2019年上海市会计人员信息采集相关问题解答

个人基本信息采集（变更）表
单位名称：（盖章）
社会保险登记码：□□□□□□□□
注：请按本表背面填表说明填写。

《个人基本信息采集（变更）表》填表说明
一、填写范围：
1、用人单位对使用的外来从业人员进行个人基本信息采集。

2、用人单位使用的外来从业人员个人信息发生变更的，应填写本表到本区就业促进中心（外管部门）办理变更手续。

二、填写要求：
1、空格或划线部分，必须完整、准确填写。

2、方框“□”为选择项目，以“√”表示。

3、在“政治面貌”栏中，如为“民主党派”的，请在下划线中说明。

三、提交本表时，请确认粘贴身份证复印件（正反面），并加盖单位公章。

四、在填写本表时，若有不明事项，可及时与工作人员联系。

个人基本信息采集（变更）表样表单位名称：上海***** （盖章）
注：请按本表背面填表说明填写。

1、会计人员信息采集实行（）原则，在岗在职会计人员在工作所在地进行信息采集；在校学生在其学籍所在地进行信息采集；其他人员在户籍所在地或者居住所在地进行信息采集。

A、属地化B、分类化C、分层化D、统一化【正确答案】A【答案解析】会计人员信息采集实行属地化原则，在岗在职会计人员在工作所在地进行信息采集；在校学生在其学籍所在地进行信息采集；其他人员在户籍所在地或者居住所在地进行信息采集。

2、为便于会计人员信息汇总和跨地区调转，同时为将来会计人员信息管理系统与其他政府部门或社会服务信息管理系统对接预留空间，采用（）作为会计人员唯一档案号。

A、姓名B、工号C、年龄D、身份证号【正确答案】D【答案解析】为便于会计人员信息汇总和跨地区调转，同时为将来会计人员信息管理系统与其他政府部门或社会服务信息管理系统对接预留空间，采用身份证号作为会计人员唯一档案号。

3、持有护照的外国会计人员，以其（）作为会计人员档案号。

A、姓名B、护照号C、年龄D、工号【正确答案】B【答案解析】持有护照的外国会计人员，以其护照号作为会计人员档案号。

4、持有港澳台居民居住证的会计人员，以其（）作为会计人员档案号。

A、姓名B、工号C、公民身份号码D、年龄【正确答案】C【答案解析】持有港澳台居民居住证的会计人员，以其公民身份号码作为会计人员档案号。

5、省级会计管理机构应通过（）上报会计人员信息。

A、外网B、内网C、电话【正确答案】A【答案解析】省级会计管理机构应通过外网上报会计人员信息。

6、新规定要求会计人员每年参加继续教育，要求对专业科目的学分一般不少于总学分的（）。

A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、四分之三【正确答案】C【答案解析】新规定要求会计人员每年参加继续教育，要求对专业科目的学分一般不少于总学分的三分之二。

7、（）是指根据《中华人民共和国会计法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。

《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》一、单项选择题（本类题共4小题，每小题10分，共40分。

单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

）1.会计诚信是会计人员工作的重要基础，会计人员（C ）管理是会计人员管理的关键环节，因此有必要制定《指导意见》，统筹规划会计人员诚信建设工作。

A.档案信息B.诚信C.信用信息D.继续教育答案解析：会计诚信是会计人员工作的重要基础，会计人员信用信息管理是会计人员管理的关键环节。

《指导意见》明确各地要建立会计人员信用信息管理系统，逐步建立全国统一的会计人员信用信息平台。

2.《指导意见》指出要把（C ）作为提升会计人员诚信意识的重要环节，加大守信联合激励与失信联合惩戒实施力度，发挥行为规范的约束作用，使会计诚信内化于心，外化于行，成为广大会计人员的自觉行动。

A.激励B.惩罚C.教育引导D.监督答案解析：参见制度第二条。

《指导意见》基本原则的第三点指出要把教育引导作为提升会计人员诚信意识的重要环节，加大守信联合激励与失信联合惩戒实施力度，发挥行为规范的约束作用，使会计诚信内化于心，外化于行，成为广大会计人员的自觉行动。

3.取消了会计从业资格行政许可后，为了加强会计人员管理工作提出了新要求，迫切需要会计监管工作转型升级，从以行业准入管理为主，向（C）管理服务为主进行转变。

A.网络监管B.登记C.事中事后D.事前事后答案解析：多年来，会计人员管理主要以会计从业资格管理为基础..取消了会计从业资格行政许可后，为了加强会计人员管理工作提出了新要求，迫切需要会计监管工作转型升级，从以行业准入管理为主，向事中事后管理服务为主进行转变。

4.在研究制定会计人员信用信息管理办法时，要探索建立会计人员信息纠错、信用修复、（A ）等制度，建立健全会计人员信用信息体系。

A.分级管理B.统一管理C.统一要求D.分级负责答案解析：参见意见第三条第二款。

研究制定会计人员信用信息管理办法，规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励惩戒措施等，探索建立会计人员信息纠错、信用修复、分级管理等意见，建立健全会计人员信用信息体系。

一、单项选择题1. 千户集团数据采集工作的主要责任人是（）。

(1.0分)A 千户集团会计B 千户集团财务负责人C 千户集团数据联络员D 千户集团法人代表参考答案:C试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第三条千户集团总部设置独立或兼职联络员1名，与税务机关大企业管理部门直接对接，是千户集团数据采集工作的主要责任人。

2. 2018年度千户集团涉税电子财务数据采集主要涉及年度为（）。

(1.0分)A 2016年度、2017年度B 2015年度、2016年度C 2014年度、2015年度D 2017年度、2018年度参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。

（一）采集年度。

此次涉税电子财务数据采集主要涉及2016年度、2017年度。

3. 2018年，某千户集团需要采集涉税电子财务数据，其主要采集内容是（）。

(1.0分)A 会计核算类、部门架构类、报告类B 财务报表类、会计核算类、报告类C 财务报表类、会计核算类、公开信息类D 会计核算类、公开信息类、部门架构类参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。

（二）采集内容。

此次采集内容包括财务报表类、会计核算类、报告类等3类数据。

4. 2018年度千户集团开展涉税电子财务数据采集工作采取的模式是（）。

(1.0分)A 成员企业对集团总部、集团总部对省税务机关、省税务机关对税务总局B 集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、税务总局对省税务机关C 成员企业对集团总部、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局D 集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：三、采集方式和时间。

上海市财政局关于开展本市会计人员信息采集和管理有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市财政局•【公布日期】2019.04.04•【字号】沪财会〔2019〕20号•【施行日期】2019.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于开展本市会计人员信息采集和管理有关事项的通知沪财会〔2019〕20号各区财政局、市财政监督局：为加强本市会计人员信息管理，强化会计人员诚信建设，有序建立会计人员信用档案，根据财政部《会计人员管理办法》（财会〔2018〕33号）、《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》（财会〔2018〕9号）、《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）和《关于做好省级会计人员管理系统升级改造和会计人员信息采集上报工作的通知》（财办会〔2018〕28号）的相关要求，现就开展本市会计人员信息采集和管理的有关事项通知如下：一、采集对象会计人员信息采集的对象是在本市国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员以及持有会计专业技术资格证书的非在岗人员（以下统称“会计人员”）。

从事会计核算、实行会计监督的人员，具体包括从事下列具体会计工作的人员：（一）出纳；（二）稽核；（三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；（四）收入、费用（支出）的核算；（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；（六）财务会计报告（决算报告）编制；（七）会计监督；（八）会计机构内会计档案管理；（九）其他会计工作。

担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，属于会计人员。

二、采集内容会计人员信息采集的内容包括：基础信息、会计专业技术资格信息、继续教育信息、高端会计人才信息、信用信息和调转信息。

（一）基础信息包括会计人员姓名、性别、有效身份证件、本人电子照片、学历（学位）等与个人相关的信息。

（二）会计专业技术资格信息包括会计人员取得的会计专业技术资格相关信息。

国家税务总局关于采集涉税专业服务基本信息和业务信息有关事项的公告（2019年修正）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家税务总局关于采集涉税专业服务基本信息和业务信息有关事项的公告（2017年12月26日国家税务总局公告2017年第49号发布，根据2019年12月27日《国家税务总局关于进一步完善涉税专业服务监管制度有关事项的公告》修正）为深入贯彻党的十九大关于加快完善社会主义市场经济体制、深化商事制度改革、放宽服务业准入限制等要求和国务院关于优化营商环境、推进“放管服”改革的系列部署，进一步规范涉税专业服务行为，维护国家税收利益和纳税人合法权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《涉税专业服务监管办法（试行）》（国家税务总局公告2017年第13号发布，2019年第43号修改）和《国家税务总局关于进一步深化税务系统“放管服”改革优化税收环境的若干意见》（税总发〔2017〕101号）有关规定，现就采集涉税专业服务基本信息和业务信息有关事项公告如下：一、涉税专业服务基本信息采集涉税专业服务机构应当于首次提供涉税专业服务前，向主管税务机关报送《涉税专业服务机构（人员）基本信息采集表》（附件1）。

基本信息发生变更的，应当自变更之日起30日内向主管税务机关报送该表。

涉税专业服务机构暂时停止提供涉税专业服务的，应当于完成或终止全部涉税专业服务协议后向主管税务机关报送该表；恢复提供涉税专业服务的，应当于恢复后首次提供涉税专业服务前向主管税务机关报送该表。

涉税专业服务机构应当于首次为委托人提供业务委托协议约定的涉税服务前，向主管税务机关报送《涉税专业服务协议要素信息采集表》（附件2）。

2019年培训课程（非持证人员）考试题一、单选题1、研究制定会计人员信用信息管理办法，应规范（ ）。

A 、会计人员信用评价B 、信用信息采集C 、信用信息综合利用D 、以上均对AB C D【正确答案】D【您的答案】D [正确]【答案解析】研究制定会计人员信用信息管理办法，规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励惩戒措施等，探索建立会计人员信息纠错、信用修复、分级管理等制度，建立健全会计人员信用信息体系。

2、下列事项中，不影响企业的现金流量的是（ ）。

A 、支付购货款B 、支付现金股利C 、偿还长期借款D 、计提固定资产减值准备AB C D【正确答案】D【您的答案】D [正确]【答案解析】计提固定资产减值准备时，借记“资产减值损失”科目，贷记“固定资产减值准备”科目，不涉及现金或现金等价物的变动，所以不引起现金流量的变动。

3、根据需要只对部分财产物资进行的清查，叫做（ ）。

A 、全面清查B 、不定期清查C 、定期清查D 、局部清查AB C D【正确答案】D【您的答案】D [正确]【答案解析】局部清查，也叫重点清查，是根据需要对部分财产物资进行盘点与核对。

二、多选题1、关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）。

A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力D、变更职业工作，获得新能力A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABC【答案解析】以上选项说法均正确。

本题考查职业工作能力的开发，选项BCD均属于获取新能力。

2、启用会计账簿时，应当在账簿封面上写明（）。

A、单位名称B、账簿名称C、日期D、签字人A B C D【正确答案】AB【您的答案】AB[正确]【答案解析】启用会计账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称。

3、会计人员应坚持（）。

A、客观公正B、诚实守信C、廉洁自律D、不做假账A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项均正确。

《会计人员管理办法》6学分《会计专业技术人员继续教育规定》15学分《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》解读9学分《会计人员管理办法》第一讲一、单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

)1.下列的会计法律制度不属于2018年颁布的是（）。

A.《会计人员管理办法》B.《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》C.《会计专业技术人员继续教育规定》D.《代理记账管理办法》A B C D答案解析：《代理记账管理办法》是2016年颁布。

《会计人员管理办法》第二讲一、单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

)1.担任会计主管人员应具备会计师以上专业职务资格或从事会计工作（）年以上经历。

A.1B.2C.3D.5A B C D答案解析：《会计法》第三十八条第二款对会计机构负责人的任职资格作了明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

”《会计人员管理办法》一、单项选择题（本类题共4小题，每小题10分，共40分。

单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

）1.下列不属于会计岗位的是（）。

A.会计机构负责人B.总账报表C.档案管理部门的人员管理会计档案D.会计机构内的人员管理会计档案A B C D 答案解析：会计工作岗位一般分为会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等，开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。

2.会计专业技术人员每年参加继续教育取得的学分不少于（ ）学分。

A.90 B.100C.110D.120A B C D 答案解析：会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。

1、2018年已考取中级会计师，目前还没发证，如何填写：答：专业技术资格级别可以选中级，证书信息在财政部网站可查，截图上传。

2、会计人数较多的单位，开具单位证明问题？答：单位可以开具一个证明，采集人员上传自己所在页及盖章页。

3、退休后兼职会计还用采集吗？答：需要采集。

4、专业技术证书资格证书上有证书编号、管理号、编号，填写那个号？答：填写证书上的管理号。

5、我2011年在一个单位被聘用为会计师，现在换了单位，重新被聘用，专业技术聘任时间如何填写？答：填写第一次聘任的时间。

6、珠算证书号只是写数字还是那个汉字加数字？答：汉字+数字7、专业技术资格证书上有批准日期和签发日期，填写哪个日期？考试当天的日期不记得了能随便填写吗？答：填写批准日期，批准日期的日填写考试当天日期。

不能。

8、临时失业的会计人员，无初级等证书，大学学的是会计，做会计工作，目前失业在家，单位不给出证明，如何采集？答：不需要采集，可以在从事会计工作后再采集。

9、我在民营企业，考取了中级会计师证，单位没有聘任的制度，专业技术职务如何填写？答：视同聘任，填写对应的会计师。

10、我的毕业证丢了，我毕业的早，学信网上有没有我的信息，学历信息如何填写？答：选择无学历11、我是在河北考取的资格证，现在在外地上班，是否需要采集？答：需要在工作所在地采集。

12、我是中直在石企业，采集地选省直、是石家庄？答：省直、中直企业都选省直。

13、我是中直在唐山的企业，工作地选什么？答：选唐山市直。

14、我是省属企业，集团在石家庄市，我们是子公司，所在地邯郸，如何采集？答：在工作地采集，选择市直。

15、我们是建筑企业，公司所在地在石家庄，工作地不定，今天在天津施工，3个月后又到上海施工，如何采集？答：在公司所在地采集。

16、我有会计证，没有做会计工作，是否需要采集？答：不需要采集，什么时候从事会计工作什么时候采集。

17、有河北的中级资格证书，没有从事会计工作，在外地居住，可以在河北采集吗？答：不可以，在居住所在地采集。

员⼯个⼈信息收集、保护相关问题及合规建议2020年10⽉21⽇，全国⼈⼤常委会发布《中华⼈民共和国个⼈信息保护法（草案）》并公开征求意见。

2021年4⽉，经过修订后的《中华⼈民共和国个⼈信息保护法（草案⼆次审议稿）》再次被发布并公开征求意见。

2021年6⽉，⼗三届全国⼈⼤常委会通过了《中华⼈民共和国数据安全法》，并将于9⽉1⽇起施⾏。

2021年1⽉1⽇起实施的《民法典》第⼀千零三⼗五条对个⼈信息的处理也作出了规定：“处理个⼈信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（⼀）征得该⾃然⼈或者其监护⼈同意，但是法律、⾏政法规另有规定的除外；（⼆）公开处理信息的规则；（三）明⽰处理信息的⽬的、⽅式和范围；（四）不违反法律、⾏政法规的规定和双⽅的约定。

个⼈信息的处理包括个⼈信息的收集、存储、使⽤、加⼯、传输、提供、公开等。

” 可见，近年来国家越来越重视个⼈数据信息保护，司法实践也越来越强调公司履⾏对员⼯信息数据的合规和保护义务。

⼀、公司⽇常管理中可能涉及到的员⼯个⼈信息收集和保护问题 1. ⼊职时公司对员⼯信息的收集 公司在为员⼯办理⼊职⼿续时，往往会要求员⼯填写《⼊职登记表》等⽂件，由此掌握到包括员⼯照⽚、联系电话、地址、⾝⾼体重、健康状况、婚育情况、过往学历等在内的基本信息。

为⽅便⽇常对员⼯的管理，⼈⼒资源部门往往会将收集到的员⼯信息上传⾄公司内部系统，或制成表格储存在公司⽹络客户端或⼯作电脑中。

此时对于收集到的员⼯基本信息，就涉及到对信息数据的保护问题。

在⽇常管理中，公司需要对⼈⼒资源部门或其他保存信息的部门及⼈员进⾏严格管控，可以通过设置查阅规则和访问权限等形式，⽐如明确公司哪些部门、哪些⼈员可以查看员⼯的个⼈信息，哪些情况可以查看或复制，查阅的记录是否留痕。

2. 公司对员⼯进⾏背景调查 员⼯的背景调查环节的员⼯信息保护问题，主要体现在两个⽅⾯：员⼯⼊职前，公司对员⼯或应聘者进⾏背景调查；以及员⼯离职后，公司收到员⼯新单位的背景调查请求时，公司应如何处理。