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卫生监督工作汇报材料（共13篇）适应新形势开拓新思路努力实现卫生监督工作新突破——区卫生监督所2011年工作思路2011年,卫生监督所将在区卫生局的领导下，进一步树立服务社会、服务经济发展的执法理念，紧紧围绕全区卫生事业奋斗目标，做实“134”工程。
即以健全评估体系为第一要务，加强三个建设，突出四项重点工作，努力实现卫生监督工作的新突破。
一、全力以赴，完成监督所体系评估达标工作开展卫生监督体系评估工作是对我区卫生监督机构执法质量的检验，是加强卫生监督执法人员能力建设，提升卫生监督执法人员业务水平的重要抓手。
能使广大群众、公共媒体和政府部门对卫生监督工作的重要性和深远意义有进一步认识，从而有利于开拓工作思路，创新工作举措，加大经费投入，使卫生监督机构队伍建设、能力建设、基础建设都将得到质的提升。
监督所将创建达标纳入年度目标管理，制定《实施方案》，明确时间节点，全面梳理体系建设六大类、三十二项指标，查找差距、突出重点，在硬件建设的同时完成各项软件指标，力争在2011年通过体系评估省级达标验收。
二、加强三个建设，努力打造一支讲团结、高素质的执1法队伍（一）加强监督所内涵建设。
制定完善绩效考核方案，建立考核制度，要做到以考促建、以考促改、以考促管、考管并重。
健全内部管理制度，根据单位特点及事业发展需要，不断完善各项管理制度和工作规范，做到业务工作和内部管理制度化、规范化，建立并保持良好的工作秩序。
加强单位的文化建设，努力营造和谐的工作氛围。
加强职工思想教育，加强职业道德和行风、队伍作风建设。
突出强调团结向上,勇于进取的精神风貌;不怕困难,敢打硬仗的工作作风;令行禁止、步调一致的工作纪律，打造一支技术精湛、作风顽强的执法队伍。
2错案责任追究制。
做到行政权力公开透明，行政行为规范高效。
全面实行说理式执法文书。
加强人员应急技能训练，增加应急演练频次，保证突发事件卫生应急处置及时率100%。
（三）加强监督所基础建设。
卫生监督协管工作的总结一、工作回顾自从参与卫生监督协管工作以来，我深刻地了解了这项工作的重要性和复杂性。
协管工作是卫生监督机构的重要组成部分，通过与其他相关部门的合作，实现卫生监督工作的全面覆盖和科学管理。
在过去的一段时间里，我主要负责卫生监督协管工作的实施和协调，积极配合卫生监督机构的工作，为保障人民群众的健康安全作出了贡献。
二、工作内容1. 协调各部门合作卫生监督协管工作需要协调卫生监督机构、卫生执法部门、卫生保健机构等各部门的合作。
我通过不断的沟通和协调，建立了协管工作的合作机制，确保各个部门的工作协调一致，有效地开展了相关工作。
2. 完善工作制度在卫生监督协管工作中，我积极主张建立和完善了相关的工作制度和规范，包括协管工作的流程、监督责任等方面。
通过规范工作流程，提高了工作效率，保障了监督工作的科学性和合法性。
3. 加强卫生监督工作在卫生监督协管工作中，我积极配合卫生监督机构开展各项卫生监督工作，包括食品安全监督、饮用水卫生监督、环境卫生监督等方面。
通过加强卫生监督工作，有效地保障了人民群众的健康安全。
4. 加强宣传教育在卫生监督协管工作中，我通过组织和开展各类宣传教育活动，提高了人民群众对卫生监督工作的认识和理解。
积极宣传相关法律法规和卫生知识，增强了人民群众的卫生意识，促进了卫生监督工作的开展。
三、工作成效1. 卫生监督全覆盖在我参与协管工作的一段时间里，通过不断的努力，实现了卫生监督工作的全覆盖。
各项卫生监督工作得到了有效地开展，有效地保障了人民群众的健康安全。
四、工作体会卫生监督协管工作是一项重要的工作，需要各部门的积极配合和协调。
在工作中，我深刻认识到协管工作的复杂性和重要性，需要不断提高自身的能力和素质，更加熟悉相关法律法规和卫生知识，才能做好这项工作。
五、工作展望在将来的工作中，我将继续努力，加强自身的学习和提高，更好地服务人民群众，推动卫生监督协管工作的开展。
通过不断的努力，实现卫生监督工作的科学管理和公正执行，为人民群众的健康安全作出更大的贡献。
卫生监督协管工作的总结一、工作概述卫生监督协管工作是指卫生监督机构与相关部门联合开展的一种协作机制，旨在加强对卫生领域的监管和管理。
本次卫生监督协管工作主要围绕卫生服务业务进行，包括医疗机构的卫生条件、医疗行为、医疗质量等方面的监督和管理。
二、工作重点本次卫生监督协管工作的重点包括以下几个方面：1.医疗机构的卫生条件监督。
对医疗机构的环境卫生、设备卫生、水、电、气等设施设备的安全使用等方面进行监督，确保医疗机构的卫生条件符合规定标准。
2.医疗机构的医疗行为监督。
对医疗机构的医疗行为严格把关，包括医生的执业资格、医疗人员的行为规范等方面的监督和管理，确保医疗服务的合法性和质量。
3.医疗机构的医疗质量监督。
对医疗机构的诊疗工作、手术操作等医疗服务过程进行监督和评估，确保医疗质量达到规定标准。
三、工作措施为了加强卫生监督协管工作的有效性，我们采取了以下措施：1.强化合作机制。
与相关部门建立了卫生监督协管工作的联络机制和协作机制，确保信息的畅通和工作的高效推进。
2.完善监督手段。
细化监督指标，建立相关的监测系统和评估方法，不断提高监督工作的科学性和运行效率。
3.加强培训和宣传。
通过开展培训班、讲座等形式，提高卫生监督协管工作人员的专业素质和监督能力，并加强对相关行业和公众的宣传和教育，增强社会监督力量的参与。
2.医疗机构的医疗行为更加规范。
加强对医疗机构的检查和抽查，对不合规的医疗行为进行纠正，使医疗机构的医疗服务更加规范和合法。
五、存在问题和建议在开展卫生监督协管工作的过程中，我们也发现了一些问题，提出以下建议：1.协作机制仍需进一步完善。
在与相关部门的协作中，发现信息共享和工作报告的及时性还有待提高，建议进一步完善联络机制和工作流程，加强沟通和协作。
2.监督手段需要创新。
现有的监督手段已经取得了一定的成效，但仍需进一步完善，尤其是在监测系统和评估方法的建设中，需要根据实际情况进行创新和改进。
本次卫生监督协管工作取得了明显成效，但仍有一些问题需要解决。
卫生监督协管工作的总结一、工作概述在卫生监督协管工作中，我们主要负责协助卫生监督部门进行卫生监督和管控工作。
通过卫生监督协管，我们着重监督和整改食品安全、医疗机构卫生、环境卫生等方面的问题，并对违规行为进行处罚和惩戒。
本文将对我们的工作进行总结和反思。
二、工作内容1. 食品安全监督我们定期对餐饮、食品加工等场所进行检查，检查食品是否存有卫生问题，严格把控食品安全。
一旦发现问题，立即采取相应措施进行整改，并及时上报卫生监督部门。
2. 医疗机构卫生监督我们每年对医疗机构进行不少于两次的卫生监督检查，确保医疗机构的环境、设施和医疗行为符合规范。
协助卫生监督部门对医疗机构进行风险评估，并进行威胁排查和处置，保障患者就医安全。
3. 环境卫生监督我们对城市环境、饮用水源等进行监督和检查，确保公共环境的卫生安全。
对发现的环境卫生问题，及时向卫生监督部门报告，并协助进行整改和处罚。
4. 违规行为处理如发现违规行为，我们有权对违规者进行责令整改、罚款等处罚措施，确保违规行为得以纠正。
我们还负责检查处罚的执行情况，确保责任人不再犯错。
5. 宣传教育我们通过宣传教育活动向公众普及卫生监督的重要性，提高市民对卫生问题的关注度。
通过合理的宣传手段，增强公众的卫生安全意识和自我保护能力。
三、工作亮点1. 加强制度建设我们加强对卫生监督协管工作相关制度的学习和理解，确保工作规范化和科学化。
完善各项工作制度，严格按照制度流程进行工作，确保卫生监督协管工作的合法性和规范性。
2. 强化工作协同我们与卫生监督部门建立密切的工作合作关系，密切配合协同工作。
确保及时准确地上报问题，及时反馈处理情况，提高工作效率。
3. 加大对重点场所的监督力度我们根据卫生监督部门的要求，对重点场所和重点环节进行加强监督。
加强对餐饮、医疗机构、食品加工企业等场所的检查频次，确保卫生安全。
四、存在问题与改进对策1. 工作理念需要进一步转变由于我们是从业务部门转到卫生监督协管的，对卫生监督工作的理念和方法还存在一定的陈旧观念。
卫生监督执法年度汇报材料尊敬的领导、各位专家、同事们：大家好！今天，我代表卫生监督执法部门向大家汇报本年度的工作情况。
在过去的一年中，我们始终坚持以人民健康为中心，全面加强卫生监督执法工作，取得了一定的成绩。
一、工作总结完善监管机制，加强日常监督我们不断加强日常监督检查力度，完善监管机制，对医疗机构、公共场所、学校等重点领域进行全面检查，及时发现和纠正违法行为。
同时，我们建立了快速响应机制，及时处理群众举报投诉，维护人民群众的合法权益。
突出重点领域，强化专项整治针对群众反映强烈的突出问题，我们组织开展了多项专项整治行动。
例如，针对医疗机构的医疗废物管理问题，我们开展了医疗废物专项整治行动，加强了对医疗机构医疗废物的管理和监督；针对学校食品安全问题，我们开展了学校食品安全专项整治行动，加强了对学校食品安全的监督和管理。
加强培训宣传，提高监管能力为了提高卫生监督执法人员的业务素质和执法能力，我们加强了对卫生监督执法人员的培训和宣传工作。
通过开展业务培训、交流研讨等活动，提高了卫生监督执法人员的业务水平和综合素质。
同时，我们还通过各种渠道加强宣传力度，提高人民群众的卫生意识和法律意识。
二、存在问题监管力量不足目前，卫生监督执法部门的人员数量和素质还不能满足日益增长的监管需求。
尤其是在一些基层地区，监管力量严重不足，导致监管工作难以全面覆盖。
法律法规不够完善目前，卫生监督执法的相关法律法规还不够完善，导致一些违法行为无法得到有效打击。
同时，一些法律法规的条款较为笼统，缺乏具体的操作细则，给实际执法工作带来了一定的困难。
三、下一步工作计划加强队伍建设我们将继续加强卫生监督执法队伍建设，提高人员的业务素质和执法能力。
同时，我们还将积极争取政策支持，增加人员编制和经费投入，为卫生监督执法工作提供有力保障。
完善法律法规体系我们将积极推动相关法律法规的制定和完善工作，为卫生监督执法提供更加明确的法律依据。
同时，我们还将加强法律法规的宣传和普及工作，提高人民群众的法律意识和维权意识。
2024卫生监督协管工作总结范文做好卫生监督协管工作是保障人民群众身体健康和提高全民卫生素质的重要任务。
在2024年的卫生监督协管工作中，我们团队积极推进改革创新，严格落实各项法律法规，加强监督执法力度，深入推进综合监督，做好食品药品安全监督，确保人民群众的饮食安全和用药安全，取得了较好的工作成效。
一、加强制度建设，严格执行法律法规我们团队积极推进卫生监督协管工作的制度建设，完善工作流程和操作规范，确保卫生监督工作的科学性和规范性。
同时，我们严格执行相关法律法规，依法开展监督执法工作，对违法违规行为依法进行查处和处理，维护社会公平正义。
二、加强监督执法力度，严厉打击违法行为我们加强监督执法力度，以严厉打击卫生违法行为，切实保障人民群众的身体健康。
我们组织开展了一系列专项执法行动，针对食品药品安全、疫情防控等重点领域，开展全面深入的检查和监督，严肃查处了一批违法行为并依法进行了处理，给予了相关企业和个人以有力震慑。
三、深入推进综合监督，提升监督工作效果我们团队在卫生监督协管工作中，坚持综合监督的思路，以“监督管得住、指导管得好”为原则，全面覆盖各个环节和领域，确保监督工作的全面性和连续性。
我们加强与相关部门的沟通和协作，推动信息共享和互通，形成合力，实现监督工作的互动和有效。
四、做好食品药品安全监督，保障人民群众的饮食用药安全我们团队注重食品药品安全监督工作，深入开展近源追溯，加强食品药品监管工作，规范生产经营行为，加强抽检和抽查力度，严防假冒伪劣产品流入市场。
同时，我们积极加强对食品药品安全知识的宣传和教育，提高人民群众的安全意识和自我保护能力。
五、提高工作效能，创造良好的工作环境为提高卫生监督协管工作的效能，我们团队积极推动数字化建设，建立了信息化监督管理平台，实现了数据共享和交流，提高了工作效率和便捷性。
同时，我们注重团队的培训和学习，提高工作人员的综合素质和专业水平，为卫生监督协管工作提供了强有力的保障。
卫生监督协管工作总结卫生监督协管工作是保障人民群众身体健康的重要工作之一，卫生监督协管人员担负着监督和管理卫生工作的责任。
在过去的一段时间里，我所属的卫生监督协管部门在充分发挥自身作用的还存在一些问题和不足。
在此，我对我所参与的卫生监督协管工作进行总结，以期对今后的工作有所启示和改进。
一、工作开展情况在过去的一段时间里，我所参与的卫生监督协管工作主要包括以下几个方面：日常监督、随机抽查、整改追踪、卫生教育等。
我们通过定期走访、召开协商会议、查阅资料等方式，对监督对象进行全面的监督和管理。
在卫生教育方面，我们通过开展健康讲座、宣传卫生科学知识等活动，提高了公众的健康意识和卫生素养。
二、存在的问题和不足1.工作覆盖范围不够广。
由于工作人员数量有限，我们的工作主要集中在市区和一些重点单位，对农村地区和一些小型企业的监督力度不够，容易造成一些卫生问题的滋生。
2.监督力度不够强。
在监督过程中，我们虽然进行了随机抽查和整改追踪，但监督力度不够强，很多问题没有得到及时解决，影响了卫生工作的效果。
3.协调工作不力。
卫生监督协管工作需要与其他相关部门进行协调配合，但在实际工作中，我们与其他部门的沟通和配合存在问题，导致工作效率低下。
4.宣传教育工作不足。
尽管我们在卫生教育方面进行了一些活动，但在宣传渠道和宣传内容上还有所欠缺，没有充分发挥宣传教育的作用。
三、改进措施1.加强人员培训。
明确工作职责，提高工作人员的业务水平和卫生知识储备，提高工作效率和监督能力。
2.扩大工作覆盖范围。
加大对农村地区和小型企业的监督力度，发现问题及时解决，预防卫生问题的发生。
3.加强与其他部门的沟通和合作。
与相关部门建立定期会商机制，加强协作，共同解决卫生监督协管工作中的问题。
4.加强宣传教育工作。
开展更多形式多样的卫生宣传活动，提高公众对卫生知识的认知水平，增强公众的卫生意识和自我保护能力。
四、工作收获与反思在过去的一段时间里，我所参与的卫生监督协管工作有一些收获。
卫生监督协管工作总结卫生监督协管工作是公共卫生服务的重要组成部分，对于保障人民群众的健康权益、维护社会公共卫生秩序具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们紧紧围绕卫生监督协管工作的目标和任务，积极开展各项工作，取得了一定的成效。
现将工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）建立健全工作机制为了确保卫生监督协管工作的顺利开展，我们建立了完善的工作机制。
成立了卫生监督协管工作领导小组，明确了各成员的职责和分工，加强了组织领导。
同时，制定了卫生监督协管工作制度、工作流程和考核办法，使工作有章可循、规范有序。
（二）加强队伍建设为提高卫生监督协管员的业务水平和工作能力，我们定期组织培训。
培训内容包括法律法规、卫生监督协管业务知识、工作技巧等。
通过培训，协管员的业务素质得到了明显提高，为更好地开展工作奠定了基础。
（三）认真开展日常巡查按照工作计划，我们定期对辖区内的公共场所、医疗机构、学校卫生等进行巡查。
在巡查过程中，重点检查卫生许可证、从业人员健康证、卫生设施设备、消毒措施等落实情况。
对发现的问题，及时下达整改通知书，督促其限期整改，并做好跟踪复查。
（四）积极处理投诉举报我们设立了投诉举报电话，及时受理群众的投诉举报。
对每一起投诉举报，都认真进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人，做到事事有回音，件件有着落。
（五）广泛开展宣传教育为提高群众的卫生法律意识和自我保护意识，我们通过多种形式广泛开展宣传教育活动。
如发放宣传资料、举办健康讲座、设置宣传栏等。
向群众宣传卫生法律法规、常见传染病防控知识、食品安全知识等，引导群众养成良好的卫生习惯。
二、工作成效（一）提高了卫生监督覆盖率通过加强日常巡查和专项整治，辖区内的公共场所、医疗机构、学校卫生等得到了有效的监管，卫生监督覆盖率明显提高。
（二）规范了经营单位的卫生管理通过下达整改通知书和跟踪复查，经营单位的卫生意识得到了增强，卫生管理制度得到了进一步完善，卫生设施设备得到了有效改善，消毒措施得到了有效落实。
卫生监督查总结汇报材料卫生监督查总结汇报材料一、背景介绍卫生监督是保障公众健康和安全的重要工作，也是卫生部门必须承担的职责。
为了提升卫生监督的效果和质量，我单位对近期的卫生监督查进行了总结和汇报，以期改进工作方法和提高工作效率。
二、工作内容1. 查验卫生许可证情况：我单位在该期间共查验了100个食品生产企业的卫生许可证情况，其中60个企业持有有效的卫生许可证，符合卫生监管要求。
2. 检查食品卫生问题：我们对50个餐饮企业进行了食品卫生检查，发现其中20个存在食品安全隐患，主要问题包括食品保存不当、食品加工环境不达标等。
3. 环境卫生检查：我单位对30个公共场所进行了环境卫生检查，其中10个场所存在环境卫生问题，如卫生间清洁不及时、地面卫生状况差等。
4. 生活垃圾处理情况：我们对5个小区的生活垃圾处理进行了调查，发现其中3个小区的垃圾分类不规范，存在交叉污染的情况。
三、问题分析1. 食品卫生问题：食品安全是最关系公众健康的问题之一，发现的20个餐饮企业存在食品安全隐患，这在一定程度上暴露了卫生监督的不足，需要加强对餐饮企业的日常监管力度，提高食品安全意识。
2. 环境卫生问题：环境卫生是公共场所管理的基本要求，但有10个场所存在环境卫生问题，这反映出对公共场所的监督不够到位，需加强对公共场所的定期检查和整改工作。
3. 垃圾分类问题：目前社会对垃圾分类的重视度不高，发现3个小区的垃圾分类不规范，这需要加大对垃圾分类宣传力度，提高居民的环保意识。
四、改进建议1. 配备更多的卫生监督人员，加强对食品生产企业的全过程监管，确保食品安全。
2. 增加公共场所的环境卫生检查频次，加大对环境卫生问题的整改力度，提升公共场所的卫生质量。
3. 与社区居民委员会合作，加强垃圾分类宣传，提高居民的环保意识，推动垃圾分类制度的落实。
五、工作总结卫生监督是保障公众健康的重要工作，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。
通过本次检查，我们发现了一些需要改进的地方，并提出了相应的解决方案。
卫生监督协管工作的总结6篇篇1一、背景卫生监督协管工作是确保公共卫生安全的重要环节，旨在通过专业的监督和指导，保障公众的健康权益。
本文将对过去一段时间内的卫生监督协管工作进行全面总结，分析存在的问题和挑战，并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容1. 建立健全卫生监督协管机制根据国家相关法律法规，结合地方实际情况，我们制定了完善的卫生监督协管机制。
明确了各级卫生监督机构的职责和权限，规范了监督协管工作流程。
同时，加强了与相关部门的沟通与协作，形成了齐抓共管的良好局面。
2. 开展专项卫生监督协管活动针对季节性传染病、食品安全等问题，我们开展了多项专项卫生监督协管活动。
通过加强现场检查、督促整改、依法处罚等措施，有效保障了公众的健康安全。
例如，在夏季传染病高发期间，我们对医疗机构和学校进行了重点督导，确保了防控措施的落实。
3. 加强卫生监督协管队伍建设为了提高卫生监督协管人员的业务水平和综合素质，我们定期组织培训和学习活动。
通过专题讲座、现场教学、案例分析等方式，使协管人员掌握了更多的专业知识和技能。
同时，我们还建立了激励机制，对表现优秀的协管人员进行表彰和奖励，进一步激发了他们的工作热情和积极性。
三、存在的问题和挑战1. 监督协管力量不足尽管我们采取了一系列措施来加强卫生监督协管队伍建设，但仍然存在人员不足的问题。
特别是在基层地区，由于编制、经费等方面的限制，协管人员数量难以满足实际工作需要。
这导致了一些地区在开展监督协管工作时存在盲区和漏洞。
2. 法律法规不完善目前，我国在卫生监督协管方面的法律法规还不够完善。
一些条款已经跟不上时代的发展，无法适应当前的工作需求。
因此，我们需要进一步完善相关法律法规，明确各级卫生监督机构的职责和权限，规范监督协管工作流程。
3. 社会认知度不高由于宣传力度不够等原因，导致一些公众对卫生监督协管工作缺乏足够的了解和认识。
这在一定程度上影响了监督协管工作的顺利开展。
因此，我们需要加强宣传力度，提高公众对卫生监督协管工作的认知度。
积极探索创新思路加强卫生监督协管促进卫生服务均等化发展--------卫生监督协管工作汇报材料卧龙区卫生监督所(2012年12月5日)尊敬的各位领导：今天，卫生局领导一行莅临我所检查指导工作，是对我们卫生监督协管服务工作的一次检阅，也是对我们的关心和支持，我代表区卫生监督所向各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今年来，为切实加强我区基本公共卫生服务管理，加快促进卫生监督服务均等化，使人民群众真正受益。
我所在区卫生局的领导下，紧紧围绕深化卫生监督体制改革这一中心工作，以专项（卫生监督协管）推进卫生监督服务均等化工作为切入点，以城乡卫生服务一体化工作为抓手，全面加强乡、镇、街道、社区和村卫生机构的标准化、规范化、网络化建设，认真做好乡镇基层卫生监督工作，确保卫生监督服务项目得到有效落实。
下面，就2012年来我所卫生监督协管服务方面的工作情况简要汇报如下，请各位领导指正。
一、基本情况卧龙区是地级南阳市的政府机关所在地和南阳市的政治、经济、科技、文化中心，全区人口92万人，其中农业人口59万人，总面积1007平方公里，辖4乡7镇7个街道办事处、238个行政村（居委会）和1450个自然村，农村人口占64.3% ，是一个典型的农业大区和人口大区。
区卫生监督所成立于2006年，受区卫生局的委托，承担着辖区卫生行政法律法规规定的卫生监督服务职能，监督服务对象涵盖了公共场所、生活饮用水、学校和托幼机构、医疗机构、消毒产品、射线装置等多个方面。
现有在岗在编人员24名，其中全供事业编制人员20人。
为履行上述职责，内设办公室、法制许可稽查科、财务科和3个一线卫生监督科室。
目前，卧龙区三级卫生监督网络已经基本形成。
城区卫生监督协管机制已经启动，人员已经到位，协管工作已全面展开；各乡镇卫生监督工作暂由各乡（镇）卫生院负责，乡镇卫生监督员、协管员和村级信息员队伍已经组建，各项工作正稳步推进，有序开展。
截止2012年11月30日，卫生监督建档率达到95%以上。
其中学校、医疗机构建档率达到100%，食品和公共场所达到90%以上；日常监督巡查不同程度得到开展，监督覆盖率达到95%以上，其中医疗机构、学校的监督覆盖率100%，公共场所、食品的监督覆盖率达到95%以上，生活饮用水监督覆盖率90%以上；公共场所经营单位许可证持证率达到95%，食品、公共场所从业人员健康证持证率达到90%以上。
二、主要做法（一）强化组织领导为贯彻《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》和《河南省卫生厅关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，我所把卫生监督协管服务工作做为实施基本公共卫生服务实现城乡均等化的重要举措。
为进一步加强卫生监督协管服务，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，确保广大农村卫生监督工作落到实处，我所实行统一领导、统一部署、统一组织、统一协调管理，加强对卫生监督协管工作的领导，对卫生执法监督工作实行目标管理，由卫生监督所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，把乡镇卫生监督协管服务纳入各乡镇卫生院综合目标考核，有力的保证了乡镇卫生执法监督工作的顺利开展。
（二）严格聘用人员管理，健全协管网络2012年我区就通过培训考试聘用了44名监督协管员，将卫生监督工作纳入区局对卫生院的考核。
为提高现场执法能力，我们主要针对现场检查笔录和卫生监督意见书的制作进行了培训。
今年共培训卫生监督协管员2次，88人次。
创办了卫生监督信息简报，已累计编发206期。
（三）加强监督协管技能培训卫生监督协管人员大多都是原卫生院防保人员，个人素质和专业水平高低不一、且部分人员岗位变动较频繁。
卫生监督协管人员业务素质的高低决定卫生监督协管工作完成质量的好坏。
为了确保卫生监督协管服务工作落到实处，随着乡村卫生服务一体化管理的顺利推进，一村一室目标基本实现，我们于2012年6月份通过推荐、培训、考试考核，在村卫生室聘任了259名卫生监督信息员，统一配发了聘任证书。
同月，下发了《卧龙区乡村卫生监督一体化管理方案》，对卫生监督所（监督员）、卫生院（监督协管员）、卫生室（信息员）的职责作了明确具体的规定，并统一制定了卫生监督协管各项规章制度。
2012年5月，我所根据《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》的要求和省卫生厅《关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，在全区聘任三级卫生监督协管员、信息员共计303人，实现了“两网”整合和统一管理。
（四）加强管理、强化督导考核1.考核的形式。
从年初开始，卫生局将卫生执法监督工作纳入卫生局的目标考核。
我所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，并制定考核细则，由卫生执法监督大队负责考核乡镇。
根据区卫生局要求，我所每季度对全县14个乡镇、街道按照考核细则对卫生监督协管工作进行考核打分排序，并在每季度的卫生监督协管检查情况、存在的问题进行通报。
季度考核综合排名前3名的在年终目标考核中加1分，倒数后3名的在年终目标考核中扣1分。
第一名的作经验交流，最后一名的进行述职，考核结果纳入各乡镇卫生院年终综合目标考核。
2.考核的基本内容。
考核主要有以下7个方面内容，以百分计：（1）基本情况：是否有组织机构、被监管对象一览表、健全的规章制度等。
（2）依法执业：主要是乡镇卫生院是否有非法执业的情况。
（3）管理相对人分户档案的建业情况。
（按市上“五化”建设的要求建立分户档案）（4）卫生监督协管情况：全年对辖区内学校、供水站、公共场所、村卫生站开展卫生监督检查情况和开展对非法行医巡查情况。
（5）节假日（元旦、春节、五.一、国庆、中秋等）的专项检查情况。
（6）卫生监督报表情况。
（7）专项整治及其他卫生监督工作。
(五)加大宣传和执法力度，确保卫生监督协管任务的落实卫生监督协管的最终目的是建立起区、乡、村三位一体、信息通畅、反应迅速、监管有力的卫生监督协管长效机制，确保卫生法律法规在农村得到有效实施。
因此，在加强队伍建设、建立完善各项制度和考核体系的同时，加大执法力度，截止2012月11月底，立案处罚8家次。
三、取得的成效通过一年的努力，我区基本建成了“横向到边、纵向到底”，覆盖城乡的卫生监督网络体系。
1、严格管理，提高餐饮食品安全监管工作力度今年我所先后开展了"春节" "五一"、独山传统庙会、“中招”、“高招”、端午节期间、农运会期间等时间段的专项整治，共检查792家单位，抽查相关从业人员3459人次，发放卫生监督意见书1655份，责令限期整改87家，清理无健康证上岗人员112人，确保了辖区大型社会活动期间卫生安全工作。
2、重拳出击，打击非法行医工作一是为了深入贯彻落实《医疗广告管理办法》，严厉打击非法发布医疗广告行为，我们加大了对辖区医疗广告刊播情况的治理力度，对违规发布医疗广告的医疗机构下达“卫生监督意见书”，针对不同违规情形提出了具体整改意见，要求立即整改。
二是我所以“规范医疗机构执业行为、保护人民群众健康权益”为目标，持之以恒的开展打击非法行医活动。
根据省卫生厅统一部署和市卫生工作会议精神，我所集中开展了“卫监行动”、“亮剑行动”、“六月风暴”和“八月风暴”等项专项整治活动，集中力量开展打击非法行医专项行动（包括打击无证行医行为；打击医疗机构使用非卫生技术人员行为；打击医疗机构出租、承包科室行为；打击医疗机构超范围执业行为；打击医疗机构违法发布医疗广告的行为；打击非法义诊活动；打击违规处置医疗废物的行为）。
今年我所共出动执法人员800余人次，巡回监督检查医疗机构820户次，取缔无证行医18起，立案处罚并申请执行13起，清理坐堂医、非卫生技术人员32人，为维护人民健康权益提供了坚实的保障。
3、精益求精，认真执行公共场所、生活饮用水和消毒产品卫生监督工作一是出动监督车辆312台次，出动卫生监督人员624人次，调查辖区单位和居民区共5000多个，建立起了我区二次供水单位的监管台账。
截止2012年10月底，卧龙区辖区有102个二次供水单位进行了水质卫生监测，共检测二次供水样品103份，对113名供、管水人员进行了预防性健康体检和卫生知识培训，为41个二次供水单位办理了卫生许可证，确保有效饮用水卫生许可证持证率100%。
二是对城区539家公共场所的室内环境卫生状况、卫生许可证、从业人员健康证持有情况进行了监督检查，下发监督意见书1078份，实行量化分级管理520家，责令停业限期整改45家。
三是共对辖区3家餐具消毒企业对照《消毒服务机构卫生规范》和《食（饮）具消毒卫生标准》进行严格、细致的现场审核，对发现的个案和共性问题，提出卫生意见责令尽快改进，确保辖区人民群众外出就餐端上“放心碗”。
4、高度负责，努力做好学校卫生监督和职业危害因素监督服务工作1)学校卫生监督2012年，我所共监督检查学校83家，托幼机构52家，下达了整改监督意见书165份，协助学校建立完善饮用水和传染病防控等有关卫生管理制度，学生健康档案及卫生管理档案较为完善，全年未发生传染病疫情和饮用水卫生事故。
2)职业卫生监督管理一是对区疾病预防控制中心职业危害因素技术服务行为进行监督工作，下达《卫生监督意见书》12份；二是大力开展《职业病防治法》及其配套法规的宣传活动，共印制宣传材料2000份，制作宣传版面3副，安排卫生监督员进社区、进企业共51人次，提高了职业危害防护知识知晓率。
3)放射卫生监督管理我所共出动执法人员72人次、车辆16台次，检查涉及放射诊疗工作的医疗机构18家，放射人员77人，对2家未制定事故应急预案的医疗机构下达了《卫生监督意见书》，责令立即完善。
5、精心指导，全面开展农村卫生监督服务工作自3月份至今，我所共进行各类工作督导6次，做到了计划周密、措施有力、检查详尽、通报全面，各乡镇监管单位整体卫生状况有了明显改善，有效地消除了各种卫生安全隐患。
6、遵章守纪，加强卫生许可和从业人员管理我所将审核发证实施监督员、责任科长、主管副所长、所长四级签字审批。
今年共对辖区公共场所从业人员进行预防性健康检查1813人，进行卫生知识培训1813人，发放公共场所卫生许可证为394个，监测7648个监测点、35676项次。
7、精益求精，圆满完成农运会卫生监督安全保障服务工作在第七届全国农运会公共卫生监督保障工作中，我所严格按照上级要求，对卧龙区确定的8家定点接待宾馆、酒店、比赛场馆的公共场所的卫生许可证、生活饮用水卫生许可证全部发放到位，对住宿业卫生、生活饮用水卫生、集中空调通风系统卫生进行了多次全面系统的专项监督检查，为参会运动员、各方来宾提供一个安全舒适的环境。
农运会期间，我所共对辖区非定点接待单位和定点接待宾馆酒店、比赛场馆周边下发整改意见书200余份。
对8个定点接待宾馆巡查150次，出动监督人员390人次，车辆150台次。
