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银行招聘考试考什么内容银行招聘考试考什么内容银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。
银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。
商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。
人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
银行招聘考试科目通常涉及以下几种类型：1、行政职业能力测验行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。
题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
3、申论申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、*写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。
在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
4、经济金融经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。
因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。
另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。
经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
目录杭州银行笔试题笔经 (1)杭州银行面试题面经 (1)杭州银行笔试题笔经形式跟去年的相同，都是外包给其他公司做的。
一共70个单选题加上一道申论题30分，时间是上午9点到11点半。
申论的主题是关于互联网金融下银行遭遇的挑战，1200字。
LZ表示好久没有写过正儿八经的作文了手生的紧呐其他的嘛，印象比较深刻的有：和十八大相关的有好多题，算是混进去的奇怪的东西金融时政部分都不是很清楚，像是CPI涨幅、ICE的收购……都是瞎蒙的啊专业知识部分又考到几个不会的汇率，市场风险限额啦，建议以后的童鞋们多多留心下这几块内容。
时政和专业知识太难了基本靠蒙嘛。
最后那个申论我不会告诉你这是我第一次写这种东西。
杭州银行的笔试复习也可以去看看，有这方面最新的复习资料，很全面。
杭州银行面试题面经2013年11月23号在浙大玉泉校区参加的笔试，之后一直没有面试的消息，然后有小伙伴收到1月2号的面试通知（投的杭州分行）。
在1月2号之前没几天，第一批也就是去浙大参加上午初面下午笔试的一部分同学已经签约了，1月2号的面试想必已经是第二批了，楼主以为自己没收到是被刷了。
1月2号面试的人一直没有收到面试结果。
然后在1月10号，建行四点多的时候发体检之后的13号的签约通知，五点多意外的收到了杭州银行的面试通知，面试的时间安排在建行签约之后的第二天。
这个面试通知的时间真的很微妙，15号也有一批建行签约的，然后另一部分人收到杭州银行16号的面试通知。
杭州银行很早就开始了校招，初面有很多人去面很多人被刷，笔试也很早就举行了，但是面试通知一直都是过一个多月才出。
这个原因不是因为他们效率慢，可能还是为了避免提早签约后面四大行的结果出来自己已经签约的人流失吧。
而之所以选择四大行结果基本出来之后再通知面试（忽略中行吧。
），可能就是为了网罗剩下的人才吧。
从面试者的角度来说，在投了那么多银行被拒特别是四大行，能够收到杭州银行抛出的橄榄枝从心态上来说还是比较愿意签约的吧。
银行招聘考试题型及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 银行的三性原则中不包括以下哪一项？A. 流动性B. 盈利性C. 安全性D. 灵活性答案：D2. 以下哪个选项不是银行的主要业务？A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资业务D. 保险业务答案：D3. 银行的资本充足率是指银行核心资本与风险加权资产的比率，其标准值不低于多少？A. 4%B. 6%C. 8%D. 10%答案：B4. 银行的不良贷款率是指不良贷款与总贷款的比率，一般认为超过多少会被认为是高风险？A. 2%B. 3%C. 4%D. 5%答案：B5. 银行的信用风险主要来源于以下哪个方面？A. 市场风险B. 操作风险C. 信用风险D. 法律风险答案：C6. 银行的流动性风险是指银行无法满足客户提款需求的风险，以下哪个措施不是用于管理流动性风险的？A. 保持充足的现金储备B. 进行资产证券化C. 增加长期贷款D. 建立应急资金池答案：C7. 银行的利率风险主要是指由于市场利率变动导致银行资产和负债价值变化的风险，以下哪个不是管理利率风险的方法？A. 利率掉期B. 利率期货C. 利率期权D. 增加存款准备金答案：D8. 银行的外汇风险主要是指由于汇率变动导致银行资产和负债价值变化的风险，以下哪个不是管理外汇风险的方法？A. 外汇远期合约B. 外汇期权C. 外汇掉期D. 增加国内贷款答案：D9. 银行的合规风险是指银行违反法律法规导致的风险，以下哪个不是合规风险的来源？A. 违反反洗钱规定B. 违反资本充足率规定C. 违反利率规定D. 违反市场竞争规定答案：D10. 银行的声誉风险是指银行由于负面事件导致声誉受损的风险，以下哪个不是声誉风险的来源？A. 客户投诉B. 违规操作C. 员工不当行为D. 市场利率变动答案：D二、多选题（每题3分，共5题）11. 以下哪些是银行的负债业务？A. 存款B. 贷款C. 同业拆借D. 发行债券答案：A, C, D12. 以下哪些是银行的资产业务？A. 贷款B. 投资C. 存款D. 外汇交易答案：A, B, D13. 以下哪些是银行的风险管理工具？A. 风险评估B. 风险预警C. 风险转移D. 风险消除答案：A, B, C14. 以下哪些是银行的监管机构？A. 中国人民银行B. 中国银保监会C. 中国证监会D. 国家外汇管理局答案：A, B, D15. 以下哪些是银行的内部控制措施？A. 内部审计B. 风险评估C. 合规审查D. 员工培训答案：A, C, D三、判断题（每题1分，共10题）16. 银行的流动性是指银行能够随时满足客户提款需求的能力。
杭州银行笔试
杭州银行笔试主要包括四个部分：文化素质、业务素质、综合素质和英语。
1.文化素质：主要考察应聘者的语文水平、数学水平、逻辑思维能力等方面。
2.业务素质：主要考察应聘者对银行业务的了解和掌握程度，包括金融市场、银行业务、法律法规等方面的知识。
3.综合素质：主要考察应聘者的沟通协调能力、组织能力、团队协作精神等方面的素质。
4.英语：主要考察应聘者的英语听、说、读、写能力，包括单选、阅读理解、完形填空、翻译等题型。
总体来说，杭州银行笔试难度较大，需要考生具备扎实的专业基础和广泛的背景知识。
建议考生提前了解考试内容和要求，制定备考计划，注重理论与实践相结合，提高自己的综合素质和业务水平。
银行招聘考试笔试面试考试题型汇总本次总结在邀请了天梯金融培训银行教务组的惠老师的帮助下完成笔试1、行测，在银行招聘考试中所占的比重比较大，多多练习样题，跟公务员考试的行测类似。
2、外语，一般大型的银行都会考，而且考试的重点有一定难度，介于四级和六级之间。
量比较大，时间段，所以要求有一定功底的；其他语种要求提供雅思、新托福等成绩；小语种的有些行要进行单独测试。
3、金融知识，作为银行，金融行业。
这就注定了这一类型的题要多的。
会考商业银行经营管理学、货币银行、审计、统计、会计等课程。
4、公共基础知识,这章考试重点很多，但所占的分数不大，但是考试要求很高，是一个综合素质的考核。
笔试总结：考试的时候先考英语，五十分钟一百个英语选择题，有单选，改错，还有些小阅读，主要是看阅读速度了。
行政能力测试相对来说好点了，比公务员简单。
综合知识很多都是金融经济方面的知识呢，还有时政的比较多点。
都是上机考，除了英语外，时间还是很充足的，英语都是在点鼠标。
面试银行面试无非就是几种形式1、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
这种面试相对来说比较公平，从公务员考试面试引进过来的。
2、半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
比较有点随机性了。
规避了一些墨守成规的考题，同时还不乏考察学生的反应程度如何。
3、无领导小组讨论无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
杭州银行应届生招聘总行月27日笔试内容总结
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今天下午的考试，正赶上杭州今年的第一场雪，很大，冻得够呛，坐在考场里面手和脑子都僵掉了:74)
本来就不知道考什么，所以几乎没有准备，考好发现幸好没有准备，准备了估计也是浪费时间。
考试分三个部分：单项选择40题，多项选择25题，申论1200字。
单项选择中关于杭州银行自身情况的不少：获得的各种排名.地位，口号“信我，信未来”，形象“钻石银行，绿色银行”，所以要上她家网站看
看介绍啥的。
专业题也有一些，像是美元在什么情况下对日元升值，国际收支逆差会引起什么；还有一道很简单的数字排列题，和一道图形题。
最后四题是
表格题，表格里面是杭州银行的利润额，存贷款额什么的，简单估算。
还有选不属于家电以旧换新的家电。
印象最深刻的是竟然有一题是关于美剧“lie to me”的，选出表情判断不准确的:87)
多项选择题包括：创业板的股票，美国评出的10个对美国经济最有影响力的人物，CCTV的年度人物评选，属于长期融资工具的，一国负债率的安
全线，日全食，会计要素，税务部门行政权什么的。
每题2分，不知道少选会不会得分的。
总的来说，覆盖非常广泛，时事的内容非常的多，多看CCTV2估计会有很大帮助。
申论是“为房市把脉”，自拟题目。
考试总共150分钟，很多人提前交卷。
我感觉选择题，尤其是多项选择题，非常之不确定，要说难度也不大，但是选对很难。
给以后的学弟学妹们一点参考，同时给自己积点rp，呵呵。
杭州银行的在线笔试内容
1.语言能力测试：主要测试应聘者的英语能力，包括听力、阅读和语法等方面。
2. 数量关系与逻辑推理测试：主要考察应聘者的数学思维能力和逻辑思维能力，包括数字推理、图形推理和逻辑推理等方面。
3. 行为面试试题：主要考察应聘者的沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力，包括情境模拟、角色扮演等方面。
4. 职业性格测试：主要考察应聘者的职业性格类型，包括性格特点、行为方式、职业偏好等方面。
5. 专业知识测试：主要考察应聘者对银行行业的理解和专业知识，包括银行产品、风险管理、财务分析、市场营销等方面。
以上是杭州银行在线笔试的主要内容，应聘者需要根据自己的实际情况进行备考，提高自己的综合素质和应试能力。
- 1 -。
1、根据我国《证券发行与承销管理办法》，股份有限公司首次公开发行股票，可以通过向询价对象询价的方式确定股票发行价格。
下列机构中，不属于询价对象的是()A.证券投资基金管理公司和证券公司B.金融租赁公司和商业银行C.财务公司和保险机构投资者D.信托投资公司和合格境外机构投资者答案：B解析：【答案】：B.商业银行不属于询价对象2、金融衍生品市场上有不同类型的交易主体，如果某主体利用两个不同黄金期货市场的价格差异，同时在这两个市场上贱买贵卖黄金期货，以获得无风险收益，则该主体属于()。
A.套期保值者B.套利者C.投机者经济师D.经纪人答案：B解析：【答案】B【解析】套利者利用不同市场上的定价差异，同时在两个或两个以上的市场中进行衍生品交易，以获取无风险收益。
3、全国性保险公司的最低资本规定为()。
A.1亿元人民币B.2亿元人民币C.5亿元人民币D.10亿元人民币答案：C解析：【解析】：全国性保险公司的最低资本规定为5亿元人民币，区域性公司为2亿元人民币。
2144、投资者完全绕过证券商，相互间直接进行证券交易而形成的市场，称为（）。
A.一级市场B.二级市场C.第三市场D.第四市场答案：D解析：【答案解析】：第四市场是指投资者完全绕过证券商，自己相互间直接进行证券交易而形成的市场。
5、下列关于股票特征的描述正确的是：A.在股份公司的存续期间股票是一种无期限的法律凭证B.股票的收益与股份公司的经营状况没有直接的联系C.投资者可以向股份公司索回本金D.股票持有者无权参与公司的经营决策答案：A解析：解析：本题选择A股票是股份公司发行的、表示其股东按其持有的股份享受权益和承担义务的可转让的凭证。
它具有不可返还性，投资者在购买股票后，就不能向发行股票的股份公司退还股票索回资金，在股份公司存续期间，股票是一种无期限的法律凭证。
6、在必要时迅速转变为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的：A.安全性B.流动性C.收益性D.风险性答案：B解析：解析：本题选择B流动性是指金融工具在必要时迅速转变现金而不致遭受损失的能力。
1-5为时事政治题，具有实时性，略6、货币政策最终目标之间基本统一的是()。
A.稳定物价与经济增长B.稳定物价与充分就业C.经济增长与充分就业D.经济增长与国际收支平衡答案：C解析：【解析】：货币政策最终目标之间的矛盾性主要表现在四个方面：稳定物价与充分就业之间的矛盾、稳定物价与经济增长之间的矛盾、稳定物价与国际收支平衡之间的矛盾、经济增长与平衡国际收支之间的矛盾。
所以，本题答案为C。
160—1617、商业银行负债业务创新的最终目的是创造（）。
A.低成本的存款来源B.存款账户的灵活性C.存款的获利能力D.更多的派生存款答案：D解析：【解析】商业银行负债业务创新的最终目的是扩大商业银行原始存款的资金来源，而且通过各种合理合规的创新业务的技术处理，减少或逃避法定存款准备金率的约束，从而创造更多的派生存款。
8、一定时期内的国民收入，既是货币需求的本源，又是货币供给的最高界限。
由于价值分配具有相对独立性，因而往往出现货币供给量超过实际国民收入（Y/P）的情况。
这种现象被称为（）。
A.国民收入超额分配B.积累超过消费C.消费需求不足D.投资需求不足答案：A解析：【解析】本题考查国民收入超额分配的概念。
9、IS曲线右上方任意一点代表()A.产品市场供过于求B.产品市场供不应求C.货币市场供过于求D.货币市场供不应求答案：A解析：A【解析】IS曲线上任意一点表示产品市场的均衡，曲线右上方表示产品市场供过于求，左下方任意一点表示供不应求。
10、假设美国外汇市场上的即期汇率为l英镑=1.4608－1.4668美元，3个月的远期外汇升水为0.5-0.7美分，则远期外汇汇率为()A.1.4658－1.4738B.1.4558－1.4598C.1.9658－2.1668D.0.9608－0.7668答案：A解析：【解析】此题考查的是远期汇率的计算。
在美国外汇市场，此题所给汇率是直接标价，当外汇远期升水时，直接加升水的数字。
目录
杭州联合银行笔试题笔经 (1)
杭州联合银行面试题面经 (2)
杭州联合银行笔试题笔经
浙大紫金港海洋大楼考点，先去拿考场号，进考场后不用拍照，排队坐下就行，可以带简单计算器。
考试150分钟，80道综合，60道行测，10道英语。
感觉考了很多文文史常识，像“连中三元”的意思，词牌名诗歌之类的，鲁迅的《藤野先生》，“破釜沉舟”的背景，洪秀全的起义，排序月份：桃花开，寒食节，端午，重阳。
（记不清了）还有列入十二五规划的成就，国际收支逆差会导致什么结果。
还有凸透镜凹透镜，星星为什么眨眼，飞机从北京飞乌鲁木齐所用时间比乌鲁木齐飞北京少的原因，月球没空气的原因。
数学题有2，5/3,3/2,(),后面一道忘了好像是跳项的等差数列，然后是某年利润比前年利润少多少，还有一个班40来个人排队数数，后面基本忘了。
资料分析一道是老龄女性人口，一道是2011我国水产品进出口额，英语一道是讲电荷？，一道是讲婴儿适龄学语言的重要性。
很多都不记得了，一些记忆碎片发出来，希望帮助大家，笔试复习可以去看看，也有这方面最新的复习资料，很全面。
最后，第一次遇到时间完全够用的银行考试。
杭州联合银行面试题面经
是29号（周日）也就是今天早上8:00场面试的。
今天上午场面试的人数安排为80人，后来实际算上蹿场的一共94个人左右吧。
原先按照80人的面试人数的分组安排是每组10个人，总共8组。
总共有四个面试间。
后来因为有人蹿场人数变成94人，于是就分成12组，前11组每组8个人，最后一组6个人。
楼主早上8点赶到浙大玉泉校区永谦，原本以为这么早很多人会不去的，结果到了那里发现人都到的差不多了，楼主还是算晚的了。
到二楼签到，像建行面试一样交出手机，得到一张号码牌，然后入座等候。
8点半左右工作人员看人到的差不多了就每人发了一张白纸，楼主以为是为等下的无领导准备的，结果是让写一篇500字的小文章
文章题目是给一段材料然后写自拟内容的，材料的内容是《战国策》里的一篇文章：
人有卖骏马者，比三旦立市，人莫知之。
往见伯乐，曰："臣有骏马,欲卖之，比三旦立于市，人莫与言。
愿子还而视之，去而顾之，臣请献一朝之费。
"伯乐乃还而视之，去而顾之，一旦而马价十倍。
这篇文言文的意思就是有个人要卖骏马，接连三天都无人问津，于是这个卖马人就去找伯乐请他去看看自己的马，绕着他的马转几个圈，临走时再回过头去看它一眼，卖马人愿意以一天的花费作为回报。
针对这个材料，楼主的构思是权威的重要性，由权威引申到现在的微博大v、公知，说明权威是一把双刃剑，要合理利用。
其它卖东西要善于营销什么的角度应该言之有理即可吧，不知道HR是否会真的
去看大家写的这些东西。
等到9点多大家都写的差不多了，工作人员就开始叫小组进去面试了。
楼主因为去的晚了，编号靠后就在那里等，这里要告诉后面几天的小伙伴，一定要早点去，面试顺序是按照签到领的号子来的，先到先面。
这里说一下面试叫进去的顺序，因为是12组，1、5、9组是第一个面试间，2、6、10是第二个面试间，以此类推。
因此，第5组要等第1组面完才能被叫到。
一般面一组要一个多小时左右吧，楼主在第十组，于是要等两个多小时。
等待的过程比较漫长，手机也交上去了，楼主只能和边上的浙大MM聊天打发时间。
这里要吐槽一下，既然文章已经写完，工作人员为什么不把手机还回来，面试的时候一般人都懂得把手机静音的。
按照计划的8组分组面试只要两个小时左右就行了，但是按照新的分组要三个多小时了。
希望明后天去小伙伴厚道点最好还是不要去蹿场，不然大家的等待时间都会相应被拖长，楼主面完都1点多了，从早上8点等到十二点半啊！
还有，主办方把上午场的人统一都通知8：00面试，我觉得是不合适的，还不如像有些银行那样按照8：00、8:30、9:00这样的时间段来通知，不然很多去晚的就这么一个上午白耗在那里了。
另外，请后面几天去的小伙伴准备自己准备好水，在等待的过程中边上没有热水壶以及纸杯准备，要喝水还要问工作人员要了纸杯自己去楼下倒，这算是活动组织过程中的不足吧。
期间还发生了一个小插曲，一般的面试流程都是群面之后加一个结构化的问题，但是二号面试间的面试官流程安排是先群面完然后所有人出去再一个一个进去单面，
这就导致了2、6、10组都很慢，特别是6、10组。
别的小组都进去了10组都还没进去，后来还是去了其它面试间面的。
轮到楼主的时候已经12点半了，距离早上来已经等了4个半小时了。
小伙伴们都饿得不行了，有些同学以为通知早上8点面试估计9点多就能结束回去吃早饭的，结果连中饭的饭点都过了。
这里提醒后面几天的小伙伴一定要带足干粮和水！
面试间里是3个面试官，两女一男，一般面前有电脑的都是第三方机构的工作人员，另外两个估计是杭联的HR或者领导。
面试的流程是无领导加上半结构化面试。
无领导面试1分钟读题组织语言，然后每个人1分钟发表观点（共八分钟），发言不按顺序。
然后20分钟自由讨论，达成一致意见，选一个人汇报总结。
20分钟后3分钟的汇报总结。
楼主这组抽到的题目还是以前用的比较多的题目：
如果要你组建一个4人的营销团队，会从下面选项中选谁。
选项里有吴用、乔峰、薛宝钗、王熙凤、白骨精、沙和尚、猪八戒、刘邦、曹操、纪晓岚。
（穿！越！大！串！烧！）
小组讨论的思路大致是先把团队里具体需要哪四个大类型的角色确定下来，然后再把小的人选归于大类下。
经过讨论后得出组织需要领导、文案、公关、业务员四大角色。
小组里每个成员表述的时候都把任劳任怨的沙和尚选进去了，于是他就理所当然被“内定”了，因其任劳任怨业务员的角色众望所归。
后来有同学提出来说，团队里应该要有一个女性，于是从薛宝钗、王熙凤、白骨精里选了白骨精（她是女的？）作为女公关。
文案当然选了纪晓岚这个文渊阁大学士了。
领导角色从刘邦与曹操里选了曹操。
人选确认之后就分别列举了每个人胜任的特质。
最后推选了一个比较积极以及说话比较清楚且有逻辑的小伙伴做总结。
群面结束后第三方机构工作人员以外的领导对每个人提问，每个人问题不同，看面试官想到什么问什么，有问群面时的一些举动的，也有问学金融为什么要报营销岗等。
等我们结束面试出来已经下午1点半了（已饿晕），下楼量身高取手机就结束了。
模糊中听到男生身高好像要174cm以上，不确定有没有听清楚
关于报的岗位，HR会问你是否服从调剂，这个调剂只要不是IT岗一般都是没多少区别的。
不管是管培还是营销岗进去都要先坐柜台和轮岗，然后根据自己的意愿以及岗位匹配度确定自己的职位。
然后目前柜员以外的岗位可能数量有限，潜台词应该是进去可能要多坐一会儿柜员吧。
不过听去了宣讲会的同学说，柜员福利待遇比较好，除了一般的薪水之外还有每个季度1W的奖金。
当然，他们的柜员也是比较累的，每天要做几百笔业务的。
如果工资福利好累点也还好吧。
至于面试结果，HR说大概一月中旬出。
听说今年杭联会招100个人左右，还是比较多的了，因为四大行在杭州地区都只招一百个不到的人数。
上午场面试的全是报了营销岗也就是客户经理的同学，下午好像是报IT岗和运营的同学，明天（30号）是运营也就是柜台的同学，后天（31号）面试的是管培。
这里要说一下，报不同岗位的面试内容以及形式可能不一样，比如听说明天的运营是自我介绍半结构面试而不是群面无领导，不过还是希望能为后面几天面试的小伙伴提供一个参考。
最后，也祝大家好运。
