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人民警察爱岗敬业演讲稿与人民调解工作经验材料汇编人民警察爱岗敬业演讲稿大家好!很荣幸站在这里演讲，我今天演讲的题目是：立警为公，不辱使命。
我从小是听着警察的故事长大的。
我的喜怒哀乐与警察的生活不可分割。
从袓辈到父亲都为我创造了悲壮而且凄美的警察故事，就是在他们的熏陶中，我开始解读警察的人生。
无数次，我曾看到过父亲风雨兼程的疲惫，无数次留意过父亲大案前的沉思锐智，同时也无数次与妈妈怨叹父亲的抛家舍业，又无数次与父亲分享军功章带来的欢乐。
一种义薄云天的壮志豪情，一腔侠骨柔情的风采，一副宁静致远、虚怀若谷的人格，像乳汁一样滋润了我的心，为我解读警察这个职业上了启蒙的第一课，对警察这个职业有了原始的憧憬。
走过春夏，我懂得了警察的奔放与梦想;走过秋冬，我融入了警察浓缩的人生，开始追随他们的脚步，从警校跨出大门，进入了警营，成为开发区西区派出所的一名民警。
这是我从小纺织的警察之梦，梦境在时光任冉中使我对警察有了更完整的认识，这种认识在无数个警察英模的感召下得到升华，也在无数个平凡的警察故事中得到论证，那就是警察的天职。
不是说一身警服就可以代表你进入了警察这个角色，这个角色要经过严峻的考验和生活的磨砺，要经过时空去验证你的初衷。
诠释警察是自己一生中的课题，警察的人格、警察的风采，警察的期待和警察的无奈汇集成一首警察的生活旋律，自己就是要在这个旋律中去唱响他的主旋律。
执法为民，不辱使命，用青春无悔为臫的追求铸就坚实的希望之碑，当一名党和群众拥戴、琡过硬、业务精通的好民警。
步入西区派出所，一面锦旗是一个执法为民的故事，一个故事就是一首爱民的歌，在这个英雄的集体里，我天天被感动着，找到了放飞梦想的地方。
四种作风是我们派出所的品牌，这个品牌通过我们的服务，在外企的传播下，甚至漂洋过海，赢得了大洋彼岸的赞誉“中国警察ok”。
为了叫响这个品牌，西区派出所举全所之力，从管理到服务实现了大步跨跃，把基点定位在立警为公上，走访企业，为他们全力排队隐患与忧患，强化管理，组建了动静结合、点线密布的巡逻网，锻造队伍，带出执法严格，警备公开的好团队。
车管所协警员爱岗敬业演讲稿：细微之处见真情警民同心创和谐亲爱的领导、同事和各位车管所的朋友们：大家好！我是车管所的一名协警员，今天非常荣幸能够站在这里与各位分享我的感悟和体会。
作为一名车管所的协警员，我深知自己的职责和使命，也深切体会到了协警员这个职位的重要性和责任。
今天，我想与大家分享一下我在工作中的一些体验和感受，题目是《细微之处见真情，警民同心创和谐》。
首先，我想谈谈“细微之处”。
在我们的日常工作中，我们经常需要处理各种各样的事务，有时候可能是些琐碎和细小的事情。
然而，正是这些看似不起眼的细微之处，往往能够直接反映出我们对工作的认真和态度。
比如，一个微笑、一个问候、一个细致的询问都可以让来办理业务的人感受到我们的关怀和细心。
在这个过程中，我们也会为他们提供更好的服务和帮助。
细心观察，认真倾听，我们能更好地理解彼此的需求，保障公众的合法权益，为群众排忧解难。
正是这种细微之处的付出，才能在彼此的心中建立起真实的信任和亲近感。
其次，我想谈谈“真情”。
作为一名协警员，我们的勤务人员面向的是居民，接触的是普通百姓。
他们来到我们的车管所，可能是办理车辆相关的手续，可能是有关丢失的证件，亦或是交通违法和事故处理等。
无论是哪种情况，我们都需要以一颗真诚的心去对待他们。
要有耐心、有耐心，要真诚、真诚待人。
对待他们的问题，我们要虚心听取，尽量多方面核实，解答他们的疑问，让他们感到我们的真诚和认真。
只有真诚对待你是不够的，我们还要以积极向上的态度去关心和帮助居民解决问题，为他们提供便利和帮助。
最后，我想谈谈“警民同心创和谐”。
我们作为车管所的协警员，属于公安机关的一部分，我们的首要任务是维护社会的安全和秩序。
因此，我们要与居民始终保持良好的沟通和联系，保持与居民的紧密合作，形成警民联动的良好局面。
只有通过警民同心、共同努力，才能够让我们的社区更加有序、和谐、安全。
我们需要积极参与和组织各种社区活动，加强对居民的宣传和教育，使居民真正成为我们工作的合作伙伴，共同为打造更美好、更和谐的社区贡献自己的一份力量。
警察爱岗敬业无私奉献演讲稿一、引言尊敬的领导、亲爱的同事们，大家下午好！今天，我荣幸地站在这里，向大家分享我对警察职业的理解和感悟。
警察作为维护社会稳定的守护者，承载着神圣而艰巨的使命。
在这个演讲中，我将阐述警察爱岗敬业、无私奉献的精神，以及如何将这些精神体现在工作中。
二、爱岗敬业，执法为民作为一名警察，我们首先要有对自己岗位的热爱和敬畏之心。
每个岗位都有其独特的职责和使命，我们要时刻保持对岗位的敬畏之心，做到心无旁骛、专注执法。
只有对岗位的热爱，我们才能担当起维护社会秩序的责任。
在工作中，我们要不断提高自己的业务素质和执法水平。
通过深入学习法律法规、不断磨炼技能，我们才能在实际工作中更好地运用专业知识，保护人民群众的合法权益。
同时，我们还要不断学习先进的科技手段，提高警务工作的高效性和精准性。
三、无私奉献，勇往直前警察的工作常常是困难和危险的，但我们必须义无反顾、勇往直前。
在执行任务中，我们要时刻将人民群众的利益放在首位，毫不犹豫地冲向危险的前线，保护人民的安全和社会的稳定。
我们要始终铭记使命，时刻保持良好的工作状态，为人民群众做出最大的贡献。
同时，我们还要积极关注社会热点事件和民生问题，为人民群众提供更多的帮助和支持。
无论是积极参与社区建设、维护社会治安还是解决民生困难，我们都要做到心系群众、真心关怀，不辜负人民对警察的期望。
四、用实际行动践行警察精神在一线工作中，我们要注重用实际行动践行警察精神。
首先，我们要始终与群众保持良好的沟通和联系，了解群众的需求和心声。
只有了解群众的真实情况，我们才能更好地服务和保护他们。
其次，我们要依法履职，做到公正执法，严格按照法律程序行事，绝不允许任何违法行为的存在。
最后，我们要主动积极地参与社会服务工作，为群众提供更多的便利和帮助。
同时，在内部管理方面，我们也要注重提高效率和凝聚力。
要加强队伍建设，培养团队精神，加强同事之间的配合和协作。
只有形成一个和谐、团结的工作氛围，我们才能更好地为社会提供优质的警务服务。
关于警察爱岗敬业演讲稿（精选13篇）关于警察篇1尊敬的各位领导、各位战友们：火红的六月，骄阳似火，油城处处呈现出一派和-谐、繁荣、稳定的景象，今天我很荣幸能有这样的机会，参加“弘扬河南公安精神，我为党旗增光添彩”演讲比赛活动。
我今天演讲的题目是《忠诚履行责任是我们的天职》。
什么是责任?责任是份内应做的事情。
也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
生活中的每一个人，都有自己所应当承担的责任。
医生的责任是救死扶伤，教师的责任是教书育人，军人的责任是保家卫国，学生的责任是尊师好学等等，只有每个人都尽到了自己的责任，社会才能安定有序、才能和-谐发展。
具有人民民-主性质的公安机关的人民-警-察，在当前全面建设小康社会的新形势下，同样负有自己特殊的责任。
3月31日秦玉海副省长明确提出了“河南公安精神”，并将其系统的归纳为“为党和人民的利益而战、为人民-警-察的荣而战”的信念，“心系群众冷暖、努力改善民生的情怀”，“负重拼搏、克难攻坚、敢打必胜、勇争一流”的决心，“剑不如人，剑术不能不如人，气势不能不如人”的斗志，“迎难而上、顾全大局、连续作战、不怕牺牲、敢于胜利”的作风。
我认为：这就是我们的责任——就是我们的天职!全国公安系统一级英模任长霞的事迹流传大江南北。
为什么?就是因为她忠诚的履行了自己的责任，她执法为民，将群众的冷暖系于心上，把实现辖区的平安落实在行动中。
她的为警之本，就是“河南公安精神”，就是全省八万公安民-警精神的浓缩和升华。
是激励我们迎接挑战、发愤图强的宝贵精神财富。
当前我们的国家正遭受了一场特大自然灾害，汶川大地震牵动了全国人们的心，在这场特大地震面前，凝聚了我们全国人民的勇气、智慧和力量。
作为一名人民-警-察，在这场灾难面前，我们应该怎样履行自己的责任呢?我认为，搞好辖区社会治安，确保人民群众的生命财产安全，就是对国家、对汶川的最大支援!责任是成事之要。
责任出勇气、出智慧、出力量。
警察爱岗敬业演讲稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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警察爱岗敬业演讲稿（精选17篇）警察篇1尊敬的：我是一名普通的警察，从我从警的那天起，便义无反顾地投身警界，去追求和平卫士那浪漫而又神秘的情怀。
在与犯罪分子打交道的过程中，我渐渐地明白：在和平环境里，再也没有哪个职业比警察更紧张、更危险;在治安形势严峻的今天，再也没有哪个职业比警察更疲乏、更艰辛;在市场经济社会里，再也没有哪个职业比警察更让人感到密不可分。
和平时期，面对凶残和暴戾人民警察义无反顾，用鲜血弹奏着生命的乐章。
既然，我们选择了人民警察这个的职业，就应该牢记全心全意为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务，就意味着任何时候，都要把群众利益放在首位;严格、公正、文明执法，就是要不断地铸造“严格执法，热情服务”的神圣警魂……。
而这一切，正是时代对我们的呼唤;这一切，正是我们实践“三个代表”所必须遵循的信条。
既然，我们选择了人民警察这个的职业，就应该把“立警为公、执法为民”放在第一位。
牢固确立“社会主义法治理念”在整个公安工作中的指导地位，与时俱进，坚持“立警为公、执法为民”，自觉服从和服务于全面建设小康社会的中心任务，全力以赴维护社会稳定。
要真正实现和谐发展，构建和谐社会是当务之急。
而作为人民卫士，和谐正是我们的主题，平安正是我们的使命，维护社会和谐平安正是我们义不容辞的责任。
为了推进和谐建设，给全镇人民创造一个和谐稳定社会网治安环境，只要能让百姓安居乐业，只要能让罪犯闻风丧胆，工作中的辛酸苦辣我们都会当成甘甜雨露去品尝。
××镇治安形势是相当复杂的，一是外出做违法事情(抢劫、诈骗)的多，二是吸毒人员多。
我所光是复函每年最少都有360多件，基本上是每天都有人在外因违法犯罪被抓被判。
铁拳挥动，利剑高悬，维护稳定，守卫平安!20xx年我所已强戒吸毒人员9人，行政拘留6人，治安罚款陆万多元，为了派出所的正规化、规范化建设，更是多方筹集资金，添制各种办公办案设备，修建厨房，购买健身器材。
协警爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX派出所的一名协警，非常荣幸能在这里和大家分享我的工作心得。
作为一名协警，我深知自己工作的份量并不比一名民警轻，尽管职责与权限有所不同，但我们同样身背着维护社会治安的重担。
因此，我要将“协警爱岗敬业”作为我的座右铭，不断进取，不断学习，为社会治安的维护尽到自己的一份责任。
首先，作为一名协警，我要爱岗敬业。
我深知岗位是我能得到锻炼和提高的地方，我对于工作的认真负责不仅是对自己负责，更是对待工作的态度。
每天我都会准时到岗，穿着整洁、精神饱满地面对工作，始终保持良好的工作状态。
在日常执勤中，我会严格遵守岗位纪律，主动配合民警工作，不懈努力，为维护社会治安贡献自己的力量。
其次，我要不断学习提升自己。
作为一名协警，我深知自己的不足之处，所以我会积极参与各种学习培训，不断提升自己的知识和技能水平，为更好地完成工作任务做好准备。
我会加强对法律法规的学习，了解犯罪心理学等相关知识，提高自己进行执勤巡逻、处置突发事件的能力。
同时，我会善于借鉴他人的经验和教训，虚心向同事请教，不断完善自己的工作方法，提高工作效率。
最后，我要始终保持积极向上的工作态度。
在工作中难免会遇到各种困难和挫折，但我始终相信，只有积极向上的态度才能战胜困难，完成工作目标。
我会以乐观、阳光的心态面对工作中的问题，勇于接受挑战，从每一次的失败中吸取教训，不断提高自己的工作能力。
亲爱的同事们，让我们共同努力，携手并肩，用爱岗敬业的精神，为维护社会治安贡献我们的力量。
让我们的警务工作更加高效、精细，为建设和谐、安全的社会作出应有的贡献！谢谢大家！。
交警爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事、各位市民：大家好！今天我将围绕着“交警爱岗敬业”的主题，和大家分享我对于交警这个职业的理解和看法。
交警这个职业是一项十分特殊和艰巨的职业，需要非常高的责任感和职业精神。
在这个职业中有一种特质，那就是爱岗敬业，下面我将从三个方面来谈论这个特质。
第一个方面，即是交警需要爱岗。
爱岗是指，交警要热爱自己所从事的职业，热爱自己的职责与义务，付出爱心，尽心尽力守护每一个交通参与者的生命安全。
对于交警来说，即便再累、再苦、再困难，他们永远都要保持专业的状态，保障公民的安全与顺畅，这就是交警爱岗的具体表现。
第二个方面，即是交警需要敬业。
敬业是指，交警要尽职尽责，做到一切为了人民，一切为了社会。
他们在雨雪中矢志不渝，就算外界的环境再恶劣，他们都会坚定地履行交通管理职能，不离不弃，用实际行动诠释着这个职业精神。
为了更好地开展工作，他们不断进行业内学习，提高业务素养，兢兢业业的做好每一件小事，最终构筑成为社会大安全大环境。
第三个方面，即是交警爱岗敬业的团队精神。
作为整个交警队伍中的一员，每个人都要有一种齐心协力、紧密合作的解决问题的态度，一旦困境来临，交警们会以一种团结协作的精神携手应对，以确保群众安全为重点，用脚踏实地的行动赢得社会的赞誉和尊重。
每一位交警都可以在瞬息万变的工作环境中不慌不忙，从不退缩，勇往直前，在团队中不断创新和进取，共同推进社会协调发展。
交警这个职业是神圣的，任何一个对道路交通的违法行为都可能对行人、机动车辆造成不可估量的损害，甚至会引起人身伤亡事故。
因此，在这样一个危险和复杂的环境中，交警必须要恪守职责，依法依规地开展管理工作，在保障人民群众生命安全的同时，还要维护好整个社会的安定和秩序。
就象我们日常里的交通灯：它有三个颜色，一伸一缩，三种状态。
没有了它，也许，路口处的那个行人就无法顺畅地过街，汽车也不能顺利的行驶，安全问题就会倍增。
而交警就如同那样的三种色灯，必须时刻保持着自己的警惕与负责任的态度，才能让交通这个服务于人民的关键产业不断发展，使路上的行人司机形成安全无忧的生态。
交警敬业演说材料与交警队爱岗敬业优秀发言汇编交警敬业演说材料大家好!对交通岗台，你一定很熟悉，然而我更熟悉，因为三尺岗台就是我的工作岗位。
那上面不仅有我洒下的汗水，也有我成长的足迹。
在我的眼里，它不仅是人民安全的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。
去年6月的一天，我正在值勤时，发现一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不小心重重地摔倒在马路上，我赶忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。
老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧!”当时我这五尺高的汉子，哽咽着说不出一句话。
1995年5月份的一天，我发现一个三四岁的小女孩在马路中间哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。
经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。
下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。
当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感谢信。
礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。
在便民服务台上，除了修车工具，我又准备了地图和指路条；在学生放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通安全通道；纠正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热情。
小小岗台连万家，分内的我要管，分外的我也管。
有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。
下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，耐心做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又经常去探望，婆媳终于和好如初了。
他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎么谢你们!”我听了心里热乎乎的。
我更进一步认识到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。
为此，我一定要站岗一分钟，负责60秒，展现出武清交警的风采。
别看小小十字路口，什么事都可能发生。
一名交警，心中只要有了导航灯，就能处理好任何事情。
协警爱岗敬业演讲稿(车管所)与协调警员管理的调研报告汇编协警爱岗敬业演讲稿(车管所)尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！我叫xx，是车管所的一名普通协警员，感谢大家给了我这个汇报的机会。
今天我给大家演讲的题目是：“细微之处见真情，警民同心创和谐”。
xx在党的xx大报告中强调，要最大限度地激发社会创造力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
大家都知道，和谐的警民关系是构建和谐社会的重要内容。
那什么样的警民关系才能叫做和谐？公安部长孟建柱指出，各级公安机关和广大民警要从老百姓最关心的小事做起，只有把工作做到老百姓的心坎上，让广大群众认同，才能构建和谐警民关系。
选择了高山，就要经历坎坷；选择了大海，就要面对波澜；而我们选择了从警，就选择了忠诚，选择了责任。
我们是人民警察，所以，构建和谐的警民关系是我们永远不变的追求，服务人民群众是我们心中永远承诺的宗旨。
作为交警部门的窗口单位，我们车管所全体干警是这样想的，更是这样做的。
今年3月，国家推出“汽车摩托车下乡”惠农政策。
为了保障活动的顺利开展，我们车管所开辟了“摩托车下乡”绿色通道，在服务大厅里设置了“摩托车下乡服务”窗口，实施“一站式”服务，并安排专人提供免费咨询导办服务，确保符合条件的驾驶人能够一次性办结上牌、办证、保险等业务。
为了更好地服务群众，我们变“群众上我门”为“我上群众门”，利用节假日组织“流动车管所”开展上门服务：多少次，我们延时服务，从早上一直忙到下午1点多钟才吃中饭；多少次，我们冒雨上门，几个人挤在一张低矮的桌子上办公无怨无悔。
让我们欣慰的是，通过这些活动的开展，不仅助推了“汽车摩托车下乡”这项惠农政策在我县的实施，提高了县境内无牌无证摩托车的办牌办证率，更实现了警民之间的“零距离”，赢得了各方面的一致好评。
细微之处显真情。
我们车管所服务大厅原为玻璃封闭式，群众办事空间狭小，服务设施缺乏，存在着群众办事拥挤、交流沟通不畅等困难。
针对这种情况，去年五一假期，我们加班加点对车管服务大厅进行了全面改造。
5月4号一早，清溪镇驾驶员刁师傅等人到所里办事，当他们走进服务大厅，非常诧异。
只见原先的窗口玻璃撤掉了、柜台降低了，设立了业务区、群众休息区、服务引导区和填表台，配备了前台升降座椅、饮水机、宣传电视机、空调等设施，业务指南、收费标准、办事流程图等服务设施也悬挂在醒目位置，我们那温馨如家的氛围，全面细致的条件，热情周到的话语，让刁师傅他们如沐春风，他感慨地说：“服务大厅不仅变漂亮了，而且更人性化了！”从事过窗口工作的同志或许都有这样的感受：窗口工作最大的困难不是劳动强度大，也不是工作单调，而是少数群众对你工作的不理解、不配合甚至不尊重。
还记得去年12月16号的上午，一位“红光满面”喝醉了酒的驾驶员到车管所窗口办理车辆年检业务，接待警员唐瑶先是严肃地告诫他酒后不能驾车，然后认真地检查了他所提供的资料，在发现材料不齐全后，又耐心地向他说明所要补充的内容，并开具了退办单。
没想到这位驾驶员却说我们在故意刁难他，一脸不快地走出业务大厅。
可不一会他又晃晃悠悠、气势汹汹地转了回来，说他的行驶证不见了，一口咬定是我们在检查资料时弄丢的。
我们认真地帮他查找，但细心的工作换来的却是他的破口大骂！我们几个女同志被他骂得泪水在眼眶里直打转，很想回他几句，但一想，作为一名车管所工作人员，我们的一言一行都代表着我们车管所的形象，群众可以有差别，但我们的服务热情和工作态度不能有丝毫的差别，所以即使很委曲，我们仍然坚持耐心地劝说。
直到一位好心的群众拾到一本行驶证交到窗口，才知道原来是他自己不小心把证件掉到车管所大院里，这才化解了这场矛盾。
“我的岗位我负责,我的岗位您放心”，这是我们的口号和承诺；“带着问题来,带着满意走”，这是我们的目标和宗旨。
口号和承诺激励我们奉献的热情，目标和宗旨迸发我们奋斗的激情!有句话说：“成功就是把简单的事情重复做，把平凡的事情做到不平凡。
”今天我要说：“和谐就是群众无小事，和谐就是把群众的事当做自己的事来做。
”同志们，战友们，让我们在科学发展观的指引下，从自己做起，从小事做起，用微笑融合感情，用真诚打动人心，去共同打造和谐的警民关系！我的演讲结束了，谢谢大家！协调警员管理的调研报告提供一篇调研报告范文，作为参考一、公安交警队伍管理现状当前，交警队伍警力不足的现象非常突出，笔者在走访中得知，一些基层大队有执法资格的民警只有20多人，包括工勤人员也不过50多人。
并且在这一部分人当中年龄偏高的现象非常突出。
造成这一问题的主要原因，就是十几年单位没有分配人了。
因此，也就产生了民警年龄偏高这一现象。
就拿笔者所在的xx市交警支队陵县大队来说，警力严重不足，而陵县的道路总里程包括国道、省道以及县乡道路和村村通公路却达到了2300多公里。
道路里程长，警力不足的矛盾非常突出。
这和公安部有关规定每五公里道路一位民警的要求相差很远，如何让解决这一矛盾已经成为交警部门的难题。
因此，很多基层交警队伍就只能靠招聘协警人员来解决这一难题。
我们知道，各地积极采取有效措施，不断加大力度开展科技强警活动，极大地提高了队伍的执法和管理水平。
但是，我们也要看到，由于区域限制和经济发展的不平衡，以及道路实际状况等问题，很多地方还不能达到要求。
再说，很多管理工作需要民警现场去实际操作，仅凭科技强警是解决不了的。
所以，招聘协警员就是解决这一问题的重要途径。
虽然协警员没有执法资格，但是，他们在民警的带领下可以开展一些不是执法行为的工作，减少民警的工作量，使民警从繁重的管理工作中得到缓解，增加有效警力。
二、协警队伍的现状和存在的问题协警作为交警队伍的编外人员，通过努力为道路交通管理工作做出了很大的贡献。
而有的地方在警力非常不足的状况下，使用协警员执法的现象也是存在的，其实这也是没有办法事情。
因此，加强协警队伍的管理更加重要。
首先，我们对协警员的思想状态进行一下分析，从中可以找出解决这些问题的方法，防止在协警员的使用上出现问题，给公安交警队伍的形象带来不利的影响。
（一）协警员存在不稳定思想。
作为协警员，由于其工作性质是临时性的，所以，在实际工作中很容易出现思想不稳定现象，认为自己不过是临时工，只要在工作上能说得过去就行，工作不扎实，存在着当一天和尚撞一天钟的想法，这样，对于工作的开展极为不利。
（二）付出和投入不成正比。
在实际工作中，协警员由于其本身用工性质是临时人员，虽然在工作中兢兢业业，尽职尽责，但是，无论在政治上还是在经济收入上和正式民警相差很多，投入和付出不成正比。
因此，这样就会造成协警员心理上的不平衡，工作起来就可能不真正竭尽全力。
（三）把这里当成一个跳板。
有一些人当协警员还有一种想法，就是把这里当成一种跳板，在这里先暂时过渡一下，然后，一旦有机会就会跳槽。
很多协警员不能从事执法活动，而是从事的技术性的工作，在一定程度上是一些工作的业务能手，如果时机成熟，很可能就会离开这里另谋出路。
长此下去就会造成人才流失，不利于工作的开展。
（四）工作方式不对，容易在工作中造成不利影响。
一些协警员由于业务知识不熟悉，基础能力差，工作起来随意性大，特别是一些在路面上从事管理的人员，态度粗暴，形象不好，很容易在工作中和群众发生矛盾。
这样就会影响交警队伍的形象。
三、应该采取的措施和办法目前，协警队伍在交通管理工作中发挥着很大的作用，特别是在警力严重不足的情况下更是一种辅助力量，需要引起交警部门领导足够的重视。
xx市交警支队陵县大队在协警队伍的管理上取得了很大的经验，大队共有协警员近百名，他们在公安交通管理工作中发挥着积极作用，极大的推动了道路交通管理工作的顺利开展。
他们具体采取了以下几点措施：（一）把住招录关。
根据本地实际和道路交通管理队伍的现状，大队从本地招收协警员，协助交警从事各种工作。
为确保协警员队伍的高素质，大队认真抓好招录环节，从招录人员的学历、工作经验、技术能力、人品等方面都严格进行把关，对不符合要求的坚决不予录入。
他们从社会上招录复员退伍军人、大专院校毕业的学生、有实际应用技术的人员等等，采取综合考试的方式，笔试和面试相结合，达到符合条件才能录用。
（二）把好培训关。
为确保协警员队伍在实际工作中发挥真正的作用，大队积极做好协警的教育培训，采取培训上岗的措施，采取定期和不定期培训相结合的办法，系统学习法律法规、政治、业务、岗位技能等实际应用知识，聘请专业律师结合交警工作实际，进行法律法规讲座，不断提高协警人员的整体素质。
培训结束后，进行考核，对于考试不合格的人员继续学习，直到合格为止方能上岗。
（三）把好竞争激励关。
为鼓励广大协警的工作积极性，不断推进协警员队伍的整体素质提高，大队积极引进竞争激励机制，把好竞争激励关，为此，大队每半年进行一次业务知识和岗位技能以及政治业务考核。
同时，采取单位领导和民警投票的方式进行考评，对于前十名在原来的基础上予以提高工资的待遇，对于后十名保基本工资。
经过采取一系列措施，极大的提高了协警员队伍的整体素质。
（四）把好从严治警，从优待警关。
大队领导一班人深知，要发动协警员的积极性，必须要做到从严治警和从优待警。
认真加强对协警员的管理，及时发现问题，防止各种问题的发生。
同时，在加强严格管理的基础上，认真做好从优待警的工作。
为此，大队为全体协警员加入了劳动保险，大小额医疗保险等，同时，在政治、奖励等方面也给与了很高的待遇，使广大协警员感受到大队的关怀和照顾，增加了工作的积极性，提高了工作效率。
总之，在当前警力不足的情况下，加强协警员队伍管理是解决这一矛盾的重要手段，对于推动公安交通管理工作的开展将发挥出积极的作用。
