全国商务职业经理人资格认证材料

2023年职业经理人资格认证注册流程2023年的职业经理人资格认证注册流程分为以下几个步骤：第一步：了解职业经理人资格认证注册的要求在开始注册之前，首先要了解职业经理人资格认证的要求和条件。

通常情况下，候选人需要具备一定的工作经验，并通过特定的考试。

确保自己符合相关要求后，才能进入下一步。

第二步：收集必要的材料在注册之前，需要准备一系列必要的材料，用于证明自己符合资格认证的要求。

这些材料可能包括身份证明文件、学历证书、工作经验证明、推荐信等。

确保准备齐全并按照要求进行整理。

第三步：在线注册在2023年，职业经理人资格认证注册通常是在线进行的。

候选人需要前往相关的官方网站或平台，填写个人信息，并上传所需的材料。

在填写信息的过程中，需要仔细核对，并确保准确无误。

第四步：缴纳注册费用完成在线注册后，通常需要缴纳一定的注册费用。

具体费用标准可以在官方网站上找到。

不同地区和不同的认证机构可能有所差异，所以候选人需要仔细阅读相关说明并按照要求缴纳费用。

第五步：参加资格认证考试注册成功并缴纳费用后，候选人需要参加职业经理人资格认证的考试。

考试内容通常包括管理理论知识、案例分析、领导能力等方面的考核。

具体考试形式和内容可以在官方网站上查询到。

第六步：等待认证结果考试结束后，需要耐心等待职业经理人资格认证的结果。

认证机构会对考试成绩进行评估，并在一定时间内公布结果。

候选人可以通过官方网站或其他指定的途径查询认证结果。

第七步：获得认证证书如果考试结果合格，候选人将获得职业经理人资格认证证书。

认证机构会将证书寄送给候选人，或提供电子版证书供下载。

获得证书后，候选人可以作为职业经理人参与相关工作，提升自己的职业发展。

以上就是2023年职业经理人资格认证注册流程的简要介绍。

希望本文能够帮助到正在准备注册的候选人，祝愿大家能够成功获得职业经理人资格认证，并在职业生涯中取得更大的成就。

中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。

”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

获得此证书者将录入全国经理人才库，实现自身价值的增加。

一、申报要求：1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。

2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。

二、申请条件：●CPM初级：凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历，工作满3年。

具备大学专科学历，工作满1年。

大专院校本科在校生。

●CPM中级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满5年，其中从事经营管理工作满4年。

具备大学本科学历，取得学士学位，工作满3年，其中从事经营管理工作满2年。

取得硕士及以上学位，工作满2年，其中从事经营管理工作满1年。

获得初级中国职业经理人资格认证满3年。

其他优秀人才或绩效突出的人才。

●CPM高级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满10年，其中从事经营管理工作满7年。

具备大学本科学历，取得学士学位，工作满7年，其中从事经营管理工作满5年。

取得硕士及以上学位，工作满5年，其中从事经营管理工作满3年。

获得中级中国职业经理人资格认证满5年。

其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。

●CPM特级：凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层，以经营管理工作为职业的人才。

获得高级中国职业经理人资格认证满10年。

注：凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法：1、填写报名登记表一份。

CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。

CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。

代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。

职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。

拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。

证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。

申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。

考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。

2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。

3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。

4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。

5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。

6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。

7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。

8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。

此外，英语是必考科目。

国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。

适合对象：所有的企业经营管理人员。

职业资格认证全国职业资格认证的种类一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问三、建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游五、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称六、教育部证书：教师资格证七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员 | ISO14000八、保险类证书：保险经纪人 | 保险代理人九、报关员：报关员十、网络教学：监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员| 外销员 |单证员 | 注册会计师会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语| 英语四级 | 日语等级在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师 |营养（保健）师 | 心理咨询师职业资格鉴定项目列表国际商务单证员系列国际商务单证员高级国际商务单证员跟单员系列跟单员高级跟单员货运代理师系列货运代理员高级货运代理员助理货运代理师货运代理师高级货运代理师外销员系列外销员高级外销员商务秘书系列商务秘书高级商务秘书营销师系列营销员高级营销员助理营销师营销师高级营销师信用管理师系列信用管理员高级信用管理员助理信用管理师信用管理师会展管理师系列会展管理员高级会展管理员助理会展管理师会展管理师高级会展管理师职业经理人系列助理职业经理人职业经理人高级职业经理人人力资源管理师系列助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师策划师系列（商务、房地产、项目等）助理策划师策划师高级策划师房地产职业经理人系列助理房地产职业经理人房地产职业经理人高级房地产职业经理人汽车营销师系列助理汽车营销师汽车营销师高级汽车营销师旅游酒店管理师系列助理旅游酒店管理师旅游酒店管理师高级旅游酒店管理师工商管理师助理工商管理师工商管理师高级工商管理师项目管理师系列助理项目管理师项目管理师高级项目管理师物业管理师系列物业管理师高级物业管理师心理咨询师系列助理心理咨询师心理咨询师高级心理咨询师婚礼主持师系列婚礼主持人员高级婚礼主持人员助理婚礼主持师婚礼主持师高级资深婚礼主持师物流管理师物流管理员高级物流管理员助理物流师物流师高级物流师电子商务师助理电子商务师电子商务师高级电子商务师企业培训师助理企业培训师企业培训师高级企业培训师采购管理师采购管理员高级采购管理员助理采购管理师采购管理师高级采购管理师社会工作师助理社会工作师社会工作师高级社会工作师ERP实施顾问师助理ERP实施顾问师ERP实施顾问师高级ERP实施顾问师ERP应用师ERP应用员助理ERP应用师ERP应用师汽车评估师助理汽车评估师汽车评估师高级汽车评估师广告设计师助理广告设计师广告设计师高级广告设计师财务管理师助理财务管理师财务管理师高级财务管理师金融策划师助理金融策划师金融策划师高级金融策划师园林园艺师助理园林园艺师园林园艺师高级园林园艺师行政总厨助理行政总厨行政总厨高级行政总厨职业名称级别培训内容培训费(元/人)报名条件物业管理人员助理物业管理师各类物业的管理，房屋及设备的养护与维修，物业管理制度的制定，方案策划，综合经营服务。

员工绩效管理与绩效考核制度课程背景为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？为什么企业引进人才难，而留住人才更是难上加难？为什么…………..？对于企业领导和人力资源管理者而言，诸如此类的问题可谓千头万绪，如何建立一套系统性的人力资源管理解决方案，而不只是“头痛医头、脚痛医脚”，成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。

课程特色通过楚天老师十余年成功运作优秀企业人力资源管理的实战经验，从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。

楚天老师以改善人力资源管理职业化程度为己任，会无私的奉献大量的极具参考价值的实践资料，例如，经典的职位管理制度，组织结构设计操作手册，组织结构设计模板，工作说明书动词库，任职资格管理制度，素质词典，定岗定编的原理与操作，绩效管理制度，员工绩效考核制度，KPI指标库，绩效案例库，薪酬的工作评价操作手册及薪酬设计工具等等，确保学员能够操作！课程内容第一部分：组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值（道与术）☆案例：某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆案例分享：企业人力资源管理部门的组织建设，矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。

2、中国企业所面临的关键问题☆问题讨论：人力资本与财务资本的速度之争？究竟什么才是企业核心竞争力？企业家的应该管什么？管理者应该管什么？二、组织结构与岗位设计（原则与方法）1、组织设计的基本原则☆案例分析：组织设计与业务流程的关系，华为2009年十大管理核心词“端到端”；☆问题讨论：职能型组织与流程型组织的区别？2、组织设计的指导手册与设计模板☆问题讨论：如何减少部门之间的“扯皮”？——责权利的效率。

CCMC广州管理中心广州市人才培训中心中国职业经理人（CCMC）资格认证（高级）地 址：广州市小北路266号北秀大厦2楼（510050） CCMC 广州管理中心 电 话： 联系人： 李老师 童老师 网 址： 在工商企业领域中，从事经营管理的大、中、小型国有，外资、合资、私营企业的董事长、总经理、副总经理、部门经理以及专、本科、MBA 毕业生等。

12月份上课，周六、日上课。

授课时间12天，自修10天。

着名经济学家、清华大学经济管理学院博士生导师魏杰教授；国家人事部高级公务员培训中心人力资源开发处处长，我国知名企业人事诊断专家魏志勇先生；清华大学继续教育学院王志耘教授；华南理工大学管理学院，暨南大学管理学院、中山大学管理学院等知名专家教授等。

互动授课，突出实践与应用；理论+实战案例+方案规划研讨方式；针对学员企业实际情况，当面答解惑；边学、边练、边制定本企业的解决方案。

符合以下条件之一者： A 、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，连续三年营业额1亿元以上，经“CCMC 培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

B 、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，连续三年营业额1亿元以上，经“CCMC 培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

C 、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上, 连续三年营业额1亿元以上。

D 、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上, 连续三年营业额1亿元以上。

E 、连续三年营业额1亿元以上，学术上有一定建树；所管（一）学历、资格证书、身份证原件及复印件各2份（A4纸），出具单位有关证明； （二）近期免冠照片，彩色1寸6张，彩色2寸2张； （三）填写申请表、评估表、论文评审表； （四）递交业绩报告资料（连续三年本企业业绩，包括营业额、净资产增长率、市场占有率增长等）； （五）交纳认证评审培训费10800元（含培训、论文答辩、资格审核评审、测评、档案管理、资料上网、证书制作等）。

中国职业经理人资格CCMC 认证程序一、CCMC 初级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及测评☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

二、CCMC 中级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

三、CCMC 高级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

四、CCMC 特级（经营大师）☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段管理及领导能力测评、答辩；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

中国职业经理人 CCMC 的申请条件凡是申报商业职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律 , 具备良好的职业道德和敬业精神。

“中国职业经理人”CCMC（中级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），并连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

C、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

D、除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。

“中国职业经理人”CCMC（高级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业硕士学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。

职业经理人资格认证已被取消职业经理人资格认证已被取消职业经理人的资格认证已经被取消，各位想要报考的考生要注意哦!下面是yjbys店铺和大家分享的具体通知资料，欢迎大家阅读了解!国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕35号各省、自治区、直辖市政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消47项职业资格许可和认定事项，现予公布。

取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。

各地区、各部门要从大局出发，进一步提高认识，主动开展自我清查，人力资源社会保障部要对照职业分类大典对现有准入类和水平评价类职业资格许可和认定事项进行全面清理，持续降低就业创业门槛。

只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业，原则上要放宽市场准入。

水平评价类职业资格要真正市场化，不能影响就业创业。

今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设。

人力资源社会保障部要会同有关部门在继续取消职业资格许可和认定事项的同时，抓紧公布实施国家职业资格目录清单，接受社会监督，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

要依法依规加强对职业资格设置和实施的监管，逐步构建国家职业资格框架体系，推动职业资格科学设置、规范运行、依法监管。

在推进职业教育结构调整时，要更加突出以用为本，提升学生实践能力，让实际工作对职业技能的需求真正成为职业教育和选人用人的导向。

附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项) 国务院2016年6月8日(此件公开发布)附件国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计9项，其中准入类8项，水平评价类1项)二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项(共计38项，均为水平评价类)附件2国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计67项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项)【职业经理人资格认证已被取消】。

1、证书都有哪些类别？管理类、设计类、计算机类、语言类、综合类管理类：商务单元证系列、商务谈判是系列、商务秘书系列、商务策划师系列营销管理师系列、职业规划师系列、职业经理人系列、理财规划师系列会展管理室系列、财务管理师系列、商务导游系列、旅店管理师系列物业管理师犀利、项目管理师系列、物流管理师系列、汽车营销师系列人力资源管理师系列设计类：形象设计师系列、园艺设计是系列、建筑工程设计是系列平面设计师系列、室内装潢设计师系列计算机类：网络工程师系列、软件开发工程系列语言类：商务日语系列、商务韩语系列、商务英语系列综合类：营养咨询师系列、心里咨询师系列2、证书都有那些级别?员级、初师级（初级）、师级（中级）、高师级（高级）、3、申报都需要什么条件？遵纪守法、具有良好的职业道德并具备下列条件之一者可申报：员级：1、中专、职高以上或同等学历应、历届毕业生。

2、从事相关工作一年以上者。

助师级（初级）：1、已通过员级资格认证并从事相关工作一年以上者。

2、大专以上或同等学历应、历届学生。

3、从事相关工作两年以上者。

师级（中级）：1、已通过员级资格认证并从事相关工作一年以上者。

2、本科或同等学历应、历届学生。

3、大专以上并从事相关工作一年以上者。

4、中专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

高师级（高级）：1、已通过师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

备注：语言类别资格认证无级别分类，报考条件与员级相同。

4、报名都需要什么？1、四张同版二寸彩色照片（最好小二寸）；电子版（规格）3.3c m×4.5cm；（像素）300px----500 px ≤40kb（一张）2、身份证复印件一张；电子版3、仔细填写申报专业：所在区域：（如有错误后果自负）4、报名表个人信息必须填写准确（不能少项）:姓名、性别、原籍、学历、身份证号。

中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答背景1.什么是CCMC?2.为什么要CCMC培训认证？MC培训认证有哪些优势？MC的理念是什么？MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和管理？6.中国中国联合会是什么性质的机构？MC国家行业标准编号是什么？8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？9.《中国中国职业经理人论证规范》作为国家行业标准意义何在？MC中国职业经理人执业资格高级认证的前景如何？最终发展目标是什么？对比MC认证培训与其他职业经理人培训认证项目有哪些区别？MC与MBA、EMBA有什么区别？MC与其它经理人培训在证书的颁发和管理上有什么不同？14.参加CCMC中国职业经理人执业资格高级认证（高级）培训能给个人带来什么好处？MC证书有什么用途？实现过程MC的培训对象是哪些人？MC（高级）培训对学员的基本条件和要求是什么？18.请问报名时需要准备哪些材料？19.请问报名地点在哪里？20.请问培训地点在哪里？21.请问培训费用是多少？22.我要报名，请问如何办理？23.请问学制怎么安排？MC（高级）执业资格认证培训课程大纲是如何安排的？MC的（高级）素质模型有什么意义？26.请问CCMC师资力量如何？27.培训课程有什么特点？MC（高级）培训是如何确保培训质量的？MC的评定方法是什么？MC评定的知识和技能范围是什么？MC如何认证？MC高级认证评定的内容权重是如何设置的？MC中国职业经理人执业资格高级认证的培训周期多长？证书如何颁发？34.中国中国职业经理人执业资格认证考试机制怎样？35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩？36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估？37.证书颁发与证书式样?38.学员能得到什么样的服务?39.中国职业经理人执业资格是如何管理的？其它40.集中培训的时间有多长？41.评定后多长时间发放证书？MC培训通过率是多少？是否一定要参加全国统一考试？MC证书如何查询？44.我在什么地方可以查询到“中国职业经理人执业资格认定规范”？MC证书的有效期是多长时间？46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求？47.为什么要为职业经理人注册？48.中国职业经理人中的“中国”概念是什么？MC（高级）培训是如何确保培训质量的？50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势？51.有一定社会管理经验，学历达不到要求，有什么解决途径？52.请问什么是体验式学习？体验式学习是怎样安排的？53.对不合格的中国经理人如何处理？54.你们采取什么样的培训方式？55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求？56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求？1.什么是CCMC?置顶答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业管理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织（或一个部门）开展经营管理工作并以此为职业，经技术评定委员会认定，具有执业资格的人员。

一、劳动部门证书（初、中、高级）：1、普通工种和特有工种证书：营销师、电子商务师、秘书、物流师、人力资源师、职业指导师、物业管理师、公关员、项目管理师、网络管理师、涉外秘书、经营师、策划师、金融师、审计师、税务师、国际商务师、形象设计师、广告师、播音与节目主持有异议、药剂师、心理咨询师、办公自支化、数据库操作员、电脑组装员、程序员、网页制作、计算机高薪水OSTA资格证、美术设计师、室内装潢设计师、营养师、企业培训师、理财规划师、职业经理师、电子行业特种证书（电工、焊工、家电维修、美容美发等）2、（1+n）复合型人才培训项目证书：电脑组装维修工程师、电子商务应用师、IT职业英语、网页设计师、行政助理、销售职业英语、网站开发工程师、高管秘书、汽车职业英语、CAD设计师、财务管理师、职业日语、网络信息化工程师、市场营销师、室内设计师、商务职业俄语、JAVA开发工程师、网络化办公专家、口译职业英语、职场通用技能、动漫设计师、导游职业英语、职业培训师、软件测试工程师、职业法语、企划专员、平面设计师、职业韩语、广告策划师、计算机辅助设计、通用职业英语、网络营销师、三维动画设计师、餐饮职业英语、质量管理员。

4、全国计算机高新技术资格证书（OSTA）网页制作员FLASH、网页制作员Fireworks、网页制作员Dream weaver、网络操作员、网络管理员、程序员、数据库操作员、AutoCAD绘图员、微机系统维修员、办公自动化、图象制作员、CorelDraw、图像制作员3DMAX、图象制作员PHOTOSHOP 。

5、全国1+N职业经理人岗位资格证二、财政部门证书：1、会计证；2、电算化证、3、会计师三、建设部门证书：1、资格证书：预算员、安全员、材料厂员、施工员、质检员、监理员（土建、电气、水暖等八大员）、特有工种（土建工长、电气工长、水暖工长）、物业经理人上网证、房地产销售/管理人员2、统考证书：监理工程师、一级（二级）建造师、造价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、一级（二级）绘声绘色工程师、一细胞质突变（二级）建筑师。

鼎睿-致力于培养专业化的职业管理者中国职业经理人资格认证培训一、认证体系根据中共中央和国务院?2001-2005年全国干部教育培训规划?〔中发[2001]4号〕、?2002-2005年全国人才队伍建立规划纲要?及中组部、国家经贸委?关于印发〈“十五〞期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知?〔经贸培训[2001]748号〕的指示精神，国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的根底上，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证〞工作。

主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进展管理培训和职业资格认证工作。

中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。

它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。

中国职业经理人等级书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

同时，该职业认证工程与学位工程相结合，获得“职业经理人〞证书的学员，经资格评审后，可通过学分转移，加修课程，申请美国西海岸大学MBA硕士学位、清华大学工商管理硕士研究生〔EMBA〕证书。

二、组织构造三、资格认证等级初级：助理职业经理人中级：职业经理人高级：高级职业经理人四、认证程序专家评审通过资格认证颁发书五、颁发证书1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人书。

2.?中国职业经理人书?采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

六、教学方式面授课程＋自修课程＋班级破冰+论坛交流＋企业考察+全国统考七、课程特色1、将人才标准中的“品德〞要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；2、将人才标准中的“知识〞要素确定为专业理论知识课程；3、将人才标准中的“能力〞要素细化为八个核心能力训练课程。

中国职业经理人资格认证简介隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查、专家论证的基础上，根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》（中发［2001］4号）、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。

建立中国职业经理人资格认证（China Professional Manager Consultancy，简称CPMC）体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神，加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。

参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。

中国职业经理人资格评价体系中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。

职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为四个级别，以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。

1、四个要素术语和定义1）职业道德中国职业经理人在经营管理活动中必须遵守的行为准则和价值取向。

2）知识中国职业经理人通过认证培训后掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等。

全国商务职业经理人资格认证材料
商务职业经理人工作活动记录分析表(范本)
姓名：陈大文身份证号码：
填表说明：
1．职业活动分析表用以描述、记录本人所从事职业实际工作过程，是进行认证和评价的重要资料。

2．参加认证人员应根据本人所服务组织（机构）和所从事职业工作的实际，详细、全面地记录反映职业活动内容，以准确、简练的语言进行填写。

3．填写职业活动分析表是在一个期间内对本人职业活动的连续记录过程，参加认证人员应以周为单位时间，以近期至少一个月以上的职业活动为记录依据和记录期间。