驾驶员考核扣分细则规定

驾驶员考核计分分值标准
一、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计20分：
1．从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负同等以上责任的；
2、有严重的超速超员等违章行为，造成恶劣影响的。

二、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计10分：
1．发生重大以上道路交通事故，且负次要责任的；
2、驾驶未按期办理保险车辆的
三、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计5分：
1．驾驶擅自改装的车辆，从事道路运输经营活动的；
2．未配合修理人员执行车辆安全例行检查以及出站检查制度，擅自驾驶出车的；
四、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计3分：
1．驾驶未按规定维护、检测的车辆，从事道路运输经营活动的；
2、不遵守交通信号灯或交警指挥的
五、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计1分：
1．未按规定携带驾驶证、从业资格证、行车证等从事道路运输经营活动的；
3.驾驶未按期进行保养维护车辆营运的
4、其他不符合操作规程的驾驶行为的。

驾驶员考核与奖惩办法一、工作要求及评分标准1．安全行车1.1工作内容及要求1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，谨慎驾驶。

1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。

1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾车、严禁酒后驾车。

1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准后方可停止工作。

1.2 评分标准（此项共计25分）：1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。

单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。

相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。

1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。

同时，当事驾驶员除做出书面检讨外，另须酌情承担该事故的相关损失。

相关款项公司可从其工资等收入中抵扣。

1.2.3 驾驶员一年之内发生三次以上（含三次）负全责或主责事故的，累计财产损失在二万元以下的，除承担相关损失外，可做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。

1.2.4 驾驶员发生事故致人重伤或死亡或造成财产损失二万元以上，且负事故全部或主要责任的，驾驶员除承担相关损失外，做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。

1.2.5 驾驶员凡在一个记分周期内被交管部门记满12分而被责令参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，其培训考核时间应做事假处理。

1.2.6 驾驶员被吊扣驾照一个月以上三个月以内（含三个月）的，做待岗处理，第一个月按本地最低工资标准发放工资，第二个月起按本地最低工资标准的80%发放工资。

驾驶员安全行车违章考核处理规定一、引言驾驶员安全行车是道路交通安全的基本要求，而违章行为则严重危害道路交通秩序和行车安全。

为了加强对驾驶员安全行车的管理和监督，规范违章行为的处理，并提高驾驶员的安全行车意识和技能，制定驾驶员安全行车违章考核处理规定是十分必要的。

二、违章行为和处罚1. 超速行驶驾驶员超速行驶是一种常见的违章行为，也是造成交通事故的重要因素之一。

根据道路交通法规定，驾驶员超速行驶的处罚分为轻型违章、重型违章和严重违章三个等级。

轻型违章处以200元罚款和扣3分；重型违章处以500元罚款和扣6分；严重违章处以1000元罚款和扣12分。

2. 闯红灯驾驶员闯红灯是一种严重危害交通秩序和行车安全的违章行为。

根据道路交通法规定，驾驶员闯红灯的处罚为轻型违章，并处以200元罚款和扣3分。

3.违章变道驾驶员违章变道是一种常见的违章行为，也是造成交通拥堵和交通事故的重要原因之一。

根据道路交通法规定，驾驶员违章变道的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。

4.非法停车驾驶员非法停车是一种常见的违章行为，也是造成交通堵塞和行车安全隐患的重要因素之一。

根据道路交通法规定，驾驶员非法停车的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。

5.酒驾和毒驾驾驶员酒驾和毒驾是一种严重危害道路交通安全的违章行为，也是法律严惩的对象。

根据道路交通法规定，驾驶员酒驾和毒驾的处罚为严重违章，处以1000元罚款和扣12分，并吊销驾驶证，追究刑事责任。

三、考核标准和程序1.考核标准驾驶员安全行车违章考核的主要标准包括违章频率和严重程度。

违章频率是指驾驶员在一段时间内违章的次数，违章次数越多，违章频率越高；严重程度是指违章行为对交通秩序和行车安全的影响程度，违章行为越严重，严重程度越高。

2.考核程序驾驶员安全行车违章考核的程序主要分为以下几个步骤：（1）收集违章数据：通过交通管理部门的交通违章信息系统，收集驾驶员的违章数据，包括违章时间、地点、违章类型等。

小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】汽车驾驶员绩效考核细则考核内容扣分标准得分项目工作积极～准时及时完成各项工作本月迟到、早退每次扣 0.5 分, 可放心交付工作。

私自调班或不按时上岗值班每次劳动纪律扣2分脱岗一次扣3分,事假每上下班准时～不迟到早退～值班时人次1 分,旷工每人次扣5 分。

按时到岗～交接班后离岗不服从调度和管理人员安排调配服从调度和管理人员的安排～按调的每次扣0.5分,无派车单出车度指令出车。

或不服从调配情况每次扣2分车辆按规定停放在指定车位～未见未按规定停放车辆或私自动车、调度指令不得动车～更不得带车回带车回家～每发现一次扣2分家。

出车有效证件不齐全者每次扣1出车时证件携带齐全～避免不必要分,未按时参加年检、续保造成工作纪律的处罚～按时续保、审验车辆、证损失的每次扣1分。

件。

及时进行行车登记～日常出车的接指令后进行出车登记～回场后及行车公里数及加油量的登记漏记时填写车车记录一次扣0.1分。

油耗超出用油标准25%的当月绩效工资为零。

发生一起投诉扣当月绩效工资的服务热情周到～出车及时25%出车里程数不低于月总出车里程出车里程月度出车里程符合百公人均数。

不符合一项扣除5 分里程里油耗标准。

与车辆百公里综合油耗符合年初核定百公里油耗标准:/L每月超标一油耗次扣除5 分的标准遵章守法～严格遵守道路交通信号、超速超载、抢红灯、违法驾车每处罚一次扣0.5分和标线、标识指示。

车辆外出要做到停车落锁～有条件车辆外出因未落锁防盗措施不到位造成失窃每次扣0.5分。

时要停靠在有人看守的停车场。

当月未发生交通事故满分,因司安全驾驶防范交通事故发生。

发生行车安全机不慎～造成交通事故及车辆损交通事故要立即报告公安交通管理伤～根据事故责任情况及损失数部门～抢救伤员～接受事故调查处额予以扣分,车辆损失200元以理。

下扣1分～200，300元扣2分～500元-1000元扣3分～1000元以上扣5分,2000元以上5000元以下扣10分,5000元以上不得分。

驾驶员记分考核办法（试行）为了进一步加强对驾驶员队伍的管理，不断提升驾驶员的素质和服务水平，量化对驾驶员的考核，特制定此办法。

一、考核标准（一）奖励加分1、职工获年度先进个人的，加10分；获年度工会积极分子的，加5分；其它年度单项奖，每项加3分。

2、个人的优秀工作事迹，在全公司范围内产生较大影响，并在公司内部报纸上登载的，每次加2分；3、工作受到乘客登门当面致谢、表扬，每次加2分；4、优秀工作事迹在日照市市级媒体报道，每次加5分；5、优秀工作事迹在省、部级媒体报道，每次加10分；6、优秀工作事迹在国家级媒体报道，每次加20分；7、依据公司《奖惩规定》（其它情况除外），职工在工作各个方面获得全公司通报表扬，每次加10分；获得公司奖励的，按下列标准记分：记分分值=奖励金额/108、获得国家级、省部级、地市级荣誉称号的分别加50分、30分、20分。

9、在公司组织的各类文体或劳动竞赛活动中获一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。

参加地市级、省部级、国家级文体比赛活动，获得一、二、三等奖的按照上述公司级奖项分值分别以2倍、3倍、4倍给予加分。

同一事件同时符合几项加分条件的，按最高项目加分，各项目不重复加分；该加分需经公司经理办公会每季度审核后方可生效。

对以上奖励加分，如果发现有人为造假的，一次扣当事人100分。

（二）处罚扣分1、驾驶员驾车发生有责交通事故（含私了事故）、车门事故，按照下列标准予以扣分：以上损失金额的划分根据国家及地方有关交通事故的赔偿标准每年修订一次。

当年度发生第二起及以上有责交通事故的，处罚扣分按照损失金额相应加倍，如：按某驾驶员发生损失5000元以下有责事故举例，第1起扣10分，第2起扣20分，第3起扣30分……依此类推。

3、驾驶员发生有责机械事故按下列标准扣分：4、驾驶员发生有责投诉的当年第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣15分……依此类推。

驾驶员对乘客进行人身攻击受到乘客投诉或服务不良被媒体曝光造成不良影响的，每次扣50分。

驾驶员安全行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等，并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。

2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。

本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。

3编制依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。

4定义本规定所指违章行为，是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反公司安全生产规章制度、规程，可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。

5违章行为分类分项及等级划分____分类分项违章行为共分____个类别____个项目共____种行为。

超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车5.2等级划分视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度，由轻到重依次排列____个等级。

6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。

6.2对偶然出现，且性质、程度轻微的不安全行为，以教育为主。

6.3对安全意识不强，受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为，均应根据其违章行为按等处罚。

6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外，还应根据其违章行为按等处罚。

6.5一个月内发生有两种以上违章行为，应按等级累加处罚。

6.6一个月内同一违章行为发生____次以上(含____次)，每发生____次提高一个处罚等级。

6.7有下列情况发生，违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训____天，经考试合格，本人提出书面申请，方可重新获得上岗资格。

(1)一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为____次以上(含____次)的；(2)一个月内累计发生4等违章行为____次以上(含____次)的；(3)发生5等违章行为的。

驾驶员月度考评评分细则第一篇：驾驶员月度考评评分细则驾驶员月度考评评分细则及部分奖惩规定（草案）一、行驶里程得分：1、行驶里程4000公里以下，但完成了项目组安排的运输任务，记15分；2、行驶4000—5999公里，记18分；3、行驶6000—7999公里，记21分；4、行驶8000公里以上，记满分；5、有拒载情况的，一次扣2份，请事假超过3天的扣2分；该项目第5项由所属项目组提供参数。

1-4项由车队计算评定。

二、百公里油耗评分：1、21升以下（非高速），记满分；2、21-23升，记20分；3、23-25升，记15分；4、超过25升，每超1升，多扣5分；超出部分油耗由驾驶员承担；5、高速公路下浮2升，重载及全部短途情况下，由车队根据情况上浮百公里油耗参与考评；6、本标准为180马力六缸车的油耗评分，四缸车油耗定为六缸车的95%，下浮一升参评。

三、安全及交规评分1、本项目总分为25分，无任何交通违章及安全事故，记满分；全年无交通违章和安全事故的驾驶员，奖励500元。

2、交通违章采用扣分制，扣分项目及标准如下：A、违章且被处罚200元（含200元）以下，不需要扣驾照分数的，扣2分每次；B、违章且被处罚200元、需要扣驾照分数的，扣3分每次；C、违章被处罚201-500元，扣5分每次；D、违章被处罚1000元以上，扣10分；交通违章的罚款，由违章驾驶员承担。

如驾驶员1年内撞红灯超过2次，导致车辆行驶证被注销的，需承担行驶证被注销产生损失。

按项目组制定线路行驶，经由大货车禁行路段所产生的违章罚款由公司承担。

3、交通事故采取扣分制，扣分标准如下：A、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2000元以内的，扣2分；罚款100元；B、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣5分；罚款200元；C、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣10分；罚款500元；D、出现人员伤亡的重特大事故，负同等及以上责任的，该项评分记0；罚款3000元；E、负同等责任的事故，保险鉴定损失在2000元以内的，扣1分；F、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣2分；罚款100元；G、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣3分；罚款200元；H、无过错及责任的交通事故，不扣分。

司機考核扣分標準一、扣分標準所有考評專案總分數為100分，各考評項目的扣分標準如下：1、考勤情況：本項滿分10分；本月接通知後未在10分鐘內到，每次扣0.5分；事假每次1分；曠工每次扣5分。

2、車輛保養情況：本項滿分5分；每月除正常保養費用外，所有車輛維修費用在100元以下計5分，維修費用100～200元4分，維修費用200～300元3分，依次類推，扣完為止。

3、卸車匯報情況：本項滿分5分；如發現未卸車現象，司機每日登記表未體現，每車次扣1分。

4、交通安全：本項滿分20分；本月未發生交通事故滿分；因司機不慎，造成交通事故及車輛損傷，除按公司規章制度承擔相應損失外，根據損失數額予以扣分；車輛損失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分5、晚上車輛不回公司：本項滿分5分；晚下班後未按公司規定將車輛送回公司停放，每車次扣5分。

6、外出登記情況：本項滿分10分；漏填、錯填外出登記表者每人次扣一分7、車輛清潔情況：本項滿分5分；車輛內、外不清潔每車次扣1分。

8、有效證件不齊全：本項滿分5分；出車有效證件不齊全者每次扣一分。

9、服從調配情況：本項滿分15分；不服從主管調配每人次扣15分。

10、私自用車：本項滿分10分；公車私用發現一次扣除5分。

11、無派車單出車：本項滿分10分；無派車單出車等每人次扣5分。

二、考評方法評分方法採用行政主管評分，部門主管復議，總經理室審核三步走的方法，根據分數不同，分為以下等級A：90分以上；B：80～89分；C：70～79分；D：60～69分；E：60分以下。

三、考評結果利用方法考評等級與獎金及年度調薪掛鈎，並以此參考確定次月加班取消次數。

A：不予取消；B：取消1次；C：取消2次；D：取消3次；E：全部取消。

驾驶员考核标准为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。

一、综合评判未系安全带：扣100分未关好车门：扣100分未开转向灯：起步、转向、变更车道、超车、停车前未使用转向灯或使用少于3秒，扣10分，熄火一次：扣10分。

二、坡道定点停车与半坡起步没有定点停车，扣100分;车辆停止后，汽车前保险杠未到控制线，扣100分停车后后溜大于30厘米，扣100分;停车后后溜小于30厘米，扣10分(原规定扣20分)起步未开左转向灯，扣10分。

车辆行驶中压道路边缘实线，扣100分车辆停止后，前保险杠未到停车线，扣10分;停车时右前轮距边缘线30厘米以上，扣10分,起步时间超30秒，扣100分。

三、侧方位停车车辆入库停止后，车身出线，扣100分。

行驶中车轮触压车道边线，扣10分。

未停车于库内，扣100分。

起步未开左转向灯，扣10分。

倒车未开右转向灯，扣10分。

中途停车，扣100分。

四、"直角转弯"和"曲线行驶"任一车轮压道路边缘线，扣100分。

中途停车，扣100分。

五、倒车入库不按规定路线顺序行驶，扣100分没有完全倒入库内，扣100分车身出线，扣100分中途停车，扣100分教学目标掌握基础的驾驶操作要领，具备对车辆控制的基本能力；熟练掌握场地和场内道路驾驶的基本方法，具备合理使用车辆操纵机件、正确控制车辆运动空间位置的能力，能够准确地控制车辆的行驶位置、速度和路线。

很多学员急于求成，经常疏忽了车的慢速，这就和我们场内练习的初衷有悖解析：场内（五项）1.能控制车快慢。

（快基本上容易一点，所以我们练习的是足够慢且不停车）。

2能把车居中。

（即是能准确把握方向）。

3能对位停车。

（倒车入库入库后停车就是一项）。