安全生产常普常新

安全生产四新知识内容整理安全生产是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。

安全生产有很多只是需要我们去学习的。

接下来，小编为大家介绍安全生产四新知识，希望对大家会有用！安全生产四新知识"四新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。

必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。

为了搞好“四新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“四新”应用前，预先进行危险性评价和安全系统分析。

一般可采取如下步骤：1、确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料;2、确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析;3、对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价;4、对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价;5、提出劳动保护评价结论及对策措施。

通过以上评价，在充分试验研究的基础上制定安全管理制度、安全操作规程和教学内容，再对操作者和有关人员进行专业的教育和训练。

经严格考试合格后，才允许上机操作。

要考虑到“四新”作业特点，注意训练作业人员应急应变的安全知识和技能，以提高其在紧急危险情况下的防护和自救能力。

安全生产小知识一、《中华人民共和国安全生产法》实施时间2002年6月29日第九届全国人大代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过。

2002年11月1日正式实施。

二、我国现行的安全生产管理体制企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

三、生产安全事故的性质分类生产安全事故按其性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故。

四、安全生产中的“三违”违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

五、我国的安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理。

六、安全生产“四新”教育在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。

七、“安全生产月”是怎么回事?国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。

企业安全生产主体责任清单一、严格落实企业主要负责人责任1.建立健全全员安全生产责任制。

把安全生产纳入企业发展决策规划，每季度召开1次安全生产专题会议，每年听取班子成员和部门年度安全生产工作报告，并将安全生产纳入企业年度工作报告内容。

组织制定和签发从主要负责人到一线岗位员工全覆盖的所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确各岗位的责任内容和考核标准，对职责落实情况进行考核，并明确考核结果运用办法，推动各个岗位安全生产责任落实到位。

2.加强安全生产标准化建设。

按照《杭州市工贸企业三级安全生产标准化评分细则》和行业评定标准内容每年开展自评工作，形成自评报告，自评报告符合企业实际情况。

并结合实际向应急管理部门申请标准化定级。

3.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

组织制定和签发《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》第八条、第九条规定的11项制度和操作规程，定期评估和修订。

教育和督促人员严格执行安全生产规章制度和操作规程。

4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

组织制定和签发培训计划，落实《杭州市企业安全生产培训指导手册》，每半年至少宣讲1次安全生产，对安全培训实施情况进行评估考核。

5.辨识风险点，建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，消除隐患。

制定安全风险评估管控清单和生产安全事故隐患排查清单，每季度对自身安全风险普查报告变化情况和风控措施落实情况进行评估确认，严格落实安全风险常普常新和隐患自查自改。

每月不少于1次对安全生产工作进行督促和检查，定期听取本单位风险管控和隐患排查治理情况报告，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。

设置安全风险公告栏，公布安全生产主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施、应急措施、管控责任人，并及时更新。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

组织制定和签发企业安全生产事故应急救援预案，向本单位从业人员公布；每半年组织或参加至少1次生产安全事故应急演练。

安全生产的经常性教育内容企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。

（－）安全生产宣传教育l．主要内容（1）宣传安全生产在政治上和经济上的重大意义，使每个职工都能时刻重视安全生产工作，牢固树立安全第一的思想。

（2）宣传党和政府十分重视劳动保护工作，体现党和政府对劳动者的无限关怀，激发职工的工作积极性。

（3）宣传生产必须安全，安全为了生产的关系，使职工懂得不重视安全生产，会给企业、劳动者本人以及社会、家庭带来损失与不幸。

（4）宣传安全生产经验，树立搞好安全生产的信心，克服事故难免论。

（5）教育职工遵重科学，按客观规律办事，不违章指挥，不违章作业，使职工认识到安全生产规章制度是长期实践经验的总结，有的付出了血的代价，要自觉地学习规程，执行规程。

（6）宣传安全生产人人有责，动员全体职工人人重视，人人动手安全生产、文明施工。

（7）教育职工克服麻痹思想，克服安全生产工作重视主体工程、忽视收尾工程，重视高大危险工程，忽视一般工程的错误倾向。

2．安全生产宣传教育的主要形式安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、作到简明，醒目，避免恐怖形象。

既要有批评，也要有表扬，不仅要指出什么是错误的，同时也应指出怎样才是正确的。

仅体形式如下：（1）施工现场（车间）入口处的安全纪律牌；（2）举办安全生产训练班；（3）举办劳动保护讲座；（4）举办安全保护报告会；（5）举办安全保护展览；（6）建立安全保护教育室；（7）举办事故分析会；（8）印发安全保护简报、通报等；（9）办安全保护黑板报、宣传栏；（l0）书写安全标志和标语口号；（11）张挂安全保护挂图或宣传画；（l2）组织家属作职工安全生产思想工作；（13）其它形式。

（二）普及安全生产知识宣传教育，主要内容：1．防触电和触电后急救知识；2.防止起重伤害事故基本知识，严格安全纪律，不准随意乱开动起重机械，不准随意乘坐起重物升降，不准乘坐井架、龙门架、吊笼等；3．不准在乙炔发生器危险区内吸烟、点火等；4.脚手架、吊篮安全使用知识，不准随意拆用架子或吊篮的任何杆件和部件；5．防尘、防毒、防电光伤眼等基本知识；6．交通安全常识；7．安全标准、制度等知识；8．安全法制知识教育，增强安全法制观、，严格按章办事，领导不违章指挥，工人不违章作业。

安全生产普及知识安全是通常指人没有危险。

人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了使人感觉难受的损害风险的状态。

以下是由整理关于安全生产知识普及，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢！安全生产知识普及1、我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。

2、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。

3、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。

4、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。

5、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。

6、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。

7、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。

8、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。

9、对发生的事故坚持哪四项不放过的原则进行处理：（1）事故原因分析不清不放过。

（2）事故责任者没有严肃处理不放过。

（3）广大职工未受教育不放过。

（4）没有防范措施不放过。

10、“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。

11、以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

12、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。

13、安全“四从”指的是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。

14、安全检查的.主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。

15、职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。

16、事故具有三个重要特性：因果性；偶然性；潜伏性。

17、事故发生的心理状态有：侥幸心理、冒险心理、思想某某某。

18、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。

2024年安全生产的经常性教育内容为了提高企业员工对安全生产的认识和意识，并确保工作场所的安全和健康，2024年安全生产的经常性教育内容将包括以下方面：一、安全法律法规知识教育1. 了解国家相关安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《劳动法》等，明确法律责任和法律法规的处罚措施。

2. 学习和掌握企业内部的安全生产制度，了解设备和设施的操作规程、维修保养要求等。

二、事故案例分析与学习1. 分析近期安全事故案例，总结事故原因和教训，提出相应的防范措施。

2. 关注国内外典型事故案例，学习其他企业的安全管理经验和教训，借鉴先进企业的安全管理模式。

三、职业健康安全知识教育1. 学习和了解职业病的概念、分类及预防措施，提高对职业病的认识和防护意识。

2. 掌握作业环境中有害因素的防护方法，包括噪声、粉尘、化学物质等。

3. 学习正确的个人防护措施，包括穿戴劳动防护用品、正确使用防护设备等。

四、安全技术操作培训1. 对新员工进行安全技术操作培训，包括设备操作规程、安全操作规范等。

2. 定期进行设备维护保养培训，提高员工对设备维修保养知识和技能的掌握，确保设备正常运行和安全使用。

3. 定期进行相关的急救知识培训，提高员工的急救技能和应急反应能力。

五、安全意识培养1. 加强安全意识教育，培养员工的安全意识和安全责任感，引导员工在工作中始终保持高度的警觉和耐心。

2. 加强安全行为规范的宣传和培养，强调员工在工作中必须严格按照安全规范操作，杜绝违规行为。

六、应急预案和演练1. 定期组织应急预案演练，提高员工对紧急情况下的应对能力，确保能迅速、正确地采取相应的应急措施。

2. 进行灾害事故的模拟演练，加强员工对突发灾害事件的应对和自救能力的培养。

七、安全检查与隐患排查1. 加强现场安全检查，对工作场所的安全状况进行定期检查，及时发现和纠正安全隐患。

2. 教育员工掌握安全操作技能和方法，培养员工观察异常情况、发现隐患的能力。

八、安全文化建设1. 加强安全文化建设，营造安全、健康、文明的工作氛围，提高员工的安全意识和责任感。

常抓常新安全生产
常抓常新是指在安全生产管理中，不断改革和创新，始终保持安全管理的高压态势，以防患于未然，确保生产过程中的安全。

安全生产是企业生产经营的基础，也是企业社会责任的体现。

常抓常新的安全生产就是要在日常工作中始终保持警觉性，不断寻求创新方法和方式，有效防范和控制安全风险。

首先，常抓常新安全生产需要加强基础工作。

包括完善安全制度和流程，确保流程标准化和规范化；加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；建立和完善安全档案，做好事故案例的分析和总结，为今后安全工作提供借鉴。

其次，常抓常新安全生产需要不断推进科技创新。

通过引进先进的技术和设备，提高生产线的自动化、智能化水平，减少员工操作风险；采用先进的安全监控系统，实现对生产过程的实时监测和追踪；利用互联网技术，实现对远程操作的监控和管理。

再次，常抓常新安全生产需要加强与相关部门的合作与交流。

与政府相关部门和行业协会建立良好的合作关系，及时了解各项法规和政策，并将其落实到企业安全管理中；与其他企业开展安全经验交流，学习先进的安全管理理念和做法。

最后，常抓常新安全生产需要树立风险意识和责任意识。

企业的领导和员工要始终保持高度的安全警觉性，做到随时关注生产过程中的风险点，并采取相应的措施进行控制；同时，要明
确各岗位的安全责任，确保每个员工都意识到自己的安全责任，不懈怠。

总之，常抓常新安全生产是企业安全管理的核心理念，只有不断改革和创新，才能有效防范和控制安全风险，确保企业的安全生产。

企业应积极参与和推动常抓常新安全生产的工作，不断提高整体安全管理水平，为员工创造良好的工作环境，为企业的可持续发展提供坚实的保障。

班组安全早会应做到常新，意味着每次早会都应该有新的内容和主题，以及新的安全知识和技巧，这样才能不断提高员工的安全意识和能力。

在本文中，将详细介绍班组安全早会应做到常新的几个关键点。

一、选择合适的主题每次早会都应选择一个与安全相关的主题，如安全生产管理、危险源识别与控制、安全操作规程等。

主题应与班组的实际工作内容相符，能够直接关联到员工的工作环境和工作任务。

通过这样的选择，能够让员工更容易理解和接受安全知识，也更容易将知识应用到实际工作中。

二、设置新的议程每次早会应设立新的议程，确保会议内容的新鲜度和可行性。

议程可以包括以下几个方面：1.安全事故案例分析：通过分析实际的安全事故案例，探讨事故原因和防范措施，以及相关的法律法规和政策要求，让员工能够从他人的经验中汲取教训，加深对安全知识的理解和认识。

2.安全检查和巡查：每次早会应安排一定时间进行安全检查和巡查，检查和巡查的内容可以包括工作场所的安全设施和设备、危险源的控制措施、员工的个人防护用具等。

通过这样的检查和巡查，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，保障员工的安全。

3.安全培训和教育：每次早会可以选择一个特定的安全知识点进行培训和教育，如火灾防范、电器安全使用、化学品的安全储存等。

培训和教育可以通过演讲、讲解、视频展示等形式进行，以提高员工的安全意识和能力。

三、活跃气氛，提高参与度班组安全早会应该活跃气氛，增加员工的参与度，让早会不仅仅是一个单向的信息传递，而是一个互动的平台。

可以通过以下几种方式来提高参与度：1.员工分享经验和故事：每次早会可以请一位员工分享他们在工作中遇到的安全问题和解决方法，以及自己的安全经验和故事。

通过这样的分享，可以激发其他员工的思考和参与，以及加深对安全问题和解决方法的理解和认识。

2.开展安全知识竞赛：可以在早会中设立一些小的安全知识竞赛环节，鼓励员工积极参与，通过竞赛的方式巩固和加深对安全知识的学习和理解。

3.设立奖惩制度：可以设立一些奖励机制，鼓励员工在早会中积极参与和提出安全问题和建议。

安全生产常态化随着社会的不断发展，人们对于安全生产的重视程度也越来越高。

安全生产常态化是指将安全生产工作纳入日常工作的一种状态，使之成为一种常态而非临时的应急措施。

下面是关于安全生产常态化的一些措施和建议。

首先，要加强安全生产的宣传教育工作。

通过多种形式的宣传，如举办安全知识讲座、发放宣传资料等，提高广大员工对安全生产的认识和遵守安全规章制度的意识，增强他们的安全意识。

同时，通过培训和教育，提高员工的安全操作技能，使他们能够熟练掌握工作中的安全规范和操作方法，做到安全第一。

其次，要加强对生产设备和安全设施的维护和管理。

定期对设备进行检查和维护，及时解决设备故障和隐患，确保设备的正常运行。

同时，加强对安全设施的管理，保持其良好的状态，如定期检查和测试报警器、灭火器等。

对于老化、损坏和不符合要求的设备和设施要及时更换或修理，确保其正常使用。

再次，要建立健全的安全管理体系。

制定完善的安全规章制度，明确责任和权限，并对其进行动态管理和监督，及时纠正违章行为和不安全操作。

同时，开展安全风险评估和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的正常进行。

最后，要加强对事故隐患的排查和防范。

通过定期检查和巡视，发现和消除事故隐患，加强对重点部位和关键环节的监管和管理，确保其安全稳定运行。

对于事故隐患的整改要及时落实，确保整改措施的有效性。

总之，安全生产常态化是一项重要的工作，需要各方的共同努力。

各级领导要高度重视安全生产工作，加强组织领导和协调，形成齐抓共管的工作格局。

广大员工要提高安全意识，自觉遵守安全规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保安全生产。

同时，公司要加大安全投入，提供必要的技术和经济支持，确保安全生产常态化工作的顺利进行。

只有这样，才能从根本上减少事故的发生，保障人民的生命财产安全。

安全生产常态化在快速发展的现代社会中，安全生产是保障人民生命财产安全、维护社会稳定和促进经济持续健康发展的重要基石。

随着工业化、信息化水平的不断提升，安全生产面临的挑战也日益增多，如何在新的历史条件下实现安全生产常态化，成为摆在我们面前的一项重要课题。

安全生产常态化，是指将安全生产的理念、措施和要求融入到企业的日常管理和运营中去，使之成为企业文化的一部分，确保安全生产的各项规章制度得到有效执行，风险可控，隐患得到及时排查和治理，从而形成一种长期稳定的安全生产状态。

要实现安全生产常态化，必须从思想认识上给予高度重视。

企业管理层应当深刻认识到安全生产的重要性，将其作为企业发展的前提和基础，而非可有可无的附属品。

这种认识的转变是推动安全生产工作由被动应对转向主动预防的关键。

建立健全安全生产责任体系是实现常态化的基础。

企业应明确各级管理人员在安全生产中的职责和义务，实行层层签订安全生产责任书，将安全生产目标与个人绩效挂钩，确保责任到人。

同时，通过定期的安全生产检查、隐患排查和整改，形成闭环管理，确保各项安全措施落到实处。

提升员工的安全素质和技能是实现安全生产常态化的关键。

企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工在日常工作中能够自觉遵守安全操作规程，有效预防事故的发生。

同时，通过模拟演练等方式，增强员工应对突发事件的能力。

科技创新也是推动安全生产常态化的重要手段。

运用现代信息技术，如物联网、大数据分析等，对企业的安全生产进行实时监控和智能分析，可以及时发现潜在的安全隐患，提前采取预防措施，从而降低事故发生的风险。

加强应急管理体系建设，完善应急预案，提高应急处置能力，也是确保安全生产常态化的重要环节。

企业应根据自身的生产特点和潜在风险，制定详细的应急预案，定期组织应急演练，确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地响应和处理。

安全生产常态化不是一朝一夕就能实现的目标，它需要企业从思想认识、制度建设、员工培训、科技创新和应急管理等多个方面入手，持续不断地努力和改进。

班组安全早会应做到常新安全早会是指每天在班组开始工作之前，进行一次安全教育和安全检查的会议。

这个会议的目的是为了提醒员工关注安全问题，增加员工的安全意识，使员工能够在工作中遵守安全规程和流程，从而保证工作的安全。

在班组安全早会中，常新是非常重要的。

常新意味着不断更新和改进会议的内容和形式，使其能够更好地适应现实情况和员工的需求。

常新的安全早会将能够更好地提升员工的安全意识，并且能够更好地发现和纠正安全问题，从而保证工作的安全性。

要做到常新的安全早会，首先需要优化早会的内容。

早会的内容应该根据实际情况和员工的需求进行定制，包括公司的安全规程和流程、工作中常见的安全问题和措施、工作场所的安全设施和应急处理等。

同时，也要根据工作的具体情况进行调整，比如针对新工人的技术培训、日常工作中的安全隐患等。

通过不断优化早会的内容，让员工在会议中能够获得实际的安全知识和技巧。

其次，还需要创新早会的形式和方式。

传统的早会方式是由主管或安全员进行讲解和讲解，员工则被动接受。

然而，这种方式往往效果有限，员工的参与度不高。

为了增加员工的兴趣和积极性，可以尝试创新的早会形式，比如角色扮演、小组讨论、游戏互动等。

通过这些形式和方式，可以更好地引起员工的注意，提升他们对安全问题的重视程度。

此外，还可以结合现代科技手段，利用视频教学、在线培训等方式进行安全教育。

这不仅可以提高培训的效率和覆盖面，还可以使员工能够在自己方便的时间和地点进行学习。

通过使用科技手段，可以更好地满足员工的学习需求，使他们能够更好地掌握和应用安全知识。

此外，还可以引入外部专家或公司的经验进行培训和讲解。

外部专家通常具有更为丰富的经验和知识，能够给员工提供更好的指导和建议。

同时，还可以通过与其他班组或单位的交流和对比，学习其他单位的经验和做法，并将其运用到自己的工作中。

通过引入外部资源和经验，可以进一步提高安全早会的质量和水平。

总之，班组安全早会应做到常新。

行业资料：________ 班组安全早会应做到常新单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页班组安全早会应做到常新施工班组开展安全早会活动的目地，就是要不断提高员工的安全意识、预知当天作业现场危险源辩识及增强事故防范能力，促进施工班组安全生产，其意义相当重大。

但由于班组安全早会是天天进行，一些班组对安全活动渐渐产生了老生常谈的轻视意识和流于形式，有应付检查的倾向。

究其原因，主要是这些班组在安全活动中，没有创新举措，老一套的做法而让人疲惫。

要提高班组安全早会的活动效果，笔者认为，在班组安全早会活动中应做到四新：1．主持人常新，就是改变由组长或班组安全代表做安全早会活动主持人的单一形式，要采用由每个组员轮流主持的方法，让他们结合班组安全活动的主题，融入各自风格，开展各具特色的安全活动。

另外，还可以对外开放邀请领导、管理人员或其他班组人员参加本班组的安全早会活动，帮助排查和分析本班组的不足和亟需改进的地方。

2.活动内容常新，有的班组在安全早会活动中，不能联系生产现场及班组工作实际，有针对性地开展安全教育，而只是机械宣读上级的通知、事故快报、通报等内容。

其次，安全早会活动，应不断地开拓、挖掘学习内容，工作、生活所触及到的异常或学习中的感悟，都可以放入安全早会学习的范畴。

安全早会尤其要重视对身边典型案例的剖析和教育，做到举一反三，警钟长鸣。

3.活动形式常新，班组安全早会活动应改变一贯的轮流发言的做法，可针对当前安全活动的内容，而有所创新。

比如，在一起班组不安全隐患的学习中，可采用班组违章人自己讲隐患后果，采用小黑板画图进行分析等形式，对安全隐患的起因、过程、结局进行深入地剖析，使第 2 页共 8 页每个班组成员在喜闻乐见的形式中受到教育。

4.活动地点常新，班组安全早会并非天天在固定的时间和地点的进行活动，应根据工作实际，因地制宜地展开。

安全生产常抓不懈安全生产是一个十分重要的工作，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。

而要做到安全生产常抓不懈，需要从以下几个方面做好。

首先，加强安全意识，树立安全第一的思想。

要培养员工对安全的重视意识，使他们时刻将安全放在第一位，做到安全至上，实施预防为主的方针。

可以通过定期举办安全培训，加强员工对相关法律法规的学习，提高他们的安全意识。

其次，完善安全管理制度，严格执行。

制定一套科学合理的安全管理制度，明确各个岗位的职责和权限，规范操作流程。

并要求各级管理人员以身作则，坚决执行制度，做到事事有制度可依，人人有责任可追究。

只有这样才能将安全生产管理落到实处。

第三，加强安全检查与隐患排查。

定期组织安全检查，对各项安全措施的落实情况进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。

同时，建立安全隐患排查制度，要求员工每天进行自查自纠，及时处理隐患，确保安全生产状况良好。

第四，加强事故应急预案的制定和演练。

事故无法完全避免，但是可以通过有效的应急预案来降低事故的损失。

因此，要制定科学合理的应急预案，并定期对员工进行演练，提高他们的应急能力。

第五，加强安全责任制的落实。

安全责任制要贯穿于企业的各个层级，明确每个人的安全责任和权力。

要建立健全安全管理绩效考核制度，强化对安全工作的考核和奖惩，形成压力传导机制，确保安全工作落实到位。

最后，要加强对外界安全风险的研究和预防。

及时关注外部安全风险，通过制定相应的防范措施和预案，以应对可能出现的安全风险。

总之，安全生产常抓不懈是一个需要全员参与的系统工程。

只有通过对员工的安全意识培养、安全管理制度的完善、安全检查与隐患排查的加强、事故应急预案的制定与演练、安全责任制的落实以及对外界安全风险的防范等措施的全面落实，才能够保证企业的安全生产工作做到常抓不懈。

安全生产“四个经常性”“安全生产”真的是一个老生常谈的话题。

如果说它是一项复杂的系统工程，一点也不为过，它不仅事关人民生命财产的安全，更关乎经济社会的发展稳定。

如何做好安全生产工作，不仅要从全局着眼，从关键环节入手，大力实施“齐抓共管、标本兼治”的同时，更应该着重做好、落实好以下“四个经常性”工作。

首先，要抓好经常性的教育培训：通过安全教育培训，主要是解决广大干部职工“知”的问题。

一方面，着力增强了职工的安全意识，对安全管理人员的业务培养也是一个提高。

从而将外部约束的压力与激发内部意识的动机有机地结合起来，转变成为职工的自觉行为，把“要我安全”变成“我要安全”，自觉做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，真正达到安全自觉。

另一方面，通过安全教育培训，让全员熟悉熟知国家安全生产的方针政策，法律法规，掌握安全生产的知识技能以及规避风险的要领，学会安全生产管理的方法及对危险有害因素的辨识，安全教育培训不能只局限于照章宣读，应当侧重于科学化、人性化的培训方法，否则只会流于形式。

通过有效地教育培训，做到学而知之，知而行之。

只有这样不断积累、沉淀，逐步成为全员的自觉行为，才能形成一种安全文化力，这是所有生产和业务单位安全工作的最基本方式，更重要的一点，就是务必做到持之以恒、坚持不懈地进行下去。

其次，要大力抓好经常性的监督管理：如果说安全教育培训是解决“知”的问题，那么安全监督管理就是解决“行”的问题。

在现实的生产经营活动中，职工的不安全意识和不安全行为还普遍存在。

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象还经常发生。

因此，仅仅依靠员工的安全意识行为远远不能解决安全问题，还必须辅以强有力的生产现场监管和不断地跟踪指导，只有这样才能使安全生产工作真正落到实处。

根据有关的分析统计表明。

近年来，发现90%以上的各类事故之所以发生，均是“三违”造成的。

有关安全管理专家和相关管理部门发现并指出，有两个90%特别值得注意。

安全生产常普常新
安全生产是指在生产活动中，通过采取各种安全保障措施，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和生产设备的完好，确保生产过程的平稳进行。

安全生产常普常新，本文将从三个方面展开。

首先，常普即常规普查。

常规普查是指定期或不定期对企业进行安全检查和评估。

安全检查应涵盖各个环节，包括现场作业、设备设施、劳动保护、消防安全等方面。

企业应建立健全的安全制度和责任制，明确安全责任人和工作流程，确保每个环节都能得到有效监控和管理。

此外，还应对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第二，常新即常新技术与管理。

随着科技的不断进步，新的安全技术和管理方式也不断涌现。

企业应密切关注安全科技领域的最新进展，引进先进的安全设备和技术，提高生产线的安全性能和效率。

同时，要推行全员安全管理，鼓励员工积极参与安全管理和改进，及时发现、报告和解决安全隐患，形成企业自我修复和更新的机制。

第三，常新即常新应对策略。

随着社会的快速发展和变化，安全风险也在不断变化。

企业需要不断更新风险评估和应对策略，及时调整和改进安全措施，减少安全事故的发生。

应建立健全的安全管理体系，加强与相关监管部门的沟通与合作，学习借鉴他人的好经验，共同提高整个行业的安全水平。

总而言之，安全生产常普常新是企业保障员工和生产设备安全
的重要手段。

通过常规普查、引进新技术、实施新管理和更新应对策略，企业能够不断提升安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。

安全生产常态化
《安全生产常态化：建设安全生产文明社会》
安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。

然而，事故频发、安全隐患严重等问题依然存在，安全事故时有发生。

为了遏制安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，安全生产已经成为国家重要的工作之一。

为了实现安全生产常态化，建设安全生产文明社会迫在眉睫。

要实现安全生产常态化，首先要加强相关法律法规的制定和实施。

政府部门应当加大对安全生产法律法规的宣传力度，并严格执法，加大对安全隐患的整治力度，确保企业和个人都能够遵守安全生产法律法规。

其次，要加强安全生产的监管和监督。

政府部门要建立健全的安全生产监管体系，提高监管的力度和效果。

通过加强巡查、检查和督导等方式，及时发现和解决安全生产中存在的问题，确保事故不再发生。

另外，企业和个人也要增强安全生产意识，建立全员参与的安全生产机制。

企业要加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

个人要自觉遵守安全操作规程，不断提高自身的安全生产素质。

最后，要加强安全生产的科技支撑。

利用现代化的科技手段，提高安全生产的水平和效率。

通过引进先进的安全生产技术和装备，提高生产安全的可靠性和稳定性。

总之，安全生产常态化，需要政府、企业和个人共同努力，形成合力，共同推动安全生产的常态化建设。

只有这样，才能够实现安全生产的文明社会，确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会的可持续发展。

安全生产月小科普安全生产常识2020 今年6月是第19个全国安全生产月
以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题
一起学习，做好安全生产
安全生产十个小常识
一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。

二条守则：岗位职责；操作规程。

三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

五个须知：知道本单位安全重点部分；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理方法不变。

七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。

八个结合：建立约束机制和激励机制相结合；落实责任制度与完善责任追究制结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

安全生产十大法则
10. 桥墩法则
一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报损失往往只报一个桥墩的价值，而事实上很多时候真正的损失是整个桥梁都报废了。

任何一个安全事故的损失，我们只是看到了冰山一角，可能更大的损失我们无法计算。

我们唯一做的就是不发生事故，不产生损失。