(汇源20周年路演执行手册)

公司20周年庆活动策划回想公司成立的第一天，创始人华先生满怀梦想和激情，带领着一群年轻而充满活力的员工，开始了这段创业的旅程。

经过20年的不懈努力和奋斗，公司如今已经成为业内的佼佼者。

为了庆祝公司的20周年，我们决定策划一场难忘的庆典活动，让每一位员工感受到成长的喜悦和幸福。

一、回顾过去，展望未来庆典活动的开场环节应该是回顾过去的辉煌和成就，同时展望公司未来的发展方向。

我们将展示公司成立初期的照片和视频，通过这些回忆让员工们感受到公司的成长历程，感受到每一位员工自己的付出和努力。

同时，我们邀请一位行业内的知名专家进行演讲，谈谈行业的发展趋势和未来的机遇，激励大家为公司的未来发展做出更大的贡献。

二、员工分享故事在这20年里，每一位员工都经历过成长、奋斗和成功。

为了让员工们有机会分享自己的故事，我们将开设一个“员工分享故事”的环节。

每位员工可以在规定的时间内，向大家分享自己在公司工作的点滴感悟、成绩和难忘的瞬间。

这不仅有助于展示公司的团队凝聚力和员工的价值，还能激励其他员工为了自己的目标奋斗，并对公司更有归属感。

三、精彩文艺表演除了庆典活动的正式环节，我们还将安排一些精彩的文艺表演，为员工们带来愉快的娱乐和轻松的氛围。

可以邀请一些音乐人或舞蹈团队进行表演，同时我们也可以挑选一些有才华的员工组织一场才艺展示，让大家展示自己在不同领域的才能。

这样的表演环节既能轻松放松身心，又能增加员工之间的交流和沟通。

四、团队建设活动我们可以安排一些团队建设的活动，以体验、游戏或互动的方式增进公司内部的凝聚力。

可以组织一场团队拓展活动，让员工们锻炼沟通和合作的能力；或者组织一场趣味运动会，增加员工之间的友谊和竞争意识。

这些活动既可以带来欢乐，又可以让员工更好地了解彼此，并且在工作中更愿意相互支持和合作。

五、福利和奖励环节作为公司的庆典活动，在让员工回顾过去和展望未来的同时，我们也要给予他们一些实实在在的回报和激励。

可以在环节中抽奖发放福利，奖励优秀员工或团队，让每一个人也能在这个日子里感受到公司的关怀和肯定。

公司二十周年庆典策划方案一、背景介绍随着时间的流逝，我们的公司已经走过了二十个年头。

这是一个值得庆祝的里程碑时刻，为了庆祝公司二十周年，给予员工和客户一个难以忘怀的经历，特制定了以下庆典策划方案。

二、庆典主题为了彰显公司的历程与成就，我们精心设计了主题为“砥砺前行，共创未来”的庆典活动。

三、活动时间与地点1. 活动时间：选择在公司成立的周年纪念日附近进行庆典，具体日期将提前三个月确定。

2. 活动地点：选定一家豪华的酒店会议中心举办庆典，以展现公司的品牌形象与实力。

四、庆典活动流程1. 开场致辞：由公司的高层领导发表开场致辞，回顾公司二十年来的发展历程，感谢员工和客户的支持和付出。

2. 重要嘉宾致辞：邀请行业知名人士、合作伙伴以及政府官员进行致辞，对公司的发展和成就进行赞誉和展望。

3. 精彩表演：通过精心策划的文艺表演，包括舞蹈、音乐演奏、戏剧等，展现公司的文化氛围，增强庆典活动的氛围。

4. 合影留念：在活动现场设置专业的摄影区域，邀请所有与会嘉宾、员工和客户共同合影，作为纪念品。

5. 社交互动：设计互动环节，让与会者互相交流，寻求合作机会，加强彼此间的合作关系。

6. 晚宴：为与会嘉宾、员工和客户准备一场豪华的晚宴，以激发更多的交流和合作机会。

五、品牌宣传推广1. 微博/微信宣传：通过公司官方微博、微信公众号发布相关庆典信息，吸引更多关注和参与。

2. 媒体报道：邀请主流媒体进行现场报道和采访，提高公司品牌知名度和曝光度。

3. 社交媒体推广：通过社交媒体平台发布庆典活动的图片、视频等素材，扩大活动的影响力和传播范围。

六、预算安排1. 活动场地租用费用：根据所选酒店会议中心的规模和档次，与其洽谈优惠价格，力求从预算角度争取最佳利益。

2. 嘉宾邀请费用：邀请行业知名人士和合作伙伴出席需要支付一定的费用，但能为公司增加品牌影响力和曝光度。

3. 文艺表演费用：根据文艺团队的知名度和表演质量来确定费用，并与其谈判价格，节约开支。

办事处（营业所）运作手册二零零九年六月六日办事处（营业所）运作手册目录第一章办事处（营业所）定位第二章办事处（营业所）组织架构和岗位职责第三章办事处（营业所）建立的条件第四章办事处（营业所）费用管理第五章办事处（营业所）基本形象标准第六章办事处（营业所）建立步骤第七章办事处（营业所）日常管理第八章计划性线路拜访第九章提升销量的四种方法第十章MVS系统的管理第十一章附件第一章办事处（营业所）的定位办事处（营业所）的定位：办事处(营业所)是公司销售业务工作开展的一线管理机构，是集团公司在市场的基础执行单位。

销售人员根据安排从事以下工作：1.进行线路拜访服务；2.开发新客户；3.管理经销商和分销商；4.跟进订单配送；5.使用并维护MVS系统；6.执行消费者促销活动;7.管理公司投放的冷饮设备和促销用品等；8.处理客户和消费者投诉。

办事处（营业所）的核心功能：办事处（营业所）是集团公司的基础销售部门，是公司实现战略目标的最关键的环节之一。

其核心功能是：1.准确落实公司相关的工作要求，达成公司的销售目标；2.按照计划性线路进行铺货并不断提升产品铺货率和销量。

办事处（营业所）主任的角色定位：办事处（营业所）主任不只是一个销售主管，而且是一个区域的负责人，他集合市场、销售、培训、管理等诸多职能，是区域市场的首席代表；代表公司建立、维护及提升公司在该区域的公众形象。

第二章组织架构和岗位职责办事处（营业所）组织架构（示例）：岗位职责描述：岗位名称：办事处（营业所）主任隶属部门：大区（工厂）隶属上级：大区(工厂)总经理所属下级：业务主管、KA业代、批发业代、特渠业代、餐饮业代、线路业代、乡镇业代及办事处（营业所）其它人员。

总体管理内容及目标：管理、协调、计划、执行、检核、改善办事处的工作，保证公司下达的相关指标的完成。

工作职责：1.全面负责办事处运营，完成上级下达的各项任务；2.组织实施销售、推广、促销，协同拜访，检查售点执行并提出改善方案；3.管理团队，主持相关业务会议，指导业代工作，注重培训、考核员工绩效；4.做好预算与费用控制及资产管理工作；5.协调与当地经销商、分销商、零售商的关系，维护市场秩序。

20周年庆典：某公司的完整策划方案一、活动主题“携手共进，共创未来”：庆祝某公司成立20周年大型庆典活动二、活动目标1.回顾公司20年来的发展历程，展示公司的成就和企业文化。

2.感谢为公司发展作出贡献的员工、客户和合作伙伴。

3.增强员工的归属感和团队凝聚力。

4.展望公司未来的发展方向和愿景。

三、活动时间2023年6月18日（星期六）上午9:00至晚上21:00四、活动地点某公司总部大会议室及户外活动场地五、活动对象1.公司全体员工2.公司历任领导、退休员工3.合作伙伴、客户代表4.媒体记者六、活动内容1.开幕式（1）公司领导致辞（2）播放公司发展纪录片（3）歌舞表演2.主题演讲（1）公司创始人分享创业经历和心得（2）客户代表发言（3）合作伙伴分享合作经验（4）员工代表发言3.企业文化展示（1）公司发展历程展板（2）员工风采展示（3）优秀员工表彰仪式4.互动环节（1）团队拓展活动（2）趣味运动会（3）抽奖活动5.庆祝晚宴（1）领导祝酒（2）文艺表演（3）互动游戏（4）抽奖环节6.尾声（1）合唱公司司歌（2）颁发纪念品（3）集体合影留念七、活动组织及分工1.活动策划组：负责活动整体的策划、筹备和协调工作。

2.宣传组：负责活动前期的宣传、邀请函发放和活动现场的摄影摄像工作。

3.接待组：负责来宾的接待、签到和引导工作。

4.后勤组：负责活动场地的布置、餐饮和物资准备工作。

5.活动执行组：负责活动现场的执行和调度工作。

6.安全组：负责活动现场的安全保障工作。

八、活动预算根据活动内容、场地租赁、物资购买、邀请嘉宾等因素，制定合理的活动预算。

九、活动效果评估1.活动现场的参与度、互动性和氛围营造。

2.活动后员工的满意度、归属感和团队凝聚力。

3.媒体曝光度、合作伙伴和客户的满意度。

4.活动成本控制和预算执行情况。

十、活动筹备时间表1.活动策划：1个月2.活动宣传：2周3.活动邀请：2周4.活动场地布置：1周5.活动物资准备：1周6.活动执行：当天20周年庆典活动是一次里程碑式的盛事，对于提升公司品牌形象、增强员工凝聚力以及深化客户关系具有重要意义。

二十周年系列活动方案策划一、活动简介公司即将迎来二十周年的庆典，为了纪念这一重要的里程碑，特策划了一系列的庆祝活动。

这一系列活动将持续一个月时间，包括粉丝见面会、员工福利关爱、员工夜市、公益活动以及庆祝晚宴等。

二、活动内容1.粉丝见面会（时间：日期）粉丝见面会安排在公司成立的周年纪念日，地点为公司总部大厅。

活动包括粉丝签售、互动游戏、表演等。

公司邀请知名嘉宾作为主持人，为粉丝提供愉快的活动体验。

2.员工福利关爱（时间：日期）公司将开展一系列福利活动，对员工进行关怀和感恩的回馈。

包括为员工提供免费体检、定制员工纪念礼物、组织员工旅游等。

通过这些活动，让员工感受到公司的关心和关爱，激发员工的工作热情和归属感。

3.员工夜市（时间：日期）公司将组织一次属于员工的夜市活动，由员工自愿参与，设置各种摊位，可以是小吃、手工艺品、二手物品等。

员工可以通过这次夜市活动展示自己的才艺、交流沟通，增加同事之间的交流和互动。

4.公益活动（时间：日期）公司将开展一次公益活动，为社会做出自己的贡献。

可以选择捐赠物资给需要帮助的群体，也可以组织员工参与环境保护、义务劳动等公益活动。

通过这次公益活动，让员工意识到企业的责任感，传递企业的正能量。

5.庆祝晚宴（时间：日期）庆祝晚宴为二十周年系列活动的压轴大戏，地点为一家豪华宴会厅。

邀请公司高层、重要客户、合作伙伴以及员工代表参加。

活动包括颁发荣誉奖品、表演演出、员工致辞等环节，同时也会为客户和员工准备精美的晚宴，以飨宴大家的味蕾。

三、活动宣传为了确保活动的圆满举办，我们将充分利用各种渠道进行活动的宣传，包括公司内部渠道、社交媒体等。

在公司内部，我们将张贴活动海报、发送电子邮件、组织员工会议等方式进行宣传。

在社交媒体上，我们将发布活动预告、邀请员工分享活动经历、组织线上互动等，以增加活动的知名度和参与度。

四、预算分配活动预算主要包括场地租赁、设备租赁、物资采购、活动宣传等方面。

根据具体情况，我们将对各项预算进行合理分配，以确保活动的圆满成功。

部门20周年节目策划方案一、活动背景我们部门即将迎来20周年庆典，为了庆祝这一重要的里程碑，我们决定举办一场隆重的节目。

这不仅是对部门过去20年的致敬，也是展望未来的一次盛大庆典。

因此，我们需要精心策划本次庆典,使之成为一个难忘的活动。

二、活动目标1.回顾部门20年的发展历程，展现部门的成就和荣誉；2.加强内部员工的凝聚力和团队合作意识；3.向外界展示部门的实力和形象，提高影响力。

三、活动内容1. 开场仪式开场仪式是整个庆典的高潮，我们计划通过以下环节进行开场： - 欢迎辞：由部门负责人致辞，回顾部门发展历程，感谢员工们的辛勤付出。

- 影片播放：回顾20年来部门取得的重要成果和荣誉。

- 翻译作品表演：邀请现场的翻译小组进行表演，展示部门的特色服务。

- 颁奖仪式：颁发奖项表彰20年来表现突出的员工。

2. 文艺表演在开场仪式结束后，我们计划安排一系列有趣的文艺表演，以丰富整个庆典的氛围： - 音乐演奏：邀请内部音乐爱好者组成乐团演奏经典曲目。

- 舞蹈表演：邀请专业舞蹈团队进行现场演出，展示舞蹈的魅力。

- 歌唱比赛：组织员工参加歌唱比赛，在音乐的陪伴下展示他们的才艺。

3. 互动游戏为了加强员工之间的互动和团队合作，我们计划安排一些有趣的互动游戏： -知识竞赛：组织一场关于部门的知识竞赛，让员工们通过竞争增进对部门的了解。

- 团队合作游戏：设计一些团队合作游戏，要求员工们密切协作，锻炼他们的团队合作能力。

- 才艺表演：为员工提供一个展示个人才艺的机会，增进员工之间的了解和交流。

4. 抽奖环节作为庆典的一个亮点，我们计划在活动过程中设置抽奖环节，增添更多的惊喜和乐趣。

通过抽奖的方式，感谢员工们多年来的支持和付出，并为他们带来一些实实在在的奖品。

四、活动宣传为了让更多的人参与到我们的庆典活动中，我们计划进行以下宣传措施： - 内部宣传：在部门内部的公共区域张贴海报、发放传单，提醒员工关注并参与庆典活动。

某公司20周年庆典活动完整策划方案精品一、活动主题：传承与创新，共筑辉煌咱们得有一个响亮的活动主题，对吧？那就定为“传承与创新，共筑辉煌”吧！这个主题既体现了公司20年的发展历程，也预示着未来的辉煌。

二、活动时间与地点1.活动时间：定在公司的生日那天，也就是10月18日，为期一天。

2.活动地点：选在公司总部的大草坪上，那里空间宽敞，氛围正好。

三、活动流程1.开幕式：早上9点，公司领导发表致辞，回顾公司20年的发展历程，展望未来。

2.主题展览：设立主题展览区，展示公司20年来的重大成就、产品变迁以及企业文化。

3.互动环节：设置多个互动小游戏，让员工和嘉宾参与其中，增进彼此的了解和友谊。

4.午餐时间：安排丰盛的自助餐，让大家尽情享受美食。

5.文艺表演：下午2点，举办一场精彩的文艺表演，包括舞蹈、歌曲、小品等节目，展示公司员工的才艺。

6.颁奖环节：表彰为公司发展作出杰出贡献的员工，以及优秀团队。

四、活动亮点1.主题展览：用现代科技手段，如AR、VR等，让嘉宾感受公司的创新成果。

2.互动游戏：设计富有创意的互动游戏，如“时光穿梭”、“拼图大赛”等，让员工和嘉宾在游戏中增进了解。

3.文艺表演：邀请专业团队打造一场高质量的文艺表演，让嘉宾感受到公司的文化底蕴。

五、宣传推广1.制作宣传海报、邀请函，通过公司内部邮件、群、社交媒体等渠道发送。

2.制作活动专题网页，实时更新活动进展，吸引更多人关注。

3.活动结束后，整理活动照片、视频，制作成纪录片，在公司内部播放，并在社交媒体上分享。

六、费用预算1.场地租赁：10万元2.活动布置：5万元3.餐饮费用：8万元4.文艺表演：6万元5.宣传推广：3万元6.其他杂费：2万元总计：34万元注意事项：1.天气因素：庆典活动在户外举行，得考虑天气变化，比如下雨或者太热。

解决办法：提前查看天气预报，准备充足的遮阳伞和雨具。

如果天气实在不行，可以考虑临时搭建一个室内场地。

2.安全问题：人多的场合，安全第一，特别是食物安全和活动现场的安全。