后勤办公室工作总结(一)

办公室后勤工作总结办公室后勤工作总结(15篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此我们要做好回顾，写好总结。

我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家整理的办公室后勤工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

办公室后勤工作总结1回顾加入xx有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和工作计划以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以”服务”为宗旨强化自身的工作素质提高力事的实效性。

后因公司工作需要转为办公室内勤一职制订了内勤工作计划避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。

对照办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身最大能力做好各项本职工作较好地履行了自己的职责。

现将20xx年工作总结如下:一、主要工作情况1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与xx设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高；2、配合其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题；3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位；4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作；5、加强了仓库的分类管理使内勤管理工作更加细致、规范；6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数星和领用情况进行了摸底清查所有情况全部登记、建帐管理日趋完善；7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度；8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位；9、做好本部门每个月的出勤考核做到及时准确、实事求是对己对人都严格要求。

第1篇一、前言在过去的一年里，我单位办公室后勤部门紧紧围绕公司中心工作，以提高服务质量、保障工作效率为目标，积极开展各项工作。

现将一年来的工作总结如下：二、工作概述1. 后勤保障工作（1）能源管理：我们严格按照国家和地方的能源管理政策，加强能源消耗统计，降低能源消耗。

通过优化照明、空调等设备运行时间，实现了能源的有效利用。

（2）设备维护：对办公设备进行定期检查、保养和维修，确保设备正常运行。

对老旧设备进行淘汰更新，提高办公效率。

（3）环境卫生：加强环境卫生管理，保持办公区域整洁、卫生。

定期进行卫生清扫、消毒，确保员工身心健康。

（4）绿化美化：加强办公区域绿化美化工作，提升公司形象。

对花草树木进行修剪、浇水，确保植物生长良好。

2. 行政管理（1）办公用品采购：按照公司规定，合理采购办公用品，确保办公用品的充足供应。

严格控制采购成本，降低办公费用。

（2）车辆管理：加强车辆使用管理，规范驾驶员行为。

对车辆进行定期检查、保养，确保车辆安全行驶。

（3）会议服务：为各类会议提供场地、设备、餐饮等服务，确保会议顺利进行。

3. 服务提升（1）服务质量：以提高服务质量为目标，开展员工培训，提升员工服务意识和服务技能。

（2）客户满意度：定期开展客户满意度调查，了解客户需求，不断改进服务质量。

三、工作亮点1. 能源管理成效显著：通过优化能源消耗，公司能源消耗同比下降15%。

2. 设备维护及时到位：设备故障率同比下降20%，保障了办公设备的正常运行。

3. 环境卫生整洁有序：办公区域环境卫生得到明显改善，员工满意度提升。

4. 服务意识明显增强：员工服务意识和服务技能得到提升，客户满意度不断提高。

四、存在问题1. 能源消耗仍较高：部分区域能源消耗仍较高，需进一步优化能源管理。

2. 设备更新换代需求：部分设备老旧，需逐步进行更新换代。

3. 服务能力有待提升：部分员工服务技能仍需提高，以满足日益增长的服务需求。

五、改进措施1. 加强能源管理：继续优化能源消耗，降低能源消耗成本。

公司行政后勤工作总结6篇公司行政后勤工作总结 (1) 回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。

短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。

虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不足。

下面我主要从以下几个方面对我20xx年3个月的工作进行述职，恳请公司领导及各位同事给予指正。

一、工作内容1、配合领导和各位编辑工作行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。

2、招聘工作写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。

个别写手是主动加招聘qq进行洽谈，在这3个月的工作中，我共招聘130多位写手。

偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。

也会在各个网站发布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似、等我也会发布招聘信息。

为公司招聘像电话营销，行政文员，销售经理等招聘工作。

3、网站录入和更新由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。

前程无优和中华英才网是每天都要更新的，和和这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进行更新。

在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。

10月份的时候是和这2个网站。

11月份的时候是和这2个网站内容的录入。

4、李波老师后台的录入李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。

二、工作中的不足担任行政工作3个月以来，发现有很多不足，招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。

向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。

事业单位办公室后勤工作总结6篇第1篇示例：事业单位办公室后勤工作总结事业单位办公室后勤工作是保障办公室正常运转和员工生活所需的重要工作，它直接关系到整个单位的工作效率和员工的生活质量。

在过去的一段时间里，我们办公室后勤工作人员都在不懈努力下，取得了一些成效，但也存在一些不足之处。

现进行总结如下，希望对今后的工作有所帮助。

一、保障办公室基本设施设备的正常运转1. 维护办公设备：我们及时进行设备保养保修，确保办公设备的正常运转。

但在使用过程中，还需要加强员工对办公设备的正确使用和维护意识，以延长设备的寿命。

2. 定期清洁办公室：我们每周都会对办公室进行彻底清洁，保持办公环境的整洁和舒适。

但也需要员工自觉保持办公桌面整洁，减少办公室清洁频率，提高工作效率。

3. 办公室保洁防疫：在疫情期间，我们加强了对办公室的保洁防疫工作，保障员工的健康安全。

但在平时也应时刻注意办公环境的卫生，定期通风和消毒，减少病菌传播。

二、优化后勤服务流程，提升员工生活质量1. 饮食保障：我们提供了多样化的食堂菜谱，保证员工的营养需求。

但也要根据员工需求不断调整菜品种类和口味，满足不同员工的口味需求。

2. 环境舒适化：我们加强了办公室环境的舒适化改造，提高了员工的工作幸福感。

但还需进一步加强空调、照明等设施的调节，让员工在舒适的环境下工作。

3. 健康宣传活动：我们组织了健康讲座、体检等活动，提升了员工的健康意识和健康水平。

但还需加强员工的锻炼意识，鼓励他们积极参加体育运动，提升身心健康。

三、加强后勤工作人员队伍建设1. 培训提升：我们对后勤工作人员进行了专业培训，提高了其综合素质和技能水平。

但也要不断学习新知识、拓展技能，适应工作需求。

2. 激励机制：我们建立了完善的绩效考核与激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。

但也要根据员工实际情况不断调整激励政策，保持激励效果。

3. 团队建设：我们注重团队协作，提升了后勤工作效率和服务质量。

办公室后勤人员年终工作总结刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。

对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。

经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟；少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌；少了些许纯真快乐，多了几分责任在身。

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。

经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。

作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。

办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。

对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。

现将任职以来的情况作工作总结如下：一、工作总结(一)努力做好行政管理工作1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序；2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建；3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。

园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战；4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。

在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。

同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。

办公室后勤工作总结办公室后勤工作总结（通用5篇）充实的工作生活一不留神就过去了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。

想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编精心整理的办公室后勤工作总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室后勤工作总结1一年来在局领导的大力支持和科室人员的共同努力下，紧紧围绕局领导的工作目标，进一步提高办公大楼物业管理水平，促进楼内设备、设施的正常运转使用，保持了良好的工作环境，协调好了各办公单位间的关系。

现将20xx年的工作情况总结如下：一、强化管理措施，健全完善大楼物业管理水平：1、对楼内水电暖设备、设施做到及时检查，及早发现故障及时进行维修，本着厉行节约的方针，能维修的不更换，对一些零部件，能重复使用的不丢弃，对楼内的水电暖及其它设施配件，购买时做到了货比三家，选择质量好、价格低的购买，对于楼内的用电、用水，坚持从我做起，做到了随手关闭，特别是对于不需要长明灯具、发现滴水的水龙头，及时关闭。

确保了楼内水电暖等设备、设施正常运转使用。

2、为确保电梯正常运转，科室人员做到每天到机房巡查一次，特别在高温季节，为使机器不受损坏，经常检查机房的通风情况，积极督促电梯维保人员按时检修，发现问题及时解决，有故障及时排除，保证了电梯的正常运转。

3、经常检查各个楼层的卫生状况，做到了勤打扫、勤检查，保持了整个大楼的卫生清洁，给楼内工作人员营造了一个良好的工作环境。

4、及时向局领导汇报该大楼重大维修事项，提合理化建议，并跟踪实施。

完成了《安全生产责任书》、《廉政目标责任书》中各项任务目标。

二、协调楼内其他单位关系、收缴物业费用：能及时收缴楼内其它单位的物业管理费用，协调好与其他办公单位间的关系，营造了团结和谐的工作氛围。

三、圆满完成份外的其它工作：积极参加单位的各项活动，圆满完成了局里布置的其它各项任务。

20xx年，我们将再接再厉，为单位的后勤工作做出应有的贡献。

办公室后勤年度工作总结8篇篇1在过去的一年里，办公室后勤工作在领导的指导下，始终坚持“为基层服务，为机关服务，为中心工作服务”的原则，立足本职，发挥职能，提高效率，强化管理，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务和目标。

现将一年来的工作总结如下：一、强化管理，严格落实规章制度过去的一年，办公室后勤管理坚持“以人为本”的理念，注重提高员工素质，强化团队力量。

通过加强规章制度的学习和落实，使员工充分认识到办公室后勤管理的重要性，自觉遵守各项规章制度。

同时，办公室后勤管理还注重加强与员工的沟通与协作，及时了解员工的需求和建议，不断改进工作方法和流程，提高工作效率。

在资产管理方面，办公室后勤部门严格按照公司的资产管理规定执行，建立和完善了资产管理制度，加强了资产的采购、验收、使用、报废等各个环节的管理。

通过定期对资产进行盘点和核查，确保了资产的安全和完整。

在文件管理方面，办公室后勤部门严格按照公司的文件管理规定执行，建立和完善了文件管理制度。

加强了文件的收集、整理、归档和销毁等各个环节的管理，确保了文件的安全和有序。

同时，办公室后勤部门还注重提高员工的文件管理意识，定期组织文件管理培训，使员工充分认识到文件管理的重要性。

在安全管理方面，办公室后勤部门严格按照公司的安全管理规定执行，建立和完善了安全管理制度。

加强了对员工的安全教育和管理，提高了员工的安全意识和防范能力。

同时，办公室后勤部门还定期组织安全检查和演练，确保了公司的安全稳定。

二、加强服务，提高员工满意度办公室后勤工作始终坚持以服务为本的理念，注重提高员工满意度。

通过加强与员工的沟通和协作，及时了解员工的需求和建议，不断改进服务质量和效率。

同时，办公室后勤工作还注重创新服务方式和方法，如引入信息化手段提高服务效率等。

在接待服务方面，办公室后勤部门注重提高接待人员的素质和礼仪修养，加强接待规范的学习和培训。

通过定期组织接待演练和考核，确保了接待服务的规范性和效率性。

办公室行政后勤工作总结6篇办公室行政后勤工作总结 120年是公司夯实基础的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，提高技术水平”方面健康发展。

我的工作也在随同公司共同成长，08年3月在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就20年工作总结归纳如下：一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好服务工作，确保公司各项工作正常开展。

所以，20年工作总的指导思想是“强化服务功能增强服务意识提高服务质量”。

20年对工作的思想认识有所提高。

我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。

但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝;缺少打印纸可能一份重要文件不能及时出稿;突然断电整个公司人无法工作。

这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。

二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现。

工作效率对每件工作都很重要。

但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，同样是办公设备坏了，大家肯定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。

为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，部门领导安排的偶发性事情高效解决。

确保公司工作不受影响或少受影响。

三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。

份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。

领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。

四、工作实绩方面1、固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位的局面。

今年资产管理主要做了以下方面工作：(1)新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。

办公室后勤工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，办公室后勤工作在领导的指导下，始终坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，本着“后勤不后，服务为本”的原则，在任务重、人员少的情况下，团结一致，努力工作，较好的完成了各项后勤工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高后勤人员的思想素质后勤工作是医院整体工作的重要方面，也是保证医院工作顺利进行的重要环节。

因此，后勤人员树立正确的人生观、价值观，做到热爱集体，关爱他人，认真负责，勤勤恳恳工作。

同时，医院邀请专家对后勤人员进行专业知识和技能培训，提高后勤人员的业务水平。

二、优化服务流程，提高工作效率通过学习先进的管理方法，优化服务流程，提高工作效率。

例如，通过引入信息化管理手段，建立完善的后勤管理系统，实现后勤服务的电子化、网络化。

同时，加强与临床科室的沟通与协作，及时了解并解决科室的需求和问题，提高服务质量和效率。

三、加强物资管理，降低运营成本物资管理是后勤工作的重要方面。

通过建立完善的物资管理制度和流程，加强物资的计划、采购、验收、入库、领用等环节的管理和控制。

同时，推行节能减排措施，鼓励使用环保节能产品，降低能源消耗和运营成本。

四、加强安全卫生管理，保障医院安全安全卫生管理是医院后勤工作的重中之重。

通过建立完善的安全卫生管理制度和应急预案，加强日常巡查和监管力度。

同时，定期开展安全培训和演练活动，提高后勤人员的安全意识和应急处理能力。

五、存在的问题和改进措施虽然一年来后勤工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。

例如，物资管理还不够精细、后勤服务人员的业务素质有待提高等。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是进一步完善物资管理制度和流程；二是加强后勤服务人员的业务培训和学习；三是推行更加精细化的管理手段和方法；四是加强与临床科室的沟通和协作；五是继续推行节能减排措施降低运营成本；六是加强安全卫生管理保障医院安全。

后勤处办公室工作总结怎么写8篇篇1一、引言在过去的年度里，后勤处办公室作为支撑与保障单位运营的核心部门，积极应对各类挑战，完成了一系列重要任务。

本报告旨在全面回顾和总结后勤处办公室的工作成果、经验教训以及未来规划，以期更好地服务于公司整体发展战略。

二、工作内容概述1. 物资管理与采购在过去的一年中，我们负责了物资计划的制定、采购、储存与发放。

为保证物资供应的及时性和质量，我们与多家供应商建立了长期合作关系，并对物资管理流程进行了优化。

同时，我们严格执行成本控制，有效降低了采购成本。

2. 设施维护与保养后勤处办公室负责公司的设施设备的日常检查、维护和保养工作。

我们建立了设施维护档案，定期进行检查与保养，确保了设施设备的正常运行，减少了故障发生率。

3. 办公环境改善为提高员工的工作满意度，我们积极改善办公环境，包括办公区域的布局调整、办公设施的更新等。

同时，我们还负责公司的绿化、保洁等工作，为员工营造一个舒适的工作环境。

4. 活动组织与员工福利我们积极组织各类员工活动，如年会、团队建设活动等，以增进员工间的凝聚力。

此外，我们还关注员工福利，为员工提供了健康检查、节日福利等，以提高员工的归属感。

三、重点成果1. 优化物资管理流程，降低采购成本。

2. 成功引进智能化设施维护系统，提高维护效率。

3. 办公环境得到显著改善，员工满意度大幅提升。

4. 成功组织多项员工活动，增强团队凝聚力。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题：物资供应偶有延迟，影响生产进度。

解决方案：与供应商建立更紧密的合作关系，加强沟通，确保物资供应的及时性。

同时，建立物资储备制度，确保关键物资的储备充足。

2. 问题：设施维护人员技能水平参差不齐。

解决方案：加强技能培训，提高维护人员的专业水平。

同时，引入第三方专业机构进行设施维护，确保设施的正常运行。

五、自我评估/反思在过去的一年里，后勤处办公室取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

我们在工作中不断学习和成长，积累经验教训。