建筑工程--员工宿舍管理制度

建筑工程员工宿舍管理制度一、宗旨建筑工程员工宿舍管理制度的宗旨在于维护员工的合法权益，保障员工生活的质量和安全，并营造一个和谐、整洁、安全的员工宿舍环境，促进员工之间的交流与合作。

二、适用范围本制度适用于所有在建筑工程项目中的员工宿舍管理，包括但不限于施工员、技术员、检测员等在内的所有员工。

三、宿舍管理责任部门1. 项目部：负责全面协调、监督和指导员工宿舍的管理工作，并定期进行检查和评估。

2. 宿舍管理员：由项目部指定专门负责员工宿舍管理的人员，负责具体执行管理制度和协助项目部进行管理。

四、员工宿舍管理规定1. 每个员工宿舍房间由多名员工共同居住，不得单独居住或私自更换房间。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，禁止携带危险物品入住。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，以及会影响其他人休息的噪音和异味。

4. 宿舍内使用电器设备需符合安全用电规范，使用后及时关闭电源。

5. 宿舍内严禁私接电源和擅自改装线路，如有发现违规行为将给予严厉处理。

6. 宿舍内各类插座需定期检查，如有老化或损坏应及时更换，以确保安全。

7. 宿舍内定期进行卫生消毒，保持环境整洁，不得堆放垃圾和杂物。

8. 宿舍内洗漱台、厕所等卫生设施需定期清洁，并保持畅通。

9. 宿舍内使用公共物品应当爱惜，保持整洁，不得破坏或私自拆卸。

10. 员工宿舍内禁止留宿未经批准的他人，不得发生私自转租宿舍的情况。

五、宿舍管理制度1. 入住登记：所有员工入住宿舍需在宿舍登记簿上填写个人信息并交由宿舍管理员进行登记备案，严禁闲杂人员入住。

2. 宿舍换房：如有员工需换房，需提前向宿舍管理员申请并提供正当理由，经批准后方可换房。

3. 晚归申请：如有员工晚于宿舍规定时间返宿，须提前向宿舍管理员请假，并得到批准后方可晚归。

4. 宿舍检查：项目部及宿舍管理员不定期对员工宿舍进行检查，如发现问题将通报相关责任人，并追究责任。

5. 宿舍整改：如发现员工宿舍存在安全隐患或卫生问题，需对宿舍进行整改，如无整改行为将进行相应处罚。

建筑工程项目宿舍管理制度•相关推荐建筑工程项目宿舍管理制度（通用17篇）随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的建筑工程项目宿舍管理制度（通用17篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建筑工程项目宿舍管理制度篇1为了加强文明工地建设，保证职工有一个舒适干净的居住环境，特制订管理制度如下。

1、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。

2、要根据生产班组合理安排住宿，并设专兼职服务人员，负责公共卫生，宿舍设施管理、值班及治安保卫生等项工作。

3、宿舍应坚固、美观、保温、通风、照明、防火、防潮湿、宿舍地面应硬化，墙面应刷白。

4、宿舍应设单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，并保持整洁、卫生、文明。

5、宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，接灯和点长明灯。

建筑工程项目宿舍管理制度篇2一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。

二、门窗玻璃铮亮。

三、床铺平整被褥叠四方。

四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。

五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。

六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。

七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。

八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。

九、宿舍内不准酗酒、赌博。

十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。

建筑工程项目宿舍管理制度篇31、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。

3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度。

4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

工程临时宿舍管理制度第一章总则第一条为规范工程项目临时宿舍的管理，维护工程现场秩序，保障员工生活和身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在工程项目现场设立的临时宿舍，包括施工人员宿舍、监理人员宿舍、工程管理人员宿舍等。

第三条工程项目负责人应当严格遵守本制度，切实加强对临时宿舍的管理，确保安全、卫生、环保等各项要求得以落实。

第二章管理责任第四条工程项目负责人对临时宿舍的管理负有直接责任，应当确保宿舍设施设备完善，维持良好的卫生环境，保障员工权益。

第五条施工单位应当设立专门的管理岗位，负责临时宿舍的日常管理工作，落实各项制度。

第六条监理单位应当加强对临时宿舍的监督检查，确保各项管理制度得到贯彻执行。

第三章宿舍设施第七条临时宿舍应当符合国家相关标准，具备必要的消防安全设施，保证员工的人身安全。

第八条宿舍内应当配备足够的床位和床上用品，确保员工的基本生活需求。

第九条宿舍内应当设置空调、取暖设备，保障员工在不同季节的舒适居住环境。

第十条安装厕所、淋浴设施，保障员工的个人卫生需求，保持卫生清洁。

第四章宿舍管理第十一条宿舍管理人员应当制定严格管理制度，包括入住登记、作息时间、卫生清洁、违规处罚等内容。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒、打牌等影响宿舍秩序和员工健康的行为。

第十三条宿舍管理人员应当定期检查宿舍卫生情况，保持整洁干净的环境。

第十四条如发现员工患有传染病应及时报告，做好隔离和治疗工作。

第五章食堂管理第十五条工程项目应当配置食堂，保证员工正常饮食，提供营养均衡的餐饮服务。

第十六条食堂应当符合相关卫生标准，食材质量安全，保障员工身体健康。

第十七条食堂应当合理设置就餐时间，避免拥挤排队现象，保证员工的正常用餐时间。

第六章安全保障第十八条工程项目应当配备专业的安全员，负责对宿舍、食堂等场所的安全进行检查。

第十九条安全员应当定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二十条安全员应当对员工的个人防护用品进行检查和发放，确保员工在施工现场的安全。

建筑企业公司宿舍管理制度宿舍环境与设施管理宿舍应保持干净、整洁、安全的环境。

企业需定期对宿舍区进行卫生检查，确保公共区域无垃圾堆积，个人生活区域卫生达标。

同时，宿舍内的基础设施如床铺、照明、洗浴设备等应保持完好无损，如有损坏应及时维修或更换。

安全管理安全是宿舍管理的首要任务。

企业应制定明确的宿舍安全规定，包括但不限于禁止使用大功率电器、严禁私拉乱接电线、定期检查消防设施等。

宿舍应设有专人负责监督，确保员工遵守安全规定，防止火灾等安全事故的发生。

入住与退宿流程员工入住宿舍前，需提交入住申请，并由管理部门审核批准。

入住时，员工应签署宿舍使用协议，明确住宿期间的权利与义务。

退宿时，员工需将房间清理干净，归还钥匙，并办理相关手续。

企业应建立完善的入住与退宿流程，确保宿舍管理的有序性。

宿舍使用规范宿舍内应保持安静，不影响他人休息。

晚上设定固定熄灯时间，员工需在此时间前结束娱乐活动。

严禁在宿舍内饮酒、赌博等违法行为。

同时，鼓励员工节约用水用电，共同营造良好的居住环境。

维修与报修制度企业应设立宿舍维修基金，用于宿舍的日常维护和紧急修理。

员工如发现设施损坏或故障，应及时向管理部门报修。

管理部门应在接到报修请求后迅速响应，并尽快解决问题。

访客管理为保障宿舍区的安全与秩序，企业应对访客实行登记制度。

员工接待访客时，需提前告知管理部门，并在规定的时间内接待。

访客在进入宿舍区时，需出示有效身份证件并进行登记。

紧急情况处理企业应制定宿舍紧急情况应急预案，包括火灾、突发疾病等情况的应对措施。

宿舍区应配备必要的急救设备，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和更新。

员工应熟悉紧急疏散路线，以便在紧急情况下迅速撤离。

建筑工程生活区管理制度为了保障建筑工程生活区的安全、秩序和管理效率，制定并执行相应的管理制度是非常必要的。

本文将从管理制度的概述、管理人员、生活区规定、安全管理、公共设施管理等多个方面对建筑工程生活区的管理制度进行详细描述。

一、概述建筑工程生活区是为了方便建筑工人在工地附近居住而设立的临时性住宿区域，其管理涉及到工人的生活、工作和安全，是一个非常重要的环节。

因此，必须建立健全的管理制度，保障生活区的秩序和安全。

二、管理人员1. 生活区管理员：生活区管理员是生活区的管理者，负责生活区的日常管理工作。

他们必须具备一定的管理经验和应急处理能力，能够有效地协调管理生活区内的各项事务。

2. 安全员：安全员是生活区内的安全管理者，负责监督和保障生活区内的安全。

他们必须具备安全管理相关的专业知识和技能，能够及时应对各种突发情况。

3. 值班人员：值班人员是生活区内的工作人员，负责日常的巡查、维护和服务工作。

他们必须具备一定的责任心和服务意识，能够保障生活区的正常运行。

4. 工作人员：工作人员是为了保障生活区内各项服务的顺利进行而设立的，包括饮食服务、清洁服务、物业管理等。

他们必须做好本职工作，维护生活区的正常秩序。

三、生活区规定1. 入住规定：所有进入生活区的人员都必须进行身份登记和入住手续，否则不得进入生活区。

同时，必须遵守生活区的规定，保持生活区的整洁和安全。

2. 作息时间：生活区内规定每天的作息时间，以保障工人的正常休息和生活。

晚上规定休息时间，禁止在此期间大声喧哗和进行其他娱乐活动。

3. 禁止行为：生活区内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违反者将受到相应的处罚。

同时，禁止在宿舍内进行违法犯罪等活动。

4. 安全措施：生活区内应配备相应的安全设施和应急措施，保障工人的人身安全。

同时，禁止私拉乱接电线和使用不合格的电器设备。

四、安全管理1. 消防安全管理：生活区内应设有消防器材和灭火设备，定期进行消防演练，确保工人在火灾等突发事件中能够有序疏散和自救。

建筑工程员工宿舍管理规定第1条、在建工程不得用来住宿工人，应另建些临时性宿舍让工人住宿。

第2条、当条件允许时临时宿舍应当尽可能建在离建筑物二十米以外的地方。

临时宿舍的使用期限较长或在使用期间正值雨季的，不得修建在低洼潮湿的地带和其他可能被水淹没的地带。

第3条、厨房、变电室与临时宿舍之间的防火距离，不得小于十到十五米。

第4条、临时宿舍区通向工地要修建简易道路。

第5条、宿舍天棚的高度，不应当低于二点五米。

第6条、每间宿舍的面积不得小于20平方米，居住人数不超过10人，并且要有一个窗户和出入的门，门宽不得小于一米，门扇必须向外开，室内应通风采光良好。

第7条、宿舍的四周和道路两侧，应当修建排水明沟。

第8条、照明电线应当有良好的绝缘采用拉线开关，夏季应在每间宿舍装上防暑降温的风扇或空调，并且有专人负责管理。

第9条、为了确保安全，宿舍应设置一些消防设施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手动水泵、灭火器等，并且建立防火制度，进行定期检查和消防演习。

第10条、修建临时宿舍要有规划和简要设计，并且应经公司安全科的审核批准，才能施工。

第H条、临时宿舍使用期间，应当经常发动职工开展防火和卫生运动。

第12条、每个床铺均应统一配备防止蚊虫叮咬的蚊帐，以及电动驱蚊器或蚊香盘。

第13条、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置整齐有序；床单和被子每日起床后均要折叠整齐并统一方位放置。

第14条、每间宿舍应选出1名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和建立轮流打扫卫生的值日制度。

第15条、每间宿舍的墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。

工地宿舍管理制度范文一、前言工地宿舍是工人们在施工期间的居住场所，为保障工人的居住条件和安全，维护工地秩序和安全，制定宿舍管理制度十分必要。

本文将就宿舍管理制度进行详细阐述。

二、宿舍管理规定1. 入住要求（1）工地宿舍仅限工地项目人员入住，非工作人员禁止入住。

（2）入住工人需提供有效的入场证件，如工资卡、工资单等。

（3）新进人员需在入住前进行身体检查，并提供相应的健康证明。

2. 宿舍分配（1）宿舍分配以合理、卫生、安全为原则，工人之间应尽量遵循不同岗位、不同班次的原则分配宿舍。

（2）宿舍床位布局要合理，保证每个工人有足够的私人空间。

3. 生活用品配备（1）宿舍内必须配备基本的生活用品，如床、床垫、被褥、衣柜、桌椅等。

（2）宿舍内应配备足够的用电设备和插座，确保工人的日常用电需求。

4. 宿舍维护（1）宿舍内禁止堆放杂物，保持宿舍的整洁卫生。

（2）禁止在宿舍内使用明火，如烧煤炉、烧煤气等。

（3）宿舍内禁止吸烟，保持室内空气清新。

（4）宿舍内禁止饲养宠物。

5. 安全管理（1）宿舍内应配备独立消防器材，如灭火器等。

（2）宿舍内不得堆放易燃、易爆物品。

（3）宿舍楼梯、走廊应保持畅通，不得堆放杂物。

（4）宿舍楼顶禁止晾晒衣物。

（5）严禁在宿舍内进行赌博、打斗等违法行为。

6. 环保管理（1）宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需分类投放。

（2）宿舍内应配备垃圾桶，并定期清理宿舍内的垃圾。

7. 申诉与管理（1）工人有任何合理的申诉需求，可向相关领导进行反映，领导需做到及时处理并做出回应。

（2）工人在宿舍管理中存在违规行为，相关领导有权采取相应的纪律处分。

三、管理执行1. 管理员（1）每个宿舍楼设有一至两名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理。

（2）宿舍管理员要经过培训，做到负责、公正、严格执行管理制度。

2. 日常巡查（1）宿舍管理员定期对宿舍进行巡查和检查，确保宿舍内无违规行为。

（2）巡查内容包括宿舍的卫生状况、设施设备的完好性和安全情况等。

建筑工程集体宿舍管理制度第一章总则第一条为规范建筑工程集体宿舍的管理，保障住户的安全和生活质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑工程中提供给工程人员居住的集体宿舍。

第三条集体宿舍由建筑公司统一分配，符合入住条件的工程人员方可入住。

第四条住户应严格遵守本管理制度，不得擅自改动宿舍结构，不得私自接纳他人入住。

第五条住户应保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾，不得随意损坏设施设备。

第二章宿舍分配第六条建筑公司根据工程实际需要，对集体宿舍进行合理分配。

第七条住户应按照宿舍分配给定的标准进行入住，并认真填写相关登记表格。

第八条住户如需调换宿舍，应提前向建筑公司提出申请，经批准后方可换房。

第三章宿舍使用第九条住户应妥善保管宿舍钥匙，并不得私自复制或交给他人使用。

第十条住户应自觉爱护宿舍设施设备，不得私自拆卸或损坏。

第十一条住户不得在宿舍内从事违法违规活动，不得滋生、藏匿宠物。

第十二条住户不得在宿舍内大声喧哗，不得饮酒、斗殴或赌博。

第十三条住户应合理使用宿舍内的用水、用电设备，做到节约用能。

第十四条住户应妥善保管个人财物，不得将贵重物品存放在宿舍内。

第十五条住户应遵守宿舍的消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。

第四章安全管理第十六条住户应定期参加相关安全培训，提高安全防护意识。

第十七条住户应定期检查宿舍内的安全隐患，如发现问题应立即上报。

第十八条住户应配合建筑公司定期进行消防、安全巡查，确保宿舍安全。

第十九条住户应妥善保管个人身份证件和其他重要证件，不得随意外借。

第二十条如遇突发事件，住户应保持冷静，听从管理人员指挥。

第五章互助互助第二十一条住户应相互尊重，友好相处，不得进行人身攻击或挑衅行为。

第二十二条住户如有生病或遇到困难，应向宿舍管理员或同事求助。

第二十三条住户之间应相互帮助，共同解决生活和工作中的问题。

第六章处罚措施第二十四条如住户违反本管理制度，经多次警告无效，建筑公司有权采取相应处罚措施。

建筑工程现场工人宿舍管理制度为了保障建筑工程现场工人的生活质量和工作安全，并严格遵守国家相关法律法规，我们特制定了以下建筑工程现场工人宿舍管理制度，以规范宿舍管理工作，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。

第一章：总则第一条管理制度的依据：本管理制度根据国家相关法律法规制定，遵循人文关怀、安全至上的原则。

第二条管理范围：本管理制度适用于建筑工程现场所有建筑工人的宿舍管理工作。

第三条管理目标：确保宿舍环境整洁、安全、舒适；保障工人的休息和生活质量。

第四条管理原则：公平、公正、公开、便民为原则，做到宽严相济，合理施策。

第五条管理责任：建设单位、施工单位、宿舍管理员共同负有守法仁政的管理责任。

第二章：宿舍规划第六条新建工地应根据建筑工人的实际数量合理规划宿舍面积，确保每个工人有足够的个人空间。

第七条宿舍内部设施应齐全，包括床位、独立桌椅、储物柜等，保证工人的基本生活需求。

第八条宿舍应保持室内通风良好，有足够的采光设施，保证工人的居住环境舒适。

第九条宿舍应配备必要的消防设施，确保宿舍内火灾安全。

第三章：宿舍卫生管理第十条宿舍应定期开展大扫除，保持宿舍内部干净整洁。

第十一条宿舍卫生情况应定期检查，及时解决卫生死角，确保宿舍内环境卫生。

第十二条宿舍内不得乱堆乱放，严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

第十三条宿舍内不得私设电器，一切用电设备必须符合国家标准。

第四章：宿舍安全管理第十四条宿舍门窗应保持完好，确保宿舍内安全。

第十五条宿舍内严禁吸烟、禁止使用明火，确保宿舍内安全。

第十六条宿舍内不得私拉电线，不得私自改动线路，确保宿舍用电安全。

第十七条宿舍内发生意外事故，应第一时间报警并采取适当措施，确保工人安全。

第五章：宿舍人员管理第十八条宿舍入住工人应按规定携带身份证明，确保工人住宿安全。

第十九条宿舍内不得擅自接纳非工人入住，确保宿舍内秩序正常。

第二十条宿舍内不得组织赌博、聚众闹事等违法行为，保持宿舍内安宁。

第六章：违规处理第二十一条对违反本管理制度的行为，宿舍管理员有权进行警告、罚款、劝离等处罚。

土建公司宿舍管理制度规定
一、入住与退宿
1. 所有员工需在入职时提交住宿申请，由公司统一安排宿舍。

2. 员工应按指定床位住宿，不得随意调换。

3. 员工离职或项目完工时，须及时办理退宿手续，并清理个人物品。

二、宿舍卫生
1. 宿舍应保持干净整洁，每日由专人负责打扫。

2. 员工要自觉维护公共卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

3. 定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。

三、安全管理
1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，防止火灾发生。

2. 宿舍区设有消防设施，员工应熟悉逃生路线及应急措施。

3. 晚上10点后，非紧急情况禁止出入宿舍楼。

四、秩序维护
1. 为保证员工休息质量，晚上10点后应保持安静，不得大声喧哗。

2. 严禁在宿舍内赌博、打架斗殴等违法行为。

3. 访客须在前台登记，且在晚上9点前离开。

五、物品管理
1. 员工私人贵重物品应妥善保管，公司不承担丢失责任。

2. 公用物品如有损坏，应及时报修，不得私自处理。

3. 未经许可，禁止私自移动或改动宿舍内设施。

六、节能降耗
1. 提倡节约用水用电，关闭不必要的灯光和水龙头。

2. 鼓励员工参与节能减排活动，共同营造绿色生活环境。

七、投诉与建议
1. 如遇问题或有改进建议，员工可向管理部门反映。

2. 管理部门应对投诉和建议及时响应并采取相应措施。

八、违规处理
1. 违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款。

2. 严重违规者可能面临取消住宿资格或其他纪律处分。