2015版ISO14001标准培训课件(三次调整)
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ISO14001：2015环境管理体系标准培训教材ppt课件
发展和实施环境方针及目标识别组织活动产品和服务中可能导致重要环境影响的因素建立体系性的过程该过程基于组织的实际状况并考虑了他的重要环境因素风险和机遇以及符合性义务提升组织的环境意识建立运行控制来管理其重要环境因素及符合性义务评估环境绩效必要时采取措施中国特色社会主义进入新时代这是我国发展新的历史方位也是我们国有企业领导人员适应新时代担当新使命实现新作为的新的历史起点02环境管理体系的目标环境管理体系的目标是通过如下方面对可持续发展做出贡献通过消除或者削减对环境的负面影响来保护环境缓解外部环境条件对组织造成的潜在不良影响有助于遵守符合性义务提升环境绩效控制和影响组织设计生产及分配其产品和服务的方式
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001:2015环境管理体系 标准培训教材
1
GB / T 14001-2015 idt ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求
Environment management system - Requirements
GB / T 24001-2015 Idt ISO 14001:2015
30
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
19
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
ISO14001：2015版环境管理体系标准解读培训学习PPT课件
4.1理解组织及其所处环境
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
理解要点
A.4.1理解组织及其所处环境 ——与组织环境相关的外部问题的考虑方面可包括： 政治—政治体制类型、经济—可利用的公共资源、金融— 金融体系、竞争—其他当地类似组织的发展目标和理念， 在必要时所采取保持竞争地位的措施、供应链管理、社会、 文化、市场和公共需求、技术、立法、自然。 ——与组织环境相关的内部问题的考虑方面可包括： 组织管理方法和结构、守法、方针、目标和策略、能力和 潜力、信息系统、与内部利益相关方的关系、管理体系和 标准、组织风格和文化、合同。 ——考虑下列一些信息的来源可以帮助组织确定其环境条 件： 气象，地质，水文，生态信息 与本组织所在地有关的历史灾害信息 可提供的以前的环境审查、评估或评价，如初始环境 评价或生命周期评估报告 境监测数据 环境许可证或许可证申请 环境紧急情况和事故的报告
2015版环境管理体系标准解读
ISO14001:2015
4.4环境管理体系 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织 应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环 境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获 得的知识。
理解要点
A.4.4环境管理体系 ——主要变化： 1）增加了运行环境管理体系的出发点“为取得预期 的结果，包括提高其环境绩效”的表述； 2）特地强调了环境管理体系“所需的过程及其相互 作用”的要求； 3）增加了“组织在建立和保持环境管理体系时，应 考虑在4.1和4.2中所获得的知识”的要求； 4）弱化了文件化的要求。 ——策划--实施--检查--改进 P:4/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.2/6.1.3/6.1.4/6.2.2 /6.2.3/6.2.4 D:7.1/7.2/7.3/7.4/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2 C:9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/9.3 A:10.2/10.3
ISO14001-2015新版标准讲解2015(ppt文档)
2
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
GB/T 24001：2004
要求（主体，每个企业必须要做的），不带符号
指南
是对要求的理解，不是必须做的 （例：火车站指路）
目的：为组织提供一些方法和指导， 帮助组织开展环境管理活动，所以 组织可以根据自己情况有选择的选 用内容（指南每条加a，如a.1）
3
GB/T 24001：2004
对象
适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种文化社会地理环 境。（制造业/服务业等，100/1000人，民营/国营/私营等都适用）
Check检查
•Did things happen according to plan?
Plan 策划
•What to do? •(“Objective’目标)
•How to do it? •(“Procedure”程序/ 步骤)
Do 处置
•Do what was planned
8
视图 1—在国际标准中体系结构和PDCA的关系
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
14
11
4. 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a)与EMS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些成为组织合规性义务的需求与期望
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影 响的个人或组织。 注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感 知； 例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投 资方、雇员。
ISO14001 2015标准培训2015版
（Sub-clause titles），根据体系各自的需要允许增加；
- 上述共用子条款（共22条）都制定了统一的正文；各专业管理体 系原则上均应使用这些共用正文;
2018/4/26
2-5
2015版标准主要变化
管理体系标准的框架结构
（1）范围 （Scope） （2）规范性引用文件（Normative references） （3）术语和定义（Terms and definitions
示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。 注1：“感觉自身受到影响”意指已使组织已知晓这种感觉。
2018/4/26
2-23
3 术语和定义
3.2 与策划有关的术语
3.2.1 环境 environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以 及它们之间的相互关系。 注1：外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。
解读：说明了通过环境管理体系获得长期成功的的7个途径。
2018/4/26
2-10
引
0.3 成功因素
言
环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。组 织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境
影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向
3.2.4 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的不利或有益的变化。 例：有害-排污、能源浪费 有益-回收包装物、绿化
2018/4/26
2-25
3 术语和定义
3.2 与策划有关的术语
3.2.5 目标 objective 要实现的结果。
ISO14001培训教材PPT课件
● 生物多样化丧失，每天绝灭一物种，破坏生态系统， 起因捕杀与农药；
● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康
导致的结果
自然环境的恶化 污染 生物多样性的减少
相关方环境意识的提高 顾客 投资者 员工 政府部门要求 邻居
可持续发展的需要
为什么要推行ISO14001？
10、Improvement（改进）
主要条款解读
１范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩
我们面临的问题
（一）环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环
物理环境 （阳光、空气水、无机物）
生产者 （植物）
分解者 （细菌）
消费者 （动物）
3、污染——危害人类及其生存环境
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害
和影响。 10、符合性评估：委员会草案强调引入符合组织需要的要求以巩固评估
过程，保持相关知识和理解其符合情况。
新版标准运行模式
新标准条款结构
环境管理体系—要求和使用指南 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、组织的状况 5、领导作用 6、策划 7、支持活动 8、运行 9、绩效评价 10、改进
5、全球性环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外 线伤人，起因CFCS；
● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起 因S02；
● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%，每年10亿人吃污水生病，300 万人死亡；
● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康
导致的结果
自然环境的恶化 污染 生物多样性的减少
相关方环境意识的提高 顾客 投资者 员工 政府部门要求 邻居
可持续发展的需要
为什么要推行ISO14001？
10、Improvement（改进）
主要条款解读
１范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩
我们面临的问题
（一）环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环
物理环境 （阳光、空气水、无机物）
生产者 （植物）
分解者 （细菌）
消费者 （动物）
3、污染——危害人类及其生存环境
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害
和影响。 10、符合性评估：委员会草案强调引入符合组织需要的要求以巩固评估
过程，保持相关知识和理解其符合情况。
新版标准运行模式
新标准条款结构
环境管理体系—要求和使用指南 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、组织的状况 5、领导作用 6、策划 7、支持活动 8、运行 9、绩效评价 10、改进
5、全球性环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外 线伤人，起因CFCS；
● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起 因S02；
● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%，每年10亿人吃污水生病，300 万人死亡；
ISO14001：2015版环境管理体系-要求及使用指南培训讲义
环境管理体系 要求及使用指南
GB/T24001-
ISO14001标准产生背景与目的
2
IS014001:2015环境管理体系范围 、 引用指南、术语和定义
3
IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生 背景与目的
3
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息，通过下列
途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方 案（向最高管理者提供以下7方面成功的途径）：
6
0引言
0.2环境管理体系的目的（续）
---预防或减轻有害环境影响以保护环境； ---减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
---帮助组织履行合规性义务；
---提升环境绩效； ---采用生命周期观点，控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
经济
4
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、 废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和 责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势！
---“可以(may)”表示允许；
---“可能(can)”表示可能性或能力。 标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的 “词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息，用于补充术语有关 的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。 第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最 12 后附有依字母顺序的索引表。
GB/T24001-
ISO14001标准产生背景与目的
2
IS014001:2015环境管理体系范围 、 引用指南、术语和定义
3
IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生 背景与目的
3
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息，通过下列
途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方 案（向最高管理者提供以下7方面成功的途径）：
6
0引言
0.2环境管理体系的目的（续）
---预防或减轻有害环境影响以保护环境； ---减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
---帮助组织履行合规性义务；
---提升环境绩效； ---采用生命周期观点，控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤 为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持 续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
经济
4
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、 废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和 责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势！
---“可以(may)”表示允许；
---“可能(can)”表示可能性或能力。 标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的 “词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息，用于补充术语有关 的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。 第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最 12 后附有依字母顺序的索引表。
ISO14001-2015课件
环境管理体系标准
环境管理体系标准
【4 组织所处的环境 4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预 期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影 响的或能够影响组织的环境状况。】
环境管理体系标准
组织在建立环境管理体系之前应做好充分的准备，建立 个性化的体系，以尽可能达到环境管理“预期结果”的目的 。
环境因素的描述（污染物排放、资源能源消耗）： 名词＋动词 如： 噪声排放；扬尘排放；污水排放；固废排放；电能消耗；钢材消耗。
4）环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益
的变化。
Байду номын сангаас
环境管理体系标准
5）风险 不确定性的影响。
注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。 注4：风险通常以事件后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“ 可能性” 的组合来表示。
环境管理体系的“预期结果”包括三个方面：增强组织 环境绩效、遵守法律法规的合规义务、实现组织的环境目标 。为此，组织的内外部问题可从这三个方面考虑。
环境管理体系标准
增强环境绩效是建立环境管理体系最主要的预期结果。 环境绩效通常体现在：预防污染、降低污染、治理污染、节 能降耗等方面。
这些方面要根据组织内部的具体情况和活动来确定。可 能需考虑包括对气候、天气（雾霾、酸雨、风沙）的影响、 所在地区的空气质量、水环境、土质、自然资源、生物多样 性等环境状况的要求。
环境管理体系
(ISO14001-2015idtGB/T24001-2016标准)
环境管理体系标准
环境管理体系-要求及使用指南 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织的状况 5. 领导作用 6. 策划 7. 支持活动 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进
ISO14001：2015最新版本培训ppt课件
61
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
4.2 理解相关方的需求和期望
组织应确定： a）与环境管理体系有关的相关方； b）这些相关方的有关需求和期望（即要求）； c）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
10
62
理解与实施要点
要求：
— 有哪些相关方？
— 有什么期望和要求？ (明示的/隐含的）
— 哪些需求和期望成 为合规义务？
影响组织或受组织影响
1
ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》
理解与实施要点
1
ISO14001：2015 修订及主要变化
2 3
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
7. 支持
— 资源 — 能力 — 信息交流
• 总则 • 内部信息交流 • 外部信息交流
— 文件化信息
• 总则 • 创建和更新
• 文件化信息的控制
8. 运行
— 运行策划和控制 — 应急准备和响应
9. 绩效评价
— 监视、测量、分析和评价
• 总则 • 合规性评价
— 内部审核 — 管理评审
10. 改进
— 总则 — 持续改进
17
70
理解与实施要点
示例：EMS要求融入业务过程
﹡战略目标中考虑EMS期望的成果和环境目标 ﹡战略策划时考虑应对可能影响组织的环境条件 ﹡工作描述中融入环境职责 ﹡部门或员工绩效评价体系中纳入环境绩效参数 ﹡用于环境改进的财务资源纳入正常的会计管理
﹡与重要环境因素有关的风险和机会融入业务风险管理过程 ﹡业务过程策划、产品或服务设计开发纳入环境准则 ﹡过程或活动的运行/操作规程中规定环境要求 ﹡采购或采购过程方面的环境准则 ﹡外部供方评价中的环境绩效要求 ﹡组织经营活动评价中包括环境的合规性评价 ﹡ ------------------------------------------------------------。
2015版ISO14001标准培训课件
本标准帮助组织实现其环境管理体系的预期结果,为环境、 组织自身及其相关方提供价值。与组织的环境方针保持一 致的环境管理体系的预期结果包括：
➢ 环境绩效的提升； ➢ 合规性义务的履行； ➢ 环境目标的实现。
1、范围
本标准适用于任何类型的组织,无论其规模、类型和性质 如何,同时也适用于组织以生命周期观点确定的能够控制 或施加影响的环境因素。本标准并未提出具体的环境绩效 准则。
理解要点
系统的方法
多种途径
信息
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
引言
0.3 成功因素
环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各 职能和层次的承诺。他们能够利用机会来预防或减轻不 利的环境影响,加强有益的特别是那些具有战略和竞争 意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过程、 战略方向和决策制定过程,与其他业务优先事项相一致, 将环境管理整合到组织整体的管理体系中,使最高管理 者能够有效应对风险和机会。本标准的成功实施证据能 够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
引言
然而,采用本标准本身不能保证最优环境结果。本标准 的应用可因组织的背景差异而存在不同。两个开展类似 活动的组织,但可能存在着不同的合规性义务、环境方 针承诺、环境技术和环境绩效目标,然而他们都可能符 合本标准的要求。
环境管理体系的详细程度和复杂性取决于组织背景,环 境管理体系的范围,合规性义务,活动、产品和服务的性 质,包括环境因素和相关的环境影响。
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系
ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC2 环境审核和调查
ISO14015
➢ 环境绩效的提升； ➢ 合规性义务的履行； ➢ 环境目标的实现。
1、范围
本标准适用于任何类型的组织,无论其规模、类型和性质 如何,同时也适用于组织以生命周期观点确定的能够控制 或施加影响的环境因素。本标准并未提出具体的环境绩效 准则。
理解要点
系统的方法
多种途径
信息
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
引言
0.3 成功因素
环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各 职能和层次的承诺。他们能够利用机会来预防或减轻不 利的环境影响,加强有益的特别是那些具有战略和竞争 意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过程、 战略方向和决策制定过程,与其他业务优先事项相一致, 将环境管理整合到组织整体的管理体系中,使最高管理 者能够有效应对风险和机会。本标准的成功实施证据能 够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
引言
然而,采用本标准本身不能保证最优环境结果。本标准 的应用可因组织的背景差异而存在不同。两个开展类似 活动的组织,但可能存在着不同的合规性义务、环境方 针承诺、环境技术和环境绩效目标,然而他们都可能符 合本标准的要求。
环境管理体系的详细程度和复杂性取决于组织背景,环 境管理体系的范围,合规性义务,活动、产品和服务的性 质,包括环境因素和相关的环境影响。
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系
ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC2 环境审核和调查
ISO14015
【体系培训】ISO14001-2015培训教材(112页)
ISO 14001新观点
“保护环境（protecting environment）“
以往的环境管理体系强调污染预防，但 污染预防虽然称为“预防”，但仍偏于 狭隘和末端 新标准提出“保护环境”的概念，扩展 至广泛的环境科学领域，提示组织在环 境管理体系运行中不仅关注到“污染”
应从全方位的利于环境的角度运行管理， 例如：资源可持续利用、保护生态系统 和生物多样性等，这些都将是环境管理 体系运行绩效的方向和目标
and response）” “以“过程”代替“程序”，注重实效（processes）” “文件化信息（documented information）” “风险和机遇（risks and opportunities）”
ISO 14001新观点
“组织环境（Context of the organization） 的意义”
持续满足企业有关的环保法律法规要求,规避或 降低违法的风险,实现可持续发展,提升企业环保 的社会形象,赢得客户/政府/员工的认可
Part 03 ISO14001：2015 新观点
ISO 14001新观点
ISO14001：2015 新观点
“组织环境（Context of the organization）的意义” “生命周期思考（lifecycle thinking）” “强调环境绩效（environmental performance）” “强调领导力（leadership）” “保护环境（protecting environment）” “关注外包活动（outsourcing）” “强调对紧急情况的关注（emergency preparing
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监视、测量、 9.1.1 总则 9.1.2 合规 分析、评价 性评价 内部审核 管理评审
10.1 总则 10.2 不符合和纠正措施 10.3 持续改进
7.5文件化信息
7.5.2 创建与更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
ISO 14001:2015标准
标准要求理解
引
0.1 背景
言
为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力 , 实 现环境、社会和经济之间的平衡至关重要。平衡可持 续发展“三大支柱”是可持续发展的目标。 随着立法日趋严格 , 环境污染、资源低效利用、废物 管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失的压力增大 , 社会对于可持续发展、透明度和责任 的期望进一步提高。 这使得组织通过实施环境管理体系 , 采用系统的方法 开展环境管理 , 为可持续发展的“环境支柱”做出贡 献。
理解要点
EMS 预期结果
提升环境绩效 履行合规义务 实现环境目标
环 境
组 织
相关方
适用于任何组织 未提出具体的环境 绩效准则、法律义务
能控制/施加影响的 环境因素
不可删减
2、规范性引用文件
无规范性引用文件。
3、术语和定义
3.1 与组织和领导作用相关的术语 3.1.1 管理体系 3.1.2 环境管理体系 3.1.3 环境方针 3.1.4 组织 3.1.5 最高管理者 3.1.6 相关方
理解要点
可持续发展
满足当代人需求,又不影响子 孙后代的需求 ----布伦特兰委员会 1992年 里约热内卢联合国环境 与发展大会正式确立了全 球可持续发展的战略思想 2002年 约翰内斯堡可持续发展 峰会进一步将社会进步、 经济发展和环境保护作为 可持续发展的三大支柱
公平的
可行的
可忍受的
法律要求
SC3环境标志
ISO14020 ISO4024 ISO/AWI14026 ISO14021 ISO14025 ISO/DTS14027
ISO14001 ISO14005 ISO14006
ISO14004
ISO14015
SC4环境绩效评价
SC5生命周期评价
ISO14040 ISO14045 ISO/TR14047 ISO/TR14049 ISO/TS14072 ISO14044 ISO14046 ISO/TS14048 ISO/TS14071 ISO/AWI TR14073
理解要点
业务
在最高管理者 领导下的全体 管理者的承诺 战略 决策
应对风险和机会
背景
EMS范围 合规性义务
活动/产品/服务性质 环境因素/影响
EMS的详略度/复杂性
0.4 策划、实施、检查与行动方法
环 境 管 理体 系 的 方法 基 础 基于 策 划 、 实 施 、 检查 与 改 进 (PDCA理念)。PDCA模式提供了组织用于实现持续改进的循环 过程。它可适用于环境管理体系和其每个单独的要素。其简 要描述如下： 策划 : 建立所需的环境目标和过程以实现与组织的环境方针 相一致的结果； 实施:按策划对过程予以实施； 检查:依据环境方针,包括其承诺、环境目标和运行准则对过 程实施监测和测量,并报告其结果； 改进:采取措施,持续改进。 图1所表明本标准 ,介绍的框架可被整合入 PDCA 模式 , 它可帮 助新的和既有用户理解系统方法的重要性。
引
言
组织的背景 外部和内部的环境事项
环境管理体系范围 策划
相关方的需求和预期
PDCA
改进
领导力
支持和运行
绩效评价
预期输出
0.5 本国际标准内容
引
言
本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高阶 架构、相同的核心正文(text)和具有核心定义的通用术语 , 目的是方便用户实施多个ISO管理体系标准。 本标准不包括针对其他管理体系的特定要求,例如质量、职 业健康安全、能源或财务管理。然而,本标准能够使组织运 用通用方法和基于风险的思考理念,将环境管理体系和其他 管理体系的要求进行整合。 本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望组织可通 过以下方式证实其符合本标准： a)进行自我评价(self-determination)和自我声明;或 b)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认,或 c)寻求外部对其自我声明的确认,或 d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(确认)。
ISO14001:2015版标准 培训课件
主讲：张卫村
学习要求
积极参与培训全过程 上课时将手机调节到振动档 不迟到、不早退、不缺勤 不从事与培训无关的活动 课堂内禁止吸烟
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
课程大纲
1 2 3 4 5
环境管理系列标准背景及介绍
环境管理体系术语与定义 环境管理体系标准要求 环境保护法律法规及其它要求
内部审核程序、方法
ISO14000系列标准产生的背景
1972 年6 月5日, 在瑞典召开了人类环境大会。大会成立 了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。 大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定为 “世界环境日”。 1987年,出版了《我们共同未来》报告,这篇报告首次引 进了“可持续发展”的观念,敦促工业界建立有效的环 境管理体系 。
引言(Introduction) 1.范围(Scope) 2.规范性引用文件(Normative references) 3.术语和定义(Terms and definition) 4.组织的背景(Context of the organization) 5.领导作用(Leadership） 6.策划(Planning) 7.支持(Support） 8.运行(Operation) 9.绩效评价(Performance evaluation） 10.改进(Improvement） 附录(Annex)
理解要点
系统的方法
多种途径
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
信息
引
0.3 成功因素
言
环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各 职能和层次的承诺。他们能够利用机会来预防或减轻不 利的环境影响 , 加强有益的特别是那些具有战略和竞争 意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过程、 战略方向和决策制定过程 ,与其他业务优先事项相一致 , 将环境管理整合到组织整体的管理体系中 , 使最高管理 者能够有效应对风险和机会。本标准的成功实施证据能 够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
3.1与组织和领导作用相关的术语
3.1.1 管理体系
组 织 ( 3.1.4 ) 用 来 建 立 方 针 、 目 标 ( 3.2.5 ) 和 过 程 (3.3.5)并进而实现这些目标的一系列相互关联或相互 作用的要素的集合。
3.1与组织和领导作用相关的术语
注1:一个管理体系可包括一个学科领域 ,也可涉及几个 学科领域(如质量、环境、职业健康安全、能源和财务 管理)。 注2:系统要素包括组织的结构、作用与职责、策划与运 行、绩效评价与改进。 注3:管理体系的范围可能包括整个组织、特殊及确定的 职能、特殊及确定的部门、或集体组织的一个或多个职 能。
1992年,在巴西召开环境与发展大会,183个国家和70多个国际组 织出席会议,通过了《21世纪议程》等文件。 1993 年 6月 ,国际标准化组织 (ISO) 成立了 ISO/TC207 环境管理技 术委员会,正式开展“环境管理系列标准”的制定工作。
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系 SC2 环境审核和调查
环境问题
社会 期望
系统的环境管理
引
言
0.2 环境管理体系的目的
本标准旨在为组织提供一个框架，用来保护环境和应 对变化的环境状况，以实现与社会经济需求间的平衡。 标准规定了能够使组织实现其设定的环境管理体系预 期输出的要求。 环境管理的系统方法可为最高管理者提供信息以取得 长期成功，及通过以下方式创建选项促进可持续发展： 通过预防或减轻不利的环境影响来保护环境； 减轻环境状况对组织潜在的不利影响； 帮助组织履行合规性义务； 提高环境绩效；
新版标准变化
------标准内容
1
战略环境管理
2
领导作用
3
主动的环境 保护
4
环境绩效
5
生命周期
6
沟通
7
文件化信息 要求
ISO 14001:2015标准架构
0 引言 1 范围 2 引用文件 3 术语和定义
7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4.1 概述 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 背景 环境管理体系的宗旨 成功因素 计划、执行、检查与行动方法 本标准内容 4.1 理解组织及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4 组织的背景 4.3 确定EMS范围 4.4 环境管理体系
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误解。附 录B给出了本标准之前版本和现行版本之间大概的技术一 致性。环境管理体系实施指南见ISO14004。 在本标准中,以下动词形式将被使用： a)“shall应”指要求； b)“should宜”指建议； c)“may可以”指许可； d)“can可”指可能性或一种能力。 标记为“备注”的信息拟用于帮助理解或使用条文。条 款 3 中的“条文的注释”提供了额外的信息 , 用于补充术 语资料,可能包含了与术语使用相关的规定。 条款 3 中的术语和定义按概念上的顺序进行排序 , 在文件 最后附有字母顺序索引表。
SC6温室气体管理及相 关管理活动
ISO14064-1 ISO14064-3 ISO14066 ISO/TR14069 ISO14064-2 ISO14605 ISO/TS14067 ISO/NP14080