试探面试者的10个问题

面试十大经典问题1. 自我介绍这通常是面试的第一个问题，考官想要了解你自己的关键信息和你的职业目标，而你的回答应该简洁、明了且有吸引力，从自己的经历、技能、职业目标入手。

2. 你最擅长的一项技能是什么对于招聘某个特定职位的公司，考官通常会问关于相关专业技能的问题，因此你需要准备一些能够证实你技能的例子并清楚地传达你的专业能力。

3. 你对我们公司了解多少面试前对公司进行充分的调研是非常重要的，考官会根据你对公司的了解程度来评估你的积极性和能力，因此回答时要详细介绍公司历史、业务类型、核心价值等方面。

4. 你最大的缺点是什么这是一个被很多人反感的问题，但是它和你的发展潜力有关。

在回答时，可以选择谈谈自己的劣势并说出自己正在尝试如何克服这些劣势的措施。

5. 你遇到的最大的挑战是什么许多公司试图对应聘者的经验、决策能力和适应能力进行评估。

在这类问题中，应聘者可以详细说明自己遇到的问题，并向面试官证明自己用什么方法解决了这些问题。

6. 你在过去的工作中最引以为豪的成就是什么这类的问题可以帮助考官了解应聘者的专业发展过程以及个人目标。

回答时，要确定自己的成功因素并展示自己的能力。

7. 你为什么离开上一个工作岗位这是一些公司经常会提的问题，回答时要保持专业和现实，如果原因是因为冲突或管理不喜欢等因素，应聘者最好回避这些原因而给出一个积极正面的答案。

8. 你觉得自己适合这份工作吗这是考查应聘者对自己能力的认知，应聘者可以提出自己的个人特长，在进一步阐述自己在工作中的价值时，可以加强自己对于职位的理解。

9. 你的职业目标是什么公司通常希望应聘者具有长期职业规划，并在面试过程中相互交流约定未来的成长空间。

在回答时，要将自己的职业目标与公司的发展和职位需求相结合。

10. 你还有什么问题想知道这是一个机会，让应聘者了解公司和职位的内部工作、晋升空间和企业文化。

建议应聘者准备一些特定的问题，以便最大程度的了解潜在雇主的优点和真实情况。

面试官最爱提的十大面试问题1.请介绍一下你自己。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理公司才会相信。

公司很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

公司喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题公司不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题公司招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，公司可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？这个问题公司问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。

公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

公司喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？公司的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

最刁钻的面试问题最刁钻的面试问题面试刁钻问题汇总问题一：你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。

但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

问题二：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。

其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。

不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。

回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。

3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：是否有过失败的经历?问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。

通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。

在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。

回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度�D�D任何人都知道此时应该保持积极。

10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。

其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。

做过最成功的事儿，主要的成就等等。

要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。

二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。

三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。

我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。

二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。

三，如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

（36）问题：你认为自己最大的缺点是什么？回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。

从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。

其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。

点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。

但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。

聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。

（37）问题：你所取得的最大成就是什么？回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。

如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。

点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。

（38）问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。

在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。

主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

（39）问题：你的好朋友怎样形容你？回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。

hr面试必问的10个问题及答案hr面试必问的10个问题及答案1.准备自我介绍?面试技巧：第一层：专业背景+硬实力重在强调个人专业的背景以及能力，比如相关的学历、获奖的证明、专业的技能等。

以此来过渡到你的能力与工作岗位相匹配第二层：核心匹配能力通过工作经历、实习经历、活动经历等来举一两个例子来具体论述个人能力与岗位的匹配。

第三层：被吸引点+表明立场表明你对这个职位的认可和向往，说出这个职位和公司吸引你的原因。

2.你对公司以及应聘的职位了解如何?快速的了解应聘公司及职位可以通过以下三种途径途径一：通过企业官网或招聘网站：重点利用网上信息了解企业的基本情况、业务模式、愿景及发展状况。

途径二:关注企业官微、官方新媒体账号：可以进一步了解企业文化，同时可以了解企业最新的近期动态。

途径三：通过熟人了解：如果有熟人或校友在自己的意向公司工作，听取一些“过来人”的建议也是很实用的。

3.您的职业规划是怎样的呢?提问意图：有计划的人才是真正有进取心的员工，考察我们所描述的是否适合本职位。

并判断我们能否长期发展面试技巧：1、结合自身专业以及以往工作经验谈职业规划;2、回答目前求职岗位正是自己的职业规划;3、职业规划时间最好是近3-5年内的，避免短时间规划及太遥远的规划;4.您的期望薪资?提问意图：通过前面的提问，在提到这个问题的时候说明我们基本符合hr 的用人要求。

hr问期望工资是在试探摸底，好最后给我们确定一个相对低一些又能让我们接受的工资。

面试技巧：1、期望薪资稍高于发布的招人信息上的最高薪资，后期有回旋余地。

切记自己说“期望工资6000-8000这样的范围”，这样最后hr将会以你说的最低薪资录用你;2、适当再提提自己的优势和岗位切合度，以及能给单位解决的问题;3、表明自己求职的诚恳态度及稳定性，也希望单位能给自己合适的薪资让自己安心在岗位上工作;5.谈谈你的家庭情况?面试技巧：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

经典的英语面试提问（优秀5篇）英语面试中的经典提问篇一1、What‘s your name?2、Does your name have any special meaning?3、Where were you come from?4、What kind of landscape surrounds your hometown?5、What is the main crop in your hometown?6、What is the difference between Beijing and your hometown?7、What are the main places of interest in your hometown?8、What is the climate like in your hometown?9、What is the character of the people like in the region where you live?10、What are the differences in accent between the people of your hometown and Beijing?11、What is people‘s favorite food in your region?12、How do you make dumplings?13、What do you do during the Spring Festival?14、Why is the Spring Festival so important to Chinese people?15、Can you describe one of the main festivals celebrated in your country?16、Tell me something about the Lantern Festival.17、Tell me something about the Qing Ming Festival.18、Tell me something about the customs of your country.19、How long have you lived in Beijing?20、What is the weather like in Beijing?21、How do you compare the climate in Beijing with that in your hometown?22、What place in Beijing do you like best? Why ？23、Which is the worst place you‘ve been to China?24、Which is the best place you‘ve been to China?25、What places in Beijing should a foreigner visit? Why?26、What are the major social problems in Beijing? How can they be solved?27、What is the biggest problem China faces?28、What places in Beijing should a foreigner visit? Why?29、Could you tell me something about your family?30、Have you any children?英语面试中的经典提问篇二1.Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况2、What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么3、Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗？4、How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的5、Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业？6、When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的7、What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标？8、How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？9、How do you evaluate success?你是如何评价成功的？10、Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形？11、What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？12、What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？13、If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？14、Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？15、Are you a team player? 你是一位团队成员吗？16、What motivates you? 你的动机是什么？17、Why should I hire you? 为什么我们应聘用你？18、Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗？19、Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？20、What are your short-term goals? 你的短期目标是什么？21、What is your long-range objective? 你的长期目标是什么？22、What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么？23、Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么？24、Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗？25、Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？26、What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么？27、Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗？28、What is your greatest strength? 你的突出优势是什么？29、What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？30、If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？31、Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学？32、What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化33、How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备34、What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程？为什么？35、Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗？36、Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授？为什么？37、Why is your GPA not higher?你的学业成绩为什么不高？38、Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗？39、How much training do you think you#39;ll need to become a productive employee? 在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的？40、What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功的经理应具备什么样的品质？41、Why do you want to work in the _____ industry? 你为什么会对本行业有兴趣？42、What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么？43、Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣？44、Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗？45、How familiar are you with the community that we#39;re located in? 你对我们所在的社区了解程度有多少？46、Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗？47、Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗？去多远48、Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗？49、How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意50、What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？英语面试常见问题篇三以下为往年来我校招聘单位面试时常问到的问题，还包含部分网载的常见面试问题，所提答题思路希望会给同学一点启发，面试时大家能做到举一反三。

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1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

hr面试十大经典提问及回答技巧hr面试十大经典提问请您先进行2-3分钟的自我介绍回答技巧：回答尽量简短，控制在3分钟内，先简单的介绍自己，说一下自己的优点，然后介绍下自己过去的一些实习经历。

有经验的求职者要突出自己的工作经验，参加过哪些重要的项目和取得的成就等等。

回答话术：您好，我是毕业于__大学__专业的__X，很高兴能参加这次面试，我曾在学校里参加过__竞赛，获得__X成果/成绩，有过__X方面的经验，并熟练掌握了__X 技能。

希望能够有机会去贵公司的__岗位工作，谢谢。

说一说您对我们公司的了解回答技巧：这个问题主要考查你对行业的了解，以及公司业务的认知。

回答的关键词：行业、产品、发展方向等。

回答话术：您好，我了解到贵公司已经在__领域发展了__年，主要产品有__，咱们现有媒介平台是通过__X，渠道合作方面包括__，目前也在探索__X市场。

谈论一下您对应聘岗位的理解回答技巧：这个问题的回答应该简短并且是基于工作要求的。

如果是有经验求职者，可以介绍一下这个岗位的责任和义务。

应届生如果不确定，可以谈一下自身为何对这个岗位感兴趣，并阐明一下自身与这个岗位相关的技能和优势。

回答话术：1.您好，我曾经做过__年的__(职位)，我认为这个职位的主要工作包括__，其中__是最重要的。

2您好，我之前虽然没有从事过这方面的工作，但是从中了解到了这个职位，我认为这个工作需要__而且我自身也拥有__技能，所以想应聘这个岗位。

根据您应聘的职位来说，您有哪些优势和劣势回答技巧：不要直接说出自己的缺点，可以根据行业和职位，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

回答话术：您好，我是一个__性格的人，比较喜欢今日事今日毕，但我工作时性子急，有时候对于做事效率不高的人，会比较着急。

但我会努力平复自己的情绪，学会聆听慢慢改变自己偶尔的急躁。

您的离职原因是什么，您最关注哪几个因素回答技巧：回答这个问题一定要简单明了，千万不要吐槽上家公司的不好，不要抱怨领导或老板，不要吐槽同事关系不和谐等等。