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姓名：考号：单位：冶金职业技能鉴定统一试卷炼钢高级工理论知识试卷（A）注意事项1、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。
2、请仔细阅读各种题目的回答要求，在答题卡上涂写您的答案。
3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。
一、选择题（第1—60题。
每题分，满分分）：1、真空处理结束开罐后向钢包内加入覆盖剂的作用是（D ）A、保温B、吸附夹杂物C、延长钢渣流动时间D、以上全是2、碱性电弧炉的造渣材料以（A ）为主。
A、石灰B、萤石C、火砖块D、硅灰石3、电弧炉的构造主要是由（B ）决定的。
A、厂房结构B、炼钢工艺C、电炉容积D、变压器功率4、（A ）是电弧炉的最主要的装置。
A、炉体B、炉坑C、炉盖D、炉门5、电极升降装置根据（B ）和立柱的连接方式不同分为固定立柱式和活动立柱式。
A、电极B、横臂C、立柱D、夹头6、对配料的要求（D ）。
A、保证炼钢按工艺要求正常地进行冶炼操作B、合理使用原材料及返回钢，节约合金C、缩短冶炼时间D、以上全是7、熔化期起弧阶段的供电制度一般采用（C ）。
A、最高级B、低级C、中级D、以上全可以8、熔化期穿井阶段，由于弧光被炉料包围，应采用（A ）功率送电。
A、最大B、最小C、中等D、以上全对9、熔化期电极不导电的原因为（C ）。
A、电极端部可能沾有冷渣B、炉料的导电性能不好C、A+BD、以上全不对10、熔化期在保证（A ）的前提下，以最少的电耗，快速熔化炉料。
A、炉体寿命B、电极寿命C、炉盖寿命D、A+B+C11、选择脱氧方法的前提是（C ），从而获得最纯净的钢液。
A、最大限度地降低溶解在钢中的氧量B、最大限度地降低溶解在钢中的氧化夹杂量C、以上两者都是D、两者都不是12、经常使用的脱氧方法有（D）三种。
A、沉淀脱氧B、扩散脱氧C、综合脱氧D、以上全是13、Al的脱氧能力受钢中（A ）含量的影响，其含量高，Al的脱氧能力增强。
A、MnB、CrC、SiD、C14、在使用单元素合金脱氧时，要注意以（B ）顺序加入。
2011年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册二：专业能力注意事项：1.请按要求在试卷的标封处填写你的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2.请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。
3.请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记；也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题 (本题共2题，第1小题10分，第2小题11分，共21分 )得分评分人1.某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5W1H法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪些问题？(10分)答：WHY，为什么要做这项工作，能带来什么？WHAT，做什么，目标是什么，重点是什么，要求什么WHO，何人，由谁来做，谁能做，谁支持，谁参与，谁决策，忽略了谁WHEN，何时，何时完成，何时效率最高WHERE，何地，什么环境，什么场地，HOW，如何，流程如何，怎样做效率最高，怎样改进，怎样最快得分评分人2.什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？(11分)答：同工同酬是指相同岗位或相类岗位应获得相同的劳动报酬1．相同岗位或相类岗位应得相同的劳动报酬2．约定不明确的或有争议的，按集体劳动合同规定标准执行3．没有集体合同或合同没有规定的，实行同工同酬4．派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利5、用工单位无同类岗位的劳动者的，参照用人单所在地相同或相近的岗位劳动者的劳动报酬二、综合分析题 (本题共4题，第1小题25分，第2小题20分，第3题16分，第4小题18分，共79分）得分评分人1.A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。
A企业80%的业务量来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加工所获得的利润控制在15%左右。
根据上述情境，请回答以下问题：(1)A企业采取哪种人力资源管理策略较为合适？使用这种策略的企业在人力资源管理方面具有哪些特点？(9分)答：采用人力资源吸引策略合适。
高级维修电工理论试题一、单项选择(第1题〜第160题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题0.5 分，总分值80 分。
)1.市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到( B ) 的作用。
A、决策科学化 B 、提高竞争力C、决定经济效益 D 、决定前途与命运2.为了促进企业的标准化开展，需要发挥企业文化的( D ) 功能。
A、娱乐 B 、主导C、决策 D 、自律3.对待职业和岗位，( D ) 并不是爱岗敬业所要求的。
A树立职业理想B、干一行爱一行专一行C、遵守企业的规章制度D 一职定终身，不改行4.坚持办事公正，要努力做到( C ) 。
A、公私不分 B 、有求必应C、公正公平 D 、全面公开5.以下关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是( B ) 。
A、勤劳一定能使人致富B、勤劳节俭有利于企业持续开展C、新时代需要巧干，不需要勤劳D＞新时代需要创造，不需要节俭6.企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是( B ) 。
A、约束人的表达B、保证经济活动正常进行所决定的C、领导者人为的规定D追求利益的表达7.一般规定正电荷移动的方向为( B ) 的方向。
A 、电动势B 、电流C 、电压D 、电位8.电压的方向规定由( B ) 。
A、低电位点指向高电位点B、高电位点指向低电位点C、低电位指向高电位D＞高电位指向低电位9.正弦量的平均值与最大值之间的关系不正确的选项是( D ) 。
A E v=2/兀*E m B、Uv=2/ 兀*E m C、I av=2/ 兀*E m D、I = I m/1.4410.当cot=360°时，11、12、13 分别为(D )。
A、负值、正值、0B、0、正值、负值C、负值、0、正值D、0、负值、正值11.维修电工以( A ), 安装接线图和平面布置最为重要.A、电气原理图 B 、电气设备图C、电气安装图 D 、电气组装图12.读图的根本步骤有：看图样说明，(B )，看安装接线图。
2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一25 小题，为职业道德试题；第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。
4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6 、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（每1~8）1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。
（A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义（B）动物之间同样存在互助和有爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志（C）道德与社会生产力方式无直接关系，人类社会存在共性道德（D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱2、所谓享乐主义，其本质是（）。
（A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣（B）一切从自身利益出发（C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的（D）刺激消费、拉动内需的现实需要3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。
高级人力资源管理师一级专业技能真题2011年5月(总分100, 做题时间120分钟)一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)请简要回答如下问题：SSS_TEXT_QUSTI1.在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员工有哪些益处?(5分)分值: 5答案:在进行工作再设计的过程中要注意：【从教材方面回答】1）工作岗位分析。
明确任务目标、合理分工协作和责权利的相对应。
这是工作设计及再设计的前提。
2）工作再设计实际上是企业在组织水平上的压力管理策略之一。
由于并非所有员工都愿意使自己的工作内容更加丰富，所以对那些成就需要较低的员工进行工作设计时，应使他们承担较轻的工作责任，同时还应增加具体化的内容。
如果员工更乐意从事例行和程序化的工作，那么，降低对他们工作技能的要求，就能相应地降低工作的不确定性和工作压力感。
【另外角度：从总体知识及经验方面回答】工作再设计必须进行整体考虑，（1）在主要设计工作开始前，要考虑组织的环境因素和工作设计本身的因素如工作内容、工作自主、工作难度、信息流程、责任、职权关系、协作要求、与其他人交往建立友谊的机会、集体合作的要求等；（2）设计关注的目标在于绩效成果因素（如生产率、员工反应—满意度、出勤率、离职率）和员工的个人特征如个人需求、价值观倾向、个性及学习等。
（3）工作再设计的方式有很多种，比如工作内容多样化、工作责任丰富化、工作纵向专业化等。
无论哪一种形式，都有某些因素很容易被忽略掉，但它们对工作再设计能否成功却有着非常大的影响。
工作再设计对员工有哪些益处：从教材方面回答】由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。
从这个角度来说，管理人员应提高员工参与决策的水平。
而参与组织的重新设计是提高员工参与决策水平的重要途径。
重新设计工作可以给员工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈，这样有助于减轻员工的压力感。
2011年度电工实际操作考试试题一、5.5KW ABB变频器的解体与组装（总分40分）*特别提醒：切断电源，在变频器断电10分钟后操作1、前面板的拆、装（10分）时间要求：5分钟方法步骤：（1）如果有控制盘，需要移去控制盘。
（1分）（2）宁松在顶部的禁锢螺丝。
（1分）（3）由顶部拆下前面板。
（1分）（4）按相反顺序装回前面板。
（7分）得分及扣分标准：按步骤成功完成每小项操作各得相应分数，否则按相应分数扣除，如果未遵守上述方法、步骤，采取硬拉、硬撬、锤、振等强硬方法移去前面板的或造成损坏的，此题不得分。
超时每分钟扣1分。
超时过3分钟，此题不得分。
2、更换风机（扇）（30分）时间要求：10分钟*特别提醒：切断电源，在变频器断电10分钟后操作方法步骤：（1）如果有控制盘，需要移去控制盘。
（1分）（2）宁松在顶部的禁锢螺丝。
（1分）（3）由顶部拆下前面板。
（1分）（4）拆下风扇。
（6分）（5）断开风机电源，（应在风机线插头、座处）（5分）（6）已相反顺序装回风机。
（12分）其中：A、风机固定牢固、风向应向上。
（5分）B、风机电缆线束归位(3分)C、风机应手动自由转动，无卡、刮、滞现象（4分）（7）装回前面板、恢复变频器原样。
（4分）得分及扣分标准：按步骤成功完成每小项操作各得相应分数，否则按相应分数扣除，如果未遵守上述方法、步骤，采取硬拉、硬撬、锤、振等强硬方法移去前面板和风机的、或造成损坏的、未按原来标准恢复的，此题不得分。
超时每分钟扣2分，超时过3分钟，此题不得分。
2011年机关事业单位工勤人员升级考核汽车驾驶员试卷（初、中、高级）一、是非判断题：1、我国轿车按发动机排量分级，排量为2.0升的轿车，为普及型轿车。
（刈2、采用液压挺柱的配气机构不需要留有气门间隙。
（“3、柴油机与汽油机比较，柴油机的压缩比高，热效率高，燃油消耗率低。
（V）4、发动机起动时产生活塞敲缸响，原因之一是由于润滑条件不良，机油压力低所致。
（V5、鼓式制动器多用于轿车的后轮上，这是因为轿车后轮的制动力要求大。
（X）6、汽车转向时动力转向油泵出现噪声与动力转向油路中存有空气有关。
（V）7、汽车行驶中使用制动，汽车向右偏斜，即为右轮制动性能差。
（X 8发电机电压调节器是把发电机输入电压控制在规定范围内的调节装置。
（X9、要经常检查蓄电池的放电情况，若发现容量不足，应及时补充。
（V10、电子点火系安装时电源极性务必不能接错，否则极易损坏点火器。
（V11、发动机铭牌上给出的发动机有效燃料消耗率是指该发动机燃料消耗的最大值。
（X12、汽车动力性可用以下三方面的指标来评定：最高车速、加速性能和上坡性能。
（V13、汽车滑行性能下降，将使汽车行驶阻力增加，燃料经济性变坏。
（V14、只要汽车具有足够的制动器制动力，就可获得足够的地面制动力。
（X15、横向坡度、侧向风、弯道行驶的离心力是引起侧翻和侧滑的主要原因。
（V16、汽车行驶平顺性主要是根据乘员的舒适程度来评价的。
（V17、汽车ABS系统如果出现故障，电控单元ECU会自动关闭ABS系统，让制动系统停止工作。
（X）18、汽车发生碰撞，安全气囊膨胀，维修中可将气囊更换后再用。
（X19、电子式防盗系统安全隐蔽、功能齐全、无线摇控操作方便且不受其它电波干扰。
（X20、汽车碰撞强度不是指汽车被打击碰撞的程度而是指汽车受碰撞时的减速度。
（“）21、轿车大修以车身为主、货车大修以发动机为主。
（“）22、发动机气缸密封性的好坏，可表征该发动机动力性的强弱。
（话23、醉酒后驾驶机动车，处以暂扣3个月以下机动车驾驶证并处500 元以下罚款。
1、晶体三极管输出特性中包括三个工作区，分别是_______区、_______区、_______区。
2、晶体三极管工作在放大区时，发射结电压______偏，集电结电压___________偏。
3、在三种组态的单管基本放大电路中，输入电压与输出电压反相的电路是___________放大电路，电压放大倍数最小的是___________放大电路。
4、根据反馈回路在输入端连接方式的不同，反馈的类型可分__________反馈和__________反馈。
5、差分放大电路的两输入端同时加大小_______、极性_______的信号时称共模输入方式。
6、集成运放构成深负反馈电路时，两个输入端满足______和______的两个特点。
即两个输入端之间的电位差约等于__________，流过两个输入端的电流等于____。
7、让低于某一频率的信号顺利通过，而高于该频率的信号衰减掉，采用_________滤波器；让某一频段范围的信号顺利通过，而该频段范围外的信号衰减掉，采用__________滤波器。
1、稳压二极管是利用______特性来稳压的。
A、正向压降B、反向击穿C、单向导通D、温度2、三种接法中，图______可以构成复合管。
3、直接耦合放大电路的缺点是存在_______，最常用最有效的办法是采用_____放大电路。
A、差分B、共基C、零点漂移D、不能放大交流信号4、电流负反馈对输出电阻的影响是______。
A、提高输出电阻B、不改变输出电阻C、降低输出电阻D、以上都是5、在输入量不变的情况下，若引入反馈后_____，则说明引入的反馈是负反馈。
A 、输入电阻增大B 、输入电阻减小C 、净输入量减小D 、净输入量增大6、欲得到电压—电流转换电路，应在放大电路中引入____A 、电压串联B 、电压并联C 、电流串联D 电流并联7、欲将正弦波电压换成二倍频电压，应选用______运算电路。
A 、反相比例B 、同相比例C 、加法D 、乘方判断下图电路的反馈极性，并说明反馈电路的组态。
2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册二：专业能力注意事项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题（本题共2题，第1小题10分，共20分）1、请简要回答如下问题:（1）在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？(5分)1、让员工参与，提高员工参与决策的水平，从而产生控制感；2、针对员工个性特点分别对待；3、设计的连续性、引导自主发挥、与薪酬挂钩。
4、可以给中工带来更多的责任、更大的自主性和更强的反馈，缓解员工的压力感；5、通过工作再设计，使员工工作内容更加丰富，从而激发员工的积极性、主动性和创造性。
（2）在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分）答：工作岗位轮换时，应该错开工人轮岗的时间和岗位，不能在同一时间一起进行岗位轮换。
工作岗位轮换对员工的益处表现在：1、有效消解员工对工作的厌倦，刺激土气，唤起员工的工作热情；2、工作岗位轮换是一个学习过程，它能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识；3、岗位轮换可以增加员工就业的安全性；4、可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会；5、可以改善团队的组织氛围；6、对特殊岗位的轮换，可以降低职业伤害和各种职业病的发生。
2、D公司人力资源部在构建销售专员胜任模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。
为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了t检验法进行分析。
构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部的所有员工进行了考核。
一、判断题1、机床的日常维护与保养，在通常情况下应由后勤管理人员来进行。
( N)2、启动系统漏气会增加能量消耗，但不会造成供气压力的下降。
(Y)3、热继电器动作后，当测量元件温度恢复常态会自动复位。
(Y)4、齿轮特征画法中长矩形表示滚针。
(N)5、基准不重合误差是夹具制造误差，机床误差和调整误差等综合产生的误差。
(N)6、子程序的编写方式必须是增量方式。
(N)7、对于在装配图中没有表达清楚的零件，可以配合零件图来读懂。
(Y)8、在铣床上进行镗孔加工，一般采用悬挂镗削法。
(Y) （支撑镗铣法）9、为了提高面铣刀精加工表面的表面质量应该尽可能把每个刀片都调到同一高度。
(Y)10、平面铣削时，正反进给方向各铣一段，只要发现一个方向进行时有拖刀现象，则说明铣刀主轴轴线与机床后台面不垂直(Y)11、使用千分尺时，用等温方法将千分尺和被测件保持同温，这样可以减少温度对测量结果的影响。
(Y)12、刀具直径过大会产生键槽对称度误差。
(N)13、螺钉式可转位刀片夹紧方式最有利于带断屑槽型的刀片。
()14、压力控制回路中可以用增压回路代替高压泵。
(N)15、赋值号=两边内容不能随意互换，左边只能是变量，右边可以是数值，变量或表达式。
（FANUC系统，华中系统） (Y)16、既要用于精确定位又要便于拆卸的静连接应采用过盈量较小的过盈配合。
(Y)17、几个轴联动时不能同时到达重点的原因是几个轴的误差不一致。
(N)18、孔加工循环中，使用G98指令，刀具每次完成钻孔循环后将返回到R平面。
(N)19、砂轮的硬度取决于砂轮粒度的硬度。
(N)20、职业道德体现的是职业对社会所负的道德责任与义务。
(Y)二、选择题21、进给机构噪声大的原因是(D )A、滚珠丝杠的预紧力过大B、电动机与丝杠联轴器松动C、导轨镶条与导轨间间隙调整过小D、导轨面直线度超差22、万能工具显微镜测量长度应先（B）A、将角度示值调为零度B、将米字线的中间线瞄准工件C、移动Y方向滑台D、移动X方向滑台23．当机床的进给机构有传动间隙时，轮廓铣削加工应按照（B）A、顺铣B、逆铣C、先顺铣后逆铣D、先逆铣后顺铣24．装配图中被前面零件挡住的零件（A）A 可以不画出B 用虚线画出C 用双点线画出D 用其它视图表达25.若Ri=TRUCNC(Rj)；Rj=2.325；则Ri的赋值是（A）。
（SIEMNES系统）A 2B 2.3C 2.5D 326.闭环控制系统直接检测法是（C）A、电机轴转动量B、丝杠转动量C、工作台的位移量D、电机转速27.检验交错孔的孔心距，当孔心距精度要求较高时，可以用心轴和（D）检验A、卡钳B、游标卡尺C、百分表D、千分尺28．放在真空炉内淬火可防止（A）A、氧化和脱碳B、开裂C、硬度偏低D、变形29在宏程序变量表达式中运算次序优先的为（C）。
（FANUC系统。
华中系统）A、乘和除运算B、最内层的方括号里的表达式C、函数D、加和减30.循环指令G81与G83的一个主要区别是G81以（C）方式钻孔切削。
（华中系统）A、快速进给B、断续切削进给C、连续切削进给D、断屑切削进给31.胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观的内容是（A）、A“八荣八耻”B “立党为公，执政为民”C “五讲四美三热爱”D “廉洁、文明、和谐”32.IF…；…；ENDIF；是（B）。
（华中系统）A、赋值语句B、条件判别语句C、循环语句D、无条件转移语句33.数控加工零件，能获的很高的位置精度，除机床精度高以外，主要原因是（A）A、一次装夹多工位加工B、多次装夹单工位加工C、多次装夹多工位加工D、机床振动小34.表示正切函数的运算指令是（A）。
（FANUC系统、华中系统）A、#i=TAN[#j]B、#i=ATAN[#j]C、#i=FIX[#j]D、#i=TCOS[#j]35.测量工件表面粗糙度值时选择（D）A、游标卡尺B、量块C、塞尺D、干涉显微镜36.对切削力影响最大的参数是（B）A、切削深度B、切削速度C、进给量D、主偏角37.封闭环的最小极限尺寸等于各增环的最小极限尺寸（C）各减环的最大极限尺寸之和。
A、之差乘以B、之差除以C、之和减去D、除以38.关于配合，下列说法正确的是（D）A 即使间隙等于零，该配合也是间隙配合B 过盈配合中轴的基本尺寸大于孔的基本尺寸C 间隙配合中孔的公差带在轴的公差带之下D 过渡配合中孔的公差带和轴的公差带相互交叠39.宏程序中大于运算符为（C）（SIEMENS系统）A、＝B、＜C、＞D、≥40.封闭环的公差等于各组成环的（C）、A 基本尺寸之和的3/5 B、公差之差C 公差之和 D、基本尺寸之和或之差41.国标规定，对于一定的基本尺寸，其标准公差共有20个等级，，IT18表示（ B ）A 、精度最高，公差值最小 B、精度最低，公差值最大C 、精度最高，公差值最大 D、精度最低，公差值最小42.（A）的说法属于禁语。
A、“问别人去”B、“请稍后”C、“抱歉”D、“同志”43.平面的平面度公差值应（B）该平面的平行度公差值。
A、小于或等于B、小于C、大于D、独立于44.螺纹标准中没有规定螺距和牙型角的公差，而是由（B）对这两个要素进行综合控制A、大径公差B、中径公差C、底径公差D、不对其控制45.刀具磨损过程分为（B）阶段。
A、2B、3C、4D、546.在镗多个平行孔时，出现孔的位置精度超差的情况，在排除了程序和刀具的因素后，原因是（D）A、系统插补运算错误B、增益误差超差C、反向间隙超差D、滚珠丝杠螺距误差47.镜像功能指令是（C）（华中系统）A、G28B、G51C、G24D、G6848.电气控制原理图中的各电器元件的触点是（C）什么状态。
A、通电时B、受外力时C、未通电时D、根据情况而定49.位置检测装置安装在数控机床的伺服电机上属于（B）A、开环控制系统B、半闭环控制系统C、闭环控制系统D、安装位置与控制类型无关50.平面连杆机构的缺点除了设计复杂之外，主要还有（C）A、制造因素B、接触部位容易磨损C、不易精确实现复杂的运动规律D、不适于传递大的动力51.机床主轴的回转误差是影响工件（C）的主要因素。
A、平面度B、垂直度C、圆度D、表面粗糙度52.在确定铣刀角度时，需要有两个作为角度测量基准的坐标平面，即（A）A、基面和切削平面B、前刀面和后刀面C、XOY平面和XOZ平面D、前刀面和切削平面53.在运算指令中，形式为#i=FUP[#j]的函数表示的意义是（D）（FANUC系统）A、四舍五入整数化B、舍去小数点C、小数点以下舍去D、下取整54.（B）适用于高、深的三维曲面工件的粗加工。
A、垂直插铣B、等高层铣C、平行加工D、仿形加工55.一工件以孔定位，套在心轴上的加工与孔有同轴度的要求的外圆。
孔的上偏差是+0.06.，下偏差是0，心轴的上偏差是-0.01下偏差是-0.03。
其基准移位误差（C）A、0.09B、0.03C、0.045D、0.02556.形位公差要求较高的工件，它的定位基准面必须经过（A）或精刮。
A、研磨B、热处理C、定位D、铣削57.职业道德的内容包括（B）A、从业者的工作计划B、职业道德行为规范C、从业者享有的权利D、从业者的工资收入58.在圆柱形工件上铣削矩形螺旋槽时，应尽量避免使用（C），以避免和减少干涉现象。
A、立铣刀B、三面刃铣刀C、盘铣刀D、成型铣刀59.选择液压油液的主要依据是（D）A、密度B、颜色C、可压缩性D、粘性60.所有的传动中，应用最广泛的是（B）A、链传动B、齿轮传动C、蜗杆传动D、带传动61.华中系统中，取消比例变换指令时（C）（华中系统）A、G16B、 G51C、G50D、 G6862.三爪自定心卡盘内的平面螺旋误差造成工件定位误差属于（D）引起的基准位移误差。
A 定位表面和定位元件之间有间隙B 工件定位基准制造误差C 定位元件误差D 定位机构误差63.一面两削组合定位方法中两个定位削是（C）A 两个短圆柱销B 两个短销边削C 一个短圆柱销和一个短销边削D 一个短销和一个长销64.表面粗糙度对零件使用性能的影响不包括（D）A、对配合性质的影响B、对摩擦磨损的影响C、对零件抗腐蚀性的影响D、对零件塑性的影响65.对数控铣床单项切削精度中的圆柱面形状精度进行检验的项目有（D）A、面的直线型B、圆度C、面轮廓度D、同轴度66.由于难加工材料的切削加工均处于高温高压边界润滑摩擦状态，因此，应选择含（A）的切削液。
A极压添加剂 B 油性添加剂 C 表面添加剂 D 高压添加剂67.V型架用于工件外圆定位，其中短V型架限制（2）个自由度A 、6 B、 2 C 、3 D、 868.三相交流接触器用于（B）A、直流系统 B 三相交流系统C 控制中性线的三相电路D 任何交直流系统69.（A）建模最简便，且能满足数控车削零件编程的需要。
A、线框模型 B 、面模型 C 、实体模型 D、特征模型70、测量零件草图的第一步应该是（B）A、画出基本视图的外部轮廓B、画好各个视图的基准线C、画出各视图的外部轮廓D、画出基本视图中主要要素71、运用空运行功能检查程序，为了可快速检查程序是否能正常执行，还可以检查( B)A、运行轨迹是否超程B、加工轨迹是否正确C、定位程序中的错误D、道具是否会发生碰撞72、在运算指令中，形式为Ri=SQRT(Rj)的函数表示的意义是（C）A、矩阵B、数列C、平方根D、条件求和73、工序尺寸公差一般按该加工顺序加工的（B）来选定。
A、经济加工精度B、最高加工精度C、最低加工精度D、平均加工精度74、粗加工时选择切削用量应该首先选择（A）A、背吃刀量B、切削速度C、进给速度D、主轴转速75、指定坐标旋转角度时，554’的角度时编程时应以（D）表示。
（FANUC系统）A、554’B、5.54C、5.06D、5.976、要求彼此间有相对运动精度和耐磨性要求的平面是（B）A、工作平台表面B、导轨面C、法兰面D、水平方向的基准面77加工宽12F8，深3mm的键槽，槽侧表面粗糙度为Ra1.6,为满足要求最好的是采用（C）A、直径12键槽刀一次加工完成B、直径8键槽刀粗精加工，再用12键槽刀精加工C、直径10键槽刀粗加工，再12键槽刀以轮廓轮廓路线精加工侧面D、直径12键槽刀分层加工完成78、SIEMENS系统中，程序段ROT RPL=…中“RPL=…”指定的是（B）（SIEMENS系统）A、半径B、角度C、比例D、锥度79、螺纹连接时用双螺帽防松属于（A）A、增大摩擦力B、使用机械结构C、冲边D、粘接80、CAD/CAM中IGES标准用于（C）转换。
A、线框模型B、面模型C、实体模型D、特征模型81、把数控机床接入局域网与用RS232C连接数控机床和计算机这两种方式最大的功能区别在于(D )A、传输速度快B、可靠性高C、距离限制小D、没有智能点对点通信的限制82、数控加工仿真中（A）属于物理性能仿真。
