2020解除劳动合同证明书范文

解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。

特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。

解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。

经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。

解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。

从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。

解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。

在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。

2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。

请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。

3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。

如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。

4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。

具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。

5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。

双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。

特此证明。

xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。

特此证明。

一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。

我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。

劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。

特此证明。

具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。

该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。

二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。

解除劳动合同原因为XXX。

双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。

三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。

社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。

四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。

该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。

本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。

五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。

若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。

具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。

六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。

如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。

七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。

特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。

解除劳动合同证明书范本「精品」6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、单方解除劳动合同等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容概述甲乙双方经充分沟通，一致同意提前终止原劳动合同。

本证明书旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动合同过程中的合法性和公平性。

二、解除劳动合同的具体时间和方式1. 双方同意自本证明书签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

2. 双方确认，解除合同前，乙方已完成工作职责的交接，并确保公司财产的安全及完整。

三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、福利等应得待遇。

2. 乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

3. 双方同意，乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

四、经济补偿与赔偿1. 根据双方协商，甲方应向乙方支付以下经济补偿（如有）：[具体补偿内容，如经济补偿金、赔偿金等]。

2. 若因乙方违反公司规定或合同约定需支付赔偿金的，乙方应按照约定支付。

五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行本证明书的各项约定。

如因违约造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

2. 若因本证明书产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 双方确认，本证明书的签订并不妨碍乙方在离职后向有关部门反映问题或举报甲方的违法行为。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]注：本证明书内容应真实、准确，未尽事宜，可另行协商补充。

解除劳动合同证明书范本【精品】7篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别：XX，年龄：XX岁，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位按照劳动合同法的相关规定与要求解除劳动合同。

特此证明。

具体的劳动合同解除情况如下：一、劳动合同概况本单位与XXX签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

劳动合同类型为固定期限劳动合同。

该员工在合同期间内担任本单位XXX岗位工作。

该岗位属于本公司重要职位，负责的工作内容包括但不限于：[列举具体工作内容]。

根据合同的约定及相关法律法规的规定，该员工享有相应的福利待遇和劳动报酬。

经过充分沟通和协商一致后决定解除劳动合同。

此决定系双方自愿达成的协议结果。

本次劳动合同解除符合相关法规的要求，不存在违反法律法规的情况。

二、解除劳动合同原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本次解除劳动合同的原因系劳动合同期满且双方协商一致同意终止劳动合同关系。

同时，[插入具体的条款内容，例如第XXX条规定]劳动合同所约定的合同解除条款条件已得到双方的共同认可与履行，且无违约争议情况的发生。

公司就此已与员工充分沟通并就解除劳动合同的后续事宜达成了一致意见。

特此予以说明。

员工对此次解除事宜没有异议，双方自愿按照法律法规要求完成后续流程处理。

在此过程中双方同意遵守保密义务，不得泄露涉及双方商业秘密的内容。

否则应承担相应的法律责任。

此外，公司依法履行了支付经济补偿金的义务（如有）。

三、离职手续办理情况特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日员工签字确认：_________________________日期：XXXX年XX月XX日注意事项及声明等相关条款说明和约定等内容在本证明书附注或补充说明中进行说明补充完整具体要求和事项请仔细阅读确保准确无误并按照要求进行填写确保本证明书的合法性和有效性及适用性确保双方权益得到充分保障避免因填写错误造成不必要的麻烦和法律风险。

解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。

现因以下原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：一、解除原因：乙方因个人原因（具体说明原因，如不能胜任工作等），经过甲方培训或调整工作岗位后仍然无法达成工作目标和职位要求，双方决定解除劳动关系。

经过双方友好协商，并达成共识，现双方就解除劳动合同关系一事，依据我国劳动相关法律法规之规定达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。

三、工资及福利待遇结算：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，扣除相关费用后应支付乙方的工资余额为人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。

2. 福利及相关待遇已全部结算完毕。

四、社会保险及公积金处理：自解除劳动关系之日起，甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金将停止缴纳。

社会保险及公积金的转移手续由乙方自行办理并承担相关费用。

五、保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方离职后需遵守甲方的竞业限制条款（如有）。

具体条款另附。

六、违约及赔偿责任：双方应共同遵守本合同的各项约定。

如甲乙双方因解除劳动合同关系而产生争议或违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。

七、其他事项：本合同是甲乙双方解决解除劳动合同关系的最终协议，双方均已明确了解本合同的各项内容并自愿遵守执行。

除此之外的其他争议和未尽事宜双方已协商解决。

解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系：一、合同基本信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，于____年____月____日签订为期____年的劳动合同。

现经双方协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：（一）因甲方原因：□1. 甲方生产经营状况发生变化，需裁减人员；□2. 甲方岗位调整，致使乙方原岗位消失；□3. 甲方生产经营需要调整工作地点或岗位，乙方无法适应；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明甲方原因导致解除合同的具体情况）（二）因乙方原因：□1. 乙方个人身体原因，无法继续胜任工作；□2. 乙方提出辞职申请；□3. 乙方严重违反甲方规章制度；□4. 其他原因：[请填写具体原因]（注：在此处详细说明乙方原因导致解除合同的具体情况）三、双方权利义务关系（一）双方确认在劳动合同解除前，乙方已完成的工作任务和职责均已履行完毕，不存在任何劳动争议。

（二）甲方已按照法律规定向乙方支付所有应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（三）乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，并完成相关工作的交接。

（四）甲乙双方确认，除已列明的事项外，双方在劳动合同期间的其他权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。

（五）甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至____年____月止。

乙方离职后，相关社会保险关系及住房公积金的转移、续保等手续由乙方自行办理并承担相应费用。

（六）双方共同确认在劳动合同解除后，任何一方均不对另一方承担任何法律责任和经济补偿责任。

四、违约责任及法律后果（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2020关于标准解除劳动合同证明书范本6篇第1篇示例：关于标准解除劳动合同证明书尊敬的贵公司：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，公司（或者单位）与员工（姓名）办理的劳动合同已于（具体日期）解除。

特此，我方代表公司，出具解除劳动合同证明如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）职位：（员工职位）部门：（所在部门）入职时间：（入职时间）解除劳动合同时间：（解除时间）二、工作表现评价：员工在本公司工作期间，表现积极，工作认真负责，完成了公司交办的各项工作任务，得到了领导和同事的认可与好评。

在协助他人、团队协作等方面，也表现出色，为公司的发展和业务工作做出了积极贡献。

三、工资和福利结算：公司已结清员工到离职止的工资及相关福利待遇，并根据相关规定向员工支付了离职补偿金。

四、保密责任：员工离职后，应继续履行保密责任，不得擅自泄露公司机密或商业机密，否则将承担相应法律责任。

五、解除协议：双方解除劳动合同，遵守公司相关规定，并愿意遵守双方签署的解除协议。

双方保有各自的权利，对解除劳动合同事宜互不追究法律责任。

六、其他事项：本证明书自开具之日起生效，有效期为（具体天数）。

如有需要，公司愿意配合提供相关证明材料。

特此证明！公司（或者单位）名称：（公章）法定代表人（负责人）签字：年月日以上即是关于2020年关于标准解除劳动合同证明书的范本，希望可以对贵公司的劳动关系解除提供有力的支持和参考。

愿双方未来合作顺利，祝生活愉快！第2篇示例：2020关于标准解除劳动合同证明书范本尊敬的有关部门：根据我单位（公司名称）与员工（姓名）的签订的劳动合同约定，因特殊情况需解除劳动合同，特发此证明。

一、员工基本信息姓名：（身份证号码）性别：（男/女）出生日期：（年/月/日）工作岗位：（职务名称）入职时间：（年/月/日）解除劳动合同时间：（年/月/日）二、解除劳动合同原因1. 本人辞职：因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2020解除劳动合同证明书模板3篇篇1解除劳动合同是劳动关系的一种终止形式，是劳动法规定的劳动合同终止的一种方式。

当用人单位与劳动者之间的劳动合同关系终止时，用人单位应向劳动者提供解除劳动合同证明书。

解除劳动合同证明书是用人单位对劳动者劳动合同终止事实的确认和证明，是劳动者维权的有力依据。

那么，以下是一份关于2020解除劳动合同证明书模板，供参考：解除劳动合同证明书证明人（用人单位名称）：地址：（用人单位地址）电话：（用人单位联系电话）邮编：（用人单位邮政编码）被证明人（劳动者姓名）：身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于公司（用人单位名称）与员工（劳动者姓名）的劳动合同因双方协商一致达成意见终止，经双方友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对员工（劳动者姓名）解除劳动合同事宜进行了解决。

为证明以上事实，特发此证明书，证明员工（劳动者姓名）已于2020年（具体日期）解除与公司（用人单位名称）的劳动合同。

一、员工基本情况：姓名：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（劳动者身份证号码）籍贯：（劳动者籍贯）联系电话：（劳动者联系电话）二、解除劳动合同时间：员工（劳动者姓名）的劳动合同自（具体日期）起正式解除，双方终止劳动关系。

三、员工工作情况：员工（劳动者姓名）在公司（用人单位名称）任职期间，认真履行岗位职责，得到公司领导和同事的认可和好评。

在未来的工作和生活中，愿员工（劳动者姓名）倍加珍惜，继续充实自己、努力奋斗。

特此证明。

证明人（盖章）：日期：年月日（用人单位名称）以上为2020解除劳动合同证明书模板，用人单位在劳动关系解除时应及时为劳动者提供相关证明，保障劳动者的合法权益。

希望以上内容对大家有所帮助，让劳动关系解除更加规范、公正、合法。

篇2解除劳动合同是一种常见的劳动争议解决方式，当员工与雇主之间的合作关系出现矛盾或不可调和的情况时，双方可以通过签订解除劳动合同的方式来结束劳动关系。

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日。

现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日 (或者无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____ 日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码： )签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____ 日解除，其档案及社会保险关系移转至。

该职工在本单位的相关工作情况：____年____月____ 日起至 ____年____月____ 日止。

____________________________________________。

解除劳动合同证明书范文5篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 合同编号及签订日期：[填写具体信息]。

甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日生效，合同期限为XXXX年。

至XXXX年XX月XX日止，由于双方协议一致同意提前解除，故终止执行。

二、解除劳动合同的原因和依据依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除该劳动合同。

解除原因如下：[具体原因如员工个人申请、双方协商达成一致等]。

合同解除的程序符合相关法律法规及公司规章制度的规定。

三、双方的权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日，并依法为乙方缴纳社会保险费用至该日。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议。

四、经济补偿和赔偿经双方协商一致，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件。

对于因乙方违反公司规定或合同约定而需要赔偿的，甲方有权从乙方工资或其他款项中扣除相应金额。

五、法律责任及争议解决方式双方同意，因解除本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的其他条款。

如因乙方违反本合同或相关法律规定而产生法律责任，乙方应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项双方在此确认，除本解除合同证明书约定的内容外，不存在其他未决事项。

本解除合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

解除劳动合同证明书样书5篇第1篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据双方协商一致，XXX公司于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日与本人签订了劳动合同，经过双方共同努力，本人在公司工作期间得到了莫大的成长与提升。

但因个人原因，不得不提出解除劳动合同。

我谨向XXX公司提出解除劳动合同的申请，特向公司提供如下证明：一、本人基本信息：姓名：XXX性别：男/女出生日期：X年X月X日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、工作情况：1、入职时间：XXXX年XX月XX日2、所属部门：XXX部门3、岗位：XXX4、工作职责：XXXXX三、解除劳动合同原因：经过仔细考虑和深思熟虑，本人觉得自己当前的职业发展方向与公司业务发展方向略有出入，因此决定主动提出解除劳动合同，以便寻找更适合自己发展的机会。

四、双方协商一致：经过充分沟通与协商，XXX公司对本人的解除劳动合同申请表示理解和支持，双方达成一致，同意解除劳动合同。

根据双方协商，决定解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日，双方自解除劳动合同生效之日起，彼此不再存在雇佣关系。

公司将于解除劳动合同后，完成相关薪酬结算和离职手续，并为本人出具离职证明，以便本人今后的职业发展。

七、感谢与祝福：在此，特向XXX公司及公司领导表示衷心感谢与歉意，感谢公司领导和同事在我工作期间的关心与支持，同时也感谢公司对我的培训和成长机会。

衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，员工事业蒸蒸日上，共创辉煌未来！特此证明。

解除劳动合同人（签字）：________________日期：年月日公司盖章：XXX公司（单位名称）以上为解除劳动合同证明书样本，供公司及员工参考。

愿双方解除劳动合同后，各自前程似锦，共创美好未来。

第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单位与员工（姓名）同志解除劳动合同，特此出具解除劳动合同证明书，内容如下：一、员工基本信息员工姓名：员工性别：员工身份证号码（保密）：员工联系方式（保密）：员工工种或职务：员工入职日期：员工离职日期：二、劳动合同情况员工与本单位签订的劳动合同编号为（编号），合同自（签订日期）起生效，期限为（期限），本单位承诺按照合同约定给予员工相应的工资、福利待遇及信息保护。

解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。

一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。

2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。

工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。

甲方对乙方的工作交接情况表示确认。

三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。

4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。

如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。

5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。

如有争议，应通过合法途径解决。

四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

未尽事宜按照国家法律法规执行。

4. 本证明书解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。

（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。

解除劳动合同证明书范文6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。

特此证明。

一、解除劳动合同的当事人情况本单位与XXX自XXXX年XX月XX日起签订了劳动合同，劳动合同期限为XXXX年，约定工作岗位为XXXX。

该员工在本单位的工作年限已满XX年。

现因双方共同协商，一致同意解除劳动合同关系。

解除劳动合同的时间自XXXX年XX月XX日起生效。

本单位已将解除合同的决定及时告知员工本人，双方就解除合同事宜已经充分沟通并达成一致意见。

二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定，因XXXXXXXXX原因，经双方协商一致，解除劳动合同关系。

具体解除劳动合同的依据如下：1. 根据《劳动合同法》第XXX条之规定，因员工提出辞职申请并获本单位同意，双方协商解除；或因工作需要调岗、工作地点变更等原因导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致解除。

2. 解除劳动合同前，本单位已经按照国家和地方的相关法律法规和规章制度的要求支付了员工的工资和福利待遇等劳动报酬。

不存在拖欠工资和加班费等问题。

3. 员工离职后，应归还单位所有的财物和资料，包括但不限于办公设备、通讯工具、工作证件等。

如有遗失或损坏，应按照单位的规定进行赔偿。

三、解除劳动合同后的待遇及安排根据双方协商，解除劳动合同后，本单位将按照国家和地方的相关规定为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。

员工离职后享受的待遇按照相关法律法规和单位的规定执行。

同时，本单位已经告知员工在离职后的权利救济途径以及劳动纠纷处理方式等必要事项。

若涉及劳动争议仲裁或者诉讼等法律程序，本单位将依法配合处理。

四、保密义务和竞业限制条款员工离职后仍需遵守本单位的保密义务，不得泄露单位商业秘密和其他机密信息。

同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。

解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。

该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。

特此证明。

本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。

若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。

该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。

具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。

二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。

3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。

三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。

2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。

四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。

五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。

本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。

相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。

2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。

3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。

4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。

5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。

（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。

违反此条款的，需承担法律责任。

（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。

双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。

本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。

一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。

解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。

三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。

员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。

如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。

四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。

员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。

五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。

员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。

如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。

双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。

解除劳动合同证明书正式版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。

该员工在本单位担任XXXX岗位，具有较为丰富的专业知识和实践经验。

在双方协商一致的条件下，本单位同意并尊重其决定，解除与其的劳动合同关系。

该员工在解除劳动合同前，已完成了所有工作交接，包括但不限于工作内容的移交、客户信息的整理以及工作进度的汇报等。

同时，该员工在劳动合同解除后，也承诺不会泄露本单位的商业机密和客户信息，并会遵守相关法律法规和规定。

本单位也会严格遵守相关法律法规和规定，保障该员工的合法权益，确保解除劳动合同的合法性。

特此证明！（注：本证明书仅为正式解除劳动合同的证明，不涉及任何劳动争议和纠纷。

）一、合同双方甲方（单位名称）：XXXXXX有限公司乙方（员工姓名）：XXX二、合同内容1. 甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，签订本劳动合同。

2. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3. 乙方在甲方担任XXXX岗位，负责完成甲方分配的工作内容。

三、解除劳动合同原因因XXXXXXXXX原因，甲乙双方在协商一致的基础上，决定解除本劳动合同。

四、解除劳动合同时间本劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。

五、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3. 甲方应当保障乙方的合法权益，确保解除劳动合同的合法性。

六、违约责任1. 甲乙双方在解除劳动合同过程中，应当遵守相关法律法规和规定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，如有泄露甲方商业机密和客户信息的行为，将承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。