下载文档原格式
巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）序号问题概述主要表现责任领导责任部门责任人整改措施及要求完成时限1镇党委核心领导作用不强。
镇党委领导权威弱化。
江背镇企业较多且实力雄厚,有一定影响力，由于特定的历史原因,江背镇三个党委并存,企业财力雄厚,解决群众问题比镇党委政府方便, 镇党委引领力、驾驭力、领导作用弱化。
张登武喻孟华基层党建办李晓阳王丹1、切实加强党的领导，全面从严治党；2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐配强工作人员，开展业务培训，加快推进“最多跑一次”改革，方便群众办事，增加群众对政府信赖感；3、加强改进干部作风，严格落实“网格化”管理责任，打通干群关系最后一米；4、加强党员管理教育，邀请专家教授进行专题授课，号召全体党员干部自觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关系；6、请求县委组织部支持，对党组织进行重新设置；7、请求县政府理顺财税机制，夯实服务基层的经济基础。
12月底2执行上级政策走村级工程建设没有按照长县政发[2010]55号《长沙县村级工程建设管理办法(试行)》的要求进行管理。
蒋明李治宏村镇建设服务中心纪委各村（社区）吴浪张振各村（社区）负责人1、对近年来的项目进行全面的检查和清理，举一反三；2、对相关问题进行调查处理；3、按照县级相关文件要求，结合江背实际，梳理完善并制定《江背镇村级工程建设管理办法》；4、严格执行和落实相关制度，并加强对村级工程建设的监管，确保项目依法依规依程序实施。
10月底3 党委核心领导作用不强。
样。
执行上级政策走样。
没有执行2013年《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》相关规定,扩大了离任村干部生活补助发放范围。
李晓阳王丹基层党建办各村（社区）王柯各村（社区）负责人1、针对离任村干部，江背镇党委于1999年出台了生活补贴发放标准，并按照此标准发放生活补贴。
2013年县委组织部出台《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》，我镇综合两个文件执行发放范围；2、废止江发[1999]2号《关于村干部离职退休生活补助费的暂行规定》；3、对现有离任村干部生活补助发放情况进行逐村自查，镇党委再进行核查，对有异议的进行调查核实处理；4、严格按照《长沙县离任村（社区）干部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行严格审核把关。
巡察整改问题、措施、责任及落实清单巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：问题清单：1. 机构设置不合理，职能交叉重叠。
2. 工作流程不规范，影响工作效率。
3. 人员素质培训不足，缺乏专业知识。
4. 内部管理制度不完善，导致工作混乱。
5. 财务管理不严格，存在资金浪费现象。
6. 招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。
7. 绩效考核机制不健全，激励机制不明确。
8. 宣传工作不到位，形象宣传效果不好。
9. 沟通协调不畅，信息传递存在问题。
10. 监督检查不力，对问题整改不到位。
措施清单：1. 优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。
2. 完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。
3. 加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。
4. 健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。
5. 加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。
6. 完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。
7. 健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。
8. 加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。
9. 加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。
10. 加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。
责任清单：1. 机构负责人负责优化机构设置。
2. 部门负责人负责完善工作流程。
3. 人力资源部门负责人负责人员培训。
4. 内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。
5. 财务部门负责人负责加强财务管理。
6. 人力资源部门负责人负责完善招聘机制。
7. 绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。
8. 宣传部门负责人负责加强宣传工作。
9. 沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。
10. 监督检查部门负责人负责加强监督检查。
落实清单：1. 按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。
2. 持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。
3. 对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。
4. 定期汇报整改工作的成果和效果。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)随着党的巡视制度逐渐完善和执行力度的加强，党的各级组织纷纷接受巡视组的巡视反馈意见。
这些反馈意见是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。
接受巡视反馈意见是组织整改的开始，对此需要制定整改任务、问题、措施及责任分工。
任务清单整改任务的清单是整个整改工作的核心，应当列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等，以确保整改工作的质量和时效性。
下面是整改工作的任务清单：整改情况：根据巡视反馈意见及其他问题，列出需要整改的事项。
原因分析：为了使得整改措施能够有效推进，要逐一分析整改所需的原因，找出主要原因并制定对应的整改措施。
整改措施：根据巡视反馈意见以及原因分析，列出对应的整改措施，并确定具体执行时间、责任人等，以确保整改能够按时按质完成。
时限：根据整改情况、整改措施等因素，确定整改的最终时间，并在整改过程中及时跟进，确保整改工作的进度和结果符合预期。
责任人：明确整改工作的责任人及其具体职责，以确保整改工作的各方面得到充分的关注与配合。
问题分析巡视反馈意见可能涉及党的各级组织的制度、运作、管理等方面，因此要进行全面而深入的问题分析。
在问题分析中应包括以下内容：存在的问题：根据巡视反馈意见，深入剖析整改对象存在的问题，确定需要优先解决的重点问题。
问题的原因：分析导致问题的根本原因、深层原因以及相应对策。
问题的影响：深入分析问题对组织、党员干部以及群众带来的不良影响，加深认识问题的严重性。
措施分析措施分析是整改工作的关键。
针对存在的问题，提出相应的解决方案，制定可行的整改措施，配合问题分析进行整改工作。
下面是措施分析的重点：重点解决问题：针对问题分析结果，提出解决问题的重点方案，并确定整改的措施和时限，以确保工作得以顺利实施。
制度措施：针对问题，制定相应的制度规定，明确责任人和责任区域，完善制度程序和流程。
技术措施：依照现代管理的要求和发展的趋势，采用先进的技术或技术设备，以解决部分问题。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)巡视组的反馈意见是指对被巡视单位在工作中存在的问题和不足提出的整改要求和建议。
为了确保整改任务能够得到有效地落实，必须明确问题、措施和责任分工。
下面是对巡视反馈意见整改任务、问题、措施以及责任分工的详细表述。
1.整改任务（1）对巡视组提出的问题和不足进行全面梳理和明确，制定整改任务。
（2）确定整改任务的子目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和时间表。
（3）建立相应的整改督查机制，对整改任务进行跟踪和督促，确保整改工作的顺利进行。
2.问题（1）问题清单的确定：对巡视组提出的问题进行逐一梳理和总结，形成问题清单，明确整改需要解决的问题。
（2）问题分析和调查研究：对问题进行深入分析和调查研究，找出问题产生的原因和根源。
3.措施（1）制定整改措施：针对问题的不同特点和原因，制定相应的整改措施，确保问题能够得到有效的解决。
（2）措施的可行性和有效性：对各项措施进行评估和论证，确保措施的可行性和有效性。
（3）措施的可操作性和具体化：对措施进行具体化，明确责任人、时间节点和实施步骤，确保措施能够得到有效的贯彻和落实。
4.责任分工（1）明确责任主体：对整改任务和措施，明确责任主体，确保整改工作有明确的责任和目标。
（2）责任人的选择和配备：根据责任主体的职责和能力，选择和配备相关的责任人，确保责任人具备完成整改任务的能力和条件。
（3）责任分工和衔接协调：明确责任人的责任范围和任务，做好责任人之间的衔接和协调工作，确保整改工作的高效进行。
总之，巡视反馈意见的整改过程需要明确整改任务、问题、措施以及责任分工。
通过制定整改任务、明确问题、制定可行的措施以及明确责任主体和责任分工，能够有效地推动整改工作的实施和落实。
这样可以确保被巡视单位的问题和不足得到有效解决，进一步提升工作质量和效益。
巡视整改专题生活会批评意见清单
巡视整改专题生活会批评意见清单如下：
1. 工作落实不到位：部分党员干部在巡视整改过程中工作不认真，执行不到位，对整改任务的责任感不强。
需要进一步加强工作纪律，确保每项整改措施的落实。
2. 管理不规范：部分单位存在管理不规范的问题，表现为工作流程不清晰，工作责任划分不明确等。
需要加强组织管理，建立完善的工作制度和流程，提高工作效率和质量。
3. 效果评估不充分：部分整改工作未进行系统全面的效果评估，对于整改问题的解决是否得到实质性改善缺乏准确的量化数据支撑。
需要建立科学的效果评估机制，定期进行绩效考核和反馈。
4. 沟通协调不畅：部分单位在整改过程中存在沟通协调不畅的问题，导致工作进展受阻，整改效果不佳。
需要加强沟通交流，建立有效的信息共享机制，加强协作配合，确保工作顺利进行。
5. 宣传不及时不充分：对于巡视整改工作的宣传不及时不充分，导致广大党员干部对整改目标和任务了解不清，整改工作的重要性和紧迫性没有得到充分传达。
需要加大宣传力度，通过多种渠道宣传整改工作的重要性和成果，形成良好的舆论氛围。
以上是针对巡视整改专题生活会的批评意见清单，希望能够帮助改进工作，推动整改工作向纵深发展。
巡视整改问题清单和整改清单巡视整改问题清单是对巡视工作中发现的问题进行梳理和汇总，为整改工作提供清晰的目标和方向。
整改清单是对问题清单中的每个问题进行具体的整改措施和时间安排的清单。
下面是相关参考内容：巡视整改问题清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 深入开展党风廉政教育，加强领导干部廉政意识的培养和教育。
- 要求领导干部严格遵守党纪国法，提高自身的自律自警能力。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 进一步加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度和问责机制。
- 突出问题整改力度，严肃查处工作中的不正之风和腐败行为。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 加强财务管理，制定和完善相关制度，确保资金的正确使用和流转。
- 建立健全内部控制体系，加强对关键环节的监督和审计。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的沟通与联系，听取和解决他们的合理诉求。
- 健全信访工作机制，加强与有关部门的协作，确保群众问题得到及时解决。
整改清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 开展新一轮廉政教育培训，提高领导干部的廉政意识和纪律观念。
- 加强领导干部的日常管理，严格执行相关规定和制度。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 加大党风廉政建设的宣传力度，提高党员干部的政治觉悟和纪律要求。
- 建立严格的工作考核和评价制度，对党员干部的作风问题进行严肃问责。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 梳理和完善财务管理制度，明确资金流向和使用的规范要求。
- 加强内部审计，发现和纠正财务管理中存在的问题，确保资金的安全和合理使用。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的联系和沟通，及时了解和解决他们的合理诉求。
- 推行问题上报和应急处理机制，确保群众问题得到及时解决和反馈。
整改清单的相关参考内容可以根据实际工作中的具体情况进行补充和调整，确保问题能够得到有效的整改和解决。
巡视巡察存在问题及整改措施清单这是一个严肃而复杂的话题，需要我们从深度和广度上进行全面的评估和探讨。
在这篇文章中，我将以系统性的方式，从简到繁地向您介绍巡视巡察存在的问题，并提出相应的整改措施清单。
希望通过本文的阐述，您能更加深入地了解巡视巡察的重要性以及需加强的地方。
1. 巡视巡察的重要性让我们来谈谈巡视巡察的重要性。
巡视巡察作为党的监督制度的重要组成部分，旨在发现和解决党风廉政建设方面的问题。
通过对各级党组织和党员领导干部的监督检查，能够有效地发现违纪违法行为，及时制止和惩处，增强党风廉政建设的实效性和严肃性，保证党的事业长期健康发展。
然而，在实际工作中，巡视巡察也存在着一些问题，需要我们重点关注和整改。
2. 巡视巡察存在的问题在介绍整改措施之前，我们首先需要清楚地了解巡视巡察存在的问题。
在实际工作中，由于一些地方的官僚主义、形式主义以及对上级意见的迎合，导致巡视巡察工作落实不力，监督检查的结果不够实质性，甚至出现了一些“表面文章”和“应付巡视巡察”的现象。
加之一些巡视巡察人员素质不高、工作态度不端正，使得巡视巡察工作的效果大打折扣。
这些问题的存在，直接影响了党风廉政建设工作的推进，需要我们及时采取相应的措施予以解决。
3. 整改措施清单针对巡视巡察存在的问题，我们可以提出以下整改措施清单，以期提升巡视巡察工作的深度和广度，增强其实效性和严肃性：- 加强巡视巡察制度建设，完善巡视巡察工作规章制度，明确工作程序和责任主体，提升巡视巡察工作的制度性和规范性。
- 强化巡视巡察干部队伍建设，加大对巡视巡察干部的培训和考核力度，提高他们的业务水平和监督能力。
- 增强巡视巡察工作的针对性和实效性，注重发现问题的根源和实质，避免“走过场”和“应付巡视巡察”的现象。
- 完善巡视巡察工作的监督机制，强化对巡视巡察工作成果的评估和反馈，确保监督检查的结果能够得到有效落实。
- 增强党风廉政建设的宣传教育力度，提高全社会对巡视巡察工作的认知和支持度，形成全社会监督的合力。
巡察组巡察反馈意见整改清单内容,落实整改情况
近期，巡察组对某单位进行了巡察工作，并对该单位存在的问题提出了反馈意见。
经过该单位的整改，现整改情况如下：
1.领导班子建设不够规范，存在岗位责任不明晰的情况。
该单位已经成立了领导班子成员责任清单，明确了各岗位职责，并加强了领导班子的内部协作。
2.干部选拔任用过程不够公开公正。
该单位已经完善了干部选拔任用的程序，建立了公开竞聘制度，确保选拔任用工作的公开、公正、公平。
3.制度建设不够完善，存在一些制度漏洞。
该单位已经针对问题建立了相应的制度和规章制度，确保工作的规范性和正常运行。
4.资金使用不够规范，存在资金管理混乱的情况。
该单位已经建立了严格的资金管理制度和流程，规范了资金的使用和审核程序。
5.工作流程不够顺畅，存在工作效率低下的问题。
该单位已经优化了工作流程，在提高工作效率的同时，保证了工作质量。
通过整改，该单位有效解决了存在的问题，提高了工作效率和质量，得到了上级机关的肯定和好评。
- 1 -。
巡视反馈问题整改清单1 / 1 .对照 XX 第 X 巡视组反应问题的整改清单姓名： XXX职务：副局长2021年8月20日序类别号1党的领导方面2党的建设方面3全面从严治党方面存在问题整改措施行政工作与党务工作摆布不平衡，重从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工行政、轻党务作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
组织委员工作那么多数时候停留在嘴真正履行好“一岗双责〞，行政与党务工作两手抓，不偏废。
上、纸上、会上，没有深入开展。
只注重自己分管内容，不关心分管以克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同外工作的问题推进整体工作。
参加党内政治生活不够严肃，严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。
主要是以自我成长、共批评和自我批评浅层次；同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，主题党日活动参加的比拟少与其它支委一道务实地筹划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
学习笔记不够标准入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
推荐后备干部只看分管范围内人员打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
对自己所在的党小组活动关心支持8 小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、和参与较少工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
参加所在社区党员活动次数不多8 小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建奉献一份力量。
完成时限10月底前见到成效长期坚持立整立改长期坚持现在开始长期坚持长期坚持10月底前'.。
