2014年辽宁省公务员考试面试热点：“黄牛党”现象泛滥

2014年辽宁公务员面试真题及解析（6月21日上午）1、近年来，企业很喜欢要职业学校的学生，但是职业学校的报考率很低，你怎么看待这个现象？【题目类别】综合分析之社会现象类试题【参考解析】推进职业教育学校的发展是调整经济结构、提高劳动者素质、加快人力资源开发的必然要求，是拓宽就业渠道、促进劳动就业和再就业的重要举措。

近几年来，高职毕业生初次就业率仅低于“985”院校，高于“211”院校和其他本科院校，中职毕业生就业率多年保持在95%以上。

这为职业教育重要性做了有说服力的注脚。

然而，非但是学生、家长，甚至连老师也不太情愿进入职业学校授课。

这种现象值得我们深思。

一方面，职业教育即是培养高技能人才的重要手段，各种职业学校也是实施素质教育不可缺少的一环。

也是适应产业结构发展。

为高新技术产业，现代服务业提供一线技能型人才的要求。

另一方面，职业教育的制约因素不容忽视。

第一，社会对于职业教育重视度不够。

社会评价人才以大学、研究生、博士生学历为主，轻视职业教育；家长和学生升学观念以大学为主，不愿意参加职业教育。

第二，职业教育学校自身管理不完善。

技术专业设置种类不完善，与市场就业需求仍需加大联系；专业师资不足，师资水平良莠不齐；校企合作难，实习训练基地少。

第三，政府支持力度有待提高。

职业教育投入仍然不够，院校管理分散，规划缺先第四，职业教育办学方式缺乏新意。

学校招生宣传‘教育教学方式过于单一，缺乏个性创意。

2014年政府工作报告提出“加快构建以就业为导向的现代职业教育体系”，我国职业教育迎来了发展的黄金期，实现职业教育学校又好又快发展，需要从转变欢创新体制、政策支持、经验借鉴几方面着手。

第一，营造全社会关心、重视、支持职业教育发展的良好氛围。

通过广泛的宣传和舆论的引导，逐步改变招聘和选拔人才重学历轻技能的做法，提高技能型人才的社会地位，让全社会正视职业教育，尊重一线劳动者。

第二，逐步改善职业教育学校管理体制机制。

努力提高教师教学水平、学生管理水平，加强教师培训交流，加强职业学校与普通高校间的交流，打破职业学校与普通高校之间隔墙，提高职业学校本身对学生的吸引力。

2014年11月16日辽宁省直机关遴选公务员考试真题及答案问题1：如何建设诚信社会？（30分）【深度解析】根据四位学员的回忆，我们知道，材料中讲述了几个社会中出现的不诚信的例子，这几个例子，涉及到政府诚信、制度诚信、商业规则诚信、人与人交际的诚信等方面，都反映了我国社会随着经济快速发展，人与人之间变得冷漠、功利化，社会出现了为追求利益而实施了不诚信的行为；政府不诚信，社会人心不稳；人与人不诚信，社会人际关系散架；商业不诚信,经济发展畸形。

总之，诚信很重要，尤其是在眼下，我们国家在打造诚信社会、规则公平的大背景下，我们在大力倡导规则和诚信的力量，因此，本案例分析题，可从法律规制、制度规范、个人自觉等角度进行论述建设诚信社会的问题。

【参考答案】诚信问题已成为制约我国社会健康发展的症候。

摆脱诚信危机，建立社会成员之间的互信关系、提高人们对于社会生活的诚信期待，需要所有社会成员在法律、制度、文化诸方面共同努力。

加强诚信法制建设。

不诚信行为之所以屡禁不止，就是因为失信承担的风险与获取的利益不成正比，对于不诚信行为的处罚力度不够，导致失信成本过低。

在我国的相关法律中，虽然也有涉及诚信的内容，但法律条款不够细化，缺乏明确的惩罚标准，一些处罚条例过于宽松，为失信行为的发生留下了空间。

因此，要遏制诚信缺失，必须建立完备的法制体系，充分发挥法律的威慑作用。

要补充和细化法律条款，明确对于不诚信行为的界定和处罚标准，做到有法可依；在处罚量刑方面要加大惩罚力度，对于食品安全、医药卫生等与人民生命健康直接相关的领域实行零容忍，让造假者付出沉重代价，永久性取消其从业资格，做到违法必究；在执法过程中，要杜绝人情执法、创收执法等丑恶现象，维护法律的公正性和权威性，做到执法必严。

完善诚信管理体系。

诚信是维持社会运转的基本伦理秩序。

在某种程度上，信用机制已经成为开展社会生活的主要方式。

将诚信问题置于社会管理之中，建立多层次、多维度的完备诚信管理体系，是保障社会健康发展的基本要求。

2014年中政申论热点（社会篇）——网络买票黄牛党【中政申论编者按】近日，央视报道了一则春运期间网络黄牛囤票案，揭示了黄牛们利用区别于商业网站“小打小闹”的抢票插件的付费抢票软件，10分钟刷走1245张火车票。

调查发现，这种付费抢票软件，个人版每月50元，企业版每月两千到三千元。

2013年12月25日记者与一名网络工程师从黄牛手中高价购买了企业级抢票软件，并用它来尝试购买2013年12月29日广州到北京的车票。

G80次、T16次……10分钟就买到了1245张车票。

据了解，这种抢票软件，破解了12306网站每5秒钟抢一次的限制，以毫秒速度实时刷票，并可实现自动识别验证码，速度要比人手快百倍。

这种软件还可多账户挂机，黄牛们利用前期得到的假身份证在12306注册成百上千账号批量刷票，不受12306网站对普通用户每次可买5张车票的限制，垄断票源。

参与调查的网络工程师解释，12306网站对火车票有45分钟支付期，黄牛抢到票后，会在45分钟之内找买家。

真实的买家付款后，黄牛会把囤积的票放出来，然后再用真实买家的信息去买到这张票。

据了解，如果在45分钟内找不到买家车票会“回炉”，但也还是能用抢票软件再抢回来的。

据了解，这一软件还具有自动生成身份证号码功能，能批量生成大量假身份证号和姓名，12306网站目前无法辨别身份证信息的真假，他们因此才可以用假信息大量囤票，然后加价倒卖。

【原因】第一，交通工具资源的紧张与春节期间巨大的人流量，造成买票需求大，黄牛党有广大的市场需求来源；第二，官网技术还不够完善，官方网站目前无法辨认身份证信息的真假，而且黄牛党破解了网站购票的限制。

【措施】第一，缓解交通工具资源紧张局面。

在春运期间，应适当延长交通工具的运营时间，增加运营交通工具的数量，从根本上缓解交通压力，从源头上切断黄牛党的利益来源；第二，提高官方网站的技术水平，提高对身份证信息的辨识度，增加买票的安全度；第三，完善相关法律法规，加大对黄牛党的打击力度，坚决打击有害社会稳定的行为。

2014年辽宁公务员考试面试真题及答案6月24日上午【面试真题及答案】1.现在有的医院要求护士穿空姐装，要求护士身高达到1.63m,有的人赞同，有的人不赞同，你怎么看？【博华伟业参考答案】：爱美之心人皆有之，外在之美，令人赏心悦目，心灵之美让人如沐春风。

医院要求护士穿空姐装，身高达到1.63M，无非是为了提高医院正公众眼中的整体形象，这爱美的初衷是可以理解的。

但是对于院方采取的这种方式，我觉得有欠妥当。

首先，院方的这种做法对于医院的整体形象美的认识流于片面。

穿空姐服装只是一种形式，它不代表服务素质达到了空乘人员的标准，身高1.63米以上，也不代表服务的高度就能有所提升。

人们之所以称医护人员为“白衣天使“是对其救死扶伤精神的歌颂赞美，而不是对其外在美的褒扬。

医院能不能提高服务素质，提高整体形象取决的不是护士的外观服饰，而是医护人员的爱心奉献，专业精神和整体服务素质。

医院简单的从外在要求入手，对护士的衣着身高提出苛刻的要求未免有哗众取宠之嫌，不仅流于形式，也小觑了公众的审美水平。

其次，护士穿空姐服装，制服虽然漂亮吸引眼球，但是裙子过短，过窄，不利于行动，会给护士医护工作带来不便。

另外要求身高达到1.63米，这更为护士人才的选拔带来桎梏和不公。

一个医护人员符不符合工作要求，能不能成为患者眼中的真正“白衣天使“取决的不是她外表的美好，而是心灵的美好。

一个医护人员如能秀外慧中当然是理想境界，但世事往往是鱼和熊掌难以兼具，在这样情况下，我们必须做出正确的取舍。

对于一个专业基础知识扎实，又有志于医护工作，热爱医护工作，行为品格一向令人赞美的求职者，却因其身高问题而拒之于门外，这公平吗？这利于人才的合理分配吗？利于医院的长远发展吗？所以在医护人员的选拔上，院方更应该注重的是内在素质和从医的综合条件，而不是把身高作为硬性规定。

为此，我也想给院方一点建议。

要想提高医院在公众和患者心目中的美好形象应该着力从提高医护人员的整体服务素质和专业水平方面入手。

2014年辽宁公务员考试面试真题及答案6月23日上午【面试真题及答案】1.生态园区要进行展示的时候，请模特进行展示，但是模特身上的蝴蝶是用上百只活蝴蝶用钢针别在衣服上的，对此现象你怎么看？【博华伟业参考答案】：在阐述对这一现象的看法之前，我想说一下我所理解的生态园。

我认为生态园是在城市可持续发展的思想指导下，以绿色环保概念为依托，运用生物学和生态学规律建立起来的园林地带，也是一种新型的经济产业模式。

生态园是人文与自然相结合的产物，它将引导城市未来发展空间的布局。

生态园的建立和发展是生态文明建设推行的结果，是人与自然和谐相处的体现，也是政府提出的重要环境保护措施。

在自然资源和生态环境遭到严重破坏的今天，它关乎到我们国家乃至正个人类社会未来的生存发展空间。

党的十七大报告以来，建设生态文明，实现人与自然和谐共处，已经上升为国家战略。

这要求我们每个人都能够认识到自己对自然社会对子孙后代应付的责任，要求我们必须以很高的道德水准，保护好人类生存发展所必需的资源和环境基础。

然而，题中出现的生态园展示现场，模特衣服上却用钢针别了上百只活蝴蝶！这一行为本身和生态园的本身是多么矛盾相悖，显得多么的愚昧、残忍、可笑！悲剧了！商家为了炒作，为了博眼球，吸引顾客，采用此种残害生灵的做法作为商业营销的宣传手段，这完全违背了建设生态文明的国策，是对人与自然和谐相处理念的无情践踏。

对于该景区的这种行为，无疑应该引起全社会的重视和反思，坚决地予以批判和抵制。

同时，我们要对这种做法背后的原因进行深入剖析，找到问题关键，才有可能杜绝悲剧再度上演。

首先，这种残害生灵的行为肆意发生，是景区上级管理部门平时缺乏对景区进行有效管理造成的。

缺乏明确的环境保护啊制度和条款；其次，经济利益的驱使则是这种行为产生的1内驱力。

通过这种做法吸引更多游客前来参观无疑是一种拙劣的营销方式，只会搬起石头砸自己的脚；最后，景区的管理人员乃至整个社会缺乏生态保护的意识，才会导致这种任意破坏自然资源的野蛮行为屡有发生。

2014年辽宁省公务员面试解题技巧探析：综合分析现象类众所周知，综合分析是省考面试过程当中最重要的一种题型，那么对于综合分析而言，往往会在考试的第一道题目中出现，所以这块大家一定要好好练习，那么综合分析这类题型一共分为两种小题型，一个是现象类题目，一个是观点类题目，下面我们主要来研究现象类的综合分析。

一、考试形式有地方政府成立“马上就办办公室”，并将效能作为考核的重要内容，你怎么看?比如说这样一道题，给出的是一个社会现象，问你的看法，这个就是现象类综合分析，综合分析另外一种就是观点类，我们也来看一道：“值”字拆开来就是一个人和一个直，于是有人说做人要“直”才能体现出价值，请谈谈你的看法。

这个题目就是提出了一种观点，我们就专门针对现象类的综合分析来探讨一下。

二、解题技巧对于综合分析现象类题目，需要我们有一个良好的逻辑思维，我们来看一道题目。

近来，政府购买了一批公务自行车，倡导办公地点离家较近的公务员一律骑自行上下班，对此你有什么看法?首先这种现象为什么会产生，是什么原因导致这种现象的产生，也就是叙述背景，可以这样说，随着我国经济的进步和发展，建设一个公正廉洁的服务型政府是当前我国政府倡导的执政理念和努力的目标。

接下来就是分析产生这种现象的原因，政府采购自行车，近距离办公采取骑自行车的方式上班是一种低碳环保、简捷的出行方式，这一做法有利于宣传低碳生活的理念，对于提高政府的公信力，拉近了党群、干群关系，树立良好的政府形象，具有积极意义。

一方面政府采购自行车，一方面可以给政府的工作人员配备交通工具，提高公务人员的办事效率;另一方面相对于汽车等方式，采购自行车降低了政府采购的成本，同时近距离办公采取骑自行车的方式可以起到环保的作用，有助于树立廉洁的公务员形象。

原因找到了下面就是对于好的方面要加强，不好的方面要杜绝，可以说在措施的落实上但同时当地政府和各级领导应时刻注意在落实此项政策时，一方面注意政策的合理性，执行时不要一刀切，有些需要使用汽车的情况可以单独对待，特殊处理;另一方面要保障执行的有效性，使低碳环保的辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |理念深入人心，而不是走个形式摆个样子。

2016年公务员考试面试模拟：“黄牛党”现象泛滥面试是公务员考试的必要环节之一，在面试中取得优异成绩同样重要，下面提供的公务员面试模拟题并附有参考答案，供考生练习。

更多面试技巧，考生可在网校通过视频课程学习掌握。

【热点背景】近日，一条题为“女孩痛斥医院票贩”的视频在各大网站热传，引起网友的强烈关注，这则怒斥“黄牛”的视频在击中网友泪点的同时也击中了大家的“怒点”。

视频中的女孩自称到北京看病，等一天都没挂到号。

怒斥医院票贩子、医院保安里应外合，“300块钱的号，他要4500，我天”，说到激动处，女子哽咽了。

这一视频不禁让人想起，2012年12月一名女患者在接受央视采访时落泪央求记者打击号贩子。

真是不一样的患者，一样的苦楚。

对此，涉事的医院回应称，经医院初步调查，此次事件无保安参与倒号的行为及证据。

北京市卫计委则表示，对“号贩子”现象尤其是医疗机构内部个别不法人员内外勾结的行为，始终“零容忍”。

这些年，诸多大城市向票贩子宣战，用网友的话说，“打击票贩子的行动数不清了”。

一面是打击票贩子捷报频传，另一面依旧一号难求，患者依旧叫苦连天。

解决医疗资源不均衡的矛盾需要时间，而眼前从技术上完善监管、惩处机制，获得改观，要有“立等可取”的决心。

【题目预测】去了医院“一号难求”，节假日回家“一票难求”的同时，“黄牛党”现象却泛滥，对此，你怎么看?【参考解读】近年来，为了保证群众利益，打击票贩的行动一直在继续，但是仍然是一号难挂，一票难求，黄牛遍地。

为打击“黄牛党”，实行实名制、不接受冲突行程购票、升级网络购票软件、预约挂号等措施不断推出，道高一尺，魔高一丈，事实一再表明，黄牛仍然游刃有余，并没有因为打击而减少。

归根结底，对黄牛现象的治理，需回到“资源”二字。

真相并不是“没有勾结就没有黄牛”，而是“没有资源紧缺就没有黄牛泛滥”。

黄牛的出现，只是因为“票”成为了一种相对紧缺的资源，这个时候，不管有没有“内外勾结”黄牛都会出现在那里，黄牛的猖獗，病根仍在资源的过度集中以及高度稀缺，管理制度的缺失。

辽宁省公务员面试（时政热点类问题）模拟试卷9(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．一位抱孩子的女子上公交车，司机反复呼吁乘客给她让个座，但无人响应。

司机无奈停车7分钟。

直到有人让座后才开车。

这一事件在网上引发热议。

请问你对此事怎么看?正确答案：公交车上提倡给抱小孩的妇女让座是良好社会公德的体现，但公交司机采用“不让座就不开车”的方式“强迫”其他乘客“让座”的做法并不妥当。

给“老、幼、病、残、孕”乘客主动让座，是一种道德要求，而并非是公民必须履行的法律责任，督促其履行只能是靠倡导、靠自律、靠舆论，而非“道德绑架”。

对于违背这一社会公德者，也只能在道德层面予以批评，而不应通过“强制”的手段“逼着”乘客让座，这种行为既切断了“让座”和“美德”之间的联系，同时也侵犯了乘车人的权利。

导致出现此种社会问题的原因是多方面的。

一方面，和一部分人的道德素质的缺失有关；另一方面，是城市公共交通资源缺乏造成的。

要保障“老、幼、病、残、孕”乘客乘车有座，解决“挤公交”难题，可以从以下两方面着手：一是加强公民道德素质教育，提高公民整体道德素质。

要通过教育、学习和引导，加强社会公德教育，提高公民的道德修养，逐渐将践行传统文化美德转化为人们的道德行为习惯。

二是必须进一步加大公交资源的配置力度。

扩充公交资源，缓解公交整体压力。

特别在乘车高峰期，应适当增加公交线路和车次；增设“爱心专座”，提高有限资源的“适配率”。

涉及知识点：时政热点类问题2．现在很多人办事。

如去医院看病、孩子上学、公司信贷等都要托熟人、找关系。

对于这类“潜规则现象”，你怎么看?正确答案：“潜规则现象”揭露出当下一些中国人规则意识不强，总是想钻空子的利己主义心态。

“潜规则”的盛行，将导致法律规定等“明规则”效力的下降，长此以往，不利于社会的稳定发展。

因此，我们必须遏制“潜规则”，保障“明规则”的公信力。

造成这种现象的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，具体来说，主要表现在：第一，在许多中国人心中，并没有形成“规则”概念，这种对规则的漠视，并不利于现代社会的良性发展：第二，制度的不完善，公共资源供给的不及时；第三，办理事务的流程、手续的繁杂，都是造成这种现象的客观原因。

2014年辽宁省公务员面试话题——PX事件引社会关注【背景材料】1、3月30日起一连数日，广东茂名发生PX事件，引起社会广泛关注。

茂名警方23日发布消息称，目前，该事件刑事拘留24人，检察机关批准执行逮捕5人;行政处罚36人，其中送社区戒毒2人。

茂名市公安局有关负责人表示，将依法惩处该事件中的违法犯罪行为，切实维护好社会稳定和广大市民生命财产安全。

4月15日，中央电视台一套《晚间新闻》栏目播出了新闻节目《记者实地探访我国最早的PX 项目》，央视记者通过在扬子石化装置现场实地调查和采访，告诉公众，于1989年开车、国内最早的扬子石化PX装置运行25年来，安全环保性能高，完全做到了与周边居民和谐相处。

针对PX生产过程是否对周边环境和居民构成威胁等种种疑虑，4月11日，中央电视台记者深入扬子连续三天采访调查，在节目中为公众零距离展示PX安全规范的生产运行过程，让公众了解到提出高纯度液态PX只是运用吸附分离技术的一个物理分离过程，并且通过DCS自动化控制和ESD 联锁系统等三重防护，以及完全密闭的运输途径，确保了整个生产物流过程安全可控。

节目还通过采访附近社区居民显示，由于企业对化工知识有所宣传，所以大家并不觉得PX可怕，更不会感到恐慌。

2、德国是名副其实的全球化工生产大国。

2012年德国化工行业销售额约1842亿欧元，位居欧洲首位，全球第四。

想象中这样的化工大国在本国生产的PX肯定少不了。

俗称PX的对二甲苯是一种基础的化工原料，作为世界第四大化工生产国的德国，却鲜有反对PX及其他化工企业的声音，这究竟是为什么?带着这样的疑问，科技日报记者近日专访了德国联邦外贸与投资署的化工专家托斯腾·布格博士。

访谈中，布格否认了那种因为污染而将PX的生产转移到发展中国家的说法。

他说：“就近满足客户的需求是德国化工企业在国外建厂的重要原因。

”但与此对应的现实是，在过去十年间，德国本土化工业从业者的平均薪酬提高了超过30%。

辽宁省公务员面试（时政热点类问题）模拟试卷6(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早。

晚了就白跑。

”这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。

对此。

你怎么看?正确答案：“走读干部”一般指家住城里，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑的基层干部。

题目中的顺口溜讽刺意味极强，因此我们不难看出，这种基层干部“走读”的现象造成了群众办事的极大不便，因此在群众中产生了十分不良的影响，群众对此意见很大。

“走读”干部一般都是家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。

这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，一定程度上造成了行政成本的增加，部分干部还存在腐败现象。

我认为，出现这一现象是有一定的原因的：首先，随着基层道路交通基础设施的完善，来往于基层和城镇之间的道路通畅、时间缩短。

干部来往于基层工作单位和县城或者省城更为方便，这就为干部“走读”提供了客观条件。

其次，随着公务员招录政策的贯彻落实，基层公务人员招录的大学生曾在大城市生活过，城市和基层生活环境的差异以及对大城市环境的向往，使得部分公务员经常性“走读”；另外，也存在一些上级下派或前来基层交流的干部，他们的家在县城或者省城。

最后，部分基层公务员心态不端正，将基层工作当成“镀金”，当成“跳板”，而不是真正当成一个锻炼工作能力的机会，因此不能安心扎根基层工作，“走读”由此产生。

“走读”现象拉开了基层干部和群众之间的距离，影响了基层工作开展的效率；工作人员不在岗导致群众办事难的情况，也不符合当前服务型政府建设的理念。

因此，政府必须采取一定的措施加强管理，逐步减少并最终杜绝此类现象。

一方面，我们应该在人性化理念下开展管理，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为家在城市、工作在基层的干部创造“住读”条件，如适当改善居住条件、设立食堂等，毕竟基层公务员也应该享受家庭的温暖。