党工委副书记岗位说明书

党支部副书记岗位说明书
党支部副书记是支部委员会的主要负责人之一，在支部书记和支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。

其主要职责是：
1、组织发动党员和职工，结合本企业的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，完成党的各项任务。

2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况；做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。

4、协助支部书记开好支委会或支部党员大会，讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。

5、经常与支部委员和企业负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调企业内部各方面的关系。

6、协助支部书记按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。

搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

7、负责对要求入党的积极分子和预备党员的培养教育和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和
转移组织关系的手续。

8、负责日常组织管理，搞好党员统计工作。

9、围绕支部一个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作；指导干部职工学习科学、文化、法律和业务知识，组织开展丰富多采的文化体育活动等。

10、及时完成上级党组织交办的其它工作。

党支部副书记岗位说明书
党支部副书记是支部委员会的主要负责人之一，在支部书记和支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。

其主要职责是：
1、组织发动党员和职工，结合本企业的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，完成党的各项任务。

2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况；做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。

4、协助支部书记开好支委会或支部党员大会，讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。

5、经常与支部委员和企业负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调企业内部各方面的关系。

6、协助支部书记按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。

搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

7、负责对要求入党的积极分子和预备党员的培养教育和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和
转移组织关系的手续。

8、负责日常组织管理，搞好党员统计工作。

9、围绕支部一个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作；指导干部职工学习科学、文化、法律和业务知识，组织开展丰富多采的文化体育活动等。

10、及时完成上级党组织交办的其它工作。

党工委副书记岗位职责
一、协助党工委书记负责项目管理的党建和思想政治工作，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，参与研究安排党工委的工作，将党工委工作中的重大问题及时提交党员大会和党工委委员会讨论决定。

二、深入部门、员工，了解党员、群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，作好经常性的思想政治工作。

抓好项目的精神文明建设。

三、落实党工委决议，经办党工委安排的具体党务工作，及时向党工委书记报告。

四、定期筹备召开党的民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，执行党风廉政建设的有关规定，并认真履行责任制，作好党风廉政建设的宣传教育和监督。

五、按规定参与项目部生产经营重大问题的决策，经常与党工委书记、项目行政领导人和党工委委员保持密切联系，交流情况，研究工作。

六、协调项目工会、青工委组织的工作，充分调动各方面的积极性。

七、在书记的指导下制定并落实党工委各项管理制度，作好党工委各项内业资料的整理、收集工作。

八、完成上级党委、项目党工委书记和行政领导交办的其它工作。

经济开发区党工委专职副书记职责专职副书记主要工作职责专心专责抓党建、从严从实强党建，履行好企业党建直接责任人的职责，把从严治党、管党治党的责任落到实处。

具体来说是要做好六件事：一、围绕企业中心大局开展党的建设。

二、加强和改进企业思想政治工作。

加强理想信念教育，引导广大党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，解决信仰缺失、精神迷失等问题，突出抓好党员队伍的思想作风建设；要深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强职业道德建设和作风建设，不断增强党员和职工奉献社会、服务企业的责任感；加强党对群众组织的领导，坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，支持和保证他们按照各自的章程开展工作。

三、做好干部和人才管理工作。

当好党委和“一把手”的参谋助手。

在企业党委选人用人过程中，严格标准、严格程序、严格纪律，使党委的领导和把关作用得到充分发挥；协助党委书记加强干部日常管理，落实谈心谈话制度，做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作，防止干部小毛病演化成大问题；认真做好企业人才的引进、培养、服务工作，使人才的第一资源作用得到有效发挥。

四、抓好基层组织建设和党员队伍建设。

要从严从实加强党组织和党员队伍建设，下决心解决党务工作机构和工作力量弱化的问题，选好配强基层党组织书记；规范党组织设置，严格党费收缴；做好对下属企业党建工作检查力度，发现问题及时解决，切实排查和整顿软弱涣散基层党组织；严格党员发展程序，严格党员教育管理，严肃处置不合格党员，真正做到入口严、管理严、处置严。

五、健全党内政治生活。

在书记和党委会领导下，把严肃党内政治生活的具体事抓起来。

协助党委书记把领导班子民主生活会组织好，开展严肃认真的批评和自我批评，抓好存在问题的整改落实；督促党委班子成员带头到所在党支部参加双重生活会，带头讲党课，带头纠正和解决自身存在的问题；规范基层党组织的组织生活，把“三会一课”、组织生活会、党员活动日、党性分析、民主评议党员等坚持好，让广大党员干部接受严格的党内生活历练。

职位说明书（范例）
职位目的：
根据园区党工委管委会关于党建工作的统一布署，制订具体的实施纲要，安排局内党建工作、党员教育、管理及党费收缴等方面的工作，并协助领导做好党群的思想政治工作，定期组织政治学习、宣传培训及廉政教育工作，为财政局领导及经济的发展提供有力的政治保障。

职位主要职责：
1、拟定年度党建工作纲要，提出工作目标，并安排组织实施；（40%）
2、定期组织召开民主生活会，并布置会议议题；（30%）
3、听取基层党群人员的思想汇报，组织安排时事政治学习、宣传培训及廉政教育工作，并在局内开展廉政督查；（20%）
4、处理日常党建事务性工作。

（10%）
关键衡量标准：
1）拟定的党建工作目标能否如期完成；
2）会议议题落实清楚，思想汇报按时上交；
3）党员内部无重大违法、违纪现象；
任职要求：
学历和专业要求：
本科学历；中共正式党员；
资质和资格证书要求：
副处级以上领导
工作经验要求：
从事过基层党建工作，党龄2年以上；
培训经历要求：
综合素质要求：
具备较强的学习能力、组织能力、协调能力及自律能力，并具有责任心及廉洁性，有较高的服务意识。

其他有关要求：
中共正式党员；
工作关联：
部门内：财政局局长、副局长及局内全体党员。

部门间：园区管委会主任、副主任；党工委书记；各部门领导及党支部。