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巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）序号问题概述主要表现责任领导责任部门责任人整改措施及要求完成时限1镇党委核心领导作用不强。
镇党委领导权威弱化。
江背镇企业较多且实力雄厚,有一定影响力，由于特定的历史原因,江背镇三个党委并存,企业财力雄厚,解决群众问题比镇党委政府方便, 镇党委引领力、驾驭力、领导作用弱化。
张登武喻孟华基层党建办李晓阳王丹1、切实加强党的领导，全面从严治党；2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐配强工作人员，开展业务培训，加快推进“最多跑一次”改革，方便群众办事，增加群众对政府信赖感；3、加强改进干部作风，严格落实“网格化”管理责任，打通干群关系最后一米；4、加强党员管理教育，邀请专家教授进行专题授课，号召全体党员干部自觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关系；6、请求县委组织部支持，对党组织进行重新设置；7、请求县政府理顺财税机制，夯实服务基层的经济基础。
12月底2执行上级政策走村级工程建设没有按照长县政发[2010]55号《长沙县村级工程建设管理办法(试行)》的要求进行管理。
蒋明李治宏村镇建设服务中心纪委各村（社区）吴浪张振各村（社区）负责人1、对近年来的项目进行全面的检查和清理，举一反三；2、对相关问题进行调查处理；3、按照县级相关文件要求，结合江背实际，梳理完善并制定《江背镇村级工程建设管理办法》；4、严格执行和落实相关制度，并加强对村级工程建设的监管，确保项目依法依规依程序实施。
10月底3 党委核心领导作用不强。
样。
执行上级政策走样。
没有执行2013年《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》相关规定,扩大了离任村干部生活补助发放范围。
李晓阳王丹基层党建办各村（社区）王柯各村（社区）负责人1、针对离任村干部，江背镇党委于1999年出台了生活补贴发放标准，并按照此标准发放生活补贴。
2013年县委组织部出台《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》，我镇综合两个文件执行发放范围；2、废止江发[1999]2号《关于村干部离职退休生活补助费的暂行规定》；3、对现有离任村干部生活补助发放情况进行逐村自查，镇党委再进行核查，对有异议的进行调查核实处理；4、严格按照《长沙县离任村（社区）干部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行严格审核把关。
巡察整改问题、措施、责任及落实清单巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：问题清单：1. 机构设置不合理，职能交叉重叠。
2. 工作流程不规范，影响工作效率。
3. 人员素质培训不足，缺乏专业知识。
4. 内部管理制度不完善，导致工作混乱。
5. 财务管理不严格，存在资金浪费现象。
6. 招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。
7. 绩效考核机制不健全，激励机制不明确。
8. 宣传工作不到位，形象宣传效果不好。
9. 沟通协调不畅，信息传递存在问题。
10. 监督检查不力，对问题整改不到位。
措施清单：1. 优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。
2. 完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。
3. 加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。
4. 健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。
5. 加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。
6. 完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。
7. 健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。
8. 加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。
9. 加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。
10. 加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。
责任清单：1. 机构负责人负责优化机构设置。
2. 部门负责人负责完善工作流程。
3. 人力资源部门负责人负责人员培训。
4. 内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。
5. 财务部门负责人负责加强财务管理。
6. 人力资源部门负责人负责完善招聘机制。
7. 绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。
8. 宣传部门负责人负责加强宣传工作。
9. 沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。
10. 监督检查部门负责人负责加强监督检查。
落实清单：1. 按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。
2. 持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。
3. 对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。
4. 定期汇报整改工作的成果和效果。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)随着党的巡视制度逐渐完善和执行力度的加强，党的各级组织纷纷接受巡视组的巡视反馈意见。
这些反馈意见是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。
接受巡视反馈意见是组织整改的开始，对此需要制定整改任务、问题、措施及责任分工。
任务清单整改任务的清单是整个整改工作的核心，应当列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等，以确保整改工作的质量和时效性。
下面是整改工作的任务清单：整改情况：根据巡视反馈意见及其他问题，列出需要整改的事项。
原因分析：为了使得整改措施能够有效推进，要逐一分析整改所需的原因，找出主要原因并制定对应的整改措施。
整改措施：根据巡视反馈意见以及原因分析，列出对应的整改措施，并确定具体执行时间、责任人等，以确保整改能够按时按质完成。
时限：根据整改情况、整改措施等因素，确定整改的最终时间，并在整改过程中及时跟进，确保整改工作的进度和结果符合预期。
责任人：明确整改工作的责任人及其具体职责，以确保整改工作的各方面得到充分的关注与配合。
问题分析巡视反馈意见可能涉及党的各级组织的制度、运作、管理等方面，因此要进行全面而深入的问题分析。
在问题分析中应包括以下内容：存在的问题：根据巡视反馈意见，深入剖析整改对象存在的问题，确定需要优先解决的重点问题。
问题的原因：分析导致问题的根本原因、深层原因以及相应对策。
问题的影响：深入分析问题对组织、党员干部以及群众带来的不良影响，加深认识问题的严重性。
措施分析措施分析是整改工作的关键。
针对存在的问题，提出相应的解决方案，制定可行的整改措施，配合问题分析进行整改工作。
下面是措施分析的重点：重点解决问题：针对问题分析结果，提出解决问题的重点方案，并确定整改的措施和时限，以确保工作得以顺利实施。
制度措施：针对问题，制定相应的制度规定，明确责任人和责任区域，完善制度程序和流程。
技术措施：依照现代管理的要求和发展的趋势，采用先进的技术或技术设备，以解决部分问题。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)巡视组的反馈意见是指对被巡视单位在工作中存在的问题和不足提出的整改要求和建议。
为了确保整改任务能够得到有效地落实，必须明确问题、措施和责任分工。
下面是对巡视反馈意见整改任务、问题、措施以及责任分工的详细表述。
1.整改任务（1）对巡视组提出的问题和不足进行全面梳理和明确，制定整改任务。
（2）确定整改任务的子目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和时间表。
（3）建立相应的整改督查机制，对整改任务进行跟踪和督促，确保整改工作的顺利进行。
2.问题（1）问题清单的确定：对巡视组提出的问题进行逐一梳理和总结，形成问题清单，明确整改需要解决的问题。
（2）问题分析和调查研究：对问题进行深入分析和调查研究，找出问题产生的原因和根源。
3.措施（1）制定整改措施：针对问题的不同特点和原因，制定相应的整改措施，确保问题能够得到有效的解决。
（2）措施的可行性和有效性：对各项措施进行评估和论证，确保措施的可行性和有效性。
（3）措施的可操作性和具体化：对措施进行具体化，明确责任人、时间节点和实施步骤，确保措施能够得到有效的贯彻和落实。
4.责任分工（1）明确责任主体：对整改任务和措施，明确责任主体，确保整改工作有明确的责任和目标。
（2）责任人的选择和配备：根据责任主体的职责和能力，选择和配备相关的责任人，确保责任人具备完成整改任务的能力和条件。
（3）责任分工和衔接协调：明确责任人的责任范围和任务，做好责任人之间的衔接和协调工作，确保整改工作的高效进行。
总之，巡视反馈意见的整改过程需要明确整改任务、问题、措施以及责任分工。
通过制定整改任务、明确问题、制定可行的措施以及明确责任主体和责任分工，能够有效地推动整改工作的实施和落实。
这样可以确保被巡视单位的问题和不足得到有效解决，进一步提升工作质量和效益。
巡视整改专题生活会批评意见清单
巡视整改专题生活会批评意见清单如下：
1. 工作落实不到位：部分党员干部在巡视整改过程中工作不认真，执行不到位，对整改任务的责任感不强。
需要进一步加强工作纪律，确保每项整改措施的落实。
2. 管理不规范：部分单位存在管理不规范的问题，表现为工作流程不清晰，工作责任划分不明确等。
需要加强组织管理，建立完善的工作制度和流程，提高工作效率和质量。
3. 效果评估不充分：部分整改工作未进行系统全面的效果评估，对于整改问题的解决是否得到实质性改善缺乏准确的量化数据支撑。
需要建立科学的效果评估机制，定期进行绩效考核和反馈。
4. 沟通协调不畅：部分单位在整改过程中存在沟通协调不畅的问题，导致工作进展受阻，整改效果不佳。
需要加强沟通交流，建立有效的信息共享机制，加强协作配合，确保工作顺利进行。
5. 宣传不及时不充分：对于巡视整改工作的宣传不及时不充分，导致广大党员干部对整改目标和任务了解不清，整改工作的重要性和紧迫性没有得到充分传达。
需要加大宣传力度，通过多种渠道宣传整改工作的重要性和成果，形成良好的舆论氛围。
以上是针对巡视整改专题生活会的批评意见清单，希望能够帮助改进工作，推动整改工作向纵深发展。
巡视整改问题清单和整改清单巡视整改问题清单是对巡视工作中发现的问题进行梳理和汇总，为整改工作提供清晰的目标和方向。
整改清单是对问题清单中的每个问题进行具体的整改措施和时间安排的清单。
下面是相关参考内容：巡视整改问题清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 深入开展党风廉政教育，加强领导干部廉政意识的培养和教育。
- 要求领导干部严格遵守党纪国法，提高自身的自律自警能力。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 进一步加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度和问责机制。
- 突出问题整改力度，严肃查处工作中的不正之风和腐败行为。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 加强财务管理，制定和完善相关制度，确保资金的正确使用和流转。
- 建立健全内部控制体系，加强对关键环节的监督和审计。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的沟通与联系，听取和解决他们的合理诉求。
- 健全信访工作机制，加强与有关部门的协作，确保群众问题得到及时解决。
整改清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 开展新一轮廉政教育培训，提高领导干部的廉政意识和纪律观念。
- 加强领导干部的日常管理，严格执行相关规定和制度。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 加大党风廉政建设的宣传力度，提高党员干部的政治觉悟和纪律要求。
- 建立严格的工作考核和评价制度，对党员干部的作风问题进行严肃问责。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 梳理和完善财务管理制度，明确资金流向和使用的规范要求。
- 加强内部审计，发现和纠正财务管理中存在的问题，确保资金的安全和合理使用。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的联系和沟通，及时了解和解决他们的合理诉求。
- 推行问题上报和应急处理机制，确保群众问题得到及时解决和反馈。
整改清单的相关参考内容可以根据实际工作中的具体情况进行补充和调整，确保问题能够得到有效的整改和解决。
巡视巡察存在问题及整改措施清单这是一个严肃而复杂的话题，需要我们从深度和广度上进行全面的评估和探讨。
在这篇文章中，我将以系统性的方式，从简到繁地向您介绍巡视巡察存在的问题，并提出相应的整改措施清单。
希望通过本文的阐述，您能更加深入地了解巡视巡察的重要性以及需加强的地方。
1. 巡视巡察的重要性让我们来谈谈巡视巡察的重要性。
巡视巡察作为党的监督制度的重要组成部分，旨在发现和解决党风廉政建设方面的问题。
通过对各级党组织和党员领导干部的监督检查，能够有效地发现违纪违法行为，及时制止和惩处，增强党风廉政建设的实效性和严肃性，保证党的事业长期健康发展。
然而，在实际工作中，巡视巡察也存在着一些问题，需要我们重点关注和整改。
2. 巡视巡察存在的问题在介绍整改措施之前，我们首先需要清楚地了解巡视巡察存在的问题。
在实际工作中，由于一些地方的官僚主义、形式主义以及对上级意见的迎合，导致巡视巡察工作落实不力，监督检查的结果不够实质性，甚至出现了一些“表面文章”和“应付巡视巡察”的现象。
加之一些巡视巡察人员素质不高、工作态度不端正，使得巡视巡察工作的效果大打折扣。
这些问题的存在，直接影响了党风廉政建设工作的推进，需要我们及时采取相应的措施予以解决。
3. 整改措施清单针对巡视巡察存在的问题，我们可以提出以下整改措施清单，以期提升巡视巡察工作的深度和广度，增强其实效性和严肃性：- 加强巡视巡察制度建设，完善巡视巡察工作规章制度，明确工作程序和责任主体，提升巡视巡察工作的制度性和规范性。
- 强化巡视巡察干部队伍建设，加大对巡视巡察干部的培训和考核力度，提高他们的业务水平和监督能力。
- 增强巡视巡察工作的针对性和实效性，注重发现问题的根源和实质，避免“走过场”和“应付巡视巡察”的现象。
- 完善巡视巡察工作的监督机制，强化对巡视巡察工作成果的评估和反馈，确保监督检查的结果能够得到有效落实。
- 增强党风廉政建设的宣传教育力度，提高全社会对巡视巡察工作的认知和支持度，形成全社会监督的合力。
巡察组巡察反馈意见整改清单内容,落实整改情况
近期，巡察组对某单位进行了巡察工作，并对该单位存在的问题提出了反馈意见。
经过该单位的整改，现整改情况如下：
1.领导班子建设不够规范，存在岗位责任不明晰的情况。
该单位已经成立了领导班子成员责任清单，明确了各岗位职责，并加强了领导班子的内部协作。
2.干部选拔任用过程不够公开公正。
该单位已经完善了干部选拔任用的程序，建立了公开竞聘制度，确保选拔任用工作的公开、公正、公平。
3.制度建设不够完善，存在一些制度漏洞。
该单位已经针对问题建立了相应的制度和规章制度，确保工作的规范性和正常运行。
4.资金使用不够规范，存在资金管理混乱的情况。
该单位已经建立了严格的资金管理制度和流程，规范了资金的使用和审核程序。
5.工作流程不够顺畅，存在工作效率低下的问题。
该单位已经优化了工作流程，在提高工作效率的同时，保证了工作质量。
通过整改，该单位有效解决了存在的问题，提高了工作效率和质量，得到了上级机关的肯定和好评。
- 1 -。
巡视反馈问题整改清单1 / 1 .对照 XX 第 X 巡视组反应问题的整改清单姓名： XXX职务：副局长2021年8月20日序类别号1党的领导方面2党的建设方面3全面从严治党方面存在问题整改措施行政工作与党务工作摆布不平衡，重从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工行政、轻党务作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
组织委员工作那么多数时候停留在嘴真正履行好“一岗双责〞，行政与党务工作两手抓，不偏废。
上、纸上、会上，没有深入开展。
只注重自己分管内容，不关心分管以克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同外工作的问题推进整体工作。
参加党内政治生活不够严肃，严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。
主要是以自我成长、共批评和自我批评浅层次；同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，主题党日活动参加的比拟少与其它支委一道务实地筹划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
学习笔记不够标准入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
推荐后备干部只看分管范围内人员打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
对自己所在的党小组活动关心支持8 小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、和参与较少工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
参加所在社区党员活动次数不多8 小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建奉献一份力量。
完成时限10月底前见到成效长期坚持立整立改长期坚持现在开始长期坚持长期坚持10月底前'.。
巡视反馈意见问题整改清单（完整版）一、背景介绍巡视是党内监督的一项重要形式，通过深入各级党组织进行实地检查，发现问题并提出反馈意见，推动问题的整改和制度的完善。
本文旨在总结巡视过程中发现的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题清单1. 领导班子存在问题：（1）缺乏团队意识和合作精神，部分成员个人主义倾向明显；（2）决策过程不透明，缺乏民主集中制原则；（3）对下属部门的管理和指导不到位，责任模糊。
2. 党组织建设存在问题：（1）党组织活动形式单一，效果不佳；（2）党组织成员教育培训不足，思想政治素质不高；（3）党员发展工作薄弱，党员发展对象选拔不严格。
3. 国有企业管理问题：（1）企业内部规章制度不完善，违规行为监管不力；（2）企业创新能力差，技术水平需要提升；（3）企业内部存在腐败现象，廉洁建设不到位。
（1）基层党组织活动缺乏针对性和吸引力，党员参与度低；（2）党员干部业务能力不足，工作效率较低；（3）基层党组织存在官僚主义和形式主义问题，群众工作不深入。
5. 金融领域风险防控问题：（1）风险管理体系不健全，对市场波动未能及时应对；（2）金融产品设计与实际需求不匹配，存在销售误导；（3）互联网金融风险防控手段相对滞后，亟待加强监管。
6. 生态环境保护问题：（1）环境污染治理措施不力，大气、水、土壤污染问题突出；（2）生态补偿机制不完善，生态资源开发利用不均衡；（3）环境监管责任不明确，违法违规经营行为多发。
三、整改措施1. 领导班子整改措施：（1）加强领导班子建设，培养团队协作精神；（2）规范决策程序，实行科学民主决策；（3）明确下属部门权责，加强管理和指导。
（1）创新党组织活动形式，提高吸引力和实效性；（2）加强党组织成员教育培训，提升思想政治素质；（3）规范党员发展工作，加强选拔和培养。
3. 国有企业管理整改措施：（1）完善企业内部规章制度，加强违规行为监管；（2）加强技术研发，提升企业创新能力；（3）加强廉洁建设，坚决防止腐败现象发生。
巡视问题整改清单及责任清单为了落实中央巡视组反馈意见，推动问题整改工作向纵深发展，特制定本《巡视问题整改清单及责任清单》。
一、巡视问题整改清单1. 党的政治建设不够强，领导班子带头不够，基层组织建设薄弱，党员队伍素质不高。
整改措施：(1) 强化党组织建设，加强基层党组织建设，完善党内选举制度，加强领导班子建设。
(2) 切实加强党员队伍教育培训，提高党员素质，落实党员“一岗双责”。
(3) 推进党风廉政建设，建立健全制度，加强对干部的管理和监督。
2. 党的建设和群众工作不够扎实，脱离群众，形式主义、官僚主义问题突出。
整改措施：(1) 加强党的群众工作，密切联系群众，畅通群众诉求渠道，及时解决群众问题。
(2) 建立健全干部考核评价机制，倡导实干求是，反对形式主义、官僚主义。
(3) 加强制度建设，落实“三重一大”决策，推进基层民主建设。
3. 公共资源配置不公，贪污腐败问题严重。
整改措施：(1) 创新公共资源配置机制，加强监管，防止公共资源流失。
(2) 加强反腐败斗争，加强对权力的监督，建立健全权力清单和责任清单。
(3) 加强干部教育培训，强化干部廉政意识，提高干部的廉洁自律能力。
二、责任清单1. 党委书记：全面负责巡视反馈意见的整改工作，指导、协调、督促各项整改工作的实施。
2. 党委副书记：配合党委书记落实整改措施，分管具体整改工作。
3. 相关职能部门负责人：负责制定和实施具体的整改方案，确保整改工作的顺利推进。
4. 责任单位负责人：落实整改任务，对整改工作负责，做好整改工作的汇报和总结。
如有不作为、乱作为等违反党纪政纪行为，将依纪依法追究责任。
以上《巡视问题整改清单及责任清单》为整改工作的指导文件，所有相关职能部门和人员要认真落实，确保整改工作取得实效。
巡视巡察存在问题及整改措施清单巡视巡察是中国共产党的一项重要制度安排，旨在通过对党的中央和地方机关、国有企事业单位以及各级党委的巡视和对县级党委的巡察，发现问题、解决问题、推动改革，从而维护党的纪律和党的事业发展。
然而，在实践中也存在一些问题，需要及时整改和解决，以确保巡视巡察工作的高质量和有效性。
一、存在的问题1.1 巡视巡察报告的深度和广度不足当前，巡视巡察报告中存在一些问题，例如对重点领域和关键环节的监督不够全面和有力，对一些问题的查处和曝光不够彻底，以及对一些重要问题的解决方案不够具体和实施情况的跟踪监督。
这些问题导致了巡视巡察工作的效果不尽如人意，不能满足党和人民群众的期望。
1.2 巡视巡察整改不严不实巡视巡察工作中存在一些整改不严不实的问题，例如对巡视巡察发现的问题整改不力，整改方案不具体，整改责任不明确，整改进展不及时，以及整改措施落实不到位等。
这些问题严重影响了巡视巡察工作的实效性和可持续性。
1.3 巡视巡察缺乏及时反馈和监督目前，巡视巡察在对被巡视单位和被巡察单位的反馈和监督方面存在不足。
巡视巡察报告后，往往没有及时向被巡视单位和被巡察单位反馈问题线索和整改要求，也没有对整改工作进行跟踪监督和评估，导致巡视巡察发现的问题不能得到及时解决，整改效果难以得到验证和巩固。
二、整改措施清单针对以上问题，应采取一系列措施，以提升巡视巡察工作的质量和效果。
2.1 加强巡视巡察报告的编制要加强巡视巡察报告的编制工作，加大对重点领域和关键环节的监督力度，确保报告揭示的问题全面、彻底，并提出有针对性的解决方案。
还要加强对重点问题的跟踪监督和评估，并及时向被巡视单位和被巡察单位反馈问题线索和整改要求，推动问题的解决。
2.2 强化整改措施的落实要加强对巡视巡察发现问题整改的督促和检查，确保整改方案具体、责任明确、进展及时，以及措施落实到位。
要建立健全巡视巡察结果与绩效考评的关联机制，对整改不力和敷衍塞责的单位和个人进行问责，形成对巡视巡察整改的高压态势。
巡视反馈整改方案第1篇巡视反馈整改方案一、背景与目的根据巡视组反馈意见，为全面加强组织建设，提高工作效率，确保各项工作的合法性、合规性，特制定本整改方案。
本方案旨在针对巡视反馈问题，细化整改措施，明确责任分工，确保整改工作落到实处。
二、整改原则1. 坚持问题导向，对症下药，确保整改措施具有针对性和可操作性。
2. 坚持依法依规，确保整改工作合法合规。
3. 坚持责任到人，确保整改工作落到实处。
4. 坚持持续改进，构建长效机制，防止问题反弹。
三、整改措施与责任分工1. 加强组织建设- 整改措施：加强党员队伍建设，提高党员素质，组织开展党的理论学习，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。
- 责任分工：由组织部门负责，各级党组织协同推进。
2. 完善制度体系- 整改措施：对现有制度进行全面梳理，查漏补缺，确保制度体系健全完善。
- 责任分工：由政策法规部门负责，相关部门协同配合。
3. 提高工作效率- 整改措施：优化工作流程，简化办事程序，加强内部培训，提高工作人员业务能力。
- 责任分工：由办公室负责，各部门具体执行。
4. 强化合规意识- 整改措施：组织合规培训，提高全体员工的合规意识，加强对重点领域、关键环节的监督检查。
- 责任分工：由合规部门负责，各部门共同参与。
四、整改时间表1. 第一阶段（1-3个月）：梳理问题，制定整改措施，明确责任分工。
2. 第二阶段（4-6个月）：全面推进整改工作，定期汇报整改进展。
3. 第三阶段（7-9个月）：总结整改经验，构建长效机制。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立整改工作领导小组，统筹协调整改工作。
2. 加强监督检查，对整改工作进展进行定期跟踪、评估，确保整改措施落到实处。
3. 严肃问责，对整改工作中发现的违纪违规行为，依法依规追究责任。
4. 强化宣传引导，及时回应社会关切，营造良好的整改氛围。
六、预期成效1. 组织建设得到加强，党的领导地位进一步巩固。
2. 制度体系更加健全，工作流程更加优化。
巡视反馈意见问题整改清单一、导言近期，我单位接受了巡视组的巡视，并获得了巡视反馈意见。
为了全面贯彻巡视整改要求，我单位制定了问题整改清单，以确保问题得到及时解决，并进一步完善工作机制，提高工作效率。
二、重要问题整改1. 领导班子建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位领导班子建设存在不足，包括领导班子成员素质不高、团队合作意识薄弱等问题。
整改措施：制定明确的领导班子成员任职要求和考核机制，加强领导班子成员的培训和团队建设。
2.党风廉政建设问题描述：巡视组反馈强调，我单位在党风廉政建设方面存在一些问题，如干部选拔任用过程中存在不公正现象，廉政教育宣传力度不够等。
整改措施：建立健全公正透明的干部选拔任用制度，加强廉政教育宣传力度，组织开展廉政文化建设活动。
3.作风建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位一些干部在工作中存在推诿扯皮、慢作为等不良作风问题。
整改措施：加强对干部的日常管理和培养，强化工作纪律，建立规范的工作流程和责任制。
4.权力运行问题描述：巡视组反馈指出，我单位在权力运行方面存在一些问题，如权力下放不明确、决策流程不规范等。
整改措施：明确权力下放的范围和权限，规范决策流程，建立健全监督制约机制，确保权力运行的公平合法。
三、突出问题整改1.干部选拔任用问题描述：巡视组反馈指出，我单位在干部选拔任用过程中存在不公正现象，存在人情主义、权色交易等问题。
整改措施：严格按照干部选拔任用规定进行操作，加强选拔任用工作的公开透明性，坚决杜绝人情主义和权色交易等不正之风。
2.执纪执法问题描述：巡视组反馈指出，我单位在执纪执法方面存在一些问题，如纪律审查工作不严不实、执行纪检处分松懈等。
整改措施：加强执纪执法力度，建立健全纪律审查工作的各项制度，加大对违纪行为的查处力度，确保纪检处分的执行力度。
3.规章制度建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位的规章制度建设存在滞后、不健全的问题，规章制度执行情况不明确。
整改措施：对现有规章制度进行全面梳理和修订，并加强对规章制度的宣传和落实，确保规章制度的有效执行。
巡视问题及整改措施清单
巡视问题及整改措施清单可以根据具体的工作内容进行调整，以下是一个常见的巡视问题及整改措施清单示例：
问题一：领导干部廉政风险
整改措施：
1.加强领导干部廉政教育培训，提高廉政意识。
2.加强对领导干部的监督，建立健全廉政档案，定期进行廉政检查。
3.加强领导干部廉政宣传，营造廉洁从政的良好氛围。
问题二：管理制度不健全
整改措施：
1.完善内部管理制度，明确各项管理权限和责任。
2.制定并落实制度执行方案，确保制度的有效执行。
3.定期对管理制度进行评估和修订，保持其与实际工作的适应性。
问题三：工作流程不规范
整改措施：
1.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。
2.制定并落实标准操作流程，确保每个环节都符合规定要求。
3.加强对工作流程的监督和检查，及时发现并解决问题。
问题四：资金使用不规范
整改措施：
1.建立健全资金管理制度，明确资金使用的程序和要求。
2.加强对资金使用的审计和监督，确保资金的合理使用。
3.加强对资金使用情况的公开和透明，提高资金使用的监督效果。
问题五：党风廉政建设不够扎实
整改措施：
1.加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
2.加强党内监督，严格执行党风廉政建设各项规定。
3.加强党风廉政建设的宣传，营造风清气正的政治生态。
以上是一个巡视问题及整改措施的简要清单示例，具体的内容可以根据实际情况进行调整和补充。
关于贯彻落实《中共xxx市委落实省委巡视组反馈意见八大整改行动方案》的意见为了认真学习贯彻市委落实省委巡视组反馈意见整改工作动员会精神，确保完成各项整改任务，现就贯彻《中共湖州市委办公室关于印发<中共湖州市委落实省委巡视组反馈意见八大整改行动方案>的通知》（xx委办[201x]x号）提出如下意见：一、充分认识整改落实工作的重大意义省委巡视组对湖州市开展巡视工作，既是对我市党风廉政建设的一次“整体把脉”，也是对市级领导班子和全市干部队伍的一次“全面体检”。
不折不扣地抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是我市一项严肃、重要的政治任务。
市委决定开展八大整改行动，全面推进各项整改任务的落实。
我们一定要强化政治意识和责任担当，迅速把思想和行动统一到市委的部署要求上来，按照件件有着落的要求，认真对照整改方案，立说立行、立查立改，逐条逐项抓好措施落实，切实做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，切实做到任务真正落地、发展真正加快、群众真正满意。
二、完善国资管理体制，切实加强国资监管1、推进资产资源盘活优化。
认真落实市委作出的深化国资国企改革、推进国有资产和国有企业盘活优化的战略部署，坚持有进有退、合理流动、效益优先，按照“纵向整合、横向重组”的要求，科学谋划和稳妥有序盘活优化国有资产、国有企业。
2、推动统一分类监管。
坚持政资分开、政企分开，按照政府直属特设机构职责定位，健全完善国资监管组织体系，逐步将市本级经营性国有资产纳入统一监管，力争实现监管全覆盖。
合理界定监管范围，按照“统一规则、分类监管”原则，根据企业的不同性质、不同情况，具体采取直接监管、委托监管和指导性监管三种模式，提高监管的针对性、实效性。
3、着力打造法治国资国企。
建立统一的国资监管制度和基础管理工作体系，大力推进简政放权，做到放权到位、监管到位。
建立外派监事会制度，不断提高监督的权威性和独立性。
