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大学新学期社团招新活动方案【5篇】大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
以下是小编精心收集整理的社团招新活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
社团招新活动方案1一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，__文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解__文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。
在过去的时间里，__文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故__文学社在__理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，__文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着__理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。
希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传__文学社，使其所有学生了解__文学社了解社团的的基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在__文学社得到应有锻炼与提升。
4：__文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三：招新对象：__理工学院全体同学四：招新要求1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。
3：工作积极，有上进心，敢于创新。
五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关__文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过__文学社设的点进行咨询与报名。
大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），今天非常荣幸能够站在这里，为大家介绍我们的部门，并诚挚地邀请各位优秀的新同学加入我们的团队。
首先，请允许我简要介绍一下我们部门的基本情况。
（部门名称）成立于（成立时间），是学校（所属学院或组织）的重要组成部分。
我们部门以（部门宗旨或目标）为核心，致力于为同学们提供（服务内容），为学校营造良好的学术氛围和文化环境。
在过去的日子里，（部门名称）取得了丰硕的成果，这些成绩的取得离不开每一位成员的辛勤付出。
在这里，我们要感谢领导们的关心和支持，感谢同学们的信任和配合。
同时，我们也要看到，随着学校的发展和同学们的需求，我们的部门需要更多新鲜血液的注入，以实现更大的发展。
那么，为什么选择加入我们部门呢？以下是我为大家列举的几个理由：一、丰富的活动平台。
我们部门每年都会举办（活动名称），如（具体活动），这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，还为大家提供了展示自我、锻炼能力的舞台。
二、严谨的团队氛围。
我们部门注重成员的团队协作和沟通能力，通过开展各类培训和团队建设活动，使大家在相互学习、共同进步中不断成长。
三、广阔的发展空间。
我们部门鼓励成员发挥特长，积极参与各项工作，为大家提供施展才华、实现价值的平台。
四、丰富的实践经验。
通过参与部门工作，同学们可以提前了解社会、职场规则，为今后的就业打下坚实基础。
接下来，我想向大家介绍一下我们部门的工作内容和纳新要求：一、工作内容：1. 组织策划各类活动，丰富同学们的课余生活；2. 负责部门内部事务，如财务管理、物资管理等；3. 协助学校开展相关活动，提升部门影响力；4. 加强与其他部门的沟通与合作，共同为学校的发展贡献力量。
二、纳新要求：1. 热爱（部门所属学院或组织）的相关专业，具备一定的专业知识；2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；3. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项工作；4. 有志于为学校和社会贡献自己的力量。
话剧社各部门职责及纳新要求1.策划部，负责策划社团的活动形式、地点、时间安排等。
成员接到任务后，应着手设计整个活动过程（包括活动流程、所需物品，财务预算等），在规定时间内完成策划工作，并形成详细方案交给社团负责人审阅。
纳新要求：有一定的组织策划能力。
2.剧务部，负责导演、编剧等剧务。
其中，导演负责挑选演员，全程指导演员排练。
在排练过程中，导演可根据实际情况对剧本进行改造；编剧人员负责剧本创作及经典剧目的改编。
纳新要求：导演要求有一定的组织能力和创造精神，能对作品提出一些创造性的看法。
编剧人员要求喜欢创作，善于发现生活中的话剧原料，并能对生活场景或作品进行创造性的发挥。
3.表演部，负责排练、表演话剧小品等节目，参加社团组织的各类文艺演出活动。
纳新要求：有表现的欲望和良好的气质，能在舞台上放得开，语言有一定的感染力。
4.宣传部，负责对外宣传（包括制作和张贴海报）和联谊，下发通知及写新闻稿件等。
活动开展前，制作出高质量的海报。
活动进行时，可拍摄一些照片或视频。
活动结束后，把活动新闻报道配合照片发给团委，并全面细致地做好社团活动资料的搜集整理工作。
纳新要求：做事有条理，具有一定的绘画能力和交际能力，最好能用电脑绘图。
5.美工部，负责舞台背景设计、演员化妆，制作、摆设道具。
成员要发挥美术方面的优势，使舞台设计富有创意，演员造型符合剧中人物形象；积极准备道具，基本满足演出需要，并安排专人保管道具。
纳新要求：有一定的绘画能力、动手能力和空间设计能力。
6.财务部，负责社团所需物品的采购工作，并列出清单交给社团主要负责人审批；积极掌握社团财物收支情况，做好财物收支记录；做好社团活动的经费预算，并向社长报告。
纳新要求：做事细心，有条理。
附：话剧社各部门拟招聘人员（35人）策划部：2人剧务部：8人，其中，导演2人，编剧6人。
表演部：18人宣传部：3人美工部：3人财务部：1人招聘总体要求1.热爱话剧表演；2.有良好的台风、创造力和表现欲望；3.能抽出时间参加话剧排练。
大学校园纳新策划方案1一、活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二、活动对象：在校全体新老学生三、活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：2020年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1、摆摊填写报名表2、多媒体展示各部门职责：1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2、技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3、宣传部负责海报，三张。
4、办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责。
6、各个部门协调合作。
大学校园纳新策划方案2我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。
现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。
中国海洋大学青岛学院学生社团管理中心文件海青社管[2006]4号纳新通知虽着社团管理工作的不断规范化、系统化、完善化，社团管理中心现面向全院同学进行纳新，纳新详细情况公布如下：纳新职务：办公室：副主任1名。
秘书处：秘书长1名，副秘书长1名。
宣传部：部长1名，副部长1名，干事1名。
活动指导部：部长1名，副部长2名，干事2名。
沟通联络部：部长1名，副部长1名，干事2名。
纳新时间：10月27日（周五）晚6：30在1112教室交自荐表并进行现场咨询（自荐表见附件，可手写或复印）。
10月31日（周二）晚6：30在1112教室分组进行演讲及答辩。
纳新要求：办公室：具有较强的领导组织能力，协调能力强，具有丰富的学生干部经验，责任心强，热爱社团管理工作，有较强的社团服务意识。
秘书处：具有较强的文字组织能力，责任心强，心思缜密，办事认真。
宣传部：具有一定的书法和绘画功底和构图及平面设计知识，具有一定管理能力，有一定网络知识，热爱本职工作。
活动指导部：责任心强，工作热情饱满，协调能力强或具有一定财务管理经验，服务意思强，热爱团队。
沟通联络部：语言表达能力较好，心理承受能力强，逻辑思维能力好，反应速度快，荣誉感强，形象较好。
大学生社团管理中心简介中国海洋大学青岛学院社团管理中心成立于2005年10月，是由学生处直接领导，与院学生会平行并存的学生群众性组织，以“规范社团发展，挖掘社团潜力，繁荣校园文化，服务于全院社团”为宗旨，团结所有学生社团，为丰富校园文化，全面提高学生素质而努力奋斗。
社团管理中心是学生处联系我院各社团的桥梁和纽带，是社团活动的倡导者和先锋队，倡导开展丰富多彩的校园生活，为各社团开展活动创造有利条件，促进社团的发展和活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，受到了学院领导的重视和广大同学的欢迎，是全院社团的忠实代表。
办公室简介：一、办公室职责根据我院实际情况，组织制定社团管理中心工作计划，并督促检查计划落实情况，负责社团管理中心的组织建设和思想建设，负责社团(协会)日常管理工作。
社团纳新公告
社团纳新公告
一、目录
1.纳新对象
2.纳新时间
3.纳新地点
4.纳新流程
5.联系方式
二、详细内容
1.纳新对象：本次纳新面向全校学生，欢迎对XXX社团有热情的同学加入我
们！
2.我们欢迎所有对XXX社团活动和组织有兴趣的同学加入我们的大家庭。
如
果你对XXX社团有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。
3.纳新时间：XX年XX月XX日（周X）下午X点至X点
4.我们将在指定的时间进行纳新活动，欢迎同学们前来参加。
具体时间如下：
5.日期：XX年XX月XX日（周X）
6.时间：下午X点至X点
7.纳新地点：XXX（具体地点待定）
8.我们将于指定地点进行纳新活动，具体地点将在稍后通知中公布。
请同学
们留意我们的最新消息。
9.纳新流程：感兴趣的同学可以先到纳新地点领取报名表，按照要求填写完
毕后进行面试，面试通过即可加入我们！
10.具体流程如下：
11.（1）感兴趣的同学可以到我们的纳新地点领取报名表；
12.（2）请同学们按照要求认真填写报名表；
13.（3）填写完毕后，我们将进行面试；
14.（4）面试通过后，即可加入我们的社团大家庭。
15.联系方式
16.如有任何问题或建议，请随时与我们联系。
以下是我们联系方式：
17.联系人：XXX
18.电话：XXX-XXXX-XXXX
19.邮箱：******************。
学习部纳新工作方案一、纳新的准备1. 物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）2. 口号：1）“More confident, more gain!”2）“With passion，we study ；With sincerity，we together！”。
用于宣传介绍。
3. 问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4. 要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5. 纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置1. 自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2. 英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3. 对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
2024部门招新工作计划一、背景介绍随着社会的不断发展和企业的快速壮大, 我所在的部门也需要招募更多的新员工来满足业务的需求。
为了能够高效地完成招新工作, 我特制定了以下的招新工作计划。
二、招新目标1.招募一批优秀的新员工, 补充和壮大部门的人力资源；2.提高部门的工作效率和能力, 为企业的发展提供有力保障；3.提升员工的整体素质和业务能力, 为企业的长远发展做铺垫；4.建设一个全面、科学、公正和可行的招新工作流程。
三、招新工作计划1.确定招新需求（1）根据部门业务发展情况和人员结构, 明确本次招新的需求量和岗位要求；（2）确定所需职位的人员数量、所需技能和学历要求, 拟定招聘岗位及其职责描述。
2.设定招新目标（1）根据部门的工作目标和发展战略, 设定清晰明确的招新目标；（2）以招募优秀人才、完善人力资源配置、提高整体工作效率为主要目标；（3）拟定招新目标的具体指标, 并制定相应的完成时间节点。
3.招聘渠道策略（1）根据目标人群特点, 确定适宜的招聘渠道, 如招聘网站、线下招聘会、校园招聘等；（2）与相关人力资源合作, 制定合理的招聘渠道策略, 并做好招聘渠道的管理和维护工作。
4.招聘流程设计（1）制定招新流程, 明确每个环节的任务和时间节点, 确保流程高效、顺畅；（2）拟定招新流程的具体步骤, 包括简历筛选、面试安排、考察调查、体检合同签订等；（3）明确每个环节的责任人和协调人, 确保流程的可控性和透明性。
5.招聘宣传和推广（1）制定宣传计划, 利用公司内部和外部媒体, 进行招聘宣传和推广；（2）设计宣传物料和海报, 进行线上和线下的宣传活动, 提高企业的知名度和吸引力；（3）加强对公司文化和发展前景的宣传, 吸引优秀人才的加入。
6.人才选拔和评估（1）制定综合评估标准, 根据岗位要求和候选人素质, 进行多维度的评估；（2）设定笔试和面试题库, 进行面试官培训, 提高招聘的准确性和公正性；（3）设立专业团队, 参与岗位评估和技能测试, 确保选出符合要求的人才。
办公室部门简介及纳新要求一、部门简介：办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。
办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。
办公室职能如下：1．处理学生会的日常事务；2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；3．负责起草学生会有关文件；4．负责学生会相关档案的管理工作；5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；6．负责学生会财务审计监督；7．负责各部门工作完成情况监督；8．及时更新学生会成员档案；9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。
二、纳新要求：1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神；3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。
文艺部部门简介及纳新要求一、部门简介：文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。
经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。
文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。
它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。
组织部部门简介：应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。
团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。
以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。
是各班团支书与系里沟通的桥梁。
团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。
几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。
于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。
在这项工作中，我们部门的成员都是仔细耐心地完成最繁琐的事，这样的工作年年有，每个学期都有。
而组织部的成员仍一丝不苟地，出色地完成每一项工作，切切实实地履行了服务学生的义务。
心理健康方面主要是收集各班近来的心理动向，以便及时解决一些潜在的不安全因素，保证我们大学生心理健康安全。
部门职责：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。
1、熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解各班团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
3、督促检查各班团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好相关工作和团总支平时考核工作。
4、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
5、做好各班心理动态的收集与解决工作。
部门宗旨：联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。
所有成员都应以为同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。
纳新要求：1、有责任心，严格要求自己。
2、有为同学服务的心理准备。
3、协调人与人之间关系的能力。
组织部纳新计划尊敬的各位领导和同事们：为了更好地满足组织部的人才需求，加强组织部的人才储备，提高组织部的工作水平和服务质量，经过多次会商和讨论，我们组织部决定启动纳新计划，特此向大家报告。
一、纳新计划的目的组织部是公司最核心的部门之一，它负责人才招聘、招聘计划、培训、绩效考核等方面的工作。
组织部跟进公司发展战略，完成公司的目标任务和各项工作，并协调各部门之间的协作。
为了更好地履行职责，提高组织部的工作效率和工作质量，我们组织部决定启动纳新计划。
二、纳新计划的内容1.招聘需求目前，我们组织部需要招聘以下人员：招聘专员：2名要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑；有组织协调能力，熟悉招聘流程，熟悉劳动法律法规。
招聘经理：1名要求：本科及以上学历，管理类或相关专业；5年以上招聘管理经验，熟悉企业用工政策及法律法规，有培训经验和谈判经验，能独立承担业务工作。
人力资源管理师：1名要求：本科及以上学历，管理类或相关专业；5年以上人力资源管理经验，熟悉企业用工政策及法律法规，有培训经验和谈判经验，能独立承担业务工作。
2.招聘流程我们组织部将采取多种方式进行招聘，包括招聘网站、招聘专业网站、校园招聘、内部推荐等方式，确保招聘渠道多元化和招聘信息覆盖面广。
招聘流程如下：1）发布招聘信息2）简历筛选3）电话/视频面试4）现场面试5）背景调查6）录用三、纳新计划的实施1.制定纳新计划的时间表我们将根据实际情况，合理安排纳新计划的时间表，保证人才招聘工作的顺利实施。
计划执行时间为：X月-X月。
2.制定招聘标准和流程我们将制定明确的招聘标准和流程，确保招聘工作规范化。
招聘标准将主要根据应聘者的资历、知识、技能、经验、性格等因素进行综合评估，以确保最合适的人才能够加入组织部。
3.确保招聘渠道多元化我们将采用多元化的招聘渠道，扩大招聘范围，提高招聘效果和效率。
4.定期跟踪和评估我们将高度重视招聘工作跟踪和评估，及时总结经验和教训，不断完善纳新计划的实施。
尊敬的各位同学：大家好！随着新学期的到来，我们部门也迎来了新一轮的纳新活动。
在此，我代表全体部门成员，向大家介绍我们部门的基本情况以及本次纳新的相关事宜，并对过去一段时间的工作进行简要总结。
一、部门简介我们部门成立于XX年，是学校XX院系的重要组成部分。
自成立以来，我们始终秉持“服务同学、锻炼自我、拓展视野”的宗旨，致力于为同学们提供优质的服务和丰富的活动平台。
部门下设多个子部门，包括活动策划部、宣传部、财务部、人力资源部等，各部门分工明确，协同合作，共同为部门的发展贡献力量。
二、部门职责1. 活动策划：负责组织策划各类校园活动，如文化节、学术讲座、志愿者活动等，丰富同学们的课余生活。
2. 宣传推广：利用线上线下多种渠道，对部门活动进行宣传，扩大部门影响力。
3. 财务管理：负责部门财务收支的管理，确保资金使用的合理性和透明度。
4. 人力资源：负责部门成员的招聘、培训、考核等工作，提高团队整体素质。
5. 外联合作：与校内外的企事业单位、社会组织建立友好合作关系，为部门活动争取更多资源。
三、纳新要求1. 热爱部门工作，具备良好的团队合作精神。
2. 具备一定的组织策划能力、沟通协调能力和创新能力。
3. 有责任心，能够按时完成工作任务。
4. 有相关工作经验者优先考虑。
四、纳新流程1. 报名：有意向的同学请填写报名表格，并于规定时间内提交。
2. 面试：通过初步筛选的同学将参加面试，展示自己的能力和特长。
3. 审核与录取：根据面试表现和综合评价，选拔出符合要求的优秀人才。
4. 培训与试用：录取的同学将参加部门培训，并进行为期一周的试用期。
五、总结过去的一段时间，我们部门在全体成员的共同努力下，成功举办了一系列活动，得到了广大师生的好评。
在此，我们对各位同学的支持和信任表示衷心的感谢！本次纳新，我们希望吸纳更多有热情、有才华的同学加入我们，共同为部门的发展壮大贡献力量。
最后，祝愿大家在新的学期里学业有成、生活愉快！期待与大家的相遇，共创美好未来！XX院系XX部门XX年XX月XX日。
部门纳新工作方案一、引言每年暑假，学校都会举行各种社团、部门的纳新活动。
本文就是学生部门纳新工作方案，旨在通过一系列有利于促进新生加入部门的策略和措施，打造更有吸引力的纳新模式，提高纳新效率和成功率。
二、工作目的本方案的工作目的是：1. 最大限度地吸引并招募到对部门感兴趣的新生。
2. 创造积极且良好的纳新氛围。
3. 尽可能挑选和选拔最适合部门的新成员。
三、纳新策略1. 大手笔宣传1.1 海报在校园主要区域张贴部门寻人海报，将明确的纳新信息、并加上吸引人的照片或花絮或招聘简介或待遇条件等内容，让海报不仅美观而且实在。
1.2 社交媒体利用微博、微信、QQ 空间等媒体进行部门纳新信息推广，或者开通纳新官方账号，使其展示部门实力和文化，最大化吸引并覆盖目标受众。
2. 新生岗位和角色规划不同的人适合不同的角色，在招聘流程中，我们将制定清晰的岗位和角色计划。
对于新成员，我们将根据其性格、爱好和特长，进行岗位和职责分组。
这将提高他们的满意度，并提高他们的工作表现。
3. 多层次的选拔机制通过多层次选拔机制，确保新成员的进入门槛和质量。
例如，我们将进行筛选式的笔试、游戏测试、面试等多项选拔方式，最终决定每个人的去留。
4. 丰富的培训和激励机制让新成员快速适应部门的文化和工作，我们将为其提供丰富的学习和培训机会。
同时，我们将制定具有诱惑性的激励和奖励制度，以鼓励和表彰新成员的努力和优秀表现。
五、纳新流程1. 活动时间安排采取集体报名的方式开展纳新活动，纳新流程时间为两周，每周安排两到三次活动。
2. 招募广告的发布利用海报、传单等多种形式在学校、微信、微博等平台进行广告宣传。
3. 报名及面试考虑到部门各个岗位的职责差异，招聘过程中将开展多项选拔方式。
部门通过报名表格、个人简历等资料初筛出符合招聘要求的人员，进入面试等深度环节。
4. 测试与考核经过笔试、面试等多项选拔考核通过，并具备岗位职责和能力的申请人，将进入实习期和内部培训。
秘书处纳新计划
【原创版】
目录
1.秘书处的职责和重要性
2.纳新计划的目的和意义
3.纳新计划的具体内容和流程
4.纳新计划的预期效果和影响
5.申请加入秘书处的条件和要求
正文
秘书处在任何一个组织中都扮演着重要的角色，它是组织内部协调、管理和沟通的桥梁。
秘书处的工作涵盖了会议组织、文件管理、行程安排等各个方面，对于组织的正常运行起着关键性的作用。
为了更好地服务于组织，同时也为了注入新的活力和想法，秘书处决定开展纳新计划。
这个计划的目的在于选拔优秀的人才，让他们加入秘书处，共同为组织的发展贡献力量。
纳新计划的具体内容和流程如下：首先，有意愿加入秘书处的人员需要提交申请，申请内容包括个人简历、自我评价等。
接着，秘书处会对申请者进行初步筛选，确定入围名单。
然后，入围者需要参加面试，面试内容包括秘书处的基本职责、工作内容等。
最后，根据面试表现，秘书处会确定最终的纳新名单。
纳新计划的预期效果和影响是显而易见的。
首先，新的成员会带来新的思路和方法，这有助于秘书处工作的创新和提高。
其次，新的成员会分担原有的工作压力，使得秘书处的工作更加高效。
最后，纳新计划对于提高秘书处的整体素质和能力也具有积极的意义。
申请加入秘书处的条件和要求主要有以下几点：首先，申请者需要具
备良好的沟通和协调能力，这是秘书处工作的基本要求。
其次，申请者需要有一定的组织和管理能力，这样才能胜任秘书处的工作。
最后，申请者需要有积极的工作态度和团队合作精神，这是秘书处工作的关键。
办公室部门简介及纳新要求一、部门简介：办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。
办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。
办公室职能如下：1．处理学生会的日常事务；2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；3．负责起草学生会有关文件；4．负责学生会相关档案的管理工作；5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；6．负责学生会财务审计监督；7．负责各部门工作完成情况监督；8．及时更新学生会成员档案；9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。
二、纳新要求：1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神；3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。
文艺部部门简介及纳新要求一、部门简介：文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。
经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。
文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。
它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。
文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。
具体工作如下：1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。
2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。
3.与学生会其他部门加强沟通与协作。
4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
5.协助社团部做好相关社团的日常工作。
二、纳新要求：1．忠诚服务于学生会，热情服务于同学。
取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。
2．服从领导，听从指挥。
认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。
做好每日部门签到工作。
3．协调沟通，共同进步。
工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。
4．各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。
5．不断创新，开拓进取。
开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。
6．集思广益，杜绝个人主义。
认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。
7．部门内部团结紧密，互敬互助。
了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。
8．努力学习，锻炼自我。
在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。
学习部部门简介及纳新要求一、部门简介学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。
具体功能与职责如下：1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。
2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。
3、举办多元化形式的辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。
4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。
5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。
6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。
7、其他常规工作：成绩复核、补考、重修信息的下达和确认；期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理；英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放；计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放；学生证注册、乘车优惠卡充磁；举办期中期末座谈会；组织学习委员培训等。
二、纳新要求工作认真负责，耐心细致，高效保质。
卫生部部门简介及纳新要求一、部门简介：1．部门功能与职责1．负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。
2．制作卫生检查表（包括校查表，经济学院抽查表、例查表，通报表），汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。
3．负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。
4．负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。
5．制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。
6．深入学生中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。
2．常规工作1.负责学生卫生活动的规划和实施工作，检查和督促各专业、班级、宿舍的卫生，包括学院例查和抽查、配合校学生处和学院团总支的卫生检查等，培养学生的卫生观念，促使大家养成良好的卫生习惯。
2.定期召开卫生部内会议、卫生委员、卫生检查员会议，舍长会议，及时反映宿舍卫生情况，确保学院卫生质量。
二、纳新要求：1.认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献、责任感强。
卫生部的工作比较繁琐，各项常规工作要求细致到位，一丝不苟。
2.具有灵活的人际关系处理能力和组织协调能力，处事果断。
能够较好的处理与卫生检查员、卫生委员以及学生会其他部门的关系，遇到问题冷静处理，善于协调。
3.谦虚礼貌，善于学习，做事高效有序，善于总结思考，创新工作方法。
能够及时提出创新性的建议，并善于总结工作中的不足，及时改正。
4.做事讲究原则、公平公正、秉公处理。
在处理原则性问题时，要始终坚持卫生部各项规章制度。
5.自信大方、表达清晰。
能够较好地协助促进卫生部活动的组织和实施。
6.熟练使用word、excel。
心理生活部部部门简介及纳新要求一、部门简介：心理生活部，是经济学院学生会重要职能部门之一，本着“关注心理，服务同学”的宗旨积极开展工作。
心理生活部着力于打造我院“和谐健康”、“舒畅温馨”、“积极宽容”的良好学习与生活环境及氛围，通过传播心理健康知识，唤起学生对于自身心理健康的重视，并从同学们的生活小事中着手工作，关心同学们的生活，开展特色校园文化活动，举办老生进宿舍，趣味运动会等，丰富同学们的课余生活。
与此同时积极的配合老师开展相关工作，下达学校通知，而且作为学生会组成部门，和学生会其他部门紧密合作及配合其他部门开展工作。
心理生活部的主要职责分为心理与生活两部分。
（一）心理方面：1、时刻关注学院同学心理动态，帮助学生排解心理困扰，提高自身素质。
2、着重关注同学们的心理健康问题，通过心理委员及时得到同学们的最新情况与意见，将同学们的真实想法传达给学院。
3、设立了意见箱以及心灵鸡汤，通过定期查看与更新，真诚得为同学们服务，及时将同学们学习、心理、生活上的问题进行反馈。
（二）生活方面：1、协助老师落实助学贷款，勤工助学，国家助学金等相关工作；2、下达学校相关通知，配合校医院组织疫苗注射，信息收集，医疗保险报销等工作；3、定期进行银行卡信息变动统计；4、每日在经济学院自习室书写天气预报并在学院QQ群上同步发送；5、每周定时收发经济学院信件二、纳新要求：1.自觉遵守学生会各项规章制度；2.对心理生活部有一定的了解；3.具有积极健康的心态，为人乐观开朗，善于沟通交流，思想品德优良；4.对心理学感兴趣，能够自主的去学习关注心理知识，热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；5.具有团队合作精神，具备良好的服务意识，真正做到为同学服务；6.工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法，有较强的组织能力，协调能力；7.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；8.有时间意识，对于各项会议及各种活动，能准时到场。
新媒体开发部简介及纳新要求一、部门简介：新媒体开发部是学院新成立的部门，旨在通过现阶段新媒体手段对学院信息进行宣传，承接学校相关部门的工作，主要负责学院人人主页、微博、微信等新媒体宣传工作，用更加贴近同学们生活的方式传播学校、学院的相关信息。
是学院对内对外宣传工作的主要窗口，主要负责及时准确报道学院动态，为学院学生会内部举办的各类活动能够进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，在学生会中发挥着重要作用。
现将具体职能介绍如下：（一）、经济学院人人主页---经院人之家管理制度经济学院学生会人人网主页旨在发布与本学院学生息息相关的信息，包括学院学生会活动信息以及学校发布的各项实用信息，在服务同学的同时使同学们更清晰地了解到学院学生会的工作，是经济学院学生会对外形象建设的重要部分。
一）、关于人人主页的基本管理1、人人主页名称：经院人之家；密码：jingjixueyuan2、头像暂用校徽，后期将会在学院学生会标志制定出来之后更换头像。
3、好友为学院部分开通人人的同学和其他学院有意加好友的同学，今后学院人人管理同学应及时处理好友申请。
4，主页上的留言由信息的发布者处理，一般评论不加以回复，若有不良言论及时处理。
二）、人人主页信息发布1、学院特色活动①大橙子天气预报，由创建者李成负责每天的更新；②经济学院对外宣传海报展览，与新闻宣传部海报组同学商议决定后上传（需定期向经济学院对外宣传海报展览模块上传各海报、通告、黑板大字照片，同时附加海报、黑板大字制作者或书写者名字及活动内容主题等）。
2、人人主页状态的发布发布格式为：时间+地点+活动主办部门+主要活动内容。
（此为经济学院学生会各部门消息发布）内容模块：（1）、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。
