入厂须知确认回执单

岗前培训答卷
填空题：
（1）标准工作周时：周至周为工作日，周为休息日。

（2）标准工时： - ，午间休息 1.5小时( - )。

（3）公司实行签到制，每周六天工作日，员工需早、晚次签到。

（4）员工应当遵循公司的考勤制度。

未经公司批准的缺勤视为。

（5）入职日期在日之前办理入职的视本月为试用期第一个月，如入职日期在日之后的视次月为试用期第一个月。

(6)员工迟到、早退10分钟以内的一次扣罚元。

11-30分钟以内的一次扣罚元。

本月迟到次（包含次）以上扣发全勤奖及第1条处罚规定。

本月迟到次（包含次）以上扣发基本工资20%+全勤奖+第1条处罚规定。

员工迟到、早退分钟至小时且未与主管领导联系并告知的以当日旷工论处。

当月累计旷工次，将会被视为自动离职，并扣发当月薪资以及未发放绩效工资，且公司有权追究因旷工造成的相应责任。

判断题：（√）（ X ）
（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，同时不承担经济补偿责任：
1.严重违反劳动纪律或者公司其他规章制度的；（）
2.严重失职渎职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；（）
3.试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（）
4.员工应向公司提交书面申请，写明辞职人姓名、辞职理由等事项。

公司经理同意离
职后，员工应积极做好后续交接工作，在规定时间内处理完交接事宜，得到公司确认后方可离开公司，擅自离开公司将扣罚当月全部工资及提成；（）。

收到劳动合同回执单模板收到劳动合同回执单。

尊敬的员工：您好！感谢您对我们公司的信任和支持，我们非常高兴地通知您，我们已经收到了您签署的劳动合同回执单。

这标志着您已经正式成为我们公司的一员，我们真诚地欢迎您加入我们的团队。

劳动合同是雇佣双方之间的法律文件，它规定了双方的权利和义务，是保障员工和公司权益的重要依据。

我们非常重视劳动合同的签署和执行，希望通过合同的规范管理，实现公司和员工的共赢局面。

在您加入公司之前，我们相信您已经对公司的文化、价值观和规章制度有所了解，也已经对自己的工作内容和职责有所了解。

我们希望您能够在公司的大家庭中融入得更快，更好地发挥自己的专长和才能，为公司的发展和壮大做出积极的贡献。

作为公司的一员，我们希望您能够严格遵守公司的各项规章制度，尊重公司的管理和领导，积极配合公司的各项工作安排。

同时，我们也将尽最大努力为您提供良好的工作环境和发展平台，帮助您实现个人的职业目标和价值。

除了劳动合同规定的基本权利和义务之外，我们也希望您能够关注公司的发展和变化，积极参与公司的各项活动和培训，不断提升自己的专业能力和综合素质。

公司将为您提供广阔的发展空间和良好的职业发展通道，帮助您实现自己的职业梦想。

在您成为公司的一员之后，我们也将为您提供必要的培训和指导，帮助您更快地适应工作环境和工作内容，让您能够更好地发挥自己的才能和潜力。

我们相信，在公司的共同努力下，您一定能够取得优异的业绩和职业成就。

最后，再次感谢您对我们公司的信任和支持，也祝愿您在公司的工作和生活中能够取得成功和幸福。

如果您在工作中遇到任何问题或困难，都可以随时向公司的领导和同事寻求帮助，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

再次感谢您的加入，祝愿您在公司的工作和生活中一帆风顺，事业有成！此致。

敬礼。

公司全体员工。

厂区入厂安全告知书尊敬的来宾：欢迎你来到XX厂区，为了您的安全和本公司的安全管理工作，进入厂区请您遵守以下规定：一、进出厂区须登记，在厂区请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿路面。

二、公司厂区严禁吸烟（吸烟特定区域除外）。

三、严禁携带易燃、易爆品进入公司。

四、货运车辆进入厂区必须按规定路线行驶，自驾小型客车不得进入公司生产区。

五、机动车辆进出门及转弯限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，运输易燃易爆、腐蚀性等危险品车辆限速5㎞/h 。

六、未经许可请勿进入作业区域，如需进入应征得公司领导的批准，佩戴好个人安全防护用品，由接洽人员全程陪同。

七、未经公司批准，厂区严禁拍照、摄像。

八、在厂区重点部位（指防爆区域）严禁擅自使用非防爆电器设施设备。

九、所有物料及工具出厂须持有出门证，并得到公司代表的许可。

所有人员、车辆出门时应主动接受保安人员的检查。

十、所有人员均须严格遵守厂区安全规定，紧急情况应听从公司保安人员指挥。

以上安全告知我已悉知，并严格遵守。

外来客户车号：外来客户签字：年月日外来人员入厂安全告知书欢迎你来到XX厂区：为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生了和您的安全，进入厂区请您遵守以下规定：1、进出厂区须登记，在厂区请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿路面。

2、公司厂区严禁吸烟（吸烟特定区域除外）。

3、严禁携带易燃、易爆品进入公司。

4、货运车辆进入厂区必须按规定路线行驶，自驾小型客车不得进入公司生产区。

5、机动车辆进出门及转弯限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，运输易燃易爆、腐蚀性等危险品车辆限速5㎞/h 。

6、未经许可请勿进入作业区域，如需进入应征得公司领导的批准，佩戴好个人安全防护用品，由接洽人员全程陪同。

恶劣言语攻击保安的，保安可通知管理部或报公安处理。

7、请遵守各项警告标示及告示牌注意事项。

8、未经公司批准，厂区严禁拍照、摄像。

9、在厂区重点部位（指防爆区域）严禁擅自使用非防爆电器设施设备。

员工规章制度签收回执尊敬的员工：欢迎您加入我们公司！为了确保公司的正常运转，保障员工的权益和利益，特制定本员工规章制度，希望您认真阅读并遵守。

一、入职手续1. 入职前需提供完整的身份证明文件和学历证明。

2. 入职时需填写入职登记表并签署本规章制度。

3. 入职后需在规定时间内完成相关培训。

二、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。

2. 出勤时间不得迟到早退，严禁旷工。

3. 加班需提前向主管汇报并经批准，加班期间需做好安全防护。

三、工作纪律1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理和安排。

2. 禁止私自借用、挪用公司财产。

3. 保持工作环境整洁，爱护公司财物。

四、薪酬福利1. 按时发放工资，薪酬福利待遇在合同中详细规定。

2. 发生变动时需提供书面申请，并经公司同意后方可调整。

五、请假制度1. 请假需提前向主管汇报并经批准。

2. 事假、病假等请假事由需出具相关证明。

3. 请假期间需保持联系，及时汇报请假原因和归期。

六、奖惩制度1. 奖励表现突出、工作成绩突出的员工。

2. 处罚违反公司规章制度的员工，包括警告、记过、降职等。

3. 严重违反规章制度者，公司有权解除劳动合同。

七、安全生产1. 严格遵守安全操作规程，做好安全防护。

2. 发现安全隐患需及时上报，不能私自处理。

3. 参加公司组织的安全生产培训，增强安全意识。

以上为本公司员工规章制度的主要内容，希望每一位员工都能认真遵守，共同维护公司的正常秩序和稳定发展。

特此回执，我已阅读并接受以上规章制度。

员工签名：________________日期：___________________。

确认回执样本(新)
1. 简介
本文档旨在提供一份新的确认回执样本，用于确认收到某项文件或通知的情况。

确认回执是一种有力的证据，用于确认接收方已经收到发件人发送的文件或通知。

2. 样本内容
以下是确认回执样本的内容：
确认回执样本
发件人： [发件人姓名]
发件地址： [发件地址]
电子邮件： [发件人电子邮件]
联系 [发件人联系电话]
收件人： [收件人姓名]
收件地址： [收件地址]
电子邮件： [收件人电子邮件]
联系 [收件人联系电话]
我在此确认收到以下文件/通知：
文件/通知名称： [文件/通知名称]
发送日期： [发送日期]
发送方式： [发送方式]
确认签名： [确认签名]
日期： [确认日期]
3. 使用指南
- 发件人和收件人应该填写各自的姓名、地址、电子邮件和联
系电话。

- 文件/通知名称应填写具体的文件或通知名称。

- 发送日期应填写发件人发送文件/通知的日期。

- 发送方式应填写具体的发送方式，如邮寄、电子邮件或传真。

4. 注意事项
- 确认回执是一种有力的证据，所以发件人和收件人都应妥善保管好自己的副本。

- 如果收件人未签署或提供其他确认收到的证据，发件人可以追究相应的法律责任。

以上是确认回执样本(新)的内容和使用指南。

使用此样本将有助于确保文件或通知的准确传递和接收。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

限期上班通知函
先生/女士
您好！首先向您和您的家人表示最诚挚的问候！您自年月日加入公司以来，为公司发展作出了应有的贡献，在此代表公司对您表示感谢！
但同时，我们也遗憾地告知：您在年月日起，未经公司领导书面批准，自行脱离工作岗位，这种行为已经严重违反公司制度。

现通知您于年月日之前准时到公司报到，如您逾期未到公司报到，我们将根据《员工手册》第五章第二节第二条第四点规定；“连续旷工3天以上或一个月内累计旷工达5天及以上者，作自动离职处理”。

同时依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二点“严重违反用人单位的规章制度”规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。

因此，您如果在要求时间内不返回公司报到，公司将根据《员工手册》规定对您作自动离职处理，视您单方自愿与公司解除劳动合同，终止劳动关系。

特此通知。

B科技有限公司
年月日
《限期上班通知函》回执
本人已于年月日收到《限期上班通知函》。

1、我同意继续上班。

员工签名：
2、我不同意继续上班。

员工签名：
附：本信函以快递方式邮递：（按员工有效身份证地址寄送）收信地址：
邮编：
收信人：收信人电话：
发信人：发信人电话：。

企业回执单格式模板-范文模板及概述示例1:标题：企业回执单格式模板引言：在商业交流中，企业回执单是一种非常重要的文件，用于确认接收到某一项服务、产品或文件。

回执单的规范化格式对于企业来说具有很大的意义，能够提高工作效率、规范流程，并减少潜在的纠纷。

在本文中，我们将分享一个常用的企业回执单格式模板，希望能对您的工作有所帮助。

正文：一、标题部分：企业名称：回执单编号：日期：二、发件人信息：公司名称：地址：联系人：电话：电子邮箱：三、收件人信息：公司名称：地址：联系人：电话：电子邮箱：四、项目信息：项目名称：项目描述：交付日期：交付方式：是否需要签收：五、确认内容：我已收到以上项目/文件/产品，确认无误。

六、其他附加信息（可选）：如有附加信息或特殊要求，请在此处注明。

七、签名：发件人签名：日期：收件人签名：日期：八、注意事项：- 请确保填写准确的信息，以避免交付错误或延误。

- 如有需要，可以在回执单上进行盖章或公章认证。

- 回执单一份应保存在发件人和收件人的档案中，以备后续查询或索赔。

结论：以上是一个常用的企业回执单格式模板。

根据实际需求，您可以进行适当的修改和调整。

使用回执单能够提高工作效率、减少纠纷，并确保交流的准确性和完整性。

希望这个模板能够对您的企业工作有所帮助。

附注：这仅为一个模板示例，您可以根据实际情况进行个性化修改。

示例2:标题：企业回执单格式模板及使用指南引言：回执单是企业进行业务往来时非常重要的文件，它用于确认收件人已经收到特定文件、通知或订单。

编写一份规范和清晰的回执单可以提高工作效率，减少误解和纠纷。

本文将为您介绍一份完整的企业回执单格式模板，并提供使用指南，帮助您提高回执单的准确性和专业性。

一、回执单模板的基本要素1. 标题及公司信息：在回执单的顶部，写上“回执单”字样，并填写您的公司名称、地址、联系方式等信息。

2. 发件人信息：在回执单的左上角，列出发件人的公司名称、地址、联系人及联系方式。

仅供个人参考不得用于商业用途通知致：*******公司我单位于2017年12月8日在发送媒介中发布了《*******通知》，请贵单位对此通知的内容进行全面了解并理解通知相关具体内容的详细要求。

如有疑问请与***联系：联系人：***、联系电话：***********、邮箱：***@***。

2017年12月13日********公司回执单我单位已收到《********通知》，并对此通知的内容进行了认真的解读，现已全面了解并理解通知相关具体内容的详细要求，如未能按通知要求执行，后果自负。

特此说明。

接收单位（盖章）：接收人签字：联系电话：日期：……………………………………………………………………………………………………………………………………………………仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文不得用于商业用途。

新员工入职告知书XX新同事：首先，热烈欢迎您加入XX企业！（以下简称XX）请您仔细阅读以下条款，认真考虑后签名确认。

一、XX新同事（以下简称乙方）试用期1-3个月（试用期长短,视个人情况而定），企业在试用期内给您发放试用期工资（各岗位试用期工资详见薪酬规定）。

二、试用期满后，双方均无提出异议，视为双方认同所签署劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

三、乙方住宿自己解决，XX按乙方当月实际出勤时间，按5元/天，给予中餐补贴。

四、乙方接受的试用期内需接受的培训内容包括：1、希弗企业文化、规章制度培训2、销售技巧、营销礼仪、职业道德素养等方面培训；3、进行工程机械行业知识培训；培训期满进行综合考核、评定，统一安排上岗，本人服从岗位分配，不服从分配者，企业将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

五、乙方自进入企业之日起，须严格遵守企业各项规章制度。

六、乙方有下列情况之一的，XX可以随时解除劳动合同：（一）严重违反国家法律、法规及相关规定的；（二）严重违反劳动纪律或违反XX制定的规章制度、工艺流程的;（三）有危害他人健康的传染疾病者；（四）其它国家相关法律法规规定的可解除劳动合同的情形七、乙方要求解除劳动合同,应提前30天以书面形式向XX提出，并经XX批准，给予安排人员进行接交，按规定办理离职手续及工作交接后方可离岗，否则按自动离职处理，工资暂不发放。

八、在合同期限内（自签合同之日起计算，包括试用期），凡是因个人原因提出辞职，或者违反企业各项制度、隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位职责的、工作不求上进，培训期内，工作业绩不达标的、不服从企业工作安排，有威胁同事言论或行为、有破坏企业财产言论或行为及违反国家相关法律法规等被企业辞退、开除的，如给企业造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。

九、其它应知事项1.面试通过后，入职时须提供一寸彩照四张、身份证、学历证复印件各一份；2.上岗证上班时请随身携带并挂在胸前；3.入职后去中国银行办张工资卡并及时将卡号告知财务；4.考勤打卡请在上班前和下班后打卡，每天四次打卡；5.上班时间请着工作服，佩戴上岗证；6.上班时间：8：30—17：30；请准时上下班不要迟到或早退;7.在本企业试用期满三个月后，本人可申请交纳社会保险，并递交照片及相关资料给企业人力资源部统一办理。

回执单格式范本
此致
各部门及车间：
有关公司禁用掉未经安全检查的电器设备的通知，我部门已经送出，请确保员工收到并理解要求。

经过一定时间的调查，我们发现在各部门和车间存在一些电器设备没有经过安全检查或检测了损坏，可能会导致火灾或者意外出现，严重威胁员工的安全。

因此，请所有部门和车间及时禁止使用没有经过安全检查的电器设备，并及时通知相关人员。

如果有任何担心的地方，请及时与安全部联系，以便及时改进和解决。

每个部门要制定和实施安全检查制度，并加强对安全设备的日常监督和管理，维护员工的安全。

此外，请各部门通过有效的消防安全教育和培训，提升全体职工的安全技能和安全意识，并及时发现安全隐患。

请确保所有职工接受安全培训，以保证安全生产工作的有效实施。

最后，请确保各部门和车间严格执行以上要求，及时反馈安全信息，积极参与安全管理活动，积极参与制定严格的安全规章制度，全面实施安全检查制度，以最大程度的保护员工的安全和健康。

特此回执！。