公司员工宿舍搬离申请表

搬宿舍的申请书最新7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工宿舍入住与退出管理规定一、前言员工宿舍入住与退出管理是企业人力资源管理中的重要一环，是为了规范员工入住与退出宿舍的行为，确保宿舍管理的公平、公正、公开。

本管理规定适用于公司内部提供宿舍给员工入住的情况。

二、入住管理1. 宿舍分配1.1 入住权益公司将提供相应数量的宿舍给员工居住使用。

宿舍分配将参考员工的工作岗位、婚姻状况、工作经验等因素进行公平合理的考虑。

1.2 入住顺序员工宿舍的分配将按照入职时间进行优先级排序，先入职的员工享有优先选择宿舍的权利。

1.3 入住登记员工在入住宿舍前，需要进行入住登记。

登记包括填写宿舍入住申请表，并提交相关证明文件，如联系明、婚姻状况证明等。

2. 宿舍使用规定2.1 使用权益员工在使用宿舍期间享有正常居住的权益，但不得将宿舍借、租、转让给其他人使用。

2.2 安全管理员工须严格按照宿舍安全管理规定，确保宿舍内部设备设施的完好，不得私自改动、损坏宿舍设施。

2.3 卫生管理员工宿舍内的卫生由员工自行负责，保持宿舍的清洁、整齐，并遵守公共区域使用的规定。

2.4 共享设施管理员工需要妥善使用宿舍共享设施，如浴室、厕所等，不得滥用、浪费。

同时，需要保持公共区域的清洁和卫生。

3. 费用及费用分摊3.1 定期维护费用员工宿舍的定期维护费用由公司承担，包括宿舍设施的维修、更换等费用。

3.2 水电费用员工宿舍的水电费用由员工自行承担，公司会按照相关规定进行费用核算和费用分摊。

3.3 故障维修费用如宿舍内设施设备出现故障，由员工报告给宿舍管理员进行维修，维修费用由公司承担。

三、退出管理1. 退宿申请员工需要在离职前提出退宿申请，填写宿舍退住申请表，并提交给宿舍管理部门进行审核。

2. 宿舍设备设施检查员工在退宿前，宿舍管理员会进行宿舍设备设施的检查，确认是否有损坏或缺失情况，并编写检查报告。

3. 宿舍清理员工需要在退宿前将宿舍进行清洁，包括清理个人物品、打扫卫生等，并主动协助进行宿舍设备设施的搬离。

尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去的时间里，在我公司员工宿舍的居住期间，对宿舍环境的维护和对宿舍管理工作的配合。

为了更好地优化资源配置，提高宿舍使用效率，经公司研究决定，现就终止您在公司员工宿舍的居住合同事宜通知如下：
一、合同终止原因
1. 公司业务发展需要，对员工宿舍进行整体调整，原宿舍资源将重新分配。

2. 部分员工宿舍设施出现老化、损坏等问题，需进行维修和改造，暂无法满足您
的居住需求。

3. 根据公司员工宿舍管理规定，员工在试用期内或合同到期后，需搬离员工宿舍。

二、合同终止时间
鉴于以上原因，经公司研究决定，您在公司员工宿舍的居住合同将于[终止日期]正式终止。

三、终止合同后的处理事项
1. 请您在合同终止前，将个人物品整理打包，确保个人物品的安全。

2. 请您在合同终止后，将宿舍钥匙交还至宿舍管理部门。

3. 如有拖欠水电费等情况，请您在合同终止前结清相关费用。

4. 如您需继续在公司附近居住，请自行寻找合适的住房，并提前告知公司。

四、后续事宜
1. 公司将为您的搬离提供必要的帮助，如协助联系搬家公司等。

2. 如您对终止合同有异议，请在接到本通知之日起[异议期限]内，向公司提出书
面异议。

3. 如无异议，请您按照本通知要求，按时搬离宿舍。

请您予以理解与配合，感谢您对公司工作的支持。

祝您生活愉快，工作顺利！
特此通知。

[公司名称] [通知日期]。

**English Version:**Subject: Application for Relocation from Company DormitoryDear Administration Team,I hope this letter finds you in good health and spirits. I am writing to formally request permission to relocate from the company dormitory.I have recently undergone a significant life change, specifically, I have married and my spouse and I have decided to settle in a more permanent residence that better suits our needs and lifestyle. Given this situation, it is imperative for me to vacate the dormitory to make way for other colleagues who might need it.I understand that this request may require some administrative procedures, and I am willing to cooperate fully and provide any necessary documentation or information required for the relocation process. I also promise to ensure that the dormitory is left in a clean and orderly condition before my departure.I value the accommodation provided by the company and appreciate the understanding and support you have shown throughout my stay. I hope that my request will be favorably considered, and I am willing to abide by any regulations or guidelines set forth by the company in relation to this matter.Thank you for your attention to this matter. I look forward to a favorable response at your earliest convenience.Sincerely,[Your Name][Your Position][Date]**Chinese Version:**主题：搬离公司宿舍申请尊敬的管理团队：希望您身体康健，精神愉悦。

员工宿舍的申请书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工宿舍管理规定入住申请和分配流程一、申请入住员工宿舍为了规范员工宿舍管理，提高员工住宿的舒适度和安全性，公司制定了员工宿舍管理规定。

员工入住宿舍需要按照以下程序进行申请：1. 员工宿舍申请表员工想要入住宿舍需要填写员工宿舍申请表，详细说明个人的基本信息，包括姓名、性别、部门、职位、联系方式等。

2. 部门主管审批员工宿舍申请表需要经过所在部门主管的审批。

部门主管会根据员工的工作情况、住宿需求以及宿舍资源的情况来决定是否批准申请。

3. 宿舍管理员审核部门主管审批通过后，员工宿舍申请表将交由宿舍管理员进行审核。

宿舍管理员会核对员工的信息，并根据宿舍的可用性和员工的需求来进行合理的分配。

4. 入住费用缴纳一旦宿舍分配确定，员工需要缴纳一定的入住费用。

这些费用主要用于宿舍设施的维护和日常的管理费用。

入住费用的缴纳可通过工资代扣、银行转账等方式进行。

5. 签订宿舍合同入住宿舍前，员工需要与公司签订宿舍合同。

宿舍合同是确保员工和公司之间权益的保障，合同主要包括宿舍的使用规定、费用支付安排、维修责任等内容。

二、员工宿舍分配流程员工宿舍分配流程主要基于以下几个方面进行考虑：1. 工作地点与宿舍位置公司会优先考虑员工的工作地点与可用宿舍位置的相对关系。

在条件允许的情况下，将尽量使员工的宿舍距离工作地点较近，减少交通时间和成本。

2. 宿舍类型与性别分配根据宿舍的不同类型（单人间、双人间等），以及员工的性别，公司将进行合理的分配。

通常情况下，男女员工宿舍是分开的，以确保员工的隐私和安全。

3. 职位级别和家庭情况公司将根据员工的职位级别和家庭情况来进行宿舍的分配。

通常情况下，高级职位的员工或有家庭成员随行的员工将优先考虑分配较为宽敞的宿舍。

4. 公平原则在宿舍分配过程中，公司将坚持公平原则，避免偏袒和不公。

尽量确保每位员工都能享受到公平而公正的宿舍分配，并提供公开透明的申诉渠道。

三、宿舍管理与维护为了保证员工宿舍的居住环境和安全性，公司制定了一系列的宿舍管理与维护规定：1. 清洁卫生公司将定期进行员工宿舍的清洁和卫生检查。

离职搬公司宿舍申请书尊敬的领导：我是公司XX部门的员工XXX，已经在公司工作XX年。

在公司的这段时间里，我得到了许多的锻炼和成长，也和同事们建立了深厚的友谊。

然而，由于一些个人原因，我不得不做出一个艰难的决定，即离职。

在此，我想向您提交申请，希望能够给予我搬离公司宿舍的机会。

首先，我想说明一下搬离公司宿舍的原因。

随着个人生活和工作的变化，我需要转移到另一个城市或者另一家公司工作。

而公司宿舍只对公司员工提供住宿，对于我这种即将离职的员工，宿舍资源的继续占用不仅不合适，也会浪费公司的资源。

因此，我希望能够按照公司规定的程序，搬离宿舍。

其次，我将诚挚地向公司表达我的感谢和歉意。

在这段时间里，我得到了许多公司的关照和支持，公司为我提供了一个良好的工作环境和生活条件，让我能够全身投入工作，不受外界环境的干扰。

同时，我也在公司里结识了很多优秀的同事和领导，他们给了我许多的帮助和指导，让我在工作中不断进步，取得了一些成绩。

因此，我对公司的离开感到非常遗憾，同时也感到非常感激。

最后，我保证在搬离公司宿舍的过程中，会遵守公司的相关规定和程序，不会造成任何不必要的麻烦和损失。

我会按时交付相关的物品和设备，确保宿舍的清洁和安全，让下一个入住的员工能够顺利使用这个住宿资源。

在提交这份申请之前，我已经和公司的相关部门进行了沟通，并得到了他们的理解和支持。

我相信公司会根据情况给予我适当的帮助和支持，让我顺利搬离公司宿舍，开始新的工作生活。

最后，再次向公司表示诚挚的感谢和歉意，并希望公司能够尽快处理我的申请，让我尽早搬离公司宿舍。

最后祝愿公司越来越红火，工作越来越顺利。

此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

员工离职搬离宿舍申请书
尊敬的领导：
我是公司某部门的员工XXX，担任XXX职位已有XXX年。

在这里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，也学到了很多宝贵的经验和知识。

我非常感激公司对我的培养和信任，使我能够在这个岗位上不断成长和进步。

然而，由于个人家庭原因，我不得不提出辞职，并计划在短期内搬离公司提供的宿舍。

在此，我向公司提出离职搬离宿舍的申请，希望领导能够审批并支持。

首先，我想对公司领导和同事们表示由衷的感谢。

在我工作期间，大家都对我悉心照顾和指导，让我感到非常温暖和包容。

在这里，我收获了友情和感情，也结识了许多可敬的同事和朋友。

在这里度过的每一天都充满了欢声笑语和感动，我会永远珍惜这段美好的时光。

其次，我希望公司能够理解我的个人困难。

家庭是生活的重要组成部分，我需要在家庭中承担更多的责任和义务。

为了更好地照顾家人和孩子，我不得不做出这个艰难的决定。

尽管我很舍不得离开公司和同事们，但家庭是我永远不会放弃的责任和担当。

最后，我希望领导能够支持我的离职搬离申请。

我会尽快安排搬离宿舍，并将房间整理得干净整洁，不给公司添麻烦和困扰。

我也会在离职前完成所有工作交接和手续办理，确保公司的正
常运转和工作顺利进行。

同时，在未来的工作和生活中，我仍然会珍惜公司对我的培养和信任，努力提升自己，不辜负公司和同事们的期望和期待。

谨以此信，希望公司领导能够审批我的离职搬离申请。

再次感谢公司对我的支持和理解，祝公司发展越来越好，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
日期：XXX年XXX月XXX日。

员工宿舍管理规定的入住和退宿流程一、入住流程员工宿舍是公司为员工提供的居住环境，为了保障员工的居住质量和安全，制定了入住流程：1. 员工宿舍申请员工需要向公司宿舍管理部门递交宿舍申请，申请表中需要填写基本个人信息和预计入住时间等。

2. 审批和分配宿舍管理部门会核实员工的申请信息，并进行审批。

根据实际情况和宿舍的可用性，决定是否批准该员工的申请以及分配哪个宿舍。

3. 缴纳押金和签订协议批准入住后，员工需要缴纳一定金额的押金作为居住期间的责任担保，并与宿舍管理部门签订宿舍使用协议。

协议包括宿舍使用规定、违约责任等内容，员工应认真阅读并遵守。

4. 办理入住手续员工需在规定的时间内携带个人身份证件和入住登记表前往宿舍管理部门办理入住手续，包括领取房卡、熟悉宿舍规定、了解紧急疏散通道等。

同时，还需提供个人紧急联系人信息以备不时之需。

5. 入住验收员工入住宿舍后，需要与宿舍管理人员进行入住验收。

双方核对宿舍内的设施、家具、卫生情况等，确保宿舍的完好程度，并在验收表上签字确认。

6. 居住期间员工在宿舍居住期间，需遵守宿舍使用规定，并保持宿舍的整洁卫生。

如有设施损坏或其他需要修理的情况，应及时向宿舍管理部门报告。

二、退宿流程员工在以下情况下需要办理退宿手续：1. 合同到期若员工宿舍使用期限已满，员工需提前向宿舍管理部门提出退宿申请。

申请需在规定的时间内提交，以便安排后续入住人员。

2. 调离岗位若员工因工作变动或其他原因调离岗位，无法继续入住宿舍时，须提前通知宿舍管理部门，并按要求办理退宿手续。

退宿流程如下：1. 准备退宿员工需要对宿舍内的设施、家具进行清理和整理，确保没有个人物品遗留。

如有损坏物品，需如实向宿舍管理人员报告。

2. 办理退宿手续员工需准备好个人身份证明等相关资料，并携带至宿舍管理部门办理退宿手续。

员工需主动填写退宿申请表，对宿舍内设施进行清点确认，并将退宿申请表和宿舍钥匙交还给宿舍管理人员。

3. 押金返还宿舍管理部门在确认宿舍内设施完好后，会进行押金核对。