.社会环境主要是指社会的政治体制、经济体制、社会文化习俗、职业的社会评价、人才市场的管理体制等;组织环境包括行业环境和企业环境.对环境因素的分析和认识，有助于把握社会需求和职业环境发展趋势，正确选择职业生涯目标。
3、家庭因素家庭是造就个人素质、影响人生发展的重要因素之一,一个人的价值观和行为模式的形成往往受家庭成员潜移默化的影响,家庭的经济状况也会对个人在择业、职业转换等方面产生很大影响.4、个人因素在职业生涯规划中，自我认识与定位是进行职业生涯规划的重要前提,通常包含以下几个方面的内容：我想干什么?-—职业兴趣;我能干什么？——职业能力；我适合干什么?-—个人特质（气质、性格）；我为了什么而干？——职业价值观.（1）职业兴趣在职业活动中具有职业定向、选择职业及增强职业适应力、提高工作效率的作用.一个人若从事自己感兴趣的工作,就有可能最大限度地发挥自己的积极性，最大程度地挖掘自身潜力，并能长时间、高效率地工作而不感到疲劳.职业兴趣总是以社会的职业需要为基础，其形成往往受家庭、学校、职业认识和社会实践活动等多方面影响。
(2）职业能力直接影响职业活动效率。
职业能力不仅包括所有职业所必备的观察能力、注意能力、记忆能力、想象能力和思维能力等基本能力，还包括每种职业所要求的专门能力。
根据能力和职业的关系，通常把能力分为9类，即一般学习能力、言语能力、算术能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、眼手协调能力、手指灵活能力、手的灵巧能力。
每一种职业都需要从业者具备相应的职业能力，职业能力可以通过在校学习、职业实践和培训得到提高，加强专业技能训练是提高职业能力的有效途径.学生毕业后通常所需要的几种基本能力有表达能力、动手能力、适应能力、人际交往能力、组织管理能力、决策能力、创新能力。
大学生职业生涯规划与发展的影响因素分析随着社会的发展和变化，大学生职业规划和职业发展问题越来越受到关注。
大学生作为未来的主力军，他们的职业规划和发展对国家、社会和个人都具有重要的意义。
本文将分析影响大学生职业生涯规划和发展的因素，并提出相应的解决方案。
一、社会经济环境的影响社会经济环境是大学生职业规划和发展的重要因素。
社会经济环境不利，大学生就难以找到合适的工作和发展机会。
社会经济环境良好，大学生则能够轻松就业和获得更好的职业发展机会。
社会经济环境的好坏对大学生的职业规划和发展具有决定性的影响。
因此，政府应该加大对人才培养的投入，鼓励大学生创业，增加就业机会和发展平台。
同时，社会各界应该积极为大学生创造良好的发展环境和氛围。
二、个人能力和素质的影响个人能力和素质也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
一个人的职业发展需要拥有一定的知识、技能和素质储备。
如果一个人在这方面缺乏，就难以在职场上立足和成长。
因此，大学生应该注重自身的能力和素质的培养。
他们应该多参加实践活动，增强才华和技能。
同时，也应该注重人文素养和道德修养，提高综合素质和个人素养水平。
三、家庭背景和社会认知的影响家庭背景和社会认知也是影响大学生职业规划和发展的因素。
外界环境和家庭背景会对一个人的职业观念和职业选择产生一定的影响。
如果一个人的家庭背景好，他的职业选择和职业道路也会更加宽广。
因此，大学生应该注重自身的职业观念和认知，明确自己的职业规划和发展方向。
同时，也应该注重外部环境的塑造和影响，积极寻找好的职业机会和发展平台。
四、社交关系和人际网的影响社交关系和人际网也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
社交关系和人际网可以为大学生提供更多的机会和资源，让他们在职场上更加容易立足和发展。
因此，大学生应该注重自己的社交关系和人际网的建立，加强对社交关系和人际网的培养和维护。
同时，也应该开放心态，积极拓展自己的社交圈子，结交更多的朋友和同事。
影响职业生涯规划的因素职业生涯规划首先要选择职业道路，进而考虑能否获得胜利，成就能有多大。
人们的职业道路选择、职业进展和事业能否胜利，受到个人、家庭与社会多方面的影响。
总体来看，影响职业生涯规划的因素包括以下几个方面。
1．教育背景教育是给予个人才能、塑造个人人格、促进个人进展的社会活动。
它奠定了人的基本素养，对人的职业生涯有着巨大的影响。
（1）获得不同程度教育的人，在进行个人职业选择与被选择时，具有不同的能量，这关系到他职业生涯的开端与适应期是否良好，还关系着他以后的进展、晋升方面是否顺当。
一般来讲，一个人所接受的教育水平越高，其职业生涯就可能越顺当。
有较高教育水平的人，在就业以后一般都有较大的进展空间，即使他们的工作临时不尽如人意，但其流淌的力量与动机较强，经常能够使自己的状况越变越好。
（2）人们所学的专业对其职业生涯往往有打算性的影响，这打算了其职业生涯的前半部分乃至一生的职业类别。
即使人们转换职业，也往往与其所学的专业有肯定的联系，或者以所学的专业理论学问、技能为基础，流淌到更高层次的职业岗位上。
例如，从机械专业的技术员、工程师晋升为机械厂的总工程师，而后又成为该厂的厂长。
因此，一专多能者、专业水平和应用技能（如外语、计算机）俱佳者，往往能够得到较多的机会，在职业生涯进展中居于主动地位。
假如一个人学习的是属于朝阳行业的专业，那他目前与将来的机遇会更多。
2．家庭环境家庭是一个人生活的重要场所，也是造就个人素养以及影响其职业生涯的主要因素之一。
人的社会化，从其诞生的一瞬间就已开头。
一个人在幼年时期，就开头受到家庭环境的深刻影响，长期地潜移默化，会使其形成肯定的价值观和行为模式。
很多人还会受到家庭中父母的教导等各种影响，从而自觉不自觉地学习得某些职业学问和技能。
因此，有的教育专家认为：“家长是孩子做人的第一任老师，家庭是孩子生活的第一所学校。
”这种价值观、行为模式、职业学问和技能的习得，必定会从根本上影响一个人的职业抱负和职业目标，影响其职业选择的方向、种类，打算其选择的冒险与妥协程度、对职业岗位的态度、工作中的种种行为和表现等。
职业生涯规划应该考虑哪些因素《职业生涯规划应该考虑哪些因素》是一篇好的范文，职业生涯规划像一个指南针，使我们理清思路，找到合适的定位。
今天小编就给大家讲解下职业生涯规划制定应该考虑的因素，欢迎大家查看。
职业生涯规划因素①结合实际，根据社会的需求确定自己的职业社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。
新的职业也不断产生。
所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。
最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。
不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
②选择自己感兴趣的职业从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。
兴趣是最好的老师，是成功之母。
调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。
在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
③什么职业能够发挥自己的特长任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。
百度而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。
每个人的性格和特长都不一样，所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。
运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
④我什么职业能得到最大的收益职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。
所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。
明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。
这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
通过以上的简单步骤和原则，个人就可以设计企业职业生涯规划了。
根据不同的情况，个人可以制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划;或者制订一个～年的生涯规划，作为一种发展的中期规划;或者制订一个年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。
有了规划生活就有了目标。
百度范文排行不会迷失前进的方向。
影响职业规划的八大因素每个人都希望自己的职业生涯平坦而顺畅，但往往不如人意，下面介绍八种影响个人职业规划的重要因素。
1.进取心与责任心。
进取心是个人坚持奋斗和保持活力的内部动力源，具有进取特质的人拄往也就具有了事业成功的心理基石。
责任心强的人通常能够审时度势地选择目标，并持久、自信地追求这些目标，直至目标实现。
2.自信心。
自信常常使人梦想成真，因为它总是能在逆坑中提供开拓创断的勇气。
喜欢挑战、不甘失致、努力突破逆境是自信心强的表现。
3.自我力量感。
虽然人的能力存在差别，但只要你具有中等程度的智力，善于总结经验和教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力后，许多事情都能够完成。
因此，可以把成功和失致归因于努力程度的高低和工作方法的优劣。
4.自我认识和自我调节。
包括了解自己的优势与短处，清楚与周围环境的关系，善于调节自己的职业规划、学习计划等。
5.情绪德定性。
德定的情绪对技术性工作非常重要，冷静、德定的情绪状态能为工作提供正确的预测力，而焦虑和抑郁则会使人无端紧张、忙中出乱。
6.社会敏感性。
职业生涯顺利的人通常对人际交往的性质和发展趋势有敏锐的洞察力和预见力，善于把握人际交往之间的逻样关系，总是在行动之前就思考行为的后果，并能设身处地地为他人着想，乐于与人交往。
7.社会接纳性。
社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础，其主要表现是:在承认彼此有差别和不足的前提下接纳他人，真诚地对他人及其言语感兴趣，能认其倾听并注视对方等。
8.社会影响力。
主要表现为: 有以正直和公正为基拙的说服力，有与他人发展和合作的精神，有善于沟通交流、沉着应对各种事件的影响力，有忠诚和正直等道德品德的感染力等。
职业规划思考题1.影响你个人职业生涯规划的因索有哪些? 该如何克服这些因素中不利方面对你的影响?2.大学生职业生涯规划心理误区有哪些? 如何澄清这些心理误区?。
⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素 ⼤学⽣职业⽣涯规划书是对未来的展望与计划。
下⾯请看⼩编特地为⼤家收集的⼤学⽣职业⽣涯规划书相关范⽂！欢迎阅读参考！ ⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素1 ⼀、⾃我分析 1、我的性格：⼤家都说我是⼀个活泼开朗的⼈，很善于与⼈交流，⼈缘也⽐较好，但是很多时候在⼀些场合缺乏⾃信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了⼀些很好的机会。
从⼩到⼤都⽐较要强，不服输，总想必别⼈做的更好，不过来到⼤学，发现⼈外有⼈，天外有天，所以开始懂得只要⾃⼰努⼒了就不后悔，不管结果是不是第⼀，只要⾃⼰尽⼒了就是最好的了。
性格⽐较直爽，有的时候容易伤⼈，虽然在尽⼒在改变，但是还需要进⼀步改善。
我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，⼤家交给我的事情总能很好的完成，⼀丝不苟。
2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上⽹，逛街，打⽻⽑球等。
很喜欢玩，但是也很关⼼时事和政治⽅⾯的新闻，可以说爱好⼴泛，但是没有什么很专⼀能做好的事情。
3、我⾃⼰认为所具有的能⼒：现在在班级⾥担任班长，所以在这⼀年⾥，⾃⼰的很多能⼒都有所提⾼。
⽐如，在协调班级⼯作中，增强了合作意识，并提升了统筹规划的能⼒，在⼯作中，可能会遇到⼀些摩擦，在解决这些⼩摩擦的过程中，我也提升了解决问题和⽭盾的能⼒。
也具有了⼀定的与⼈交流沟通和组织各种活动的能⼒。
4、我的价值观：我⾃⼰感觉我的⼈⽣观和价值观都⽐较正确，信仰共产主义，⽽且⼀直坚信，⼈⼀⽣不能只为了钱去追逐，最有意义的⼀⽣是活的快乐幸福，⽽不是为了追逐⾦钱和奢侈的⽣活。
5、我的优势和劣势：优势，我的⼈缘还可以，善于与⼈交流，还有在组织活动等⽅⾯有⼀定的组织能⼒，性格⽐较开朗，能够很好的调节⾃⼰的⼼情。
⽐较要强，做事踏实。
劣势，缺乏恒⼼，⾃制⼒也⽐较差，不能很好的控制⾃⼰，有的时候性格太直了，有什么说什么，容易伤害到别⼈。
6、我的技能：英语⽐较好，计算机常⽤软件的使⽤，⼝语表达能⼒⽐较强，善于学习新事物。
影响个人职业生涯的因素有哪些影响个人职业生涯的因素有哪些前些天，和一些从事培训管理工作的朋友交流，在谈论到职业生涯规划时，有人提出一个有意义的观点：大多数人都是在为五斗米折腰，因为很多现实的因素在限制我们。
这里，我想从我自己的经验来说说。
关于职业生涯规划，人们往往都将其简单的视为“规划”，是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业，但事实上，职业生涯规划更关注的是过程，而不是结果。
首先，影响个人职业生涯的因素有很多，包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境……等诸多因素，我们之所以成为现在的我们，我们之所以从事目前的职业，总有其内在的脉络演变进程。
人们常常会困惑于成长的历程，会不断的询问自己，当找不到答案时，人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧，而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的依据，从而增强个体前进的力量。
第二，职业的现实告诉我们：没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之处，需要通过其他活动来平衡生活。
同时，工作中的激情常常来自于以往的经验，从工作中人们也将发现点燃激情的目标。
事实上，我们之所以选择了目前的工作，它总有令我们满足之处，仅仅是薪水吗?并不一定。
通过职业生涯规划，人们能够理解自己，客观的看待和接受现实。
在对企业员工的职业生涯规划辅导中，我们更关注的是让员工首先理解自己、理解现实，探索将自己的优势发挥于工作中的路径，寻找在这份工作中可能的发展路径，去察觉这份工作的新的`意义。
通过职业生涯规划，使员工将自己的职业发展目标和企业发展目标统一起来，激发起员工对工作的热情，增强对企业的投入与忠诚，在达成企业发展目标的同时，实现自己的职业发展目标。
简单来说，职业生涯规划并非是一定要作出一个生涯决策，而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的人生。
拓展：个人职业生涯的思考大部分人都把工作等同于职业，其实工作只是一个人在组织里所拥有的一个特别的职位，或许人们以此为荣，并为之兢兢业业；但是工作却不一定能提供一种看待事物的广阔视角，也不一定意味着某人因为这个工作而有所进步。
职业生涯规划——职业生涯规划的影响因素第一篇：大学本科生职业倾向与职业生涯规划影响因素研究研究表明有四大因素和大学生职业生涯规划显著相关:1、a\b型人格特质与工作能力呈显著正相关，与压力调节能力呈显著负相关2、成就因素，组织因素与压力调节能力呈显著负相关3、家庭因素、组织因素与专业满意度呈负相关关系4、社会因素与研究能力、工作能力呈显著正相关,与压力调节能力呈显著负相关.本文提炼并验证了大学本科生的影响因素包括个人、家庭、组织和社会等因素.其中不同年级的学生对这几个因素的认识也不同。
并提出了一些建议:（一）个人职业生涯规划建议1、认清职业生涯规划对大学生一生职业发展的重要性2、认清自身的性格特点和职业生涯发展规律3、注重自身的身体健康与心理健康，以积极的心态面对现实。
（二)组织职业生涯规划建议1、加强职业生涯规划教育，树立正确认知2、开展职业心理咨询，缓解心理困惑3、坚持个性化原则。
4、建立大学生实习与实践基地5、职业生涯规划的教育与指导应该针对不同年级6、加强职业生涯规划指导队伍的专业化培养和组织文化建设第二篇：研究生职业生涯规划现状调查及影响因素探析研究现状表明由于研究生招生数量的扩大，其就业优势逐渐削弱，不管是就业数量还是就业结构都出现下滑，就业危机感逐渐增加，不少研究生开始面临就业难问题.文中还分析了目前研究生就业的不足和威胁：缺少工作实践和社会经验，对就业单位期望值高,可塑性相对弱，社会对硕士生的质量存在疑虑，人才消费观念的变化,高级人才供需失衡等。
研究职业生涯规划的影响因素从7个维度展开:自我评价，职业世界知识,人际交往，目标内外动机，目标定位，修正反馈，适应能力.研究者认为：职业目标是职业生涯规划的核心，其他方面都和职业目标有关系，而没有直接的联系。
并且“目标定位”、“修正反馈”与其他因子之间分别存在交互关系。
研究者还对处于一般状况，不同性别,不同年级，不同经历的人进行了调查：1、性别差异不显著2、年纪差异主要表现在毕业班和其他年级之间，研究生越临近毕业职业生涯规划的动机越容易出现动荡,随意性增加，灵活性下降。
影响职业生涯发展的外部因素影响职业生涯发展的外部因素引言职业生涯发展是一个人工作生涯中的重要方面，它受到许多外部因素的影响。
这些外部因素可以是社会、经济、文化和技术等方面的变化，它们对个人的职业选择、晋升和成功都有着重要的影响。
本文将探讨一些主要的外部因素，并分析它们对职业生涯发展的具体影响。
1. 教育系统与就业市场1.1 教育质量与技能需求教育系统中的教育质量和培养学生所需要的技能对于职业生涯发展起着至关重要的作用。
如果教育系统不能提供符合就业市场需求的知识和技能，那么个人在找工作时可能会面临困难。
随着社会经济环境和产业结构的变化，不同行业对于不同技能和专业背景的需求也在不断调整。
1.2 学历与就业机会学历在现代社会中被广泛认可为一个衡量个人能力和知识水平的指标。
一般来说，拥有较高学历的人更容易获得较好的就业机会和职业发展。
然而，学历并不是唯一的决定因素，个人的实际能力和工作经验同样重要。
2. 经济环境与行业发展2.1 经济周期与就业市场经济环境的波动对于就业市场产生直接影响。
在经济繁荣时期，企业普遍扩大招聘规模，提供更多的职位机会；而在经济衰退时期，企业可能裁减岗位或冻结招聘。
个人的职业生涯发展可能会受到宏观经济环境的影响。
2.2 行业变革与技术创新随着科技进步和行业变革的加速，一些传统行业可能会衰落或消失，而新兴行业则会崭露头角。
个人需要及时了解行业动态并不断更新自己的知识和技能，以适应新兴行业的需求。
同时，技术创新也为一些岗位带来了替代性风险，例如自动化和人工智能可能取代某些重复性劳动。
3. 社会文化与价值观3.1 性别与职业选择社会文化对于个人的职业选择有重要影响。
在某些社会中，仍存在性别歧视，女性可能面临更多的职业限制和机会不平等。
然而，随着社会观念的进步和性别平等意识的增强，这种情况正在逐渐改变。
3.2 文化价值观与工作环境不同文化背景下的价值观对于工作环境和职业发展也有一定影响。
影响你职业生涯规划的因素有哪些《影响你职业生涯规划的因素有哪些》是一篇好的范文，希望大家能有所收获。
打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。
那么大家知道影响你职业生涯规划的因素有哪些吗?看看小编整理的影响你职业生涯规划的因素盘点解析吧。
影响职业生涯规划的因素一、心理因素--理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。
这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。
时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。
初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。
诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。
一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。
人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。
在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不掉队吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。
否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。
到头来一无所获，两手空空。
永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二范文写作、信息因素--理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。
无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。
这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。
有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素--理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。
同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
这一点您能深切体会吗?判断于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素--理想职业之延续就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。
选择理想职业，同样也需具备潜力因素。
因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。
这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，个人简历成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素--理想职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。
学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的血液才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。
这一点您又清楚吗?影响职场生涯发展的行为、爱说不可能镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。
年中一过，老板就对销售部下了新指令：每个人的业绩要想办法再拔高%。
小刘一听，心往下一沉，他想：公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了，不可能做到的，这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?他越想越不对，便找老板谈话。
老板回复他：你都没有尝试一下，怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就，不都是在不可能的条件下完成的吗?等到跨年涨工资时，小刘连机会都没有，而其他拼出业绩的同事，薪水马上就上了一个台阶。
、拖拉，无时间观念镜头回放：小张做技术工作三年多了，技术不错，人也很好，最大的问题就是爱迟到。
上班迟到都不说了，连参加会议也常常最后一个进场，这事让老板很不高兴。
时间久了，工作中他的热门思想汇报不慌张在老板看来就成了拖拖拉拉，办事不靠谱。
等到年底加工资的时候，就没他的份。
几年了，薪水涨是涨了一点，但就跟龟爬一样。
、工作出问题，总是找借口镜头回放：在一家快消品公司做行政工作，该公司因为业务扩大，工作团队也在一年间快速膨胀起来。
原先的小办公楼不仅使用面积不够，所在地段也不利于公司开展营销活动，所以必须立即找新地方，并赶紧装修起来投入使用。
对这个工作不熟，在和装修公司沟通时遗忘了很多细节，结果造成施工中不断增加装修项目，预算便节节增长，老板因此狠狠批评了她。
她不服气，找出各种理由把责任推到装修公司身上，结果一场事弄得大家非常不愉快，老板因此对她的能力有了质疑。
、无计划，做事没条理镜头回放：做销售助理工作一年了，她为人处事很好，就是工作经常让人捏把汗，因为每一件事都是在别人的催促中，慌慌张张完成的。
公司销售活动很多，经常需要后续支持。
但做事没计划性，事情多一点就立马没了头绪，一会儿忘了这个乱了那个，结果事事都漏洞百出。
销售总监经常叹气摇头，给她基本工资都不错了，哪里还有涨薪的可能呢?、没担当，遇事总爱躲镜头回放：在一家不大的公司做网络，范文内容地图因为求安稳混日子，所以他不愿意多做什么事。
公司网站重建，内容方面需要赶快改版，但他觉得加班又没钱拿，何必累着自己呢?老板在会上提出这项工作要抓紧时，他立马找事绕开，或者推荐别的同事承担。
表面上无可厚非，但他涨薪的事儿，老板显然也找各种理由一堆再推。
、邋遢，不注意职业形象镜头回放：刚毕业不久，从家里找关系应聘上一个商务助理的工作。
这是家车企，面对的高端客户比较多，因此常常会有一些高级场所需要出入，人很聪明，英文也很好，乐于交朋友，是比较适合这个工作的。
但他平常爱穿牛仔裤休闲装，总给人一副吊儿郎当的感觉。
一次，老板与重要客户会面，他没有准备西服，穿着恤和休闲裤就去了，虽然客户并没有挑剔，但老板后来还是把他狠狠批了一顿。
、把差不多就行了挂在嘴边镜头回放：在一家外贸公司工作，已经做了一年的销售。
每年行业里会举办各种展销会，销售人员也必须去到会场配合做接待、营销等工作。
展台怎么布置，宣传画是不是贴得美观，易拉宝怎么放更能引人注意，这些细节都是体现公司专业度的问题，可觉得这些事和自己关联不大，太折腾了反而耽误了自己的现场销售工作，因此不愿出力，凡事就说差不多就行了。
这是不仅让老板对她不满意，就连同事也小声议论她的心得体会没责任心。
、情绪起伏影响工作和人际关系镜头回放：在一家设计公司做是客户主管，已经有七八年职场经验的她，在处理客户问题上非常的娴熟和老道。
但做事很容易受到情绪影响，只要在家她与老公吵架，第二天情绪全都写在脸上，大家看到连话都不敢和她多说，和客户电话时也特别生硬。
对这个问题，老板十分头疼，客户工作少不了她，但因她情绪起伏太大，老板又不敢委以重任，只能给她一个小主管做。
生不了职，涨薪自然也难。
其实对于大多数的职场人来说，我们完全可以建立一个工作表，这样每天的工作量就一目了然了，同时还能分出轻重缓急，最重要的是每天早上都要给自己信心，告诉自己：美好的一天，从努力工作开始，一一个饱满的态度投入到工作当中，总有一天加薪升职就会落到你的头上。
职场生涯的人际关系法则)你必须理解职责的定义职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做杂工上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。
这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有发挥余热的精神与实践。
)你必须有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，工作总结就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是同一个战壕里的战友这份情谊，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。
)你必须参加每一场饭局如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。
如果次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。
)你必须理解难得糊涂的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——难得糊涂百度范文排行在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
在白去帮锅贴男讨公道的时候，白的糊涂实在是很在点上。
最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。
而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。
)你必须明白集体主义是一种选择如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。
很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。
)你必须学会不谈判的技巧利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。
)你必须理解秘密的存在意义如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。
如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。
白实在是不需要任何的表达。
)你必须遵受规则要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。
显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。
对于白来说，百度如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。
那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做欲加之罪，何患无词。
若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!)见未真勿轻言办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。
你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。
如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。
)称尊长勿呼名对领导一定要恭敬地尊称职位。
很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。
)对尊长勿见能在领导面前一定要低调不要自恃有才。
低调点，你有施展才能的机会。
高调了，你的才华刚露头就被灭掉了。
以上是《影响你职业生涯规划的因素有哪些》的范文详细内容，涉及到老板、工作、一个、自己、必须、职业、如果、公司等范文相关内容，希望对大家有用。
