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就业创业局管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实国家促进就业创业政策，推动就业创业工作持续健康发展，提高就业
服务和创业扶持水平，加强就业创业局的管理和监督，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于就业创业局的所有工作人员，包括领导干部、中层干部、基层
工作人员等。
第三条就业创业局负责组织开展就业服务、创业扶持等工作，指导、监督和评估地方各
级就业创业服务机构的工作，并向有关部门提供政策建议。
第四条就业创业局应当遵守党的路线方针政策和国家法律法规，坚持公平、公开、公正、服务为宗旨，积极推进就业创业事业的发展。
第五条就业创业局应当建立健全以服务为中心的管理理念，推动服务创新，提高服务质量，不断满足社会各界对就业创业工作的需求。
第六条就业创业局应当加强对下属机构和部门的监督管理，建立健全绩效考核制度，提
高工作效率和水平。
第七条就业创业局应当依法保护工作人员的合法权益，提供必要的培训，营造和谐、稳
定的工作环境，激励工作人员为促进就业创业事业发展作出贡献。
第二章组织机构
第八条就业创业局按照职能划分，设立相应的部门和岗位，明确工作职责和权限。
第九条就业创业局设有领导班子，由局长、副局长等组成，具体名额和人员调整由上级
主管部门决定。
第十条就业创业局设立办公室、人事部、财务部、宣传部等职能部门，负责局内事务的
协调管理。
第十一条就业创业局设立各类办事机构，包括就业服务中心、创业孵化基地等，便于开
展各项服务和扶持工作。
成都市人力资源和社会保障局关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.08.28•【字号】成人社发[2012]85号•【施行日期】2012.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文成都市人力资源和社会保障局关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知（成人社发〔2012〕85号）各区（市）县人力资源和社会保障局，市就业服务管理局、市人才交流服务中心：按照四川省人力资源和社会保障厅《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》（川人社函〔2012〕653号）要求，要将2012届离校后未就业的高校毕业生作为当前就业工作的重中之重，明确公共就业和人才服务部门的职责，建立健全以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生离校前后的信息衔接和服务接续，开展实名登记，提供就业服务，促进其尽快实现就业。
现就有关事项通知如下：一、认真做好离校未就业高校毕业生实名登记工作做好离校未就业高校毕业生实名登记工作，是准确掌握离校未就业高校毕业生情况、提供有针对性的就业服务和管理的重要基础性工作。
各区（市）县要进一步创新工作方法，采取多种措施，切实摸清2012届离校未就业高校毕业生底数，认真做好登记，确保信息的真实性和准确性。
（一）通过两种渠道摸清底数。
各区（市）县人才中心要通过办理应届高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理等，掌握本辖区内2012届离校未就业高校毕业生的人数和基本情况。
各区（市）县就业局在办理求职登记、就业失业登记的基础上，采用公告、公示或电话沟通的方式，收集汇总2012届报到高校毕业生的信息，准确掌握详细情况，提供有针对性的就业服务。
（二）信息登记和汇总。
9月10日前，市就业局要会同市劳动保障信息中心，在“成都市就业服务管理信息系统”中新增《未就业高校毕业生实名制登记》功能模块，提供系统接口给市本级和各区（市）县就业局、人才中心。
就业服务大厅管理制度为了更好地发挥就业服务大厅的作用，提高服务质量，增强服务效能，确保就业服务大厅的正常运转，制定本管理制度。
一、总则就业服务大厅是为了服务广大求职者和用人单位，促进就业和人才流动而设立的服务机构，主要提供就业信息发布、职业培训、人才招聘等服务。
为了保证就业服务大厅的正常运作，制定本管理制度。
二、管理体制1. 就业服务大厅的管理机构为主管部门。
主管部门对就业服务大厅的管理、服务质量监督以及工作人员的选拔、培训负责。
2. 就业服务大厅设立服务台，由专人负责接待求职者和用人单位，提供服务指导。
3. 就业服务大厅设立工作小组，包括信息发布组、职业培训组、人才招聘组等，由专人负责具体工作。
三、服务内容1. 就业信息发布：就业服务大厅定期整理和发布各类就业信息，包括招聘信息、培训信息等，方便求职者获取就业信息。
2. 职业培训：就业服务大厅组织各类职业培训活动，提高求职者的就业技能，增强其就业竞争力。
3. 人才招聘：就业服务大厅协助用人单位发布招聘信息，帮助求职者找到合适的工作机会。
四、管理程序1. 就业服务大厅每天开放时间为8:30-17:00，周末休息。
2. 就业服务大厅工作人员需按时上岗，服从管理。
3. 就业服务大厅工作人员需穿着整洁、得体的服装，礼貌待人。
4. 就业服务大厅接待求职者和用人单位时，要热情周到，认真细致地帮助他们解决问题。
5. 就业服务大厅工作人员需定期接受培训，提高自身素质和服务水平。
五、服务质量监督1. 就业服务大厅主管部门定期对工作人员进行考核，对表现优秀的工作人员给予奖励，对表现不好的工作人员进行整顿。
2. 就业服务大厅接受社会监督，重要事项需公开公示，接受广大群众的监督。
3. 就业服务大厅每年进行一次服务质量评估，发现问题及时整改，提高服务水平。
六、处罚制度1. 就业服务大厅工作人员在工作中有违纪行为的，主管部门可以依据规定给予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、停职等。
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步稳就业促发展惠民生23条措施的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2023.11.16•【字号】曲政办发〔2023〕67号•【施行日期】2023.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步稳就业促发展惠民生23条措施的通知各县（市、区）人民政府，曲靖经开区管委会，市直各委、办、局：《曲靖市进一步稳就业促发展惠民生23条措施》已经市人民政府领导同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
曲靖市人民政府办公室2023年11月16日曲靖市进一步稳就业促发展惠民生23条措施为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）和《云南省人民政府办公厅关于印发云南省进一步稳就业促发展惠民生20条措施的通知》（云政办发〔2023〕28号）精神，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，制定以下措施：一、激发市场活力，扩大就业容量（一）促进产业发展增加岗位供给。
围绕省委“3815”战略发展目标，聚焦全市构建“3 6 2”现代产业体系，加强统筹规划和政策引导，把稳定和扩大就业放在全市经济社会发展的优先位置。
重视发展就业容量大的产业，加强中小企业服务体系建设，支持和促进中小企业发展，扩大就业规模，为高校毕业生、农村劳动力等提供充足的就业岗位。
（市人力资源社会保障局、市发展改革委、市工业和信息化局、市科技局、市农业农村局、市商务局、市能源局、市文化和旅游局、市投资促进局等按照职责分工负责）（二）鼓励经营主体开发岗位吸纳就业。
对吸纳我市登记失业半年以上人员（劳务派遣、劳务外包人员除外），签订1年以上期限劳动合同，并稳定就业6个月及以上的经营主体、社会组织（包括社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等），按照每招用1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。
四川省人民政府关于表扬全省就业创业工作成绩突出集体和个人的通报文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2013.03.18•【字号】川府函[2013]89号•【施行日期】2013.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文四川省人民政府关于表扬全省就业创业工作成绩突出集体和个人的通报（川府函[2013]89号）各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：近年来，各地、各部门深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，高度重视就业创业工作，认真贯彻落实中央和省一系列有关促进就业创业的方针、政策，努力帮助和促进城乡群众就业创业并取得显著成绩；广大用人单位切实履行社会责任，积极创造岗位吸纳劳动者就业，严格遵守劳动法律法规，依法保障职工合法权益；广大劳动者自觉服从并服务于改革发展稳定大局，自强不息，积极自谋职业、自主创业，为全省经济社会发展作出了积极贡献。
在这一过程中，全省涌现出一大批就业创业工作成绩突出的集体和个人。
为进一步推动全省就业创业工作，切实帮助和促进城乡群众多渠道就业创业，省政府决定对成都市人力资源和社会保障局城乡就业促进和失业保险处等60个就业促进工作成绩突出单位、高九云等58名就业促进工作成绩突出个人、成都红旗连锁股份有限公司等80户就业成绩突出企业和刘音等79名就业创业成绩突出个人予以通报表扬。
希望受到表扬的集体和个人以此为新起点，发扬成绩，再接再厉，为开创我省就业创业工作新局面努力工作。
各部门、各行业要以他们为榜样，进一步扩大就业，积极开展创业，为加快建设西部经济发展高地和全面建设小康社会打下坚实基础，为加快建设富裕民主文明和谐的新四川作出更大贡献。
附件：全省就业创业工作成绩突出集体和个人名单四川省人民政府2013年3月18日附件：全省就业创业工作成绩突出集体和个人名单一、全省就业促进工作成绩突出单位（60个）成都市人力资源和社会保障局城乡就业促进和失业保险处共青团成都市委员会青年就业创业办公室成都高新技术产业开发区人事劳动和社会保障局成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局自贡市就业服务管理局自贡市自流井区人力资源和社会保障局攀枝花市人力资源和社会保障局攀枝花市财政局泸州市人力资源和社会保障局泸州市财政局古蔺县就业服务管理局广汉市人力资源和社会保障局德阳市就业服务管理局绵竹市人力资源和社会保障局绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市涪城区就业服务管理局安县人力资源和社会保障局广元市财政局苍溪县人力资源和社会保障局广元市朝天区就业服务管理局遂宁市人力资源和社会保障局遂宁市船山区就业服务管理局内江市就业服务管理局资中县人力资源和社会保障局隆昌县就业服务管理局乐山市财政局乐山市就业服务管理局乐山市五通桥区就业服务管理局南充市人力资源和社会保障局营山县就业服务管理局南充市妇女联合会宜宾市人才服务和就业促进局宜宾市翠屏区就业促进局宜宾市南溪区人力资源和社会保障局广安市人力资源和社会保障局华蓥市就业服务管理局达州市人力资源和社会保障局达州市财政局达县就业服务管理局巴中市巴州区就业服务管理局南江县南江镇沙溪坝社区雅安市人力资源和社会保障局宝兴县人力资源和社会保障局眉山市人力资源和社会保障局仁寿县人力资源和社会保障局资阳市人力资源和社会保障局资阳市雁江区就业服务管理局阿坝州人力资源和社会保障局茂县东兴乡人民政府甘孜州人力资源和社会保障局甘孜州人才交流和就业服务局越西县就业服务管理局美姑县就业服务管理局省就业服务管理局就业指导处中共四川省委宣传部文化事业处财政厅社会保障处教育厅高校学生工作处商务厅对外经济合作处攀枝花市地方税务局省总工会保障工作部二、全省就业促进工作成绩突出个人（58名）高九云（女）成都市妇女联合会副主席陈均生成都市金牛区就业服务管理局副局长冷继华（女）成都市青羊区就业服务管理局局长褚丁成都市温江区就业服务管理局副局长陶陶崇州市人力资源和社会保障局副局长徐曼（女）荣县就业服务管理局局长董顺自贡市大安区人力资源和社会保障局局长王雷生攀枝花市人才服务中心主任吴军攀枝花市仁和区就业服务管理局局长高文庆泸州市就业服务管理局局长廖险峰泸县就业服务管理局局长喻建忠什邡市就业服务管理局局长李亚军德阳市人力资源和社会保障局科长郑德千绵阳市人力资源和社会保障局副局长黄仁治（羌族）绵阳市高新区劳动和社会保障中心主任肖庄广元市就业服务管理局局长李波广元市利州区就业服务管理局局长邓庆祥遂宁市人力资源和社会保障局机关党委书记、就业服务管理局局长唐进遂宁市财政局科长黄尚德内江市人力资源和社会保障局科长兰玉芳（女）内江市市中区就业服务管理局局长朱明友中共犍为县委常委、常务副县长邹妮利（女）乐山市沙湾区就业服务管理局主任罗德国南充市嘉陵区就业服务管理局所长曹玉峰南充市人民政府办公室科长李晓晶南充市就业服务管理局科长皮登攀珙县就业服务管理局局长曾义芹（女）江安县就业服务管理局局长郭建平广安市人力资源和社会保障局局长胡志林武胜县就业服务管理局局长张华卫大竹县人力资源和社会保障局副局长赵蓉（女）万源市太平镇就业和社会保障中心主任陈勇巴中市人力资源和社会保障局科长秦超俊名山县就业服务管理局局长王茂军青神县人力资源和社会保障局副局长罗涌乐至县就业服务管理局局长刘兴玉（女，藏族）汶川县就业服务管理局副主任科员铁中华（女，藏族）甘孜州人才交流和就业服务局、副局长赵捷西昌市人力资源和社会保障局党组书记张田义省政府办公厅处长贺绍品省委编办调研员雷国富省发展改革委处长张卫省国资委副调研员张杨监察厅监察员张熙农业厅处长付娟（女）民政厅副处长张素芬（女）省国税局科长王沛省工商局主任科员魏翰省统计局副处长何春德国家统计局四川调查总队处长曾好（女）人行成都分行科长胡秀琴（女）省妇联部长黄勇省残联副处长赵春成都市双流县工商业联合会副主席唐军四川工程职业技术学院干事邓猛成都理工大学副处长刘营四川省计算机研究院院长卢正四川建筑职业技术学院副院长三、全省就业成绩突出企业（80户）成都红旗连锁股份有限公司中国重汽集团成都王牌商用车有限公司成都光大建设集团有限公司四川金六福酒业有限公司成都天星照明电器有限公司四川川锅锅炉有限责任公司成都东骏激光股份有限公司中昊晨光化工研究院有限公司华西能源工业股份有限公司富顺县电力金具有限公司中国十九冶集团有限公司攀枝花市水务（集团）有限公司攀枝花市得天独厚餐饮酒店管理有限公司米易华森糖业有限责任公司泸州老窖集团有限责任公司重庆百货大楼股份有限公司泸州商场四川省古蔺郎酒厂有限公司合江县侨台鑫家电有限公司四川龙蟒集团有限责任公司四川逢春制药有限公司德阳帛汉电子有限公司德阳海普制盖有限公司四川蓥峰实业有限公司四川九洲电器集团有限责任公司四川省安县银河建化集团有限公司四川兴事发门窗有限责任公司四川六和锻造股份有限公司四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司旺苍合众化工有限公司剑阁县新力电池有限公司明达玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司四川省广元市城区味特佳食品加工厂广元娃哈哈食品有限公司四川高金食品股份有限公司四川鼎吉光电科技有限公司四川华纺银华有限责任公司四川久大蓬莱盐化有限公司内江峨柴鸿翔机械有限公司内江凤凰企业（集团）有限责任公司四川省川威集团有限公司内江市双鹰煤炭有限责任公司四川菲德力制药有限公司四川乐山中百商场连锁有限公司四川峨胜水泥集团股份有限公司四川永祥股份有限公司四川乐山鑫河电力综合开发有限公司南充三环电子有限公司阆中生之源精细食品有限公司四川通产华晶玻璃有限公司四川南充康环热交换器有限公司华润雪花啤酒（南充）有限公司宜宾川红茶业集团有限公司四川惊雷科技股份有限公司四川宜宾叙府旅游开发有限公司宜宾丝丽雅集团有限公司四川省宜宾竹海酒业有限公司四川科伦药业股份有限公司广安分公司四川安泰茧丝绸集团有限公司广安市民生人力资源有限公司达州水务集团有限公司华新水泥（万源）有限公司宣汉县星耀玩具有限公司重庆商社新世纪百货连锁经营有限公司达州商都四川江口醇酒业（集团）有限公司四川省通江山霸王野生食品有限公司汉源县诚信公交客运有限公司芦山湘邻纺织有限公司四川省洪雅青衣江元明粉有限公司中车集团四川丹齿零部件有限公司四川海底捞餐饮股份有限公司四川南骏汽车集团有限公司阿坝铝厂康定华兴有限责任公司格萨尔酒店西昌市汇通运输有限公司四川航空集团有限责任公司四川省机场集团有限公司四川省铁路产业投资集团有限责任公司成都阳光铝制品有限公司四川回春堂药业连锁有限公司成都华阳建筑股份有限公司四、全省就业创业成绩突出个人（79名）刘音（女）成都鑫泰阳园艺有限公司总经理熊红生成都升明电子技术有限公司总经理宋勇武侯区兰勇钢木家具太平园经营部负责人胡晓菊（女）成都好妹子家政服务有限公司经理包雷新都区美尚影像制作室负责人黄志明成都市新筑路桥机械股份有限公司董事长杨先东双流县胜利牡山香梨种植专业合作社理事长唐忠华自贡市旭旺畜牧养殖有限公司总经理刘建文四川省自贡市海川实业有限公司董事长廖喻自贡市易成美汇建材商行总经理李科自贡市霞光食品厂厂长罗顺己（女，苗族）盐边县大笮风餐饮有限责任公司董事罗献友盐边县永固市政维修维护有限责任公司经理饶华攀枝花东立化工有限公司执行董事韩守义攀枝花市米易县麻陇彝族中心学校办公室主任王洪（女）攀枝花市西区金童年幼儿园园长王俊四川亿和企业管理咨询有限责任公司总经理王骞泸州市机会贸易有限公司总经理陈萍（女）纳溪区建工酒楼负责人何朝彬四川省泸州朝发皮具有限公司总经理曾光琴（女）叙永县后山镇雪地棉鞋厂负责人杨志德阳市花满庭园林设计有限公司总经理罗玉军绵竹市玉泉镇龙兴种植专业合作社理事长曾小丽（女）广汉市高坪镇场镇居委会支部书记陈明雄四川雄健实业有限公司董事长李蕊（女）罗江新力源建筑劳务有限公司董事长肖波（羌族）北川羌族自治县永昌镇森林雨火锅店总经理谭君盐亭县螺祖禽业养殖有限责任公司董事长李科绵阳市凌洋科技有限公司执行董事肖显凤（女）四川省君灵寨农业开发有限公司董事长蓝恒绵阳市服装职业技术学校教研组长罗什苍溪县鑫桥机动车驾驶员培训有限责任公司董事长李飞广元飞达模具制造有限公司董事长朱天南剑阁县张王乡紫荆村委会主任杨旭（女）旺苍县粮贸超市连锁有限责任公司董事长田启建广元市金田农业科技有限公司董事长宋海艳（女）四川现代联合人力资源服务有限公司总经理向海培遂宁粤丰不锈钢有限公司总经理黄海彦（女）遂宁市妙善文化艺术坊负责人庞颖蓬溪绿科农牧有限公司董事长肖阳洲隆昌县阳州制革有限公司董事长周世明四川省中翌药业有限公司总经理周元宽内江市蜀源水轮机有限公司董事长杨俊杰（女）内江市中区明洁劳务服务有限公司经理易姗（女）夹江县圣瑞思少儿英语学校校长周立椿沐川县立春乌骨鸡生态养殖专业合作社理事长何继业乐山市峨边县土里吐趣茶叶专业合作社理事长唐明强马边彝族自治县荣丁镇新桥村生态猪养殖场负责人王正聪井研县金峰乡东方红村蛋鸡养殖基地负责人彭丹香（女）丹香舞蹈艺术培训学校负责人张万兵蓬安县万兵农业开发有限责任公司董事长刘强西充县惠康购物广场有限公司经理龙虎仪陇县仁和超市经理程孝义成中投资集团股份有限公司总裁梁华宜宾远华农业科技开发有限公司董事长曹洪平宜宾恒旭投资集团有限公司总裁宋伦全宜宾飞鹰英语教育咨询有限公司董事长曾绪均兴文县龙凤竹业专业合作社理事长张志永广安诚信化工有限责任公司副董事长汪世福广安市福辉鞋业有限公司总经理腾飞武胜县中太农业科技有限责任公司董事长罗又铭岳池县铭信房产测绘有限公司总经理王春蓉（女）达州市通川区春君形象设计艺术学校董事长文谟统四川川环科技股份有限公司董事长张全文渠县古今香食府董事长程志瑞开江县农业局乡镇农技推广志愿者张雪莲（女）南江县供销金星物流配送有限公司副董事长李笃维四川省巴中怡和药业连锁有限责任公司董事长郑钰荥经县绿源养殖场总经理曹晓梅（女）天全华夏双语实验幼儿园园长向峰四川省翠鲜生态农业开发有限公司总经理杨同锐（女）眉山市彭山县江口镇人民政府双江村支部副书记颜亚奇四川国光农化股份有限公司总经理李云龙四川省川府金属机械制造有限公司总经理苦木（藏族）黑水县麻窝乡牙窝村土鸡养殖专业合作社理事长杨霞（女，藏族）康定县七杯茶饮品店负责人何晓文西昌成才大米加工厂厂长杨震成都炎兴科技有限公司执行董事何志绪绵阳市按摩职业培训学校校长。
遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市促进高质量充分就业实施方案》的通知文章属性•【制定机关】遵义市人民政府办公室•【公布日期】2023.12.07•【字号】遵府办函〔2023〕48号•【施行日期】2023.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市促进高质量充分就业实施方案》的通知各县、自治县、区(市)人民政府，新蒲新区管委会，市政府各部门，各直属机构：经市人民政府同意，现将《遵义市促进高质量充分就业实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
遵义市人民政府办公室2023年12月7日遵义市促进高质量充分就业实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(国办发〔2023〕11号)《省人民政府关于促进高质量充分就业的意见》(黔府发〔2023〕12号)精神，深入实施就业优先战略，全力促发展惠民生，结合实际，制定我市实施方案。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作和对贵州、对遵义工作的重要指示批示精神，牢牢把握《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国办发〔2022〕2号)政策机遇，深入贯彻落实党的二十大精神，按照省委、省政府，市委、市政府有关决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，实施就业优先战略、落实就业优先政策，突出三大重点群体，推进六大行动，不断健全就业公共服务体系，完善就业促进机制，以高质量人力资源开发促进高质量充分就业，为全市经济高质量发展提供保障。
(二)工作目标。
到2025年，全市平均每年实现城镇新增就业10万人，促进失业人员再就业1.8万人，促进就业困难人员就业1.2万人，开展职业技能培训4万人次，确保脱贫劳动力外出务工规模保持基本稳定，共同守住不发生规模性返贫底线，确保全市就业形势保持稳定。
宜宾市人民政府关于狠抓就业再就业政策和工作落实的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宜宾市人民政府关于狠抓就业再就业政策和工作落实的通知（宜府函〔2006〕122号）各区县人民政府，市级各部门：按照省政府关于做好全省就业再就业工作的统一部署，为全面贯彻落实《四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知》（川府发〔2006〕18号）精神，有效推进我市就业再就业各项工作，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、狠抓政策落实，强化工作措施市委、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》》（宜委发〔2006〕8号）以及相关配套政策措施已经下发，各级各部门要认真贯彻落实，强化工作措施。
各区县必须在8月上旬出台相应的配套措施，确保新政策从8月起全面实施。
各地要切实加大政策宣传力度，充分发挥主流媒体的作用，把新的就业再就业政策宣传到基层、企业和广大的下岗失业人员、失地群众中去，做到家喻户晓，人人明白。
要不折不扣并及时兑现税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴、鉴定补贴等各项就业扶持政策。
要进一步抓好小额担保贷款政策的落实到位，为下岗失业人员、失地群众自谋职业和自主创业创造条件。
承担小额担保贷款任务的金融机构要自觉履行好社会责任，妥善解决好政策性扶持与商业化经营之间的矛盾，改进小额担保贷款服务方式，把小额担保贷款政策执行好、落实好。
要保障相关资金的落实。
各区县政府要切实调整财政支出结构，依据就业工作的目标，增加就业资金的投入。
对区县解决被征地农民就业和社会保障所需资金，必须按省委、省政府的要求，在同级政府的土地收益或者财政另行安排的资金中解决，确保各项就业政策及时兑现。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.02.09•【字号】川人社发〔2021〕4号•【施行日期】2021.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》的通知川人社发〔2021〕4号各市（州）人力资源和社会保障局：为进一步规范就业和失业登记管理，准确掌握全省劳动者就失业状况，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规以及《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）精神，制定了《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省人力资源和社会保障厅2021年2月9日四川省就业和失业登记办法目录第一章总则第二章就业登记第三章失业登记第四章管理与监督第五章附则第一章总则第一条就业失业登记是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段，是落实就业创业政策、提供就业创业服务的基础性工作。
根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》（原劳动和社会保障部令28号，2018年12月14日修订）、《四川省就业创业促进条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案统一登记工作的实施意见》（川人社办发〔2018〕165号）等规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本省户籍和在我省常住的外省户籍、劳动年龄内的城乡劳动者办理就业登记和失业登记，适用本办法。
莆田市人力资源和社会保障局关于加强就业专项资金预算管理的意见文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.02.27•【字号】莆人社文〔2018〕71号•【施行日期】2018.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文莆田市人力资源和社会保障局关于加强就业专项资金预算管理的意见各县（区、管委会）人社（人劳局），局有关科室、局属单位：为积极推动落实就业创业扶持政策，加快就业专项资金拨付进度，提高预算执行率，确保资金使用成效，根据《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社[2017]164号）、《关于印发〈莆田市市级财政专项资金管理办法〉的通知》（莆财预[2017]159号）、《莆田市就业专项资金管理使用细则》（莆财社[2016]147号）、《莆田市就业补助资金分配管理办法》（莆财社[2017]180号）等有关文件，结合工作实际，现就加强就业专项资金预算管理作出若干意见，落实市委巡察发现问题整改工作。
一、全面加强就业专项资金预算管理就业专项资金预算编制实行中期财政规划管理。
县（区、管委会，下称“县区”）人社部门、局有关科室及局属单位应当按规定编制下一年度资金预算和就业创业扶持财政投入规划。
中期财政规划按照三年滚动方式编制，第一年规划约束下一年度预算，后两年规划指引相应年度预算。
为进一步推动就业创业扶持政策落实，加强就业专项资金预算管理，对市本级的预算编制、执行、调整、决算提出以下意见。
（一）组织编制支出预算1.支出预算编制总体要求。
规划财务科根据预算年度实际情况作出预算编制工作安排，就业促进科、能力建设科等业务科室（下称“业务科室”）应当按照预算管理的要求，组织局属相关单位认真编制年度资金使用计划。
相关下属单位应当根据各自职能职责情况，及时编制年度资金使用计划，并上报对应科室审核汇总。
计划编制应当与年度工作目标任务相一致，与年度就业资金规模相衔接。
江安县就业服务管理局文件江就业〔2009〕30号江安县就业服务管理局关于印发《江安县2009年就业服务管理工作总结及2010年工作思路》的通知各乡镇劳动保障所，本局各股室、中心：现将《2009年就业服务管理工作总结及2010年工作思路》印发你们，请结合实际，对各自承担的工作进行认真总结，并对2010年就业服务管理工作认真进行研究，提出工作思路，完善工作措施，确保2010年目标任务的全面完成。
附：1.《江安县2009年就业服务管理工作总结及2010年工作思路》2.《江安县2009年就业服务管理亮点工作》二00九年十二月十七日抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县劳动和社会保障局，余洪常委、赵依琼副主任、庹利亚副县长、许细良副主席抄报：宜宾市劳动和社会保障局、宜宾市就业服务管理局附件1：2009年就业服务管理工作总结及2010年工作思路2009年是实施“十一五”规划的关键之年，就业工作任务十分繁重。
我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务来抓，认真落实省、市及上级部门的各项工作部署，以“优化就业、服务民生”为出发点，按照年初制定的工作计划，把促进就业摆在更加突出的位置，践行科学发展观，以落实新一轮就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好公共就业服务平台建设和失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，充分发挥失业保险促进就业的作用，积极推进就业工作的深入开展。
现将2009年工作总结如下。
一、2009年就业工作基本情况（一）各项目标任务超额完成截止年底，全县新增就业5320人，完成市、县目标任务3800人和4180人的140%和127% ，其中下岗失业人员再就业1988人，完成市、县目标任务1400人和1540人的142%和129%，就业困难人员实现再就业924人，完成市、县目标任务600人和660人的154 %和140%；促进高校毕业生创业34人，完成市县目标任务20人和22人的170%和155%；再就业培训1234人，完成市目标任务1020人的121%；免费职业介绍2701人完成市目标任务2270人的119%；创业培训286人，完成市目标任务240人的119%；全县城镇登记失业率为3.2%，比市县下达的控制数4%和3.6%低0.8和0.4个百分点；农村劳动力技能培训4472人，完成市县目标任务2500人和2750人的179%和163%；企业在岗培训6120人，完成市县目标任务 4500人和 4950人的136%和124%。
就业训练中心培训人数1027人，完成市目标任务870人的118%；就业型企业新开发就业岗位吸纳安置690人，完成市目标任务600人的115%，其中社区就业人数303人，完成市目标任务250人的121%；就业服务管理机构组织劳务输出1404人，完成市目标任务1200人的117%。
失业保险参保人数12539人，完成市目标任务12500人的100%，其中新增扩面896人，完成市目标任务800人的112%。
基金征缴382.23万元，完成市目标任务200万元的191%。
为符合条件的5371人次发放失业金187.33万元。
（二）工作措施1、强化目标责任管理市县各项目标任务下达后，我局把各项目标任务层层分解下达到各股室、中心和乡镇劳动保障所，实行季报制度，半年督查、年底考核的办法，确保就业工作有序扎实推进和目标任务的完成。
2、建立和完善新一轮就业政策体系按照《四川省人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（川府发…2009‟13号）和《宜宾市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（宜府发…2009‟22号）精神，结合我县实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策体系建设，形成了较为完善的政策体系。
一是制定《关于进一步做好就业工作的实施意见》、《关于就业专项资金使用管理的通知》、《公益性岗位人员使用管理办法》等文件，实施更加积极的就业政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员就业；二是明确了就业困难人员对象认定程序以及就业困难人员的管理，进一步加强对就业困难人员的援助，促进困难群体就业；三是根据宜府发…2009‟22号文件精神，将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与企业下岗失业人员同等的创业扶持政策。
四是根据《就业促进法》和《就业服务与管理规定》，加强就业服务与管理，提高城乡劳动力就业率，稳步实现统筹城乡就业一体化的目标，按要求和建设标准，建立健全乡镇、社区、行政村就业服务体系。
3、积极开展各项就业服务①、发挥乡镇、社区基层劳动保障平台作用，全面收集企业用工信息，举办现场招聘活动，架起应聘人员和用人单位桥梁，促进就业。
2009年，县人力资源市场先后举办各类现场招聘23 次，9800余人参加用人单位提供的2500 个岗位竞聘，2140 人实现了就业。
②、窗口服务质量全面提升。
充分利用科学发展观学习契机，提升窗口服务质量，强化服务意识，切实为广大群众服务。
一是办理档案托管及劳动事务代理达10000 余人次，档案托管3000余人。
二是建立用工单位和劳动者供需平台，有针对性地为农民工、高校毕业生、下岗失业人员、大龄就业特困人员提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、技能帮扶、就业服务帮扶。
③、深入进行用工情况调研，通过发放填写调查表、问卷、召开座谈会等形式开展企业用工现场调研活动，加大信息采集力度，全面客观地了解企业用工现状，帮助企业引进、留住员工，缓解劳动用工短缺问题。
通过调研活动共搜集到各类用工信息100余条，推荐5000余人次与用工企业对接。
4、强化公共就业服务体系建设①、深化公共就业服务机构和人力资源市场建设。
坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把人力资源市场建设成为功能完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。
在乡镇建立了3个人力资源分市场，形成县、乡镇、社区和行政村四级就业服务体系。
人力资源市场依托现代化的信息管理系统向乡镇、社区、村延伸，实现了就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。
同时，将就业工作重心下移，强化了基层就业服务的作用。
②、健全基层平台服务功能。
今年以来，我县将就业认定、困难就业群体就业帮扶等工作下移至乡镇、社区，基层平台已初步完成标准化建设工作。
③、加强公共就业服务信息网络建设。
为提供更加快捷优质的服务，畅通就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，采取灵活多样的措施，全面搜集和发布用工信息，根据岗位需求情况，为各类求职者量身确定信息，定期向社会发布。
5、开展就业援助，全力帮助就业困难人员就业为切实做好困难群体就业援助工作，有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的突出困难，坚持在就业援助中帮扶就业，动态消除就业困难人员就业。
一是根据省市要求及本地实际，扩大了就业援助范围，由原来的国有集体企业下岗失业人员扩展到“4050”人员、零就业家庭、家庭困难高校毕业生等登记失业人员，使更多困难群众得到就业援助和政策实惠。
二是建立了就业困难群体台账，开通援助服务热线电话，通过实施送援助进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使“零就业家庭”成员实现了就业。
三是深入开展创建充分就业社区和信用社区活动，社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者基本实现稳定就业，所有零就业家庭至少实现1人就业，为社区内自谋职业的人员提供小额担保贷款扶持。
四是开展了“一进三送”就业援助专项活动。
各乡镇、社区劳动保障工作机构均设立了宣传专栏，张贴促进就业的各项优惠政策及宣传图片。
全年印发各类知识问答宣传资料5万余份。
乡镇、社区劳动保障工作人员对困难就业帮扶对象进行了全面的摸底排查，基本做到了户不漏人、人不漏项，我县现有就业困难对象4000余人，其中“零就业家庭”129户,全部动态消除；未就业的困难高校毕业生已经有103人实现就业。
针对已经确定的就业困难帮扶对象，县人力资源市场、乡镇劳动保障所、社区积极开展“一对一”的帮扶工作，为每一位就业困难对象提供一次职业指导、至少三个就业信息。
6、大力实施创业促就业工程今年以来，我局着重在提升就业服务方面，全力营造创业促就业的和谐环境。
一是加强创业培训工作。
县就业服务管理机构成立了“创业培训指导中心”，培训对象扩大到城镇新增劳动力、返乡农民工、失地农转非人员、大中专院校毕业生等人员。
二是加强创业后续服务。
建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。
今年以来，我县共举办创业培训12期，创业培训281人，通过小额担保贷款扶持，成功创业174人，带动就业600余人。
全年发放小额担保贷款85笔，贷款金额170万元，劳动密集型企业贷款100万元。
7、全面落实农民工就业政策一是加强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报县政府领导。
二是建立了县、乡镇、村三级外出人员返乡就业工作领导体系，在车站、码头和18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工周报制度和就业信息台帐。
三是组织对返乡农民工实施“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)服务，深入开展返乡农民工现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等系列活动。
四是人力资源市场分别设立了专门的返乡农民工就业服务窗口，将家庭困难的农民工作为重点援助对象，为每一位重点援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息。
8、加强政策宣传和理论学习一是加大政策宣传力度。
通过各种新闻媒体，加强对就业信息、政策文件的宣传力度，扩大效应。
今年以来在省市级媒体刊载专题文章，在宜宾电视台、江安电视台对江安开展促就业工作进行了宣传。
二是强调科学发展观的学习，努力践行科学发展观，切实抓好就业再就业等重大民生问题，全力克服经济危机给就业带来的不利影响，努力提高就业服务管理能力，牢固树立为人民群众服务理念，为推动各项工作的顺利推进发挥了积极作用。
二、存在的问题和困难（一）劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。
据调查统计，“十一五”期间我县专业人才需求量较大，高中级技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。
部分“招工难”的问题已经逐步凸显。
（二）基层劳动保障工作基础比较薄弱。
目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者转移就业的需求。
（三）就业再就业资金投入相对不足。
近年来，县财政收入增长缓慢，支出压力较大，受“吃饭财政”状况的影响，财政投入就业再就业的增幅较小，省市划拨的就业专项资金不足的现象仍就存在。
三、2010年工作思路（一）大力开发就业岗位，千方百计稳定和促进就业。
