纪委调研报告：关于基层“微腐败”治理的调研

关于部分县级纪委监委整治损害群众利益腐败问题情况的调研报告党的二十大报告强调，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。

二十届中央纪委二次全会指出，要“坚决整治各种损害群众利益的腐败问题”“坚决惩治群众身边的‘蝇贪’，着力消除基层消极腐败现象”。

为深入了解县级纪委监委贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会关于惩治“蝇贪”工作的有关情况，*以举办县级纪检监察机关有关培训班为契机，通过组织参训学员座谈、个别访谈、分析研究学员提交的专门材料等方式对基层纪检监察机关惩治群众身边“蝇贪”工作情况进行了调研。

一、部分县级纪委监委惩治“蝇贪”工作的探索实践调研了解到，今年以来，县级纪委监委能够认真贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会部署，坚持以人民为中心，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦直接关系民生福祉的行业领域，聚焦严重侵害群众切身利益的人和事，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题，以惩治“蝇贪”促进发展成果真正惠及广大人民群众。

（一）明晰权力清单，厘清权力边界。

部分县级纪委监委通过逐一明确基层小微权力事项，厘清了权力边界，细化了运行流程，保证了权力的公开运行。

*区纪委监委围绕惠民政策资金、财务管理、非生产性开支、村级工程项目建设、“三资”管理等问题，建立权力事项、运行流程、服务规范“三张清单”，推行提议、审查、讨论确定、公开、质询答复、建档“六步工作法”，通过会议公开、入户公开、媒体公开等多种渠道，为干部行使管事、管物、管钱的权力贴上“说明书”，为群众办事提供“明白卡”。

*县纪委监委围绕村级重大事项决策、宅基地审批、农村危房改造、低保五保申办等事关群众切身利益的27项事项，厘清村级权力清单，绘制权力运行流程图，通过建立手机微信群、使用公示栏、印发“明白纸”等方式向群众公示公开。

*县纪委监委为村（社区）干部量身订制“四议两公开”议事决策事项清单、履行职责清单和负面清单，既规范了小微权力运行，也为全面监督村（社区）干部履职用权提供了有力抓手。

关于纠治基层“微腐败”和不正之风的调查思考近年来，各级坚决贯彻“两个全面从严”要求，大力纠治基层“微腐败”和不正之风，严肃查处各类违规违纪问题,基层法纪越来越严、风气越来越正、生态越来越好。

但从调查了解、各级通报和工作掌握情况看，当前基层风气建设也存在一些问题，有的甚至呈现隐形变异的新情况新特点新动向，需要引起高度重视，切实加以研究解决。

一、当前基层“微腐败”和不正之风主要表现通过采取听取汇报、座谈讨论、个别谈话、查阅资料和问卷调查等方式进行调查，感到当前基层“微腐败”和不正之风主要表现为十个方面。

一是人情关系影响较深。

随着全面从严治党向基层末端延伸，“微腐败”逐步销声匿迹，但一些穿“隐身衣”、打“擦边球”的情况也有所显现。

有的下级给上级网上代购物品，快递烟酒、茶叶、水果等土特产，节日、生日微信发红包；有的为了拉近关系，给干部骨干的家属孩子网上比赛拉票，频频转发朋友圈、微信群，为领导“新动态”点赞；有的干部骨干以团购优惠为幌子暗示官兵集体购物，或者暗示官兵到自己亲友网店刷单、购物，给做微商亲友点击关注、宣传推广；有的新兵帮老兵网上充值、购买会员账号和游戏装备等。

二是特权思想隐蔽作怪。

有的主官把文书当“秘书”，把通信员当“公务员”，足不出户饮食起居有“保障”，生活用品靠“捎带”，日常费用靠“垫付”，脏衣脏物靠“帮洗”，甚至讲课稿也让文书准备、查铺查哨让老兵代替。

有的班长摆老资格、搞特殊，自己分内工作让新兵干，集体活动能躲则躲，搞“非权力影响有的基层干部不准战士正课时间使用手机，自己却旁若无人玩手机游戏。

三是敏感事项尚未脱敏。

基层事务涉及内容多、覆盖范围广、敏感程度高，特别是在军士选晋、评功评奖、入党考学、骨干配备、技术学兵选调等问题上，有的基层单位处理不公正，不能一视同仁，搞你亲我疏、论资排辈、迁就照顾甚至暗箱操作，公开公示、民主测评、民主评议走了过场、流于形式，背后却吃拿卡要、捞取好处。

有的机关干部插手干预基层敏感事务，为特定人递条子、打招呼、搞暗示。

基层纪检工作调研报告
《基层纪检工作调研报告》
一、调研目的和意义
为了加强基层纪检工作，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得积极成效，我们开展了基层纪检工作调研。

通过深入调研，了解基层纪检工作存在的问题和困难，为进一步改进和完善基层纪检工作提供有效的参考。

二、调研范围和方法
本次调研范围包括各地市、县级纪检监察机关和乡村基层党组织。

采用问卷调查、实地走访和座谈会等多种方法，对基层纪检工作进行全面、系统的了解和研究。

三、调研结果
1.存在问题
在基层纪检工作中，存在一些普遍存在的问题。

例如基层纪检人员素质不高，工作经验不足；纪检制度不健全，执行不到位；部分基层党组织和纪委监委之间存在互不配合、推诿责任等情况。

2.解决思路
针对以上问题，我们提出了一些解决思路。

首先，应该加强基层纪检人员的培训和学习，提升其素质和能力；其次，需要完善纪检制度，建立健全的纪检工作机制；最后，加强基层党组织和纪委监委之间的沟通协调，增强工作合作性。

四、调研建议
基于以上调研结果，我们提出了以下建议：
1.加强对基层纪检人员的培训和学习，提升其专业素质和工作能力；
2.加强纪检制度建设，完善基层纪检工作机制，确保纪检工作的顺利进行；
3.加强纪委监委和基层党组织之间的沟通协调，形成合力，提升基层纪检工作效率。

五、结语
通过本次基层纪检工作调研，我们对基层纪检工作的存在问题和解决思路有了更深入的了解和思考。

我们将按照调研结果提出的建议，不断完善和改进基层纪检工作，为党风廉政建设和反腐败斗争提供更有力的支持和保障。

对于深入整治群众身边腐败和不正之风问题调研报告一、背景与目的：近年来，我国坚持全面从严治党，不断加大反腐败力度，取得了重要成果。

然而，仍然存在一些地方和部门在实际工作中出现腐败和不正之风问题。

为进一步深入了解和整治这些问题，提高党风廉政建设和反腐败工作水平，我们特进行此次调研。

调研目的：1.了解群众身边腐败和不正之风问题的具体表现形式；2.探索腐败和不正之风问题发生的原因和成因；3.总结取得的成果和存在的问题，提出相应的整改建议。

二、调研方法和过程：1.调研范围：本次调研主要对全国各地的基层单位和公共服务领域进行调研，通过问卷调查、访谈、实地观察等方式收集数据，以获得系统全面的信息。

2.调研方法：（1）问卷调查：针对不同类型的基层单位和公共服务领域，设计了相应的问卷，并通过网络和纸质两种方式进行发放和回收。

（2）访谈：对一些关键问题，对相关人员进行个别或小组访谈，了解其观点和意见。

（3）实地观察：到一些单位实地观察，直观了解其工作环境和困难。

3.调研过程：（1）制定调研计划：明确调研目的、范围、方法和流程，并制定详细的调研计划。

（2）数据收集：根据调研计划，进行问卷调查、访谈和实地观察，收集相关数据。

（3）数据整理与分析：将所收集到的数据进行整理和归纳，并进行逐条分析，总结出问题和成果。

（4）撰写报告：根据调研结果，撰写调研报告，总结得出结论和建议。

三、调研结果与分析：1.腐败和不正之风问题表现形式：（1）贪污受贿：个别公职人员利用职务之便，收受贿赂或侵吞公款。

（2）权力寻租：某些地方和单位滥用职权，通过非法手段获取利益。

（3）作风腐化：一些公务员工作不认真负责，懒散怠工，不履行职责。

（4）违法行为：包括招投标、土地征收等领域存在违法行为，损害群众利益。

2.腐败和不正之风问题的原因和成因：（1）监督不力：有的地方和单位监督机制不健全，对腐败行为监管不到位。

（2）激励机制失调：部分地方和单位未能建立合理的激励机制，导致人员积极性不高。

纪委调研报告：关于整治群众身边不正之风和腐败问题的思考十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。

要加大集中整治和督查督办力度，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

针对全面从严治党新形势下“基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生”的现状，市纪委重点针对侵害群众利益、破坏发展环境等方面存在的问题，开展群众身边腐败问题专题调研，力求精准把握群众身边腐败问题和不正之风新变化新趋势，找准工作主攻方向和着力点，为改进工作提供依据。

一、群众身边不正之风和腐败问题的具体表现1.侵害群众利益方面在农村集体三资管理中，反映最为突出的是违规处置集体资金、资产、资源，特别是违规发包集体土地问题。

在民生资金领域中，群众对民生政策信息不公开和违规审批发放低保、医保等资金问题反映强烈。

在扶贫领域中，群众反映多集中在扶贫工作中截留挪用资金、谋取不正当利益和对象精准识别及扶贫项目建设验收中弄虚作假等方面。

在惠农领域中，群众对优亲厚友以权谋私问题反映最多，对截留挪用惠农资金、编造虚假材料骗取惠农资金和办理过程中吃拿卡要三类问题反映也比较集中。

2.破坏发展环境方面一是行政执法方面。

其中，反映最突出的是违规执法、执法不严问题。

主要表现为一些行政审批部门吃拿卡要；一些执法部门滥用自由裁量权给企业发展设置重重障碍；一些基层税费部门弹性收取税费，存在超标准收费、分解收费、搭车收费现象。

二是社区服务领域。

群众反映便民利民服务不到位问题最多，其次信息公开不规范、监管不到位和服务管理中吃拿卡要问题，再次是贪污侵占集体财物和补助资金问题。

三是公共服务行业。

一些公共服务窗口工作人员对群众态度生硬，群众反映耍特权问题最为强烈，对不遵守一次性告知制、首问责任制、限时办结制等规定的服务不到位问题反映排在其次。

二、群众身边不正之风和腐败问题的产生原因基层干部缺乏纪律和廉洁意识。

基层干部整体上呈现年龄老化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。

关于整治群众身边腐败和作风问题的调研报告尊敬的领导，我是某调研小组的成员，负责整治群众身边腐败和作风问题的调研工作。

经过近一个月的调查，注意到以下问题：一、部分公务员权力寻租成风，确实存在一些收钱办事的情况。

这些公务员有些是利用职权为企事业单位提供“保护伞”，有些是为了迎合领导的要求。

其中比较典型的例子就是存在公务员收取审批手续费套现，甚至在民生领域操作，给百姓带来损失。

二、不干事、乱作为的现象存在。

部分公务员工作不担当，混日子、找茬子、劳民伤财，甚至干脆懒散，以各种方式推卸工作，影响到政府、企事业单位和人民群众的利益。

三、治理意愿不足。

部分公务员思想意识不够，对于腐败问题缺乏敬畏之心，宁折不屈、抵制整治，对于问题治理缺乏积极性和主动性。

四、制度机制不够完善。

部分领导是形象型领导，作风好、口令鲜明但执行力不强；部分事业单位领导过于功利化，以创佳绩、铺实绩为首要目标，推行绩效考核，把业绩挂在嘴边，却忽视了风纪和作风问题。

此外，涉密文件在开展审批过程中的审核机制和监管机构薄弱，也是腐败问题出现的主要原因之一。

基于以上情况，我们提出以下建议：一、加强制度建设。

完善内部管理制度，制定准确明确的各项规定；强化行政监察机制，加强民主监督，提高群众监督水平。

对于违法行为要依法惩处，为公务员们创造一个规范有序的工作环境。

二、引导公务员务实担当。

补短板、抓重点，实现科学发展，进行目标管理，做到正确的工作思路和利益导向。

此外，加强对公务员的培训和教育，打造一支素质高、能力强、素有蓝天和热情的基层工作者队伍。

三、提高治理能力。

推动部门间协同联动、全面覆盖并加强内部沟通，建立有效的联动管理机制，将程序化监管改为结果化监管。

此外，要加强跨机构协作，以解决涉密文件及时审核的问题。

四、改进领导作风。

建设更加禁腐拒腐、核心价值观体系及强有力的问责制度，加强对领导干部的控制和监管，确保领导及单位出现腐败问题时，能够及时、有效、果断地进行调整。

XX基层腐败犯罪治理调研报告为了深入了解基层腐败犯罪的治理现状及存在的问题，我们进行了一次调研。

本次调研对象主要是基层单位及其工作人员，包括乡镇、社区、村级组织，以及相关的监管部门。

一、调研结果1.基层腐败犯罪情况严重调研发现，许多基层单位存在着不同程度的腐败问题，涉及领导干部滥用职权、贪污受贿等方面。

近几年来，随着基层治理的强化，基层腐败犯罪的手段与手法也在不断升级，造成的损失更加惊人。

2.治理手段不足要想治理基层腐败犯罪，需要依靠各个部门的合作与配合。

但是，在调研中我们发现，许多基层单位的治理手段存在不足，相关职能部门的配合也不够积极。

一些基层单位缺乏专业化的防范机制及防范措施，致使被采取的措施难以起到实际的效果。

3.受治理人员知识不足既然要治理基层腐败犯罪，那么治理人员必须具备专业化的知识背景。

然而，调研发现，在许多基层单位，治理人员对基层腐败犯罪存在着很多的误解，尚未掌握较为深入的知识。

二、建议与对策1.加强教育与培训为了提高治理工作人员对基层腐败犯罪的认知水平，有必要在基层单位加强教育与培训。

对于一些责任部门，应该定期组织针对性的培训，让治理人员掌握必要的专业知识。

2.建立完善的防范机制基层单位需要建立完善的防范机制，以便针对基层腐败犯罪采取适当的措施。

可以在基层单位配备专业的监督机构，加强对基层单位领导干部的日常监督，及时发现问题并采取措施。

3.加强制度建设基础制度是治理基层腐败的重要基石。

要加强治理工作人员与相关部门政策制订与宣传工作，推动一系列制度改革，从而进一步整治基层腐败犯罪现象。

以上就是我们的基层腐败犯罪治理调研报告。

基层单位的治理问题绝不是一朝一夕可以解决的，只有依靠全社会的共同努力，加强制度建设和培训教育，才能为基层治理提供有力保障。

四、对基层腐败治理的思考基层腐败犯罪，虽然看似有些微小，但其危害是非常严重的。

尤其在以开展经济建设为主要发展方向的今天，如果不能有效地治理基层腐败，将会对各个方面造成严重的影响。

基层“微腐败”隐形变异问题调研报告调研报告一、研究目的和背景基层“微腐败”是指在基层单位或社会基层发生的小额腐败行为，通常以利益输送、权力滥用、程序违规等形式存在。

这些腐败行为虽然金额小、影响相对较小，但聚集起来会对社会治理和基层建设产生重大负面影响。

本次调研旨在深入了解基层“微腐败”的隐形变异问题，分析其具体表现、原因和对策，为基层治理提供参考。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。

问卷调查针对基层公务员、村委会成员和社区干部开展，共发放了200份问卷，回收有效问卷180份。

实地访谈主要针对基层单位负责人和当地居民代表，共访谈了10人。

三、调研结果1.基层“微腐败”的具体表现调研结果显示，基层“微腐败”的主要表现形式包括：- 小额贿赂：基层公务员或村干部收受居民送礼、请吃饭等形式的贿赂。

- 权力滥用：基层公务员或村干部滥用职权，以权谋私，例如在审批、资金分配等方面偏袒亲友或亲自获益。

- 违规操作：基层公务员或村干部违规操作，例如不按程序招聘、采购、审批等，便捷批文等。

- 资源浪费：基层单位或村委会浪费公共资源，例如不合理安排项目资金、不规范使用公车等。

2.基层“微腐败”的原因调研结果显示，基层“微腐败”存在的原因主要包括：- 利益诱惑：基层单位薪资待遇较低，工作压力大，为了提高收入或获得其他利益，部分人员利用职权进行腐败行为。

- 监督不足：一些基层单位监管机制不完善，缺乏有效监督和惩处机制，容易导致腐败问题的产生。

- 道德观念缺失：部分人员道德观念淡薄，对腐败行为缺乏警惕，将其视为常态。

- 社会压力：一些基层单位面临较大的发展压力，为了扭转局面，个别人员采取不正当手段获取利益。

3.基层“微腐败”的对策调研结果显示，应对基层“微腐败”的对策主要包括：- 完善监管机制：加强对基层单位的监督力度，建立健全监督机制和惩处机制，并加大惩处力度，形成威慑。

- 加强教育培训：加强基层公务员和干部的职业道德教育和廉政建设培训，提高道德素质和党性观念。

基层“微腐败”隐形变异问题调研报告（精选多篇）1、背景和目的随着中国经济的不断发展和社会进步，各级政府的日常工作也面临着越来越大的压力。

为了更好地承担起公共服务职责，加强基层治理和促进社会和谐稳定，政府职能部门和基层单位也必须不断改进作风、提高效率。

然而，在这个进程中，不可避免地出现了一些“微腐败”问题，例如职权滥用、资金管理不规范、服务不公等等。

这些问题看似微不足道，但却长期侵蚀着基层的社会信任和公共文化，进而影响到社会的正常运行。

因此，有必要对这些问题进行深入调研和分析，以期找出有效的解决办法。

本报告旨在深入调研基层“微腐败”隐形变异问题，并提出相关建议，以促进基层治理的改进。

2、调研方法和过程本次调研采用问卷调查、访谈、研究文献等多种方法，对不同城市和行业的基层单位进行了调研。

首先，我们制定了一份详细的调研问卷，涵盖了基层单位的职权行使、资金管理、服务质量、群众满意度等多个方面。

通过问卷调查，我们了解到了不同单位存在的问题和具体情况。

其次，我们对多个城市的基层单位进行了实地访谈，与单位领导和职工进行了交流。

通过听取他们的讲述，我们了解到了更多细节和背后的原因。

最后，我们阅读了大量相关文献，包括政策文件、普查数据以及相关专家学者的研究成果等，从理论上分析和归纳了基层“微腐败”问题的特点和解决思路。

3、主要发现和问题分析（1）职权行使方面存在问题据调查，许多基层部门存在职权滥用、不公平待遇和工作人员利益相关等问题。

一些百姓反映，在办理必要手续时，员工会压制百姓的陈述，而这项规定很可能受到了严格实施。

基层员工因职权滥用获取“额外利益”，而百姓则因此范围内越来越狭窄的合法权利感到不满。

解决办法：制定更加公正合理的职权行使规定，重视职业道德教育和职业操守培训，加大监督和处罚的力度。

（2）资金管理方面存在问题在调研中，我们发现，许多基层部门在资金管理方面存在较明显的问题，例如财务管理不规范、公共资金流失、虚报冒领、资金分配不公等。

纪委调研报告：发生在群众身边的腐败问题及治理途径群众身边的腐败，是离群众最近，群众可以亲眼目睹、亲耳所闻的贪腐行为。

虽然相对于高层官员的腐败是“小腐败”，但它事关群众的切身利益，人们感受更深，其危害更烈、影响更坏。

一、表现形式1、直接侵害群众型：在征地拆迁方面，一些地方挤占、拖欠和克扣征用土地补偿款，对住户强行拆迁；在涉农方面，侵占、骗取、截留、挪用强农惠农资金;在住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面存在的突出问题，人民群众也一直反映强烈。

2、部门行业风气不正型：个别部门和单位存在乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等不正之风。

医药行业的医药暴利，一些药品的价格从出厂时的几角钱到病人手中的几块、几十块钱，利润空间十倍百倍甚至千倍，导致利益阶层极端化，令人深恶痛绝。

医疗器械行业一些公司靠回扣打市场，在金钱利益的巨大诱惑下，生产商、经销商、医院及医生结成共同的利益联盟，在整个医疗器材销售的利益链中，患者无奈地成为挨宰的对象，医疗器材的暴利，大部分转嫁到了患者身上，造成百姓“看病贵”。

3、基层官员权力腐败型：一些权力部门的科级层面干部和直接与群众打交道的执法人员，有的滥用职权、公权私用，有的玩忽职守、失职渎职，还有的以权谋私、贪污受贿，甚至出现“小官大贪”。

一些“村官”法制观念淡薄，特权思想严重，不民主不公开，特别是一些经济发展较快的村居，有的干部在村建工程、处置集体资产和资源过程中不公开招标，利用机会从中吃回扣拿好处，有的擅自处置集体资金、资产、资源，还有的侵吞、挪用集体财产和资金，引发众怒，造成群众上访和群体性事件。

4、公职人员作风不良型：不良作风是一种“亚腐败”，它具有腐蚀性和危害性，与腐败的本质和目的别无二致。

有的公职人员利用职务上的便利谋取不正当利益，如利用职务便利低价购房；有的办事不公，优亲厚友，与民争利；有的办事拖拉，推诿扯皮，“不给好处不办事，给了好处乱办事”；有的对群众态度冷横硬，甚至刁难欺压群众等。

基层纪检问题调研报告范文（精选4篇）基层纪检问题调研报告范文（精选4篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的基层纪检问题调研报告范文（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

基层纪检问题调研报告1乡镇纪委是党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,是农村第一线的党员和干部,在履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,并为政治稳定、经济发展服务。

十八大后党风廉政、反腐败力度的加大，对纪检工作提出了更高的要求,从中央到地方都是一级抓一级,层层抓落实,但在实际工作中,似乎“上头热下头冷”的现象较为突出。

作为最基层的纪检机关,如何搞好组织协调,充分履行其职责,走出新的工作思路,开创新的工作局面,就是一个值得思考的问题。

在具体工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰,效果不明显。

结合本村大实践活动下面我就任职以来在工作中了解的情况做一些浅显的思考。

一、乡镇纪检现状及存在的问题就我县而言，乡镇纪检工作大多是人员难专职、任务难专一、时间难专用,从而造成了不少乡镇纪检工作处于应付状态。

一年下来,乡镇纪委办不了多少案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。

这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪委的工作职能:1、乡镇纪检监察基本无专职可言,均为兼职,我作为纪委书记要管市政和人居环境，纪委委员也都是由乡镇其他工作人员担任的,有名无实,给工作带来不便，基本未履行纪检工作职责。

2、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。

我县各乡镇纪检监察干部大多为去年新任的,以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案能力较差。

3、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够解放。

参加培训的机会少,使得纪检监察干部思想老化,工作起色不大，多为应付了事。

4、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,无办案经费，从而使纪检监察干部工作积极性减退,工作拖沓。

调研报告：关于民生领域官商勾结“微腐败”的分析和治理对策十八大以来，县纪委持续发力利剑出击查处了一大批群众身边的“微腐败”问题，逐步形成了全县惩腐肃贪“拍蝇打蚊”的高压态势，不断推动全面从严治党向基层延伸，营造了全县聚力脱贫攻坚的良好政治生态。

然而，基层极少数领导干部仍铤而走险经不住不法商人的利诱和“围猎”，在贯彻落实扶贫民生资金项目中，不能坚守法纪底线与不法商人勾结吞噬扶贫民生资金，直接损害群众切身利益，啃食群众获得感，挥霍群众对党的信任，严重侵蚀和削弱党的执政基础，造成国家民生资金损失，严重败坏了党员领导干部在群众中的形象。

一、违纪的特点和原因分析十八大以来，全县各级纪检监察机关加强脱贫攻坚领域监督执纪问责，主要查处了基层扶贫民生领域官商勾结“微腐败”违纪案件19件20人。

经过认真梳理剖析，并深入案发单位和村组基层一线走访调研，此类案件违纪特点规律及原因主要有如下几方面：（一）“官商”勾肩搭背，狗苟蝇营。

随着国家扶贫民生资金投入的增加、项目的增多，一些不法商人盯住这块越来越大的“蛋糕”，没有把精力用在依法经营谋事创业上，而是围绕基层民生资金项目研究基层一线党员领导干部的“爱好”，投其所好拉拢利诱“围猎”相关民生部门的党员干部；一些党员干部经不住金钱、美色等利诱与不法商贩勾肩搭背、“你你我我”，在招商引资、实施民生项目中与不法商贩狗苟蝇营，甚至以实施民生项目“洗钱”犯罪。

某镇原副镇长余某某在任该镇某村支部书记期间，经常与公司企业老板、“小包工头”出入娱乐场所、旅馆酒店消费，2014年至2015年经不住金钱诱惑先后收取企业老板崔某某、张某某共计26万元“好处费”，并利用职务为二人在该村探矿、采矿提供便利，造成该村集体土地破坏和国家矿产资源流失。

2016年9月，余某某因受贿罪被司法机关立案侦查，同时被双开处分。

某局原股所负责人朱某某，经常与县城一些小建筑老板聚在一起进行“搓麻将”“猜三匹”赌博活动，赌资较大，个人工资和家庭收入无法满足其个人赌资需求，其利用职务便利在与昆明某科技公司购买节能灶芯，某建材煤业公司订购水泥、钢筋和XX某建筑装饰公司项目施工过程中先后多次收受“赌友”贿赂30.28万元，朱某某被双开处分。

基层纪检工作调研报告
基层纪检工作调研报告
一、背景
党风廉政建设和反腐败斗争是当前我国社会面临的重要问题之一，基层纪检工作是反腐败斗争的重要组成部分。

为深入了解我们辖区内基层纪检工作的情况，本次针对全市各区县的纪检工作进行了调研。

二、调研内容
1.基层纪检机构设置
本次调研发现，各区县基层纪检机构设置不太规范，部分区县纪检组织只是形式上的而并未发挥实际作用，导致反腐败工作不能得到有效执行。

有些纪检机构还存在相互衔接不紧密，重复工作较多的问题。

因此，建议各区县应加强基层纪检机构的设置，形成上下衔接、协同配合的工作体系。

2.基层纪检干部
本次调研发现，基层纪检干部中多为年轻干部，缺乏实践经验和纪律意识，造成工作的不稳定性。

因此，应在干部选拔上注重实践经验，同时，加强纪律考核，定期进行培训和督导，提高干部的综合素质和反腐败工作质效。

3.日常工作执行情况
本次调研发现，部分区县基层纪检工作执行率较低，部分基层纪检干部工作态度不够积极。

因此，提出建议，要增强基层纪检干部的工作责任心，着力做好日常工作，把握好质量和效率。

4.督导检查机制
本次调研发现，部分区县督导检查机制不够完善，无法很好地发挥纪律监督的作用。

因此，借鉴其他区县经验，制定更有效的督导检查机制，严格执行奖惩制度，确保督导检查的有效性和可操作性。

三、结论
本次调研显示，目前全市基层纪检工作中存在一定的问题，但也有很多优秀经验值得借鉴。

各区县应根据本报告提出的建议，注重基层纪检工作的细节和质量，强化干部队伍建设，加强纪律监督，推动纪检工作落到实处，为反腐败斗争贡献力量。

纪检监察调研报告：“微腐败”的表现形式以及治理的对策建议“微腐败”看起来小，但也可能导致“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

党的十九大报告指出，“要持之以恒正风肃纪，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。

近日，XX市结合专项治理“微腐败”工作，对“微腐败”进行了深入调研、系统分析，着力找准原因，提出对策建议。

一、“微腐败”的主要表现形式2017年5月以来，全市共立案“微腐败”问题1892件，查处1611件1739人。

通过对案例的全面研判、深入分析、系统梳理，“微腐败”主要表现形式大致有以下几种：“小公权、大任性”，以权谋私。

这是典型的发生在群众身边的腐败行为，主要表现在执法、监管、公共服务等窗口行业和项目建设等重点领域，少数基层干部将手中公共“小权力”沦为牟取私利的“大利器”，违规任性利用权力捞取好处。

“巧隐形、悄侵占”，乱收私分。

主要集中表现在农村集体“三资”管理不规范，公开力度不够，监管不到位，导致挪用、侵占集体“三资”案件时有发生，也有顶风违反中央八项规定精神虚报经费、收受红包等现象。

“巧立名、谋私利”，吃拿卡要。

群众办事时，虽然“门好进”“脸好看”了，但依然“事难办”，甚至还存有推诿扯皮、雁过拔毛、收受克扣、收取好处、索要钱物等现象。

“劫公利、济内戚”，优亲厚友。

有的基层干部在土地征收流转、拆迁改造、招投标、集体“三资”、惠民补贴、扶贫救济、低保社保资金管理使用等方面，由于信息不对等、公开不透明或选择性公开以及社区居民维权意识缺乏等情况，违规为亲朋好友谋取私利。

“不作为、慢作为”，失职渎职。

一些干部对待工作庸懒散浮拖，对待群众生冷横硬推，作风不实、漠视群众等，存在“不贪不占，啥也不干”“廉而不勤，勤而无效”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”等懒政怠政思想。

二、“微腐败”的成因分析管党治党责任传导力度递减。

纪委调研报告纪委调研报告2019年9月10日，我单位纪委组织了一场对基层单位的调研活动，调研人员对7个不同类型的基层单位进行了深入了解和实地调查。

在此次调研中，我单位关注了基层单位的党风廉政建设情况、领导班子和干部队伍的廉政建设情况以及日常工作中存在的腐败问题。

下面是本次调研的总结报告。

一、党风廉政建设情况在调研中发现，大部分基层单位对党风廉政建设十分重视，在党委的领导下，各项廉政建设工作正在不断推进。

单位纪委以及党务干部在监督和管理工作中起到了重要的作用，发现和处理了一些不正当的行为，维护了单位的风清气正。

然而，也有一些单位党风廉政建设薄弱，纪委的监督职能发挥不够，举报渠道不畅通，导致一些不良现象长期存在。

这需要加强党委的领导，增强纪委的监督能力，提高党员的廉洁意识，共同推进党风廉政建设。

二、领导班子和干部队伍的廉政建设情况调研发现，大部分基层单位的领导班子和干部队伍都存在一定的廉政问题。

一些领导干部过于注重个人利益，行事不公，甚至利用职权谋取私利。

这种现象对单位的形象和信誉造成了严重的影响，需要引起高度重视。

在调研中也发现了一些好的典型，他们以身作则，廉洁奉公，受到了广大干部和群众的一致好评。

因此，我们应该加强对领导班子和干部队伍的教育培训，提高他们的廉政意识和道德水平，加强制度建设，营造风清气正的工作环境。

三、腐败问题在调研中发现，腐败问题在一些基层单位中依然存在，虽然形式有所改变，但其危害性和影响力并未减弱。

一些单位存在权力寻租、利益输送等行为，严重侵蚀了系统的纯洁性和服务的公正性。

为了解决腐败问题，必须从制度上入手，建立健全完善的监督机制，加强对权力的有效制约和监督，严肃查处腐败行为，为广大干部和群众创造一个清廉的政治生态。

四、建议根据本次调研的情况，提出以下建议：1.加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

2.加强对领导班子和干部队伍的培养和管理，提高他们的廉政意识和道德水平。

3.加强对单位纪委的监督力度，提高举报渠道的畅通程度。

关于对基层“微腐败”隐形变异问题的调研报告（纪委监委）调研报告：对基层“微腐败”隐形变异问题的调研报告一、引言随着反腐败斗争的深入推进，高层腐败问题逐渐得到遏制，但一些基层单位和公共服务领域，仍然存在“微腐败”的隐形变异问题。

为了更好地了解和解决这一问题，我们纪委监委进行了一系列调研工作。

二、调研方法我们采用了多种调研方法，包括问卷调查、深入访谈和实地观察等，以全面了解基层单位和公共服务领域的“微腐败”隐形变异问题。

三、调研结果1. “微腐败”的定义：在本次调研中，我们将“微腐败”定义为基层单位和公共服务领域中一些暗中进行的违法违纪行为，通常涉及小额贿赂、擅权妄为、违规操作等。

2. 腐败风险行业：通过调研我们发现，教育、卫生、交通等领域的基层单位腐败风险较高，其中特别是中小学教育领域存在大量的“微腐败”问题。

3. 腐败形式和手段：调研结果表明，“微腐败”在基层单位和公共服务领域中主要表现为：吃拿卡要、违规收费、权力寻租、不作为等行为。

贿赂、滥用权限和操纵程序等手段被广泛使用。

4. 腐败原因及影响：“微腐败”问题的产生和蔓延与一些基层单位的权力边界不清、监督机制不完善、激励机制不合理等因素密切相关。

同时，这些“微腐败”问题也严重损害了基层单位的形象，削弱了居民的信任感。

五、建议和措施1. 制定明确的规章制度：加强对基层单位和公共服务领域的监督，建立健全相应的规章制度，明确权责边界，规范权力运行。

2. 完善内部监督机制：建立有效监督机制，加强对基层单位的监控，及时发现和处理“微腐败”的问题。

3. 提高公众参与度：加强对居民的教育宣传，提高他们对“微腐败”问题的认识，发挥公众监督的作用。

4. 激励与奖励机制：建立合理的激励和奖励机制，提高基层单位从业人员的积极性和责任感。

六、结论基层“微腐败”的隐形变异问题是当前反腐败斗争面临的重要挑战之一。

通过我们的调研，我们发现了这一问题的严重性，并提出了相应的解决办法。

纪委调研报告：关于整治群众身边不正之风和腐败问题的思考十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。

要加大集中整治和督查督办力度，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

针对全面从严治党新形势下“基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生”的现状，市纪委重点针对侵害群众利益、破坏发展环境等方面存在的问题，开展群众身边腐败问题专题调研，力求精准把握群众身边腐败问题和不正之风新变化新趋势，找准工作主攻方向和着力点，为改进工作提供依据。

一、群众身边不正之风和腐败问题的具体表现1.侵害群众利益方面在农村集体三资管理中，反映最为突出的是违规处置集体资金、资产、资源，特别是违规发包集体土地问题。

在民生资金领域中，群众对民生政策信息不公开和违规审批发放低保、医保等资金问题反映强烈。

在扶贫领域中，群众反映多集中在扶贫工作中截留挪用资金、谋取不正当利益和对象精准识别及扶贫项目建设验收中弄虚作假等方面。

在惠农领域中，群众对优亲厚友以权谋私问题反映最多，对截留挪用惠农资金、编造虚假材料骗取惠农资金和办理过程中吃拿卡要三类问题反映也比较集中。

2.破坏发展环境方面一是行政执法方面。

其中，反映最突出的是违规执法、执法不严问题。

主要表现为一些行政审批部门吃拿卡要；一些执法部门滥用自由裁量权给企业发展设置重重障碍；一些基层税费部门弹性收取税费，存在超标准收费、分解收费、搭车收费现象。

二是社区服务领域。

群众反映便民利民服务不到位问题最多，其次信息公开不规范、监管不到位和服务管理中吃拿卡要问题，再次是贪污侵占集体财物和补助资金问题。

三是公共服务行业。

一些公共服务窗口工作人员对群众态度生硬，群众反映耍特权问题最为强烈，对不遵守一次性告知制、首问责任制、限时办结制等规定的服务不到位问题反映排在其次。

二、群众身边不正之风和腐败问题的产生原因基层干部缺乏纪律和廉洁意识。

基层干部整体上呈现年龄老化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。

（2篇）某市纪委关于持续整治群众身边腐败和不正之风问题的调研报告调研报告：持续整治群众身边腐败和不正之风问题（一）尊敬的各级纪委领导：为了进一步整治腐败和不正之风问题，我们在某市进行了一项详细的调研工作。

以下是我们的调研报告：一、研究背景近年来，某市注重治理腐败问题，取得了一定的成效。

然而，在一些地方和部门，仍然存在着腐败和不正之风。

为了深入了解问题的实质，我们决定进行调研。

二、调研方法我们采用了定性与定量相结合的方法进行调研。

通过问卷调查、访谈、数据统计等方式，对某市各级政府机关、企事业单位、街道社区等进行了调研。

三、调研结果1.问题普遍存在调研结果显示，腐败和不正之风问题在某市各级政府机关、企事业单位以及一些街道社区中普遍存在。

其中，有的领导干部违规享受高额福利；有的公务员和工作人员懈怠敷衍、迟到早退；有的企业主违规操作、偷税漏税；有的社区干部权力滥用，搞小圈子等。

2.形式多样腐败和不正之风问题呈现出多样化的形式，包括经济贿赂、权力寻租、利益输送、公共资源移花接木等。

这些现象给群众带来了直接的困扰和不满。

3.原因深层次调研结果显示，群众身边腐败和不正之风问题的存在与多个因素密切相关。

首先是制度与监管不到位，监管缺失，导致一些人以权谋私。

其次是部分领导干部思想意识淡漠，道德底线模糊，缺乏对权力的正确认识和对公众利益的保护意识。

另外，经济发展不平衡、资源分配不公、市场秩序不规范等也是问题存在的原因。

四、整改建议针对上述问题，我们提出以下整改建议：1.加强制度建设，完善监管机制。

建立健全预防和惩处腐败的制度体系，并加大对腐败问题的查处力度。

加强对行政权力的监督和约束，提升权力运行透明度和公正性。

2.加强教育与培训，提高干部和公职人员的思想道德水平。

加强思想道德教育，引导干部树立正确的权力观，强化公仆意识，自觉维护群众利益。

3.优化经济结构，改善公共服务。

通过优化资源配置，提高市场竞争的公平性，减少腐败问题发生的土壤。